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  • 大阪府大阪市中央区城見2-1-61
  • システムインテグレータ(SIer)

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≪未経験者を積極採用≫◆「IT業界で働いてみたい」そんな方、大歓迎!【SE・PG】

  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
大手通信キャリアのネットワークシステムやエネルギー事業者向け
システムなどを手がけている独立系SIerである当社。
電気やガス、通信といった生活インフラを手がけることで
社員全員が世の中を支えている“やりがいと誇り”を持って仕事に取り組んでいます。

また、平日夕方に小・中学生対象のプログラミング教室を開催しています。これは社会貢献の活動として地域の子供たちが無償で学べる場を提供しています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはご応募ください!

若手が活躍しています!

20〜30代を中心とする若手メンバーが活躍している当社では、
周りが成長を手厚くサポートしてくれるので、未経験からでも早期のキャリアアップも可能です。
頑張り次第では入社3年程度でリーダーを任されることもあります。
ぜひ、意欲的に仕事を進めていただければと思います!
仕事内容

【研修充実】通信をはじめとする社会インフラのシステム開発・構築に貢献するプロジェクトをお任せします。

具体的な仕事内容
半数以上のエンジニアが他業種からの転職である当社。
実は、社長もはじめはまったくの未経験でした。

社長は若い頃、ミュージシャンを目指して音楽活動をしていましたが、
27歳のときに夢を諦め、就職。それが当社の前進となる会社でした。
PCもまともに触ったことのないところからスタートしたため、
未経験や経験の浅いエンジニアの気持ちをよく理解していることから、
人材育成に力を入れています。

ですから全くの未経験からでも、必ず成長できる環境です。
あなたも当社で、新しいスターを切ってください!

【研修制度について】
新人研修では技術的なことから問題解決、エスカレーションなど
プロジェクトを円滑に進めるために必要な考え方・知識など時間をかけて
しっかり学んでいただきます。基本的なスキルを身につけた後は、
プロジェクトに配属となりますが、プロジェクトメンバーは
当社のエンジニアです。現場でもしっかり指導し、
確実に成長できるフィールドを用意しています。

【楽しく働くためのユニークな制度】
メディアでも紹介された、社内イベントに参加するとポイントが溜まる
スタンプラリー制度や若手社員が経営課題に意見ができるという
ジュニアボードなど、他にはないユニークな取り組みで、
社員のモチベーションアップを図っています。
これ以外にも、楽しく働くためのユニークな制度が多数あります。
ぜひ、ご期待いただければと思います!

チーム/組織構成
在籍スタッフのほとんどが中途採用です。
今回お迎えする方にも、長くキャリアを築いてほしいと考えています。

また、女性が活躍する企業で受賞!

女性が多数活躍する当社の産休・育休からの復帰率は100%。
「仕事と家庭生活の両方の支援に取り組んでいる企業」や
「女性の能力活用や職域拡大に取り組んでいる企業」に
与えられる大阪市の「きらめき企業賞」を2009年に受賞しました。
もちろん、男性にとっても働きやすい環境づくりに繋がる取り組みも多数。
安心して活躍できる環境を整えて、お待ちしています。

対象となる方

未経験者・第二新卒者歓迎!  ※人物重視の採用です!

■未経験・第二新卒者歓迎!(30歳までの方)
 ※年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため
※文系・理系は不問。人物重視の採用です。

【活かせるスキル】※必須ではありません。
◎Java、.NETなどの言語
◎Linux、UnixなどのOS
◎ネットワーク知識(CCNAなど)

【こんな方をお待ちしています】
◎PCやWebで遊ぶことが好きな方
◎未経験から一流のエンジニアを目指したい方
◎好奇心旺盛で、アドバイスを素直に受け入れられる方
◎自分のITスキルを活かしたい方

選考のポイント
イチから学び、IT業界の第一線で活躍したいという
意欲のある方をお待ちしています。
勤務地
大阪(本社)、川崎営業所、福岡営業所のいずれかに配属となります。
※希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。

■本社/大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー26F
■福岡営業所/福岡市博多区祇園町1-28 シグマ博多ビル2F
■川崎営業所/神奈川県川崎市幸区幸町2丁目 モリファーストビル
勤務時間
9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なる場合あり。
雇用形態
正社員
給与
月給19万円以上
※経験者の方は前職の給与実績を考慮の上で決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■各種社会保険
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■従業員持株制度
■健康保険関連保養施設
■社員旅行
■親睦会(BBQや忘新年会など)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※年間休日120日以上

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