三菱電機ビルソリューションズ株式会社
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- 設立
- 1954年
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- 従業員数
- 13,000名
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- 平均年齢
- -歳
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【空調・冷熱設備等の施行管理】ビルの空調設備のリニューアル工事/独自の研修施設もあり、しっかり研修☆
対象
【学歴不問/第二新卒OK】経験が浅い方でもOK!
勤務地
【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県】全国5支社からの募集です!=====北日本支社=====〒980-0013宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20(花京院スクエア)=====東日本支社=====〒100-0005東京都千代田区丸の内2-5-1(丸の内二丁目ビル)====中部支社====〒450-6045愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4(JRセントラルタワーズ)====関西支社====〒530-6018大阪府大阪市北区天満橋1-8-30(OAPタワー)=====西日本支社=====〒812-0018福岡県福岡市博多区住吉1-2-25(キャナルシティビジネスセンタービル)※転勤あり※受動喫煙防止対策実施済(喫煙スペース完備)
最寄り駅
広瀬通駅、二重橋前駅、名古屋駅、桜ノ宮駅、櫛田神社前駅、あおば通駅、東京駅、近鉄名古屋駅、大阪天満宮駅、祇園駅(福岡県)、仙台駅、有楽町駅、名鉄名古屋駅、中洲川端駅
給与
==月給==25万1,500円~40万1,500円※食事手当(月1万1,500円含む)※ご経験やスキルなどを考慮して決定いたします。
事業
■昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等■空調・冷熱機器の販売、据付、保守、修理等■各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング
キャリアだけじゃない。
安定した将来を手に入れるんだ。
「何を求めて転職しますか?」よくある転職理由ごとに、当社の魅力をお伝えしたいと思います。……給与・収入2022年度の平均年収は766万円。多くの社員が順調にキャリアアップ、昇給を叶えています。前職の給与も考慮しますので、多くの方に納得していただいています。……休日年間休日は129日。初年度有給休暇20日付与、平均有休取得日数は年間17.6日。土日祝に工事が入っても、平日で代休取得OK。故障・不具合の問い合わせは「情報センター」が24時間365日受付けているので、皆さんのご負担はありません。……福利厚生3DK(60平米)の社宅がリーズナブルな家賃で利用できるなど、住宅補助に関しては特に手厚くご準備しています。(※地域、その他条件による)全国の保養所は本人だけでなく、配偶者、お子さん、ご両親などと利用OKです。――――◇当社の中途入社組は口を揃えて言います。「この会社、めちゃくちゃいい」そのおかげもあり、平均勤続年数15.3年。キャリアも、安定も。どちらも叶えるリッチな環境を整えています。エントリーボタンで人生を180°変えてみませんか?
仕事
~昇降機の管理台数業界トップシェア/安定基盤で長期就業可能な環境/三菱電機グループ企業/フレックス制/土日祝休み/年間休日129日/リモート併用/残業25h~ ■部署の業務内容 昇降機の設計業務支援システム、資材手配システム、生産管理システムにまつわる企画・開発・保守・運営業務(稲沢ビルシステム製作所、海外拠点向け)を担う部門です。 ■本人の業務・役割 ・生産管理システム再構築における開発プロジェクト担当 ・生産管理システムの保守/運営業務(ユーザ問い合わせへの対応、不具合・小口改善への対応) ■業務を通じて得られる経験・能力等 ・大規模・個別受注生産の生産管理業務の知識 ・生産管理システムの設計・開発に関する技術力 ・システム構築のプロジェクト管理能力 ■職場の雰囲気 組織としての規律遵守をベースとし、社員同士が密にコミュニケーションを図り、良好な人間関係でプロジェクト活動を推進しております。 困りごとについても、相談しやすい、風通しの良い職場です。 課全体で11名で構成しております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機ビルソリューリョンズ 稲沢ビルシステム製作住所:愛知県稲沢市菱町1 稲沢ビルシステム製作所本館受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
稲沢駅、奥田駅、国府宮駅
給与
<予定年収>510万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,900円~356,800円<月給>281,900円~356,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■想定勤務日数:20日/月■その他固定手当:4,500円/月(食事手当 4,500円/月・生計手当 扶養状況により加算)■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給)※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【営業経験者歓迎!エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業~/ルート営業/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月30h程度/完全週休二日制/年間休日125日/1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能~】 ■業務概要: 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細: 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容: ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方: 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>愛媛支店住所:愛媛県松山市竹原2-3-18 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
土橋駅(愛媛県)、松山駅(愛媛県)、土居田駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収:30代:480万円~570万円(主任570万円/40代:700万円~(係長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
■業務の詳細: 空調工事の施工管理を担当いただきます。メーカ系であり、同社は空調機のメンテナンス事業を行っているため、既存のお客様から直接御依頼をいただき行う改修工事が多いため、元請施工が多いのが特徴です。エンドユーザーと直接のコミュニケーションが多く、自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができる業務です。 同社では商業施設やビルなどで使用される大型空調の保守サービスを行っており、空調機の入れ替えをする改修業務がメインです。空調機の保守契約をしているお客様から保守サービスをさせていただいている中で、改修業務の御依頼を受けるケースも多いです。また、大口の案件としてビル全体の空調の改修工事を行うこともあります。その他、新規設置のご依頼もあります。 ■業務の流れ: 業務の流れとしては、お客様から工事のご依頼を頂いたご案件に対し、現地調査→工程立案(施工計画・図面作成)→施工業者選定→工事(現場管理)→引き渡しという流れです。 短いもので1か月程度、長いと1年程度の工期のものなど案件により様々です。 ■補足: こちらのポジションは施工管理のため土日祝に出勤をすることがありますが平日で代休取得可能です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 45階勤務地最寄駅:地下鉄/名鉄/JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>三河支店住所:愛知県岡崎市祐金町124 勤務地最寄駅:名鉄線/東岡崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、東岡崎駅、近鉄名古屋駅、中岡崎駅、名鉄名古屋駅、岡崎公園前駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収であり、経験、スキルによりご提示をさせていただきます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務(電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務)を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV(スーパーバイザー)の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理(マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等)の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】 コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】 将来的には、受信グループの責任者(マネージャー)を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三国事業所住所:大阪府大阪市淀川区三国本町1ー3ー4 勤務地最寄駅:JR 新大阪駅/阪急 十三駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三国駅(大阪府)、十三駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>320万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~250,000円<月給>190,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:食事手当 4,500円/月・生計手当3,000円~ 扶養状況により加算■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月)※入社年度末までは月給187,500円※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
~2015年現在、昇降機の管理台数は業界トップシェアの24万台、空調・冷熱設備の管理台数約40万台と名実ともにリーティングカンパニーの地位を確立~ ■業務詳細: リニューアルを迎えた昇降機に対して、現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客の決めた仕様の域までリニューアルして引渡しをしていただきます。 補足:こちらのポジションは施工管理のため土日祝や夜間に出勤をすることがありますが平日で代休取得可能です。 ■同社の魅力・特徴: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋ルーセントタワー住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー6階勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収であり、経験、スキルによりご提示をさせていただきます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
■業務の詳細:冷熱空調設備設計・設備導入計画を担当いただきます。 ■業務の流れ: 工場、オフィスビルなどの空調設備の改修工事が中心となります。既存の空調設備を改修するに当たり、実際に現場を見て、新規空調設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。 ・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認) ・空調設備の改修案の策定(空調冷熱工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算) ・改修案の技術提案 ■同社の特徴・ポジションの特徴: ・三菱電機製昇降機・冷凍空調機器のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です。 ・三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります。 ・今回のポジションでは、ビルの新築案件の関連ではなく、空調の改修工事がメインの案件です。それゆえ、施主様(=エンドーユーザーとなるお客様)から直接ご依頼を受けるケースが多く、お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を行える点が非常に特徴的です。 ・営業部門は別にありますが、設計担当者も現場にお伺いをし、お客様と意見交換をしていきます。エンドユーザーの声を反映をした設計ができる点や、設計をした内容をお客様へ提案をしていく業務もあるため、自らの設計に対してお客様からのお声を聞くことも多くあり、設計者としてのやりがいを感じていただけるポジションです。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 45階勤務地最寄駅:地下鉄/名鉄/JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収であり、経験、スキルによりご提示をさせていただきます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱電機グループ/リモート併用&フレックス制で働き方◎/年休129日/土日祝休み/残業月20~35h程度/昇降機の管理台数業界トップシェア/安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務内容: 法務担当として、各種契約審査、訴訟・紛争および法務事案処理対応、事業遂行上の関連法規対応支援等に関する事項をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・契約書審査 ・社内法務相談 ・法務事案対応 ・社内法務教育 等 ■本ポジションの魅力: 製造から工事、販売、保守とメーカーからサービスまで行う会社の幅広い領域の事業に関する法務案件対応能力や、予防法務の施策検討および展開を通じた幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方: 年間休日129日、残業月20~35h程度と働きやすい環境が整っております。 また、リモートワークの併用やフレックス制度もございますので、メリハリをつけて働く事が可能です。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル10階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~543,000円<月給>350,000円~543,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱電機グループの安定基盤/年休129日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 建物や設備(ファシリティ)が常に最適な状態を保てるよう、点検、メンテナンス、修理などをお任せいたします。 ■業務詳細: 具体的には以下をお任せいたします。 1.定期的な点検:設備が適切に機能していることを確認するために、定期的にすべての機器を点検します。予防保全の一環として行われます。 2.メンテナンス:設備の寿命を延ばすために、清掃、潤滑、調整などの作業を行います。 3.故障の修理:機器が故障した場合、原因を調査し、必要に応じて部品を交換または修理します。 4.設備の更新・改善:設備が古くなったり、新たな法規制や業界標準が導入された場合には、設備の更新や改善が必要になることがあります。 5.レコードの保持:保守の作業記録を残したり、設備のコンディションに関するデータを追跡したりします。将来的なメンテナンスのスケジューリングや保守作業の効率性を向上させるために重要です。 ■組織構成: 17名(内同係、5名)在籍しております。 ・平均年齢:37.8歳(内同係、46歳) ・男女比率:9:1 ■研修制度: ・同係社員との同行を通して業務内容のOJTがあります(約1~6ヶ月)。その後、一人で任された現場の保守・メンテナンスを実施してもらいます。 ■当社の特徴: ◇業界トップシェアのメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>青森支店住所:青森県青森市本町1丁目2-20 青森柳町ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青森駅、筒井駅(青森県)、東青森駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>261,500円~331,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込)500万円/30歳・高卒・主務、650万円/40歳・高卒・主任、670万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。(1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。(2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。
仕事
【三菱電機グループの安定基盤/残業月18.3h/年休129日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: ・生産管理業務(現場対応状況の把握や編成管理、業務補佐等) ・ビル、施設における建築、電気、機械等の設備点検や保守、設備の不具合対応 ・設備機器更新提案、商談、受注後の外注発注、工事施工管理 ・複数名で現場対応するが、後に一人で巡回、業者立会い含む点検作業を実施 ※当社入社後の経験等を踏まえ、当社が管理する物件の常駐現場のトータル設備管理(仙台市近郊)に従事していただく可能性あり。 ■組織構成: 22名が在籍しております。 ・平均年齢:53歳 ・男女比率:9:1 ■当社の特徴: ◇業界トップシェアのメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台支店住所:宮城県仙台市青葉区大町1丁目1-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>311,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込)600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。(1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。(2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。
仕事
【三菱電機グループの安定基盤/残業月24.4hh/年休129日/ワークライフバランス◎】 ■業務概要: ◇ショッピングモールの設備運営管理を業務をご担当いただきます。 ◇メイン業務としてビル空調、監視システムの維持管理をお任せします。 ■職務詳細: ・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告 ・電気設備故障時の不具合対応 ・既存設備全般(電気・給水)設備巡回点検及び管理 ・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案 ■研修制度: ・常駐現場にて当社現常駐社員より具体的な業務内容のOJTがあります(約2~3週間)。その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。(基本的には現常駐社員との持ち回りとなります) ■組織構成: 21名が在籍しております。 ・平均年齢:43歳 ・男女比率:9:1 ■当社の特徴: ◇業界トップシェアのメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島支店住所:福島県郡山市駅前2丁目11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>311,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込)600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。(1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。(2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。
仕事
【三菱電機グループの安定基盤/残業月18.3h/年休129日/ワークライフバランス◎】 ■業務概要: ◇ビルの設備運営管理を業務をご担当いただきます。 ◇メイン業務としてビル空調、監視システムの維持管理をお任せします。 ■職務詳細: ・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告 ・電気設備故障時の不具合対応 ・既存設備全般(電気・給水)設備巡回点検及び管理 ・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案 ■研修制度等: ・常駐現場にて当社現常駐社員より具体的な業務内容のOJTがあります(約2~3週間)。その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。(基本的には現常駐社員との持ち回りとなります) ■組織構成: 22名が在籍しております。 ・平均年齢:53歳 ・男女比率:9:1 ■当社の特徴: ◇業界トップシェアのメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台支店住所:宮城県仙台市青葉区大町1丁目1-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>311,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込)600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。(1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。(2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。 ■働く魅力: 都市の重要インフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制すべく、長り多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北日本支社住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。 ■働く魅力: 都市の重要インフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制すべく、長り多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北日本支店住所:宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 (花京院スクエア)受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: 新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■働く魅力: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北日本支社住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: 新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■働く魅力: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北日本支店住所:宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 (花京院スクエア)受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【昇降機の管理台数は業界トップシェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数えるに至り、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立】 ■業務内容: 主にリニューアルにおける空調設備、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等の施工管理を担当していただきます。 対象物に応じて課は分かれておりますが、ご経験等をもとに配属先を決定します。※関西支社は近畿圏が担当エリアです。 ■詳細: 関西の各営業所では主に設備の保守、メンテナンスを行っておりその中でリニューアルの依頼が来たものを主に本ポジションの方が対応する流れとなります。メーカー系であり、既存のお客様から直接御依頼をいただき行う改修工事が多く、元請施工が多いのが特徴です。エンドユーザーと直接のコミュニケーションが多く、自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができる業務です。また、同社では商業施設やビルなどで使用される大型空調の保守サービスを行っており、空調機の入れ替えをする改修業務がメインです。空調機の保守契約をしているお客様から保守サービスをさせていただいている中で、改修業務の依頼を受けるケースも多いです。大口の案件としてビル全体の空調の改修工事を行っていただくこともあり、その他、新規設置のご依頼もあります。 ■業務の流れ: 業務の流れとしては、お客様から工事のご依頼を頂いたご案件に対し、現地調査→工程立案(施工計画・図面作成)→施工業者選定→工事(現場管理)→引き渡しという流れです。短いもので1ヶ月程度、長いと1年程度の工期のものなど案件により様々です。 ■就業時間: 一月あたりの平均残業時間は30~40時間程度です。休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得率はほぼ100%ですので代休を取得頂く事になります。 ■配属部署: 配属部署は現在約15名が所属しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー18階勤務地最寄駅:大阪環状線/桜ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜ノ宮駅、大阪天満宮駅、南森町駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~その他固定手当/月:11,500円~<月給>228,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【昇降機の管理台数は業界トップシェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数えるに至り、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立】 ■業務内容: 主にリニューアルにおける空調設備、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等の施工管理を担当していただきます。 対象物に応じて課は分かれておりますが、ご経験等をもとに配属先を決定します。※関西支社は近畿圏が担当エリアです。 ■詳細: 関西・四国の各営業所では主に設備の保守、メンテナンスを行っておりその中でリニューアルの依頼が来たものを主に本ポジションの方が対応する流れとなります。メーカー系であり、既存のお客様から直接御依頼をいただき行う改修工事が多く、元請施工が多いのが特徴です。エンドユーザーと直接のコミュニケーションが多く、自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができる業務です。また、同社では商業施設やビルなどで使用される大型空調の保守サービスを行っており、空調機の入れ替えをする改修業務がメインです。空調機の保守契約をしているお客様から保守サービスをさせていただいている中で、改修業務の依頼を受けるケースも多いです。大口の案件としてビル全体の空調の改修工事を行っていただくこともあり、その他、新規設置のご依頼もあります。 ■業務の流れ: 業務の流れとしては、お客様から工事のご依頼を頂いたご案件に対し、現地調査→工程立案(施工計画・図面作成)→施工業者選定→工事(現場管理)→引き渡しという流れです。短いもので1ヶ月程度、長いと1年程度の工期のものなど案件により様々です。 ■就業時間: 一月あたりの平均残業時間は30~40時間程度です。休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得率はほぼ100%ですので代休を取得頂く事になります。 ■配属部署: 配属部署は現在約20名が所属しております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>四国支社住所:高松市番町1-6-1(両備高松ビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~その他固定手当/月:11,500円~<月給>228,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務(電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務)を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV(スーパーバイザー)の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理(マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等)の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】 コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】 将来的には、受信グループの責任者(マネージャー)を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>教育センター住所:東京都小平市花小金井7-16-1 勤務地最寄駅:西武新宿線線/花小金井駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花小金井駅、小平駅、一橋学園駅
給与
<予定年収>320万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~250,000円<月給>190,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:食事手当 4,500円/月・生計手当3,000円~ 扶養状況により加算■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月)※入社年度末までは月給187,500円※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: 新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■キャリアについて 入社時初年度のみ正社員雇用前提での契約社員としてご入社いただきます。 次年度からは正社員登用となりますが、正社員登用のためのテストや試験は無いため、安心して就業いただけます。(東北、北海道エリアにおいて正社員登用率100%) ■働く魅力: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北日本支社住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
~法人営業/既存顧客へのアプローチ/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日~ ■業務概要: 既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。 ■業務詳細: 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日本橋支店住所:東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング3階、4階勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: 新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■キャリアについて 入社時初年度のみ正社員雇用前提での契約社員としてご入社いただきます。 次年度からは正社員登用となりますが、正社員登用のためのテストや試験は無いため、安心して就業いただけます。(東北、北海道エリアにおいて正社員登用率100%) ■働く魅力: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東北情報センター住所:宮城県仙台市若林区新寺3-2-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、五橋駅、仙台駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
<<昇降機管理台数業界トップシェア/三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎>> ■業務詳細: リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。 ■キャリアについて 入社時初年度のみ正社員雇用前提での契約社員としてご入社いただきます。 次年度からは正社員登用となりますが、正社員登用のためのテストや試験は無いため、安心して就業いただけます。(東北、北海道エリアにおいて正社員登用率100%) ■働く魅力: 都市の重要インフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。 また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴: ◇業界No.1のメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制すべく、長り多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北日本支社住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>251,500円~311,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。■賞与:年2回(初回は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎/残業月30h程度/年間休日129日/昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要: 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容: ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 <担当地域> 関越地区(埼玉県・栃木県・群馬県・長野県・新潟県) ■働き方: 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関越支社 昇降機営業部住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命ランド・アクシス・タワー勤務地最寄駅:JR 京浜東北線/さいたま新都心駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>311,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア/残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成: 11名(係長1名、主任3名、担当5名、一般事務2名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。また、埼玉県以外のエリアでのキャリアアップや、工事や設計など同類分野での活躍も可能となります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉支店住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-3 八十二大宮ビル6階勤務地最寄駅:各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア/残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成: 11名(係長1名、主任5名、担当3名、一般事務2名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。また、栃木県以外のエリアでのキャリアアップや、工事や設計など同類分野での活躍も可能となります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>栃木支店住所:栃木県宇都宮市馬場通り4丁目1-1 勤務地最寄駅:各線/宇都宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/土日祝休み】 ■職務内容: 空調冷熱設備、建築・電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細: 空調冷熱設備、照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉支店住所:千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成千葉駅、栄町駅(千葉県)、千葉駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱電機製の空調冷熱機器や排水設備等の巡回点検・保守を中心とした、設備運営管理をお任せいたします。 また、設備改修の設計積算、施工管理もご担当いただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・太陽光発電設備巡回点検 ・建物外観巡回点検 ・電力検診 ・空気環境測定 ・受変電設備保安管理業務 ・設備運営管理 ・設備保守(消防用設備、給排水衛生設備、自動ドア設備) ・各種設備改修工事の設計積算、施工管理 ■配属先組織構成: 7名(係長1名、主任1名、担当4名、一般事務1名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>松本営業所住所:長野県松本市深志2-1-9 昭和センタービル勤務地最寄駅:JRアルピコ交通上高知線/松本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松本駅、西松本駅、北松本駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/土日祝休み】 ■職務内容: 空調冷熱設備工事の現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細: 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長野支店住所:長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル4階勤務地最寄駅:信越本線/長野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/土日祝休み】 ■職務内容: 空調冷熱設備工事、ビルシステム工事、電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ご経験に合わせて空調設備もしくは電気設備の施工管理をお任せしますが、将来的にはどちらにも携わって頂く可能性がございます。 ■職務詳細: 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事、中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等のビルシステム工事、照明・受変電等の電気設備工事等の、設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日本橋支店住所:東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング3階、4階勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア/残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成: 10名(係長1名、主事2名、主任3名、担当4名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜支社住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神奈川駅、横浜駅、新高島駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の昇降機の設備設計/残業月30h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: エレベーター、エスカレーターの改修工事に伴う設計業務となります。 営業技術職として、営業・施工社員との連携を図り現地調査、客先説明、作図業務、各資料作成をご担当頂きます。 ■働き方: 月残業は30時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京西統括本部住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 9階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【第二新卒歓迎!エレベーターをはじめとした自社製品の提案営業~既存営業/飛び込みなし/法人営業/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日/豊富な三菱製品の提案が可能~】 ■業務概要: エレベーター・空調・冷凍設備のメンテナンス・修理をはじめとするビル総合管理事業において、顧客ニーズに応じた最適な提案を行うコンサルティング型営業を担当いただきます。 ■業務詳細: 百貨店・ビル・大型商業施設等に竣工された自社製エレベーターに対して、法律で義務付けられている保守契約をはじめとした各種提案営業をお任せします。 機微な部品交換から、竣工年数に応じた修繕提案や改修工事の提案等、裁量を持って様々な提案を行うことが可能です。 その他にも、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで顧客のニーズに応じて専門部隊と協業し、最適な提案行っていただきます。 ■営業スタイル: 既存顧客に対して深耕し、リレーションを構築していくような営業スタイルです。 ■配属先: 営業は7名在籍しており、20代~30代のメンバーが活躍中です。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)にも力をいれております。 ■当社の特徴: ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本支社 関越支社 群馬支店住所:群馬県高崎市栄町4-11 原地所第二ビル 7階勤務地最寄駅:JR高崎線/高崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>450万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円■モデル年収:30代:480~570円(主任570万円/40代:700万円~(係長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業~法人営業/飛び込み無し/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日/1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能~】 ■業務概要: 建築主、設計事務所、ゼネコン、サブコンなどの顧客に向けてニーズに応じた最適な提案を行うソリューション型営業を担当いただきます ■業務詳細: 新設される百貨店やビル、大型商業施設に対して、自社製品であるエレベーターやセキュリティーシステム等の提案型ソリューション営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて様々な自社製品の提案が可能なので、提案の幅も広く裁量を持って働く事が可能です。 ■具体的な仕事内容: ・製品やシステム&サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝、受注までのプロジェクト管理業務 ・受注後は製作所や社内外関係部門との連携による引渡しまでの商談遂行 ※主な顧客は、設計事務所やゼネコンがメインとなりますが、関係性のある顧客への提案がメインなので、飛び込み等の新規開拓はございません。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>500万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア/残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成: 10名(係長1名、主事2名、主任3名、担当4名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉支店住所:千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成千葉駅、栄町駅(千葉県)、千葉駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日/直行直帰可~】 ■業務概要: 三菱電機製の空調冷熱機器や排水設備等の巡回点検・保守を中心とした、設備運営管理をお任せいたします。 主な業務は以下のとおりです。 (設備の運転、点検、故障対応、管球交換の業務及びそれに付随する報告書作成・整理、電話応対、軽修繕業務。ビル、テナント、店舗設備に伴う長期修繕計画作成管理、顧客調整、計画書作成、協力会社宛て調整立ち合い及び安全管理) ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/土日祝休み】 ■職務内容: 空調冷熱設備工事の現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細: 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉支店住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-3 八十二大宮ビル6階勤務地最寄駅:各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【入退室管理や中央管理システムなど三菱電機製品のシステム設計業務/ワークライフバランス◎/残業月30h程度/年間休日129日/土日祝休み/入退室管理システム業界トップシェア!】 ■業務概要: 三菱電機製システムの納入・運用にむけたシステムエンジニアリング業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容: ・商談発生から受注、製作、工事・調整、引渡までのシステム設計プロジェクト管理 ・客先要求仕様に対する提案書作成や技術図面作成 ・システム検討と原価積算作業。客先打ち合わせによる承認取得 ・社内外関係部門との連携による商談遂行 ■組織構成: 社員27名(課長1名、課長級2名、係長級7名、主任1名、その他17名) ■働き方: 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/土日祝休み】 ■職務内容: 空調冷熱設備工事の現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細: 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備を中心とした設計積算、現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新潟支店住所:新潟県新潟市中央区東大通2-2-18 タチバナビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新潟駅、白山駅(新潟県)、越後石山駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
~法人営業/既存顧客へのアプローチ/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日~ ■業務概要: 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様へのソリューション提案をご担当頂きます。 ■業務詳細: 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>茨城支店住所:茨城県つくば市東新井15-4 関友つくばビル 3階 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ビル設備管理のリーディングカンパニー/残業月20h程度/年休129日/研修充実/土日祝休み】 ■職務内容: 空調冷熱設備工事、ビルシステム工事、電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ご経験に合わせて空調設備もしくは電気設備の施工管理をお任せしますが、将来的にはどちらにも携わって頂く可能性がございます。 ■職務詳細: 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事、中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等のビルシステム工事、照明・受変電等の電気設備工事等の、設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
■業務の詳細:冷熱空調設備設計・設備導入計画を担当いただきます。 ■業務の流れ:工場、オフィスビルなどの空調設備の改修工事が中心となります。既存の空調設備を改修するに当たり、実際に現場を見て、新規空調設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。 ・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認) ・空調設備の改修案の策定(空調冷熱工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算) ・改修案の技術提案 ■同社の特徴・ポジションの特徴: ・三菱電機製昇降機・冷凍空調機器のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です。 ・三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります。 ・今回のポジションでは、ビルの新築案件の関連ではなく、空調の改修工事がメインの案件です。それゆえ、施主様(=エンドーユーザーとなるお客様)から直接ご依頼を受けるケースが多く、お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を行える点が非常に特徴的です。 ・営業部門は別にありますが、設計担当者も現場にお伺いをし、お客様と意見交換をしていきます。エンドユーザーの声を反映をした設計ができる点や、設計をした内容をお客様へ提案をしていく業務もあるため、自らの設計に対してお客様からのお声を聞くことも多くあり、設計者としてのやりがいを感じていただけるポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜支社住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神奈川駅、横浜駅、新高島駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収であり、経験、スキルによりご提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務:「ビルシステム工事」の現場施工管理をご担当頂きます。 ■詳細: 中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等の「ビルシステム工事」の設備工事の現場施工管理をお任せします。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から客先への引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■同社の魅力・特徴: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関越支社 ファシリティ部住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北大宮駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):238,500円~338,500円その他固定手当/月:11,500円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■別途、残業代の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
~法人営業/既存顧客へのアプローチ/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日~ ■業務概要: 既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。 ■業務詳細: 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。 ■働き方: 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉支店住所:千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成千葉駅、栄町駅(千葉県)、千葉駅
給与
<予定年収>500万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の空調・冷凍機器工事の現場代理人/残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の施工管理をご担当いただきます。 ■配属先組織構成: 23名(課長1名、参事4名、主事6名、主任6名、担当12名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【既設の自社製エレベーター入替工事のため元請けメインで働きやすさ◎/残業月30h程度/年間休日129日/昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要: 経年によりリニューアルのタイミングを迎えた自社製エレベーターにおける、入替工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ※百貨店やビル、大型商業施設に設置されている自社製エレベーターの入替工事のため元請けがメインとなります。 ■具体的な仕事内容: ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方: 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>弊湾岸統括支店住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>311,500円~411,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【ワークライフバランス◎/残業月10h程度/土日祝休み/年間休日129日】 ■担当業務: 役務購買(建築・設備等の建設工事や修繕等)に伴う見積査定購買実務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・支店や現業部門からの購買依頼の内容精査 ・依頼受付以降の業者見積の査定と適正価格・当社希望価格への価格折衝を実施 ■配属組織について: 配属組織には、総合職10名(50代、40代、20代)と一般事務6名、シニアキャリア社員5名が在籍しています。 ■同社の魅力・特徴: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 当社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本支社住所:東京都千代田区丸の内二丁目5-1 丸の内二丁目ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~400,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~411,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■別途、残業代の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア/残業月20h程度/年休129日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要: 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成: 10名(係長1名、主事2名、主任3名、担当4名) ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>首都圏支社 東京西統括支店 立川支店住所:東京都立川市曙町2-42-1 パークアベニュー 8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立川北駅、立川駅、立川南駅
給与
<予定年収>400万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)■その他定額手当:食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務:ファシリティ部員として「ビルシステム工事」の現場施工管理をご担当頂きます。 ■詳細: 中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等の「ビルシステム工事」の設備工事の現場施工管理をお任せします。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から客先への引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■同社の魅力・特徴: 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京ビル住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):238,500円~338,500円その他固定手当/月:11,500円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■別途、残業代の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
仕事
【入退室管理や中央管理システムなど三菱電機製品のシステム設計業務/ワークライフバランス◎/残業月30h程度/年間休日129日/土日祝休み/入退室管理システム業界トップシェア!】 ■業務概要: 三菱電機製システムの納入・運用にむけたシステムエンジニアリング業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容: ・商談発生から受注、製作、工事・調整、引渡までのシステム設計プロジェクト管理 ・客先要求仕様に対する提案書作成や技術図面作成 ・システム検討と原価積算作業。客先打ち合わせによる承認取得 ・社内外関係部門との連携による商談遂行 ■組織構成: 社員20名(課長1名、課長級1名、係長級4名、その他14名) ■働き方: 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴: ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜支社住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング26階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神奈川駅、横浜駅、新高島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:11,500円<月給>241,500円~361,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与:年2回(初年度は寸志)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。
出典:doda求人情報
仕事
配属先(複合ビル/巨大団地)の常駐管理を通じて、建物利用者へ快適な環境を提供する仕事です。 【具体的には】 ・給湯・暖房等の熱供給システムの運転監視 ・電気設備、空調設備、消防設備、衛生設備、建築設備の保守点検 ・上記設備の故障対応 ・各テナントの担当者との折衝 ほか ※配属先により仕事内容は異なります。 ≪将来のキャリアパス≫ 入社後は、経験やスキル、適性に応じて専門分野の責任者を目指すことができます。時間をかけて、知識や技術を身につけられる環境です。 ≪専門カリキュラムをご用意≫ 今回募集するスタッフには、当社が管理する他のビルにはない専用カリキュラムを用意しています。指導員が技術面はもちろん顧客対応も指導するので、経験の浅い方でも安心です。カリキュラムと並行した業務を通じて、着実に仕事を覚えていけます。
給与
月給25万1,200円~36万7,700円(一律手当含む)+賞与 ※能力・年齢などを考慮し決定します ※入社後1ヶ月は試用期間となります。(待遇に変動なし)
勤務地
下記いずれかに配属となります。 ■光が丘パークタウン 東京都練馬区光が丘二丁目9-5 ■NFパークビル 東京都品川区二葉二丁目9-15
仕事
◇あなたには、三菱電機製の昇降機を導入いただいたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスをいただいたお客様に対するリニューアルなど、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客へのソリューション ◎三菱電機製エレベーターを導入したお客様への保守契約の提案 ■保守契約済みのお客様へのソリューション ◎メンテナンス・設計・施工の提案 ・空調機器/セキュリティシステム/受変電設備/給排水設備など ◎ビル遠隔監視の提案 ・設備/防災・防犯の24時間監視/緊急出動 ◎ビル管理運営 ・環境衛生管理/警備保安/運営管理 ≪入社後の流れ≫ まずは配属先でのOJTからスタート。20~30代の先輩社員に同行して実際の現場を体感しながら、ビル管理に必要な幅広い知識を学んでいただきます。
給与
月給21万円~30万円 ※残業代は別途全額支給 ※各種手当を別途支給
勤務地
都内8支店のいずれかに配属になります ※勤務地はご相談の上、決定いたします 【新宿支店】 ◆東京都新宿区西新宿2-4-1 ○各線「新宿」駅 徒歩5分 【渋谷支店】 ◆東京都渋谷区円山町28-1 ○各線「渋谷」駅 徒歩7分 【青山支店】 ◆東京都港区南青山1-1-1 ○各線「青山一丁目」駅 徒歩1分 【田町支店】 ◆東京都港区芝5-34-6 ○「田町」駅 徒歩3分 【品川支店】 ◆東京都品川区大崎1-6-3 ○各線「大崎」駅 徒歩3分 【吉祥寺支店】 ◆東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-3 ○各線「吉祥寺」駅 徒歩5分 【池袋支店】 ◆東京都豊島区東池袋3-1-1 ○各線「池袋」駅 徒歩5分 【立川支店】 ◆東京都立川市曙町2-42-1 ○各線「立川」駅 徒歩5分
仕事
フィールドエンジニアの皆さんには、ビルや商業施設、マンション、公共施設、病院、工場などのさまざまな建物で使用されている昇降機(エレベーターやエスカレーター)の保守・メンテナンス・修理などの業務を担当していただきます。設備を使用される方々に安心・安全・快適性をお届けする仕事です。 【具体的には】 ●昇降機の定期的な点検、手入れ保全 ●昇降機の故障時の不都合への対応や修理工事 ●お客様とのやりとり 【入社後は】 まずは、2019年卒の新入社員と一緒に4月1日~6月20日までの期間にわたり 東京・小平市にある当社人材開発センターにて研修を受けていただきます。 エンジニアリングの基礎からしっかりと学べるので安心です。 配属後は、職場の上司・先輩のもとでOJTにより実践的な知識・スキルを身につけていきます。
給与
月給16万3,500円~24万2,300円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給。
勤務地
東京都・千葉県の14支店のいずれかに配属になります。 ※勤務地はご相談の上、決定いたします。 新宿支店:東京都新宿区西新宿 渋谷支店:東京都渋谷区道玄坂 青山支店:東京都港区南青山 田町支店:東京都港区芝 品川支店:東京都品川区大崎 吉祥寺支店:東京都武蔵野市吉祥寺本町 池袋支店:東京都豊島区東池袋 立川支店:東京都立川市曙町 日本橋支店:東京都中央区日本橋本町 臨海支店:東京都中央区晴海 銀座支店:東京都中央区築地 丸の内支店:東京都千代田区有楽町 千葉支店:千葉県千葉市中央区富士見 松戸支店:千葉県松戸市本町 ※総合職なので、将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
関越支社管轄(埼玉県・群馬県・栃木県・長野県・新潟県)内の、空調・換気・冷凍設備等の「空調冷熱設備工事」 中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等の「ビルシステム工事」、照明・受変電等の「電気設備工事」等の、 設備工事の現場施工管理をお任せします。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から客先への引き渡しまでを担当して頂きます。 建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。 長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。
給与
年俸400万円~560万円 ★交通費全額支給 ★時間外手当 ★休日勤務手当
勤務地
関越支社 (埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110) ※関越支社管轄地域(埼玉県・群馬県・栃木県・長野県・新潟県)内の 設備工事現場にて就業いただきます。
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