ベステラ株式会社の過去求人・採用情報/ “リンゴ皮むき工法”を実践するプラント解体工事の施工管理 ※20代・30代活躍中!

  • 東京都江東区平野三丁目2番6号
  • プラントメーカー・プラントエンジニアリング

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“リンゴ皮むき工法”を実践するプラント解体工事の施工管理 ※20代・30代活躍中!

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
日本の産業を支えてきたプラント設備は、徐々に次世代の設備に置き換えられつつあります。
そこで注目を浴びているのがプラント設備の解体事業です。

近年、アスベストやダイオキシン、PCBといった環境に対する配慮から、
工事そのものの安全性やコンプライアンス対応、効率性などが求められています。
そこで創業40年のノウハウと特許工法である“リンゴ皮むき工法”などを用いて、
プラント解体市場のシェアを拡大獲得しているのが当社です。
「リンゴ皮むき工法」、「りんご☆スター」(溶断ロボット)は
各種メディアにも取り上げられ独創的な解体技術を持っております。

当社は現在、大規模なプラント解体工事を次々と受注しているため、施工管理を増員致します。
年々、業績が伸び続けている背景もあり、新たな仲間を求めています。

プラント解体工事というほかにはない事業に携わってみませんか。

大型球形貯槽の切断解体方法

当社が特許を取得している大型球形貯槽の切断解体方法に「リンゴ皮むき工法」があります。
球形ガスホルダーをまるでリンゴの皮をむくように、渦巻き状に解体します。
作業員に危険を及ぼさず、切断片を階下に降ろすという手間も必要ありません。
また、ホルダーの底に蚊とり線香状になった廃材がきちんと並ぶため、見た目の美しさも追求できるのです。
「より早く、より安く、より安全に」を実現できる工法といえます。

大型プラントの解体工事を担うベステラ

1974年に設業以来、重厚長大な大型プラントの解体工事の施工管理に特化して事業を行っております。
「つくったひとには壊せない」をビジネスコンセプトとして、建造プロセスの逆ではなく新しい視点で解体工法を提案。
直近の2015年9月には、その社会的事業性が認められ、東京証券取引所マザーズ市場に上場し、第二創業期を迎えています。

仕事内容

プラントの解体工事に係る現場調査および施工管理、協力会社の手配など

具体的な仕事内容
東京・千葉・神奈川など関東圏の工業地帯を中心に、
ガスタンクや火力発電所のタービンといった大型石油プラントや
化学プラントなどプラント設備に係る解体工事の施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◇施工エリアは
・東京・千葉・神奈川を中心とした関東エリア。

◇仕事内容
・様々なプラント解体工事の監督業務です。
・特殊な設備のため、多くの状況把握能力や協力会社などとの連携も欠かせません。
・施工計画をしっかり立て、進行状況によって施工方法を確定していきます。
・不測の事態が起こらないよう、常に状況を予測しながら安全管理に努めることが大事です。

20社以上の協力会社と連携して進めます

私たちの主要な協力会社は20社以上にのぼります。
解体地の地域や環境によって施工現場はさまざまなため、
その案件に適した協力会社や重機などを選定しなければなりません。
施工管理の業務に就く社員は、各現場ごとに最良のチームを組む必要があります。
そのため各方面で円滑にコミュニケーションがとれる能力も必要となってきます。

対象となる方

【学歴不問】土木・建築系工事などの現場経験のある方 ※要普通免許

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎要件】
◇一・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
◇一・二級建築士の資格をお持ちの方

選考のポイント
【面接時】
・人物重視の面接です。
・転職回数などは不問です。
・今までの経験を考慮しますが、最終的に重要なポイントは入社意欲です。

【こんな方が向いています】
・コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めていける方
・責任感を持って最後まで取り組める方
・自身のスキルを磨きたい向上心のある方
勤務地

◇本社/東京都墨田区江東橋4-24-3
◇千葉事務所/千葉県千葉市中央区川崎町1

※ほとんどの現場が直行直帰可能となっています。
※現場は全国各地にわたるため、出張していただくこともあります。

総武線「錦糸町駅」南口より徒歩6分

勤務時間
8:00〜17:00
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜60万円

■賞与
年1回
※決算賞与

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・持ち株制度
・資格取得支援
・社員旅行
・社内オリエンテーション
・社内イベント(BBQ、ゴルフなど)
休日・休暇
<休日・休暇>・月4〜6日(日曜、祝日ほか)
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・記念日休暇(年8〜9日)
※希望により連休取得可 ※当社規定、現場状況による

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