サンネクスタグループ株式会社
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- 設立
- 1998年
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- 従業員数
- 612名
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- 平均年齢
- 45.3歳
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サンネクスタグループ株式会社
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サンネクスタグループ株式会社で
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仕事
住まいと暮らしに関するトータルなアウトソーシング・サービスを事業として展開している当社。 そんな当グループの成長・発展を支える人事のポジションを大募集! 下記2つのチームがあり、希望・適性に合わせた役割をお任せいたします。 【採用】(GM1名-社員3名-派遣2名) 各グループ会社のWeb採用戦略の立案と運用をメインに下記業務を担当していただきます。 ■採用活動の分析・効果測定 ■採用課題の抽出・解決策の提案 ■採用ホームページ・SNSの運用計画 ■一部、面接・応募者対応 【給与労務】(GM1名-社員3名-派遣・アルバイト3名) グループ会社5社の給与・労務担当として、下記を担当いただきます。 ■給与システム(PROSRV)を利用した、給与データのとりまとめ ■勤怠システム(KING OF TIME)での勤怠管理 ■社会保険資格取得・喪失手続き ■産業医対応などの衛生管理
給与
【月収例】28万4,200円~32万4,500円 月給 26万4200円~30万4500円(業務手当含む) ※上記月給はいずれも、業務手当(みなし残業代:定額40,000円/24時間~17時間相当分)を含む。 ※残業代が、業務手当支給分を超過した場合は、別途支給 別途、住宅手当2万円を支給 ※借上社宅制度利用の場合は支給なし(借上社宅 会社負担上限4万円)
勤務地
※転勤なし 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 牛込神楽坂駅・A1出口徒歩30秒
仕事
【1】法人営業 新しく社宅制度を導入したい、既存の社宅制度を検討している、法人(企業)に向けたお仕事です。 具体的には、クライアント企業の課題に対し、複数回のヒアリングを実施し、カスタマイズ提案していきます。 当社のクライアントは誰もが知る大手企業ばかり(人事・総務部門が窓口になります) 取り扱う数字、予算も大きく営業としてのやりがいを感じることが出来ます。 新規営業ではありますが、ノルマや飛び込み営業は一切ありません。長期に渡り、信頼関係を構築していくことがこの仕事の難しさです。 【2】社内SE ・社内ネットワークおよびサーバーの構築・メンテナンス・障害対応 ・クライアントPCのセットアップ、初期設定 ・S/Wライセンス管理、H/W資産管理 ・サポートデスク運用管理 OS:WindowsServer系 ミドルウェア:SQL-Server系、IIS 上記以外に、社内DX化を進めるため新しいツールの選定(リサーチ・経営層への提案)等も 業務に慣れてきたら、お任せします。 入社後の研修は、実務を通して学んでいただきます。 先輩社員がOJTにつくので質問等はしやすい環境です。
給与
【法人営業】 月給26万6000円~38万5400円(固定残業代含む) 【社内SE】 月給28万4200円~42万2100円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.22時間~23.72時間分を、定額月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています
勤務地
【転勤なし/牛込柳町駅より徒歩6分】 <本社> 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル ・地下鉄大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口より徒歩1分 <第1オペレーションセンター> 東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階 ・地下鉄大江戸線 牛込柳町駅 南東口出口より徒歩6分 ・都営新宿線 曙橋駅 A3出口より 徒歩10分
仕事
<新規チーム> まだ当社のサービスを導入されていない企業さまへお伺いし、 サービスの品質や導入することでどのようなメリットがあるのかなどを説明し、 アプローチをかけていくチームです。 ◎どんな人が向いてるの? 見えないものをどう伝えるか! お客様の状況に応じてアプローチの方法を自ら考えられる方に最適です。 <既存チーム> 既存のお客さまがサービスを長期でご利用いただくためのサポートをするチームです。 お客さまとの信頼をしっかりと築いていくために、企業それぞれの状況を分析し、 常に最適なプランをご提案していきます。 ◎どんな人が向いてるの? 長期的な交流の中で<今、お客さまは何を求めているのか>ということに しっかり向き合う姿勢を持った方に最適です。 <コーディネートチーム> サービス提供の準備を行うチームです。 お客さまの元へ直接お伺いし、ご要望を確認しながら、サービスの詳細をつくりこみます。 ◎どんな人が向いてるの? 徹底して情報を取得し答えを導くロジカルな思考だけでなく 「他のルートもあるのでは?」という発想力を持った方に最適です。
給与
月給24万3000円以上 ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)支給。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 (都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
【具体的な仕事内容】 転勤される社員様から提出されるご依頼をもとに、物件の希望条件等をお伺いし、 当社から転勤先にある不動産会社へ物件紹介の依頼を行います。 その後、ご要望適うお部屋をお選びいただくまで、ご質問への回答やお困りごとの相談等、 電話やメールを利用してフォローします。 お部屋を決めていただいた後は、不動産会社様から賃貸借契約に必要な書類一式を取り寄せ、 契約内容の確認を行います。 契約内容に問題があれば不動産会社様へ連絡し調整を行い、 その後に契約金を支払い、契約締結手続きを行います。 退居された社員様に対しては、貸主様側から提出される見積書の内容が適正か精査を行います。 必要に応じ負担協議、社員様への費用負担連絡等を行い、精算内容確定後、 賃貸人様から敷金を回収、企業様へ敷金返金を行います。
給与
■正社員:月給23万3000円以上 ■契約社員:月給22万円以上(正社員同様の月間労働時間の場合) ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)支給。契約社員は正社員同様の月間労働時間の場合のみ。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 (都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ※ほぼ内勤となりますので、快適なオフィスで季節や天候に関係なく働くことができます。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
【具体的な仕事内容】 転勤される社員様から提出されるご依頼をもとに、物件の希望条件等をお伺いし、 当社から転勤先にある不動産会社へ物件紹介の依頼を行います。 その後、ご要望適うお部屋をお選びいただくまで、ご質問への回答やお困りごとの相談等、 電話やメールを利用してフォローします。 お部屋を決めていただいた後は、不動産会社様から賃貸借契約に必要な書類一式を取り寄せ、 契約内容の確認を行います。 契約内容に問題があれば不動産会社様へ連絡し調整を行い、 その後に契約金を支払い、契約締結手続きを行います。 退居された社員様に対しては、貸主様側から提出される見積書の内容が適正か精査を行います。 必要に応じ負担協議、社員様への費用負担連絡等を行い、精算内容確定後、 賃貸人様から敷金を回収、企業様へ敷金返金を行います。
給与
■正社員:月給23万3000円以上 ■契約社員:月給22万円以上(正社員同様の月間労働時間の場合) ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)支給。契約社員は正社員同様の月間労働時間の場合のみ。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 (都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ※ほぼ内勤となりますので、快適なオフィスで季節や天候に関係なく働くことができます。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
クライアント企業の社員様が転勤で入居・退去する際の事務手続きを代行します。 ■□ 業務の種類 【1】入居手続き(不動産会社紹介、契約内容確認、決裁申請、契約書締結) 【2】退去手続き(退去日が決まったあとの解約申入れ手続き、退去後の原状回復費用の内容精査、決裁申請) 【3】更新手続き(契約更新手続き) 【4】入居中の変更手続き 上記の業務をオペレーションチーム(入居手続き)、解約申入チーム、解約精算チーム、更新チームと チーム制で専門性をもって対応しています。 今回は1)オペレーションチーム、2)解約精算チームを 中心に新しいメンバーを募集します。 配属されたチームで業務を習得し、そのチームでステップUPする人、 希望・適性を見ながら他チームに業務の幅を広げ活躍していく人等、 キャリアアップの場があります。
給与
■正社員:月給23万3000円以上 ■契約社員:月給22万円以上(正社員同様の月間労働時間の場合) ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。 【年収例】 □一般職(契約社員)の年収例:387万円(月給25万8,000円+賞与) □一般職(正社員)の年収例:410万円(月給27万5,000円+賞与) □管理職(正社員)の年収例:600万円(月給37万円+賞与)
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 ⇒都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 ⇒都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません ※U・Iターン希望者も歓迎します ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!
仕事
クライアント企業の社員様が転勤で入居・退去する際の事務手続きを代行します。 ■□ 業務の種類 1)入居手続き(不動産会社紹介、契約内容確認、決裁申請、契約書締結) 2)退去手続き(退去日が決まったあとの解約申入れ手続き、退去後の原状回復費用の内容精査、決裁申請) 3)更新手続き(契約更新手続き) 4)入居中の変更手続き 上記の業務をオペレーションチーム(入居手続き)、解約申入チーム、解約精算チーム、更新チームと チーム制で専門性をもって対応しています。 今回は1)オペレーションチーム、2)解約精算チームを中心に新しいメンバーを募集します。 配属されたチームで業務を習得し、そのチームでステップUPする人、 希望や適性を見ながら他のチームにローテーションして業務の幅を広げ活躍していく人など、キャリアアップの場があります。 ■□ オペレーションチーム(入居のサポート) 社員様や不動産会社の担当者とのコミュニケーションはほとんどが電話とメールです。 電話の向こうの顔の見えないお客様の気持ちをキャッチすることや、 お知らせごとを正しく伝えるコミュニケーションは簡単ではありません。 「お客様のために!」という気持ちがコミュニケーション力をUPさせてくれます。 ■□ 解約精算チーム(退去時の負担協議) 貸主様や不動産会社様との協議は電話と文書による申入れによります。 利害関係や立場が異なる中での協議ですので、必要な情報を正しく把握し、適正に判断して、 正確に相手に伝えるために高い論理的思考とコミュニケーション能力が求められます。 やりがいと日々の仕事が、あなたの成長をサポートします。 ■□ 事業拡張に伴い、上記職種の他に、その他チームにおいても同時募集しています。 明るく元気に仲間を引っ張っていくことができる方や、自ら問題や改善点を発見して、 どうすればより良くなるのかを考え、行動する習慣のある方を、「次世代のリーダー」候補として歓迎します。
給与
■正社員:月給23万3000円以上 ■契約社員:月給22万円以上(正社員同様の月間労働時間の場合) ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。 【年収例】 □一般職(契約社員)の年収例:387万円(月給25万8,000円+賞与) □一般職(正社員)の年収例:410万円(月給27万5,000円+賞与) □管理職(正社員)の年収例:600万円(月給37万円+賞与)
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 (都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
クライアント企業の社員様が転勤で入居・退去する際の事務手続きを代行します。 ■□ 業務の種類 1)入居手続き(不動産会社紹介、契約内容確認、決裁申請、契約書締結) 2)退去手続き(退去日が決まったあとの解約申入れ手続き、退去後の原状回復費用の内容精査、決裁申請) 3)更新手続き(契約更新手続き) 4)入居中の変更手続き 上記の業務をオペレーションチーム(入居手続き)、解約申入チーム、解約精算チーム、更新チームと チーム制で専門性をもって対応しています。 今回は1)オペレーションチーム、2)解約精算チームで新しいメンバーを募集します。 配属されたチームで業務を習得し、そのチームでステップUPする人、 希望や適性を見ながら他のチームにローテーションして業務の幅を広げ活躍していく人など、キャリアアップの場があります。 ■□ オペレーションチーム(入居のサポート) 社員様や不動産会社の担当者とのコミュニケーションはほとんどが電話とメールです。 電話の向こうの顔の見えないお客様の気持ちをキャッチすることや、 お知らせごとを正しく伝えるコミュニケーションは簡単ではありません。 「お客様のために!」という気持ちがコミュニケーション力をUPさせてくれます。 ■□ 解約精算チーム(退去時の負担協議) 貸主様や不動産会社様との協議は電話と文書による申入れによります。 利害関係や立場が異なる中での協議ですので、必要な情報を正しく把握し、適正に判断して、 正確に相手に伝えるために高い論理的思考とコミュニケーション能力が求められます。 やりがいと日々の仕事が、あなたの成長をサポートします。 この仕事の醍醐味の一つに、“あるべき”をきちんと見定めて 自分の描いたシナリオどおりに解決していく「気持ち良さ」があります。 また、協議が長引くと手間ばかりでなく、関係者のストレスにもなりますから、 業務に習熟した社員は少ないやりとりで協議を終結に導く能力に長けています。 仕事を通じて日々スキルアップや成長を実感できる仕事でもあります。
給与
月給23万円以上 ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 (都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
クライアント企業の社員様が転勤で入居・退去する際の事務手続きを代行します。 ■□ 業務の種類 1)入居手続き(不動産会社紹介、契約内容確認、決裁申請、契約書締結) 2)退去手続き(退去日が決まったあとの解約申入れ手続き、退去後の原状回復費用の内容精査、決裁申請) 3)更新手続き(契約更新手続き) 4)入居中の変更手続き 上記の業務をオペレーションチーム(入居手続き)、解約申入チーム、解約精算チーム、更新チームと チーム制で専門性をもって対応しています。 今回は1)オペレーションチーム、2)解約精算チームで新しいメンバーを募集します。 配属されたチームで業務を習得し、そのチームでステップUPする人、 希望や適性を見ながら他のチームにローテーションして業務の幅を広げ活躍していく人など、キャリアアップの場があります。 ■□ オペレーションチーム(入居のサポート) 社員様や不動産会社の担当者とのコミュニケーションはほとんどが電話とメールです。 電話の向こうの顔の見えないお客様の気持ちをキャッチすることや、 お知らせごとを正しく伝えるコミュニケーションは簡単ではありません。 「お客様のために!」という気持ちがコミュニケーション力をUPさせてくれます。 ■□ 解約精算チーム(退去時の負担協議) 貸主様や不動産会社様との協議は電話と文書による申入れによります。 利害関係や立場が異なる中での協議ですので、必要な情報を正しく把握し、適正に判断して、 正確に相手に伝えるために高い論理的思考とコミュニケーション能力が求められます。 やりがいと日々の仕事が、あなたの成長をサポートします。 この仕事の醍醐味の一つに、“あるべき”をきちんと見定めて 自分の描いたシナリオどおりに解決していく「気持ち良さ」があります。 また、協議が長引くと手間ばかりでなく、関係者のストレスにもなりますから、 業務に習熟した社員は少ないやりとりで協議を終結に導く能力に長けています。 仕事を通じて日々スキルアップや成長を実感できる仕事でもあります。
給与
月給23万円以上 ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 (都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担!U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
ーーーーーーーーーーーーー ● どんな商材を提案する? ーーーーーーーーーーーーー これから社宅の制度を導入する企業へのコンサルティングや社宅運用に関する事務代行サービスを提供します。当社のサービスを導入することで、社内残業の減少や社宅にかけていたコスト削減などを実現することができます! ーーーーーーーーーーーーー ● お客様は? ーーーーーーーーーーーーー 全国にある大手企業が中心。社宅制度を自社内で運用している企業や、社宅運用アウトソーシングの切り替えを検討している企業の人事・総務部門にアプローチを行います。人事・総務の方にとっても、有益な情報を提供するため話を聞いてもらえることがほとんどです。 ーーーーーーーーーーーーー ● キーポイントは? ーーーーーーーーーーーーー 人事・総務の方と、困りごとや調べごとが発生した際に気軽に相談をしてもらえる関係性を築くことが大切です。アプローチの際は、最初から社宅に関することに限定してお話を伺うのではなく、会社としての大きな動きや、人事・総務部門の取り組み、部門課題などをヒアリングします。その後、必要な情報を提供しながら信頼関係を築いていきます。 ーーーーーーーーーーーーー ● 営業スタイルは? ーーーーーーーーーーーーー 押し売りをするのではなく、社宅に関するニーズが出てきた際に提案をする、というイメージです。そのため、社宅に関することだけではなく、企業の課題解決のために有益な情報収集や資料作成を行うことも多く発生します。 ニーズがでた際には、運用状況のヒアリングを行い課題を共有することからスタート。その後、当社サービスを用いた解決方法や費用について打ち合わせを行い、受注に繋げていきます。 ーーーーーーーーーーーーー ● 身につくことは? ーーーーーーーーーーーーー 外勤と内勤は、約半々。内勤では、情報収集やパワーポイントでの資料作成などに多くの時間を割いています!しっかり考え、企画し、提案を行う営業ですので、資料づくり・論理的な提案方法・コンサルティングスキルなどが身に付きます。
給与
■営業経験3年以上:月給28万円~33万円+各種手当 ■営業経験3年未満:月給23万円~28万円+各種手当 ※経験やスキルに応じて異なります。 ※上記はいずれも固定残業代を含みます。 時間外労働の有無に関わらず21~18時間分(営業経験3年以上、未満共通)を、一律4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【第1オペレーションセンター】東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階 ※転勤なし
仕事
――――――――――――― ■ 入社後は… ――――――――――――― ▼2~3カ月目 先輩のクライアントや案件を一緒に担当し、 組織や事業・サービス、業務の流れ、専門知識などを覚えていきます。 ▼3カ月~ 社宅管理システムの構築に携わっていただきます。 ▼1~2年後 新事業や新サービスに関するシステム開発の企画や、 クライアント向けのシステム運用・保守などを、お任せいたします。 ――――――――――――― ■ お任せする仕事について ――――――――――――― 【社宅管理システムの構築】 ひとことで「社宅制度」といっても、会社によって制度の中身はさまざま。 そのためクライアントそれぞれにあわせて、システムを設計していく必要があります。 社員の満足度を高めたり、コストダウンを図ったりと、 クライアントのニーズや課題に合わせた提案をお願いいたします。 <仕事の流れ> ▼要件定義 クライアント先に出向き、ヒアリングを行います。 ▼設計 ヒアリングした内容をもとに、設計を行います。 ▼開発委託 提携しているベンダーへ、プログラミングやテスト業務を委託します。 ▼改修業務 クライアントの社宅制度が変更になった場合などは、 改修業務もご担当いただきます。 【新事業の展開に伴うシステム開発の企画】 クライアントや上司から言われたことをするのではなく、 2~3名のチームメンバーとともに課題設定をして、 ソリューションを実行し、成果を出していくことが求められます。 先輩や上司にアドバイスをもらいながら、 ひとつずつ、できることを増やしていきましょう。 ※ヒアリングなどでクライアント先に訪問していただくこともありますが、 業務自体はすべて自社内で行います ――――――――――――― ■働く環境について ――――――――――――― 配属先/マーケティンググループ システム開発チーム (男性8名、女性8名、合計16名) 誰かが困っていればフォローし、意見やアイデアには積極的に耳を傾ける、 そんな一体感のあるチームなので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。 サービス改善や業務効率アップにつながる発言なども、 「入社したばかりだから…」と遠慮したりせず、積極的に声をかけてくださいね。
給与
月給30万2500円~37万3000円 ※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします
勤務地
★社宅制度あり!家賃の半額を会社が負担いたします(上限4万円)★ 東京都新宿区原町3-87-4 <アクセス> 都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分 ※転勤はありません
仕事
―――――――――――――――― ■ お任せする仕事について ―――――――――――――――― 入社後まずは、社宅管理システムの構築に携わっていただく予定です。 あなたの能力や資質、希望にもよりますが、1~2年後を目安に、 新事業や新サービスに関するシステム開発の企画や、 クライアント向けのシステム運用・保守などを、お任せしていきます。 【社宅管理システムの構築】 ひとことで「社宅制度」といっても、会社によって制度の中身はさまざま。 そのためクライアントそれぞれにあわせて、システムを設計していく必要があります。 社員の満足度を高めたり、コストダウンを図ったりと、 クライアントのニーズや課題に合わせた提案をお願いいたします。 <仕事の流れ> ▼要件定義 クライアント先に出向き、ヒアリングを行います。 総務や人事担当者から現在の業務や、必要な機能をお聞きします。 ▼設計 ヒアリングした内容をもとに、設計を行います。 基本的には1社につき、エンジニアは1人の担当となります。 ▼開発委託 提携しているベンダーへ、プログラミングやテスト業務を委託。 スピードだけでなく質の高いアウトプットができるよう、 社内外の関係者と連携したり、調整を行います。 ▼改修業務 クライアントの社宅制度が変更になった場合などは、 改修業務もご担当いただきます。 ※入社後2~3カ月は先輩のクライアントや案件を一緒に担当し、 組織や事業・サービスについて、また業務の流れ、専門知識などを覚えていきます。 あなたの成長スピードにあわせて仕事をお任せしながら、 ひとり立ちできるようにサポートしていきます。 【新事業の展開に伴うシステム開発の企画】 すでにいくつかのプロジェクトが動き出していますが、 給与計算など人事・総務系のBPOや安否確認、見守りセキュリティなどを中心に、 新事業を続々と展開していく予定です。 ここではクライアントや上司から言われたことをするのではなく、 2~3名のチームメンバーとともに課題設定をして、 ソリューションを実行し、成果を出していくことが求められます。 ※ヒアリングなどでクライアント先に訪問していただくこともありますが、 業務自体はすべて自社内で行います ―――――――――――――――― ■働く環境について ―――――――――――――――― 配属先/マーケティンググループ システム開発チーム (男性8名、女性8名、合計16名) 誰かが困っていればフォローし、意見やアイデアには積極的に耳を傾ける、 そんな一体感のあるチームなので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。 サービス改善や業務効率アップにつながる発言なども、 「入社したばかりだから…」と遠慮したりせず、積極的に声をかけてくださいね。 なお、1年に1回行うBBQなどのイベントでは、 OBや社外の取引先、家族まで参加して盛大に開催。 こういった機会がメンバー同士の絆をさらに深めています。
給与
月給30万2500円~37万3000円 ※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします
勤務地
★社宅制度あり!家賃の半額を会社が負担いたします(上限4万円)★ 東京都新宿区原町3-87-4 <アクセス> 都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分 ※転勤はありません
仕事
クライアント企業の総務・人事に代わって、社員様が転勤や新規配属で入居・退去する際の 事務手続きなどのお世話をするオペレーター及びリーダー候補者の募集です。 …… 入社時には、会社方針などの基本事項に加えて、経験に応じた実務研修を実施して オペレーション業務の全体の流れや不動産の基礎知識を学んでいただきます。 その後も習得度合いに合わせて、配属チームでOFF-JTとOJTを織り交ぜながら研修していきます。 配属先の先輩や同僚にも中途入社の方が多く、未経験者がつまずきやすいポイントも懇切丁寧に指導。 業務は少しずつ段階的に覚えていきますので、経験がない方でも安心してスタートできます。 <オペレーターの仕事> ■転勤などで入居・退去する際の、部屋探しのサポート ■不動産賃貸借における契約・解約・更新などの各種手続き ■社宅を利用する社員様への各種ご案内、ヘルプコール対応 など …… 当社では社歴や年齢に関係なく、意欲と能力に応じて 専門性の高い、多様なスキルを身につける機会が与えられるほか、 管理職・専門職にもステップアップできる研修・教育制度も整えています。 オペレーターとして一通りの業務が一人でできる(目安は入社後1年)ようになったら、 次はリーダーなどのポジションで、より広い視野を持って責任ある業務に取り組んでください。 <リーダーの仕事> ■オペレーターが働きやすい環境作り ■教育、訓練、業務管理 ■サービスの企画立案、改善 など
給与
■正社員:月給23万3000円以上 ■契約社員:月給22万円以上(正社員同様の月間労働時間の場合) ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 NTビル2階 (都営大江戸線「牛込柳町駅」東口徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」A3出口徒歩10分) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
仕事
クライアント企業の総務・人事に代わって、社員様が転勤や新規配属で入居・退去する際の 事務手続きなどのお世話をするオペレーター及びリーダー候補者の募集です。 …… 入社時には、会社方針などの基本事項に加えて、経験に応じた実務研修を実施して オペレーション業務の全体の流れや不動産の基礎知識を学んでいただきます。 その後も習得度合いに合わせて、配属チームでOFF-JTとOJTを織り交ぜながら研修していきます。 配属先の先輩や同僚にも中途入社の方が多く、未経験者がつまずきやすいポイントも懇切丁寧に指導。 業務は少しずつ段階的に覚えていきますので、経験がない方でも安心してスタートできます。 <オペレーターの仕事> ■転勤などで入居・退去する際の、部屋探しのサポート ■不動産賃貸借における契約・解約・更新などの各種手続き ■社宅を利用する社員様への各種ご案内、ヘルプコール対応 など …… 当社では社歴や年齢に関係なく、意欲と能力に応じて 専門性の高い、多様なスキルを身につける機会が与えられるほか、 管理職・専門職にもステップアップできる研修・教育制度も整えています。 オペレーターとして一通りの業務が一人でできる(目安は入社後1年)ようになったら、 次はリーダーなどのポジションで、より広い視野を持って責任ある業務に取り組んでください。 <リーダーの仕事> ■オペレーターが働きやすい環境作り ■教育、訓練、業務管理 ■サービスの企画立案、改善 など
給与
■正社員:月給23万3000円以上 ■契約社員:月給22万円以上(正社員同様の月間労働時間の場合) ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
勤務地
第1オペレーションセンター/東京都新宿区原町3-87-4 NTビル2階 (都営大江戸線「牛込柳町駅」東口徒歩6分、都営新宿線「曙橋駅」A3出口徒歩10分) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
仕事
【具体的な仕事内容】 ◇クライアント様向け業務システムの開発・保守: お客さまとなる企業向け専用業務システムの開発チームのメンバーとして 企業の課題を解決するための提案を行います。 要件定義からリリースまでのすべての工程を担当します。 システムが完成し、稼働した後の保守業務も行います。 ◇社内業務における課題の解決、および業務効率化の対応: 社内の各部門が直面している問題の解決や運用業務を効率化するためのプロジェクトに システム担当として参画し、システムを開発します。 システム規模が大きい場合はSIerに開発を委託して、その開発管理を行います。 ◇新規事業のためのシステム企画・開発: 新規事業の構想時に、事業の実現に必要となるシステム要件を整理し、 技術調査や実現する手段についての検討を行います。 新規事業を立ち上げる際には、システム担当としてプロジェクトに参加します。
給与
月給:27万5500円~31万3000円 ※一律手当含む ※経験や能力などを考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
勤務地
東京都新宿区原町3-87-4 ・都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担! U・Iターン希望者も歓迎します。
仕事
【具体的な仕事内容】 ◇クライアント様向け業務システムの開発・保守: お客さまとなる企業向け専用業務システムの開発チームのメンバーとして 企業の課題を解決するための提案を行います。 要件定義からリリースまでのすべての工程を担当します。 システムが完成し、稼働した後の保守業務も行います。 ◇社内業務における課題の解決、および業務効率化の対応: 社内の各部門が直面している問題の解決や運用業務を効率化するためのプロジェクトに システム担当として参画し、システムを開発します。 システム規模が大きい場合はSIerに開発を委託して、その開発管理を行います。 ◇新規事業のためのシステム企画・開発: 新規事業の構想時に、事業の実現に必要となるシステム要件を整理し、 技術調査や実現する手段についての検討を行います。 新規事業を立ち上げる際には、システム担当としてプロジェクトに参加します。
給与
月給:27万5500円~31万3000円 ※一律手当含む ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
勤務地
東京都新宿区原町3-87-4 ・都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担! U・Iターン希望者も歓迎します。
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【具体的な仕事内容】 ◇クライアント様向け業務システムの開発・保守: お客さまとなる企業向け専用業務システムの開発チームのメンバーとして 企業の課題を解決するための提案を行います。 要件定義からリリースまでのすべての工程を担当します。 システムが完成し、稼働した後の保守業務も行います。 ◇社内業務における課題の解決、および業務効率化の対応: 社内の各部門が直面している問題の解決や運用業務を効率化するためのプロジェクトに システム担当として参画し、システムを開発します。 システム規模が大きい場合はSIerに開発を委託して、その開発管理を行います。 ◇新規事業のためのシステム企画・開発: 新規事業の構想時に、事業の実現に必要となるシステム要件を整理し、 技術調査や実現する手段についての検討を行います。 新規事業を立ち上げる際には、システム担当としてプロジェクトに参加します。
給与
月給:27万5500円~31万3000円 ※一律手当含む ※経験や能力等を考慮の上、当社の評価制度によって決定・優遇いたします。
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東京都新宿区原町3-87-4 ・都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分) ※転勤はありません。 ◎社宅制度あり! 家賃の半額(上限4万円)を会社負担! U・Iターン希望者も歓迎します。
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