エイチ・エス損害保険株式会社
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 68名
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- 平均年齢
- 41.0歳
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エイチ・エス損害保険株式会社
エイチ・エス損害保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<時差勤務可/所定労働7時間/働き方充実> ■業務概要: システム側の社内SEとして、社内ユーザ部門や社外大口取引先と直接対話しながら要件の引出しや機能の決定を行います。 上記職務に加え、部下スタッフのタスク管理、プロジェクト進捗管理、中長期的なシステム開発計画の策定などのマネジメント業務を行って頂きます。 ※コーディングは発生しない想定です。 ■業務詳細: ・業務システムや基幹システムの企画、要件定義等 ・業務システムの保守 ・メンバーの管理や指導 ・開発チーム全体の進捗管理 ・社内外の折衝、調整 ■採用背景: 現在、システム部門の担当領域が縦割りになってしまっており横断的な判断がしにくい状況の為、ビジネス視点でシステム開発の優先順位付けなどができる方を採用したいと考えております。 ■トピックス: 数年以内での基幹システムのリプレイスを予定しております。 スクラッチでの開発を予定しておりこちらの旗振りもお任せできればと考えております。 ※開発は基本的にベンダーへ依頼する想定ですので大きく工数が増えることは想定しておりません。 ■組織構成: 現在システム側は2名にて開発を行っております。 30代1名、50代1名 ■就業環境: 所定労働は7時間で残業は15時間程度(法定外残業のみで)となっております。休日対応も原則無い環境の為ライフワークバランスを整えていただきやすい環境です。 ※夜間対応が年に数回程度計画的に実施される予定です。 ■当社の特徴: 当社は中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。その為、社員の方が会社に馴染みやすいよう入社後2週間は各部署より研修を実施しております。 また社員個人の意見を大切にし、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休3日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れております!自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>500万円~624万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~520,000円<月給>420,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■賞与:年2回(6月、12月)※業績による■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業15~20時間/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> 【職務概要】 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わる営業担当となります。 これまでは事業立上げ業務に力をいれてきましたが、今後は専任の営業担当の方にお任せし、ペット保険販売に関わる企画の立案・実行、数字管理などを担当いただきます。 現在進めているパートナー企業(保険代理店やアライアンス企業)の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーションなど、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするため周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【職務詳細】 ■販売拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓 ■業容拡大に向けた企画の立案・実行 ■マーケティング施策の立案・実行 ■新商品や商品改善の提案や販促 ■Webサイトの管理・運営 【キャリアプラン】 将来的にはペット保険に関わる営業チームをまとめるマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 また、ご自身の成長次第では、さらに上のポジションである部長職(ゼネラリスト)として成長することも可能となります。 【魅力ポイント】 ペット保険販売の営業担当として、ご自身で事業を拡大し、加えてご自身の成長を直に実感いただけるのもこのお仕事の魅力です。 これまでは事業立ち上げをメインに業務を行い、ペットホテルやペット事業会社との業務提携を進めててきましたが、営業主担当の方にご入社いただきこの取り組みをスピードアップすると共に、当社ペット保険の魅力を世の中に広げ、加入者獲得の早期増加を担っていただきます。 既存商品から新規商品の展開まで幅広いプロジェクトに携わり、裁量広くす進められることが魅力です。 新規事業ゆえに社内外を含めた調整・承認も必要となりますが、ご自身で多様なアイディアや取り組みを立案し、熱意と誠意、ハングリー精神を持って周囲を巻き込み行動し、業績向上を達成してくださることに期待します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<定時17時・月平均残業20~30時間/週1~2日程度在宅勤務可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資> 【職務概要】 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わる営業責任者となります。今までは事業立上げに力を入れてきましたが、今後は専任の営業責任者にお任せし、ペット保険販売に関わる営業戦略の立案から販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業(保険代理店やアライアンス企業)の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【職務詳細】 ■ペット保険の売上・数値管理 ■販売網拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓 ■業容拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ■マーケティング施策の立案・実行 ■新商品や商品改善の提案や販促 ■Webサイトの管理・運営 【キャリアプラン】 将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職(ゼネラリスト)として成長することが可能です。 【魅力ポイント】 営業戦略・拡販をミッションとする方に参画いただき、当社の商品の魅力を世の中に広げ加入者の獲得・トップラインの最大化を担っていただきます。 既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わり、リスクマネジメントやタスク管理といったマネジメントを含めて営業数字の責任と裁量をもって取り組めることが魅力です。現在、ペットホテルやペット事業会社との業務提携をいたしました。 ご自身で上記以外にも多様なアイディアや取り組みを立案し、熱意と誠意、ハングリー精神を持って周囲を巻き込み行動し、業績向上を達成してくださることに期待します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>420万円~624万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~520,000円<月給>350,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<スピード感あるキャリアステップで管理職を目指せます/幅広い業務スキル習得可/役職定年無し> ■業務概要: 商品部門で損害保険商品の新規開発、既存商品の改定、引受業務などの商品業務を担当していただきます。主たる職務は、新規商品開発・既存商品改定で、保険約款の新設・改定、基礎書類の新設・改定、金融庁との認可折衝および申請書の作成に関する業務です。 ■業務詳細: (1)損害保険商品の開発 〇新規商品開発および既存商品改定に関連する以下の業務 ・保険約款および事業方法書の作成・改定 ・金融庁折衝に必要な資料の作成 〇金融庁との折衝 ・商品認可を取得するため必要となる監督当局との折衝業務 ・認可申請書類の作成および点検業務 (2)商品業務 〇商品認可取得後の商品販売態勢構築に関する以下の業務 ・保険募集帳票・商品規程の作成、システム構築 〇保険引受に関する以下の業務 ・引受方針の企画立案 ・保険商品の収益管理 ■組織構成: 現在4名で構成されており、2023年4月より部長が着任予定です。4名のメンバーの方をまとめて頂く、マネージャー候補としての採用となります。 ■当ポジションの魅力: 将来的には部長などの管理職を目指して頂きます。少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴: ・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、昨年にはコロナ禍における企業向けの「感染症とケガの保険」を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。 ・現在、社内でDXプロジェクトを推進しており、全ての業務プロセスのデジタル化を早急に進めています。社内開発、システム導入など、さまざまな面において、Web化、システム化を実行し、デジタル損保への変革を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円<月額>583,333円~750,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
出典:doda求人情報
仕事
■代理店を通じた販売促進を担うルート営業です■ 当社のルートセールスは「直接商品を売る」仕事ではありません。 簡単に言うと、販売代理店のパートナー・教育担当的立場で、 商品拡販に向けた様々な施策を行う役割となります。 【例えば・・・】 ■販売促進活動 各店舗の所長を中心に、販売促進を目的とした 情報共有やサポート、店頭キャンペーンの立案などを行っていきます。 ビジネス街にある店舗とショッピングモールにある店舗では、 お客様の層が変わってくるため、当然共有すべき情報も変化します。 各店舗の販売状況やデータなどを細かく把握した上で、 適切なサポートを行う姿勢が大切。 ■新サービス・商品の説明・教育 新商品がリリースされたタイミングなどに、商品の詳細など 詳しい情報を各店舗の販売スタッフにレクチャー。 定期的に勉強会などを開催することで、 保険ルールや販売のヒントなどを提供していきます。 「最近は●●地方への旅行がブームらしいですが、この地域ではこんなトラブルが・・・」など、 販売促進に繋がる細かな事例を共有しながら分かりやすく説明する姿勢が重要。 販売スタッフの方は20代の女性スタッフという場合も多いので、 日頃鍛えたコミュケーション力を充分に活かせます! 【サポート・教育体制も充実】 入社後3ヶ月を目処に先輩スタッフのOJTを中心とした 教育体制で、営業や保険の知識などをレクチャーしていきます。
給与
月給21万~30万円 ※経験・能力を考慮します
勤務地
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷7F ※転勤なし
仕事
■代理店を通じた販売促進を担うルート営業です■ 当社のルートセールスは「直接商品を売る」仕事ではありません。 簡単に言うと、販売代理店のパートナー・教育担当的立場で、 商品拡販に向けた様々な施策を行う役割となります。 【例えば・・・】 ■販売促進活動 各店舗の所長を中心に、販売促進を目的とした 情報共有やサポート、店頭キャンペーンの立案などを行っていきます。 ビジネス街にある店舗とショッピングモールにある店舗では、 お客様の層が変わってくるため、当然共有すべき情報も変化します。 各店舗の販売状況やデータなどを細かく把握した上で、 適切なサポートを行う姿勢が大切。 ■新サービス・商品の説明・教育 新商品がリリースされたタイミングなどに、商品の詳細など 詳しい情報を各店舗の販売スタッフにレクチャー。 定期的に勉強会などを開催することで、 保険ルールや販売のヒントなどを提供していきます。 「最近は●●地方への旅行がブームらしいですが、この地域ではこんなトラブルが・・・」など、 販売促進に繋がる細かな事例を共有しながら分かりやすく説明する姿勢が重要。 【サポート・教育体制も充実】 入社後3ヶ月を目処に先輩スタッフのOJTを中心とした 教育体制で、営業や保険の知識などをレクチャーしていきます。
給与
月給23万~30万円 ※経験・能力を考慮します
勤務地
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷7F ※転勤なし
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