高末株式会社
-
- 設立
- 1988年
-
- 従業員数
- 578名
-
- 平均年齢
- 45.5歳
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高末株式会社
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仕事
【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■募集背景: 当社は明治35年(1902年)創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82%と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容: 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■身に付くスキル: 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>愛知県の各事業所住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づく■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月分)■残業手当:28h~60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給 ※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年休120日/無借金・黒字経営> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ※日曜日が固定休みでその他はシフト制(シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出)となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所住所:神奈川県川崎市川崎区浮島町7-4 勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新整備場駅、羽田空港第3ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第3ターミナル駅(京急)
給与
<予定年収>394万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~203,000円固定残業手当/月:65,000円~93,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>255,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定:年1回(4月)※当社規定に基づき決定■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月分)■固定残業代(時間)ですが、上限の93,000円は60時間分となります。等級によって32~60時間分になる為。含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ・日曜日が固定休みでその他はシフト制(シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出)となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ・夜間勤務は仮眠はありませんが、1時間の食事休憩があります。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三重事業所住所:三重県桑名市多度町力尾398 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
下野代駅、多度駅、下深谷駅
給与
<予定年収>343万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~196,000円固定残業手当/月:44,000円~67,000円(固定残業時間32時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>222,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月分)■固定残業代補足:固定残業代(時間)ですが、上限の67,000円は45時間分となります。等級によって32~60時間分になる為。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務内容: 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岡崎営業所住所:愛知県岡崎市藤川町字小坂13番1号 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/藤川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤川駅、美合駅、男川駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/平均残業20時間/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岡崎営業所住所:愛知県岡崎市藤川町字小坂13番1号 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/藤川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤川駅、美合駅、男川駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~203,000円<月給>263,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ※日曜日が固定休みでその他はシフト制(シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出)となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市南区道全町1-20 勤務地最寄駅:JR東海道本線/笠寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
笠寺駅、本星崎駅、本笠寺駅
給与
<予定年収>330万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~220,000円固定残業手当/月:38,000円~101,000円(固定残業時間28時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>214,000円~321,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は含み時間未達でも減額なし※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定:年1回(4月)※当社規定に基づき決定■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月分)※残業手当補足:固定残業代(時間)は等級によって異なります(28hから60h分の間)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。
仕事
~1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~ ■職務内容:【変更の範囲:なし】 当社の通関士として、通関業務における下記業務を担当いただきます。ご経験に応じてお任せする業務を決定、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。 ・輸出入申告書の作成、申告業務 ・他法令(食品衛生法、薬事法、植物検疫法など)関連の申請書作成 ・税関、検疫所、検査機関への確認や調整業務 ・税関検査対応(立会い) ■入社後の期待: 通関業務の実務経験を活かして、当社のチーム全体のスキルやノウハウ向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、業務全般の管理などセクションの責任者をお任せしたいと思っています。 ■組織構成: 配属先は男性9名、女性13名の計22名が在籍しており、内正社員は男性6名、女性6名です。 ■働き方: ・残業20時間程度 ・週休2日制(土日祝休み) ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅:JR東海道本線/熱田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅
給与
<予定年収>367万円~418万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~190,000円<月給>221,000円~255,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月32時間0分~45時間0分、43,000円~65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業は20時間程度程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>座間事業所住所:神奈川県座間市広野台2-10-11 (株)Paltac RDC横浜構内勤務地最寄駅:小田急小田原線/相武台前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
相武台前駅、小田急相模原駅、中央林間駅
給与
<予定年収>394万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~203,000円<月給>255,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、65,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ◎夜勤専属のポジションもございます。お気軽にご相談ください。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 ■未経験から活躍できます。 前職、様々な経験の方が活躍されています。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。 ■業務内容: 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>愛知県の各事業所住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>330万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~203,000円<月給>214,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東浦事業所住所:愛知県知多郡東浦町大字藤江字亥子新田1-11 勤務地最寄駅:JR武豊線線/東浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東浦駅、吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~237,000円<月給>263,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>久米事務所(常滑)住所:愛知県常滑市久米鎗場97-1 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多半田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
阿久比駅、植大駅、坂部駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
仕事
<週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>久米事務所(常滑)住所:愛知県常滑市久米鎗場97-1 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多半田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
阿久比駅、植大駅、坂部駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~237,000円<月給>263,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東浦事業所住所:愛知県知多郡東浦町大字藤江字亥子新田1-11 勤務地最寄駅:JR武豊線線/東浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東浦駅、吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
仕事
<週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 自動車部品用梱包材及び一般梱包材の入庫管理、作業管理、出荷管理全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊明住所:愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/豊明駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前後駅、豊明駅、富士松駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~237,000円<月給>263,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 自動車部品用梱包材及び一般梱包材の入庫管理、作業管理、出荷管理全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊明住所:愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/豊明駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前後駅、豊明駅、富士松駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務内容: 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横根事業所住所:愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/逢妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横根事業所住所:愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/逢妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~203,000円<月給>263,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>知多事業所住所:愛知県知多市北浜町25-7 株式会社LIXIL知多物流センター内勤務地最寄駅:名鉄常滑線/古見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>知多事業所住所:愛知県知多市北浜町25-7 株式会社LIXIL知多物流センター内勤務地最寄駅:名鉄常滑線/古見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)
給与
<予定年収>407万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~237,000円<月給>263,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~108,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■業務内容:配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 メインミッションは配送するためのトラック運行を、効率的な運行スケジュールになるよう管理を行うことです。具体的には、 ・お客様からの受注を基に自車、外注への配車指示 ・収益管理 ・運行管理全般(誤配/残荷/破損/汚損防止対策 など) ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■休日: ・日曜日が固定休みでその他はシフト制(シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出)となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>愛知県の各事業所住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>343万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~237,000円固定残業手当/月:44,000円~108,000円(固定残業時間32時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>222,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
仕事
【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■募集背景: 当社は明治35年(1902年)創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82%と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容: 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■身に付くスキル: 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>愛知県の各事業所住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>343万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~237,000円<月給>222,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づく■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月分)■残業手当:28h~60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給 ※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横根事業所住所:愛知県大府市横根町新江62-1 スギ薬局グループ様大府センター1F(TEL:0562-57-0101)勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>362万円~394万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):183,000円~190,000円<月給>234,000円~255,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月38時間0分~45時間0分、51,000円~65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(日曜日固定)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横根事業所住所:愛知県大府市横根町新江62-1 スギ薬局グループ様大府センター1F(TEL:0562-57-0101)勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>394万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~237,000円<月給>255,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、65,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<週休2日制(土日)/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(土日)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三洋事業所住所:愛知県東海市新宝町31番地の1 三洋化成工業㈱様名古屋工場内 三洋事業所受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名和駅(愛知県)、聚楽園駅、柴田駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~237,000円<月給>263,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務詳細: 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務(ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務)もお願いします。 ■働き方: 週休2日制(土日)、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■入社後に期待する役割: ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。改善活動"の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待いたします ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三洋事業所住所:愛知県東海市新宝町31番地の1 三洋化成工業㈱様名古屋工場内 三洋事業所受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名和駅(愛知県)、聚楽園駅、柴田駅
給与
<予定年収>375万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):188,000円~196,000円<月給>242,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月38時間0分~45時間0分、54,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/平均残業1~2時間/日/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>春日井事業所住所:愛知県春日井市鷹来町3181-1 勤務地最寄駅:小牧線/小牧駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
間内駅、牛山駅、小牧口駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~203,000円<月給>263,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>港営業所住所:愛知県名古屋市港区藤前3-708 勤務地最寄駅:名古屋臨海あおなみ線/稲永駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>小牧事業所住所:愛知県小牧市西之島580番 (株)あらた様ココカラファイン東海物流センター内 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>大府物流センター住所:愛知県大府市吉田町東端35番地の24 大府物流センター 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
野跡駅、石仏駅、大府駅、稲永駅、小牧駅、南加木屋駅、荒子川公園駅、小牧口駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~203,000円<月給>263,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制(土日祝日)/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%> ■業務内容: 協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせます。winwinとなるような取引実現の為に双方のニーズをしっかり聞き取りすることが重要です。 ■具体的には: 弊社の持つサービスをお客様の抱える課題によって提案していただきます。 ◎タカスエロット便:トラック1台分としては少なすぎ、路線便では多すぎて 扱ってくれないような中途半端な物量(中ロット)の輸送ニーズがあるお客様を組み合わせて混載輸送することで輸送コストを削減する商品。 ◎小売り店舗配送:東海地方を中心に、ドラックストア様・ホームセンター様への店舗配送を多く行っている為、その輸送網を扱い同様に小売店舗を多数展開しているお客様への提案。 ◎門前倉庫、組立て加工、検査:メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。 ◎倉庫、物流センターDC、TC:卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービス。 ■組織構成: 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。 ■働き方: 年間休日120日、土日祝日休み。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅:JR東海道本線/熱田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅
給与
<予定年収>407万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~237,000円固定残業手当/月:67,000円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回(4月)※人自評価制度に基づき決定■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月~4.0ヵ月)■固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~108,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制(土日祝日)/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%> ■業務内容: 協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせます。winwinとなるような取引実現の為に双方のニーズをしっかり聞き取りすることが重要です。 ■具体的には: 弊社の持つサービスをお客様の抱える課題によって提案していただきます。 ◎タカスエロット便:トラック1台分としては少なすぎ、路線便では多すぎて 扱ってくれないような中途半端な物量(中ロット)の輸送ニーズがあるお客様を組み合わせて混載輸送することで輸送コストを削減する商品。 ◎小売り店舗配送:東海地方を中心に、ドラックストア様・ホームセンター様への店舗配送を多く行っている為、その輸送網を扱い同様に小売店舗を多数展開しているお客様への提案。 ◎門前倉庫、組立て加工、検査:メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。 ◎倉庫、物流センターDC、TC:卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービス。 ■組織構成: 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。 ■働き方: 年間休日120日、土日祝日休み。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅:JR東海道本線/熱田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~203,000円固定残業手当/月:38,000円~67,000円(固定残業時間28時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>214,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回(4月)※人自評価制度に基づき決定■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月~4.0ヵ月)■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1~2時間程度/日/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業1~2時間程度/日とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>春日井事業所住所:愛知県春日井市鷹来町3181-1 勤務地最寄駅:小牧線/小牧駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
間内駅、牛山駅、小牧口駅
給与
<予定年収>375万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~196,000円<月給>232,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月38時間0分~45時間0分、54,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
~創業120年黒字経営/夜勤なし・残業20時間程度・転勤基本なし/管理職候補~ ■募集背景: 当社は明治35年(1902年)創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82%と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■仕事内容 運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの業績拡大に寄与していただきます。 ・お客様からの受注をもとに自車、外注先への配車指示 ・自所の労務管理全般 ・自所の運行管理全般 安全管理 配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) ・営業所の収益管理及び顧客との各種調整業務 ■期待する役割: ・お客様と一体となり、安全・品質・生産に及ぶ「トータルマネジメント」を行っていただきます。 ・改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運営が実現できるようになる事を期待します。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡崎営業所住所:愛知県岡崎市藤川町字小坂13番1号 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/藤川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤川駅、美合駅、男川駅
給与
<予定年収>471万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~220,000円<月給>296,000円~321,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与 有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月)残業手当:60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/平均残業1~2時間/日/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大垣事業所住所:岐阜県大垣市横曽根3-1-2 ウェルネッセ流通センター内 TEL:(0584)87-1218勤務地最寄駅:JR東海道本線/大垣駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
烏江駅、大外羽駅、友江駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~203,000円<月給>263,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大府物流センター住所:愛知県大府市吉田町東端35番地の24 大府物流センター 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大府駅、南加木屋駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>330万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,000円~196,000円<月給>214,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月28時間0分~45時間0分、38,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業20時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業は20時間程度程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大府物流センター住所:愛知県大府市吉田町東端35番地の24 大府物流センター 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大府駅、南加木屋駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>407万円~471万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~203,000円<月給>263,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月45時間0分~60時間0分、67,000円~93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
~1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~ ■募集背景: 当社は明治35年(1902年)創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82%と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。ご経験を活かし、当社の一員としてご活躍をいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細: ・物流業務最適化の為の企画立案 ・改善活動の推進 ・各営業所の人員管理、生産管理、収益管理などの管理業務補佐 ・既存顧客との各種調整、新規拡販のための営業など ・今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとしても携わっていただきます。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か30時間でメリハリをつけて働く事ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅:JR東海道本線/熱田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅
給与
<予定年収>362万円~471万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):183,000円~203,000円固定残業手当/月:51,000円~93,000円(固定残業時間37時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,000円~296,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1~2時間程度/日/車通勤可/1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて配送管理を行っていただきます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業1~2時間程度/日とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大垣事業所住所:岐阜県大垣市横曽根3-1-2 ウェルネッセ流通センター内 TEL:(0584)87-1218勤務地最寄駅:JR東海道本線/大垣駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
烏江駅、大外羽駅、友江駅
給与
<予定年収>343万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):178,000円~196,000円<月給>222,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定■固定残業手当は月32時間0分~45時間0分、44,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
仕事
<未経験可/週休2日制/年間休日120日/残業1日1~2時間程度/車通勤可/安定経営により黒字経営/自己資本比率82%~> ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割: 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。 ■働き方: 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1~2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ・日曜日が固定休みでその他はシフト制(シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出)となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ・夜間勤務は仮眠はありませんが、1時間の食事休憩があります。 ■仕事の面白さ: お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴: 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>港営業所住所:愛知県名古屋市港区藤前3-708 勤務地最寄駅:名古屋臨海あおなみ線/稲永駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
野跡駅、稲永駅、荒子川公園駅
給与
<予定年収>362万円~407万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):183,000円~196,000円<月給>234,000円~263,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は基本給+固定残業代固定残業手当は月37時間0分~45時間0分、51,000円~67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます~■会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。
出典:doda求人情報
仕事
◎ご本人の希望や経験、適性などを踏まえた上で、物流管理、配車管理など、 物流に関するいずれかの業務に携わっていただきます。 <物流管理>・・・物流センター内での人員管理などを行っていただきます。 ■メーカー、問屋等から届いた様々な商品を仕分けし、納入先へ配送します。 あなたの役目は、センター内にいるパート・アルバイトスタッフの人員管理です。 商品を効率よく入出荷できるように、作業員に指示を与えるほか、 作業員のシフト管理・配置計画・作業指導などを担当していただきます。 人員管理、生産管理、収益管理のすべてを担い、 センターの入庫・仕分け・出荷を高品質・ローコストで行えるように 現場を徐々に改善していって下さい。 そして、ゆくゆくは営業所の経営を担う<所属長>としてご活躍いただければと思います。 <配車管理>・・・トラックの配車管理を行っていただきます。 ■どのタイミングでどんな荷物を載せれば時間通りの配送ができるかを考え、 トラックの配車スケジュールを組んでいくのが仕事です。 トラックの大きさやドライバーの空き状況をチェックしたり、 配車の無理・無駄がないかを確認して、ドライバーに指示をします。 <通関業務>・・・通関業務全般に携わります。 ■将来的にはマネジメント業務から本部門の責任者を目指せます。 具体的には、輸出入申告書の作成・申告業務、他法令(食品衛生法、薬事法、植物検疫法他)関連の申請書作成、 税関・検疫所、検査期間への確認/調整業務・税関検査対応(立会い)などです。
給与
月給20万~31万円以上 ※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【名古屋市、東海市、大府市、知多市、常滑市、半田市のいずれか】 本社/愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 名古屋物流センター/名古屋市南区道全町1-20 東海物流センター/東海市横須賀町天宝新田127-1 大府物流センター/大府市吉田町東端35-24 知多事業所/知多市北浜町25-7 大谷事業所/常滑市大谷坂森50 愛知出張所/半田市日東町4-43 ★U・I ターン歓迎 ★マイカー通勤OK
仕事
━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの中途入社が多数! ━━━━━━━━━━━━━ 「物流業界って、よくわからない」今はそれでもOK! 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社し、活躍している中途社員が多数います。 ━━━━━━━━━━━━━ ~各ポジションについて~ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後に希望・適性を考慮して、下記いずれかへの配属となります。 【1】配車管理 トラックの配車スケジュールを組むお仕事です。 トラックやドライバーの空き状況、載せる積み荷を確認し、荷物を時間通りに運べるように、スケジュールを組んでいきます。 【2】物流管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、「生産・収益管理」も行っていただきます。 【3】社内SE システムに関して、現場や外部ベンダーとの調整・交渉を行うほか、既存システムの保守サポートもお任せします。 【4】経理 「決算業務」や「予算策定」「税務」などを行っていただきます。 そのほか、経理に関する各種手続の管理や、企画立案もお任せしていく予定です。
給与
月給21万4000円~25万5000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万2000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします ※経験・能力を考慮し決定します
勤務地
◎愛知県内(名古屋市・大府市・小牧市・常滑市・豊明市・安城市)での勤務です ◎車通勤OK ◎当面の間、転勤はありません ━━各ポジションの勤務地━━ 【1】配車管理 ・横根事業所 【2】物流管理 ・小牧流通加工センター ・大谷事業所 ・物流代行豊明 ・物流代行安城 【3】社内SE &【4】経理 名古屋本社(名古屋市熱田区) ━━━━━━━━━━━━━━
仕事
━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの中途入社が多数! ━━━━━━━━━━━━━ 「物流業界って、よくわからない」 今はそれでもOK! 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、 「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社し、 活躍している中途社員が多数います。 ━━━━━━━━━━━━━ ~各ポジションについて~ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後に希望・適性を考慮して、下記いずれかへの配属となります。 【1】配車管理 トラックの配車スケジュールを組むお仕事です。 トラックやドライバーの空き状況、載せる積み荷を確認し、 荷物を時間通りに運べるように、スケジュールを組んでいきます。 【2】物流管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、 「生産・収益管理」も行っていただきます。 【3】社内SE システムに関して、現場や外部ベンダーとの調整・交渉を行うほか、 既存システムの保守サポートもお任せします。 【4】経理 「決算業務」や「予算策定」「税務」などを行っていただきます。 そのほか、経理に関する各種手続の管理や、企画立案もお任せしていく予定です。 【5】カスタマーサポート 既存法人顧客の輸出入業務全般をお任せします。 20~30社程度のお客様をご担当いただき、 受注業務から輸送完了までの顧客フォローを担っていただきます。
給与
月給21万4000円~25万5000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万2000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします ※経験・能力を考慮し決定します
勤務地
◎愛知県内(名古屋市・大府市・春日井市・小牧市・東海市・常滑市)または大阪市中央区での勤務です。 ◎車通勤OK ◎当面の間、転勤はありません ━━各ポジションの勤務地━━ 【1】配車管理 ・春日井事業所 ・横根事業所 【2】物流管理 ・小牧流通加工センター ・大谷事業所 ・物流代行豊明 ・物流代行安城 【3】社内SE &【4】経理 名古屋本社(名古屋市熱田区) 【5】カスタマーサポート 国際物流大阪(大阪市中央区) ━━━━━━━━━━━━━━
仕事
-------- 未経験からの中途入社多数! -------- 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、 「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社し、 活躍している中途社員が多数います。 -------- 仕事内容 -------- 入社後、ご希望や適性に応じて、下記いずれかへ配属されます。 [1]物流管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、 「生産・収益管理」も行っていただきます。 [2]配車管理 トラックの配車スケジュールを組むお仕事です。 トラックやドライバーの空き状況、載せる積み荷を確認し、 荷物を時間通りに運べるように、スケジュールを組んでいきます。 [3]社内SE システムに関して、現場や外部ベンダーとの調整・交渉を行うほか、 既存システムの保守サポートもお任せします。 [4]経理 「決算業務」や「予算策定」「税務」などを行っていただきます。 そのほか、経理に関する各種手続の管理や、企画立案もお任せしていく予定です。 [5]カスタマーサポート 既存法人顧客の輸出入業務全般をお任せします。 20~30社程度のお客様をご担当いただき、 受注業務から輸送完了までの顧客フォローを担っていただきます。
給与
月給21万4000円~25万5000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万2000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします ※経験・能力を考慮し決定します
勤務地
愛知県内(名古屋市・大府市・春日井市・小牧市・東海市・常滑市)または大阪市中央区での勤務です。 ※車通勤OK ※当面の間、転勤はありません ----- [1]春日井事業所/大府配送センター [2]大府流通加工センター/小牧流通加工センター/加福流通加工センター/新宝事業所/大谷事業所 [3][4]名古屋本社 [5]国際物流大阪 -----
仕事
入社後、ご希望や適性に応じて、下記いずれかへ配属されます。 【1】配車管理 トラックの配車スケジュールを組むお仕事です。 トラックやドライバーの空き状況、載せる積み荷を確認し、荷物を時間通りに運べるように、スケジュールを組んでいきます。 【2】物流管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、「生産・収益管理」も行っていただきます。 ー★どちらの業務も、社内コミュニケーションが大切です! 社内のアルバイトスタッフや配送ドライバーが、実際に今どのくらい忙しいのか?新たな仕事を任せられる状況なのか?ーー実際に、会って、直接本人から話を聞かないと分からないこともあります。 そのため、倉庫内を回って社員に声をかけるなど、積極的にコミュニケーションをとる機会が多く、さまざまなスタッフと関係性を築いていくやりがいがあります。 ー★未経験からの中途入社多数! 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社した中途社員が多数活躍しています!
給与
月給21万4000円~33万7000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます。 ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万6000円 ・月給27万5000円以上:60時間分/8万2000円~10万1000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。
勤務地
名古屋市・春日井市・大府市・東海市・常滑市 いずれかの勤務です。 ※車通勤OK。 ※当面の間、転勤はありません。 ----- 【1】春日井事業所 【2】大府流通加工センター/加福流通加工センター/新宝事業所/大谷事業所 -----
仕事
-------- 未経験からの中途入社多数! -------- 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、 「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社し、 活躍している中途社員が多数います。 -------- 仕事内容 -------- 入社後、ご希望や適性に応じて、下記いずれかへ配属されます。 [1]物流管理・製造管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、 「生産・収益管理」も行っていただきます。 [2]配車管理 トラックの配車スケジュールを組むお仕事です。 トラックやドライバーの空き状況、載せる積み荷を確認し、 荷物を時間通りに運べるように、スケジュールを組んでいきます。 [3]輸出入業務 既存顧客の輸出入業務全般をお任せします。 将来的には新規開拓を含めた、 営業や所内生産管理をお任せします。 [4]通関業務 国際業務に関する、下記のような業務を担います。 ・輸出入に関する申告書の作成、申告業務 ・税関や検疫所への確認業務 ・税関による検査の立ち合い [5]物流提案営業 メーカーや商社、小売業者に対し、配送や倉庫業務について提案。 “売る”営業というより、お客さまのお困りごとを“解決する”営業です。 [6]経理 「決算業務」や「予算策定」「税務」などを行っていただきます。 そのほか、経理に関する各種手続の管理や、企画立案もお任せしていく予定です。 [7]社内SE システムに関して、現場や外部ベンダーとの調整・交渉を行うほか、 既存システムの保守サポートもお任せします。
給与
月給21万4000円~25万5000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます。 ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万2000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。
勤務地
愛知県内(名古屋市・大府市・春日井市・小牧市・東海市・常滑市)または大阪市での勤務です。 ※車通勤OK。 ※当面の間、転勤はありません。 ----- [1]春日井事業所 [2]大府流通加工センター/小牧流通加工センター/加福流通加工センター/新宝事業所/大谷事業所 [3]国際物流大阪 [4][5][6][7]本社 -----
仕事
-------- 未経験からの中途入社多数! -------- 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、 「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社し、 活躍している中途社員が多数います。 -------- 仕事内容 -------- 入社後、ご希望や適性に応じて、下記いずれかへ配属されます。 [1]物流管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、 「生産・収益管理」も行っていただきます。 [2]配車管理 トラックの配車スケジュールを組むお仕事です。 トラックやドライバーの空き状況、載せる積み荷を確認し、 荷物を時間通りに運べるように、スケジュールを組んでいきます。 [3]通関業務 国際業務に関する、下記のような業務を担います。 ・輸出入に関する申告書の作成、申告業務 ・税関や検疫所への確認業務 ・税関による検査の立ち合い [4]物流提案営業 メーカーや商社、小売業者に対し、配送や倉庫業務について提案。 “売る”営業というより、お客さまのお困りごとを“解決する”営業です。 [5]経理 「決算業務」や「予算策定」「税務」などを行っていただきます。 そのほか、経理に関する各種手続の管理や、企画立案もお任せしていく予定です。 [6]社内SE システムに関して、現場や外部ベンダーとの調整・交渉を行うほか、 既存システムの保守サポートもお任せします。
給与
月給21万4000円~25万5000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます。 ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万2000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。
勤務地
愛知県内(名古屋市・大府市・東海市・春日井市・小牧市・知多市)での勤務です。 ※車通勤OK。 ※当面の間、転勤はありません。 ----- [1]春日井事業所/大府配送センター [2]大府流通加工センター/荒尾流通加工センター/小牧流通加工センター/知多事業所 [3][4][5][6]本社 -----
仕事
-------- 未経験からの中途入社多数! -------- 元塾講師や、飲食店店長、異業界の営業職など、 「物流業界」がどんな業界かわからない状態で入社し、 活躍している中途社員が多数います。 -------- 仕事内容 -------- 入社後、ご希望や適性に応じて、下記いずれかへ配属されます。 [1]物流管理 物流センター内での人員管理などをお任せします。 「アルバイトスタッフのシフト管理」や「配置計画」「作業指示」のほか、 「生産・収益管理」も行っていただきます。 [2]通関業務 中国、東南アジアを中心に、世界各国との国際物流事業において、 下記のような業務(通関業務)をお任せします。 ・輸出入に関する申告書の作成、申告業務 ・法令関連(食品衛生法など)の申請書作成 ・税関や検疫所への確認業務 ・税関による検査の立ち合い [3]社内SE システムに関して、現場や外部ベンダーとの調整・交渉を行うほか、 既存システムの保守サポートもお任せします。
給与
月給21万4000円~33万7000円 ※月給には残業の有無に関わらず、下記固定残業代を含みます。 ・月給22万6000円未満:42時間分/4万9000円~5万1000円 ・月給22万6000円以上:45時間分/5万5000円~6万2000円 ・月給27万5000円以上:60時間分/8万2000円~10万1000円 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。
勤務地
愛知県内(名古屋市・東海市・知多市)での勤務です。 ※車通勤OK。 ※当面の間、転勤はありません。 ----- [1]荒尾流通加工センター/知多事業所 [2][3]本社 -----
仕事
◆センター内のパート・アルバイトスタッフ(10代~60代)の人員配置 ◆作業指導 ◆シフト管理 ◆生産管理 ◆収益管理 ◆物流現場改善 メーカー・問屋などから届いた、さまざまな商品を仕分けし、納入先へ配送します。 商品を効率よく入出荷できるようにスタッフへの指示や、商品管理などの全体管理をお任せします。 お客さまからのオーダーを受けてスタッフの配置を考えたり、 現場での改善活動を積み重ねて、効率的かつ高品質なモノの供給を実現していただきます。 【キャリアアップについて】 まずは、物流センター内で上記の仕事に携わっていただきます。 一人ひとりの成長をバックアップしていきますので、 将来的には、営業所の経営を担う<所属長>としてご活躍いただくことに期待しています。 やりがいのあるキャリアと、給与UPが目指せます! 【ブロック長/北川 真(35歳)インタビュー】 若い世代に、裁量のある仕事を任せることが当たり前の会社だと思いますね。 効率化を目的とした改善活動に、 積極的に取り組んだことなどを、上司がしっかり評価してくれ、 私は、29歳で営業所の経営を担う所属長に就任。 昨年から、複数の営業所を束ねるブロック長にキャリアアップできました。 「効率的かつ高品質で行うために、人員管理・生産管理・収益管理にも携わる――」。 未経験の方にはよく分からないと感じるかもしれませんが、 私も新卒から始められたので、未経験からスタートの方もご安心ください!
給与
月給22万~32万円(月45時間分の時間外手当5万~9万円含む) ※時間外勤務が45時間を超過した分は実費支給し、未達でも減額しません。 ※給与は、年齢・前職での経験・能力を考慮して決定しますので、上限以上もあり得ます。
勤務地
【愛知県名古屋市、小牧市、大府市、安城市のいずれか】 ★U・I ターン歓迎 ★マイカー通勤推奨 ・小牧流通加工センター/愛知県小牧市小牧原3-43 ・大府物流センター/愛知県大府市吉田町東端35-24 ・南陽流通加工センター/愛知県名古屋市港区七反野1-1835 ・安城センター/愛知県安城市高棚町井荒井3-1
仕事
【物流管理職とは】 お客さまからのオーダーを受けてスタッフの配置を考えたり、 現場での改善活動を積み重ねて、効率的かつ高品質なモノの供給を実現してください。 【詳細】 メーカー・問屋などから届いた、さまざまな商品を仕分けし、納入先へ配送します。 商品を効率よく入出荷できるようにスタッフへの指示や、商品管理などの全体管理をお任せします。 ◆センター内のパート・アルバイトスタッフ(10代~60代)の人員配置 ◆作業指導 ◆シフト管理 ◆生産管理 ◆収益管理 ◆物流現場改善 【キャリアアップについて】 まずは、物流センター内で上記の仕事に携わっていただきます。 一人ひとりの成長をバックアップしていきますので、 将来的には、営業所の経営を担う<所属長>としてご活躍いただくことに期待しています。 やりがいのあるキャリアと、給与UPが目指せます! 【ブロック長/北川 真(35歳)インタビュー】 若い世代に、裁量のある仕事を任せることが当たり前の会社だと思いますね。 効率化を目的とした改善活動に、 積極的に取り組んだことなどを、上司がしっかり評価してくれ、 私は、29歳で営業所の経営を担う所属長に就任。 昨年から、複数の営業所を束ねるブロック長にキャリアアップできました。 「効率的かつ高品質で行うために、人員管理・生産管理・収益管理にも携わる――」。 未経験の方にはよく分からないと感じるかもしれませんが、 私も新卒から始められたので、未経験からスタートの方もご安心ください!
給与
月給22万~32万円(月45時間分の時間外手当5万~9万円含む) ※時間外勤務が45時間を超過した分は実費支給し、未達でも減額しません。 ※給与は、年齢・前職での経験・能力を考慮して決定しますので、上限以上もあり得ます。
勤務地
【愛知県名古屋市、小牧市、大府市、安城市のいずれか】 ★U・I ターン歓迎 ★マイカー通勤推奨 ・小牧流通加工センター/愛知県小牧市小牧原3-43 ・大府物流センター/愛知県大府市吉田町東端35-24 ・南陽流通加工センター/愛知県名古屋市港区七反野1-1835 ・安城センター/愛知県安城市高棚町井荒井3-1
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