株式会社メガスポーツの過去求人・採用情報/ イオングループ企業の社内システムの開発〜運用を担う社内SE

  • 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-8-4 日本橋コアビル3F
  • 専門店・その他小売

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イオングループ企業の社内システムの開発〜運用を担う社内SE

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
現在、国内123店舗(スポーツ用品専門店『SPORTS AUTHORITY』、
スポーツブランドセレクトショップ『CORNERS SPORTSAUTHORITY』)を展開するメガスポーツ。

拡大を続ける当社のビジネスを、
ITの側面からバックアップする社内SEを募集します。

『縁の下の力持ち』では終わりません。

事業は順調に拡大しており、社内の情報システムの重要度はどんどん高まっています。
「もっとこんな風に改善したら、より使いやすくなるのでは?」
「こんな情報システムがあったら効率化がはかれるのに」など、
アイデアはどんどん、提案・発言して、実行してください。

オムニチャネルの展開など新たな事業構想も進んでいるので、
培った経験を活かしたい方には、最適なフィールドが広がっています。

仕事内容

IT部の一員として社内システムの対応(企画・開発・運用・保守・改善・強化・推進)を担っていただきます

具体的な仕事内容
当社の社内SEは、いわばシステム開発のディレクター。
協力ベンダーに的確な指示を出しながら、プロジェクト全体の流れを指揮していただきます。

●導入予定のシステム
…企画(目的やスケジュールの設定)、開発要件のとりまとめ、導入対応、サポートなど
・社内への説明会
・社内要望のとりまとめ、開発ベンダーへの指示
・導入後のフォロー
・運用対応(社内の相談の窓口/一次対応スタッフからエスカレーションされてきたもの)

●インフラ
…窓口として、変更・対応の指示、コスト低減提案の実施

●店舗システム
…導入指示、設置動作確認・店舗引き渡し確認(関係各所への指示・調整)

●基幹システム
…社内依頼の対応、実施の際のシステム開発担当の調整・依頼者との調整

【多彩な領域に挑戦できる!】
今後は、以下のような分野に注力していく予定。
多彩な領域で、あなたのスキルを活かしてください。

●顧客管理システム(運用・企画)
●ECサイト・オムニチャネルの対応(運用・企画)
●商品系システムの改善・運用
●在庫精度の向上検討

チーム/組織構成
現在、IT部のメンバーは部長を含めて4名。
30〜40代のSEが、プロジェクトの指揮をとり、
協力ベンダーとともに多彩な案件に取り組んでいます。

対象となる方

●何らかの開発経験をお持ちの方(分野・経験年数不問)●多くの人とコミュニケーションを取るのが好きな方

【以下のようなスキルや志向をお持ちの方を歓迎します!】
●店舗・他部署の関係者と、会話や説明が円滑にできる方
●論理的に物事を考えられる方、考えたい方
●調整や対応を通じて、お客さまや利用部門へのサービス提供をするホスピタリティをお持ちの方

勤務地

【堀留事務所】
東京都中央区日本橋堀留町2-8-4  日本橋コアビル3F
※U・Iターン歓迎!
※転勤はありません。

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分

勤務時間
8:30 〜 17:30 (所定労働時間:8時間)
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(条件面の変更なし)

給与
月給18万6500円以上
※上記は最低保証額になります。
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回(7月・12月)+決算業績連動賞与

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
■入社初年度の想定年収/年収480万円以上
待遇・福利厚生
健康保険
雇用保険
厚生年金保険
交通費支給(上限有り)
労働者災害補償保険
イオングッドライフクラブ(総合共済会)会員
単身赴任援助制度
転居停止制度
社員割引制度
育児・介護休業制度
退職年金制度
リ・エントリー制度
社宅制度 等
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制
年次有給休暇
半日有給休暇
産前産後休暇
育児休職
育児短時間勤務
介護休職
介護短時間勤務
慶弔休暇 等

※年間休日数:111日

ライフワークバランスを大切にできる環境

半年に1度、有給を利用して長期休暇が取れます。
この期間に合わせて旅行の計画を立てているスタッフも。
ライフワークバランスを大切に、オンもオフも充実させてください。

女性が働きやすい環境を整えている当社。
育休・産休の取得実績も豊富にあり、復職後、時短勤務に切り替えて、
長く頑張っている女性スタッフも大勢います。

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