株式会社システムエグゼの過去求人・採用情報/ 【ITエンジニア】 オープン・ITインフラ・データベース/20代・30代活躍中/資格支援制度充実!

  • 東京都中央区八重洲2-7-2八重洲三井ビルディング5F
  • システムインテグレータ

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【ITエンジニア】 オープン・ITインフラ・データベース/20代・30代活躍中/資格支援制度充実!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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株式会社システムエグゼの募集中求人

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募集背景
◆設立以来、19期連続で黒字経営を達成しているシステムエグゼ。
独立系のSIerとして、業務ソリューション・技術ソリューション・自社製品、
ビジネスインテリジェンスなどのサービスを多角的に展開しています。
売上高も7年連続成長中で、社員数521名の中堅SIerに成長しました。

◆当社はエンドユーザーとの直接取引にこだわっており、1次請け比率は全体の8割強。
数億円〜数十億円規模の案件を手掛けることもしばしばです。

今後はSIerとしてさらに実力をつけ、高品質のシステムを提供し続けるために、
2022年までに800名体制にしたいと考えています。
今回はそのための増員募集です。

社員の成長なくしてエグゼの成長なし!

◆今まで成長できたのは「社員の成長なくしてエグゼの成長なし!」
という社訓を最も大切にしてきたから。
企業の一番大きな存在意義は「人に成長の場を与え、やりがいある仕事を用意すること」
と考えているので、教育に投資は惜しみません。
日本はITで欧米に後れを取っているのが現状ですが
日本人の感性や技術力をもってすれば世界に通用するシステムを開発できるはず。
当社は世界に通用するIT企業を目指します。

仕事内容

◆各種業務系システムの設計・開発◆ITインフラ・データベースの設計・構築◆BIなど。

具体的な仕事内容
◆業務系のシステム開発、ITインフラ・データベースの設計・構築、
BIなどを最上流フェーズから担当します。

【当社の特長】
◎1次請け中心
…………………
◆当社は1次請けにこだわっています。
もちろん1次請けで受注するには、クライアントからの信頼が必要です。
そのため当社はシステムの品質と納期厳守にこだわり、
エンジニアのスキルアップにも本気で取り組んでいます。

◎得意分野がある
……………………
◆高品質なシステムを開発するためには得意分野を持つことが有効です。
当社の場合「保険・会計・生産管理・医療」という業務分野と
「ITインフラ・データベース・SI・クラウド」という技術領域が得意です。

◎最上流フェーズから担当できる
………………………………………
◆1次請けが多いため、コンサルティング、要件定義、基本設計などの
最上流フェーズから関わることができます。
年齢層も若いため、20代半ばでPL、30代半ばでPMというケースが多く、
早い時期に上流フェーズや上級ポジションを経験できます。

◎受託案件が50%以上
……………………………
◆自社内で開発する受託案件が50%以上を占めます。
客先常駐で開発を行う場合も、チーム制をとっています。

◎自社開発製品にも注力
……………………………
◆自社開発製品にも積極的で、既に『Cloud WARP』『EXEX』シリーズ、
『VBase』『ssDB監査』『DBエース』『テストエース』などの製品を生み出しています。

【プロジェクト例】
◎大手保険会社向けシステム開発
◎生産(販売・在庫)管理システム開発
◎医療業界向けシステム(電子カルテ、地域医療包括支援システムなど)
◎不動産業向け基幹データベース 環境構築・環境移行
◎飲食業向けシステム統合
◎自社製品・システムの開発

【海外】
◆ベトナムとタイ、ミャンマーに拠点展開しているため、海外オフショアに携わる機会もあります。

安心の研修制度あり!

◆あなたのスキル・成長に合わせて研修を行います。

【階層別研修】
若手社員⇒中堅社員⇒マネジメント・エキスパート・コア社員⇒
チーム長⇒部門長⇒役員
という流れで、計画的に人材を育成します。

【キャリア別研修】
エンジニア・セールス・スタッフ⇒プロジェクトマネージャー⇒
スペシャリスト・アーキテクト⇒コンサルタント・プロデューサー
の流れで、キャリア別・業務別に必要な知識・スキルを習得します。

チーム/組織構成
◆配属後は3〜6名のチームに所属していただきます。
平均年齢は33歳、20代や30代のメンバーを中心とする活気あふれる職場です。


開発環境
Java、C#、.NET、PHP、
Oracle、DB2、SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど

対象となる方

【学歴不問】◆業務システム開発・ITインフラ構築・データベース構築のいずれかの経験をお持ちの方。

★下記の言語や環境のご経験がある方

・オープン系システムの実務経験(JAVA、C#、.NET、PHP)
・インフラ・データベースの構築経験(Oracle、DB2、SQL Server、PostgreSQL、MySQL)

【優遇条件】
★上流工程の経験、プライム案件の経験、PL・PMの経験、
数名のチームのリーダー経験のお持ちの方は優遇します。

勤務地
◆東京・千葉・大阪いずれかの拠点
※転居を伴う転勤はありません
※勤務地は希望を考慮します
※東京へのU・Iターン歓迎(転居に必要な費用はご相談ください)

【本社】東京都中央区八重洲2-7-2
◆東京メトロ銀座線「京橋駅」5番出口徒歩3分
◆JR各線「東京駅」徒歩4分
◆東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」3番出口徒歩4分

【府中オフィス】東京都府中市寿町1-1-3
◆京王線 府中駅北口徒歩約1分

【千葉オフィス】千葉県千葉市中央区弁天1-15-1
◆JR総武線・総武快速線千葉駅」西口徒歩約1分

【関西オフィス】大阪府大阪市北区中之島3-3-3
◆京阪電車中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)
※残業は月14時間程度と少なめです。
雇用形態

正社員

試用期間3ヵ月あり。
※給与・待遇に違いはありません。

給与
月給25万円〜60万円+各種手当+賞与年2回
(固定残業手当3万3800円〜8万1100円、20時間相当分を含みます)

※前職の給与・経験・スキルを考慮して、決定いたします。
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
 20時間分を固定残業代として支給いたします。
 20時間を超える時間外労働は追加で全額支給いたします。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(1月)
■社員の年収例
【年収例】◆450万円/2年目27歳、リーダー◆575万円/4年目33歳、PL

◆790万円/7年目37歳、管理職

待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金加入
◆交通費支給
◆残業手当全額支給
◆役職手当
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆産業医相談
◆ベネフィットステーション会員
◆資格取得支援
◆資格取得報奨金
◆キャリア別・階層別研修制度
◆財形預金制度
◆住宅ローン融資制度

【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン】
◆MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞
◆社長賞、努力賞など

教育の予算は年間6000万円

◆社長直々に教鞭をとる「PM塾」をはじめ、「プレゼン塾」
「アーキテクト塾」「プロデュース塾」など多彩な役員塾があり、
実践に基づいた「生きた知識」を学ぶことができます。

◆また、外部研修・セミナーへの参加や資格取得を推奨。
資格を取得する際の受講料・テキスト代は全額会社負担、
合格時の報奨金は最大30万円を支給しています。

当社には「一生学び続けられる環境」があります。

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制
◎年間休日124日

◆祝日
◆夏期休暇(3日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆生理休暇
◆子供看護休暇
◆育休・産休制度
◆育児休業制度(お子様の年齢が最長で3歳まで)
◆育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校3年生まで)
◆保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
◆お子様の通院付添いのためのスライド勤務制度
主要取引先

アクサ生命保険株式会社、出光興産株式会社、株式会社小松製作所、
株式会社サンリオ、スカパーJSAT株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、
株式会社東京証券取引所、株式会社東芝、日本KFCホールディングス株式会社、
日立金属株式会社、富士重工業株式会社、マニュライフ生命保険株式会社、
三井住友海上火災保険株式会社、三井不動産株式会社 他

資格取得者は年間で延べ100名近く

資格取得を推奨しており、取得支援制度も充実しているため、
実際の資格取得者の数も非常に多く、昨年は述べ92名が取得しています。

【昨年の取得例】
◆CompTIA Project+/20名
◆基本情報技術者(FE)/19名
◆応用情報技術者(AP)/4名
◆LPICレベル1〜3/計6名
◆Oracle Certified Java Programer Silver&Bronze/計6名
◆ORCLE MASTER Gold&Silver&Bronze/計11名
◆VSP/3名
◆VTSP/3名
◆MCSA/計4名
◆データスペシャリスト/1名
◆PMP/1名
◆技術士補(1次)/1名

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