株式会社HICサービスの過去求人・採用情報/ ITエンジニア(インフラエンジニア/ERP導入コンサルタント)・年間休日126日

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  • システムインテグレータ

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ITエンジニア(インフラエンジニア/ERP導入コンサルタント)・年間休日126日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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募集背景
企業内のネットワーク・サーバ構築を行うテクニカルソリューション事業や、
ERPパッケージソフトを導入・支援するサービス&サポート事業、
Web系・情報系システム開発を行うプロダクトソリューション事業と、
幅広い事業を展開し、クライアントから大きな信頼をいただいている弊社。

成長している事業とともに、将来的には自社製品・クラウドサービスも展開したいと考えています。
足元を固めつつ、将来に向けて飛躍するために、新しい仲間を募集します。

DODA転職フェアに参画!

採用担当から、直接話が聞ける機会!
少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお越しください。

■日時:2月11日(土)11:00〜18:00 
■場所:東京ドームシティ内 プリズムホール
※転職フェアの情報はこちらです⇒ https://doda.jp/e/fair/

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
 あらかじめ、ご了承ください。

仕事内容

インフラ設計・構築、ERP導入コンサルから、スキル・希望に合わせてアサインします。

具体的な仕事内容
サービス&サポート事業では仮想化を中心とした設計・構築〜運用・保守、
ERPパッケージの導入・指導サポートの業務も行っています。
あなたのスキルや経験・志向に応じてアサインします。

ぜひとも、あなたのやりたいことを教えてください!

■テクニカルソリューション事業
仮想化ソリューション、ならびにクラウドソリューションを主体とした
基盤環境の設計・構築、運用保守サポートをご提供し、
長年培った経験・ノウハウにより、状況に応じた適切かつセキュアな環境を
ご提供しています。

■サービス&サポート事業
顧客企業の課題が何であるかを明確にし、
ERPパッケージソフトを活用して
企業の業務プロセス改革を実現するためのコンサルティングから、
運用、導入、操作指導までをご提供しています。

【技術共有や勉強会なども盛ん!】
インフラ構築、システム開発関係なく、社内で技術共有や勉強会を行っています。
分からないことを聞けるので、エンジニア同士の意見交換なども積極的です。
先日も、Azureでの開発でロードバランサをどううまくやっていくかで、話が盛り上がりました。
セミナーへの参加も会社が積極的に後押ししています。

チーム/組織構成
【あなたのキャリアアップ・スキルアップを全力支援!】
入社後は先輩エンジニアがしっかりサポート。
実務経験が浅い方には、各事業別での研修を行っていただきます。
その後、進行中のプロジェクトに一緒に参画していただき、
OJT形式で実践的に学ぶことが可能です。
最初は開発や運用・保守から始め、徐々に上流工程に携わっていただきます。

対象となる方

【学歴不問/未経験も歓迎】エンジニア・インストラクターの経験者または目指したい方

【必須条件(いずれかの経験をお持ちの方)】
■エンジニアになりたい方 ■経理経験者 ■パソコンインストラクター経験者 ※未経験歓迎!
もちろん、経験者も歓迎です。サポート(運用・保守)のみ、経験が浅い方もOK。

【以下の経験やスキル、志向性をお持ちの方を歓迎】
□サーバー・ネットワーク構築に関する実務経験
□サーバー・ネットワークに関する資格保持
□ERPパッケージ製品の導入サポート実務経験
□簿記に関する資格保持
□周囲のメンバーと協力しながら仕事ができる方
□積極的に技術を学んでいきたい方

勤務地

本社(東京都墨田区太平3-11-10 NTKオオノビル3F)およびクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。

【アクセス】
JR総武線・東京メトロ「錦糸町駅」徒歩5分

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩60分)
雇用形態

正社員

※試用期間:3ヶ月

給与
月給20万円〜
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳/年収410万円/勤続3年

28歳/年収460万円/勤続6年・リーダー職

33歳/年収530万円/勤続11年・主任職

待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■技術研修
■階層別研修
■資格補助(合格した場合、受験料支給)
■研修費補助(業務に必要な場合は全額負担)
■慶弔見舞金
■親睦会 など
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休二日制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■特別休暇
■有給休暇

※年間休日日数 126日(2015年度実績)
※年次有給付与日数 10日〜20日
家族手当・住宅手当について

福利厚生の拡充を図っています。
≪家族手当詳細≫
配偶者および第1子 \10,000
第2子 \15,000
第3子以降 \20,000
その他 \5,000

≪住宅手当詳細≫
世帯主 \27,000
上記以外\17,000

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