ニデック株式会社
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- 設立
- 1973年
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- 従業員数
- 114,371名
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- 平均年齢
- 39.2歳
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ニデック株式会社
ニデック株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 主には以下業務を担って頂きます。 1.社内外広報宣伝活動のコミュニケーションプラン策定(10%) 2.コーポレート領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント(30%) 3.事業支援領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント(20%) 4.NIDECグループ全体に向けたグループ内広報活動におけるマネジメント(20%) 5.社内外向けのコミュニケーションツール(WEBサイト、SNS、ポータルサイト、ショールーム等)の企画運営、ブランド資産管理におけるマネジメント(20%) ■ミッション NIDECグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上を実現を目指しております。 ■配属先 組織人数はコーポレートコミュニケーション部全体(11名)、広報宣伝グループ(8名)年齢構成:20代~60代です。 コーポレートコミュニケーション部中期計画として、ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報活動・デジタルメディア活用・インターナルコミュニケーションの強化を推進しており、各メンバーが受け持つ情報発信の担当領域において、相互にクロスメディア連携を図ることでNIDECグループのグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことにチームワークで取り組んでいます。 24年度には、グローバルWEBサイトの全面リニューアル、23年4月の社名変更を受けた国内企業認知度向上施策の継続実施を予定しており、全社を動かす大規模プロジェクトを推進していきます。 ■働き方補足 ・英語の活用シーン:海外事業所等とのメールのやりとりやWEB打合せがメイン。 しかし、海外広報を推進していくタイミングのため、海外メディアとのリレーション等、使用する機会が増えていくことが想定されます。 ・残業:突発案件等で波はありますが、月平均10~20時間程度です。 ・出張:現状、スタジオでの撮影や編集等のため、週1回程度の出張があり、大阪や東京が多いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>1,302万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):766,350円~<月給>766,350円~<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容: 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討を担っていただきます。 <詳細> ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ 水冷製品は次世代を担う開発製品であり、入社して実績を上げることで、NIDECグループにおける水冷技術の第一人者になれます。 工場や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、その中で実績を上げて、キャリア(タイトル)を上げていただけます。 海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築には良い環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパーク住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパーク受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~418,700円<月給>282,500円~418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 小型モータ事業部にて、国内営業を担当いただきます。 グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行していただきます。 業務割合は既存営業(80%)、新規開拓(20%)程度で、自律的に営業活動を計画・実行していただけます。 家電・OA・サーバー関連の業界動向マーケティングを元に、各国での適正な商材を提案を行い、ビジネスを拡大して行くとともに、今後の業界動向を先回りして新しい商材を提案し、ビジネス化を実現して行っていただきます。 グループ会社も含めて保有する営業ネットワークを元に、担当ビジネス領域でのモータビジネスの開拓と提案を行います。 また、リーダーの場合、後輩育成も担っていただきます。 ■当ポジションの魅力 チャレンジが推奨される環境で、課題をどう克服するか、チームで検討し、実行していくプロセスを楽しみたい人には最適のポジションです。 現行顧客の対応に留まらず、自ら発案したアイデアで新分野への参入をチャレンジする機会も得られ、更に参入が実現した場合には、その新分野ビジネスの営業推進責任者(グローバル)のポジションを与えられる機会も得られます。 顧客選定における自由度がある環境での営業活動も可能です。 目標達成に向かってチームで取り組みを行うため、周囲ともフォローをしながら業務を進めていただきます。 男女関係なく活躍している環境があり、直行直帰をうまく利用しながら子育てと両立している社員もいます。 ■部署について: ・事業の拡大のビジョンをもち、実現のための施策とその実行のために、モチベーションにあふれる職場です。受け身ではなく、自らが行動するタイプの方が多いです。 ・営業部門国内50名、海外20名の組織。対応領域としては、IT機器から家電、車載まで多くのアプリケーションを対応しております。若手、女性も多く活躍する組織です。 ■キャリアについて 将来は海外勤務を視野に入れてグローバルな顧客対応を望む方はより歓迎です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日本電産東京ビル住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 日本電産東京ビル勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、大崎駅、東向日駅、大崎広小路駅、西向日駅、北品川駅
給与
<予定年収>418万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G2~3:418~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してのレビューや 財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施いただきます。 <詳細> ・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(50%) ・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%) ・金融収支管理及び改善(10%) ・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%) ・若手の指導育成(10%)※リーダークラス <期待する役割(ミッション)> 国内外のNidecグループに属するグループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行う為、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料に纏め関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。 ■スキルアップ: ・改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面も多くあり、グローバルで財務としての経験の幅を広げる事ができます。 ・グローバル企業の財務を若いうちから最前線で経験する事ができるので金融取引に係る税務諸規則や各国の金融規制を学ぶ事ができ、現場・現物・現実を重視していく傾向があるので広い視野で物事を判断する力を養う事が出来ます。米国、欧州、中国にも財務統括機能を有しているので海外での業務経験を積む機会をご自身の努力で勝ち取る事も可能です。実際に、海外の統括拠点に出向している社員もおります。 ・当グループは融資チームとグローバルキャッシュマネジメントチームで構成されており、その他にもフロント担当の資金調達・運用・為替グループ、バック担当の資金管理チームとリスク管理チームで財務部が構成されている事からジョブローテーションも可能であるため幅広く財務の経験を積む事ができます。 ■部署について: ・融資グループ配属予定:グループは約5名程度です。業況拡大中の為、20代でプロジェクトリーダとして業務遂行する環境があるので、やる気のある社員には機会が多い職場です。また、中途入社する社員も多く、多種・多様な価値観で相互にコミュニケーションを図る事ができる職場です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>480万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円・G5:830万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※G3以下は、別途勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による) ・法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等) ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する) ・従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施) ・コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施) ■仕事のやりがい/面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験/キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について: ・13名程度からなる比較的小規模な組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者もかなり多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます(時短勤務者もいます)。 ・残業は現時点では多くても月20時間程度を想定していますが、テレワークなども用いながら生産性向上を重視しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円~<月給>418,700円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 小型モータ事業本部の売上拡大に向け、スリー新(同社では新市場・新製品・新顧客の3つの”新”をスリー新と呼びます)開拓及び既存顧客への販売活動を担っていただきます。 また、営業グループGLとして、グループのマネジメント、営業戦略策定、部下育成等、売上計画達成に向けた活動も行っていただきます。 ※2チーム 10名程度の組織の管理職としての採用を検討しております。 ・営業グループのマネジメント ・顧客QCDS対応 ・スリー新受注活動 ■仕事の面白み 会社の最前線で顧客対応を行い、受注獲得がそのまま会社業績に繋がるという、重要且つやりがいのある業務となります。 また、開発、製造、品質、契約等、ビジネス全般に渉る知識、スキルが身につきます。 ■現在の組織課題・採用者に期待するところ 組織として現在は、既存顧客への営業・販売促進がメインの営業スタイルとなっております。 既存:新規の営業比率が6:4ではありますが、まだまだ新市場・新製品・新顧客として介入できる余地はあり、業界を先回りして「まったく新しい市場にビジネスチャンスを見つけ、ビジネス化できる」営業集団となることを目指しています。 御入社いただく方には、そういった新市場への参入への寄与や、組織作りへの寄与を期待しております。 ■部門の特徴: 担当するマーケットでグループに分かれており、グループ単位でのチームプレイとなります。 海外販社が米国、中国、欧州、アジアにあり、先々販社での勤務も可能です。 ■配属地補足 配属は基本的に京都を検討しておりますが、ご希望・適性に応じて東京配属を検討する可能性もございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日本電産東京ビル住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 日本電産東京ビル勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、大崎駅、東向日駅、大崎広小路駅、桂川駅(京都府)、北品川駅
給与
<予定年収>1,108万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):651,850円~<月給>651,850円~<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 同事業のFY2025 売上7000億円の目標達成のため、ファンモーターの開発を推進いただきます。特にファンモーターの開発を推進するうえで、メカ構造設計を担当いただきます。 <具体的には> ・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計(40%) ・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計(30%) ・ファンモータの試作評価(10%) ・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り(20%) ■スキルアップ/部署について: ・Nidecが拡大を図っているIT業界においては、5G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。当社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。 ・入社者には、ファンモータの開発に従事してもらい、構造設計者としてのレベルアップを期待しています。工場や顧客が、アメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。その中で実績を上げて、キャリア(タイトル)を上げていってもらいたいです。 ・冷却ファンモータの開発に従事している組織。今後事業部の売上の中核を担う部門であり、成長市場向け製品開発を行うため、残業はやや多めです。 また、海外開発(台湾、中国)や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、海外で活躍する機会が多いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 主には以下ポジションに従事頂きます。Vision2025に基づく小型モータ事業本部車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行って頂きます。 ・車載商材立ち上げにおける、SAPシステムを使用したサンプル用部品手配業務(30%) ・国内・海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉(40%) ・部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理(30%) ■同ポジションの魅力: ・電動バイクは、中国インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得し、継続 中国インド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針です。小型EVについても中国大手メーカからの受注獲得済。今後中国・インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 ・環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来ます。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となっており、難しさでもありながら、事業に影響を与える重要な業務となっています。 ■身に付くスキル 最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来ます。また、ご希望やご活躍状況によっては、将来的に海外出張、海外赴任、ジョブローテーションなども可能です。 ■組織について 各機能組織が、一丸となって、ビジネス化に取り組める働きやすい職場です。 チームは30~40代のメンバーで構成されており、非常に前向きな雰囲気です。 問題が発生した際には担当外のメンバーとも相談しながら進める等、協力体制ができています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>418万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,600円~335,000円<月給>242,600円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収(想定残業20h込み)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 主には下記業務に従事頂きます。国内外グループ会社への必要資金の供給及びその回収をミッションとしております。 ・国内外グループ内融資審査 40% ・資金計画・資金繰り作成 35% ・金融収支管理 15% ・財務ガバナンス強化 10% ■身につくスキル・経験・キャリアパス: グローバル企業の財務を若いうちから最前線で経験する事ができるので金融取引に係る税務諸規則や各国の金融規制を学ぶ事ができます。また、担当する会社のビジネスを深く理解する必要があるので現場、現物、現実を重視していく傾向があるので広い視野で物事を判断する力を養う事が出来ます。米国、欧州、中国にも財務統括機能を有しているので海外での業務経験を積む機会をご自身の努力で勝ち取る事も可能です。 ■仕事のやりがい・難しさ 個々のやる気を非常に重視します。改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面も多くあります。単に業務をこなすのではなく、主体的に事業に関わり進めていける環境ですので、グローバルで財務としての経験の幅を広げる事ができると思います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):488,800円~<月給>488,800円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 毎年の税制改正に加え、成長戦略としてのM&Aの活用や取引の複雑化に伴い、税務ガバナンスの強化は益々重要視されているため、申告納税などの税務コンプライアンス業務の推進とRPAその他のITツールを活用した効率化の促進を行い、企業価値の向上を支えていただきます。当社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。 <具体的には> ・決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート(20%) ・決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務(20%) ・単体申告書(法人税、地方税、事業所税、消費税)の作成業務のサポート(30%) ・申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務(10%) ・他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応(10%) ・電子帳簿保存法や消費税インボイス制度対応などのDX対応、その他税制改正対応(10%) ※税法知識の向上だけでなく、RPAその他のITツール活用スキルの向上も可能です。 ※積極的に将来のビジョンを示すことで、国内税務業務を継続することや、海外グループ子会社に対するガバナンス強化を主とした国際税務業務への部内異動、欧米及び中国の税務拠点への出向も可能です。 ■ 税務部について: ・当部は2012年4月に経理部から分離して創設された部署で中途入社者も複数名おり、事業拡大に伴い、体制を強化しております。 ・また、複雑な税制への対応や事業拡大スピードが加速する中、Nidecグループの税務を統括する部門として、ガバナンスの規模や質を高めていくことが重要視されていることもあり、こうした子会社の管理手法としてITツールの活用やルール、運用の整備を実施しています。 ・なお、毎日の定例MTGなどで情報共有や担当案件の意見交換を行う体制が整っており、安心して仕事を進めることができる環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 1)国内外特許出願権利化 (40%) 2)特許クリアランス(他社特許検討) (40%) 3)調査・分析 (20%) ※参考:ニデック株式会社の知的財産について https://www.nidec.com/jp/technology/ip/ ■ 期待する役割について: 担当する事業の新規事業の創出、既存事業の維持・成長の礎となこと、研究開発を支援すること、次の知財活動によりNidecグループ全体への事業貢献を行うことを期待します。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ (仕事のやりがい・面白さ) 知財の重要性は益々高まっており、事業貢献するために、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社のパテントポートフォリオの構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに大きな影響をもたらすため、知財部としては事業部と連携しながら重要な業務を担うことになります。また、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略検討や、種々様々な技術に触れることができる業務です。 (仕事の厳しさ・難しさ) 成長し続ける日本電産において、事業領域の拡大に伴う技術領域の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感、行動力が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・知財担当者としての高度な能力(発明発掘、戦略的な権利化、特許権の行使等)を身に付けることが出来る。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ・マネジメントを中心に、知財による事業貢献の見える化、競合に知財で勝てる戦略の立案・実行に軸足を移しつつあります。 開発部門からの異動者も多数活躍しており、知財プロパー、他社からの転職者といった多彩な経験者が在籍しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデック新川崎テクノロジーセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>505万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収(想定残業20h込み)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 1)国内外特許出願権利化 (40%) 2)特許クリアランス(他社特許検討) (40%) 3)調査・分析 (20%) ※参考:ニデック株式会社の知的財産について https://www.nidec.com/jp/technology/ip/ ■ 期待する役割について: 担当する事業の新規事業の創出、既存事業の維持・成長の礎となこと、研究開発を支援すること、次の知財活動によりNidecグループ全体への事業貢献を行うことを期待します。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ (仕事のやりがい・面白さ) 知財の重要性は益々高まっており、事業貢献するために、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社のパテントポートフォリオの構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに大きな影響をもたらすため、知財部としては事業部と連携しながら重要な業務を担うことになります。また、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略検討や、種々様々な技術に触れることができる業務です。 (仕事の厳しさ・難しさ) 成長し続ける日本電産において、事業領域の拡大に伴う技術領域の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感、行動力が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・知財担当者としての高度な能力(発明発掘、戦略的な権利化、特許権の行使等)を身に付けることが出来る。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ・マネジメントを中心に、知財による事業貢献の見える化、競合に知財で勝てる戦略の立案・実行に軸足を移しつつあります。 開発部門からの異動者も多数活躍しており、知財プロパー、他社からの転職者といった多彩な経験者が在籍しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>505万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収(想定残業20h込み)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してのレビューや 財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施いただきます。 <詳細> ・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(50%) ・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%) ・金融収支管理及び改善(10%) ・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%) ・若手の指導育成(10%)※リーダークラス <期待する役割(ミッション)> 国内外のNidecグループに属するグループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行う為、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料に纏め関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。 ■スキルアップ: ・改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面も多くあり、グローバルで財務としての経験の幅を広げる事ができます。 ・グローバル企業の財務を若いうちから最前線で経験する事ができるので金融取引に係る税務諸規則や各国の金融規制を学ぶ事ができ、現場・現物・現実を重視していく傾向があるので広い視野で物事を判断する力を養う事が出来ます。米国、欧州、中国にも財務統括機能を有しているので海外での業務経験を積む機会をご自身の努力で勝ち取る事も可能です。実際に、海外の統括拠点に出向している社員もおります。 ・当グループは融資チームとグローバルキャッシュマネジメントチームで構成されており、その他にもフロント担当の資金調達・運用・為替グループ、バック担当の資金管理チームとリスク管理チームで財務部が構成されている事からジョブローテーションも可能であるため幅広く財務の経験を積む事ができます。 ■部署について: ・融資グループ配属予定:グループは約5名程度です。業況拡大中の為、20代でプロジェクトリーダとして業務遂行する環境があるので、やる気のある社員には機会が多い職場です。また、中途入社する社員も多く、多種・多様な価値観で相互にコミュニケーションを図る事ができる職場です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>711万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円~<月給>418,700円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G4:711万円・G5:830万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※G3以下は、別途勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。 <具体的には> ・製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質・信頼性を保証 ・電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応 ※英語(もしくは中国語)で顧客やサプライヤー(インド・中国・東南アジアなど)、 海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。 ※関係先;顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局 ■ポジションの特徴: ・車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ・小型EV市場に新規参入しており、 中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。 ・東南アジア~インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、 今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。 そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。 ■部署について: ・中堅~若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、 失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。 ・経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 ・生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です(現在は既存案件対応が中心のため)。 当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果(アウトプット)で評価される職場です。 ・面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。 当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円~<月給>418,700円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 小型モーター事業部で扱う家電用モーター(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム(*)等、小型モータ事業本部商材の組み込みソフトウェアの設計・開発をご担当いただきます。 ・回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行う。 (※)水冷システムとは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大する中で需要が高まっております。 <詳細> ・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。 ・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み ・(リーダーの場合、)リーダーとして現存メンバーの指導、育成 <開発環境> ・C言語がメインですが、製品によってはJavaScriptやPythonなどを扱うこともあります。 ただし、応募にあたりご経験されてきた開発言語は問いません。 ■仕事のやりがい・面白さ 顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。 要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。 家電(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム等、様々な製品の組み込みソフト設計・開発に携わっていただきます。 様々な製品を扱っているため、幅広いフィールドで活躍いただける環境です。 ■身につくスキル 同社のモータは様々な製品に搭載されていますが、最近はモータ制御にとどまらず、外部システムとの通信やホスト機能の取り込みなど、ソフトウェアへの要求がますます高度化・複雑化しています。 モータ技術に関する専門集団のなかで仕事をすることで、モータ制御はもちろん、組み込み機器のソフト制御に関するスキルが身につきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円~<月給>418,700円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: モータ商材における、ソフトウエアを活用したソリューションビジネス(リカーリングビジネス)の新規創出を行っていただきます。 ※リカーリングビジネスとは…販売後も取引を継続し、顧客から継続的に利益を得ることを目的としたビジネススタイル。 そのためには、データを取得、解析し、顧客体験の価値向上に向けた提案を行うことが重要となります。 具体的には、配属先の部門長直下にて、以下業務を担っていただきます。 <詳細> (1) モータ商材におけるNidec独自のソリューションの企画構想立案(40%) (2) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスモデルの設計と顧客提案(30%) (3) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスの事業化推進(30%) ※ビジネスパートナーの獲得、エンゲージメント活動を含む 現在はすでにPoC(概念実証)創出ステージを過ぎて、新ビジネス創出ステージへと進んでおります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 モータと半導体関連技術(マイコン・ソフト)を融合した、新しい顧客提供価値(ソリューション)の創造を活動テーマの一つとして掲げており、これにより、Nidec初の「リカーリングビジネス」を立ち上げて行く考えです。 ゼロから始まるこの取り組みの初期段階から参画できることがやりがいであり、自ら新たな道を切り開いていかねばならないことが厳しさ・難しさとなります。 Nidec初の「リカーリングビジネス」の立ち上げを通じて、ソリューションビジネスの企画力、新規ビジネス立ち上げ経験が身につくと同時に、新ビジネスの創設者として事業拡大を担うポジションの獲得にもつながります。 新設組織であり、まだまだ成長途上ですので、途中参画しやすい環境にあります。 新ビジネスの創出と、その成果をNidec全グループに拡大していくことで、さらなる企業成長に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>半導体ソリューションセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>1,435万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):558,450円~<月給>558,450円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 配属先の部門長直下にて、以下<詳細>の業務を担っていただきます。 車載半導体のプラットフォーム企画、電子部品メーカや半導体サプライヤーとの開発という経験・スキル等を身に着けて頂くとともに、この経験を活かし、様々な半導体ソリューションの企画・戦略立案にも携わって頂きます。 ※半導体の製造自体はサプライヤーにて行いますが、同社の製品に組み込む半導体製品として技術側面からQCDの確認をし、適切にRFQを作成するなどして、半導体製品の品質確保を行います。 <詳細> (1) E-Axleに関わる電子システム開発、特に半導体等の電子部品の品質確保。(50%) (2) 配下(3名)のマネジメント、及び指導育成(40%) (3) NIDECグループの電子部品の品質トラブル相談(10%) ■期待する役割: 御入社いただく方には、以下の役割を期待致します。 (1) E-Axle開発における電子システム開発のQCD支援。 (2) NIDECグループからの人財を受け入れ、OJTによって電子部品の信頼性技術や考え方を教育する。 ※プロフェッショナル職としての採用ですが、ご入社いただく方の下には3名の部下がつくことになります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 半導体有識者が多く、Nidec初、日本初を目指した半導体戦略を推進しています。 これまでの経験、専門性を活かし、Nidecが推進する次世代EV用E-Axleの開発加速を電子システムという観点から支援する重要テーマを担当頂きます。 EV時代に向けE-Axle特にインバータ開発では、モータと電子システムのクロスファンクションチームで連携し、システム全体の効率向上に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>半導体ソリューションセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>1,435万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):766,350円~<月給>766,350円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 配属先の部門長直下にて、以下<詳細>の業務を担っていただきます。 モータシステムのアーキテクチャ・制御の視点も合わせて、半導体に組み込む新規HW IP、SW IPの検討や、電子部品メーカや半導体サプライヤーとの開発という経験・スキル等を身に着けて頂くとともに、この経験を活かし、様々な半導体ソリューションの企画・戦略立案にも携わって頂きます。 対外的なロビイング活動による情報収集や、国連、環境規制、ISO当局との連携なども行う組織であり、銀行やシンクタンクの方などとお話をする機会も多いです。 <詳細> (1) Nidecのシステムで使用する車載用&民生用 半導体のRFI、RFQを策定(40%) ※MOSFET、IGBT、次世代半導体SiCなどの戦略サプライヤー選定を進めます。 (2) システム視点から、半導体HW IP、SW IPの検討、コンセプトを策定。簡易Simulationによるコンセプト検証(40%) (3) 事業部に対しての、半導体コンサル&トラブルシューティング支援(20%) ■期待する役割: 御入社いただく方には、以下の役割を期待致します。 ・車載用&民生用 半導体のRFQ策定により、Nidecインテリジェントモータ、電子制御システムの競争力、付加価値をアップする。 ・半導体サプライヤへのRFIの提示、技術ヒアリングから、戦略サプライヤを選定し、競争力ある半導体を選定する。 ・事業部・システム側との共創による半導体HW IP、SW IPの検討、コンセプト策定。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 半導体有識者が多く、Nidec初、日本初を目指した半導体戦略を推進しています。半導体の専門性・経験とモータシステム・制御の知識を融合し、IoT時代、来るEV時代に貢献する次世代EV用E-Axle、インテリジェントモータを実現する世界初・Nidec初の半導体・電子部品・制御の開発を担って頂きたいと考えております。 EV時代に向けE-Axle特にインバータ開発では、モータと電子システムのクロスファンクションチームで連携し、システム全体の効率向上に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>半導体ソリューションセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>1,435万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):766,350円~<月給>766,350円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容: 水冷製品用の組み込みソフトウェアの設計・開発を行います。回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行うポジションです。 <詳細> ・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。 ・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み ・(リーダーの場合、)リーダーとして現存メンバーの指導、育成 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ 顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。 要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパーク住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパーク受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せいたします。 1.市場情報、特許情報より減速機に対する技術ロードマップ作成を行う(20%) 2.技術ロードマップに基づいた要素技術開発及びコンセプト設計(20%) 3.量産化開発(20%) 4.量産機種メンテナンス(20%) 5.チームリーダーとしてのメンバーの育成(20%) ■期待する役割: 車載事業本部トラクションビジネスの中長期売上げ拡大に貢献いただきます。 第4世代プラットフォーム開発、その中の減速機開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ: E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第でNIDECのトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織になります。 責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会がありますが、最先端の技術である以上、日々の技術を学ぶ姿勢も必要です。 変化の激しいマーケットで仕事に対するスピードが求められますが、日々取り組むことでキャリアアップが図れることも醍醐味です。 ■身につくスキル 要素開発から量産開発、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 専門知識のみではなく、周辺の知識を学ぶ機会もある。また、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がございます。 世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得出来ます。 ■配属先の特徴 50人前後の組織です。 年齢層の平均は30代前半と比較的若く、組織内のコミュニケーションは活発に行われています。 目標に向けて組織、そして、自らの成長を感じていただけるかと思います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>滋賀技術開発センター住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
愛知川駅、五箇荘駅、稲枝駅
給与
<予定年収>711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円<月給>418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容: 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討を担っていただきます。 <詳細> ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・キャリアパス 生産工場や顧客拠点が海外にあるため、海外出張や海外出向のチャンスがあります。 社内関係者だけではなく、海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築が可能です。 入社後はOJTにてメカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを学んでいただき、グローバルに活躍いただける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。 <具体的には> ・製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質・信頼性を保証 ・電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応 ※英語(もしくは中国語)で顧客やサプライヤー(インド・中国・東南アジアなど)、 海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。 ※関係先;顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局 ■ポジションの特徴: ・車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ・小型EV市場に新規参入しており、 中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。 ・東南アジア~インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、 今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。 そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。 ■部署について: ・中堅~若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、 失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。 ・経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 ・生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です(現在は既存案件対応が中心のため)。 当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果(アウトプット)で評価される職場です。 ・面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。 当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 小型モーター事業部で扱う家電用モーター(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム(*)等、小型モータ事業本部商材の組み込みソフトウェアの設計・開発をご担当いただきます。 ・回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行う。 (※)水冷システムとは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大する中で需要が高まっております。 <詳細> ・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。 ・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み ・(リーダーの場合、)リーダーとして現存メンバーの指導、育成 <開発環境> ・C言語がメインですが、製品によってはJavaScriptやPythonなどを扱うこともあります。 ただし、応募にあたりご経験されてきた開発言語は問いません。 ■仕事のやりがい・面白さ 顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。 要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。 家電(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム等、様々な製品の組み込みソフト設計・開発に携わっていただきます。 様々な製品を扱っているため、幅広いフィールドで活躍いただける環境です。 ■身につくスキル 同社のモータは様々な製品に搭載されていますが、最近はモータ制御にとどまらず、外部システムとの通信やホスト機能の取り込みなど、ソフトウェアへの要求がますます高度化・複雑化しています。 モータ技術に関する専門集団のなかで仕事をすることで、モータ制御はもちろん、組み込み機器のソフト制御に関するスキルが身につきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>480万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~<月給>282,500円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:480~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 同事業のFY2025 売上7000億円の目標達成のため、ファンモーターの開発を推進いただきます。特にファンモーターの開発を推進するうえで、メカ構造設計を担当いただきます。 <具体的には> ・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計(40%) ・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計(30%) ・ファンモータの試作評価(10%) ・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り(20%) ■仕事のやりがい・面白さ Nidecが拡大を図っているIT業界においては、5G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。 同社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。 ■身につくスキル 入社者には、ファンモータの開発に従事してもらい、流体設計者もしくは構造設計者としてのレベルアップを期待したいと考えております。 工場や顧客がアメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。 その中で実績を上げて、キャリアを上げていただける環境があります。 ■配属先の特徴 冷却ファンモータの開発に従事している組織。今後事業部の売上の中核を担う部門であり、成長市場向け製品開発を行うため、残業はやや多めです。 また、海外開発(台湾、中国)や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、海外で活躍する機会が多いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>418万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,600円~<月給>242,600円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G2~G3:418~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討をご担当いただきます。 <詳細> ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品について 水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションとなります。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ: ・電動バイクは、中国インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得し、継続 中国インド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針です。 小型EVについても中国大手メーカからの受注獲得済。今後中国・インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドで業務を行うことができます。 ・環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立を進めていくことが必要です。 ■配属先の特徴 次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。 成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパーク住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパーク受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>1,108万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):651,850円~<月給>651,850円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による) ・法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等) ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する) ・従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施) ・コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施) ■仕事のやりがい/面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験/キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について: ・13名程度からなる比較的小規模な組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者もかなり多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます(時短勤務者もいます)。 ・残業は現時点では多くても月20時間程度を想定していますが、テレワークなども用いながら生産性向上を重視しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>430万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,600円~<月給>242,600円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G2~3:430~530万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 <詳細> ・ニデック株式会社およびNidecグループ会社(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&A支援 ・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 ■期待する役割 Nidecグループ全体のリーガルリスク及びコンプライアンスをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する国内外の法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大貢献いただくことを期待します。 ■仕事のやりがい・むずかしさ: ・グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務を担っていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、チャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■組織について 法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署です。しっかりとした専門性にベースを置き、事業部門の課題解決をリードしていく法務コンプライアンス部であり続けることが求められています。現在は少数精鋭で運営しておりますが、規模拡大および世代交代のため、法務マネジメント経験者、リーダーとして若手を指導していく業務にチャレンジしたい方の参画を歓迎いたします。 中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。担当役員・部門長はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。部下を指導しチャレンジングな案件を多くさばいていくことにより、法務部員としてのマネジメントスキルの向上を果たせます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日本電産東京ビル住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 日本電産東京ビル勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、大崎駅、東向日駅、大崎広小路駅、桂川駅(京都府)、北品川駅
給与
<予定年収>830万円~949万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):488,800円~558,450円<月給>488,800円~558,450円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。 <詳細> 1.将来の海外駐在を想定とした、海外販社、及び開発との連携業務 2.販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理 ■仕事のやりがい・むずかしさ: 小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。 成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。 新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。 ■組織について 年齢的にも他部門よりバランスが取れたものになっており、組織を大きくするポテンシャルが多いです。 ■身につくスキル/キャリアパス例: 交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。 また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージを想定しています 将来的には、ニデックインド株式会社へ出向でのキャリアを経験いただける可能性もございます。 ※その場合、以下2拠点のいずれかを想定しております。 〇ニデックインド株式会社 グルガオン支店:https://www.nidec.com/jp/corporate/network/sales/india_sa/ 〇ニデックインド株式会社 ニムラナ工場:https://www.nidec.com/jp/corporate/network/factory/india_p/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):488,800円~<月給>488,800円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■業務内容: 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 <詳細> ・ニデック株式会社およびNidecグループ会社(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&A支援 ・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 ※法務コンプライアンス部 法務グループの長として、10名程度のマネジメントもお任せする予定です。 ■期待する役割 Nidecグループ全体のリーガルリスク及びコンプライアンスをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する国内外の法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大貢献いただくことを期待します。 ■仕事のやりがい・むずかしさ: ・グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務を担っていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、チャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■組織について 法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきたいと思います。 専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務コンプライアンス部でありたいと考えています。 中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>1,302万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):766,350円~<月給>766,350円~<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日に『日本電産株式会社』から社名変更いたしました※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■具体的な仕事内容: ・会社のガイドラインに従い、ニデックコントロール・テクニクス社(以下CT)のリージョナルマネージャーと協力して、担当エリアにおける売上高を最大化するための販売戦略とアクションプランを定義する。 ※本社が英国ですが、直属のレポートラインは韓国となります。 ・既存顧客と主要アカウントを管理し、売上と収益性を維持・発展させる。 ・既存および新規の顧客/主要取引先との長期的な関係を構築し、必要な情報を管理・提供することで、顧客のニーズに最適なソリューションを選択できるようサポート/指導し、顧客の満足度を確保する。 ・問題を調査し、社内部門と協力し、ソリューションを開発し、提案することによって、顧客からの苦情を管理し、解決する責任を負う。 ・市場を分析し、新たなビジネスチャンスを特定する。市場、顧客、競合に関するすべての関連情報をマーケティングチームに転送する。 ・CTカントリーマネージャーに定期的に活動報告(顧客ニーズ、問題、競合活動、新製品・サービスの可能性など)を行う。 ■製品について: ニデックコントロール・テクニクスは、モーターをコントロールするモータードライブを専門とした英国の会社です。 得意とするのは大きなパワーを必要とする箇所で使われるモーターの制御であり、エレベーターや、電気自動車の試験機、劇場の大きな幕の上げ下げなど、あらゆる箇所で使用されるモーターのコントロールをつかさどります。 同社の製品は比較的低価格でありながら信頼性の高い品質を持っており、テクニカルサポートも充実、かつNidecとしてのブランド力も持っております。 欧州を中心に、領域によってはシェアも高くもっている同社ですが、日本市場においてはまだ拡大の余地も大きく、大きなミッションを背負って日本駐在員として、技術的知見ももちながらのセールス活動をしていただきます。 ■キャリアについて 入社後は日本市場の開拓をミッションとしていただきますが、将来的には他海外エリア含めご活躍いただける可能性もあります。 ■求める人物像: 少人数のチームで働くことになるため、強く安定した精神力を持ち、献身的で勤勉であること、臨機応変に対応できること、顧客を喜ばせるためにあらゆる手段が尽くせることが求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本電産東京ビル住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 日本電産東京ビル勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅
給与
<予定年収>711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円<月給>418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
仕事
■具体的な仕事内容: ・会社のガイドラインに従い、ニデックコントロール・テクニクス社(以下CT)のリージョナルマネージャーと協力して、担当エリアにおける売上高を最大化するための販売戦略とアクションプランを定義する。 ※本社が英国ですが、直属のレポートラインは韓国となります。 ・既存顧客と主要アカウントを管理し、売上と収益性を維持・発展させる。 ・既存および新規の顧客/主要取引先との長期的な関係を構築し、必要な情報を管理・提供することで、顧客のニーズに最適なソリューションを選択できるようサポート/指導し、顧客の満足度を確保する。 ・問題を調査し、社内部門と協力し、ソリューションを開発し、提案することによって、顧客からの苦情を管理し、解決する責任を負う。 ・市場を分析し、新たなビジネスチャンスを特定する。市場、顧客、競合に関するすべての関連情報をマーケティングチームに転送する。 ・CTカントリーマネージャーに定期的に活動報告(顧客ニーズ、問題、競合活動、新製品・サービスの可能性など)を行う。 ■製品について: ニデックコントロール・テクニクスは、モーターをコントロールするモータードライブを専門とした英国の会社です。 得意とするのは大きなパワーを必要とする箇所で使われるモーターの制御であり、エレベーターや、電気自動車の試験機、劇場の大きな幕の上げ下げなど、あらゆる箇所で使用されるモーターのコントロールをつかさどります。 同社の製品は比較的低価格でありながら信頼性の高い品質を持っており、テクニカルサポートも充実、かつNidecとしてのブランド力も持っております。 欧州を中心に、領域によってはシェアも高くもっている同社ですが、日本市場においてはまだ拡大の余地も大きく、大きなミッションを背負って日本駐在員として、技術的知見ももちながらのセールス活動をしていただきます。 ■キャリアについて 入社後は日本市場の開拓をミッションとしていただきますが、将来的には他海外エリア含めご活躍いただける可能性もあります。 ■求める人物像: 少人数のチームで働くことになるため、強く安定した精神力を持ち、献身的で勤勉であること、臨機応変に対応できること、顧客を喜ばせるためにあらゆる手段が尽くせることが求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪ルロア・ソマー営業所住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル10F 日本電産ASIジャパン株式会社 ルロア・ソマー営業所受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、北新地駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
<予定年収>711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円<月給>418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 各部門(経理財務、法務、人事、広報、購買、営業、品質保証、SEなど)での業務を通して、 グローバル感覚や経営的視点を身に付けながら、 近い将来、本社管理部門の中枢を担う人材として活躍いただきたいと思います。 ◎当社は、年齢、性別、国籍に関わらず、 誰でも平等にチャンスが与えられる会社です。 特に女性の活用には力を入れており、女性管理職の比率も徐々に増えています。
給与
月給25万円以上 ◎上記はあくまで最低給です。 経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。 ◎実績に応じ、給与・賞与にて頑張りを還元しています。
勤務地
京都、滋賀、東京、神奈川 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可 ■本社・中央開発技術研究所/京都市南区久世殿城町 ■滋賀技術センター/滋賀県愛知郡 ■東京オフィス/東京都品川区大崎 ■中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎
仕事
【具体的には】 各部門(経理財務、法務、人事、広報、購買、営業、品質保証、SEなど)での業務を通して、 グローバル感覚や経営的視点を身に付けながら、 近い将来、本社管理部門の中枢を担う人材として活躍いただきたいと思います。 ◎当社は、年齢、性別、国籍に関わらず、 誰でも平等にチャンスが与えられる会社です。 特に女性の活用には力を入れており、女性管理職の比率も徐々に増えています。
給与
月給25万円以上 ◎上記はあくまで最低給です。 経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。 ◎実績に応じ、給与・賞与にて頑張りを還元しています。
勤務地
京都、滋賀、東京、神奈川 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可 ■本社・中央開発技術研究所/京都市南区久世殿城町 ■滋賀技術センター/滋賀県愛知郡 ■東京オフィス/東京都品川区大崎 ■中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎
仕事
【具体的には】 事務系・企画系部門(経理、財務、法務、広報、人事など)での業務を通して グローバル感覚や経営的視点を身に付けながら、 近い将来、本社管理部門の中枢を担う人材として活躍いただきたいと思います。 ◎当社は、年齢、性別、国籍に関わらず、 誰でも平等にチャンスが与えられる会社です。 特に女性の活用には力を入れており、女性管理職の比率も徐々に増えています。
給与
月給25万円以上 ◎上記はあくまで最低給です。 経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。
勤務地
本社/京都市南区久世殿城町338番地 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可 【アクセス】 JR京都線 「向日町」駅(京都駅から7分)下車 徒歩18分 ◎朝夕は社員用送迎バスあり
仕事
トラクションモータシステム「E-Axle」(イーアクスル)に関わる、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)E-Axle システム開発 モータ、ギヤ、インバータ制御を組み合わせたE-Axleのシステム設計 顧客との仕様協議、システム仕様書の作成、サブコンポーネントへの仕様提示、システムの完成度評価、機能安全設計、サイバーセキュリティ対応など (2)インバータ開発 モータを制御するインバータの開発 回路設計、機構設計、組込ソフトウェア設計、信頼性検証、プロジェクト推進など (3)モータ設計 モータの機械設計、構造設計、強度設計、疲労設計、熱設計、磁気設計、CAE解析など (4)信頼性評価/実験 E-Axleユニット、もしくは部品単体での性能/信頼性/耐久試験の計画、実験 (5)生産技術(モータ、E-Axleユニットの組立工程) モータ生産ライン、E-Axle組み立てラインの工程設計、量産工場での生産ライン立ち上げ、プロセス改善 (6)品質保証 E-Axleの品質維持/改善(音振動品質改善含む)、インバータの製品品質確認/改善 (7)購買 E-Axleの開発購買(試作部品手配等)、購買企画(量産部品の原価低減等) (8)プロジェクトマネージャー E-Axle開発段階のプロジェクトマネジメント業務 【E-Axleとは】 自動車を動かすために必要な「モータ」「インバータ」「減速機」が一体となった、EV用のトラクションモータシステム。エンジンの代わりとなる自動車の心臓部です。タイヤを回転させ走らせるところまでこれひとつで完結するため、開発にスピード感を求められるEVに数多く採用されています。
給与
月給23万3100円以上 ※上記金額は最低保証額です。 ※月給は、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 【どんな方も実力を正当に評価します】 新卒・中途の違いはもちろん、年齢・学歴などは一切不問です。ジョブ型人事制度のため、任されている「職務」「行動」「結果」から相対的に評価します。
勤務地
【神奈川・滋賀いずれかの拠点】 ■中央モーター基礎技術研究所 神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 ■滋賀技術開発センター 滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 ※将来的に、適性・希望を鑑み、海外拠点(中国、欧州、北米等)での勤務となる場合があります。赴任期間は通例2~3年です。
仕事
あなたには、これまでのご経験に応じて、 下記業務のいずれかをご担当していただきます。 ◎発明発掘 ◎先行技術 ◎特許出願・権利化(国内・外国) ◎中間処理 ◎その他(訴訟等の特許権行使の支援、海外子会社管理、M&A関連など) ◆◇◆ 当社での仕事のやりがい ◆◇◆ この4月から新しい一歩を踏み出した当社の知的財産部門では、 国内外のグループ会社を統括し、戦略的な知的活動を推進していくため、 一つの業務に特化するのではなく、様々な業務を通じて多くの経験を積むことが可能。 より大きく、グローバルな仕事に挑戦したい方にピッタリです。
給与
月給25万円~ ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
◎本社/京都府京都市南区久世殿城町338 ◎中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 ◎滋賀技術開発センター/滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 ※勤務地は、本社、各研究所、グループ会社のいずれかとなります。 ※当面は転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 中央モーター基礎技術研究所にて、 モーターの基礎研究から応用研究まで、 幅広い内容のプロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇◆ 具体的なプロジェクト ◆◇◆ ◎モーターの高出力化、小型軽量化、 低騒音・低振動化、省エネ化を実現するための新機構の研究 ◎開発のスピードアップを目的としたシミュレーション技術の研究 ◎不具合の原因を速やかに解析し、 製品の信頼性向上を実現する分析・計測技術の研究 ◎試作品をスピーディーに生み出す ラピッド・プロトタイピング技術の研究 ◎高度なマイコン制御を活用する モーターの高付加価値化、インテリジェント化の研究 ◎次世代パワー半導体を使用したインバータ・電源回路設計技術の研究 ◎モーターの駆動状況を見守り、 部品や周辺機器の予兆診断を行うビッグデータ解析技術の研究 ◎モータ応用製品に電力を供給するワイヤレス給電の研究
給与
月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【中央モーター基礎技術研究所】神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 ※U・Iターン歓迎
仕事
あなたには、生産技術に関するあらゆる業務をお任せします。 ロボットを駆使した生産ラインを構築し、今まで人手で行っていた業務の自動化や、 コスト軽減に向けた最新加工技術の導入、 部品内製化に向けた要素技術の開発、金型設計、設備開発、 新製品の量産化に向けた生産体制の構築など、幅広い内容の業務を行っていただきます。 また事業部との横軸展開や産学連携による技術開発、海外展開なども 積極的に行っており、あらゆる角度から生産技術を向上させてください。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ ●プロセスの改善 生産現場に潜む様々なロスや業務における課題の洗い出しを行います。 見つけ出した課題に関して、事業部と連携を取りながら改善策の立案、 新技術の開発・導入を進めていきます。 ●各事業部への横軸展開 コストダウン・生産向上に関して、優れた成果を上げた取り組みを 先頭に立って社内全体に共有・浸透を進めていきます。 ●産学連携 大学などの外部機関とも連携し、新たな工法の導入・次世代技術の開発を行います。 生産技術の最新成果を社内に取り込んでいくことで、 現場の技術革新をあなたの手で推し進めてください。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【生産技術センター】 京都府長岡京市神足寺田1 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
仕事
当社は電動パワステ用モータや電動オイルポンプ用モータの分野において トップクラスのシェアを確立しており、その他ABS用モータなど、 多彩な製品の開発・設計を行っています。 あなたにお任せしたいのは、今後さらにニーズの高まる 電動パワステ・ブレーキ・パワートレインなどの分野を中心に、 新たな製品の開発・設計です。 年々顧客ニーズが高度化していく中、市場の動向をいち早く察知し、 あなたの経験を活かした自由な発想で、 当社の中枢を支える新製品を創り上げてください。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ ◎先行開発 モータとECU(制御ユニット)を組み合わせることで、 システム自体の性能向上・冗長化・小型化・低振動化を進めます。 ◎製品開発 車両に搭載されるモータやモーター駆動制御を絡めたシステムなどの 製品開発を行います。 EPSモータ、パワートレイン系モータ、 EPSモータと駆動用制御回路との一体化パワーパックが主な製品となります。 ◎評価分析 製品に対する試験内容を顧客と議論し、それに応じた試験装置を自社で製作。 顧客・当社ともに信頼できるデータの収集を行います。
給与
月給20万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【滋賀技術開発センター】 滋賀県愛知郡愛壮町中宿248 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
仕事
生産技術に関する業務全般、トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ業務など幅広くお任せします。 ※配属は経験やスキルによって決定します ■トラクションモータとは? トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品です。当社では、モータとインバータ、ギアを一体化する「E-Axle」トラクションモータシステムを開発しており、軽量・小型性能やレイアウトの柔軟性が需要を高めています。 生産技術業務の具体的な仕事内容 ================== ■トラクションモータの試作工程設計 ■試作対応 ■量産工程設計 ■量産設備仕様設計 ■量産ライン準備と海外工場での立ち上げ ■量産後の生産性や品質改善 など <入社後> プロジェクトメンバーの一員となります。実務担当者として、業務をひととおりできるようになっていただき、その後、プロジェクトリーダー補佐、プロジェクトリーダーとステップアップします。 <多岐に渡る研修制度があります!> グローバルカンパニーの実現のため、一般社員から役職者まで階層に分かれた研修体系を採用しています。 ■中途入社者研修 ■語学研修(TOEICスコア別の英語研修で社員の英語力向上が目的です) ■Nidecモータカレッジ(モータに関する知識がない中途入社者向けにも開講しています) ■スキルアップ研修 など
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡愛荘町)での勤務になります。 ※自動車通勤可能 ※すべての職種において、全国・海外勤務の可能性があります ※海外工場へ赴任は1年~3年程度の期間で各自1回程度です
仕事
トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ業務または、トラクション事業における新機種の品質保証計画の策定と品質保証業務をお任せします。 ※配属は経験やスキルによって決定します ■トラクションモータとは? トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品です。当社では、モータとインバータ、ギアを一体化する「E-Axle」トラクションモータシステムを開発しており、軽量・小型性能やレイアウトの柔軟性が需要を高めています。 生産技術業務の具体的な仕事内容 ================== ■トラクションモータの試作工程設計 ■試作対応 ■量産工程設計 ■量産設備仕様設計 ■量産ライン準備と海外工場での立ち上げ ■量産後の生産性や品質改善 など 品質保証業務の具体的な仕事内容 ================== ■顧客の要望に対して工場と連携しながら問題解決 ■新機種の立ち上げについて社内関係部署と連携し、計画を遂行 ■製造工程の監査、品質改善指導 ■滋賀車載事業部開発や生産技術との調整、新機種立ち上げにおける品質保証業務 など <入社後> プロジェクトメンバーの一員となります。実務担当者として、業務をひととおりできるようになっていただき、その後、プロジェクトリーダー補佐、プロジェクトリーダーとステップアップします。 <教育制度・資格補助> 入社前集合研修 中途入社者研修 マネージャー研修 階層別研修 語学研修 ほか
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡愛荘町)での勤務になります。 ※自動車通勤可能 ※すべての職種において、全国・海外勤務の可能性があります ※海外工場へ赴任は1年~3年程度の期間で各自1回程度です
仕事
あなたには、生産技術に関するあらゆる業務をお任せします。 ロボットを駆使した生産ラインを構築し、今まで人手で行っていた業務の自動化や、 コスト軽減に向けた最新加工技術の導入、 部品内製化に向けた要素技術の開発、金型設計、設備開発、 新製品の量産化に向けた生産体制の構築など、幅広い内容の業務を行っていただきます。 また事業部との横軸展開や産学連携による技術開発、海外展開なども 積極的に行っており、あらゆる角度から生産技術を向上させてください。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ ●プロセスの改善 生産現場に潜む様々なロスや業務における課題の洗い出しを行います。 見つけ出した課題に関して、事業部と連携を取りながら改善策の立案、 新技術の開発・導入を進めていきます。 ●各事業部への横軸展開 コストダウン・生産向上に関して、優れた成果を上げた取り組みを 先頭に立って社内全体に共有・浸透を進めていきます。 ●産学連携 大学などの外部機関とも連携し、新たな工法の導入・次世代技術の開発を行います。 生産技術の最新成果を社内に取り込んでいくことで、 現場の技術革新をあなたの手で推し進めてください。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※各社共通
勤務地
【生産技術センター】 京都府長岡京市神足寺田1 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
仕事
■業務内容: 2015年10月に立ち上がった生産技術研究所にて、 インダストリー4.0の実現に向けて、各分野での要素技術開発・研究をお任せします。 日本電産グループの技術力創出をミッションに、 グループ全体の製品開発及び生産技術の向上を実現してください。 ■研究領域(ビジョン・情報、機構・メカトロ、加工・成形、材料・評価、組立・生産工程) (1)先端技術:IoT、ヒューマンマシン、インターフェイス、ロボット基礎技術、ビジョン(画像処理)、 HMI、音声認識、AI、機械学習、ビッグデータ、データサイエンス (2)生産技術:生産革新・自動化技術、インダストリー4.0、新機構・メカトロ、革新材料・計測・評価、加工・成形、革新プロセス ■生産技術研究所について: 生産技術研究所(NCIS:NidecCenter for Industrian Sciense)は、 日本電産グループの製品に関し、ものづくりの基礎研究から応用研究まで一貫して取り組みます。 21世紀型製造業を実現するために、工場・設備・物流・エネルギー分野のスマート化とIoT戦略を推し進め、 ロボット並びにロボットの要素技術(制御、センサ、情報、先端回路技術等)、 人工知能、クラウド技術等の研究開発を推進していきます。また、新材料・新工法・新プロセスに加え、 インダストリー4.0やインダストリアルインターネット等も見据えた生産技術の革新にも着手。 また企業・大学・研究所とのオープンイノベーションを推進していきます。 ■魅力: 生産技術研究所は、日本電産の中期経営計画において重要な役割を担う研究部門です。 2015年10月に立ち上がったばかりのため現在は少数精鋭の組織ですが、 その多くは中途入社者であり、専門知識を豊富に持つ技術者がその経験を存分に発揮して 要素技術の研究・開発に取り組んでいます。
給与
月給25万円~ ※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
○本社(京都府京都市南区久世殿城町338) ○中央モーター基礎技術研究所(神奈川県川崎市幸区新川崎2-8) ※U・Iターン歓迎、当面転勤はありません
仕事
※本人の希望に加え、経験・スキル等を考慮の上、下記いずれかより担当業務を決定します。 【1】Webアプリケーションエンジニア(業務改革推進) 基幹システムの運用管理におけるプロジェクトリード(構築提案、予算・実行進捗・ベンダー等の各管理・取引先折衝など) 【2】SAPエンジニア SAPを中心とした基幹システム導入プロジェクトのリード・管理 (国内外の全事業所/関係会社へのSAP導入展開指揮/実行、導入に向けた業務改革の推進/実行) 業務1:仕入れ先や得意先、品目コードなど各種データの維持管理、SAP導入に伴うデータクレンジングなど。 業務2:KPIの制定や、BIの展開など業務の「見える化」推進 【3】インフラエンジニア インフラ領域全体の管理責任者として、ネットワーク、通信、IT機器全般管理やヘルプデスク業務、 およびヘルプデスク外部委託メンバーの指揮/管理
給与
[博士了]月給24万7500円~ [修士了]月給23万500円~ [学部卒]月給20万7000円~ [高専・短大]月給18万2000円~ ※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
本社/京都府京都市南区久世殿城町338 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※長期海外出張あり
仕事
【具体的には】 ■モータ電装(モータ+ECU)製品開発の推進 ■ECUハードの開発 └回路・基板設計、検証、試作、出荷、評価等 ※ソフト、ハード、いずれの経験をお持ちの方も活躍できるフィールドがあります。 ※前職の経験・スキルにより管理職(係長)として活躍していただく可能性があります。
給与
月給20万7000円以上 ※上記は2014年度の新卒初任給実績です。経験や能力に応じて決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
【中央モーター基礎技術研究所】神奈川県川崎市幸区新川崎2-8(JR「新川崎」駅より徒歩8分) <中央モーター基礎技術研究所における事業内容> 基盤・要素技術の高度化とモータ応用化技術の確立、 NidecグループのR&Dのハブ、高いレベルの研究者・技術者養成
仕事
※本人の希望に加え、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 【1】生産技術センター 金型技術部にて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 ・プレス金型設計 ・樹脂金型設計 ・塑性加工生産 ・研削加工 【2】車載事業本部 生産統括部 生産技術部にて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 ・量産工程の設計 ・量産設備の手配・導入 ・設備点検基準の設定 ・海外拠点への生産準備 ・省人化の構想立案・開発 【3】生産技術センター 生産技術開発部にて、下記の業務に従事いただきます。 ・QCD課題解決 日本電産及びグループ会社の切削・研削・ダイカスト工程の生産技術メンバーと連携し、 生産工程の設計・改善、QCD課題解決の企画立案を担当します。 また、これらの要素技術をグループ会社間で横展開し、日本電産グループの利益貢献につなげてください。
給与
月給25万円~ ※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
【1】【3】生産技術センター/京都府長岡京市神足寺田1 【2】滋賀技術開発センター/滋賀県愛知郡愛知川町中宿248 ※U・Iターン歓迎、当面転勤はありません ※【3】のみ海外出張あり
仕事
【具体的には】 モーター業界の中で最先端レベルを誇る日本電産で、 各種技術の研究・開発に携わっていただきます。 主に、以下の業務をお任せします。 ●モーター本体の研究・開発 ●モーター制御関係の研究・開発 ●モーター関連材料・部品の研究・開発 ●モーター要素技術・基盤技術の研究・開発 ●CAEの先行研究 ●車載搭載モーターの先行研究 ●モーター応用製品、モータ搭載モジュール等の研究・開発 ●R&Dのハブとして、グループ各社への技術提供
給与
月給20万7000円以上 ※上記は2014年度の新卒初任給実績です。経験や能力に応じて決定します。
勤務地
・東京都板橋区 ・神奈川県川崎市 ・シンガポール ・台湾
仕事
●回路設計 モータ電装(モータ+ECU)製品開発の推進 ECUハードの開発。(回路,基板設計、検証、試作、出荷、評価等) ※前職の経験・スキルにより管理職(係長)として活躍していただく可能性あり。 ●部品品証 部品受入れ検査 主に精密測定室にて、モータ(ベースプレート、シャフト、ハブ等)のサンプル検査を 様々な精密測定器(20種類程度)を用いて行います。 ※将来的には下記の業務を担当していただく可能性あり。 ・サプライヤー、海外工場への測定方法、測定値の展開 ・測定器導入・入れ替え検討 ・海外研修生指導 ●設備開発 設備要素技術の開発 流体軸受けモータ生産設備の設計、製作 海外工場での設備据付、運転調整
給与
月給20万7000円以上 ※上記は2014年度の新卒初任給実績です。経験や能力に応じて決定します。
勤務地
<本社> 京都府京都市南区久世殿城町338 ◎職種:部品品証 <生産技術センター> 京都府長岡京市神足寺田1 ◎職種:設備開発 <滋賀技術開発センター> 滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 ◎職種:回路設計
仕事
どのポジションもボトムアップで多くのプロジェクトを巻き起こすことが可能です。 世界各拠点との距離が近く、グローバルマインドを発揮して活躍いただけます。 <財務> ・国内資金調達計画の立案、実行 ・財務分析、戦略の立案 ・外国為替管理 ・金融機関等との折衝 等 <経理> ・月次、年次、連結決算 ・請求書、伝票処理 ・売上、支払、債権管理 ・有価証券報告書作成 等 <税務> ・連結納税 ・国際税務(移転価格税制対応等) ・金融機関、税理士等との折衝 ・税務戦略による企業再編の立案 等 <総務> ・備品、設備管理 ・各セクションと連携しながら庶務業務全般 等 <人事全般> ・人事、給与、評価制度の改善、企画立案 ・採用、育成計画立案 ・福利厚生の整備 等
給与
大卒:月給20万7000円~ 大学院卒:月給23万5000円~ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
国内(京都、滋賀、東京)または海外(アメリカ、ドイツ、シンガポール等)の各拠点 ※U・Iターン歓迎 【京都本社】京都府京都市南区久世殿城町338 (JR「向日町」駅より徒歩17分)
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