有限会社ケーズドットコム の過去求人情報/ 信頼できる社長と働くITエンジニア ◎面接1回・即内定あり ◎残業10h未満、退職金など福利厚生充実

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  • システムインテグレータ

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信頼できる社長と働くITエンジニア ◎面接1回・即内定あり ◎残業10h未満、退職金など福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
2000年に日本有数の大手通信グループのプロジェクトで、
たくさんの実績を持ったメンバーが集まって創業したケーズドットコム。
それから16年をかけてさらに信頼を深め、今手掛けている案件は直接依頼がほとんど。
少人数の会社ですが、仕事のスケールは結構大きいのが特徴です。

売上高は【7200万円(2014年度)】→【8200万円(2015年度)】→【1億円(2016年度見込)】
と堅調に推移しており、今後のさらなる成長が見込まれています。

最近でも案件の依頼は絶えず、新しい仲間の加入を心待ちにしています。
そのため人物面を重視して、長い目で見たときに活躍してくれる方を採用したいと思っています。

代表も現役エンジニア

昨今の新しい風潮でもあるエンジニア出身の社長が率いる企業。
当社もそのうちの一つです。
色んな意見があると思いますが、社長が技術に詳しいからこそ、
案件を獲得する際にもその案件が本当に社員の成長につながるのか、
技術の視点からも最適な判断ができていると感じています。

仕事内容

各種システム・インフラのコンサル・要件定義・ベンダーコントロール・設計・構築・運用など

具体的な仕事内容
【具体的には】
コンサル的な立場でプロジェクトに参加しているケースも多く、
アプリ・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。
担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。
ゆくゆくはリーダー、マネージャなどをお任せしたいと考えております。

<経験の浅い方もご安心ください>
スキルに自信のない方は、ベテラン社員と一緒にプロジェクトに参加していただきます。
入社後数カ月間には、先輩社員がしっかりフォローしますので心配はいりません。
システム運用など平易な業務からお任せしますので、少しずつ基礎スキルを身に付けていただけます。

チーム/組織構成
代表・北村のほか、ベテラン2人、中堅2人、若手7人というメンバー構成です。
あなたのスキルや希望に合わせて、下記いずれかのプロジェクトを担当していただきます。

■大手移動体通信会社:エンドユーザー向けポータルサイトの要件定義・ベンダーコントロール・検証など
■官公庁:教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証など
■大手通信会社:大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用

<その他、現在稼働中のプロジェクト>
■大手移動体通信会社:エンドユーザー向けサービスの設計・開発
■大手通信会社:システムの運用・保守
■大手通信会社:ネットワーク仮想化の設計・構築

対象となる方

【学歴不問】Webオープン系システム開発、またはインフラ構築の経験者 ※経験の浅い方・未経験者も歓迎

下記いずれかに当てはまる方
■Java、PHPなどのWebオープン系言語、JavaScript、CSSの知識・経験
■Linuxサーバ・ネットワークの設計・構築・運用の知識・経験
■学校・独学などでプログラムやネットワークを学んだ方
※経験の浅い方も、もちろん歓迎します!

【歓迎する志向性など】
■自分らしく仕事を楽しんでいきたい方
■ビジネスライクな環境よりも、家族的な環境で働きたい方
■残業の少ない就労環境で、じっくりと腰を据えて働きたい方
■経験を活かしてリーダーやマネージャを目指していきたい方

勤務地

東京都内または神奈川県横浜市のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。

東京事務所/東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F

【東京事務所へのアクセス】
JR各線「東京駅」八重洲北口より徒歩約3分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩約4分

勤務時間
9:30〜18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※担当プロジェクトにより、多少変動することもあります。

残業10h未満!ムリなく長期的に働けます

1カ月あたりの残業は10時間未満ですので、仕事と趣味を両立させることができます。
「野球観戦に行ってみたい!」という方は、代表所有の東京ドーム年間シートの利用もOK!
興味があれば、気軽に相談してくださいね。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月間(待遇に変更はありません)

給与
月給30万〜50万円 +賞与(年2回)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【大幅な年収アップも珍しくありません】
年収400万円だったエンジニアが当社に転職して年収500万円になった事例が、
ここ数年で3人ほど。当社では技術・経験に見合った給与をしっかり支給します。

■賞与
年2回(2015年度実績 4.2カ月分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収600万円/38歳/経験14年/月給50万円

年収560万円/33歳 経験8年/月給47万円

年収480万円/27歳 経験2年/月給40万円

年収330万円/24歳 未経験/月給22万円

待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤交通費全額支給
役職手当
職能手当
残業手当
各種研修制度
講習費・資格取得費支給
退職金制度
社員旅行(全額会社負担 ※昨年1月に沖縄へ。今年9月は北海道の予定)

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休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
プロジェクト休暇
※年間休日120日以上

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