株式会社リトパコーポレーションの過去求人・採用情報/ FC開発室・室長(1店舗につき30万円のインセンティブあり)

  • 京都府京都市伏見区新町6丁目477番地
  • ファーストフード関連

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FC開発室・室長(1店舗につき30万円のインセンティブあり)

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
お好み焼きチェーンを19店舗・ピザチェーンを30店舗展開する当社。
現在、7年以内に合わせて100店舗を目指すために、「7年計画」が進んでいます。
残りの約50店舗のほとんどは、お好み焼き店のFC店での展開を予定しており、
FC開発を行う開発室を新設することになりました。今回はその室長の募集。
※あなたにはお好み焼き店に特化していただきます。

リーマンショック後、すぐにV字回復。

2009年のリーマンショック時、飲食業界は大打撃を受けました。
ところが当社は2010年に導入したもんじゃ焼きの成功により、すぐにV字回復。
当社は不景気を、マーケティング戦略で乗り切りました。
今後の方針について、ぜひあなたの考えもお聞かせいただければと思います。

仕事内容

新設されたFC開発室にて、お好み焼き店のFC開発業務。やり方はあなたに一任します。

具体的な仕事内容
お好み焼き店のFC開発室の室長として、FC店の開発業務を全般的にお任せします。
法人企業様を主とした営業活動を行っていただきますが、
今回は何らかの業界でFC開発をされていた方を採用いたしますので、
お客様へのアプローチなど、業務の進め方は全て委ねる予定です。
ぜひ、堅実な成長を遂げる当社のお好み焼き店の拡大にご協力ください。

飲食事業における、当社の強み。

FC店導入を考えるお客様は、つい一時のブームを考えてしまいがちですが、
ブームに乗って店舗をオープンして、流行りの終焉とともに閉店に追い込まれたお店も数多くあります。

そんな中で当社が扱う「お好み焼き」は、常に一定の人気があり、流行り廃りがありません。
様々な業態の飲食事業からFC導入を提案される法人企業様にとって、
当社のこうした「堅実な成長」は大きな魅力になります。

チーム/組織構成
本社では30代前半から60代まで、幅広い世代が在籍しています。

対象となる方

<FC開発経験がある方>飲食店のFC開発であれば尚可 ※要普通自動車運転免許 ※学歴不問

FC開発を一手に担っていただける方を採用いたします。
飲食店のFC開発経験者は特に歓迎。給与面で優遇します。
それ以外の方でもスキル次第で、記載以上の給与をご用意します。

勤務地
京都府京都市伏見区新町6-477
/京阪本線「伏見桃山」駅より徒歩3分

※借上げ社宅あり(自己負担額/月3000円)
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

※1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
雇用形態

正社員

※試用期間2カ月(給与・待遇変動なし)

給与
月給35万円〜47万円(一律役職手当含む/月6〜9万円)
+インセンティブ(1店舗につき30万円)

※過去のご経験により基本給を考慮します。
※上記金額以上をお支払いすることもあります。

■賞与
あり(平均2カ月分)
■社員の年収例
年収例490万円〜658万円(月給35万円〜47万円×12カ月+賞与2カ月分)

※インセンティブ除く

待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆厚生年金基金あり
◆退職金制度
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者月5000円、1子月3000円、2子月2000円)
◆借上げ社宅あり(自己負担額/月3000円)
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(シフト制/月8〜9日休み)

◎GW・夏季・冬季などの長期休暇は、
 あなたの裁量で設定していただけます。

◆慶事休暇
◆有給休暇

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