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人材コーディネーター/携帯ショップに特化した独自の優位性

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
携帯ショップに特化した人材サービスはじめ、人材ポータルサイト事業、研修教育事業、アプリ販売事業と、
幅広い領域で携帯ショップへの“付加価値”を提供している当社では、
さらなる事業展開に向けて、組織力の強化に取り組んでいます。
仕事内容

携帯ショップに特化した人材コーディネーターをお任せします。

具体的な仕事内容
携帯、スマートフォンのプロモーション活動からスタートし、
人材コーディネーターとしての業務をお任せします。

<ステップ(1)>
入社6カ月〜
まずは現場を知ることからスタートしていただきます。
もちろん未経験からのスタートも応援!
今後マネジメントするスタッフの理解を高めると共に
必要な知識をしっかり身に付け、実績とスキルを積んでいただきます。

<ステップ(2)>
人材コーディネーターとして、
各エリアのDocomoショップに向けて人材派遣サービスを提案します。
充実した研修を受けた当社の人材は、
「売れる携帯プランナー」という評判をいただいています。
また、派遣スタッフの採用やカウンセリングなども担当します。

【具体的には】
◎スタッフのマネージメント
◎クライアントへの人材提案
◎キャンペーンの立案・運営
◎スタッフの教育・育成
◎スタッフの登録対応 等


≪その他、適性やご希望に合わせて下記業務をお任せします≫

【1】Webシステムの提案
Docomoショップに向けて、通信業界に特化した人材ポータルサイト「キャリプロNAVI」を提案します。
ネット上、で店長自らが必要な経験を持つ販売スタッフをピックアップできるというサービスは業界でも珍しく、
その利便性から大変ご好評をいただいています。
また、ポータルサイトに参加いただく人材会社への提案もおこないます。

【2】研修教育サービスの提案
忙しい携帯ショップに成り代わり、販売スタッフへの研修をおこなう
「プロフェッショナルセールス研修」を、Docomoショップに向けて提案します。
お店の成長につながると好評をいただいています。

【3】music.jpなどアプリの提案
魅力的なアプリコンテンツは携帯販売を後押しします。
当社では、今話題の音楽・マンガ・ドラマが楽しめるmusic.jpの販売権を締結。
このキラーコンテンツをDocomoショップに提案します。

インテグラHDが選ばれる理由

当社の教育・研修システムを活用し、派遣登録者は就業前に受講してから、派遣先へ伺います。
その内容は、必要とされる接客・立ち振る舞いにもおよび、
Docomoショップに合わせた研修となります。
質の高い人材を派遣していますので、お客様から高い評価をいただいています。

チーム/組織構成
20代の社員がほとんどという若い会社なので、
メンバー同士が連携を取りやすく、協力体制は抜群です!

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎】「人の役に立つのが喜び!」という方を歓迎します。 35歳迄の方

<こんな方を大歓迎!>
◎主体的に仕事をしていきたいと考える方
◎営業に興味をお持ちの方
◎人の喜びが、自分の喜びであると考える方

<こんなタイプは是非!>
◎自分から発信していくタイプ
◎上記とは逆に、一つひとつ積み重ねていくタイプ
◎とにかくやってみよう!と常にチャレンジしていけるタイプ

<当社の選考は!>
◎面接にて人物重視で決定します
◎緊張する気持ちは分かります。まずは気持ちを持ってきてください!

勤務地
【大阪本社】
大阪市北区西天満3-6-21

【東京オフィス】
東京都港区芝2-3-25 NIKIビル6F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区豊国通2-1-1

【四国オフィス】
香川県高松市番町2-2-12

※U・Iターン歓迎
※転勤無し
(メンバークラスでの転勤はありません ただし、事業統括、取締役等になった場合はその限りではありません)
勤務時間
10:00〜19:00(休憩60分)
雇用形態

正社員

試用期間有(6カ月)
※試用期間中は指定のDocomoショップにて販売員として活躍。
 内部構造や仕事上の課題を知った経験を、営業の提案に役立てていきます。

給与
≪大阪本社≫ 月給20万円〜40万円
≪東京オフィス≫ 月給20万円〜40万円
≪名古屋オフィス≫ 月給20万円〜40万円
≪四国オフィス≫ 月給18万円〜40万円

※みなし残業代(四国オフィス2万2400円〜4万9875円・その他オフィス2万4900円〜4万9875円、20時間相当分)含む
 20時間超過分は追加支給
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
人材部門営業(入社1年目)月収25万円/年収330万円

事業統括(入社3年目)月収50万円/年収600万円+賞与)

チーフプロジェクトマネージャー(入社3年目)月収40万円/年収500万円

トレーナー(入社2年目)月収25万円/年収330万円

JOBグレード制の給与査定

3カ月毎に査定を実施。管理範囲、ミッション難易度、売上、利益によってグレードを設定します。
新規ビジネス開発などの場合は、軌道に乗るまで猶予期間を設定しています。
新規事業にチャレンジしやすい環境を整備しています。

待遇・福利厚生
■交通費支給(社内規定有)
■研修制度有(未経験者、経験者共に実施)
■社内ファイナンス制度(最大20万円)有
■社内・グループ内独立支援金有
(1年勤務50万円・3年勤務100万円)
グループ各社はこの制度によって設立されております。
■退職時支援金有(最大50万円)※雇用期間による
■各種社会保険完備
■資格手当支給
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土曜、日曜休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

※試用期間6カ月はDocomoショップ勤務となるため週休2日のシフト制。
 祝日、夏季休暇、年末年始、GWはシフトにより調整となります。

☆年間休日120日以上

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