株式会社 リソー教育 の過去求人情報/ 経理・財務のスペシャリスト/ポテンシャルの高い方も歓迎

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経理・財務のスペシャリスト/ポテンシャルの高い方も歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

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募集背景
首都圏エリアを中心に、『TOMAS』をはじめとした個別指導専門の進学塾を運営するリソー教育グループ。
生徒一人に先生一人の完全個室(全室黒板付)での個別指導、また豊かな個性を育む
その独自のサービスが広く認められ、これまで多くの方に選ばれ続けてきました。

教室数は順調に増加しており、社員やアルバイト講師の人数も増加中。

そこで、財務部門の強化を図るため、経理・財務チームの人材を
新たに募集することになりました。
仕事内容

リソー教育グループ7社の決算業務や開示業務、レポート作成等を担当していただきます。

具体的な仕事内容
新しく来ていただく方には経理財務部に所属していただきますが、
財務の業務、特にレポート作成等をメインに担当していただきます。

【財務業務】
・予算実績管理
・実績報告書作成(月次・グループ会社8社)
・IR業務

【経理業務】
・決算業務
・伝票仕訳、帳簿起票
・財務諸表の作成
・開示業務
・監査法人対応、財務調査対応

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◆ レポート作成について ◆
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現在は経理・財務のメンバーがレポートを作成していますが、
より数字や分析に強い方にメイン業務として担当していただきます。

レポートの内容としては、前期比較や予実分析、翌月以降の見込数値の予測など。
見込数値はより精緻に予測を立てる必要がありますし、差異が大きかった際には、
その原因を分析・報告しなくてはなりません。

結果報告だけではなく、その分析や対策の検討をまとめ経営者に報告できるレベルの
レポーティングができる方に来ていただきたいですね。

また、グループ会社各社とのやり取りが必要になるため、
コミュニケーションスキルがある方を希望します。

個別指導の進学塾「TOMAS」

「TOMAS」では、百人百様の個人別カリキュラムを作成し、
生徒一人に講師一人という環境にこだわり指導。
また、生徒、保護者、講師、担任の四者が一体となり、
緊密なコミュニケーションを取っています。
この独自の指導結果として、多くの生徒たちが夢の第一志望校に合格しているのです。
現在「TOMAS」は首都圏に66校、今後は年に3〜4校の
ペースで各地に新規校舎を展開していきます。

対象となる方

財務経験(1年以上)があり、決算業務や開示業務ができる方

【必須条件】
■経理もしくは財務経験のある方
■簿記2級以上をお持ちの方
■Excelのスキル(報告書作成に活用できる方)

【歓迎条件】 
■予算実績管理の報告書作成経験のある方
■事業会社で開示書類の作成経験のある方
■企業IRの業務経験のある方
■主体的に考え、自ら行動できる方
■意見やアイディアが通りやすい、風通しの良い組織で実力を発揮したい方
■コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方

勤務地
本社/東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
(JR山手線「目白駅」より徒歩5分) 
※転勤はありません。
勤務時間
10:00〜18:00(実働7時間、休憩60分)
※残業は月20〜30時間程度です。

仕事の繁閑について

基本的には決算期(2月・5月・8月・11月)が繁忙期です。
中でも2月の本決算期が忙しくなります。
今回採用させていただく方には、月次等のレポート作成および
予実分析等の業務をお願いします。
レポートは、毎月定例で開かれる会議で使用されるため、
会議前にレポートを作成・提出していただくことになります。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(給与・待遇は変わりません)

給与
月給26万円〜35万円以上
※スキルや経験等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
■38歳(主任) 年収例:450万円

■30歳(部員) 年収例:350万円

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種手当
 時間外手当、皆勤手当、役職手当、住宅手当(2〜4万円を毎月支給)、
 家族手当(例:配偶者・中学生1人と高校生1人の子供で、月6万5000円を支給)、勤続年数手当
■退職金制度
■健康保険組合
■社員持株制度(奨励金10%援助)
■保養所(軽井沢・熱海に各2カ所、計4カ所)
■部活動(野球、ゴルフ、テニス)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇(初年は10日、2年目以降20日間付与)
「企業」も「人」も成長する理由

リソー教育グループでは、高い学力と豊かな個性、また「生きる力、生き抜く力」を育むために、
学習指導だけでなく文化・芸術・スポーツ面といった勉強以外のプラスワンを支援する
「勉強+1」の事業領域までを網羅し、『人間総合生活情報サービス業』を構築してきました。

少子化の流れが継続する中、当社が成長を続ける理由。――その答えの一つが「Only one戦略」です。
当社では創業から30年経っても他に類を見ない、独自の「完全個室(全室黒板付)の1:1の個人教授システム」を開発。
個別指導専門の“進学”塾という、Only oneの商品で、教育業界におけるOnly oneのポジションを確立してきました。

一方、働く「人」も成長していかなくては、企業の成長は成し得ません。
当社では創業以来、一貫して社員一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組める会社を目指してきました。
給与改定や各種手当の拡充改正、福利厚生の充実なども会社の成長と共に実現。
学閥・派閥・同族経営一切なしの「公平人事」を貫き、
高い目標を抱いて入社した社員たちが能力を活かし、伸ばしながら活躍しています。

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