株式会社テレビ朝日メディアプレックス の過去求人情報/ Webエンジニア(テレビ朝日の番組関連Webサイト、モバイルアプリなどを開発)※年間休日120日以上

  • 東京都港区西麻布1-2-9EXタワー6F、7F
  • Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

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Webエンジニア(テレビ朝日の番組関連Webサイト、モバイルアプリなどを開発)※年間休日120日以上

  • 契約社員
  • 転勤なし

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募集背景
当社はテレビ朝日グループの一員として、
テレビ朝日の番組におけるWeb・モバイル向けコンテンツの制作・開発や
デジタルデータ放送コンテンツを手がけています。

デジタル放送とWebの連動が進む中で、当社に対するニーズも拡大を続けています。
こうした状況に対応すべく、新たな仲間を積極的に募集します。
仕事内容

テレビ朝日の番組関連コンテンツ(Webサイト、モバイルアプリなど)および社外受注案件での開発業務

具体的な仕事内容
【具体的には】
■テレビ朝日からのサイト制作・運用業務受託
単なる一方向的なサイトではなく、データ放送やSNSなどを活用した
ユーザー(視聴者)と番組をつなぐ双方向なサイトを作ります。
「一度作ったら終わり」ではなく、ユーザーの反応をダイレクトに受けながら、
より良いサイトにしていくための継続的な改修も行ないます。

■社外受注案件
系列局のWebサイトやデジタルサイネージの開発など、
テレビ朝日以外の外部案件も多数取り組んでいます。
希望・適正に応じてお任せします。

一定の経験・スキルを積んだ後は、要件定義をはじめとしたお客様との折衝や
新規コンテンツの企画・立ち上げなどにも携わることができます。

※OSはLinux、言語はPHPを主に使用しています。

新しいモノを生み出す技術者に成長できます

当社では上司やお客様から指示された通りのモノを作るのではなく、
エンジニアの視点からアイデアを出し、ユーザーに驚き・感動を与えるコンテンツを生み出すことができます。
また、動画配信やストリーミングなど、今テレビはメディアとして大きな転換期に差しかかっています。
当社はまさにその変化をけん引している会社ですので、これまでにない活躍の場を得られるのではないかと思います。

チーム/組織構成
現在約20名のエンジニアが在籍しており、
20代前半〜30代後半の若い世代が中心の構成となっております。
各案件は基本的に複数名のチーム体制で進めており、座席も案件ごとにまとまっているため、
疑問点や困ったことがあればすぐに相談しながら、スムーズに業務を進めることができます。

対象となる方

Webシステム構築またはWebアプリケーション開発経験がある方 ※学歴不問・第二新卒歓迎

【歓迎する経験・能力】
■PC、モバイル(スマホ)サイトの構築経験
■LAMP環境での開発経験
■VODサービスの企画・システム開発・運用の経験
■PHPを使用したWebシステム設計、開発経験

【求める人物像】
・新しい物事への挑戦意欲がある方
・自分が作ったモノの影響力を実感したい方
・テレビ番組のサイトやコンテンツに興味がある方
・トレンドの最先端にアンテナを張っている方
・知的好奇心を持って、貪欲に成長・改善を目指す方

勤務地
東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F
※転勤はありません

<アクセス>
■東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
■東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩7分
※六本木駅からは地下直通で通勤できるなど、アクセス環境は抜群です。
勤務時間
11:00〜19:00(実働8時間)
雇用形態

契約社員

契約期間1年(更新あり)
※一定期間の勤務後、正社員登用制度あり。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇に変更はありません)。

給与
年俸350万円〜500万円(1/12を月々支給)
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定します。

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■各種手当(時間外、出張、住宅、家族・扶養)
■正社員登用制度(登用実績あり)
■産休・育休制度(取得実績あり/子育ての中の女性社員も在籍中)
■保養所(テレビ朝日グループ)あり
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
休日・休暇
<休日・休暇><休日>
■週休2日制(土日)
■祝日
※放送予定に応じて変動する可能性もあります

<休暇>
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

◎年間休日120日以上◎

メリハリのある働き方ができます

繁忙期などは、残業や休日出勤が増える場合もありますが、
その分の代休を必ず取ったり、落ち着いた時期に早めに上がったりするなど、
働き方を自身で調整し、リフレッシュすることができます。
また、周りのメンバーとの調整は必要ですが、長期休暇の取得も可能。
過去には、夏季休暇・有給を組み合わせて11連休を取得し、海外旅行に行った社員もいます。

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