野原グループ株式会社
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- 設立
- 1947年
-
- 従業員数
- 967名
-
- 平均年齢
- 43.8歳
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野原グループ株式会社
野原グループ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【未経験歓迎/3D空間撮影ができるソフトウェアの販売をお任せ/土日祝休/年休123日】 ■業務概要: "世界最先端の3Dキャプチャサービス「Matterport」代理店の営業をお任せいたします。 部長や課長のもと「Matterport」の代理店事業拡大のための、営業業務及びその補佐をお任せします。 ■具体的な業務: ・「Matterport」のゼネコンへの営業(WEB問い合わせ・展示会での反響営業) ・「Matterport」関連、その他アプリケーションの販売 ・見積/注文書、請求書、納品書作成、提出 ・ユーザーへのサポート対応 ・自主ウェビナーの開催・補佐 ・WEBマーケティング戦略の実施(当社マーケティング部と連携) ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会もございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/3D空間撮影ができるソフトウェアの販売をお任せ/土日祝休/年休123日/フレックスタイム/在宅勤務可】 ■業務概要: "世界最先端の3Dキャプチャサービス「Matterport」代理店の営業をお任せいたします。 部長や課長のもと「Matterport」の代理店事業拡大のための、営業業務及びその補佐をお任せします。 ■具体的な業務: ・「Matterport」のゼネコンへの営業(WEB問い合わせ・展示会での反響営業) ・「Matterport」関連、その他アプリケーションの販売 ・見積/注文書、請求書、納品書作成、提出 ・ユーザーへのサポート対応 ・自主ウェビナーの開催・補佐 ・WEBマーケティング戦略の実施(当社マーケティング部と連携) ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会もございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>379万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設DX推進事業に積極投資中/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ※書類選考時に下記<積算スタッフ>か<現場合理化サポート>、もしくは両軸で選考させていただきます。 <積算スタッフ> ■概要:建設業界の人手不足に対応すべくハウスメーカーからの積算に関わる業務を請け負っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■担当業務: 割付積算プログラム ぴったりでき太による割付積算 ・割付積算のための作図トレース業務 ・委託先の割付結果に対するチェック修正 ・業務マニュアルの作成及び委託先への指導 ・顧客との積算方法の取決め その他積算手法の開発・導入 ・EXCELや市販積算ソフトの導入検討 <現場合理化サポート> ■概要:ハウスビルダーの抱える課題(人手不足,原価高騰)に対して資材販売を通じて現場業務を合理化させ生産性を向上させるようなサービスの提供及びサービスの開発を行っていただきます。このような合理化取組みを通して資材販売の拡大を目指していきます。 ■担当業務: 納材の為の積算見積及び納材段取り調整 の業務ルール整備及び最適納材スケジュールの検討及び改善提案 (3)省施工サービスの開発及び検証 ・石膏ボードプレカットサービスの提案とルール打合せ ・トライアル現場のフォロー ※サービス動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■組織構成:下記いずれかのチームに配属予定 ・積算サポートチーム:リーダー1名(40代)、メンバー9名(50代1名、40代6名、30代1名、20代1名)、派遣スタッフ3名/計13名 ・CPMチーム:リーダー1名(50代)、メンバー2名(50代1名、30代1名)/計3名 ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~388,500円固定残業手当/月:25,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休125日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル7F勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、大須観音駅、国際センター駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 弊社グループの制作物の企画立案と実行、及び野原グループWEBサイトのマネジメント・ディレクションの実施や、実施に向けた企画制作セクションのマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務:下記を実行するためのチームマネジメントも同時に行っていただきます。 ・グループ事業のコーポレートサイト/サービスサイト/広告用LPの企画及び制作ディレクション ・サイトローンチ後のPDCA実践(ログ分析とUI/UXを含めた改善企画の実装) ・グループのサイト分析基盤整備(GA4を活用したダッシュボード作成・管理など) ・グループWebサイトのコンテンツ保守管理/運用 ・業務委託で参画パートナーのデザイナー/コーダーのマネジメントなど ■組織構成: 課課1名(40代/部長兼務)、メンバー2名(40代1名、30代1名) ■魅力: ・新しいことを進める部署で決済スピードが早い。 ・中途入社も多く馴染みやすい。 ・任される裁量が大きく企画から導入まで携われる。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実。 ■キャリアアップ: ・メンバー自身が強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■同グループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後は建設業界全体のDX化に力を入れていきます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 総合建材商社である当社の営業事務として、施工会社・内装会社からの電話、メール、FAXなどの内装建材の受発注業務を主な業務としてお任せします。 ■具体的な業務: ・得意先、仕入先への受発注業務 ・得意先、仕入先との搬入調整 ・受発注システムを使用しての発注、照合業務 ・得意先からの各種問い合わせ対応 ・見積業務、またそのフォロー ・その他、庶務業務 ■働き方: 土日祝日休み(完全週休二日制)、年間休日123日、フレックスタイムなど長期就業のための環境が整っております。 ■組織構成: 東京支店 一課:リーダー1名、メンバー4名(40代1名、30代3名) 東京支店 二課:リーダー1名、メンバー4名(30代2名、20代2名) 特販課:リーダー1名、メンバー3名(40代1名、30代1名、20代1名)、派遣スタッフ1名 千葉営業所:リーダー1名、メンバー2名(40代1名、20代1名) ■NOHARAグループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■魅力: 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>325万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~222,000円固定残業手当/月:23,000円~28,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>203,000円~250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休125日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル7F勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、大須観音駅、国際センター駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■当部署(データマネジメント室)について: 2021年7月、業務統括部内にデータマネジメント室(20名)を立ち上げました。データマネジメント室は、グループ全体の商品データ・顧客データを一元管理しようとしている部署で、非常に力を入れているものです。 データマネジメント室の主要タスクは下記となります。 (1)野原と仕入先との良好な関係を構築し、仕入交渉を実施、また業務改革やデータマネジメント・その他戦略の成功をサポート ・当社アウンワークス(ECサイト)のセール対応、仕入値下げ交渉 ・仕入先へのデータ連携交渉 ・野原グループの戦略に関わる商品・価格データを取得/収集 (2)グループの顧客・商品データを管理し、データをビジネスに生かす状態を常にキープ/進化させること ・ビジネスや組織で使用されるデータ品質を担保するためのプロセスと体制を確立/維持していく ・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進進等 その中で、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・グループ各社の担当と協力し正確なデータ準備・運用法を確立 ・仕入先へのデータ連携交渉 ・当社で扱い商品の仕入値下げ交渉/管理やセール対応など ■魅力: ・新しいことを進める部署で決済スピードが早い。 ・中途入社も多く馴染みやすい。 ・任される裁量が大きく企画から導入まで携われる。 ■キャリアアップ: ・メンバー自身が強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ・データ管理・運用、データを用いた企画などの専門性をみがきながら、事業戦略・実行・P/L・投資・組織構築などの経験を積むことができます。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~333,000円固定残業手当/月:31,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>282,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 既存・新規顧客(中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社:ハウスビルダー)を中心に、当社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・既存/新規顧客への定期訪問による商品提案、スペックイン活動 ・現場フォロー及び新規住宅会社開拓業務 ■営業先: 中堅以上の住宅会社などが中心になります。 ■営業スタイル: 顧客の割合は、既存と新規開拓営業が50%づつです。価格勝負にならないように、当社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 ■キャリアアップ: 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~361,500円固定残業手当/月:32,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休125日】 ■業務概要: 野原グループ全体の業務効率化を目指し、業務企画から設計、オペレーション構築など業務改革に関わるプロジェクト全般を実施いただきます。 商社としての基本業務である「仕入、見積、販売、物流、請求、支払、督促、その他経理業務」が主な検討業務領域です。野原グループで掲げているデジタル化を推進する為、RPAやOCR等のICTを活用した業務企画・推進を積極的に進めていきます。 また、各プロジェクトは3名~30名程度のプロジェクトチームで構成されており、責任者として各チームを運営しプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務:プロジェクトの推進および進捗管理を行っていただきます。 ・野原グループ内の各事業会社の業務内容を調査し、現状業務の課題の洗い出しを実施 ・業務設計(あるべき姿)を行い、オペレーション構築(業務フロー、マニュアルを作成) ※必要に応じて組織構築(組織統合など)の提案も実施 ・新業務に必要なシステムの要件定義、その他ツールの選定を実施 ※その他ツール(現段階ではRPA、OCR、スクレイピングツールなどを導入。部内にRPA構築担当あり) ・ユーザー研修、サービス開始前後の問合せ窓口開設、運用後の効果検証を実施 ※その他にも野原グループの戦略に必要な新業務の設計なども行っていただきます。 ■ポジションの魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,000円<月給>380,000円~562,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務を請け負っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■職務詳細: ・新たな積算手法の開発 ・業務委託先への教育と品質管理 ・顧客への積算業務に関する提案 ・割付積算ソフト「ぴったりでき太」により積算業務 ・建材プレカットに対応した割付業務(顧客ビルダーや加工業者との調整含む)など ■業務の特徴: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>358万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: 建設に関わる幅広い領域で事業を展開する当社において、改修工事現場の現場監理(常駐又は循環)をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・工事案件での施工監理業務(安全、品質、工程、原価) ・協力会社や他業者とのスケジュール調整 ・職職会の運営 ・見積作成業務(現場調査、見積依頼) ■キャリアアップ: 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~333,000円固定残業手当/月:28,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきながら、AI・XR・デジタルツインといった先端技術を活用した様々なサービスの企画開発にも携わっていただきます。 「建築×デジタル」に強い人材が社内には少ないため、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきます。建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく専門性と意欲を持った方を募集しております。 また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務概要: NOHARAグループ全体の建設DX推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案やマネジメント業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ・グループ内における建設DXプロジェクトの推進(建設系システム企画開発、BIM・AI・XR等の先端技術導入支援等) ・顧客であるゼネコンや専門工事会社と共同でのBIMプロジェクト推進 ・revit, ForgeといったBIM関連技術を用いた建設系サービスの企画開発及びプロジェクトマネジメント ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。 ■魅力: 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>363万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの 建設DXプロジェクトを担当いただきながら、ゼネコンに対して建具等専門工事の施工BIM実証現場(近々で数現場予定あり)を通じてた新しいソ リューションや様々なサービスの提案・企画開発にも携わっていただきます。 「建築×デジタル」に強い人材が社内には少ないため、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきます。建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく専門性と意欲を持った方を募集しております。 また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務概要: NOHARAグループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案やマネジメント業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ・グループ会社と共同で建具等専門工事の積算・施工図・製造に関する施工BIM現場実証実験(受注~BIMデータ管理~製造~施工)の実行計画策定やモデリング管理などのプロジェクトマネージャー ・弊社サービス「BuilApp」を使用して、業務フローの改善・効率化 ・BIMツールを活用したデータ検証 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。 ■魅力: 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: 建設に関わる幅広い領域で事業を展開する当社において、NOHARAグループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp(ビルドアップ)』の推進担当として、内装工事に関するBIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案、マネジメント業務に携わっていただきます。 現在、当グループではBIMを活用した積算業務・工程管理・コスト管理・施工管理などの建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきながら、AI・XR・デジタルツインといった先端技術を活用した様々なサービスの企画開発にも携わっていただきます。 建築現場での施工管理経験を活かし、建設業界のDX化を推進していくチャレンジ精神を持った方を募集しております。 ■職務詳細: ・グループ内における建設DXプロジェクトの推進(建設系システム企画開発、BIM・AI・XR等の先端技術導入支援等) ・顧客であるゼネコンや専門工事会社と共同でのBIMプロジェクト推進(内装工事分野) ■キャリアアップ: 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~333,000円固定残業手当/月:32,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
野原グループには建設DXを推進する事業をはじめ、建設業界の様々な領域で活動する事業会社があります。現在、各事業の売上・販路を拡大すべくセールスフォースを導入しており、今後も導入を続けます。営業・マーケティングモデルの進化や、より効果的・効率的な運用に向けたカスタマイズなど運用管理をお任せします。 【詳細】 ■セールスフォースを前提とした業務要件整理・作成 ■標準パッケージ内で各種設計・設定・フロー作成 ■セールスフォースに準拠したアプリケーション作成 ■セールスフォースとセールスフォース以外のツール・基盤との連携の設計・設定 ■使用する各種情報の整備・登録・更新等 【魅力】 1)野原グループには建設業界の様々な領域で活動する事業会社があり、それぞれの異なる事業でセールスフォースを活用します。複数の事業にて設計から設定・運用まで携わっていただく為、スピード感をもってご経験の幅を広げていただくことが可能。 2)各事業責任者や経営層とやりとりも発生する為、より経営に近いところで業務を行っていただくことが可能。 3)セールスフォースの専任者として経験を積み、マーケティング部門等へのキャリアパスの可能性もあり。 ■働き方について: ・現状週4程度でリモートワークを行っております。分からないことはチャットなどですぐ聞くことができる環境ですので、ご安心ください。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,500円~333,000円固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/ハウスメーカー向けに建築資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休125日】 ■業務概要: 既存・新規顧客(中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社:ハウスビルダー)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・既存/新規顧客への定期訪問による商品提案、導入・受注活動 ・商品を導入いただく現場フォロー ■営業スタイル: 〇既存・新規顧客(既存と新規開拓営業が50%ずつ程度/約20社程度)への定期訪問による商品提案業務 ※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 〇新規開拓 ※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【テレワークなど積極的に推進/既存顧客への営業活動が中心、新規開拓はほぼなし】 ■業務概要: 設立70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、法人営業として就業いただきます。金属工事(パネル、手すり関連)の営業を担当いただきます。 ■具体的な業務: ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との折衝 ・その他関連業務 ■業務の特徴: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、テレワークなど積極的に推進しており、また福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス: ・入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは先輩社員に同行し、当社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■当社について: 野原グループの建築意匠部門を担い、金属製建具工事、金属工事、内装関連工事、内外装リフォーム、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門工事会社です。建築意匠の企画提案から設計、製作、施工、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全で品質なサービスを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>363万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務内容: 弊社では、建設業におけるDX加速に向けBIMを起点とした建設プロセスのデジタル化(設計標準化・積算自動化・工程管理・製造連携・XR・ロボット活用・発注連携・FM連携)に取り組んでおります。これまで関東を中心に建設DX事業を進めていましたが、関西への事業展開を図るため2024年に大阪拠点を設立予定であり、大阪拠点においてBIMを軸とした弊社DXサービスの現場導入支援を担っていただく方を求めています。 東京(新宿本社)と連携を取りながら、関西エリアの建設現場でのBIM/DXサービス導入支援の他、サービス企画立案及び実行にも携わっていただきます。建築現場での経験を活かし、建設業界のDX化を推進していくチャレンジ精神を持った方を募集しております。 ■担当業務: 大阪拠点における現場施工DX担当者としてのBIM・DXサービス現場導入支援、企画立案及び実行 ■職務詳細: ・弊社BuildAppサービスをはじめとしたBIM/DXサービスの実施工現場への導入支援 ・建設現場におけるゼネコン、サブコン、建材メーカーなどの担当者様との調整業務 ・現場経験を活かしたBIM/DXサービスの企画立案及び実行 ■業務の魅力: ・「建設業界をアップデートする」というミッションの下、自社のビジネスモデルの革新のみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場がございます。 ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。効率化を進め、残業時間短縮にも努めています。残業は月15時間程度です。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,500円~333,000円固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■仕事内容: 弊社では、建設業におけるDX加速に向けBIMを起点とした建設プロセスのデジタル化(設計標準化・積算自動化・工程管理・製造連携・XR・ロボット活用・発注連携・FM連携)に取り組んでおります。これまで関東を中心に建設DX事業を進めていましたが、関西への事業展開を図るため2024年に大阪拠点を設立予定であり、大阪拠点での建設DX推進担当者を求めています。 東京(新宿本社)と連携を取りながら、大阪拠点での建設DX推進担当者として関西エリアでのBIM/DXサービスの企画立案及び実行、ゼネコンやサブコン、建材メーカーといった各種ステークホルダーへの提案・折衝などを行っていただきます。 ■担当業務: 大阪拠点における建設DX推進担当者としてのBIM・DXサービスの企画立案及び実行、顧客への提案及び折衝 ■職務詳細: ・弊社の建設DX事業「BuildApp」の関西展開の戦略立案及び実行 ・BuildAppサービスをはじめとしたBIM/DXサービスの実施工現場への導入支援 ・ゼネコン、サブコン、建材メーカーといった各種ステークホルダーとの折衝 ■業務の魅力: ・「建設業界をアップデートする」というミッションの下、自社のビジネスモデルの革新のみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場がございます。 ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。効率化を進め、残業時間短縮にも努めています。残業は月15時間程度です。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,500円~333,000円固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
■業務概要: 弊社では、建設業におけるDX加速に向けBIMを起点とした建設プロセスのデジタル化(設計標準化・積算自動化・工程管理・製造連携・XR・ロボット活用・発注連携・FM連携)に取り組んでおります。これまで関東を中心に建設DX事業を進めていましたが、関西への事業展開を図るため2024年に大阪拠点を設立予定であり、大阪拠点での建設DX部門責任者を求めています。 東京(新宿本社)と連携を取りながら、大阪拠点での建設DX推進責任者として関西エリアでの組織運営、戦略立案及び実行を担っていただきます。 ■担当業務: 大阪拠点における建設DX部門責任者としての組織運営、戦略立案及び実行 ■職務詳細: ・大阪拠点における建設DX部門のマネジメント(目標管理、リソース管理、人材育成、人事評価等) ・弊社の建設DX事業「BuildApp」の関西展開の戦略立案及び実行 ・ゼネコン、サブコン、建材メーカーといった各種ステークホルダーとの折衝 ■業務の魅力: ・「建設業界をアップデートする」というミッションの下、自社のビジネスモデルの革新のみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場がございます。 ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。効率化を進め、残業時間短縮にも努めています。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル5階勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~625,000円<月給>500,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【建設DXサービスの営業戦略企画・実行をお任せ/建設サプライチェーン全体の効率化を実現/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休122日】 ■採用背景: 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を初めとしたデジタル化の進展が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2024年のリリースを予定している当社クラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 その中でプレイイングマネジャーとして、大手ゼネコンに対する深耕活動や営業戦略の計画立案、組織営業プロセスの構築を行っていただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細: ・営業部戦略を基にした営業戦術プランニング…BuildAppが導入されたゼネコン内での活用を促進させるため物件をベースとして各拠点の現場側の攻略を行っていただく。 ・目標達成に向けた営業マネジメントの実施…営業対象はゼネコン・サブコンが中心。他事業とも協働をし立体的にゼネコンの攻略を行う。PDCAを回しながら成功スキーム作りを実施。 ■ポジションの魅力: ・営業組織の立ち上げフェーズに際し、戦略企画~実装、組織づくりまで幅広く携わることができます。 ・マネージャー候補として入社いただき、将来的には組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方について: ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。実際に週2~3回の在宅勤務を実施しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>640万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~625,000円<月給>400,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: 課長が他部署と兼務の為、今回専任のマネージャー候補を募集します。ご入社後は自社の「BuildApp」のサービスサイトのリニューアルをご担当いただく想定で、より顧客にご利用いただくための改善等をお任せします。 ■具体的な業務: ・自社サービスの「BuildApp」サービスサイトのリニューアルの企画や制作ディレクション※社内のマーケティング部門と連携しつつ、顧客の声も聴きながら、ログ分析・解析を含めた改善企画の実装等をお任せする予定です。 ・上記を実行するうえでの企画制作課のチームマネジメント等 ※実装につきましては、企画制作課のメンバーや、外部・内部のベンダーとやりとりをしながら、進めていっていただきます。 ■組織構成: 課長1名(40代/部長兼務)、メンバー2名(40代1名、30代1名) ■魅力: ・新しいことを進める部署で決済スピードが早い。 ・中途入社も多く馴染みやすい。 ・任される裁量が大きく企画から導入まで携われる。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実。 ■キャリアアップ: ・メンバー自身が強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■同グループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後は建設業界全体のDX化に力を入れていきます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/ハウスメーカー向けに建築資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休125日】 ■業務概要: 既存・新規顧客(中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社:ハウスビルダー)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・既存/新規顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先(メーカー・業者)折衝 ・その他関連業務 ■営業スタイル: 〇既存・新規顧客(既存と新規開拓営業が50%ずつ程度/約20社程度)への定期訪問による商品提案業務 ※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 〇新規開拓 ※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本営業統括部営業三部住所:宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK 仙台ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広瀬通駅、勾当台公園駅、あおば通駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■担当業務:当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、当社の各ビジネスのビジネスモデル変革とDX戦略推進をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。 ■具体的な業務: ・当社各ビジネスのビジネスモデル変革に向けた事業戦略の策定(各種調査/分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等) ・事業戦略の一部として、DX戦略の策定および関連プロジェクトのマネジメント ・メンバーのマネジメントおよび育成 ■組織構成: 統括部長(CDO)、CDO補佐、担当部長、エグゼクティブディレクター、計8部署、80余名の部員構成 ■業務の魅力: ・「建設業界をアップデートする」というミッションの下、自社のビジネスモデルの革新のみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場がございます。 ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。効率化を進め、残業時間短縮にも努めています。残業は月15時間程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>640万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~625,000円<月給>400,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>髙松営業所住所:香川県高松市磨屋町 3-1 合田不動産磨屋町ビル 10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 弊社グループの制作物の企画立案と実行、及び野原グループWEBサイトのマネジメント・ディレクションの実施や、実施に向けた企画制作セクションのマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務:下記を実行するためのチームマネジメントも同時に行っていただきます。 ・グループ事業のコーポレートサイト/サービスサイト/広告用LPの企画及び制作ディレクション ・サイトローンチ後のPDCA実践(ログ分析とUI/UXを含めた改善企画の実装) ・グループのサイト分析基盤整備(GA4を活用したダッシュボード作成・管理など) ・グループWebサイトのコンテンツ保守管理/運用 ・業務委託で参画パートナーのデザイナー/コーダーのマネジメントなど ■組織構成: 課課1名(40代/部長兼務)、メンバー2名(40代1名、30代1名) ■魅力: ・新しいことを進める部署で決済スピードが早い。 ・中途入社も多く馴染みやすい。 ・任される裁量が大きく企画から導入まで携われる。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実。 ■キャリアアップ: ・メンバー自身が強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■同グループについて: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後は建設業界全体のDX化に力を入れていきます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【自社建設DXサービスの周知・サービス改善がミッション/建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休125日】 ■採用背景: 当社が2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のDXを推進するサービスです。現在スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 今後さらなるサービス発展のため、開発したサービスの展開の検討・実行を行う専任担当を採用したいと考えております。 ■職務詳細:内装工事店の業務効率化(DX化)を行えるWEBサービスの展開を社内・社外に行っていただきます。 ・社内向け…社内への周知活動、既存サービスの改善検討、新サービスの開発要件検討、開発部門との協業 (6割) ・社外向け…当社サービスの説明、機能改善を目的としたお客様(内装工事店)へのヒアリング(4割) ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>552万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):306,000円~388,500円固定残業手当/月:39,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>345,000円~437,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: 建設に関わる幅広い領域で事業を展開する当社において、NOHARAグループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp(ビルドアップ)』の推進担当として、内装工事に関するBIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案、マネジメント業務に携わっていただきます。 現在、当グループではBIMを活用した積算業務・工程管理・コスト管理・施工管理などの建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきながら、AI・XR・デジタルツインといった先端技術を活用した様々なサービスの企画開発にも携わっていただきます。 建築現場での施工管理経験を活かし、建設業界のDX化を推進していくチャレンジ精神を持った方を募集しております。 ■職務詳細: ・グループ内における建設DXプロジェクトの推進(建設系システム企画開発、BIM・AI・XR等の先端技術導入支援等) ・顧客であるゼネコンや専門工事会社と共同でのBIMプロジェクト推進(内装工事分野) ■キャリアアップ: 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~333,000円固定残業手当/月:32,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設DX推進/積算の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■業務概要: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務の請け負いや業務効率化に向けたコンサルティング/サービス提供を行っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■業務詳細: (1)当社サービス「ぴったりでき太」を使用した積算業務 (2)業務委託先への教育と品質管理 (3)顧客への積算業務に関する提案 (4)資材を工場でプレハブ化するための現場との打ち合わせ(割付ルール取り決め、調整) (5)新たな積算手法の開発 ※(1)から習得いただき、徐々に業務を広げていただきます。 ■業務の特徴: 顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:積算サポートチーム10名(女性が多く活躍する組織です。) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要:当社の自社サービス「BuildApp」(ゼネコン/専門工事店向けのプラットフォーム)における品質保障と体制組成をお任せします。 ■具体的な業務: ・プロダクトの基本的仕様を理解したうえで、テスト計画・設計・実施およびバグ報告。 ・テスト全体の管理。QA組織立ち上げ。テスト効率化・自動化などの業務改善。 ※アウトプット内容は開発者、経営陣、サービス責任者など各種ステークホルダへのレポーティングが必要になります。 ■ポジションの魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しています。各自のスキルに合わせて業務量を調整し、月平均残業時間は15~25H程、部門出社率は30%でリモートワークも積極的に導入しています。 ■組織構成:建設DXシステム開発部 先端技術室 室室1名(40代/部部兼務)、メンバー1名(20代1名)、派遣スタッフ1名 ■キャリアアップ: メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休125日】 ■業務概要: 野原グループ全体の業務効率化を目指し、業務企画から設計、オペレーション構築など業務改革に関わるプロジェクト全般を実施いただきます。 商社としての基本業務である「仕入、見積、販売、物流、請求、支払、督促、その他経理業務」が主な検討業務領域です。野原グループで掲げているデジタル化を推進する為、RPAやOCR等のICTを活用した業務企画・推進を積極的に進めていきます。 また、各プロジェクトは3名~30名程度のプロジェクトチームで構成されており、責任者として各チームを運営しプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務:プロジェクトの推進および進捗管理を行っていただきます。 ・野原グループ内の各事業会社の業務内容を調査し、現状業務の課題の洗い出しを実施 ・業務設計(あるべき姿)を行い、オペレーション構築(業務フロー、マニュアルを作成) ※必要に応じて組織構築(組織統合など)の提案も実施 ・新業務に必要なシステムの要件定義、その他ツールの選定を実施 ※その他ツール(現段階ではRPA、OCR、スクレイピングツールなどを導入。部内にRPA構築担当あり) ・ユーザー研修、サービス開始前後の問合せ窓口開設、運用後の効果検証を実施 ※その他にも野原グループの戦略に必要な新業務の設計なども行っていただきます。 ■ポジションの魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(9月・3月)※業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 建設業界はBIMを初めとしたデジタル化の進展が始まっており、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。当社では、グループ全社を挙げてデジタル戦略を推進しており、グループ戦略の下で各種DXプロジェクトをリードできる人材が圧倒的に不足しておりDXやITの知見・実践経験を持ったエキスパートの方をお迎えしたいと考えています。 ■担当業務: グループ戦略の下で各事業会社や顧客(ゼネコン・専門工事店)を巻き込みながら、戦略上必要となるDXプロジェクトを自ら立上げリードして頂きます。デジタルを活用したビジネスモデル変革を実践できる重要なポジションであり、ダイナミックな活躍の場が期待できます。 ■職務詳細: グループ戦略の実践に必要となる各種DXプロジェクトの企画・検証・実践をIT開発も含めてプロジェクトマネジメントして頂きます。 ・DXプロジェクトの企画/計画立案 ・必要となるITシステムの開発推進(要件定義・仕様設計・アーキテクチャデザイン・一部開発マネージメント) ・基幹システム、その他関連システムに対するシステム連携検討 ・必要となるテクノロジ選定(AI、クラウド、市販ソフト) ・プロジェクトマネジメント全般(各事業会社や顧客とのネゴシエーションも含めた) ■当ポジションの魅力: 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ■同グループについて: 当社は1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設業のデジタル化やWeb事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。業界リーダーとしての責務を果たすべく、一緒に壮大な事業にチャレンジしていただける方を心待ちにしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設業のデジタル化やWeb事業に注力/在宅勤務可能/フレックスタイム/年休125日】 ■業務概要: 野原グループ全体の業務効率化を目指し、業務企画から設計、オペレーション構築など業務改革に関わるプロジェクト全般を実施いただきます。 商社としての基本業務である「仕入、見積、販売、物流、請求、支払、督促、その他経理業務」が主な検討業務領域です。野原グループで掲げているデジタル化を推進する為、RPAやOCR等のICTを活用した業務企画・推進を積極的に進めていきます。 また、各プロジェクトは3名~30名程度のプロジェクトチームで構成されており、責任者として各チームを運営しプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務:プロジェクトの推進および進捗管理を行っていただきます。 ・野原グループ内の各事業会社の業務内容を調査し、現状業務の課題の洗い出しを実施 ・業務設計(あるべき姿)を行い、オペレーション構築(業務フロー、マニュアルを作成) ※必要に応じて組織構築(組織統合など)の提案も実施 ・新業務に必要なシステムの要件定義、その他ツールの選定を実施 ※その他ツール(現段階ではRPA、OCR、スクレイピングツールなどを導入。部内にRPA構築担当あり) ・ユーザー研修、サービス開始前後の問合せ窓口開設、運用後の効果検証を実施 ※その他にも野原グループの戦略に必要な新業務の設計なども行っていただきます。 ■ポジションの魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,000円<月給>380,000円~562,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。 ■職務詳細: (1)確認申請図書の作成請負サービスに関わる仕組構築 (2)CADデータ連携等による積算業務自動化の仕組構築 (3)設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案 ※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要:グループ戦略の実践に必要となる先端開発のAI開発を担当いただきます ■具体的な業務: ・建設DXプラットフォームに関係する多様なAIシステムの開発 ・社内向けAIシステムの開発 ・開発したAIシステムの導入・運用のサポート ・システムの実装に最適なテクノロジー(AI/xR/IoT等)やクラウドアーキテクチャー(IaaS/PaaS等)の選定 ・アプリケーション開発チームへのアドバイザリー ■ポジションの魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しています。各自のスキルに合わせて業務量を調整し、月平均残業時間は15~25H程、部門出社率は30%でリモートワークも積極的に導入しています。 ■組織構成:建設DXシステム開発部 先端技術室 室室1名(40代/部部兼務)、メンバー1名(20代1名)、派遣スタッフ1名 ■キャリアアップ: メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では成長ビルダーに向けて設計、積算、施工(衲材)の生産プロセスを合理化させるコンサルティングやサービスの提供を行っております。 設計フェーズでは住宅設計CADのNo.1シェアをもつアーキトレンドゼロの機能をフル活用して合理的な業務体制を構築することを目指しており、事業の核となっていただくマネージャー候補を採用したいと考えております。 設計業務の不合理を改善してきたご経験がある方や事業に興味関心をお持ちいただける方の応募をお持ちしています。 ■当ポジションの業務内容/ミッション: (1)新規案件の獲得…クライアントへの業務ヒアリング及びサービス提案 (2)サービス体系及び業務体制の構築…設計フェーズでの最適な業務体制(業務領域の選定、各業務委託先との連携体制)の構築 (3)部下の育成、指導 ■事業戦略方針: 各フェーズで業務を合理化するサービスを配置して各フェーズをデータで繋げることで生産プロセス全体を合理化させビルダーの成長をサポート。ビルダーにとってかけがえの無い存在となり、資材販売の拡大を目指します。 各種合理化サービスを提供する会社、建材メーカー、物流加工会社などとの連携、繋がることでプラットフォームの利便性、機能向上を目指していきます。 ■組織構成:設計サポート部4名(女性1名、男性3名) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社はグループの中で住宅産業分野の資材販売部門を担う会社です。 これまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、多くの問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~562,500円<月給>380,000円~562,500円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■採用背景: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。 ■職務詳細: (1)確認申請図書の作成請負サービスに関わる仕組構築 (2)CADデータ連携等による積算業務自動化の仕組構築 (3)設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案 ※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定しています。 ■キャリアパス:様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):437,500円~625,000円<月給>437,500円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■概要: 既存の建築設計業務を理解・加味しつつ、建築従事者に新たな付加価値を提供するデザイン創出が必要であり、よりチャレンジングなアウトプットが 求められます。 BuildAppが多数のシステムで構成され、複数システムの共通デザイン/連動体験の設計をお任せすることになります。 また、ビジネス責任者、開発者といった異なる職種とのコミュニケーションが必須であり、場合によっては、UX/UIチーム組成をお願いいたします。 ■具体的な業務: ・システムのUIデザイン/ユーザージャーニーの分析・設計 ・組織のマネジメント ■ポジションの魅力: ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しています。各自のスキルに合わせて業務量を調整し、月平均残業時間は15~25H程、部門出社率は30%でリモートワークも積極的に導入しています。 ■組織構成:建設DXシステム開発部 先端技術室 室室1名(40代/部長兼務)、メンバー1名(20代1名)、派遣スタッフ1名 ■キャリアアップ: メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>363万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【未経験歓迎/土日祝日休み/年休125日/在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現/既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容: 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社(ゼネコン)を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴/商材の強み: ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5~10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制/その後のキャリアパス: ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について: ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10~20時間程度と非常に働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(3月・9月)※業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
【建設DX推進/積算の標準化・業務合理化がミッション/週3~4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■業務概要: 当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから積算に関わる業務の請け負いや業務効率化に向けたコンサルティング/サービス提供を行っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には、その効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■業務詳細: (1)当社サービス「ぴったりでき太」を使用した積算業務 (2)業務委託先への教育と品質管理 (3)顧客への積算業務に関する提案 (4)資材を工場でプレハブ化するための現場との打ち合わせ(割付ルール取り決め、調整) (5)新たな積算手法の開発 ※(1)から習得いただき、徐々に業務を広げていただきます。 ■業務の特徴: 顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理(業務管理・品質管理)を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件(週1回未満程度)になります。 ■組織構成:積算サポートチーム10名(女性が多く活躍する組織です。) ■働き方: フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7~8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100%となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):199,000円~333,000円固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~375,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■担当業務: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、当社の各ビジネスのDX戦略策定、および建設DXサービスの企画・開発をリード頂けるマネジャー候補を募集します。 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。 ■職務詳細: ・各ビジネスのビジネスモデル変革に向けたDX戦略および実行プランの策定(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等) ・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトのリード ・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード ■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度) ■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ■組織構成: 統括部長(CDO)、CDO補佐、担当部長、エグゼクティブディレクター、計8部署、80余名の部員構成 ■働き方: ・会社全体としてフレックス制度やテレワーク等を積極的に推進し、活用されています。効率化を進め、残業時間短縮にも努めています。残業は月15時間程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>608万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~625,000円<月給>380,000円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績賞与あり■昇給:年1回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。■事業内容◆建設鉄筋・サッシ等各種建設工事◆建材販売内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。◆道路関連遮音壁・標識等道路関連の工事標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
仕事
【業界未経験歓迎/建築内装資材の提案・販売をお任せ/土日祝休/年休122日】 ■業務概要: 既存顧客(内装工事業者)を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ■営業スタイル:顧客の割合は、既存営業がほとんどです。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もがが掛けています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、現場に行って仕様を学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。 ■充実の福利厚生: ・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの出産をする社員が活用しています。3人目の出産から大幅に増額される出産祝金制度もあります。 ・フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤なども利用し柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について: 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12吉田エレクトロニクスオフィスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~361,500円固定残業手当/月:28,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
仕事
■業務概要: 既存・新規顧客(中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社:ハウスビルダー)を中心に、当社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・既存/新規顧客への定期訪問による商品提案、スペックイン活動 ・現場フォロー及び新規住宅会社開拓業務 ■営業先: 中堅以上の住宅会社などが中心になります。 ■営業スタイル: 顧客の割合は、既存と新規開拓営業が50%づつです。価格勝負にならないように、当社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 ■キャリアアップ: 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。 ■NOHARAグループについて: ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ■当社について: 当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~361,500円固定残業手当/月:32,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,000円~406,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
出典:doda求人情報
仕事
当社の住環境事業部で用いている受発注システムの運用・保守がメイン業務です。 PCやプリンターの設定など、現場でご対応いただく業務もあります。 また、新規事業としてECサイトの運営も行っているため、そのサイトの運用・保守、 新しいシステムやECサイト導入のための企画、導入、運用サポートも行っていただきます。 いずれはシステム管理担当として、 この部門のリーダーとして活躍していただければと考えています。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
東京(新宿) ■本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
仕事
以下の3事業部門で募集しています。 【建材販売事業】 内装資材、リフォーム資材、住宅設備機器などの販売です。 お客様は内装事業者や工務店など、既存顧客が中心。 約1000メーカーの取引先があり、数万アイテムを扱っているため、 提案型の営業活動をしていただきます。 【都市環境事業】 道路標識、道路・土木関連製品、環境・リサイクル製品などの販売です。 お客様は役所や設計事務所などの既存顧客が中心。 道路標識等は当社で企画開発から製造まで行っているため、 メーカーとしての営業活動を行っていただきます。 【建設資材販売事業】 セメント・生コン、鉄筋などの各種鋼材の販売です。 ゼネコンを中心とした各建設会社への営業となります。 ※決まった営業スタイルや提案の型はありません。 あなた自身のスタイルを作ってください。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
東京、仙台、埼玉、栃木 ※U・Iターン歓迎 ■東京本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル ■東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63 ■北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区三橋2-913 ■那須営業所/栃木県那須郡那須町大字高久甲2417 【本社アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
仕事
建築物の基礎となる鉄鋼やコンクリートなどの販売を担当します。 ============== ■入社後の流れ ============== 1)受発注業務を通じて商品知識や業界理解してください。 2)先輩社員に同行して、一連の流れを現場で覚えます。 ※古くから付き合いのあるお客様も多いので、 ぜひとも顔と名前を覚えてもらってください。 3)商品勉強会などで、細かい知識を身につけます。 4)一人前になるまで、約2~3年。 その間に知識やスキルを磨いてください。 ※独り立ちしたら、新規顧客などもお任せします。 決まった営業スタイルや提案の型はありません。 書類作成などの事務処理は、 営業サポートが対応するので提案に集中できます。 ============== ■仕事のやりがい ============== 当社の扱う商材は、表に出ることはありませんが、 大型マンションや商業施設などに使われ、 私たちの暮らしに役立っています。 橋や道路などの公共物にも使われており、 陰から社会を支える存在と言っても過言ではありません。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
仙台・東京本社・名古屋・大阪・福岡 ※U・Iターン歓迎。 東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-63 本社/東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル 大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 ORE堺筋本町ビル 福岡営業所/福岡県福岡市博多区比恵町5-2 野原ビル
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