GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社
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- 設立
- 2009年
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- 従業員数
- 232名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社
GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■採用背景 GLPグループでは再生可能エネルギー事業を更に成長させていくため再生可能エネルギーファンドの組成を目指しており、ファンドの組成・運用を担当して頂くメンバーを採用したいと考えています。 ■職務内容: 責任者の下、以下のファンドマネジメント業務全般をリードして頂きます。 ・再生可能エネルギーファンドのファンドレイズ業務(進捗管理、投資家対応、エクセキューション等) ・再生可能エネルギー投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討およびエグゼキューション対応 ・ファンド組成後のファンドマネジメント業務(年次予算の作成、モニタリング、投資家対応、各種レポーティング等) ・ファンドの収益向上策の検討 ■入社後の業務: ・入社直後は、OJT担当の下で、再生可能エネルギーファンド組成の状況や社内の役割分担を理解する ・ファンドレイズの状況に応じて各種クロージング業務を分担して行う ・関係部署と連携して再生可能エネルギーファンドのファンドマネジメント業務のフローを整備 ・ファンド組成後はチーム長とともに上記職務内容に記載のファンドマネジメント業務を行う ■キャリア: 成長産業である再生可能エネルギー分野において、ファンドマネージャーとしてのプレゼンスを発揮する機会が得られます。またその後の意向や社内状況によっては、継続して再生可能エネルギーファンドのマネージャーとしてのキャリアを深める他、ファンドマネジメント部において物流施設やDCといった他アセットに関わる機会や、他部署で再生可能エネルギーに関わる選択肢もあり得ます。 ■働き方: 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,764,000円~6,764,000円固定残業手当/月:186,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,000円~749,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・能力を考慮の上当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▽事業内容:物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業
仕事
■職務内容: ・Japan Income Fundの担当チーム運営および業務全般の統括 ・Fund NAV(株価)や定期配当・請求償還の対応 ・キャピタルコール、減資、配当等、Transactionにかかるファンディング計画承認および実行 ・海外・国内ビークル(JGAAPおよびIFRS)の月次・四半期・年次決算業務、及び会計監査・税務対応 ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、品質管理およびモニタリング ・海外・国内投資家レポーティングのレビュー ■当部署の業務概要: (1)FundAccounting業務 ・私募ファンドの投資家をオーディエンスとした連結財務諸表の管理および監査・税務対応 ・BookClosing(JGAAP、IFRS)および財務分析・Reconciliation (2)FundOperation業務 ・分配金・NAV・各種運用報酬の計算および管理 ・CapitalCallおよびRedemptionにかかるファンディング計画策定・資金実行 ・各種ファンド予算管理(開発予算、CFProjection、分配予想、運営予算策定) ・投資家レポーティング(月次・四半期・年次報告、個別投資家フォーマット等) ■キャリア: ファンドオペレーションズ部のグループリーダーから将来的にファンドCFO、グループCFOなど幅広いポジションへのステップアップを目指すことができるポジションです。 世界有数のオルタナティブファンドマネージャーとして、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成が可能です。 ■入社後の業務: 各担当者および部長より、業務内容、他部署との連携等についての説明及び引継を実施します。 ■組織構成: ファンドオペレーションズ部 13名+部長 (1)開発ファンドグループ 6名 (2)インカムファンドグループ 5名 (3)ProcessControlDivision 3名(内1名他グループと兼務)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,764,000円<月額>397,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験に応じて柔軟に検討可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▽事業内容:物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業
仕事
【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■職務概要: ・設立検討中の私募インカムファンドの運営責任者として運営業務全般をリード ・ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成 ・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング ・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応等 ・投資家対応、各種レポーティング対応 ・その他運営中のファンドに関係する業務 ■入社後の流れ: <入社直後> OJT担当の下で、GLPのファンドマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のファンドマネジメント業務を推進 <その後の仕事> 設立検討中の私募インカムファンドの運営責任者業務を中心に、ファンド経験に応じて追加で担当いただく業務を判断致します。 ■働き方: 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 ■同社の魅力: ・同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通(卸売)、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。 ・GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社は投資会社であり、同社は物流特化型J-REITを東京証券取引所に過去最大規模として上場させています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,764,000円固定残業手当/月:186,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給:年1回(1月)■賞与:年1回(3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▽事業内容:物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業
仕事
【法務コンプライアンス~マネージャー/シニアマネージャー成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■業務概要: 主にGLPのフロント部門の法務サポート コンプライアンス業務全般 外部弁護士に近い働き方になります。 ■職務内容: 法務コンプライアンス業務全般 【法務】 ・弁護士事務所との協同による日常的な契約レビュー ・不動産開発・運営における事業部からの法律相談 ・不動産開発及びVC投資にまつわる論点整理 【コンプライアンス】 ・金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務 ■入社後の業務: LCD部長と担当部員から部の業務内容、他部署・弁護士事務所との連携について説明&引き継ぎを行い、法務を中心に部門すべての業務に関わっていただきます。 部長と業務範囲が重複し、また外部事務所のサポートも得られるため、経験を積みながら業務範囲を増やしていただきます。 ■部門の役割: 法務コンプライアンス面でのビジネスサポート ■組織構成: 部長1名、各領域担当者4名、庶務担当者2名 さらに顧問弁護士に基本的に常駐でサポートいただいています。 ■働き方: 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):18,000,000円<月額>1,500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>1800万円程度※経験に応じて検討可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
▽事業内容:物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業
出典:doda求人情報
仕事
募集ポジションは下記2つのポジションです。 1.投資開発部担当者 新規物流施設開発のための「用地取得」が主な仕事です。 土地の仕入れ先は事業会社や仲介会社、信託銀行です。週に数十件以上提供される土地情報から、投資利回りに合うかどうか・テナントニーズがあるか、などのマーケットを分析し、戦略立案します。また、設計企画部(物流施設のデザイン・設計を担当)や事業開発部(リース営業)と協力して、事業計画・事業収支を作成します。さらに、「用地取得」に向けた交渉もお任せします。 2.事業開発部担当者(リース営業担当者) 物流施設のリーシング営業が主な仕事です。 新規顧客の開拓や既存のお客様と日頃からコミュニケーションをとり、テナントニーズをヒアリングし、当社の施設とのマッチング営業を行うこと、既存テナントの契約満期の更新交渉などを行います。お客様はEコマース、3PL、製造、流通、小売など多岐に渡っており、日常生活に欠かせない業界のお客様が増加しています。
給与
年俸500万円以上 ※経験・現在の給与等を考慮し、当社規定により優遇 ※年俸制(みなし残業60時間含)
勤務地
【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
仕事
1ポジションの経験年数は最短1年、最長2年とし、1~4年を目処にジェネラリストプログラムを終了する予定です。 ジェネラリストプログラムを経て、ご本人の希望と適性から、ご本人と会社の合意の上、特定のポジションを決定します。 1.投資開発部担当者 新規物流施設開発のための「用地取得」が主な仕事です。 土地の仕入れ先は事業会社や仲介会社、信託銀行です。週に数十件以上提供される土地情報から、投資利回りに合うかどうか・テナントニーズがあるか、などのマーケットを分析し、戦略立案します。また、設計企画部(物流施設のデザイン・設計を担当)や事業開発部(リース営業)と協力して、事業計画・事業収支を作成します。さらに、「用地取得」に向けた交渉もお任せします。 2.事業開発部担当者(リース営業担当者) 物流施設のリーシング営業が主な仕事です。 新規顧客の開拓や既存のお客様と日頃からコミュニケーションをとり、テナントニーズをヒアリングし、当社の施設とのマッチング営業を行うこと、既存テナントの契約満期の更新交渉などを行います。お客様はEコマース、3PL、製造、流通、小売など多岐に渡っており、日常生活に欠かせない業界のお客様が増加しています。 3.プロパティマネジメント 物流施設の運営・管理全般をおこなう仕事です。 物件を管理している会社のマネジメントや、物件に入居する顧客とのリレーション構築、 物件の予算実績管理等をおこないます。 不動産業界未経験でもポテンシャルのある方の可能性を引き出すため、 企業内での新しい取り組みとして作られたポジションです。 不動産投資開発・当市の仕事に興味がある方、大規模案件に携わりたい方にとって、チャンスとなるプログラムです。
給与
年俸500万円以上 ※経験・現在の給与等を考慮し、当社規定により優遇 ※年俸制(みなし残業60時間含)
勤務地
【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
仕事
1ポジションの経験年数は最短1年、最長2年とし、1~4年を目処にジェネラリストプログラムを終了する予定です。 ジェネラリストプログラムを経て、ご本人の希望と適性から、ご本人と会社の合意の上、特定のポジションを決定します。 1.投資開発部担当者 新規物流施設開発のための「用地取得」が主な仕事です。 土地の仕入れ先は事業会社や仲介会社、信託銀行です。週に数十件以上提供される土地情報から、投資利回りに合うかどうか・テナントニーズがあるか、などのマーケットを分析し、戦略立案します。また、設計企画部(物流施設のデザイン・設計を担当)や事業開発部(リース営業)と協力して、事業計画・事業収支を作成します。さらに、「用地取得」に向けた交渉もお任せします。 2.事業開発部担当者(リース営業担当者) 物流施設のリーシング営業が主な仕事です。 新規顧客の開拓や既存のお客様と日頃からコミュニケーションをとり、テナントニーズをヒアリングし、当社の施設とのマッチング営業を行うこと、既存テナントの契約満期の更新交渉などを行います。お客様はEコマース、3PL、製造、流通、小売など多岐に渡っており、日常生活に欠かせない業界のお客様が増加しています。 3.プロパティマネジメント 物流施設の運営・管理全般をおこなう仕事です。 物件を管理している会社のマネジメントや、物件に入居する顧客とのリレーション構築、 物件の予算実績管理等をおこないます。 不動産業界未経験でもポテンシャルのある方の可能性を引き出すため、 企業内での新しい取り組みとして作られたポジションです。 不動産投資開発・当市の仕事に興味がある方、大規模案件に携わりたい方にとって、チャンスとなるプログラムです。
給与
年俸500万円以上 ※経験・現在の給与等を考慮し、当社規定により優遇 ※年俸制(みなし残業60時間含)
勤務地
【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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