株式会社バーガーキング・ジャパンの過去求人・採用情報／ 急拡大中のバーガーブランドの幹部（マネージャー）候補／スピード選考／月9日休み

新たな可能性を切り拓くなら

世界100カ国に展開しているバーガーキングの特徴は、スピードと公正さ。
キャリアや評価にも、明確な基準があるため目標達成に集中できる環境です。
「キャリアの頭打ちがなく、できることが次々とみつかる」
「外国籍の自分にも、公平なキャリアチャンスがある」
「アイデアをすぐに実行できるし、経過や工夫の内容も評価してくれる」
など、先輩社員も実際に自分らしさを発揮しながら、ステップアップしています。

店舗マネジメント全般　※日本にバーガーキングを広めていきましょう！

具体的な仕事内容
売上・利益の向上、人・物・金の管理、QSCの管理、スタッフ育成などをお任せします。
【明確なキャリアアップ】
▼アシスタントマネージャー
▼セカンド店長
▼ファースト店長
▼スーパー店長
▼カンパニービジネスマネージャー
と、前職経験やスキルを考慮し、段階的にマネジメント職をお任せしていきます。

※新規出店計画が実現すればするほど、
　教育や店舗開発、販促、人事など
　本部強化に伴うキャリアステップの可能性もあります。

【活動実績に応じて、配属店舗のランクもアップ】
1つのエリアに店舗は約10店舗。
年に数回「インセンティブ・プログラム」を開催し、売上管理のほか、
アルバイト教育や接客・導線の見直しなどに対する工夫を表彰します。
成績優秀な店舗では、店長個人にインセンティブも支給します。

チーム／組織構成
【女性の店長も活躍中です！】
1店舗につき、社員2〜3名、アルバイトスタッフは30名前後。
学生や主婦（夫）、外国籍などスタッフのバックアップが多岐に渡るため、
性別や経験年数、国籍にとらわれないキャリア基準を設けており、
誰もが公平にマネジメント候補として成長できるチャンスがあります。

【飲食・サービス業界の経験をお持ちの方】●店長経験不問　●学歴不問　●雇用形態不問

◎飲食・サービス業界での経験をお持ちであれば、
　正社員でなくても、アルバイト経験の方もOK！
◎店長経験・マネージャー経験をお持ちの方歓迎します！

【その他に、こんな方を歓迎】
○成長する企業で自分も成長したい
○正社員として、自分の頑張りをきちんと評価されたい
〇スタッフ教育に力を入れたい
〇自分の手で、ブランドの価値を育ててみたい
〇英語・中国語・韓国語・タイ語など、語学を活かした接客がしたい

年収400万円／28歳・経験半年　※月給27万円＋賞与／セカンド店長

年収350万円／25歳・経験1年　※月給24万円＋賞与／アシスタントマネージャー

※店長職には、全店舗対象で行われる「インセンティブ・プログラム」にて

インセンティブもあり。最大55万円が支給されます。

5〜9日間連続の夏季休暇取得も可能

当社では、きちんと休むことも大事であると位置づけています。
そのため、休暇をしっかりと取っていることも評価対象です。
また、産休や育休など、ライフイベントに合わせた休暇取得も推奨。
産休前や復職に向けてシフトや業務の裁量は本部を相談しながら調整できるため、
無理なくライフイベントを優先することができるのも、当社の魅力です。

「WHOPPER（R）（ワッパー）」「直火焼き」「HAVE IT YOUR WAY（R）」。
この3つが、バーガーキングのキーワードです。
「WHOPPER（R）」は、バーガーキングの基幹商品。贅沢な素材をふんだんに使った
ビッグサイズのバーガーは、世界各国で愛されています。