株式会社椿本チエイン
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- 設立
- 1941年
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- 従業員数
- 8,691名
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- 平均年齢
- 42.1歳
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株式会社椿本チエイン
株式会社椿本チエインの過去求人情報一覧
仕事
【残業月10h以下/直行直帰OK】マテハンシステムや機器の新規開拓営業をお任せします。
対象
【業界未経験歓迎/大卒以上】★法人営業の経験 ★裁量ある環境で自分なりのアプローチがしたい方
勤務地
★直行直帰可能など、柔軟性あり!★出張もあり(日帰りメイン)【東京支社】・住所:東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル17・最寄り駅:JR各線線 品川駅【埼玉工場】・住所:埼玉県飯能市新光20・最寄り駅:西武・池袋線 飯能駅【東京サービスセンター(お台場)】・住所:東京都港区台場2丁目3番1号(トレードピアお台場 9F)・最寄り駅:東京テレポート駅※原則は東京支社での採用想定ですが、ご経験に応じて埼玉・お台場での勤務の可能性もございます。※転勤は当面ありませんが、3~5年程度で発生する可能性がございます。※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙 ※喫煙可能場所あり)\担当エリアは?/対象地域は全国で、週に約半分の割合で出張がありますが、ほとんどが日帰りです。◎宿泊を伴う出張は月に2回程度◎移動手段としては主に公共交通機関が用いられます(一部レンタカーを利用する場合もあり)
最寄り駅
品川駅、元加治駅、東京テレポート駅、北品川駅、お台場海浜公園駅、台場駅
給与
年収520万円(30歳/月給30万円)
年収650万円(37歳/月給38万2000円)
事業
各種動力伝動装置および同付属品の製造販売各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負建築工事の設計、施工、監理の請負前各号関連商品の輸入販売前各号の付帯事業ならびに出資■工場京田辺・埼玉・長岡京・兵庫・岡山■主要顧客自動車、造船、鉄鋼、物流、ITなどの業界各社
「自分らしく働ける」、それが定着率97%の理由!
目先の数字よりも厚い信頼関係を築く営業へ。
「モノづくり」で世界を動かす。その想いのもと、当社は100年以上にわたり「動かす」ことにこだわり続けてきました。技術が変われば、暮らしや世界が変わる。当たり前をくつがえすアイデアで、新しい未来を共につくりませんか?◆椿本チエインについて◆機械部品およびシステムの総合メーカーとして、「伝動と制御」に関わる多種多様な製品を提供している当社。高い技術力を誇る基盤事業(チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン)に加え、新たな技術や事業開発にも注力。今後も事業の多角化と成長を目指しています。◆数字より信頼◆当社の営業は、単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズに合わせた提案や新たな価値を創造することに取り組んでいます。顧客満足度を最優先に考え、お客様にとってベストな提案をすることが重要であると考え、お客様との信頼関係を築くことに重きを置いています。◆ホワイトな働き方◆残業月10h以下、完全週休2日制など、社員のワークライフバランスや労働時間の適正化に積極的に取り組んでいます。また、裁量を持って働けるので、あなたの“やりたいこと”を実現しやすい環境です。
仕事
■業務内容:ジップチェーンを活用した0→1の新製品開発(制御ソフト設計)を担当いただきます。 ・商品企画やマーケティングチームと協働し、開発テーマ検討や顧客ニーズヒアリング、コンセプト立案 ・制御仕様検討、設計、協力会社管理、評価、製品立ち上げまで ※コーディングなど一部外部委託 ■製品「ジップチェーンリフタ」とは:昇降推力をダイレクトに伝達できるリフタ。2本のチェーンがジッパーのように噛み合うことで、1本の強固な柱状となり「押し・引き」で使用できる当社独自の技術です。 ■事業部方針:世界初のジップチェーンを直線作動機に採用した「ジップチェーンリフタ」を開発し、高速昇降や高精度な位置決め、動作効率の高い製品として、自動車業界など様々な分野に展開してきました。一般産業や自動車、食品業界などあらゆる業界向けにジップチェーンを活用した新たな概念の新製品を開発し、新市場を創造していきたいと考えています。 ■出張:お客様との仕様打合せ・外注監査等で月2~3回出張が発生いたします。 ■やりがい:新製品開発におけるコンセプト検討から製品化まで一貫して携わっていただくため、ご自身のアイデアや新たな概念を製品に取り入れ、特許取得まで様々な経験を積み、スキルアップできる環境があります。 ■同社の特徴: ◎市場シェア率:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社風:新卒・中途入社や、年次に関係なく、自身の意見を伝えやすい・声を上げやすい風土が特徴です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~430,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します ■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:全社横断の研究開発・新商品開発部門にて、動力伝導や搬送、駆動システムなどの要素を活用した新たな機構製品やモジュールなどメカトロ製品の技術開発を担当いただきます。 ■開発の流れ: ・弊社の全事業横断的に技術開発テーマを選定(ニーズ調査・0→1での開発テーマ企画立案) ・構想設計や詳細設計、試験評価、製品化まで ■開発スパン:1~3年程度です。現状2つの開発テーマをチームで推進しています。 ■開発テーマ例 ・新たな機構の車載用機械式クラッチ技術開発 ・EV化に向けた新製品の技術開発 ※モビリティ以外にも領域を絞らず技術開発していく方針です。スキルを活かして、こんな新製品を作りたいというアイデアや想いをお持ちの方を求めています。 ■業務の魅力:商品企画、要素技術開発、製品開発と関われる業務範囲は非常に広くやりがいは大きいです。同時に発信力も求められますが、良い意見は即採用される風通しの良さがあります。 ■キャリアアップ:まずは開発職として経験いただきその後は適性に応じてプレイングマネージャーやマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■組織構成:課は7名で構成されております。若手も多く在籍しており和気あいあいと雰囲気の良い組織です。 ■部門について:各事業部と連携して新商品・新技術の開発を行う部署です。不足要素があれば外部企業や教育機関との連携なども行います。基本チーム制で運営されており個別の技術力も重要ですが、チーム連携力や責任感を重視します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:580万円(月給30万円)・37歳:730万円(月給38万円2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社の埼玉工場(飯能)にて人事・総務業務をお任せします。具体的には以下業務です。 ・高校・高専の新卒採用(学校訪問等含む) ・キャリア採用 ・転勤者対応 ・入社説明/退職説明 ・教育訓練終了後の関連事務 ■埼玉工場の規模:株式会社椿本チエイン社員1200名(派遣含めて1600名規模)の工場となります。 ■採用計画・規模:新卒では15名前後(高卒採用10名前後、高専採用2~3名)/キャリア採用15名前後程度でございます。 ■組織構成:現在埼玉工場の総務課は1名(30代)で構成されております。 ※総務課は2つの機能に分かれており((1)総務チーム、(2)労務チーム)、今回は労務機能に関する業務を担当いただく予定です。 ■ローテーションについて:幅広いキャリアを積んでいただくため、人事部や総務課内の他機能への異動の可能性もございます(場合に応じて転勤可能性有)。※時期やタイミングは個人差ありますが5~6年程度を想定しております。 ■出張について:求人説明などで高校・高専訪問が発生いたします。県内~東北~北海道エリアを1週間かけて回るイメージです。 ■残業:10H以内(基本定時退社)で、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■役割・ミッション:工場に勤務する多くの人と直接的なコミュニケーションをとっていただきます。現場の方のニーズを掴み、具現化のために人事・労務サービスの向上を図ることがミッションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>235,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:マテハン設備(保管・搬送システム)のシステム開発を担当いただきます。システム開発担当として、以下ご担当いただきます。 ・仕様に基づくシステム開発やデータベース構築 ・データ連携や装置連動試験 ・お客様の環境下での総合テスト、立ち上げまで ・先端技術を用いた技術開発(AIやAR・MR技術の企画開発) ※コアな部分は内製、標準機能の詳細設計は協力会社に任せています。 ■言語:C#、.net/Oracle、SQL server ■プロジェクト規模:1案件3名前後の開発体制となっております。 ■顧客業界・製品について:ライフサイエンス業界向けに以下のような設備システム開発を行っていただきます。研究工程の効率化に貢献できる製品です。 「自動倉庫システム」:製薬メーカ様の創薬研究分野や、DNA・タンパクなどを取り扱う研究機関様のサンプルを保管するシステム 「統合管理システム」:分注器・秤量器などご使用される機器との連携も含めた粉末から溶液までサンプルの統合システム ※自動保管倉庫は国内外の多くの研究機関、大学、製薬会社などで採用されており、国内トップシェアを誇ります。 ■組織について:同部門のミッションは、「機械に命を吹き込む仕事」です。現在課は9名(20代3名、30代2名、40代3名、50代1名)で構成されております。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■事業将来性:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:西武・池袋線/飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>235,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:マテハン設備(保管・搬送システム)のシステム開発を担当いただきます。プロジェクトリーダーとして、顧客との仕様打ち合わせやベンダー管理、テスト評価、立ち上げまで一貫してプロジェクト管理に携わっていただきます。 ・顧客への訪問及びシステム提案(営業同行)・要件定義書の作成 ・ソフトウェア受託会社へ外注委託、ベンダーコントロール ・納入先にて搬送装置システムの試運転調整・品質、コスト、納期管理(プロジェクト管理)など ・先端技術を用いた技術開発(AIやAR・MR技術の企画開発) ※コアな部分は内製、標準機能の詳細設計は協力会社に任せています。 ■期待する役割:プロジェクトリーダーとして、上流~下流まで一貫してプロジェクトを推進いただくことを期待しております。 ■言語:C#、.net/Oracle、SQL server ■プロジェクト規模:1案件3名前後の開発体制となっております。 ■顧客業界・製品について:ライフサイエンス業界向けに以下のような設備システム開発を行っていただきます。研究工程の効率化に貢献できる製品です。 「自動倉庫システム」:製薬メーカ様の創薬研究分野や、DNA・タンパクなどを取り扱う研究機関様のサンプルを保管するシステム 「統合管理システム」:分注器・秤量器などご使用される機器との連携も含めた粉末から溶液までサンプルの統合システム ※自動保管倉庫は国内外の多くの研究機関、大学、製薬会社などで採用されており、国内トップシェアを誇ります。 ■組織について:同部門のミッションは、「機械に命を吹き込む仕事」です。現在課は9名(20代3名、30代2名、40代3名、50代1名)で構成されております。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■事業将来性:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:西武・池袋線/飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>355,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」を含む次世代パーソナルモビリティにおけるビジネスモデルや新商品の企画・提案、開発推進業務をご担当いただきます。 ・パーソナルモビリティ顧客ニーズ及びシーズの探索及び市場調査活動(顧客ヒアリング、展示会、試乗会など) ・市場調査を基にした新商品&ビジネスモデルの企画・立案 ・マーケティング活動:ブランディング含めた価値を顧客に訴求できる商品戦略の立案・展開 ・量産体制構築:量産体制企画・立案、部品調達、アフターサービス、メンテ体制整備 ■期待すること:将来的なBtoC市場(BtoB含む)への参入へ向けたビジネスモデル企画立案フェーズから参画いただき、マーケティングの主担当としてのご活躍を期待しています。 ■現在の開発状況:フレームメーカーの選定は完了し、今後、設計仕様の調整や開発、試作のフェーズに入る予定です。今年中には量産検討段階に入る見込みですので、0→1の立ち上げを担っていただきます。将来的には製品ラインアップを拡大し、3輪電動アシスト自転車での存在感を確立したいと考えています。 ■製品「3輪電動アシスト自転車」:将来的には買い物やアウトドア、農作業、お子様の送迎など様々な用途で活用できる、全く新しい概念の安全面・機能面に優れた3輪電動アシスト自転車を創り上げたいと考えています。 ■新事業立ち上げの背景:昨今の自転車業界(特に3輪自転車)における社会課題として、操縦性問題による転倒事故などがあり、これらを解決する安全性・機能・デザイン性を高めた3輪電動アシスト自転車のニーズが顕在化しています。同社の駆動ユニットや部品開発の知見を活かし、新事業として2025年の商品リリースに向けて、多目的用途かつ、高付加価値の次世代電動アシスト自転車の開発を進めています。 ■事業将来性:市場はこの先10年で4倍に拡大する見通しであり、ニッチなマーケットの中で圧倒的な地位を確立できる可能性もあります。 ■やりがい:世の中にない全く新しい概念の自転車開発において、第一人者としてリードいただく、やりがいの大きいミッションです。同時に社会課題を解決し、より便利かつ安全な自転車移動の実現に寄与できる社会貢献性の高いビジネスとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社のメイン事業の一つである「チェーン事業部(約700名在籍)」にて、管理業務(原価管理・予算編成等)をご担当いただきます。具体的には以下です。まずは原価管理、予算編成・管理をメインでご担当いただく予定です。 ・チェーン事業部の生産品、売上品の原価計算 ・仕訳データの入力や資料作成 ・決算のためのデータ作成 ・チェーン事業部の予算策定 ・チェーン事業部の経営数値の分析 ■組織構成:企画管理課は現在4名(50代2名、40代1名、30代1名)で構成されております。風土としては誠実な方が多く、中途入社の方も活躍されております。 ■期待すること:ご入社後は組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアステップ:ご希望や適性次第で本社や海外での勤務可能性もございますがが、基本的にはチェーン事業内の決算・管理業務でキャリアを築いていただきます。そのため転勤可能性は低いです。 ■残業時間:平均15H程度です(月初10日程度が繁忙期)。 ■魅力点:事業部の利益計画・損益実績に関わる業務をするため、経営層・役員とも距離が近く、事業経営・企画に携われるやりがいある環境です。 ■事業将来性:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中でございます。長年国内でトップシェアを誇る同社のチェーンですが、海外市場開拓や新製品開発も積極的に行っており、市場ニーズに合わせてまだまだ将来性のある事業部でございます。 ■同社の特徴:長年トップシェアのチェーン事業に加え、マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~350,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>240,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社の新規事業であるPCS事業開発部における品質企画をご担当いただきます。量産を見据えた開発段階における品質基準や評価基準、評価項目など各種品質規定の策定運用などをご担当いただきます。 ・性能要件と信頼性要件の明確化 ・評価基準や評価項目、評価手順の策定・標準化(評価内容:電気的特性・EMC、熱特性、機械的特性(騒音振動)、安全性) ・設計レビュー(リスク・課題特定、対策立案)、開発へのフォローアップ ・量産前商品の品質確認 ※評価試験は技術メンバーを中心に対応しています。 ■出張:調達先や製造委託先の品質監査等で月1~2回の出張が発生します。 ■期待する役割:現在、新製品開発やラインナップを拡大していくフェーズにあり、開発段階に入り込み、品質基準の策定や仕組づくりから携わっていただくことを期待しております。 ■PCS事業開発部について:EV自動車と公共施設やビルなどの電力網を双方向に繋ぎ、停電時の非常用電源やピークカットに使う事業者向けのV2X対応充放電装置「eLINK」を開発しています。 ■事業や製品の将来性:自動車のEV化が加速する中で、電力供給・調整や省エネ、CO2削減に寄与する製品として引き合いが増加しており、すでに事業所や工場向けに数百台以上を導入しています。この先も介護施設や運輸会社、電力インフラへの導入を視野に入れており、世間でも注目度の高い製品となっています。 ■業務の魅力:電力インフラを担う製品になるため、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に寄与し、社会貢献性の高いものづくりに携われます。また、商業施設やビルで活用される製品であり、普段から目にする製品を開発するため、大きなやりがいを実感できます。 ■組織構成:生産推進課は4名(230代2名、40代1名、60代1名)で構成されております。 ※※従事すべき業務の変更の範囲:将来的にはキャリアや業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じる可能性がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
同志社前駅、京田辺駅、興戸駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。※裁量労働制■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・37歳:730万円(月給38万円2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社のメイン事業の一つである「チェーン事業部(約700名在籍)」にて生産技術(電気設計)をお任せします。 ◎設備仕様決め~構想~業者交渉・指示~電気設計~試運転~搬入~フォロー ■内製・外注の割合:5分5分程度です。一から自社内で設計することもあるため、設計者として上流から下流まで一貫して業務を遂行いただける環境でございます。 ■募集背景:現在チェーン事業部では、生産現場全体の自動化プロジェクトを遂行中です(約2年前にキックオフ)。圧倒的シェアを誇るチェーン事業部にて、より効率的かつ生産性を高める工場にするため、ライン全体や設備の見直し・自動化を進めております。今回はプロジェクトを推進いただくために重要な設備設計を募集しております。 ■プロジェクト・設備例:今年度はチェーンを生産する一つの大きなラインを新しく刷新する予定です。そのためチェーン製造用の専門設備の設計をいただく可能性がございます。世界に一つしかない設備であり、長年国内でトップシェアを誇るチェーンや、ケーブルベア、歯付ベルトという製品を作り出す設備に関われます。また自身が手掛けた設備の導入後の稼働を見届けられる環境です。 ■キャリアステップ:数年後にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております(内容にもよりますが、現在のプロジェクトは生産技術6名+他部門数名いる規模感のプロジェクトです)。 ■組織構成:設備技術課は現在15名で構成されております(50代2名、40代2名、30代8名、20代3名)。機械設計者は10名、電気設計者は5名(うち1名は機械電気どちらも対応)の内訳です。中途入社の方も多く活躍しております。 ■事業将来性:長年国内でトップシェアを誇る同社のチェーンですが、海外市場開拓や新製品開発も積極的に行っており、まだまだ将来性のある事業部でございます。新製品開発に伴うラインや設備導入もコンスタントに要望があり、生産技術部は同事業部の中でも今後も重要な部門でございます。 ■同社の特徴・製品力:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>510万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~382,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>305,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:510万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社の情報システム部のアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。システム開発~保守~維持~運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。同社のシステム開発は自社内製・アウトソーシング両方を駆使しており、幅広い業務経験を積める環境でございます。 ※同社ではメーカーならではの「モノづくり」の精神を大事にしておりますので、社内システムも同様になるべく内製する傾向がございます。上流工程や要件定義に加えて、自身で開発プログラミングや運用、サーバ構築まで幅広く業務を遂行いただきます。 ■開発言語:C#/VB.NET/Java等、開発環境は案件によって様々です。 ■入社後について:同部門では事業部にまつわるモノづくりに関わるシステムや、基幹システム、受注管理システム等、それぞれ担当領域が分かれております。まずは生産管理システムをメインで担当いただくことを予定しております。 ■同ポジションのミッション:社内であらゆるシステム企画・開発のご経験を積んだ後、将来的にはDX化推進を期待しております。長年培ってきたつばきの生産・製造技術の知見を活かし、製造業が持つビッグデータの活用や、DX化により「つながるモノづくり」を推進し、新たなビジネスモデルの構築を実現したいと考えております。その上で、製造における事業部門の課題や実情を理解した上で、システム開発をリードいただける方をお待ちしております。 ■プロジェクト事例:工場内の見える化・DX化など。事業部門への提案、ユーザーの要望を集約し企画~開発~運用まで幅広く業務ができる環境です。 ■同社の特徴: ◎概要:伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業(チェーン/モビリティ/モーションコントロール/マテハン)で構成されており、新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーです。 ◎トップシェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~382,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社の情報システム部のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。システムの開発~保守~維持~運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。同社のシステム開発は自社内製・アウトソーシング両方を駆使しており、幅広い業務経験を積める環境でございます。 ※同社ではメーカーならではの「モノづくり」の精神を大事にしておりますので、社内システムも同様になるべく内製する傾向がございます。上流工程や要件定義に加えて、自身で開発プログラミングや運用、サーバ構築まで幅広く業務を遂行いただきます。 ■開発言語:Java/C#/VB.net/COBOL等。特にJavaのご経験者は歓迎しております。 ■入社後について:海外営業部門向けシステム(見積もり・受発注システム)の開発や改善を行っていただきます。 ■組織について:情報システム部の中の「パワトラシステム課」では、営業(受発注・見積もり等)に纏わるシステムを担当している課です。現在12名(50代4名、40代2名、30代4名、20代2名)。中途入社者も多く、あらゆる業界出身・経験をお持ち方が在籍しており馴染みやすい風土です。 ■働き方について: ・残業:10~30H程度です。 ■同社の特徴: ◎概要:伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業(チェーン/モビリティ/MC(モーションコントロール)/マテハン)で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~382,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:全社横断の研究開発センターにおける開発部隊のサポート業務をご担当いただきます。 ・予算管理、経理業務 ・調達業務 ・総務・庶務 ・各種管理業務(人事、契約、図書、計測器、IT機器、技術情報、規定類) ・人財育成、安全衛生活動、環境活動、職場環境改善 ・全社技術関連行事の事務局(新商品提案、TTR(技報)発行、技術フォーラム(技術発表会))など ■お任せする業務:特に予算管理・経理業務など、財務関連が中心となる想定しております。 ■組織の役割:開発を効率良く、円滑に進められるようにスタッフ部門として部門全体の活動を支援しております。 ■組織構成:現在6名(60代3名、50代1名、40代1名)で構成されております。 ■キャリアステップ:適性があれば、将来的に企画管理課長を目指してもらうことを期待しております。 ■残業時間:20~40H/月 ■部門について:各事業部と連携して新商品・新技術の開発を行う部署です。不足要素があれば外部企業や教育機関との連携なども行います。基本チーム制で運営されており個別の技術力も重要ですが、チーム連携力や責任感を重視します。 ■同社の特徴「圧倒的市場シェア」:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:580万円(月給30万円)・37歳:730万円(月給38万円2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 <国内人事>◎日本本社の人事諸制度の企画・運営/◎人事管理(組織・評価・昇給昇格など)/◎規定改定、管理 など <海外人事>◎海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営/◎規定改定、管理/◎労務管理(赴任・帰任サポート、給与計算・管理) ※配属業務は、ご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■海外拠点一例:アメリカ、中国、オーストラリア、オランダなど多数です。 ■組織構成:中途入社の方もご活躍実績が多く、風土としては親しみやすく、柔和な雰囲気でございます。 ・国内人事チーム:メンバー3名(30代(男性)1名、20代(女性)2名) ・海外人事チーム:メンバー2名(30代(男性)1名、20代(女性)1名) ■ローテーションについて:同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。定期的な決まりはないですが、およそ3~4年程で部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 ■業務の魅力:海外現地法人の経営層や管理部門とやり取りする中でニーズや課題をキャッチアップし、必要な規定や制度の導入・改訂など裁量を持って取り組むことができます。また、グローバルな視点で物事を考え、アウトプットできるため、スキルを高めることが可能です。 ■将来的にお任せしたいこと:海外人事の基本業務から担当いただき、更なるグローバルビジネス推進のため、2023年度から本格稼働する新グローバル人材育成制度の実展開・改善などにも携わっていただく予定です。 ■出張について:業務にもよりますが月1~2回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴「圧倒的市場シェア」:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>265,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:530万円(月給30万5,000円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社マテハンシステムや機器を使用いただいている既存顧客に対して、アフターメンテナンス提案営業をご担当いただきます。 ・設備更新や、新設設備導入に関する営業 ・顧客訪問(設備見学/顧客要望を伺う) ・点検/補修や交換部品の提案や見積り対応 ※将来的には新規拡販営業対応を行って頂く可能性もございます。 ■担当業務範囲:提案~見積り~受注~手配展開~点検日程/部品納期調整~検収・代金回収までの一連の業務対応を行います。 ■担当顧客業界:物流業界、製造業(機械、自動車、電気、IT、食品、アパレル)、新聞印刷工場、金融など多岐にわたります。 ■取り扱い品「マテハン設備」とは:生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷など従来人の手で行われていた工程をマテハン設備で解決しております。 ■出張:有(月3回程度)※基本的には日帰り出張です。 ■転勤:ご経験を積んでいいただく観点から、不定期で転勤が発生する可能性がございます。 ■マテハン事業部について: ◎業界将来性について:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続しております。 ◎技術力:自動車業界向け、流通業界向け、ライフサイエンス業界向けなどあらゆる業界向けでございます。宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする「仕分け装置」や、製薬メーカの創薬研究やDNA・タンパク質等を取り扱う研究機関において、サンプルを保管する「自動倉庫システム」は業界でも高いシェアと技術力を持っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪北営業所 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋 線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。※営業手当(残業12H込み)、超過分は別途支給■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■職務詳細:事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進(システム関連)を行っていただきます。生産計画の自動化や生産進捗の見える化、製造品質の見える化、データ分析と改善提案等をお任せします。 ■期待するミッション:今回募集する方には、要件定義や現場へのヒアリング、プロジェクトの進め方の企画などの上流から携わっていただきます。実際に手を動かすプログラミング業務や評価等もプロジェクト内容に応じて発生する可能性がありますので、幅広く一貫して携わっていただけます(PJTに応じてシステムの外注/内製なども決めていただくイメージです)。 ■言語/環境:JavaScript,Python/SQL ■プロジェクト例:同社が一丸となって力を入れており、経営層や、各技術部門や情報システムの担当者など事業等の垣根を超えた全社プロジェクトです。 ・製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援 ・生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援 ・工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援 ・モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援 ■業務の進め方:各種データの分析を行い、課題の特定、対策の立案を行い、その上で現場と改善を実践します。一定時間が経過した後は変えてみてどうだったのか、の評価付け、仮に良い結果が出ても、それを監視しさらに改善できるところをつぶさに潰していきます。実際の現場がすぐ隣にあるので、議論や意見に対しての現場からのフィードバックなど非常に早いスピードで進みます。 ※現場からのフェードバックをタイムリーに得ながら、スピード感を持って段階的に検証を進める所謂アジャイル開発でシステム開発を行います。 ■働き方について:実際に生産現場で課題抽出や関係部門連携が発生するため、埼玉県飯能市にある工場での業務もございます。特に入社後すぐは、生産現場の理解を深めていただくため、埼玉工場での勤務割合が多くなる可能性がございます。 ■組織構成:関東技術係(池袋)には現在7名在籍しております(20代3名、40代3名、50代1名)。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>DX・IT池袋ベース住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork内勤務地最寄駅:JR線/池袋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:15,000円<想定月額>265,000円~385,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:660万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■職務詳細:事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進(システム関連)を行っていただきます。生産計画の自動化や生産進捗の見える化、製造品質の見える化、データ分析と改善提案等をお任せします。 ■期待するミッション:今回募集する方には、要件定義や現場へのヒアリング、プロジェクトの進め方の企画などの上流から携わっていただきます。実際に手を動かすプログラミング業務や評価等もプロジェクト内容に応じて発生する可能性がありますので、幅広く一貫して携わっていただけます(PJTに応じてシステムの外注/内製なども決めていただくイメージです)。 ■言語/環境:JavaScript,Python/SQL ■プロジェクト例:同社が一丸となって力を入れており、経営層や、各技術部門や情報システムの担当者など事業等の垣根を超えた全社プロジェクトです。 ・製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援 ・生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援 ・工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援 ・モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援 ■業務の進め方:各種データの分析を行い、課題の特定、対策の立案を行い、その上で現場と改善を実践します。一定時間が経過した後は変えてみてどうだったのか、の評価付け、仮に良い結果が出ても、それを監視しさらに改善できるところをつぶさに潰していきます。実際の現場がすぐ隣にあるので、議論や意見に対しての現場からのフィードバックなど非常に早いスピードで進みます。 ※現場からのフェードバックをタイムリーに得ながら、スピード感を持って段階的に検証を進める所謂アジャイル開発でシステム開発を行います。 ■組織構成:DX技術課(京田辺)には現在6名在籍しております(30代3名、40代3名)。 ■中途入社のご活躍事例:生産技術などの生産現場に関するご経験がある方は歓迎です。IT系の開発経験がない生産技術経験者の中途入社の方も、現場の課題を先取りして提案するなど、現場の信頼を勝ち取るとともに有用なアプリを開発しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:全社横断の研究開発部門にて、開発部門の技術成長戦略の企画立案や研究者の技術力向上の企画運営をご担当いただきます。同センター内のメカ・マテリアル開発部やエレクトリフィケーション開発部の技術開発を強化すべく、強みとする技術領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 (1)開発部門における技術戦略企画・推進 ・研究開発センター方針の策定および今後の注力テーマ策定、テーマ立ち上げ、各課の遂行支援 ・新規研究開発テーマの選定方法や選定会議等の企画運営 ・既存事業の技術開発テーマ策定、開発支援 (2)技術力向上の企画・推進 ・担当技術領域における開発チームへの技術支援、部内横断の技術会議の企画運営・技術指導 ・技術力向上に向けた施策立案・運営 ■キャリアパス例:特定の技術領域における上記業務をご担当いただき、将来的にはスペシャリストあるいは、マネジメントのキャリアステップの可能性があります。 ■業務の魅力: ・特定の技術領域に限定せず、企画からテーマ立ち上げ、遂行支援まで行うため、実現した際の達成感ややりがいを実感できます。 ・共同研究や外部協業も積極的に行っており、様々な有識者との関わりや最新技術に触れながら、技術者として成長できる環境があります。 ■組織構成:開発企画室は6名(40代2名、50代2名、60代2名)で構成されております。既存事業、新規事業、メカ・マテリアル開発部、エレクトリフィケーション開発部の技術開発を強化すべく、開発企画や技術力向上に向けた企画推進を担う組織です。 ■募集背景:当社ではチェーンをはじめ、パーツやユニット、モジュール、システムまでグローバルに幅広い製品を展開しています。次世代の新技術開発を担う研究開発センターでは、産産・産学連携やオープンイノベーション、事業部門やグループ会社との横串機能の強化を行い、コア技術と将来必要な技術を融合させ、高付加価値製品の開発および社会課題の解決を目指すための増員募集です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
同志社前駅、京田辺駅、興戸駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。※裁量労働制■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・37歳:730万円(月給38万円2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:総務部の施設管理(工場ファシリティ管理)担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・工場建屋、付帯設備維持管理(予算管理、計画立案含む) ・インフラ、エネルギー維持管理(最適稼働、コスト削減研究等) ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画/新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善(CO2削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他) ■ミッション:新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成:同課では、全国5工場(京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山)のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ※原則は初任地にて長期で勤務いただく予定です(総合職なのでキャリアに応じて異動・転勤の可能性はございます)。 ■キャリアアップ:将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 ■休日出勤について:月2~3回程度で休日出勤が発生します(当月内に代休取得を推奨)。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。 ■同社の特徴: ◎市場シェア率:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社風:新卒・中途入社関係なく、自身の意見を伝えやすい風土が特徴です。誠実な方が多く、声が上げやすい雰囲気のため、特に技術者にとってはスキルを積める良い環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~345,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:総務部の施設管理(工場ファシリティ管理)担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・工場建屋、付帯設備維持管理(予算管理、計画立案含む) ・インフラ、エネルギー維持管理(最適稼働、コスト削減研究等) ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画/新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善(CO2削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他) ■ミッション:新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成:同課では、全国5工場(京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山)のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ※原則は初任地にて長期で勤務いただく予定です(総合職なのでキャリアに応じて異動・転勤の可能性はございます)。 ■キャリアアップ:将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 ■休日出勤について:月2~3回程度で休日出勤が発生します(当月内に代休取得を推奨)。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。 ■同社の特徴: ◎市場シェア率:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社風:新卒・中途入社関係なく、自身の意見を伝えやすい風土が特徴です。誠実な方が多く、声が上げやすい雰囲気のため、特に技術者にとってはスキルを積める良い環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~345,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:総務部の施設管理(工場ファシリティ管理)担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・工場建屋、付帯設備維持管理(予算管理、計画立案含む) ・インフラ、エネルギー維持管理(最適稼働、コスト削減研究等) ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画/新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善(CO2削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他) ■ミッション:新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成:同課では、全国5工場(京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山)のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ※原則は初任地にて長期で勤務いただく予定です(総合職なのでキャリアに応じて異動・転勤の可能性はございます)。 ■キャリアアップ:将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 ■休日出勤について:月2~3回程度で休日出勤が発生します(当月内に代休取得を推奨)。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。 ■同社の特徴: ◎市場シェア率:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社風:新卒・中途入社関係なく、自身の意見を伝えやすい風土が特徴です。誠実な方が多く、声が上げやすい雰囲気のため、特に技術者にとってはスキルを積める良い環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>兵庫工場住所:兵庫県加西市朝妻町1140 加西工業団地勤務地最寄駅:中国自動車道線/加西IC駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北条町駅、播磨下里駅、法華口駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~345,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:総務部の施設管理(工場ファシリティ管理)担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・工場建屋、付帯設備維持管理(予算管理、計画立案含む) ・インフラ、エネルギー維持管理(最適稼働、コスト削減研究等) ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画/新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善(CO2削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他) ■ミッション:新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成:同課では、全国5工場(京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山)のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ※原則は初任地にて長期で勤務いただく予定です(総合職なのでキャリアに応じて異動・転勤の可能性はございます)。 ■キャリアアップ:将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 ■休日出勤について:月2~3回程度で休日出勤が発生します(当月内に代休取得を推奨)。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。 ■同社の特徴: ◎市場シェア率:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社風:新卒・中途入社関係なく、自身の意見を伝えやすい風土が特徴です。誠実な方が多く、声が上げやすい雰囲気のため、特に技術者にとってはスキルを積める良い環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山工場住所:岡山県津山市新野東1515 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
美作滝尾駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~345,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:総務部の施設管理(工場ファシリティ管理)担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・工場建屋、付帯設備維持管理(予算管理、計画立案含む) ・インフラ、エネルギー維持管理(最適稼働、コスト削減研究等) ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画/新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善(CO2削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他) ■ミッション:新規プロジェクトもありますが、基本的にはファシリティ設備・施設の維持管理をミッションとして業務を担当いただきます。特にまずは電気設備に関する管理業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成:同課では、全国5工場(京都京田辺・京都長岡京・埼玉・兵庫・岡山)のファシリティ管理を担っております。中途入社の方も多く在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ※原則は初任地にて長期で勤務いただく予定です(総合職なのでキャリアに応じて異動・転勤の可能性はございます)。 ■キャリアアップ:将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 ■休日出勤について:月2~3回程度で休日出勤が発生します(当月内に代休取得を推奨)。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。 ■同社の特徴: ◎市場シェア率:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社風:新卒・中途入社関係なく、自身の意見を伝えやすい風土が特徴です。誠実な方が多く、声が上げやすい雰囲気のため、特に技術者にとってはスキルを積める良い環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
同志社前駅、京田辺駅、興戸駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~345,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:■樹脂開発における中核的役割として、既存製品の新機能開発やバイオマス樹脂での機能性向上を図る新材料開発をご担当いただきます。 社内外のリソースを活用しながら、研究開発テーマのニーズ調査や仕様立案、配合設計、成形、材料試作・特性評価まで一貫して携わっていただきます。開発テーマによっては研究機関との共同開発や外部協力会社との連携を行い、成果は学会発表や展示会に出展するなど積極的に外部へ発信していただきます。 ■開発プロジェクトについて:事業部からの依頼もございますが、基本的には先行開発・研究なので、自身でテーマを起案いただくイメージです。 ■部門のミッション:研究開発センターでは既存製品の機能向上やバイオマス樹脂、リサイクル可能な新材料開発など既存事業の枠を超えた独自テーマを行っています。これまでは事業部ニーズに基づく新規材料開発を行ってきましたが、今後さらに新規テーマや先端技術を活用した樹脂材料の開発を加速させたいと考えています。 ■業務の魅力: 従来の枠を超えて、既存製品や新分野への新規材料開発テーマに携われるため、多岐に渡る開発経験をしながらスキルアップすることが可能です。また、開発トップへ新テーマを提案し、開発に必要な設備や外部連携を提案・採用できるなど、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります ■組織構成:材料化学課は12名(20代5名、30代2名、40代3名、50代2名)で構成されており、樹脂チームは2名(20代後半、40代後半)です。 ■同社の特徴: ・概要:伝動と制御に関わる多種多様な機械部品およびシステムの東証プライム上場総合メーカーです。高い技術力を誇る基盤4つの事業(チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン)に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。 ・圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。※裁量労働制■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:580万円(月給30万円)・37歳:730万円(月給38万円2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:新規事業部であるPCS事業開発部 PCS開発課にて、電力インフラと接続できるV2X対応充放電装置「eLINK」向けの双方向電力変換器の開発を行っていただきます。製品企画、制御仕様検討から基本設計、詳細設計、評価、改善抽出、ベンダー管理まで一貫して充放電装置の新製品開発をお任せします。現状、ソフト設計など外部委託していますが、将来的には自社開発していきたいと考えています。 ■開発品:AC/DCインバータ・DC/DCコンバータ ■「充放電装置(eLINK)」とは:電気自動車(EV、PHEV)の大容量バッテリーから取り出した電力と、電力網を双方向につなぎ、停電時には非常用電源として、平常時には系統への給電(連系)やEVへの充電をスマートに制御できる事業者向けV2X対応充放電装置です。官公庁やインフラ事業者等に向け、拡販を進めている新規製品です。 ■事業の将来性:カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーの有効活用や、電力供給・調整への電気自動車の活用など、省エネ、CO2削減などが可能な製品として引き合いが増加しており、世間でも注目度の高い製品となっています。今後については、ブランド戦略やマーケティング戦略を強化しつつ、新製品のラインナップ拡充や販売台数強化に向けて開発を推進します。 ■組織構成:PCS開発課は6名(20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代)で構成されております。電気2名、筐体1名、ソフト3名で担当しております。 ■業務の魅力点: ・同社の中でも新事業という立ち位置のため、裁量を持ちご経験を積める環境でございます。 ・電力インフラを担う製品になるため、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に寄与し、社会貢献性の高いものづくりに携われます。また、商業施設やビルで活用される製品であり、皆が目にする新たな製品を開発するため、やりがいも大きいと考えています。 ■出張:数か月に1回(日帰り)程度で発生するイメージです。 ■同社の特徴:圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>325,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容: モーションコントロール事業にて、アクチュエータにコントロール要素を組み合わせたスマートモーションユニット製品の制御設計を担当いただきます。働く現場での自動化・省人化に役立つユニットの提供に向けて、当社でも立ち上がり段階のチームで開発を行っており、市場調査から製品開発まで一貫して携わっていただきます。 ■製品導入例(スマートモーションユニット): AGVの補助を行う荷物昇降ユニット等。現在試作段階で、様々なロボットやユニット製品を開発しております。 ■MC(モーションコントロール)事業について: 減速機、直線作動機など「Motion&Control(動きと制御)」に関わる機械部品と、その複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供している事業部です。産業機械分野はもちろん、駅ホームの可動柵や地下鉄の止水扉、ドーム球場の屋根開閉など、日常生活のさまざまなシーンでも活躍しています。 ■同社の特徴: ◎圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社員定着性:平均年齢43.2歳/離職率:2.4%/中途エンジニアの定着率92%(過去5年間) 【20-295】
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>420万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:同社の新事業部であるアグリビジネス部にて、品質管理に纏わる一連の業務をお任せします。 ・品質業務の運営と進め方について、仕組み作りと改善業務の支援 ・設計・製造する機器・システムに関する品質管理業務 ・部内への品質に関する教育および意識改革業務 ■期待するミッション:新規事業のため、まずは品質業務に関する企画立案・仕組化を期待しております。自らのアイデアを盛り込みながら効率化や品質向上のための計画立案~管理~運用まで幅広く対応いただくことが可能です。 ■組織構成:アグリビジネス部は現在18名おります(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代6名、20代3名)。品質管理専任はおらずのため、新しくご入社いただく方が専任となって業務を引率いただくイメージです。 ■業務の魅力:新事業のため、品質改善業務の成果が利益などに直結するやりがいあるポジションです。 ■部門「アグリビジネス部」とは: ◎事業内容:農業、特に人工光型植物工場向けに自働化・省力化を担う機器や装置や、圃場での作業性を改善する機器などの開発・販売を担っております。営業、設計、製造、アフターフォローなどのビジネスを行う部門と、新規事業・商品開発を行う部門があり、部門内の自己完結で進めることが可能な社内ベンチャー的立ち位置の部門です。 ◎事業将来性:無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。また昨今の人口減少等からの人手不足の課題を解決する自動化装置は、高いニーズがある製品です。同社の中期経営計画の新事業の大きな柱の一つであり、今後の成長を期待されている事業部です。 ■同社の特徴:伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業(チェーン/モビリティ/MC(モーションコントロール)/マテハン)で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>510万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~382,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>305,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:510万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 <国内人事>◎日本本社の人事諸制度の企画・運営/◎人事管理(組織・評価・昇給昇格など)/◎規定改定、管理 など <海外人事>◎海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営/◎規定改定、管理/◎労務管理(赴任・帰任サポート、給与計算・管理) ※配属業務は、ご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■海外拠点一例:アメリカ、中国、オーストラリア、オランダなど多数です。 ■組織構成:中途入社の方もご活躍実績が多く、風土としては親しみやすく、柔和な雰囲気でございます。 ・国内人事チーム:メンバー3名(30代(男性)1名、20代(女性)2名) ・海外人事チーム:メンバー2名(30代(男性)1名、20代(女性)1名) ■ローテーションについて:同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。定期的な決まりはないですが、およそ3~4年程で部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 ■業務の魅力:海外現地法人の経営層や管理部門とやり取りする中でニーズや課題をキャッチアップし、必要な規定や制度の導入・改訂など裁量を持って取り組むことができます。また、グローバルな視点で物事を考え、アウトプットできるため、スキルを高めることが可能です。 ■将来的にお任せしたいこと:海外人事の基本業務から担当いただき、更なるグローバルビジネス推進のため、2023年度から本格稼働する新グローバル人材育成制度の実展開・改善などにも携わっていただく予定です。 ■出張について:業務にもよりますが月1~2回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴「圧倒的市場シェア」:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~340,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>265,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:530万円(月給30万5,000円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:産業装置やドア開閉装置、船舶用レーダーなどに用いられる一般産業向けのDCブラシレスモーターの新製品開発や用途開発をご担当いただきます。 ・商品企画部や営業部、関係会社との打ち合わせ、顧客ヒアリングによるニーズ調査、製品コンセプト立案 ・モーター構造や基板含めた製品仕様検討、基本設計、試作・評価、量産フォロー ・海外製造子会社(台湾)への量産フォロー、検証、部品改良 ・顧客への提案や客先装置実測、不具合対策 ・新製品開発および展示会出展 ■開発期間:開発期間は約2~3年程度です。1製品2~3名のチームで制御ソフトチームと連携し、仕様検討から設計、量産化まで一貫してご担当いただきます。 ■製品特徴:変速範囲が広くコンパクトで、高トルク、省エネ、低コストとインバータ駆動とサーボモータのメリットを両立した製品であり、特殊な用途に対してもカスタイマイズ仕様のモーターを開発・提供できる特長があります。 ■やりがい:鉄道のホームドアや船舶のアンテナなど社会インフラに使用される製品もあり、実用化した際の喜びや街中で目に触れる機会もあり、やりがいや達成感を得ることができます。 ■事業の将来性:中容量モーター製品のみならず、小型・大型容量モーターやバッテリー駆動のモーターなど製品ラインナップを拡充し、国内外でのビジネス拡大を図ります。また、当社独自の機械要素技術や機械、制御、情報のすり合わせ技術を活かし、顧客のニーズに寄り添った開発を行ってまいります。 ■MC(モーションコントロール)事業について:減速機、直線作動機など「Motion&Control(動きと制御)」に関わる機械部品と、その複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供している事業部です。産業機械分野はもちろん、駅ホームの可動柵や地下鉄の止水扉、ドーム球場の屋根開閉など、日常生活のさまざまなシーンでも活躍しています。今後はセンシングやデータ分析など通信要素を取り入れた新機能の開発や新製品ラインナップの拡充を行い、事業の柱にしたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~440,000円<月給>250,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■職務内容:マテハン事業部において、国内外の工場内で使用する保管機器や天井搬送システムの機械設計に携わっていただきます。 ■業務担当フェーズ:企画設計から納入まで一連の業務に携わって頂きます。お客様の要求仕様ヒアリング(コスト・使用環境・求める性能等)~システムや運用の仕様検討~設計・試作~納品・立会い~新製品開発まで一貫してご担当いただきます。(テスト段階からは制御担当に引継を行い、据付までを行うことが多いです。) ※上流から据え付けまで幅広い業務を担当いただくので、上流から最後まで自分で一貫して業務を進められる魅力がございます。 ■製品について: ・パック-U-ベヤ マルチR:製造工場の部品の入出庫・保管業務に関する課題を解決(使用例:機械、食品、銀行、衣類業界) ・オートランバンガードR:天井空間の有効活用により、様々な業種での工程間の高速搬送を実現(使用例:液晶、半導体、食品、自動車、物流業界) ■設計物・製品例:毎回オーダーで受注を致しますが、基本ベース設計があるため、応用が多いです。顧客のニーズにはできる限りお応えすることが同社設計の特徴でございます。製品は多岐にわたっております。 ■チーム体制:1つの案件に対して機械・電気・ソフトでチームで担当いたします。 ■出張:仕様打合せや納入の際に、数日間の出張が伴うことがあります(納入の際に、顧客の休日期間に出勤する場合もございます)。 ■今後の展望について:物流変革に向けた「AI画像認識技術」のアップグレードや倉庫自動化ソリューションにおける物流DXに向けKDDI社と提携し、5G等のネットワークサービス、クラウドソリューションで先行しているKDDI社が共創することによって、人の業務を含めた全体工程の自動化に向け、DXソリューションの更なる加速に向け動いております。 ■マテハン業界の将来性:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪北営業所 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋 線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:580万円(月給30万円)・37歳:730万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:新規事業部であるPCS事業開発部にてV2X対応充放電装置「eLINK」導入における技術営業全般をご担当いただきます。様々なユースケース(使用環境や運用方法、発電・給電設備との連携)があるため、ニーズに応じた技術提案を行っていただきます。 ・営業メンバーや代理店と連携し、製品だけでなく設置に関する技術面でのサポート業務 ・顧客の状況を考慮した設置方法、配線案の検討・提案、関連資料作成(配線図など)※設置工事は顧客管掌 ・既存製品の販売拡大のため、新規顧客の開拓 ・顧客との新商品の企画での技術担当 ■「充放電装置(eLINK)」とは:電気自動車(EV、PHEV)の大容量バッテリーから取り出した電力と、電力網を双方向につなぎ、停電時には非常用電源として、平常時には系統への給電(連系)やEVへの充電をスマートに制御できる事業者向けV2X対応充放電装置です。官公庁やインフラ事業者等に向け、拡販を進めている新規製品です。 ■事業の将来性:カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーの有効活用や、電力供給・調整への電気自動車の活用など、省エネ、CO2削減などが可能な製品として引き合いが増加しており、世間でも注目度の高い製品となっています。今後については、ブランド戦略やマーケティング戦略を強化しつつ、新製品のラインナップ拡充や販売台数強化に向けて開発を推進します。 ■業務の魅力点: ・同社の中でも新事業という立ち位置のため、裁量を持ちご経験を積める環境でございます。 ・電力インフラを担う製品になるため、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に寄与し、社会貢献性の高いものづくりに携われます。また、商業施設やビルで活用される製品であり、皆が目にする新たな製品を開発するため、やりがいも大きいと考えています。 ■出張:出張:3~5回/月(期間:1~2日程)、突発対応はなく、顧客からの問い合わせは営業日内で対応します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~430,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>295,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:530万円(月給30万5,000円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:新規事業部であるPCS事業開発部にてV2X対応充放電装置「eLINK」導入における技術営業全般をご担当いただきます。様々なユースケース(使用環境や運用方法、発電・給電設備との連携)があるため、ニーズに応じた技術提案を行っていただきます。 ・営業メンバーや代理店と連携し、製品だけでなく設置に関する技術面でのサポート業務 ・顧客の状況を考慮した設置方法、配線案の検討・提案、関連資料作成(配線図など)※設置工事は顧客管掌 ・既存製品の販売拡大のため、新規顧客の開拓 ・顧客との新商品の企画での技術担当 ■「充放電装置(eLINK)」とは:電気自動車(EV、PHEV)の大容量バッテリーから取り出した電力と、電力網を双方向につなぎ、停電時には非常用電源として、平常時には系統への給電(連系)やEVへの充電をスマートに制御できる事業者向けV2X対応充放電装置です。官公庁やインフラ事業者等に向け、拡販を進めている新規製品です。 ■事業の将来性:カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーの有効活用や、電力供給・調整への電気自動車の活用など、省エネ、CO2削減などが可能な製品として引き合いが増加しており、世間でも注目度の高い製品となっています。今後については、ブランド戦略やマーケティング戦略を強化しつつ、新製品のラインナップ拡充や販売台数強化に向けて開発を推進します。 ■業務の魅力点: ・同社の中でも新事業という立ち位置のため、裁量を持ちご経験を積める環境でございます。 ・電力インフラを担う製品になるため、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に寄与し、社会貢献性の高いものづくりに携われます。また、商業施設やビルで活用される製品であり、皆が目にする新たな製品を開発するため、やりがいも大きいと考えています。 ■出張:出張:3~5回/月(期間:1~2日程)、突発対応はなく、顧客からの問い合わせは営業日内で対応します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪北営業所 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋 線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~430,000円その他固定手当/月:18,500円<月給>308,500円~448,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:530万円(月給30万5,000円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■職務詳細:マテハン事業部のメンテナンスビジネスの改革プロジェクトに参画いただきます。情報システム管理者として、まずは保守情報システムを中心とした関連システムの環境整備、その後はユーザー部門のニーズヒアリング、システム改修、運用改善、保守など幅広くご担当いただきます。 ・業務部門の業務フロー理解や各種マスタデータを把握の上、データ整備を実施 ・現場部門へ保守情報システム運用状況のヒヤリング(問題、改善点の有無)及び改善策の策定 ・現場の課題抽出および改善に向けた要件定義、ITベンダー管理などシステム改修管理および運用保守 ・各種プロジェクト運営(進捗会議や説明会等の設定、資料作成、議事録作成) ■IT未経験の採用実績:ITやSEの経験がないメーカーでの設備メンテナンスご経験がある方のご活躍実績がございます。業務の中で現場やマテハン事業部の意見を吸い上げるのに、設備関連の経験が十分に活かせるポジションのため、DXやITにご興味のある方であればキャリアチェンジ歓迎です。 ■プロジェクトについて: ・中期経営計画の全社重要テーマとして掲げる『メンテナンスビジネスの拡大』を目指し、中核事業のマテハン事業部のメンテ改革PJTが発足いたしました。 ・コールセンタやテクニカルセンタ、パーツセンタ間の情報連携や情報の一元管理化、メンテ対応のリードタイム短縮など、業界No.1の面倒見の良いサービスの実現に向けて改革を推進しています。 ■働き方:事業部打ち合わせや他社調査で出張が発生します。新システムの設定・改修、更新時には夜間対応がまれに発生します(休日は現状無し)。 ■ミッション:つばきグループのメンテナンスビジネスの在り方を変え、業績向上に繋げる重要なミッションです。 ■マテハン事業部について:生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷など従来人の手で行われていた工程をマテハン設備で解決しております。人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京サービスセンター(お台場)住所:東京都港区台場2丁目3番1号(トレードピアお台場 9F) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、台場駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~440,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>265,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:660万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:同社では事業領域を世界82拠点にて展開しています。今回のポジションでは、アジア拠点グループ会社のセキュリティ調査を行い、協力会社と相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行いただきます。また、セキュリティポリシーの実施・監査、脆弱性評価・対策、海外協力会社管理などをご担当いただきます。 ・海外グループ会社のセキュリティインシデント対応 ・セキュリティポリシーの実施、監査、評価 ・ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性評価と対策 ・セキュリティ教育とトレーニングの提供 ■募集背景:情報システム部ではIT・インフラ企画開発運用を行い、海外主要拠点のITメンバーと共に、セキュリティレベルの向上に向けて取り組んでいます。アメリカやヨーロッパの拠点は一定水準のセキュリティレベルにありますが、アジア拠点はサイバー攻撃への対策やサプライチェーンの安全性向上など更なるセキュリティ対策強化を行う必要があります。今回、アジア拠点を中心にセキュリティ対策強化を推進いただける人財を募集します。 ■業務のやりがい: ・中国、東南アジア、オーストラリアなど約20拠点のセキュリティレベル向上に向けて、課題把握や対策実施、監査まで中核としてリードいただくことを期待しています。 ・海外拠点への出張や将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境があります。 ■勤務地について:選考内にて希望や適性に応じて決定いたします(東京品川/東京池袋/大阪本社/京都京田辺市)。 ■中国語力について:海外グループ会社や協力会社との折衝があるため、中国語に抵抗がない方をお待ちしております。 ■残業時間:20H
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>本社住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>東京支社住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル17F勤務地最寄駅:JR各線線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京田辺駅、渡辺橋駅、品川駅、同志社前駅、肥後橋駅、北品川駅、興戸駅、大江橋駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~<月給>280,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・37歳:730万円(月給38万円2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務詳細:マテハン事業の当社製品設置・据付け工事における監理・監督業務を担当いただきます。工事責任者として設置・据付けが円滑に進むよう現場での指揮や折衝・調整、工程管理等をお任せします(※工事実装部隊は外注)具体業務は以下です。 ・顧客との工事施工に関する折衝・調整 ・工事見積り・工事施工計画作成 ・作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理 ・現地工事監理(施工品質、工事進捗、安全衛生等 ・試運転調整 等 ■工期:着工から完工まで5日程度~1年程度が基本でございます(平均2~3か月)。 ■働き方:基本的に出張ベース、担当範囲は全国対象ですが、主には中部エリア案件が多いです。出張手当+日当の支給がございます。お一人につき専用社用車があり、交通費(ガソリン代)も全額支給でございます。帰省の際にも社用車使用が可能(交通費支給あり)でございます。残業代も勤務時間に基づき支給されます。 ■顧客について:納品先としては、自動車業界・物流業界・ライフサイエンス業界・新聞業界・機器業界など多岐にわたってお取引をいただいております。昨今、搬送設備の監視人員以外は無人化された物流システムの導入も多く受注しており、搬送設備の重要性は非常に高まっています。 ■製品例(マテハン設備):高速仕分け設備(物流業界向け)、自動保管庫・天井搬送車(機器業界向け)、塗装工程設備(自動車業界向け)など ■マテハン業界の将来性:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場における省人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。今後将来的にも、アフターメンテナンスサービスを強化することで、更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後の流れ:スキルや適性を考慮し、担当工事現場を決定します。最初は比較的簡単な工事現場から入り、徐々にステップアップしていただく予定でございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊田営業所住所:愛知県豊田市若林東町新屋敷20-8 勤務地最寄駅:名鉄三河線線/若林駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
若林駅(愛知県)、竹村駅、三河八橋駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・30歳:580万円(月給30万円)・37歳:730万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:同社のメイン事業の一つである「チェーン事業部(約700名在籍)」にて生産技術(機械設計)をお任せします。 ◎設備仕様決め~構想~業者交渉・指示~設備設計~試運転~搬入~フォロー ■内製・外注の割合:5分5分程度です。一から自社内で設計することもあるため、設計者として上流から下流まで一貫して業務を遂行いただける環境でございます。 ■募集背景:現在チェーン事業部では、生産現場全体の自動化プロジェクトを遂行中です(約2年前にキックオフ)。圧倒的シェアを誇るチェーン事業部にて、より効率的かつ生産性を高める工場にするため、ライン全体や設備の見直し・自動化を進めております。今回はプロジェクトを推進いただくために重要な設備設計を募集しております。 ■プロジェクト・設備例:今年度はチェーンを生産する一つの大きなラインを新しく刷新する予定です。そのためチェーン製造用の専門設備の設計をいただく可能性がございます。世界に一つしかない設備であり、長年国内でトップシェアを誇るチェーンや、ケーブルベア、歯付ベルトという製品を作り出す設備に関われます。また自身が手掛けた設備の導入後の稼働を見届けられる環境です。 ■キャリアステップ:数年後にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております(内容にもよりますが、現在のプロジェクトは生産技術6名+他部門数名いる規模感のプロジェクトです)。 ■組織構成:設備技術課は現在15名で構成されております(50代2名、40代2名、30代8名、20代3名)。機械設計者は10名、電気設計者は5名(うち1名は機械電気どちらも対応)の内訳です。中途入社の方も多く活躍しております。 ■事業将来性:長年国内でトップシェアを誇る同社のチェーンですが、海外市場開拓や新製品開発も積極的に行っており、まだまだ将来性のある事業部でございます。新製品開発に伴うラインや設備導入もコンスタントに要望があり、生産技術部は同事業部の中でも今後も重要な部門でございます。 ■同社の特徴・製品力:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>510万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~382,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>305,000円~387,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:510万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:当社2030年ビジョンの達成に資する、新規事業を開発していただきます。大きな成長が期待できるモビリティ、エネルギー分野を中心に事業開発のターゲットを探索頂き、事業のローンチまでご担当を頂きます。 ・事業開発ターゲットの探索 ・新規事業構想の立案 ・新規事業マーケティング ・デザイン思考での技術・ビジネスアライアンス推進 ・社内関連部署との連携推進 ■やりがい・魅力: ・新規事業開発の企画構想からローンチまで一連のプロセスをご経験頂けます。 ・ご自身が企画した新規事業開発テーマをリーディング頂きます。 ・デザイン思考で、他社・自社問わず技術を集積し、当社ブランドの強みを活かして新規事業を開発できます。 ■残業:平均約20時間 ■出張:2~3回/月(お客様との仕様打ち合わせ、外注監査など)
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:新事業の立ち位置であるアグリビジネス部にて、人工光型植物工場の生産性向上などを実現する自動化システム(搬送・ハンドリング・環境制御など)の各種制御盤の電気設計および制御設計、制御システム回路設計をご担当いただきます。 ■担当業務範囲:顧客要求仕様を基に機器構成や配置検討、部品選定などを行い、仕様書作成、設計、完成品検査、試運転調整・立ち上げまで一貫して携わっていただきます。シーケンス制御設計は基本内製で行い、制御盤や各機器のハード面の製作は外部委託しています。 ■設計物・機器について:移植機(ウレタン培地で発芽した苗を把持機構等を使用して生育パネルへ自動で移植)、野菜昇降機(多段の栽培棚内の生育 パネルを各段~床レベルまで自動で昇降)など ■案件規模:開発スパン0.5~1.5年のイメージ、案件ごとに2~3名のチームで進めます。 ■キャリアパス:将来的には植物工場全体にまたがる自働化システムを栽培ノウハウをベースにトータルでシステム設計を担っていただきます。 ■部門「アグリビジネス部」とは:中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム(国内初)を開発・設計・販売しております。 ■事業将来性:無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。また昨今の人口減少等からの人手不足の課題を解決する自動化装置は、高いニーズがある製品です。同社の中期経営計画の新事業の大きな柱の一つであり、今後の成長を期待されている事業部であり、10年後には数十億円規模の売上を目指しています。 ■風土について:新たな事業の柱となるべく生まれた社内ベンチャー的要素も持った部署であり、産業用チェーン世界シェアNo.1という当社の安定したバックボーンに支えられながらも、ベンチャー企業にいるような「自分達の頑張りがそのまま成長に繋がる」ことを実感しながら働ける環境と言えます。 ■プレスリリース:次世代モデルの人工光型植物工場の起工式を開催、正式名称は「福井美浜工場」に決定 https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/11/29/1/
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
同志社前駅、京田辺駅、興戸駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します(内定クラスによっては、裁量労働制の可能性あり)■賞与:2回■モデル年収:・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:自動車向けEnedriveチェーンの商品開発業務をご担当いただきます。下記業務を関連部署と協力しながら一貫して進めていきます。 ・国内外の顧客からニーズを汲み取り ・要求仕様に基づく技術・製品コンセプト検討 ・製品設計~試験評価~客先提案~量産立ち上げ ※海外プロジェクトについては、北米や中国、韓国などの海外現地スタッフとの連携を図り、レイアウト検討や部品選定、現地スタッフによる客先提案、要求仕様書に基づく、技術検討、製品設計、試験評価など技術課題の対応をお任せします。 ■Enedriveチェーンについて:高速回転・高トルク伝達・大減速比を実現しており、ニーズに応える製品として新規プロジェクトの受注も伸長しています。今後さらに軽量化や低騒音化、高性能化を追求し、次世代のEV自動車向けEnedriveチェーンの開発を推進したく考えています。※「Enedrive」は当社の登録商標です。 ■開発環境:内製化比率が高く、製造現場がすぐそばです。自身が設計した製品の製造工程を間近に感じながら、モノづくりの醍醐味を実感いただけます。 ■組織について:現在、課には21名(20代4名、30代11名、40代5名 60代1名)在籍しております。 ■モビリティ事業部について: ◎概要:同部門では、長年圧倒的世界シェアを誇る「タイミングドライブシステム」(カム駆動/補機駆動チェーンシステム)や、自動車パワートレーンにおける動力伝達部品の製造を行っております。エンジンの高性能化、低騒音化、軽量化など、次世代高性能エンジン、環境対応エンジンなどにニーズに沿ったシステムの需要が増えております。また同製品に留まらず、新たな製品や技術開発(電気自動車などの次世代エコカー対応:Enedriveチェーン)や、製造工程のIT化など新たなこともどんどん進めております。 ◎将来性・安定性:電気自動車がトレンドですが、世界中のエンジン車需要がすぐになくなることは想定し難く、圧倒的世界NO1シェアを誇るタイミングドライブシステム(チェーン)は今後も需要ある製品でございます。またトレンドに乗っ取り、電気自動車などの次世代エコカー対応向け製品の商品開発やクリーンエネルギー社会への貢献(エネルギーロス・CO2排出量削減)も積極的に取り組んでおり、安定性・将来性ある事業部です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~395,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■手当:食事手当5,000円■モデル年収:・30歳:530万円(月給30万5,000円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■職務詳細:マテハン事業部のメンテナンスビジネスの改革プロジェクトに参画いただきます。情報システム管理者として、まずは保守情報システムを中心とした関連システムの環境整備、その後はユーザー部門のニーズヒアリング、システム改修、運用改善、保守など幅広くご担当いただきます。 ・業務部門の業務フロー理解や各種マスタデータを把握の上、データ整備を実施 ・現場部門へ保守情報システム運用状況のヒヤリング(問題、改善点の有無)及び改善策の策定 ・現場の課題抽出および改善に向けた要件定義、ITベンダー管理などシステム改修管理および運用保守 ・各種プロジェクト運営(進捗会議や説明会等の設定、資料作成、議事録作成) ■プロジェクトについて: ・中期経営計画の全社重要テーマとして掲げる『メンテナンスビジネスの拡大』を目指し、中核事業のマテハン事業部のメンテ改革PJTが発足いたしました。 ・つばきグループ全体へメンテナンスサービスの情報管理スキームを展開する方針です(2025年目途)。 ・コールセンタやテクニカルセンタ、パーツセンタ間の情報連携や情報の一元管理化、メンテ対応のリードタイム短縮など、業界No.1の面倒見の良いサービスの実現に向けて改革を推進しています。 ■働き方:事業部打ち合わせや他社調査で出張が発生します。新システムの設定・改修、更新時には夜間対応がまれに発生します(休日は現状無し)。 ■ミッション:つばきグループのメンテナンスビジネスの在り方を変え、業績向上に繋げる重要なミッションです。 ■マテハン事業部について: ◎マテハン設備とは:生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷など従来人の手で行われていた工程をマテハン設備で解決しております。 ◎業界の将来性について:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京サービスセンター(お台場)住所:東京都港区台場2丁目3番1号(トレードピアお台場 9F) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、台場駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~440,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>265,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:660万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:新事業の立ち位置であるアグリビジネス部にて、人工光型植物工場の生産性向上などを実現する自動化システム(搬送・ハンドリング・環境制御など)の開発・設計をご担当いただきます。 ■担当業務範囲:仕様決定から設計(3D CAD)、調達、納品まで一貫して携わっていただきます。設計は基本内製で行い、製造は外部委託しています。 ■設計物・機器について:移植機(ウレタン培地で発芽した苗を把持機構等を使用して生育パネルへ自動で移植)、野菜昇降機(多段の栽培棚内の生育 パネルを各段~床レベルまで自動で昇降)など ■案件規模:開発スパン0.5~1.5年のイメージ、案件ごとに2~3名のチームで進めます。 ■キャリアパス:将来的には植物工場全体にまたがる自働化システムを栽培ノウハウをベースにトータルでシステム設計を担っていただきます。 ■競合優位性:2014年から産学連携で苗診断ロボットや自動移植機の開発をはじめ、既存事業のマテハン事業とのシナジーを活用し、大型工場の搬送や自動化を実現することができます。 ■部門「アグリビジネス部」とは:中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム(国内初)を開発・設計・販売しております。 ■事業将来性:無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。また昨今の人口減少等からの人手不足の課題を解決する自動化装置は、高いニーズがある製品です。同社の中期経営計画の新事業の大きな柱の一つであり、今後の成長を期待されている事業部であり、10年後には数十億円規模の売上を目指しています。 ■風土について:新たな事業の柱となるべく生まれた社内ベンチャー的要素も持った部署であり、産業用チェーン世界シェアNo.1という当社の安定したバックボーンに支えられながらも、ベンチャー企業にいるような「自分達の頑張りがそのまま成長に繋がる」ことを実感しながら働ける環境と言えます。 ■プレスリリース:次世代モデルの人工光型植物工場の起工式を開催、正式名称は「福井美浜工場」に決定 https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/11/29/1/
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
同志社前駅、京田辺駅、興戸駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します(内定クラスによっては、裁量労働制の可能性あり)■賞与:2回■モデル年収:・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
【一部上場の優良企業/世界シェアNo.1製品多数/世界26カ国で8,000人以上勤務/離職率1.32%/平均勤続年数16.4年(男性16.3年、女性16.7年)】 ■担当業務:マテハン設備の制御設計 ■職務内容:自動車製造用FA装置や食品、IT関連の製造にかかわる搬送装置、物流業界向けの搬送・仕分け・保管システム等の装置の制御設計を行うマテハン事業部にて、自動車製造用FA装置の制御設計に携わって頂きます。 引き合い・仕様決め、設計、部品手配、試運転・出荷、据付・調整、引き渡し、アフターサービスのすべての業務をご担当いただきます。 国内だけでなく海外も含めてグローバルに対応し海外出張が発生いたします。現地調整時には1~3カ月程度の出張となることもありますが、語学に対しては現時点でスキルが無くても問題ございません。(経験に応じて業務をお任せします。) ■製品例:無人搬送車や給紙設備(新聞業界)、高速仕分け設備(流通業界)、自動保管庫(製薬会社・大学研究所)、天井搬送車(機器業界)、塗装工程設備(自動車業界)等 ■チーム体制:1つの案件に対して機械・電気・ソフトでチームで担当いたします。 ■働き方:仕様打合せや納品の際には、数日間の出張が伴うことがあります。頻度は数ヶ月に1~2回程度、全国対象でございます。残業は平均30~40Hです。 ■組織構成:担当する領域は以下の5つの部門のうちいずれかになります。※各部門5~6名程度の人数で構成されています。 (1)新聞業界/(2)流通業界/(3)ライフサイエンス業界/(4)機器業界/(5)自動車業界 ■同社の特徴: ◎圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎成長性:「5年連続」売上高・営業利益・経常利益増/経常利益率11.3%/ROE10.9%/自己資本比率54.3% ◎社員定着性:社員:平均年齢42.9歳/離職率:1.95%/平均勤続年数16.4年(男性16.3年、女性16.7年)/入社3年後定着率90%以上
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■平均年収750万円(2018年度・平均年齢42.6歳)■2019年度賞与実績:夏季2.95ヶ月、冬季2.55ヶ月【モデル年収】580万円/30歳/月給30万円、730万円(37歳)/月給38万2,000円※年収詳細など、労働条件の詳細は面談時にお伝えいたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:企画開発管理課では部内の生産性向上や業務効率化を図る開発業務の標準化推進・標準化した開発手法による事業部支援などを行っています。社内SEとして以下業務をご担当いただきます。 ・システム企画・開発・構築 ・社内外との調整折衝や課題抽出、解決策の検討 ・業務プロセスとシステムとの関連付け ・ユーザー部門と連携しながら、ビジネスに直結する課題に対するシステム改修 ■現在のプロジェクト例:社内に存在する様々な言語で開発されたプログラムを最新のJavaに置換える手法の企画および実際にプロジェクトに参画しモダナイゼーションに携わって頂きます。 ■開発体制:基本内製していますので、企画~プログラミング~保守まで幅広いご経験が積めます(※一部は外部ベンダーへ委託しております)。 ■開発言語:Java/VB.net/COBOL/SQL等 ■募集背景:お客様に製品情報を提供するWebサイト・受発注システム・生産システム・技術システム・製造情報システム等のモダナイゼーションを実施し、システム更新時の最適化、業務プロセスの効率化などIT化によるモノづくり体制の強化を図りたいと考えています。 ■業務魅力:システム構築からインフラ整備までITに関わる全ての仕事に対して係ることができ、スキルアップにつなげていただくことが可能です。部内・部外の研修が充実しており、基礎から応用まで専門性を高める事が出来ます。 ■組織構成:企画開発管理課は7名(20代1名、30代1名、40代3名)で構成されております。 ■リモートワーク:週1回程度で利用可能ですが、基本的には出社いただきます(社内とのコミュニケーションも多いポジションのため)。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:ジップチェーンを活用した0→1の新製品開発(機械設計)を担当いただきます。 ・商品企画やマーケティングチームと協働し、開発テーマ検討や顧客ニーズヒアリング、コンセプト立案 ・仕様検討から機構設計、強度・耐久試験のための試験機開発、評価、製品立ち上げ ※製造については基本内製しておりますが、一部外部委託しています。 ■製品「ジップチェーンリフタ」とは:昇降推力をダイレクトに伝達できるリフタ。2本のチェーンがジッパーのように噛み合うことで、1本の強固な柱状となり「押し・引き」で使用できる当社独自の技術です。 ■組織構成:新事業開発センターのジップビジネス開発部は以下構成です。 ・技術開発課3名(20代1名、30代0名、40代2名、50代0名、60代0名) ・ジップビジネス課3名 ・企画課5名 ■事業部方針:世界初のジップチェーンを直線作動機に採用した「ジップチェーンリフタ」を開発し、高速昇降や高精度な位置決め、動作効率の高い製品として、自動車業界など様々な分野に展開してきました。今年度から新事業開発としてジップビジネス開発部を立ち上げ、一般産業や自動車、食品業界などあらゆる業界向けにジップチェーンを活用した新たな概念の新製品を開発し、新市場を創造していきたいと考えています。 ■出張:お客様との仕様打合せ・外注監査等で月2~3回出張が発生いたします。 ■残業:月20H ■やりがい:新製品開発におけるコンセプト検討から製品化まで一貫して携わっていただくため、ご自身のアイデアや新たな概念を製品に取り入れ、特許取得まで様々な経験を積み、スキルアップできる環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~430,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します ■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:540万円(月給31万4,000円)・37歳:650万円(月給38万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:ジップチェーンを活用した新製品開発におけるモーター制御など制御ソフト開発をご担当いただきます。 ・商品企画やマーケティングチームと協働し、開発テーマ検討や顧客ニーズヒアリング、コンセプト立案 ・制御仕様検討、制御設計、評価、製品立ち上げ(コーディングなど一部外部委託) ・協力会社管理 ■製品「ジップチェーンリフタ」とは:昇降推力をダイレクトに伝達できるリフタ。2本のチェーンがジッパーのように噛み合うことで、1本の強固な柱状となり「押し・引き」で使用できる当社独自の技術です。 ■組織構成:新事業開発センターのジップビジネス開発部は以下構成です。 ・技術開発課3名(20代1名、30代0名、40代2名、50代0名、60代0名) ・ジップビジネス課3名 ・企画課5名 ■事業部方針:世界初のジップチェーンを直線作動機に採用した「ジップチェーンリフタ」を開発し、高速昇降や高精度な位置決め、動作効率の高い製品として、自動車業界など様々な分野に展開してきました。今年度から新事業開発としてジップビジネス開発部を立ち上げ、一般産業や自動車、食品業界などあらゆる業界向けにジップチェーンを活用した新たな概念の新製品を開発し、新市場を創造していきたいと考えています。 ■出張:お客様との仕様打合せ・外注監査等で月2~3回出張が発生いたします。 ■残業:月20H ■やりがい:新製品開発におけるコンセプト検討から製品化まで一貫して携わっていただくため、ご自身のアイデアや新たな概念を製品に取り入れ、特許取得まで様々な経験を積み、スキルアップできる環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長岡京工場住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、淀駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~430,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します ■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:540万円(月給31万4,000円)・37歳:650万円(月給38万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務詳細:マテハン事業の当社製品設置・据付け工事における監理・監督業務を担当いただきます。工事責任者として設置・据付けが円滑に進むよう現場での指揮や折衝・調整、工程管理等をお任せします(※工事実装部隊は外注)具体業務は以下です。 ・顧客との工事施工に関する折衝・調整 ・工事見積り・工事施工計画作成 ・作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理 ・現地工事監理(施工品質、工事進捗、安全衛生等 ・試運転調整 等 ■工期:着工から完工まで5日程度~1年程度が基本でございます(平均2~3か月)。 ■働き方:基本的に出張ベース、担当範囲は全国対象ですが、主には東日本エリア案件が多いです。出張手当+日当の支給がございます。お一人につき専用社用車があり、交通費(ガソリン代)も全額支給でございます。帰省の際にも社用車使用が可能(交通費支給あり)でございます。残業代も勤務時間に基づき支給されます。 ■顧客について:納品先としては、自動車業界・物流業界・ライフサイエンス業界・新聞業界・機器業界など多岐にわたってお取引をいただいております。昨今、搬送設備の監視人員以外は無人化された物流システムの導入も多く受注しており、搬送設備の重要性は非常に高まっています。 ■製品例(マテハン設備):高速仕分け設備(物流業界向け)、自動保管庫・天井搬送車(機器業界向け)、塗装工程設備(自動車業界向け)など ■マテハン業界の将来性:人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場における省人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。今後将来的にも、アフターメンテナンスサービスを強化することで、更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後の流れ:スキルや適性を考慮し、担当工事現場を決定します。最初は比較的簡単な工事現場から入り、徐々にステップアップしていただく予定でございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:580万円(月給30万円)・37歳:730万円(月給38万2,000円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】【モーションコントロール】【モビリティ】【マテハン】
仕事
■業務内容:財務部連結課にて、既存メンバーとともに連結決算業務を中心にご担当いただきます。経験やスキルに応じて、具体的な業務範囲等は相談の上決定しますが、海外子会社の管理強化や新規連結会社化のプロジェクト対応、連結決算の取りまとめをご担当いただける方を求めています。 ・連結決算業務 ・決算資料の作成、計算書類・決算短信・有価証券報告書等の作成・開示 ・国内外グループ会社への経理業務指導、会計処理に関する相談対応 ・連結課内の若手社員の業務チェック、指導 ・会計監査対応など ■募集背景:グローバルに展開する当社では、海外子会社の割合が多く、国内外グループ会社の経理担当者や監査法人などと積極的にコミュニケーションを取り、連結子会社65社(国内9社、海外56社)の連結決算を取り纏めています。今後さらに海外子会社との連携を深め、適切な会計処理や決算業務プロセスの標準化、改善など最適化やリスク管理強化を図っていきたいと考えています。 ■キャリアパス: ・当面は連結決算をご担当いただき、将来的には取りまとめ(係長級業務)や、財務部で管理職(課長以上)を目指していただきたいと考えています。 ・部内の各業務は3~5年程度でローテーションしており、本人の経験や適性に応じて財務部内の単体決算、予算、税務、固定資産、財務戦略企画、資金、債権、債務、出納などの業務をご経験いただく可能性があります。 ・希望によっては、海外子会社の経理・財務責任者や、事業部の管理部門などでの活躍の可能性もあります。英語圏・中国語圏を中心にグループ会社対応の機会など職務の幅を広げていくことが可能です。 ※業務の変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、個々の適性に応じて業務変更の可能性もあります。 ■働き方:リモートワーク週1回程度利用可/出張年1~2回(海外出張含む)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与:2回(2022年賞与実績:5.00ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:同社の中では新事業の立ち位置であるアグリビジネス部全体における自動化装置の受注から納入引き渡しに至る全工程の業務品質管理よび製品品質管理、業務プロセスの改善企画など品質マネジメント全般をリードいただきます。主に、品質管理の仕組構築や運用改善を行い、効果的に運用するために部内メンバーとコミュニケーションを図り、周知・推進いただきます。 ・業務の運営と進め方について、仕組み作りと改善業務の支援 ・品質マネジメントの企画および業務改善に向けた計画策定・運用 ・機器・システムの設計・製造における品質基準策定および品質管理 ・部内への品質に関する教育および意識改革業務 ・ISO9001やISO14001の認証取得に向けた準備 ■競合優位性:2014年から産学連携で苗診断ロボットや自動移植機の開発をはじめ、これまで培ってきたノウハウと、既存事業のマテハン事業とのシナジーを活用し、大型工場の搬送や自動化を実現することができます。 ■部門「アグリビジネス部」とは:中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム(国内初)を開発・設計・販売しております。 ■事業将来性:無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。また昨今の人口減少等からの人手不足の課題を解決する自動化装置は、高いニーズがある製品です。同社の中期経営計画の新事業の大きな柱の一つであり、今後の成長を期待されている事業部であり、10年後には数十億円規模の売上を目指しています。 ■風土について:新たな事業の柱となるべく生まれた社内ベンチャー的要素も持った部署であり、産業用チェーン世界シェアNo.1という当社の安定したバックボーンに支えられながらも、ベンチャー企業にいるような「自分達の頑張りがそのまま成長に繋がる」ことを実感しながら働ける環境と言えます。 ■プレスリリース:次世代モデルの人工光型植物工場の起工式を開催、正式名称は「福井美浜工場」に決定 https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/11/29/1/
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します(内定クラスによっては、裁量労働制の可能性あり)■賞与:2回■モデル年収:・30歳:510万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:2023年4月に新設された新事業開発センターにて、の原価企画・運営管理をお任せします。 ・新規事業の原価企画・原価管理、各種数値算出(調達プロセスを理解した上で、最適な原価管理の企画構築/原価計画・原価見積・分析/コストダウン活動など) ・新規事業の各種経営数値の算出とマネジメント ・新事業提案制度「T-Startup」の運営管理、継続的活動に向けた仕組み改善 ■組織構成:企画管理課は現在4名(30代1名、50代3名)で構成されております。 ■平均残業時間:20H程度です。 ■キャリアパス:原価管理を中心としたご経験を積んでいただき、適性やご希望を鑑みて、将来的にはリーダーやマネジメントのキャリア、もしくは、新規事業の管理部門へのジョブローテーションなどの可能性があります。 ■業務の特徴: ・現場部門と密に連携しながら、様々な領域のモノづくりにおける新事業立ち上げ、事業拡大などをサポートいただきます。0→1での事業立ち上げを現場部門と共に推進するため、大きなやりがいや達成感を実感できます。 ・新設して間もない部署で、管理体制を強化していくフェーズであるため、管理の仕組みづくりやツールの導入、業務改善など役職者に提案し、裁量を持って具現化できる環境があります。 ■新事業開発センターについて:既存の事業にとどまらず、当社では次世代植物工場を創造するアグリビジネスや電力インフラを支えるPCS事業など社会課題の解決に向けた新規ビジネスを複数展開しています。そうした中、事業部門を飛び越えた発想で新事業の種を見つけ、事業を開発する目的として同センターが立ち上がりました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京田辺工場住所:京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅:各線/京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京田辺駅、同志社前駅、興戸駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。※幹部職の場合、管理監督者に該当するため残業手当なし■賞与:2回(2022年賞与実績:5ヶ月)■モデル年収:・30歳:540万円(月給31万4,000円)・37歳:650万円(月給38万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
仕事
■業務内容:全社横断の研究開発・新商品開発部門にて、マテハン事業向けを中心とした自動化設備の技術開発・商品開発をご担当いただきます。 ・次世代製品のコンセプト企画から基本設計、詳細設計、実験評価など一貫した開発業務 ・外部企業との連携(AI/IoT/センシング/ロボティクスなど先端技術活用) ■開発期間:短中期(1~3年)スパンでの商品開発を行っていただきます。■開発体制:基本的には1テーマ3名程度のチームで進めていただきます。 ■開発テーマ例: ・新製品「T-AstroX」:主にECの物流センターで商品の保管、ピッキング、搬送などを担う多機能型マテハンシステム ・AIてむ鑑定士:AIを活用した画像認識システム ■課の役割:開発技術課ではマテハン事業向けを中心とした自動化設備の技術開発・商品開発を行っています。現在はロボティクス技術の活用による「物流倉庫の自動化(省人化・無人化)」というテーマに取り組んでいます。顧客ニーズを早期にキャッチアップし、先端技術をいかに現実の価値に昇華させるか、社会課題の解決やワクワクする未来に向けた新製品を開発しています。 ■部門の雰囲気:30代のメンバーが多く、わいわいがやがやとブレストしながら、新製品に向けた研究開発を行っています。問題解決思考を持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら「いいものを創りあげる」という風土があり、チャレンジを積極推奨しています。 ■やりがい・魅力: ・ゼロベースのアイデアを基にスピード感を持って開発できる環境があり、個人の想いを大事に自身の子を生み出す感覚を得ることができます。実際に開発した製品は国際物流総合展や国際ロボット展に出展するなど、自身の開発した製品に対する市場からの反応も得られます。 ・裁量も大きく、社内外のリソースを活用しながら、開発を積極的に進めていただける環境があります。 ■出張:数か月に1回程度発生します(2週間程度)。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉工場住所:埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅:八高線/東飯能駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
元加治駅、仏子駅、東飯能駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。※裁量労働制あり■賞与:2回(2021年賞与実績:4.85ヶ月)■モデル年収:・30歳:520万円(月給30万円)・37歳:650万円(月給38万2,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■4事業を軸に事業を展開【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
出典:doda求人情報
仕事
自動車製造用FA装置、食品やIT関連製品の製造に使用する搬送装置、 物流業界向けの搬送・仕分け・保管システムなど 機械・機構設計または駆動系・制御設計業務全般に携わっていただきます。 自動車塗装ライン搬送システムや新聞搬送システムなど、 トップクラスシェアを誇る製品も多数あります。 <具体的な仕事内容> 【機械設計】 多彩な機械装置の設計をお任せします。 お客様へのヒアリングを通じてニーズや諸条件を精査し、 お客様に満足頂けるシステムの構想設計から部品設計、試作/評価までトータルに携わります。 【制御設計】 各種機械類の心臓部分に当たる、制御盤設計、専用基板類の設計をお任せします。 自動化設備プログラムのソフト作成や現地試運転立ち会い、 制御機器の選定業務、制御盤や電装などの設計業務、 新商品創出のための技術開発業務にも携わります。
給与
月給186,900円以上 ※経験・能力により優遇します
勤務地
★マイカー通勤可 ★U・Iターン歓迎 【埼玉工場】 埼玉県飯能市新光20 【豊田営業所】 愛知県豊田市若林東町新屋敷20-8
仕事
工作機や半導体、鉄鋼、食品、物流、自動車、装置業界などの法人のお客様に対して、世界トップシェアのドライブチェーンなど「動かす」ことに関わるさまざまな産業用部品の提案営業をご担当いただきます。 【具体的内容】 ・お客様への自社製品のご案内、スペックイン活動 ・お客様との打ち合わせ(製品選定や提案~受注) ・市場調査やマーケティング活動 ・顧客管理、受注管理 ・その他報告書や提案資料の作成 など 【働き方】 ・出張月3回以上(日帰り出張 ~3日程度) 入社後すぐは既存のお客様への営業活動を行っていただき、慣れてきたら徐々に新規顧客を担当いただきます。(新規:既存=3:7)※国内顧客メイン ▼チームで支えつつ裁量をもって取り組める ――――――――― 営業活動は個々となりますが、チーム制のため、先輩やメンバー同士で積極的に情報共有しながら取り組んでいます。スケジュール管理などは個人の裁量に任せており、自由度高く働くことができます。 ▼ご要望に沿った柔軟な提案ができる ――――――――― お任せする担当領域は一人一人の実績やスキルに合わせて決定。そのため特定の業界や製品の特性を捉えたロジカルな提案が可能です。よりお客様の声に寄りそった提案ができることで、信頼関係が構築でき達成感も味わえます。
給与
月給25万円以上 ※スキル・ご経験を考慮し決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月12時間分の固定残業代月2万5000円以上が含まれます(超過分は別途支給いたします)
勤務地
【東京支社、名古屋支社、本社のいずれか】 ご希望を十分考慮し決定します。 <勤務地> ■東京支社/東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル17F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア5F ■本社/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F ※入社後当面は転勤がありませんが、その後は3~5年程度で転勤の可能性がございます ※希望される方には海外営業へのローテーションの可能性もございます ※受動喫煙対策あり
仕事
■制御システム設計 制御盤設計/専用基板類の設計/ソフト設計/社内・現地試運転立会い。 ■技術開発 新商品創出のため、高速・高機能な搬送機等の制御技術開発。 ■制御機器設計(PLC) ラダー言語等を用います。 ■生産設備の仕様/システム仕様の新規企画 設計、立上げ、改良まで、幅広く携わることができます。 ■プログラム設計 C言語、Visual Basic など ■制御機器の選定など 【配属部署】 希望や適性に応じ、以下の事業部で活躍できます ------------------------- ◆マテハン(マテリアルハンドリング)事業部 (生産流通オートメーションシステム) ------------------------- 物流業界・製薬業界・自動車業界や新聞印刷工場向けの 搬送・仕分け・保管システム等、 様々な自動装置の制御設計や新商品開発に従事いただきます。 各業界ごとにチームを作っていますので、 その業界ごとに特化して深堀もできる仕事です。 ------------------------- ◆自動車部品事業部 ------------------------- ロボット・搬送機器を活用した自動・省人化や、 品質の更なる向上に向けた生産設備の新規設計、 既存設備の改良などに従事いただきます。 新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。
給与
大学院修了/月給23万9000円 大学卒/月給22万円 高専卒/月給18万6900円 ※いずれも食事手当5000円含む 賞与5.85ヵ月分+2万円(2016年度実績)
勤務地
<車通勤可><転勤ほぼなし>当社埼玉工場での勤務になります。 埼玉県飯能市新光20 【アクセス】 西武池袋線 「飯能駅」車15分
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