株式会社第一興商の過去求人情報／店舗責任者候補／賞与年3回、福利厚生充実、業界No.1の当社で新たなキャリアを

東京都品川区北品川５丁目５番２６号
レジャー・アミューズメント

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店舗責任者候補／賞与年3回、福利厚生充実、業界No.1の当社で新たなキャリアを

正社員
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募集背景: カラオケシステム「DAM」の開発・販売や、カラオケルーム「ビッグエコー」の運営を手がける第一興商。
和・洋・エスニックなど多彩な業態の飲食店事業も展開し業績好調です。
昨年12月には念願の東証一部上場を果たし、大きな節目を迎えました。
今後もカラオケ店舗、飲食店舗ともに積極的な新規出店を行い事業拡大を推し進めていくため、
店舗責任者となる新しい仲間を募集し、体制を強化します。

仕事内容

カラオケルーム「ビッグエコー」や和洋食ダイニングなどの店舗管理業務全般

具体的な仕事内容
【具体的には】
研修後、店長のアシスタントまたはホール・キッチン業務スタッフからスタートし、
徐々に仕事の幅を広げていってください。
店長やエリアマネージャーもしっかりサポートするので、
着実に店舗運営スキルを身に付けていけます。
※飲食店舗は基本的にランチ・深夜営業はありません。

＜主な業務内容＞
◆計数管理（売上・経費・人件費・修繕費など）
◆設備管理（カラオケ機器・空調機器・厨房機器など）
◆アルバイトスタッフ管理（シフト作成・採用・教育指導など）
◆集客・売上増に向けた販促企画の立案・実施

店長はブロンズクラスからステップアップ

等級制度を導入している当社。店長にも等級が設定されています。
資格試験をパスしたら、まずは「ブロンズクラス」の店長として、
スタッフ10～20名程度の小規模店舗のマネジメントをお任せします。

続いて「シルバークラス」、さらに「ゴールドクラス」へとステップアップし、
大型店舗や複合施設、新店舗立ち上げなど、
経験とスキルに応じて、より責任の重い仕事に携わることが可能になります。

店長から先のキャリアパスも開けています

店長として経験を積み、スキルを磨いたら、
複数の店舗をマネジメントするポジションへキャリアアップが可能です。
「スーパーバイザー」「マネージャー」と昇進するごとに、
管轄する範囲が広がっていきます。
その後、さらに「運営課長」「運営部長」へとキャリアアップが目指せます。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
まずは教育店舗での導入研修で当社の就業規則や店舗運営ルールを学んでいただきます。
その後、希望や適性に応じた店舗に配属します。

店長への昇格試験は年に1回。
早ければ入社1年以内に店長に昇格することも可能です。
キャリアアップのための試験という位置づけなので、
数多くの先輩が1～2年で店長に昇格しています。

対象となる方

【未経験者歓迎】学歴・前職など一切問いません　◆仕事に対し意欲的に取り組める方

【具体的には】
■35歳までの方
アミューズメントや飲食など、お客様に楽しさを提供する仕事に
チャレンジしたい方であれば、学歴・経験は一切不問。
ポテンシャルを重視して積極的に採用します。

【以下の方なら当社で活躍できます】
◎人と接することが好きな方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎総合的な店舗マネジメント力を身に付けたい方
◎自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方
◎正当に評価してもらえる職場で働きたい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎安定した環境で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント: ◆カラオケが好き
◆食べること、飲むことが好きな方
好きだからこそ、お客様視点で力を発揮できます。

◆何かを達成した経験をお持ちの方
仕事やプライベートで、挫折を乗り越えやり遂げた経験をお持ちの方。

勤務地: 各都府県で展開する「ビッグエコー」各店舗、または飲食事業の各店舗
※通勤可能なエリアの勤務地に配属します。
※U・Iターン歓迎。

＜下記のエリアで勤務可能です＞
東京、千葉、埼玉、神奈川、宮城（仙台）、山梨、静岡、
名古屋、福井、石川、富山、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、福岡

勤務時間: シフト制（実働8時間）

※シフト例（カラオケ店）／11：00～20：00、14：00～23：00、20：00～翌5：00など
シフト制（実働8時間）

※シフト例（カラオケ店）／11：00～20：00、14：00～23：00、20：00～翌5：00など

雇用形態

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。
　その他の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。

給与

月給24万5000円以上＋賞与3回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記金額にはカラオケ店舗は30時間（6万円）、
飲食店舗は15時間分（2万3000円）の固定残業手当が含まれています。
超過分については別途支給します

■賞与
年2回（夏・冬）＋決算賞与（3月）

■昇給
随時（等級査定による）
■社員の年収例
◎年収350万円／25歳・経験2年

◎年収420万円／30歳・経験6年

◎年収600万円／35歳・経験12年

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給
保養所有
従業員割引
退職金制度
役職手当
残業代支給（当社規定）
財形貯蓄、社員持株会

メリハリつけて働きプライベートも充実

社員にはマネジメントスキルを身に付けて、長く当社で活躍してほしい。
そう考えて当社では休日休暇制度や福利厚生制度を充実させました。
スタッフをしっかり育成することにより、シフト休日と有給休暇を組み合わせ連休を取得することも可能。
残業もほとんどなくメリハリつけて働けるので、プライベートも大切にできます。
無理な勤務はさせません。腰を据えて働き、マネジメントの醍醐味を味わってください。