株式会社 エル・ティー・エス
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- 設立
- 2002年
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- 従業員数
- 536名
-
- 平均年齢
- 34.5歳
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株式会社 エル・ティー・エス
株式会社 エル・ティー・エスの過去求人情報一覧
仕事
【変更の範囲:無】 ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容: 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について:ERP&EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模: ・コンサルタント:60名程度/MGR比率20% ・SAPエンジニア:90名程度 ■クライアントの特徴: ・中堅(年商500億前後)~大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画~実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析(BA)、プロジェクト推進(PMO) ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴: 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ: ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~14,000,000円<月額>583,333円~1,166,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1~2回(等級により異なります)■想定年収補足:・マネジャー:800万円~1400万円・シニアコンサルタント:650万円~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□【東京/未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◇プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム■□ ■採用背景: 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 まずはビジネスコンサルタントとして議事録作成や、クライエントへの資料作成等プロジェクトワークの基本を覚えて頂きます。 その後、先輩社員からのOJTでクライエントとの対話が発生する業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例: ・総合商社:データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー:全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売:RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属:経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成: 配属予定のコンサル第二本部は現在約100名所属しており、LTSでは一番人数が多い部署となっております。 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業! ■主要取引先:伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本航空(JAL)/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業 他
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・丸の内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~その他固定手当/月:63,399円~<月給>333,899円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
【変更の範囲:無】 ■□プライム上場/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境(離職率7%)/SAP以外のERP経験でもOK■□ ■業務内容: ・中堅~大手クライアント※に対するSAP導入支援業務をお任せ致します。 ※年商5百億円前後 ■業務詳細: ・チームリーダーとして5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています。 ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです。 ■サービスの特徴: ・単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■組織について:ERP&EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模: ・コンサルタント:60名程度/MGR比率20% ・SAPエンジニア:90名程度 ■クライアントの特徴: ・中堅(年商500億前後)~大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画~実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■エージェントから見た魅力: ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台(プライム上場)の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率(約5-7%)を継続しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~14,000,000円<月額>583,333円~1,166,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1~2回(等級により異なる)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/人を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行っていただきます。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■案件具体例: ・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力: 1. 幅広い選択肢から選べるキャリアパス: 同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。 案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M&Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風: 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み: 同社はお客様の現場に入り込み戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。 お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。 お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,400万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~14,000,000円<月額>541,666円~1,166,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1-2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■業績賞与■個人業績賞与(在籍2年目より支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 (1)プロジェクトマネジメント・デリバリ… 各種アウトプット作成(市場調査、インサイト抽出、資料作成 等)/お客様とのディスカッション/当社パートナーとの提案活動におけるリード/プロジェクトマネジメント (2)社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化/サービスチームの組成・メンバー育成 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割: ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ(リーダー/マネジメント) ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ: 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 (1)経営戦略 ・情報通信 事業拡大に向けた資本提携支援(パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案) ・BPOベンダー 中期経営計画策定支援 (2)事業戦略 ・商社・小売 顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信 RPA/AI事業における販売戦略策定支援 (3)新規事業開発 ・その他製造 新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援(IoT/金融/ロボット/ヘルスケア 等) ・情報通信 HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,000,000円~18,000,000円<月額>833,333円~1,500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給:年1~2回(職位によって異なります)※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■個人業績賞与:あり※入社2年目以降~■業績連動賞与:あり■評価制度あり■年収モデル:マネージャー…1,200万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化/近のコンサルタント単価上昇率は1.7倍、離職率は8%台、産休・育休後の復帰率は100%■□ ■業務内容: LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 (1)プロジェクトマネジメント・デリバリ…各種アウトプット作成(市場調査、インサイト抽出、資料作成 等)/お客様とのディスカッション (2)社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割: ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ: 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 (1)経営戦略 ・情報通信 事業拡大に向けた資本提携支援(パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案) ・BPOベンダー 中期経営計画策定支援 (2)事業戦略 ・商社・小売 顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信 RPA/AI事業における販売戦略策定支援 (3)新規事業開発 ・その他製造 新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援(IoT/金融/ロボット/ヘルスケア 等) ・情報通信 HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制職位によって年俸制の場合あり<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~その他固定手当/月:79,219円~<月給>417,219円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定手当=固定残業30時間分(30時間を超える労働を行なった場合は別途支給)※年俸制の場合は年俸額を12分割の金額が月額■昇給:年2~4回■個人業績賞与:あり※入社2年目以降~■業績連動賞与:あり■年収モデル:シニアコンサルタント…800万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□転職支援あり/リモートワーク可/SIer知見を活かしコンサルタントを目指せる/運用サポートから企画・提案まで一貫して携われる□■ ■採用背景: クライアントの生産設備に対するセキュリティ対策推薦のための増員 ■業務内容: 大手製造業様の生産管理部門のセキュリティ運用担当者に対して セキュリティ企画・立案から導入・運用支援までを担当していただきます。 ■業務詳細: ・設備へのセキュリティ対策窓口運用、対策導入推進 ・ユーザからのメールや電話での問い合わせ対応 ・設備向けセキュリティルールに基づく対策導入推進・運用設計 ■期待するミッション: ・入社後~1~3年程度: Lお客様先の環境を習得 Lセキュリティ対策窓口の運用(各部門への進捗管理・フォロー等) Lセキュリティ対策導入推進(ユーザ問い合わせ担当等) Lサーバのリプレース ・業務習熟後: Lお客様に対しての企画・提案(各施策に対してルール設計、要望ヒアリング等) ■キャリアパス:ご志向に合わせて様々なキャリアパスがございます。 (1)セキュリティコンサルタント (2)弊社の社内SE (3)別プロジェクトへアサイン等 ■部門のミッション: 業務改革:ビジネスプロセスマネジメントの考えをもとに顧客事業を変革する 地方創生:顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する 雇用創出:東海エリアでコンサルタントとして活躍したい人財の受け皿となる ■部門の特徴: 全員が創業者:東海エリアのコンサルタントは現在15名程です。 2024年には現在在籍するメンバーに事業のリーダーとして活躍いただくこと想定しながら事業を拡大していく方針です。 デジタルテクノロジーに強み:RPA, BI, Iot, HRTechなど様々な技術や知見をフィジビリティスタディや、LTSグループ全体から集め、顧客支援に活かしています。Uターン、Iターン歓迎です! ★転居支援について★ 愛知県外に在住で引越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします(給与支給)。詳細は選考内にてお伝えいたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【愛知】お客様先住所:愛知県豊田市 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>475万円~800万円<賃金形態>月給制年収650万円以上は「専門型裁量労働制」となり固定残業代は発生致しません。※年収欄に補足あり<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~350,000円固定残業手当/月:63,399円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,899円~430,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年4回▼年俸制の場合(年収650万円~800万円)年俸額を12分割した金額を毎月支給年額(基本給):650万円~800万円■1日のみなし労働時間:8時間■標準的な勤務例:多くの社員が9:00~18:00で勤務中です!賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□転職支援あり/リモートワーク可/エンジニア知見を活かしコンサルタントを目指せる/運用サポートから企画・提案まで一貫して携われる□■ ■採用背景: クライアントの生産設備に対するセキュリティ対策推薦のための増員 ■業務内容: 大手製造業様の生産管理部門のセキュリティ運用担当者に対して セキュリティ企画・立案から導入・運用支援までを担当していただきます。 ■業務詳細: ・設備へのセキュリティ対策窓口運用、対策導入推進 ・ユーザからのメールや電話での問い合わせ対応 ・設備向けセキュリティルールに基づく対策導入推進・運用設計 ■期待するミッション: ・入社後~1~3年程度: Lお客様先の環境を習得 Lセキュリティ対策窓口の運用(各部門への進捗管理・フォロー等) Lセキュリティ対策導入推進(ユーザ問い合わせ担当等) Lサーバのリプレース ・業務習熟後: Lお客様に対しての企画・提案(各施策に対してルール設計、要望ヒアリング等) ■キャリアパス:ご志向に合わせて様々なキャリアパスがございます。 (1)セキュリティコンサルタント (2)弊社の社内SE (3)別プロジェクトへアサイン等 ■部門のミッション: 業務改革:ビジネスプロセスマネジメントの考えをもとに顧客事業を変革する 地方創生:顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する 雇用創出:東海エリアでコンサルタントとして活躍したい人財の受け皿となる ■部門の特徴: 全員が創業者:東海エリアのコンサルタントは現在15名程です。 2024年には現在在籍するメンバーに事業のリーダーとして活躍いただくこと想定しながら事業を拡大していく方針です。 デジタルテクノロジーに強み:RPA, BI, Iot, HRTechなど様々な技術や知見をフィジビリティスタディや、LTSグループ全体から集め、顧客支援に活かしています。Uターン、Iターン歓迎です! ★転居支援について★ 愛知県外に在住で引越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします(給与支給)。詳細は選考内にてお伝えいたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【愛知】お客様先住所:愛知県豊田市 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>475万円~800万円<賃金形態>月給制年収650万円以上は「専門型裁量労働制」となり固定残業代は発生致しません。※年収欄に補足あり<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~350,000円固定残業手当/月:63,399円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,899円~430,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年4回▼年俸制の場合(年収650万円~800万円)年俸額を12分割した金額を毎月支給年額(基本給):650万円~800万円■1日のみなし労働時間:8時間■標準的な勤務例:多くの社員が9:00~18:00で勤務中です!賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□【東京/コンサル未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◇プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム■□ ■採用背景: 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 まずはビジネスコンサルタントとして議事録作成や、クライエントへの資料作成等プロジェクトワークの基本を覚えて頂きます。 その後、先輩社員からのOJTでクライアントとの対話が発生する業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例: ・総合商社:データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー:全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売:RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属:経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成: 配属予定のコンサル第二本部は現在約100名所属しており、LTSでは一番人数が多い部署となっております。 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業! ■主要取引先:伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本航空(JAL)/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業 他
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~その他固定手当/月:79,219円~<月給>417,219円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ビジネスプロセス変革を主軸に多様な領域に広がる総合ファーム/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数、コンサルティングを行いながら自社の事業戦略にも携われる数少ない環境□■ 当社の人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事頂きます。 ■具体的な業務内容: (1)プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成(アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等) ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト体制/採用職位により役割変動) (2)社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信) ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 ■キャリアパス: ・人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。所属組織の組織長を目指すことや新しいサービスを自ら立ち上げも可能です。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおります。 ■社風: 多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境…「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」当社はそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。当社ではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~13,000,000円<月額>666,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1~2回(等級により異なります)■モデル年収:・コンサルタント…650万円(年俸制)+賞与・シニアコンサルタント…800万円(年俸制)+賞与・マネージャー…1,000万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント(リーダ候補)◇平均残業20H/リモート可□■ ■採用背景 顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供する当社にてIT革新や事業改革を通じた事業成長を目指す企業に対し、戦略/構想策定、要望整理から実行・定着までワンストップで支援を実施しております。現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容: 超上流にあたる全社ITの戦略やグランドデザイン・構想策定の支援や、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■業務の特徴: あるべき姿がぼやけ本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ: ・プロジェクトマネジャー…プロジェクトのマネジャーとして、IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。 ■主要取引先:伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本航空(JAL)/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業 他 ■想定年収補足: ・マネジャー:800万円~1200万円 ・チームリーダー:650万円~800万円
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~12,000,000円<月額>541,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2~4回(等級により異なります)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□プライム市場上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/平均残業20時間の好環境/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出戦略を強化、コンサルティングを行いながら自社の事業戦略にも携われる数少ない環境□■ ■業務内容: ・ご入社半年~1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年後から2年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂できるようにサポートさせていただきます。3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネジャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間とプライベートとのバランスがとれる環境です。 実際に子育てをしながら時短勤務や、子供の送り迎えを考慮しながらの首位業形態をとる社員がいるなど、社員に働きやすい環境が整っています。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方も多数。情熱もあり柔らかさもある社員が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業! ■主要取引先:伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業 他 ■補足: 「成長のトライアド」という言葉があります。「個人の成長」「事業・組織の成長」「顧客の成長」の3つです。 個人の成長が事業・組織の成長を牽引し、事業・組織の成長がお客様の成長につながる。その逆もまた真なり。成長の連鎖を展開していくことで、世の中を活性化させ、社会全体の成長に貢献する。今の仕事の中で違和感・不足感を感じている方、自分の可能性を最大限に発揮する機会と場を探している方の参画をお待ちしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802 勤務地最寄駅:各線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~405,500円固定残業手当/月:63,399円~95,040円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,899円~500,540円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1~4回(職位によって異なります。)※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■職務内容:長年付き合いのある自動車部品メーカー様に常駐し、情報ステム部門のシステム運用業務を行います。以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当します。 ・内製システムの保守・運用 ・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理など) ・事業部門への展開支援(マニュアル作成、ユーザ説明会など) ※運用環境…SharePoint,Nintex(ワークフロー) ■就業先: ・JR東海道線「金谷駅」よりバス20分(無料送迎バスあり) 顧客(大手企業)とは創業以来15年以上の付き合いがあり、今後も支援領域の拡大が見込めます。基本的にはチームで就業しており、同社社員が約20名~30名でこちらの顧客の支援に参画しています。 ■魅力 【1】未経験者でも多種多様な業務を担当できます。 過去入社事例:30代女性塾講師経験、20代女性事務職経験、20代男性鉄道会社勤務経験 一般的なシステム運用業務では、定型のオペレーション業務を行い、業務改善はシステム運用業務内で行う決められた範囲の改善に留まることが多いです。しかし、ITサービスエンジニアの業務では、日々のオペレーション業務の改善提案から実行までお客様が使用するIT環境全てにコンサルティング的な視点から関わる多種多様な業務を担当することができます。 【2】豊富なナレッジ IT関連知識について常にe-Learningで勉強する環境があります。ITの基本的な知識の勉強から、ITの最新の情報まで自由に好きな時間に学ぶことが出来ます。 また、事業部内最大の拠点であるため各種問い合わせに対する解決策などの蓄積されたナレッジに関する勉強会が随時行われており、自由に参加が可能です。 <幅広いキャリアパス> ご入社後経験を積んでいただき、エンジニア、コンサルタント、自社サービスの企画~開発等幅広いキャリアパスを歩むことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:静岡県牧之原市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~540万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■全社業績賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~■年俸例:・スタッフ…300万円・シニアスタッフ…540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景: 現在、弊社と長期に渡ってお取引させて頂いている世界的メーカーからの依頼が日本全国に拡大しています。その一環として依頼が愛知県にも拡大しており、今後部のマネジメントを担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容: クライアントの社内ヘルプデスクメンバとして、クライアントの悩みや課題の解決、提言まで幅広い業務を担って頂きます。 主な業務はシステム管理/セキュリティ管理/拠点マネジメントの3業務です。 ■業務詳細: 【システム管理】 ・社内向けヘルプデスク対応 ・サーバの運用管理 ・PCセットアップ ・各種サーバ・システムの構築・導入 【セキュリティ管理】 ・ユーザーアカウント管理 ・ファイルサーバの運用管理 ・セキュリティ(ISMS)対応業務 【拠点マネジメント】 ・メンバへの教育やサポート ・プロジェクトマネジメント <運用環境> ・Windows系サーバ/CADシステムなど ■組織人数:ICTE本部 ITSMO事業部 第2グループ:32名 うち豊田市メンバーは現在5名。 ■キャリア: ・ご入社後~1年:豊田市拠点での実務を一通り習得頂きます。同時に 一部マネジメント業務にも携わって頂くことを想定しております。 ・2年目以降:通常業務に加え、一部業務領域で進捗管理・品質仮等のマネジメント業務にご挑戦頂きます。 ・3年目以降:プロジェクト全体の進捗管理やメンバのアサインなどマネジメントを担って頂く想定です。 ■部門の特徴: ◇高品質な成果に繋がるマネジメント経験出来ます。 ⇒クライアントからの高い期待値に応えるため、進捗管理や品質管理を通じて業務の速度と質の担保と向上が求められます。 高品質な成果に繋がるマネジメントスキル・経験を積むことができます。 ◇人事管理マネジメントを経験できます。 ⇒メンバの教育やアサイン、残業時間の管理といった人事管理的なマネジメント経験を積むことができるため、一般的な業務マネジメントを超えた経験ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>470万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~<月額>300,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
~資格取得支援や各種研修などスキル習得が可能な環境/年休120日以上・完全週休2日制・フレックスとワークライフバランス◎/東証プライム上場~ ●ヘルプデスク業務に加え、ネットワーク選定等上流工程業務経験積めます ●ITコンサルタントや拠点責任者など豊富なキャリアパスがございます ●月残業20時間以内、土日/夜間対応基本的にございません! ■業務内容 お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。 ■業務詳細 ・Windows系を中心としたサーバの運用管理 ・デスクトップサポート (問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど) ・セキュリティ(ISMS)対応業務 ・各種サーバ、システムの構築、導入 ■働き方: ・フレックスタイム制のため、日々の勤務時間調整も可能です。 ・クライアントとの契約によるサービス提供時間が勤務時間のため、休日・深夜の急な呼び出しは原則としてありません。 ■運用環境:Windows系サーバ、Unix系サーバ、その他シンクライアント、CADシステムなど ■職務の特徴: 本ポジションは、クライアントの現場に入り込み、現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーとして活躍いただきます。ここでの経験をもとに、ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへ、そんなキャリアステップを歩んでいける環境です。共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。 ※残業時間は月10~20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。長く働いていただける方を求めています。 ■当社の強み: 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:静岡県牧之原市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:メンバークラス…年4回(定期昇給)、リーダークラス…年2回(本人・上司評価、面談)■年収モデル:メンバー…400万円リーダー…500万円マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: 長年付き合いのある自動車部品メーカー様に常駐し、情報ステム部門のシステム運用業務を行います。以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当します。 ・内製システムの保守・運用 ・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理など) ・事業部門への展開支援(マニュアル作成、ユーザ説明会など) ※運用環境…SharePoint,Nintex(ワークフロー) ■組織人数:ICTE本部 ITSMO事業部 第2グループ:32名 うち豊田市メンバーは現在5名。 ■魅力 【1】微経験者でも多種多様な業務を担当できる。 一般的なシステム運用業務では、定型のオペレーション業務を行い、業務改善はシステム運用業務内で行う決められた範囲の改善に留まることが多いです。しかし、ITサービスエンジニアの業務では、日々のオペレーション業務の改善提案から実行までお客様が使用するIT環境全てにコンサルティング的な視点から関わる多種多様な業務を担当することができます。 【2】豊富なナレッジ IT関連知識について常にe-Learningで勉強する環境があります。ITの基本的な知識の勉強から、ITの最新の情報まで自由に好きな時間に学ぶことが出来ます。 また、事業部内最大の拠点であるため各種問い合わせに対する解決策などの蓄積されたナレッジに関する勉強会が随時行われており、自由に参加が可能です。他にも、PJ事例共有といった実務よりのものから、プロジェクトマネジメントやシステム開発に関するスキル系のもの、顧問との相談といったオールジャンルのものまで、様々な場があります。 <幅広いキャリアパス> ご入社後経験を積んでいただき、エンジニア、コンサルタント、自社サービスの企画~開発等幅広いキャリアパスを歩むことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【愛知】お客様先住所:愛知県豊田市 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~540万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■全社業績賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~■年俸例:・スタッフ…300万円・シニアスタッフ…540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
~資格取得支援や各種研修などスキル習得が可能な環境/年休120日以上・完全週休2日制・フレックスとワークライフバランス◎/東証プライム上場~ ●ヘルプデスク業務に加え、ネットワーク選定等上流工程業務経験積めます ●ITコンサルタントや拠点責任者など豊富なキャリアパスがございます ●月残業20時間以内、土日/夜間対応基本的にございません! ■業務内容 お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。 ■業務詳細 ・Windows系を中心としたサーバの運用管理 ・デスクトップサポート (問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど) ・セキュリティ(ISMS)対応業務 ・各種サーバ、システムの構築、導入 ■働き方: ・フレックスタイム制のため、日々の勤務時間調整も可能です。 ・クライアントとの契約によるサービス提供時間が勤務時間のため、休日・深夜の急な呼び出しは原則としてありません。 ■運用環境:Windows系サーバ、Unix系サーバ、その他シンクライアント、CADシステムなど ■職務の特徴: 本ポジションは、クライアントの現場に入り込み、現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーとして活躍いただきます。ここでの経験をもとに、ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへ、そんなキャリアステップを歩んでいける環境です。共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。 ※残業時間は月10~20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。長く働いていただける方を求めています。 ■当社の強み: 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:静岡県裾野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:メンバークラス…年4回(定期昇給)、リーダークラス…年2回(本人・上司評価、面談)■年収モデル:メンバー…400万円リーダー…500万円マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/子会社LTSリンクの事業企画をお任せ/将来的に経営者や事業リーダーを目指せるポジション□■ ●IT業界での知見を活かし、ITプラットフォーム「assign navi」の新規事業企画をお任せ致します。 ●「assign navi」サービスのグロース及び、プラットフォームの基盤を活かした新規事業企画に携わって頂きます。 ●ご入社~1年は社長や経営陣が立ち上がりのサポートを致します。 ■業務内容: 当社子会社である株式会社エル・ティー・エス リンクに出向頂き、既存ITプラットフォームを活かした新規サービスの企画や事業・ビジネス開発、サービスグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。 ■業務詳細: ・アサインナビサービスのグロースに向けた企画・マネジメント ・アサインナビを中心とした既存プラットフォームサービスを活用した新規サービス企画の立案・実行 ・中小企業等マーケットへのセールス&マーケティングの企画と実行 ・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証 ・パートナーとのアライアンス推進 ■募集背景: LTSリンクでは、プラットフォーム事業のさらなる拡大戦略を描いています。 事業の立案やマネジメント、セールス&マーケティング活動の推進、アライアンスの実行といった事業企画を担うリーダーを探しています。 ■企業について: LTSリンクは、LTSグループにおけるプラットフォーム事業を担っており、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。実現したいことは共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 ■部門について IT事業者のプラットフォームであるアサインナビサービスのグロースにくわえ、IT事業者の「コト売り」化への進化を多面的に支援することを目指していきます。 ■入社後のキャリアイメージ ・ビジネスプロデュース職で入社いただき、LTSリンクに出向し経営陣直下に配属してもらいます。 ・最初はアサインナビ事業部にてアサインナビのグロースを担ってもらいつつ、経営陣と共に新規事業・サービスの立ち上げも担ってもらいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社エル・ティー・エス リンク住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円<月額>583,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年2回※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: 長年付き合いのある自動車部品メーカー様に常駐し、情報ステム部門のシステム運用業務を行います。以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当します。 ・内製システムの保守・運用 ・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理など) ・事業部門への展開支援(マニュアル作成、ユーザ説明会など) ※運用環境…SharePoint,Nintex(ワークフロー) ■組織人数:ICTE本部 ITSMO事業部 第2グループ:32名 うち豊田市メンバーは現在5名。 ■魅力 【1】微経験者でも多種多様な業務を担当できる。 一般的なシステム運用業務では、定型のオペレーション業務を行い、業務改善はシステム運用業務内で行う決められた範囲の改善に留まることが多いです。しかし、ITサービスエンジニアの業務では、日々のオペレーション業務の改善提案から実行までお客様が使用するIT環境全てにコンサルティング的な視点から関わる多種多様な業務を担当することができます。 【2】豊富なナレッジ IT関連知識について常にe-Learningで勉強する環境があります。ITの基本的な知識の勉強から、ITの最新の情報まで自由に好きな時間に学ぶことが出来ます。 また、事業部内最大の拠点であるため各種問い合わせに対する解決策などの蓄積されたナレッジに関する勉強会が随時行われており、自由に参加が可能です。他にも、PJ事例共有といった実務よりのものから、プロジェクトマネジメントやシステム開発に関するスキル系のもの、顧問との相談といったオールジャンルのものまで、様々な場があります。 <幅広いキャリアパス> ご入社後経験を積んでいただき、エンジニア、コンサルタント、自社サービスの企画~開発等幅広いキャリアパスを歩むことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【愛知】お客様先住所:愛知県豊田市 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~540万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■全社業績賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~■年俸例:・スタッフ…300万円・シニアスタッフ…540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景: 現在、弊社と長期に渡ってお取引させて頂いている世界的メーカーからの依頼が日本全国に拡大しています。その一環として依頼が愛知県にも拡大しており、今後部のマネジメントを担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容: クライアントの社内ヘルプデスクメンバとして、クライアントの悩みや課題の解決、提言まで幅広い業務を担って頂きます。 主な業務はシステム管理/セキュリティ管理/拠点マネジメントの3業務です。 ■業務詳細: 【システム管理】 ・社内向けヘルプデスク対応 ・サーバの運用管理 ・PCセットアップ ・各種サーバ・システムの構築・導入 【セキュリティ管理】 ・ユーザーアカウント管理 ・ファイルサーバの運用管理 ・セキュリティ(ISMS)対応業務 【拠点マネジメント】 ・メンバへの教育やサポート ・プロジェクトマネジメント <運用環境> ・Windows系サーバ/CADシステムなど ■組織人数:ICTE本部 ITSMO事業部 第2グループ:32名 うち豊田市メンバーは現在5名。 ■キャリア: ・ご入社後~1年:豊田市拠点での実務を一通り習得頂きます。同時に 一部マネジメント業務にも携わって頂くことを想定しております。 ・2年目以降:通常業務に加え、一部業務領域で進捗管理・品質仮等のマネジメント業務にご挑戦頂きます。 ・3年目以降:プロジェクト全体の進捗管理やメンバのアサインなどマネジメントを担って頂く想定です。 ■部門の特徴: ◇高品質な成果に繋がるマネジメント経験出来ます。 ⇒クライアントからの高い期待値に応えるため、進捗管理や品質管理を通じて業務の速度と質の担保と向上が求められます。 高品質な成果に繋がるマネジメントスキル・経験を積むことができます。 ◇人事管理マネジメントを経験できます。 ⇒メンバの教育やアサイン、残業時間の管理といった人事管理的なマネジメント経験を積むことができるため、一般的な業務マネジメントを超えた経験ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【愛知】お客様先住所:愛知県豊田市 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>470万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~<月額>300,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/IT・業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年にアジアで5本指に入るブランドを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■職務概要: クライアント様の管理会計・経営管理制度の設計・構築等をお任せいたします。 ■業務詳細: 当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、 1.コンサルタントとしての活動 ・新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案 L管理会計制度の再設計等 L予算編成プロセスの見直し LPDCAサイクルの再構築 ・企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援(例:Oracle PBCS等) ・上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 2.サービス強化に向けての活動 ・営業 ・アライアンスパートナーとの関係性強化 ・メンバー育成 ・ナレッジ整備 ■配属部署の特徴: IT化企画、構想~システム導入、保守までワンストップで担当する部門として100名超の部員が在籍しプロジェクトを遂行しております。大企業のみならず、準大手~中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名~3名程度の体制でデリバリをしております。 ■当社の強み: 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,400万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):541,667円~1,166,667円<月額>45,138円~97,222円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>上記年収はシニアコンサルタント~マネージャーを想定した額です。場合によってはコンサルタント等級での採用(年収レンジ500-600万)になる可能性もございます。■昇給:年1~2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/人を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行っていただきます。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■案件具体例: ・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力: 1. 幅広い選択肢から選べるキャリアパス:同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M&Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み: 同社はお客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。そのため、お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,999,920円~12,000,000円<月額>666,660円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■業績賞与■個人業績賞与(在籍2年目より支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景: 現在、弊社と長期に渡ってお取引させて頂いている世界的メーカーからの依頼が日本全国に拡大しています。その一環として依頼が愛知県にも拡大しており、今後部のマネジメントを担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容: クライアントの社内ヘルプデスクメンバとして、クライアントの悩みや課題の解決、提言まで幅広い業務を担って頂きます。 主な業務はシステム管理/セキュリティ管理/拠点マネジメントの3業務です。 ■業務詳細: 【システム管理】 ・社内向けヘルプデスク対応 ・サーバの運用管理 ・PCセットアップ ・各種サーバ・システムの構築・導入 【セキュリティ管理】 ・ユーザーアカウント管理 ・ファイルサーバの運用管理 ・セキュリティ(ISMS)対応業務 【拠点マネジメント】 ・メンバへの教育やサポート ・プロジェクトマネジメント <運用環境> ・Windows系サーバ/CADシステムなど ■組織人数:ICTE本部 ITSMO事業部 第2グループ:32名 うち豊田市メンバーは現在5名。 ■キャリア: ・ご入社後~1年:豊田市拠点での実務を一通り習得頂きます。同時に 一部マネジメント業務にも携わって頂くことを想定しております。 ・2年目以降:通常業務に加え、一部業務領域で進捗管理・品質仮等のマネジメント業務にご挑戦頂きます。 ・3年目以降:プロジェクト全体の進捗管理やメンバのアサインなどマネジメントを担って頂く想定です。 ■部門の特徴: ◇高品質な成果に繋がるマネジメント経験出来ます。 ⇒クライアントからの高い期待値に応えるため、進捗管理や品質管理を通じて業務の速度と質の担保と向上が求められます。 高品質な成果に繋がるマネジメントスキル・経験を積むことができます。 ◇人事管理マネジメントを経験できます。 ⇒メンバの教育やアサイン、残業時間の管理といった人事管理的なマネジメント経験を積むことができるため、一般的な業務マネジメントを超えた経験ができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>470万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~<月額>300,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□IT・業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■ ■求人概要: BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC/要件定義支援をコアバリューとしてPO(Product Owner)支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。 ※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット(新しい価値/体験の向上)をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画/開発をご支援することが多いです。 ■業務内容: ◇事業企画 ・市場調査、ニーズ検証 ◇システム企画 ・競業/技術調査、カスタマージャーニー/ペルソナ設定 ・システム要求整理、ソリューション/サービス選定 ・プロジェクト立ち上げ支援(スコープ/体制/スケジュール策定など) ◇PoC/要件定義 ・UI/UX設計、機能設計、プロトタイプ開発 ◇プロジェクトマネジメント ■募集背景: 昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。 デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。 そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。 ■サービスのミッション: 【プロダクト本来の可能性を解き放つ】 DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>赤坂オフィス住所:東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・丸の内線線/赤坂見附駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~<月額>541,666円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給:年2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
【東証プライム/IT&ビジネスコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/2030年アジアで5本指のコンサルファームを目指し、海外への進出を強化】 ●Salesforce領域において業界を代表するプロフェッショナルと協働できます ●導入だけにとどまらずクライアントの課題から導入後の目的達成のためのリード・伴走ができます ●クライアントのSalesforce人財育成等新規サービスの企画・構想に携わることができます ■職務概要 ・お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行っていただきます。 ■職務詳細 ・IT全体構想支援 ・営業やコールセンターに関する業務改革支援 ・データ分析支援 ・要件定義、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援、プロジェクトマネジメント支援 ■採用背景 ・Salesforceを中心としたデジタルUXを推進するコンサルティング・エンジニアリングチームの立ち上げにつき、メンバーを募集しています ■部門の現状課題とお任せしたいミッション ・現状チーム立ち上げフェーズのため案件実績が少ないことを課題として捉えています。Salesforceに知見の深い社員が複数いるので引き合い等で案件は増加する予定でございます。 ・ご入社後はデリバリー業務をメインとしつつ、ご志向に合わせてサービスグロースや組織開発・マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■所属部門について お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手の要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~13,000,000円<月額>666,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>上記年収はマネージャーを想定した額です。場合によってはシニアコンサルタント等級での採用(年収レンジ650~800万)になる可能性もございます。■昇給:年1~2回(等級により回数は異なる。上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: コンサルティングサービスに関する専門性育成の企画・推進をお任せします。 <業務詳細> ・社内向けの専門性育成施策の企画 ・専門性教育コンテンツの開発(主にプロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス領域) ・社内ナレッジの集約と展開 <求める役割> 社内での専門性開発のための企画・開発(主にプロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス領域)。 社内の専門性教育のリーダーとして、指示を待つのではなく、自ら企画から実行まで自律的に行動いただきます。 ■キャリアイメージ: 入社から2~3年を目安に、社内の専門教育の企画・開発に取り組んでいただきつつ、LTSでの環境や業務に慣れていただきます。 業務に慣れた後は、プロジェクトマネジメントやビジネスマネジメントを起点として専門領域をエンジニア教育など横の幅を広げていくことが出来ます。 将来的には、LTSグループ全体に向けた専門性の育成や強化、もしくは特定領域のプロフェッショナルとして外部向けに発信の経験を積んでいけます。 ■部門のミッション: LTSグループのナレッジが組織内で還流されるように仕組みを整備することがミッションです。 具体的には基盤整備、イベント企画、コンテンツ開発などナレッジマネジメントの各種施策を実施しています。 ■当社の事業について: 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~756,666円固定残業手当/月:79,219円~95,040円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,219円~851,706円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1~4回 ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定※上記は年収650万円までの賃金情報。年収650万円以上の場合は以下となります。<年収650万円以上の場合>賃金形態:年俸制年額(基本給):500万円~900万円月額:416,666円~750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境(離職率7%)/SAP以外のERP経験でもOK■□ ■業務内容: ・中堅~大手クライアント※に対するSAP導入支援業務をお任せ致します。 ※年商5百億円前後 ■業務詳細: ・コンサルタントとしてお客様の課題解決をヒアリングし、お客様を導く役割をお任せ致します。 ・将来的にチームリーダーとして5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています。 ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです。 ■サービスの特徴: ・単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織:ERP&EPM事業本部 ・SAP・ERPパッケージ導入を構想策定等の上流から支援する部門になります。 ・90名規模で女性比率も25%とダイバーシティのある環境です。 ・ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。 ・ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力: ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台(プライム上場)の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率(約5-7%)を継続しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制年収650万円以上:専門型裁量労働制のため固定残業代は発生なし※年収欄に補足あり<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~405,500円固定残業手当/月:79,219円~95,040円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,219円~500,540円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1~2回(等級により異なる)■年俸制の場合の基本給(年収650万円~)月額(基本給):583,333円~750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■職務内容:長年付き合いのある自動車部品メーカー様に常駐し、情報ステム部門のシステム運用業務を行います。以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当します。 ・内製システムの保守・運用 ・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理など) ・事業部門への展開支援(マニュアル作成、ユーザ説明会など) ※運用環境…SharePoint,Nintex(ワークフロー) ■就業先: ・JR東海道線「金谷駅」よりバス20分(無料送迎バスあり) 顧客(大手企業)とは創業以来15年以上の付き合いがあり、今後も支援領域の拡大が見込めます。基本的にはチームで就業しており、同社社員が約20名~30名でこちらの顧客の支援に参画しています。 ■魅力 【1】未経験者でも多種多様な業務を担当できます。 過去入社事例:30代女性塾講師経験、20代女性事務職経験、20代男性鉄道会社勤務経験 一般的なシステム運用業務では、定型のオペレーション業務を行い、業務改善はシステム運用業務内で行う決められた範囲の改善に留まることが多いです。しかし、ITサービスエンジニアの業務では、日々のオペレーション業務の改善提案から実行までお客様が使用するIT環境全てにコンサルティング的な視点から関わる多種多様な業務を担当することができます。 【2】豊富なナレッジ IT関連知識について常にe-Learningで勉強する環境があります。ITの基本的な知識の勉強から、ITの最新の情報まで自由に好きな時間に学ぶことが出来ます。 また、事業部内最大の拠点であるため各種問い合わせに対する解決策などの蓄積されたナレッジに関する勉強会が随時行われており、自由に参加が可能です。 <幅広いキャリアパス> ご入社後経験を積んでいただき、エンジニア、コンサルタント、自社サービスの企画~開発等幅広いキャリアパスを歩むことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:静岡県牧之原市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~540万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■全社業績賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~■年俸例:・スタッフ…300万円・シニアスタッフ…540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□プライム市場上場/顧客と伴走するスタンスで多くの企業変革を成し遂げ、直近5年では3倍を超える成長/業界としては異例の低離職率(5%台)を実現し、働きやすい環境も魅力/平均残業20時間プライベートとのバランスがとれる環境□■ ■採用背景: 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 まずはビジネスコンサルタントとして議事録作成や、クライエントへの資料作成等プロジェクトワークの基本を覚えて頂きます。 その後、先輩社員からのOJTでクライエントとの対話が発生する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例: ・総合商社:データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー:全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売:RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属:経営変革プログラムの策定と実行支援 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風: 「導入後の定着」に力を入れており、例えばパートナーの海外転勤に帯同が必要になった社員には、海外からリモートワークで働ける環境を整備し、活躍して頂いております。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業! ■主要取引先:伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本航空(JAL)/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業 他
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(東京・神奈川・埼玉・千葉)住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>赤坂オフィス住所:東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~その他固定手当/月:63,399円~<月給>333,899円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴/大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ■概要: 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。 そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、(1)変革のデザイン、(2)変革の具体化・実行、(3)変革のマネジメントを価値として提供しています。 ■業務内容: ◇戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出/事業、サービス開発支援 ・経営戦略/事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例: (1)DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 (2)人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 (3)ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売/購買/生産/物流/財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ: ご入社後半年~1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年~2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京・神奈川・埼玉・千葉)住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>在宅住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制職位によって年俸制の場合あり<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~その他固定手当/月:63,399円~<月給>333,899円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額※昇給:年1~4回■年収モデル:・コンサルタント 600万円(月給制)+賞与・シニアコンサルタント800万円(年俸制)+賞与・マネージャー 1,200万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場//残業20時間/ERP・EPM導入□■ ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容: 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について:ERP&EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模: ・コンサルタント:60名程度/MGR比率20% ・SAPエンジニア:90名程度 ■クライアントの特徴: ・中堅(年商500億前後)~大手(4桁億後半)まで ・業種も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画~実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析(BA)、プロジェクト推進(PMO) ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴: 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ: ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制年収650万円以上は「専門型裁量労働制」となり固定残業代は発生致しません。※年収欄に補足あり<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~405,500円固定残業手当/月:79,219円~95,040円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,219円~500,540円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1~2回(等級により異なる)■年俸制の場合の基本給(年収650万円~)月額(基本給):583,333円~750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
AWSを活用したデータ分析基盤開発や、CRM開発、ロジスティクス開発などに加えて、フリーコンサルタントと企業のビジネスマッチングサービス等の開発に携わって頂きます。 また、AWSに限らずSREに関する取り組みなども積極的に関わって頂きたいです。 将来的にはシステム開発のリーダーとして活躍することを期待しています。 ■求める役割: ・AWSを活用してクラウドネイティブなアプリケーションの設計、開発、デプロイを行う ・フロントエンドおよびバックエンドの開発を担当し、高品質なコードを提供する ・テストと品質管理を通じて、バグの特定と修正、品質向上に貢献する ・プロジェクトの推進と進捗管理、チームとのコミュニケーションを円滑に行い、共同で目標を達成する ■募集背景: 2030年に向けて、エンジニア300名規模への組織拡大と体制整備を事業部全体として推し進めています。 その中で、弊社はAWSパートナーネットワークへ参画やAWS資格取得の推奨など事業戦略の観点からAWSの利活用を推し進めています。 その活用範囲は自社サービスの開発に留まらず、クライアントからの依頼を受けての開発でも用いており、今後もAWSの役割が重くなると考えております。 ■この仕事で得られるもの: ・コンサルティング部門との連携 コンサルティング部門と連携することで、ビジネスニーズを理解し、クライアントの要件に適したシステム開発ソリューションを提供する経験と総合的なスキルセットを磨くことができます。 ・多様な開発経験 開発環境や開発言語などもクライアントによって多種多様であると同時に最先端のものを好まれる傾向にあります。そういった環境の中で積める開発経験もまた先進的であり、業種業界を限定しないハイエンドな経験を磨くことが出来ます。 ■働きやすい環境づくり: 社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にいち早く取り組んできました。 プロジェクトに遅延が発生しそうになれば、PMが早期に他メンバーをカバーに充てるだけでなく、人事が外からの目線を入れて、残業時間のコントロールには注力してきました。そのような取り組みが進み、メンバーの平均残業時間が10~20時間に抑制された環境下です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>525万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,250,000円~8,000,000円<月額>437,500円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給:年1~4回(職位によって異なります。)■年収モデル:インフラ・OS経験10年、AWS運用経験5年、開発経験ありマネージャー:630万~800万インフラ・OS経験3年、 AWS運用経験3年、開発経験ありメンバー:525万~630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
~資格取得支援や各種研修などスキル習得が可能な環境/年休120日以上・完全週休2日制・フレックスとワークライフバランス◎/東証プライム上場~ ●ヘルプデスク業務に加え、ネットワーク選定等上流工程業務経験積めます ●ITコンサルタントや拠点責任者など豊富なキャリアパスがございます ●月残業20時間以内、土日/夜間対応基本的にございません! ■業務内容 お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。 ■業務詳細 ・Windows系を中心としたサーバの運用管理 ・デスクトップサポート (問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど) ・セキュリティ(ISMS)対応業務 ・各種サーバ、システムの構築、導入 ■働き方: ・フレックスタイム制のため、日々の勤務時間調整も可能です。 ・クライアントとの契約によるサービス提供時間が勤務時間のため、休日・深夜の急な呼び出しは原則としてありません。 ■運用環境:Windows系サーバ、Unix系サーバ、その他シンクライアント、CADシステムなど ■過去入社事例:30代女性塾講師経験、20代女性事務職経験、20代男性鉄道会社勤務経験 ■職務の特徴: 本ポジションは、クライアントの現場に入り込み、現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーとして活躍いただきます。ここでの経験をもとに、ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへ、そんなキャリアステップを歩んでいける環境です。共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。 ※残業時間は月10~20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。長く働いていただける方を求めています。 ■当社の強み: 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:静岡県牧之原市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:メンバークラス…年4回(定期昇給)、リーダークラス…年2回(本人・上司評価、面談)■年収モデル:メンバー…400万円リーダー…500万円マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
~資格取得支援や各種研修などスキル習得が可能な環境/年休120日以上・完全週休2日制・フレックスとワークライフバランス◎/東証プライム上場~ ●ヘルプデスク業務に加え、ネットワーク選定等上流工程業務経験積めます ●ITコンサルタントや拠点責任者など豊富なキャリアパスがございます ●月残業20時間以内、土日/夜間対応基本的にございません! ■業務概要 自動車部品メーカーの情報システム部門へ常駐頂き、ヘルプデスク業務及びネットワーク選定等ITコンサルタント業務をお任せ致します。 当社とクライアントの関係は、先方の悩みや課題の解決から提言、実行支援、浸透までを行う事業の伴走者のような関係性にあり、今回の拠点でもIT運用の専門家やアドバイザーとしての役割を期待されています。 ■業務詳細 ◆システム運用管理 ・ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等) ・Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等) ・PCセットアップ ・各種サーバ・システムの構築・導入 ◆セキュリティ管理 ・ユーザーアカウント管理(Active Directory管理) ・ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等) ・セキュリティ(ISMS)対応業務 ■働き方: ・フレックスタイム制のため、日々の勤務時間調整も可能です。 ・クライアントとの契約によるサービス提供時間が勤務時間のため、休日・深夜の急な呼び出しは原則としてありません。 ■入社後について 新規立ち上げ拠点のため、まずは当社の先輩社員からの業務を引継ぎ、その後は現場の主担当者として顧客と協働し業務を進めていただきます。ご経験によっては、習得状況や業務理解に合わせて一部マネジメントにも携わっていただくこともあります。 ■期待すること: ・サーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模な改善業務や改善提案に繋げていっていただくことを期待しています。 ・現場のプロジェクトリーダーとしての役割を期待しており、将来的には近隣拠点の開拓やそれらを統括するマネージャーとして幅広い役割へのステップアップにも期待しています。 ■組織構成: 正社員20名、派遣社員13名 ※グループ長…40代男性 ※メンバー…20代~50代の男性及び女性
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~固定残業手当/月:63,399円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,899円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:メンバークラス…年4回(定期昇給)、リーダークラス…年2回(本人・上司評価、面談)■年収モデル:メンバー…400万円リーダー…500万円マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル業界では異例の残業20時間の好環境/コンサル未経験OK!SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□ ■業務内容: ・入社後まずはSAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せします。本稼働を見据えたユーザ窓口としてのヘルプデスクおよび現地での業務サポートを行うチーム(ユーザサポート)の運用設計、実際のユーザ対応を支援し、早期の安定稼働業務定着に貢献いただきます。 ※運用保守フェーズではありますが、顧客に寄り添ったサービスを心掛け日々の業務から課題を見つけ出し、顧客の一層の業務品質および効率性向上のための提案を行い、新たなプロジェクトの立ち上げ~実行までを支援していただきます。 ■業務詳細: メンバーとしての入社の場合、上記を1~2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、上流フェーズ(導入企画~要件定義)PJへステップアップいただくことを期待します。マネージャ―としての入社の場合はコンサルとしての早期即戦力化を期待します。 ■組織体制: IT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導く為のコンサルティング業務を主に実施している部門になります。60名規模で女性のMup比率も25%とダイバーシティのある環境です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。また、世話好きな社員が多いので、ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力: 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスが取れる環境です。 また、大手コンサルの風土が合わず同社に入社した方が多数いらっしゃいます。マイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業です!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制等級によって、月給制もしくは年俸制となります。<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~固定残業手当/月:79,219円~95,040円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,219円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2~4回(等級により異なる)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容: 長年付き合いのある自動車部品メーカー様に常駐し、情報ステム部門のシステム運用業務を行います。以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当します。 ・内製システムの保守・運用 ・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理など) ・事業部門への展開支援(マニュアル作成、ユーザ説明会など) ※運用環境…SharePoint,Nintex(ワークフロー) ■組織人数:ICTE本部 ITSMO事業部 第2グループ:32名 うち豊田市メンバーは現在5名。 ■魅力 【1】微経験者でも多種多様な業務を担当できる。 一般的なシステム運用業務では、定型のオペレーション業務を行い、業務改善はシステム運用業務内で行う決められた範囲の改善に留まることが多いです。しかし、ITサービスエンジニアの業務では、日々のオペレーション業務の改善提案から実行までお客様が使用するIT環境全てにコンサルティング的な視点から関わる多種多様な業務を担当することができます。 【2】豊富なナレッジ IT関連知識について常にe-Learningで勉強する環境があります。ITの基本的な知識の勉強から、ITの最新の情報まで自由に好きな時間に学ぶことが出来ます。 また、事業部内最大の拠点であるため各種問い合わせに対する解決策などの蓄積されたナレッジに関する勉強会が随時行われており、自由に参加が可能です。他にも、PJ事例共有といった実務よりのものから、プロジェクトマネジメントやシステム開発に関するスキル系のもの、顧問との相談といったオールジャンルのものまで、様々な場があります。 <幅広いキャリアパス> ご入社後経験を積んでいただき、エンジニア、コンサルタント、自社サービスの企画~開発等幅広いキャリアパスを歩むことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~540万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円~固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■全社業績賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~■年俸例:・スタッフ…300万円・シニアスタッフ…540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□Sier出社者活躍中/プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/リモート可/フルフックス/人を大切にする風土/全社平均残業時間月20時間程度■□ ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義の段階から案件に携わることができます ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッド勤務環境です ■採用背景: 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルタントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 コンサル業務未経験の方であれば、まずは基礎的なアウトプットをお任せしつつ、コンサルタントの動きを学んでいただきます。 その後は継続的なOJTでキャッチアップいただきながら、スキル感やご希望に合わせてクライアント折衝などもお任せします。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例: ・総合商社:データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー:全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売:RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属:経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成: コンサルタントが計100名超在籍する当社最大のコンサル部門への配属を想定しています。 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制採用等級によっては年俸制になる場合もあります。<賃金内訳>月額(基本給):368,500円~その他固定手当/月:86,368円~<月給>454,868円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□Sier出社者活躍中/プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/リモート可/フルフックス/人を大切にする風土/全社平均残業時間月20時間程度■□ ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義といった上流工程から案件に携わることが多いです ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッドな勤務環境 ■採用背景: 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルタントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 コンサル業務未経験の方であれば、まずは基礎的なアウトプットをお任せしつつ、コンサルタントの動きを学んでいただきます。 その後は継続的なOJTでキャッチアップいただきながら、スキル感やご希望に合わせてクライアント折衝などもお任せします。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例: ・総合商社:データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー:全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売:RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属:経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成: コンサルタントが計100名超在籍する当社最大のコンサル部門への配属を想定しています。 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制採用等級によっては年俸制になる場合もあります。<賃金内訳>月額(基本給):368,500円~その他固定手当/月:86,368円~<月給>454,868円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
【東証プライム上場/製造業、小売、金融など様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献/リモートワーク可/フルフレックス】 データ分析コンサルタントとして、様々な業界や業務領域のクライアントからご相談のある、データ分析やAIコンサルティング関連の業務をご担当いただきます。(例)衛星データの分析⇒気候変動のリスク推測等 ■具体的な業務内容: ・AIやデジタル活用サービスに向けたコンサルティング支援 ・データ解析支援(可視化、モデリング、プロトタイピング等) <プロジェクト例> ・大手製造業/サービス概要:製造ラインの異常検知アルゴリズムの開発 ・AI開発事業者/AI開発に強みのあるパートナー企業とエンドユーザー企業に向けたAI導入を支援 ・消費財メーカー/業務効率化・自動化に向けた数理最適化の技術を用いたAI開発支援 ■業務の特徴: クライアントは、製造業、小売、金融などが多く、その他様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献しています。データ活用やAI開発の企画から実装までの支援を行うとともに、テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援も実施しており、戦略や事業立案のコンサルティングからデータサイエンスの企画、実装に強みを持っ ています。 ■入社後のキャリアイメージ: ・入社初期…既存メンバーと一緒に働き、仕事のやり方や向き合い方を学んでいただきます。その後は各々が自分のサービス(得意領域)を持って欲しいと考えているためサポート(面談や案件獲得、教育投資)などを行います。 ・サービス確立後…マネージャーとして、自分のチームの組成や、サービスの高度化に向けた活動を自律的に行うことを期待しています。 ■配属先について: 現在メンバーは約10名で構成されています。各種サービスは拡大、開発中であり、チームとしての立ち上げ期です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>425万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~固定残業手当/月:63,399円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,899円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※職制により年俸制となる場合は年俸制/年俸額を12分割した金額が月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者在籍!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景: 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容: IT化企画・構想~システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細: ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴: 大企業のみならず、準大手~中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名~3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント(一部実施支援)し、プロジェクトを成功に導きます。 ■所属部門について: お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み:最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円<月額>416,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>上記年収はシニアコンサルタント~マネージャーを想定した額です。場合によってはコンサルタント等級での採用(年収レンジ500-600万)になる可能性もございます。■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□東証プライム/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/大手コンサルティングファーム出身者在籍!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景: 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容: IT化企画・構想~システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細: ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴: 大企業のみならず、準大手~中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名~3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント(一部実施支援)し、プロジェクトを成功に導きます。 ■所属部門について: お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み:最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~12,000,000円<月額>541,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>上記年収はシニアコンサルタント~マネージャーを想定した額です。場合によってはコンサルタント等級での採用(年収レンジ500-600万)になる可能性もございます。■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■求める役割: 自身の経験・スキルを活かして、一緒にクラウド導入関連ビジネスをグロースすることを期待します。 部門は今立ち上げ期にあり、クライアントワーク、設計、開発に関わる様々な機会がありますので、面接の段階で、一緒にどんな仕事ができるか是非ディスカッションできればと思います。 ■職務内容: ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務 ・クラウド上のシステム開発実務(AWSベースのAP設計、DB構築、 サービス自動化、環境構築など) ※現在は主にLAMP環境での開発ですが、AWS Aulora、DynamoDB、 lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発に 注力して行きます。 ■部門のビジョン: 2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、社内のエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、グループ会社をこえて情報共有をしたり、社外活動をしたりと、最新の知識を習得することに前向きなチームであるといえます。 また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。 ■部門の特徴: ◇お互いに学びあう環境:技術的な指導や学ぶ時間は積極的に支援します。 ◇立ち上げフェーズ:組織はまだ10名程度の小さなチームです。 ◇ITコンサルを目指せる環境 ■技術環境: 言語 :PHP、Ruby、Python、Java、JavaScript, HTML5, css3 フレームワーク :cakephp, ruby on rails, vue.js AWS :VPC, EC2, SES, SNS, S3, Route53, IAM ミドルウェア :Apache、MySQL 開発支援ツール :Jenkins、chef、git, redmine
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>525万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,300,000円~<月額>525,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■業績連動賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■募集背景: 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、リーダーとして活躍でき方を求めています。 ■業務内容: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。 ■案件具体例: ・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力: 1. 幅広い選択肢から選べるキャリアパス:同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M&Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み: 同社は「お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする」ことをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。そのため、お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~<月額>666,666円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1~2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■業績賞与■個人業績賞与(在籍2年目より支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■業務内容: 弊社Cloud Integration事業部(以下CI事業部)では、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にいち早く取り組んできました。 そのような取り組みが進み、メンバーの平均残業時間が10~20時間に抑制された環境下で、今回のポジションではクライアントからの依頼を受けての、AWSを活用したデータ分析基盤開発や、CRM開発、ロジスティクス開発などに加えて、フリーコンサルタントと企業のビジネスマッチングサービス等の開発に携わって頂きたいと考えております。また、AWSに限らずSREに関する取り組みなども積極的に関わって頂きたいです。 ■職務内容: クラウド(主にAWS)上でのインフラ設計・構築・運用を行います。 ・顧客へのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義 ・クラウド上のシステム設計実務(アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など) ・クラウド上のシステム運用実務(デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど) ■部門のビジョン: 2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、勉強会を開いたり、グループ会社をこえて情報共有をしたりと、最新の知識を習得することに前向きなチームであるといえます。 また、経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する支援をしています。 ■技術環境: 言語 :PHP、Ruby、Python、Java、JavaScript, HTML5, css3 フレームワーク :cakephp, ruby on rails, vue.js AWS :VPC, EC2, SES, SNS, S3, Route53, IAM ミドルウェア :Apache、MySQL 開発支援ツール :Jenkins、chef、git, redmine
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>525万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,300,000円~<月額>525,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)■業績連動賞与■個人業績賞与:入社2年目以降~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
企業変革プロジェクトの支援を行う当社において、トランスフォーメーションコンサルタント業務をお任せします。 ■事業部の業務: 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱える顧客に対し、「戦略の実行にコミットする」をモットーに、変革のデザイン、変革の具体化・実行、変革のマネジメントを価値として提供します。 ■職務内容: (1)戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出 ・事業/サービス開発支援 ・経営戦略、事業戦略策定 ・中期経営計画策定 (2)ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 (3)人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例: (1)DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 (2)人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 (2)ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。 ■必須条件: ・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験 ・3~5人のチームマネジメント経験 ・Microsoft 365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802 勤務地最寄駅:各線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~13,000,000円<月額>27,777円~55,555円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1~2回(職位によって異なります。)※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定※年収モデル:マネージャー 1,200万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴/大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ■概要: 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。 そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、(1)変革のデザイン、(2)変革の具体化・実行、(3)変革のマネジメントを価値として提供しています。 ■業務内容: ◇戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出/事業、サービス開発支援 ・経営戦略/事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例: (1)DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 (2)人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 (3)ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売/購買/生産/物流/財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ: プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。 その過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>在宅住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京・神奈川・埼玉・千葉)住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~<月額>541,666円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額※昇給:年1~2回■年収モデル:・シニアコンサルタント800万円(年俸制)+賞与・マネージャー 1,200万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
★転居支援について★ 愛知県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします(給与支給)。詳細は選考内にてお伝えいたします。 ■業務内容: (1)戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 (2)ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 (3)人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例: ・製造業に対するスマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ・情報通信業に対するDX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■入社後のイメージ: ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂頂きます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリード頂きます。 ・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進頂きたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~13,000,000円<月額>541,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給:年1~2回■年収モデル:・シニアコンサルタント…800万円(年俸制)+賞与・マネージャー…1,200万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
★転居支援について★ 愛知県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします(給与支給)。詳細は選考内にてお伝えいたします。 ■概要: 知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析・施策の実行支援 ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F勤務地最寄駅:各線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
静岡駅、新静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制職位によって年俸制の場合あり<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~その他固定手当/月:63,399円~<月給>333,899円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※固定手当=固定残業30時間分(30時間を超える労働を行なった場合は別途支給)※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
★転居支援について★ 愛知県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします(給与支給)。詳細は選考内にてお伝えいたします。 ■概要: 知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析・施策の実行支援 ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境: ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力: 「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客先住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制職位によって年俸制の場合あり<賃金内訳>月額(基本給):270,500円~その他固定手当/月:63,399円~<月給>333,899円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※固定手当=固定残業30時間分(30時間を超える労働を行なった場合は別途支給)※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
仕事
★転居支援について★ 静岡県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足 ・支給日以降の在籍が支給条件となっております。 ・支給時期は入社月に応じて設定いたします(給与支給)。詳細は選考内にてお伝えいたします。 ■業務内容: (1)戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 (2)ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 (3)人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例: ・製造業に対するスマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ・情報通信業に対するDX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■入社後のイメージ: ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂頂きます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリード頂きます。 ・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進頂きたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F勤務地最寄駅:各線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
静岡駅、新静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~13,000,000円<月額>541,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給:年1~2回■年収モデル:・シニアコンサルタント…800万円(年俸制)+賞与・マネージャー…1,200万円(年俸制)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
出典:doda求人情報
仕事
あなたの経験・スキル・志向を考慮し、以下の分野のコンサルタントとして活躍していただきたいと考えています。 ■業務変革コンサルタント(ポテンシャル採用~マネジャー採用) PMIや全社戦略、事業戦略の立案・実行・定着化支援をお任せします。 具体的には、戦略プランの策定、プロジェクトマネジメント、 戦略プラン進捗のモニタリングといった一連の企画構想導入プロセスと その先の現場レベルまでの定着化プロセスに一貫して携わっていただきます。 ■業務変革コンサルタント(勤務地限定採用 勤務地:神奈川県厚木市) 本厚木にある製造業のお客さまに常駐し、 情報システム部の管理業務(例:予算管理、業者管理、支払・発注業務等)を アウトソーシングの形で担っています。 弊社が担っているのは、管理業務における単純作業の領域ではなく、 各領域におけるリーダー業務、社内各部からの問い合わせに対応するコンシェルジュ業務、 内外環境変化に合わせた業務の改善・改革といった社員代行業務が主となっています。 担当領域の業務プロセスの管理・運用責任者として業務を運用しながら、 社内外からの問い合わせ対応、業務改善を担っていただきます。 ◎システム利用料回収業務 ◎支払関連業務 ◎ソフトウェア管理業務 ◎全体管理など ■SAP定着化支援コンサルタント(ポテンシャル採用~マネジャー採用) 『業務定着化』に関するサービスのうち、あなたのスキルに応じた 領域で活躍していただきます。 ◎BPRコンサルティングおよび構想策定 ◎要件定義/導入/テスト ◎システム運用・保守 ◎定着化支援 ※SAP製品に関連するコンサルティングが中心です。 ■システム運用改善コンサルタント(勤務地限定採用 勤務地:静岡県裾野市) 裾野市にある製造業のお客様に常駐し、障害対応やユーザー支援などをお任せします。 ◎Windows系を中心としたサーバやPC、CADシステムなどの運用 ◎セキュリティや業務プロセス改善などの課題抽出から対策までの提案・計画・導入 ◎障害対応およびユーザーサポート(問い合わせ受付から調査対応、回答まで) <求める役割> ◎経験の浅い方は、幹部候補としてプロジェクト経験を積み、 さまざまなコンサルティングスキルを身につけて成長してください。 ◎経験豊富な方は、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト デリバリーにとどまらず、若手の育成、部門のビジネス戦略策定や マーケティングなど責任のある業務を担ってください。
給与
年俸制400万~ 1200万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 今回の募集職種の給与レンジは以下になります。 ■業務変革コンサルタント(ポテンシャル採用~マネジャー採用) 年俸制400万~ 1200万円+業績連動賞与 ■業務変革コンサルタント(勤務地限定採用 勤務地:神奈川県厚木市) 年俸制400万~ 600万円+業績連動賞与 ■SAP定着化支援コンサルタント(ポテンシャル採用~マネジャー採用) 年俸制400万~ 1200万円+業績連動賞与 ■システム運用改善コンサルタント(勤務地限定採用 勤務地:静岡県裾野市) 年俸制400万~ 600万円+業績連動賞与
勤務地
■本社/東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階 ※基本的に東京都23区内の勤務となります。プロジェクトにより海外勤務等あり。 ※業務変革コンサルタント(勤務地限定採用 勤務地:神奈川県厚木市)の勤務地は、 神奈川県厚木市のお客さまオフィスになります。 ※システム運用改善コンサルタント(勤務地限定採用 勤務地:静岡県裾野市)の勤務地は、 静岡県裾野市のお客さまオフィスになります。
仕事
クライアント先の情報システム部門に常駐し、社内システムの運用業務を行います。 <主な内容> ・Windows系を中心としたサーバーの運用管理 ・システム刷新の際の企画・設計 →Windows7から10への全社的な移行の際には、当社が企画段階からご支援をしました。 ・クライアントへのサポート(ユーザーからの問い合わせ対応、システム障害対応、ユーザーアカウントの管理、新しいPCのセットアップなど) ・稼動中のPC端末の管理 ・セキュリティ(ISMS)対応 ※運用環境はほとんどがWindows系のサーバーです。社内ではCAD専用のシステムも稼働していますが、専門のベンダーが別にいるため、当社としては事務用端末の管理に専念できます。また、ネットワーク系の保守は外注しているため、担当することはありません。 【Q】夜間・休日の対応はあるの? クライアントとの契約で、平日の定時内での対応と定めているため、ありません。定時外に会社に残っていた場合、必要に応じて手伝う程度です(基本的には、翌営業日の対応です)。 ★☆ITコンサルタントへのキャリアパスも! 常駐先のクライアントとは10年以上のお付き合いがあり、日ごろの運用業務のほか、仕事を効率化させるためのシステム改善施策の提案まで行っています。 こちらの部署で経験やスキルを磨いてから、社内のITコンサルタントのポジションへ異動し、活躍している社員も複数います(当社の主要事業は、ITコンサルティングです)。
給与
<メンバークラス> 年俸350万円~550万円(固定残業代含む/月額29万1666円~45万8333円) ※年俸は12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5430円~8万7071円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 <マネージャークラス> 年俸600万円以上(月額50万円~) ※年俸は12分割して1/12を月々支給。 ◎初年度の年俸やクラスはこれまでの経験・スキルに応じて決定します。
勤務地
静岡県・愛知県内のクライアント先 ・静岡県→裾野市、牧之原市 ・愛知県→豊田市 ※マイカー通勤OK!(駐車料金・ガソリン代支給) ※本人の希望がない限り、転勤はありません。 ◎クライアントは世界トップシェアの製品も持つ、日本の大手自動車部品メーカーです。
仕事
サービスのコアとなるのが「ビジネスプロセスマネジメント・業務改善」で 業務分析のノウハウを中心にBPM構築、業務可視化、業務改善・業務マニュアル作成などの、 業務展開支援、業務改善といったサービスを提供します。 また、シェアードサービスセンター移管・BPOセンター移管・センター運用高度化といったサービスも提供します。 LTSは、プロセスの構造可視化とプロセスへの目的/目標/KPIの設定についてノウハウを保有しており、 目指す業務の姿の設定、移行過程の設計、プロセスの実装、現場への展開&定着化を経て ビジネスプロセスの全ライフサイクルにおいて顧客企業を支援します。 ■サービス詳細 「ビジネスプロセスマネジメント・業務改善」: ビジネスプロセスマネジメント・業務可視化・業務展開支援・業務改善・業務マニュアル作成を実施します。 「BPO/シェアードサービス最適化」: シェアードサービスセンター移管やBPOセンターの移管、センター運用高度化を実施します。 ■プロジェクト例 大手製造向けの間接業務の効率化支援: グループ全体で数万名規模となる事業会社の間接業務を効率化。シェアードサービスに業務を集約しつつ効率化の実現を支援。 大手金融業向けのプロセス再構築支援: オペレーションセンター移管を通して、人員の最適配置を行い生産性及び精度の向上を実現。 オペレーションセンターに定型業務を集約し、BPO可能な業務をベンダーにアウトソーシング。 ■書籍 ビジネスプロセスの教科書―アイデアを「実行力」に転換する方法 出版社: 東洋経済新報社 元(株)良品計画会長松井忠三氏推薦「企業が成功する要因・失敗する理由がここにある」 ■主要取引先 三菱商事株式会社 東京ガス株式会社 日本航空株式会社(JAL) 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 日産自動車株式会社 矢崎総業株式会社 新日本製鐵株式会社 キヤノンソフトウェア株式会社 日本たばこ産業株式会社 日本ハム株式会社 オリックス株式会社 日本郵政株式会社 ※ご了承頂いている法人様より一部抜粋(敬称略)
給与
年俸400万~800万+業績連動賞与 ※2年目より個人業績賞与支給 (例)年俸400万~800万+個人業績賞与(0~69万)+業績連動賞与(支給金額は年度により変動) ※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
仕事
・業務/IT変革構想策定 ・変革要求整理~ITベンダー選定~要件定義支援 ・新業務/システム定着化支援 ・プロジェクト推進に関わる各種マネジメント ◆この仕事の魅力(ユーザーサイドでのプロジェクト支援) ユーザーサイドに立ち、お客様のタスク遂行やユーザー部門・ベンダーとのコミュニケーションを支援しつつ、 プロジェクトを推進するための各種業務を遂行します。 (マネジメントスキルやITの知識、コミュニケーションスキルを高いレベルで習得していただくことになります) ◆手がける商品・サービスは? 大手企業を中心とするお客様に対して、国内外で効果的なIT実装の実現を支援するため、 『ユーザーサイドでの業務変革/IT導入コンサルティングサービス』を提供。 ◆どんな案件がある? 当社が担当するお客様のほとんどが日本を代表する大手企業。 現場主義のコンサルタントとして、影響力ある企業を IT分野からサポートする立場となります。 【クライアント一例】 ・大手総合商社 ・大手自動車メーカー ・大手耐久財メーカー ・大手消費財メーカー ・大手金融機関 ・資源・エネルギー関連企業 ・官公庁、地方自治体など ◆プロジェクト実績(一部紹介) システムの企画や改善など、IT戦略の策定フェーズからお客様担当者とともにシステム機能要求部門との折衝や、 設計レビュー、テスト支援などを実施。 開発ベンダーをコントロールしながら、システムが導入・定着されるまでを支援します。 ◆主要取引先 三菱商事株式会社 東京ガス株式会社 日本航空株式会社(JAL) 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 日産自動車株式会社 矢崎総業株式会社 新日本製鐵株式会社 キヤノンソフトウェア株式会社 日本たばこ産業株式会社 日本ハム株式会社 オリックス株式会社 日本郵政株式会社 ※ご了承頂いている法人様より一部抜粋(敬称略)
給与
年俸400万~800万+業績連動賞与 ※2年目より個人業績賞与支給 (例)年俸400万~800万+個人業績賞与(0~69万)+業績連動賞与(支給金額は年度により変動) ※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
仕事
・業務/IT変革構想策定 ・変革要求整理~ITベンダー選定~要件定義支援 ・新業務/システム定着化支援 ・プロジェクト推進に関わる各種マネジメント ◆この仕事の魅力(ユーザーサイドでのプロジェクト支援) ユーザーサイドに立ち、お客様のタスク遂行やユーザー部門・ベンダーとのコミュニケーションを支援しつつ、 プロジェクトを推進するための各種業務を遂行します。 (マネジメントスキルやITの知識、コミュニケーションスキルを高いレベルで習得していただくことになります) ◆手がける商品・サービスは? 大手企業を中心とするお客様に対して、国内外で効果的なIT実装の実現を支援するため、 『ユーザーサイドでの業務変革/IT導入コンサルティングサービス』を提供。 ◆どんな案件がある? 当社が担当するお客様のほとんどが日本を代表する大手企業。 現場主義のコンサルタントとして、影響力ある企業を IT分野からサポートする立場となります。 【クライアント一例】 ・大手総合商社 ・大手自動車メーカー ・大手耐久財メーカー ・大手消費財メーカー ・大手金融機関 ・資源・エネルギー関連企業 ・官公庁、地方自治体など ◆プロジェクト実績(一部紹介) システムの企画や改善など、IT戦略の策定フェーズからお客様担当者とともにシステム機能要求部門との折衝や、 設計レビュー、テスト支援などを実施。 開発ベンダーをコントロールしながら、システムが導入・定着されるまでを支援します。 ◆主要取引先 三菱商事株式会社 東京ガス株式会社 日本航空株式会社(JAL) 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 日産自動車株式会社 矢崎総業株式会社 新日本製鐵株式会社 キヤノンソフトウェア株式会社 日本たばこ産業株式会社 日本ハム株式会社 オリックス株式会社 日本郵政株式会社 ※ご了承頂いている法人様より一部抜粋(敬称略)
給与
年俸400万~800万+業績連動賞与 ※2年目より個人業績賞与支給 (例)年俸400万~800万+個人業績賞与(0~69万)+業績連動賞与(支給金額は年度により変動) ※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
仕事
同社にてリリース予定の新規サイトを構築における、Webアプリケーション、Webサイトの制作を担当頂きます。 新規サイトは月額定額制のマッチングサイトで、人と仕事を公平に繋げる事を目的とした領域限定のサービス内容を想定しています。 ※アサインナビの運営はグループ会社のキープライドが行っております。 (http://www.keeppride.com/about_us/profile) アサインナビとは外部要員をお探しの法人様(プロジェクトオーナー会員)と 案件をお探しの法人様/個人様(プロフェッショナル会員)が直接つながる会員制サイトです。 本ポジションではアサインナビサイトの開発を行って頂く予定です。
給与
年俸400万円~1000万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
<本社オフィス>〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階 最寄駅:新宿御苑駅より徒歩2分、東京メトロ新宿三丁目駅より徒歩4分 ※プロジェクトにより常駐あり。基本的に関東圏勤務。一部海外、地方出張あり。
仕事
■システムエンジニア ○お客様向けサービス・システムの導入・開発・運用 ・OSSのクライアントへの導入 ・新規事業のITインフラの構築 ・クライアントに導入済のスクラッチシステムの運用・改修 ○社内システムの企画・構築・運用 ・サービスデスク:PCセットアップ~問い合わせ対応 ・サーバ運用:セットアップ~トラブル対応 ・システム構築:社内システムの改修~パッケージの選定 ○その他 ・情報セキュリティ強化の取り組み推進 ・各種IT関連プロジェクトのデリバリ ■SAPコンサルタント(システムの運用/定着化担当) M&A後の旧システム継続利用にあたり、 システム・業務の分析だけでなく、 新しい運用に合わせたカスタマイジングやトレーニングを実施するなど、 業務定着化に向けた施策を数年に渡って全面的に実施しています。 分析だけでなく、運用に合わせた開発・トレーニング、 リリース後の不安定な時期のオンサイトサポート等、 業務定着までの手厚いバックアップをご担当いただきます。
給与
年俸400万円~1000万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
<本社オフィス>〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階 最寄駅:新宿御苑駅より徒歩2分、東京メトロ新宿三丁目駅より徒歩4分 ※プロジェクトにより常駐あり。基本的に関東圏勤務。一部海外、地方出張あり。
仕事
当社が運営する会員制サイト「アサインナビ」の新規会員獲得や 既存会員へのフォローなど営業活動全般をご担当いただきます。 【具体的には】 入社当初は「アサインナビ」についての知識を身に付け、 その後は先輩社員との営業同行を通して、仕事の流れを覚えていただきます。 お客様によって抱える課題も異なりますので、単に「アサインナビ」を紹介するだけではなく、 柔軟性をもって営業活動を行うことが求められます。 ※あらかじめアポイントを取り、興味を持たれたお客様に提案を行う企画営業ですので、 飛び込み営業は一切ありません。 【会員対象】 ◎案件を探している法人・個人様 主に中小規模のコンサルティング/IT企業とフリーランスが対象になります。 ◎外部要員を探している法人様 主に大手コンサルティング/IT企業が対象になります。 将来的には事業会社まで対象を拡大していく予定です。 【アサインナビを業界の宝に】 アサインナビは、コンサルティング/IT業界の課題を解決するサービスであり、 業界の宝となるサービスだと確信しております。 すでに数十社の企業様にアサインナビをご紹介し、 大多数の企業様にご興味をお持ちいただいております。
給与
年俸350万円~500万円
勤務地
<本社オフィス>〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
仕事
あなたの経験・スキル・志向を考慮し、以下の分野のクリエイティブ職として活躍していただきたいと考えています。 ■eラーニングコンテンツ開発スタッフ Webコンテンツ(eラーニング教材/主にFlash教材)の開発をお任せします。 ※当社では汎用教材の販売や受講管理システムの提供も進めているため、 それらにも積極的に関与し、一緒に事業を構築してほしいと考えています。 ■マッチングサイト構築責任者 現在検討している新規サイトの戦略・企画立案、サイト要件定義、 開発ディレクション、コンテンツ企画、運用体制構築まで、 幅広い領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※弊社には新規事業担当のエンジニアが不在のため、 本ポジションで入社された方が技術責任者になる予定です。 ※新規サイトは月額定額制のマッチングサイトです。 人と仕事を公平に繋げる(領域限定)サイトを企画しています。 詳細は面接の中でお話しさせていただきます。 【社員インタビューを掲載中!】 同時募集中の「コンサルタント(業務変革/SAP定着化支援/システム運用改善)」の求人ページにて、 当社の社員4名のインタビューをご紹介しております。本ページ末尾のリンクよりぜひご覧ください。
給与
年俸制300万~ 800万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 今回の募集職種の給与レンジは以下になります。 ■eラーニングコンテンツ開発スタッフ 年俸制300万~ 450万円+業績連動賞与 ■マッチングサイト構築責任者 年俸制400万~ 800万円+業績連動賞与
勤務地
■本社/東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
仕事
あなたの経験・スキル・志向を考慮し、以下の分野のクリエイティブ職として活躍していただきたいと考えています。 ■eラーニングコンテンツ開発スタッフ Webコンテンツ(eラーニング教材/主にFlash教材)の開発をお任せします。 ※当社では汎用教材の販売や受講管理システムの提供も進めているため、 それらにも積極的に関与し、一緒に事業を構築してほしいと考えています。 ■マッチングサイト構築責任者 現在検討している新規サイトの戦略・企画立案、サイト要件定義、 開発ディレクション、コンテンツ企画、運用体制構築まで、 幅広い領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※弊社には新規事業担当のエンジニアが不在のため、 本ポジションで入社された方が技術責任者になる予定です。 ※新規サイトは月額定額制のマッチングサイトです。 人と仕事を公平に繋げる(領域限定)サイトを企画しています。 詳細は面接の中でお話しさせていただきます。 【社員インタビューを掲載中!】 同時募集中の「コンサルタント(業務変革/SAP定着化支援/システム運用改善)」の求人ページにて、 当社の社員4名のインタビューをご紹介しております。本ページ末尾のリンクよりぜひご覧ください。
給与
年俸制300万~ 800万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 今回の募集職種の給与レンジは以下になります。 ■eラーニングコンテンツ開発スタッフ 年俸制300万~ 450万円+業績連動賞与 ■マッチングサイト構築責任者 年俸制400万~ 800万円+業績連動賞与
勤務地
■本社/東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
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あなたの経験・スキル・志向を考慮し、以下の分野のクリエイティブ職として活躍していただきたいと考えています。 ■eラーニングコンテンツ開発スタッフ Webコンテンツ(eラーニング教材/主にFlash教材)の開発をお任せします。 ※当社では汎用教材の販売や受講管理システムの提供も進めているため、 それらにも積極的に関与し、一緒に事業を構築してほしいと考えています。 ■マッチングサイト構築責任者 現在検討している新規サイトの戦略・企画立案、サイト要件定義、 開発ディレクション、コンテンツ企画、運用体制構築まで、 幅広い領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※弊社には新規事業担当のエンジニアが不在のため、 本ポジションで入社された方が技術責任者になる予定です。 ※新規サイトは月額定額制のマッチングサイトです。 人と仕事を公平に繋げる(領域限定)サイトを企画しています。 詳細は面接の中でお話しさせていただきます。 【社員インタビューを掲載中!】 同時募集中の「コンサルタント(業務変革/SAP定着化支援/システム運用改善)」の求人ページにて、 当社の社員4名のインタビューをご紹介しております。本ページ末尾のリンクよりぜひご覧ください。
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年俸制300万~ 800万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 今回の募集職種の給与レンジは以下になります。 ■eラーニングコンテンツ開発スタッフ 年俸制300万~ 450万円+業績連動賞与 ■マッチングサイト構築責任者 年俸制400万~ 800万円+業績連動賞与
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