スターツコーポレーション株式会社
-
- 設立
- 1972年
-
- 従業員数
- 8,847名
-
- 平均年齢
- 35.9歳
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スターツコーポレーション株式会社
スターツコーポレーション株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【未経験歓迎!乗用エレベーターのサービスエンジニア募集!~土日祝休み&夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツグループの安定企業~】 ■採用背景: 出向先である、リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。 今回、一部内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。 ■職務内容について: スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターについて、下記業務を行って頂きます。 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります。 ※案件のエリアは現在東京が中心です。 ※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応いたします。 ※1日の平均点検建物数は4物件程度となります。 ※点検作業は2人1組で行います。 ■組織構成: 現在5名にて構成をされており、保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職1名が在籍しております。 ■働き方について: 現在、土日祝日休み、9時~18時勤務で夜勤の対応等はほぼございません。 ※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます。 ※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新浦安事業所住所:千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3階勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新浦安駅、市川塩浜駅、東京ディズニーシー・ステーション駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集~土日祝休み&夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツグループの安定企業~】 ■採用背景: 出向先である、リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。 今回、自社管理物件内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。 ■職務内容について: スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターについて、下記業務を行って頂きます。 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります。 ※案件のエリアは現在東京が中心です。 ※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応いたします。 ※1日の平均点検建物数は4物件程度となります。 ※点検作業は2人以上1組で行います。 ■組織構成: 現在7名にて構成をされており、保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職2名が在籍しております。 ■働き方について: 現在、土日祝日休み、9時~18時勤務で夜勤の対応等はほぼございません。 ※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます。 ※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新浦安事業所住所:千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3階勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新浦安駅、市川塩浜駅、東京ディズニーシー・ステーション駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
\\同ポジションのおすすめポイント// ◆東証プライム上場スターツグループの安定基盤 ◆グループ各社に先駆け「残業20時間以下」を目標、役員自ら極力帰る動きを実践! ◆週2日・チームごとに決めた曜日でリモート勤務併用可能 ◆ワークライフバランスを重視◎有給消化率も高く、定時退社もし易い環境 ~従業員8000名を超えるスターツGの社内SEポジション~ 【業務内容】 IT企画3割、業務システム運用保守5割、問合せ対応2割 ●業務詳細● ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務アプリケーションシステムに関する、同社のグループ会社向け社内SE(アプリ)としてご活躍頂きます。 ・営業支援システム(SFA等)や顧客管理システム、業務ソフト開発、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義や詳細設計、運用、保守を行います。 ・スターツピタットハウスなど、特に不動産領域は業務上親和性が高く、それぞれの調整業務もあります。技術見地からコミュニケーションが良く調整を図ることも重要な業務です。 ・各開発チームはそれぞれ6名前後で構成されており、チーム単位でクライアントとのやり取りを行っています。 ●働く環境について● 20代後半~30代前半の社員が多く、男女比率は半々です。 お子様のいる社員が有給を使い家族との時間をつくったり、組織全体でも定時で帰り易い風土がございます。 (アニバーサリー休暇や、ステップ休暇といった休暇制度も導入しています) 現場内ではもちろん、人事的な相談窓口もございますので、働き方の相談等がし易い体制が整っています。 また、産育休を経て時短勤務で復職する社員も多く、G全体でも男性の育休取得も進めており、長期就業が叶えられる環境です。 《スターツグループの魅力と特徴》 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。顧客満足と安定基盤で成長を続けています!
仕事
\\同ポジションのおすすめポイント// ◆東証プライム上場スターツグループの安定基盤 ◆お子さまが小学校3年生まで“時短勤務”可能!パパママ社員が在籍している、子育てのし易い就業環境◎ ◆グループ各社に先駆け「残業20時間以下」を目標、役員自ら極力帰る動きを実践! ◆週2日・チームごとに決めた曜日でリモート勤務併用可能 ◆有給消化率も高く、定時退社もし易い、ワークライフバランスを重視した働き方を実現 ~従業員8000名を超えるスターツGの社内SEポジション~ 【業務内容】 IT企画3割、業務システム運用保守5割、問合せ対応2割 ●業務詳細● ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務アプリケーションシステムに関する、同社のグループ会社向け社内SE(アプリ)としてご活躍頂きます。 ・営業支援システム(SFA等)や顧客管理システム、業務ソフト開発、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義や詳細設計、運用、保守を行います。 ・スターツピタットハウスなど、特に不動産領域は業務上親和性が高く、それぞれの調整業務もあります。技術見地からコミュニケーションが良く調整を図ることも重要な業務です。 ・各開発チームはそれぞれ6名前後で構成されており、チーム単位でクライアントとのやり取りを行っています。 ●働く環境について● 20代後半~30代前半の社員が多く、男女比率は半々です。 お子様のいる社員が有給を取得し家族との時間をつくったり、組織全体でも定時で帰り易い風土がございます。 (アニバーサリー休暇や、ステップ休暇といった休暇制度も導入しています) 産育休を経て時短勤務で復職する社員も多く、同制度はお子様が小学校3年生まで適応、スターツG全体でも男性の育休取得も進めており、長期就業が叶えられる環境です。 また、現場内ではもちろん、人事的な相談窓口もございますので、働き方の相談等がし易い体制が整っています。 《スターツグループの魅力と特徴》 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。顧客満足と安定基盤で成長を続けています!
仕事
~不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAMへの出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~938万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~300,000円<月給>228,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
~不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAMへの出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~938万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~250,000円<月給>228,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
~不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAMへの出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~938万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~250,000円<月給>228,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤/業界シェア上位◎/幅広いキャリアアップが可能!】 業界最大手のスターツコーポレーションの総合職としてスターツグループの中核を担うスターツピタットハウスに配属となります。 ■業務内容: 当社で店長・所長候補もしくは店長・所長として不動産仲介営業をご担当いただきます。ピタットハウスは賃貸・売買の両方を行っており、幅広い提案が可能。初期配属組織だけでなく、グループ横断でのキャリア形成もできるため、選択肢が多数あります。 ■業務詳細: 店長・所長候補生として賃貸・売買仲介業務を行っていただく場合と、賃貸仲介業務に精通している方は店舗内の賃貸リーダー、売買仲介業務に精通している方は販売センターの副所長として実務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 店長・所長採用の方は、賃貸店舗、販売センター、または総合店舗のいずれかでマネジメント業務を行っていただきます。 ■モデル年収: (例1)476万円 リーダー(28歳)(月給24.3万+年間賞与121万+諸手当) (例2)727万円 店長(36歳)(月給33.4万円+年間賞与201万円+諸手当) ■スターツグループについて: 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~270,000円<月給>240,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
~不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAMへの出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~938万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~300,000円<月給>228,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【金融や不動産業界などの個人営業経験者歓迎!完全固定給制&ノルマ無しの安定した就労環境◎】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月25h程度/PC19時シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/豊富なキャリアパス◎~】 ~スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています~ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (2)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (3)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価します。一方で、営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 (4)『豊富なキャリアパス』…、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~270,000円<月給>240,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/豊富なキャリアパス◎~】 ~スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています~ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (2)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (3)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価します。一方で、営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 (4)『豊富なキャリアパス』…、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【金融や不動産業界などの個人営業経験者歓迎!完全固定給制&ノルマ無しの安定した就労環境◎】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月25h程度/PC19時シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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~創業54年目を迎えたスターツグループ~
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【未経験歓迎!接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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~創業54年目を迎えたスターツグループ~
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【未経験歓迎!接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバークラス(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
~税理士資格をお持ちの方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/年間休日120日/残業月20h程度/リモート併用/福利厚生充実◎~ ■業務内容: ※スターツパートナーズコンサルティング株式会社への出向となります※ スターツグループとお取引のある主に資産家のお客様に対してベーシックな会計顧問業務をお手伝い頂きます。 ■業務詳細: 法人・個人の決算業務等の補助スタッフとして、主に不動産オーナー(資産額10~30億程度の地主様)に対して、資産管理会社の会計支援、記帳代行等の業務サポートを行っていただきます。 ■働く環境: 月の残業時間は20時間程度、年間休日は120日、リモート併用可など、働きやすい環境が整っております。 ■スターツグループについて: 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■数字で見るスターツグループ: ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>スターツパートナーズコンサルティング株式会社住所:東京都江戸川区西葛西3-22-21KYUビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定年収となりますので、年齢や経験スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤/業界シェア上位◎/幅広いキャリアアップが可能!】 業界最大手のスターツコーポレーションの総合職としてスターツグループの中核を担うスターツピタットハウスに配属となります。 ■業務内容: 当社で店長・所長候補もしくは店長・所長として不動産仲介営業をご担当いただきます。ピタットハウスは賃貸・売買の両方を行っており、幅広い提案が可能。初期配属組織だけでなく、グループ横断でのキャリア形成もできるため、選択肢が多数あります。 ■業務詳細: 店長・所長候補生として賃貸・売買仲介業務を行っていただく場合と、賃貸仲介業務に精通している方は店舗内の賃貸リーダー、売買仲介業務に精通している方は販売センターの副所長として実務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 店長・所長採用の方は、賃貸店舗、販売センター、または総合店舗のいずれかでマネジメント業務を行っていただきます。 ■モデル年収: (例1)476万円 リーダー(28歳)(月給24.3万+年間賞与121万+諸手当) (例2)727万円 店長(36歳)(月給33.4万円+年間賞与201万円+諸手当) ■スターツグループについて: 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤/業界シェア上位◎/幅広いキャリアアップが可能!】 業界最大手のスターツコーポレーションの総合職としてスターツグループの中核を担うスターツピタットハウスに配属となります。 ■業務内容: 当社で店長・所長候補もしくは店長・所長として不動産仲介営業をご担当いただきます。ピタットハウスは賃貸・売買の両方を行っており、幅広い提案が可能。初期配属組織だけでなく、グループ横断でのキャリア形成もできるため、選択肢が多数あります。 ■業務詳細: 店長・所長候補生として賃貸・売買仲介業務を行っていただく場合と、賃貸仲介業務に精通している方は店舗内の賃貸リーダー、売買仲介業務に精通している方は販売センターの副所長として実務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 店長・所長採用の方は、賃貸店舗、販売センター、または総合店舗のいずれかでマネジメント業務を行っていただきます。 ■モデル年収: (例1)476万円 リーダー(28歳)(月給24.3万+年間賞与121万+諸手当) (例2)727万円 店長(36歳)(月給33.4万円+年間賞与201万円+諸手当) ■スターツグループについて: 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/豊富なキャリアパス◎~】 ~スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています~ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (2)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (3)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価します。一方で、営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 (4)『豊富なキャリアパス』…、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【金融や不動産業界などの個人営業経験者歓迎!完全固定給制&ノルマ無しの安定した就労環境◎】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月25h程度/PC19時シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円<月給>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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~創業54年目を迎えたスターツグループ~
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【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバークラス(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバークラス(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバークラス(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!接客・販売経験を活かして営業へキャリアチェンジ】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事
~業界職種未経験の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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~創業54年目を迎えたスターツグループ~
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~業界職種未経験の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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<勤務地詳細>首都圏の各支店(千葉)住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円<月給>220,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
~業界職種未経験の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
~業界職種未経験の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~ ■業務内容:※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案: グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる: 独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ: 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収: (例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) (例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) (例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤/業界シェア上位◎/幅広いキャリアアップが可能!】 業界最大手のスターツコーポレーションの総合職としてスターツグループの中核を担うスターツピタットハウスに配属となります。 ■業務内容: 当社で店長・所長候補もしくは店長・所長として不動産仲介営業をご担当いただきます。ピタットハウスは賃貸・売買の両方を行っており、幅広い提案が可能。初期配属組織だけでなく、グループ横断でのキャリア形成もできるため、選択肢が多数あります。 ■業務詳細: 店長・所長候補生として賃貸・売買仲介業務を行っていただく場合と、賃貸仲介業務に精通している方は店舗内の賃貸リーダー、売買仲介業務に精通している方は販売センターの副所長として実務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 店長・所長採用の方は、賃貸店舗、販売センター、または総合店舗のいずれかでマネジメント業務を行っていただきます。 ■モデル年収: (例1)476万円 リーダー(28歳)(月給24.3万+年間賞与121万+諸手当) (例2)727万円 店長(36歳)(月給33.4万円+年間賞与201万円+諸手当) ■スターツグループについて: 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~280,000円<月給>240,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/完全固定給制なので安心◎/残業月25h程度/PC19:00シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/豊富なキャリアパス◎~】 ~スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています~ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (2)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (3)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価します。一方で、営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 (4)『豊富なキャリアパス』…、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~280,000円<月給>240,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【金融や不動産業界などの個人営業経験者歓迎!完全固定給制&ノルマ無しの安定した就労環境◎】 東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月25h程度/PC19時シャットダウン/ノルマは無くプロセス重視の目標設定/部署内女性比率7割/産休・育休取得率100%/豊富なキャリアパス◎ ■業務内容: 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2~4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力: (1)『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 (2)『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (3)『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 (4)『未経験からでも20代で店長に!』…未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収: ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支店(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>394万円~828万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~280,000円<月給>240,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで予定年収です。■年齢や経験を考慮して決定致します。■別途残業代支給。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集!~土日祝休み&夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツグループの安定企業~】 ■採用背景: リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。 今回、一部内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。 ■職務内容について: スターツグループにて保有・管理している物件(マンション,ビル,ホテル)のエレベーターについて、下記業務を行って頂きます。 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります。 ※案件のエリアは現在東京,千葉が中心です。 ※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応いたします。 ※1日の平均点検建物数は4物件程度となります。 ※点検作業は2人1組で行います。 ■組織構成: 現在7名にて構成をされており、保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職2名が在籍しております。 ■働き方について: 現在、土日祝日休み、9時~18時勤務で夜勤の対応等はほぼございません。 ※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます。 ※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新浦安事業所住所:千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3階勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新浦安駅、市川塩浜駅、東京ディズニーシー・ステーション駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~230,000円<月給>200,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。顧客満足と安定基盤で成長を続けています!
仕事
~税理士資格をお持ちの方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/年間休日120日/残業月20h程度/リモート併用/福利厚生充実◎~ ■業務内容: ※スターツパートナーズコンサルティング株式会社への出向となります※ スターツグループとお取引のある主に資産家のお客様に対してベーシックな会計顧問業務を担って頂きます。 ■業務詳細: 法人・個人の決算業務専任スタッフとして、主に不動産オーナー(資産額10~30億程度の地主様)に対して、アドバイスや最適な選択肢をご提供。資産管理会社の会計支援およびアドバイス、記帳代行等をご担当。 ■働く環境: 月の残業時間は20時間程度、年間休日は120日、リモート併用可など、働きやすい環境が整っております。 ■スターツグループについて: 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■数字で見るスターツグループ: ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>スターツパートナーズコンサルティング株式会社住所:東京都江戸川区西葛西3-22-21KYUビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~450,000円<月給>400,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定年収となりますので、年齢や経験スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【未経験歓迎!乗用エレベーターのサービスエンジニア募集!~土日祝休み&夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツグループの安定企業~】 ■採用背景: 出向先である、リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。 今回、一部内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。 ■職務内容について: スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターについて、下記業務を行って頂きます。 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります。 ※案件のエリアは現在東京が中心です。 ※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応いたします。 ※1日の平均点検建物数は4物件程度となります。 ※点検作業は2人1組で行います。 ■組織構成: 現在5名にて構成をされており、保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職1名が在籍しております。 ■働き方について: 現在、土日祝日休み、9時~18時勤務で夜勤の対応等はほぼございません。 ※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます。 ※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新浦安事業所住所:千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3階勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新浦安駅、市川塩浜駅、東京ディズニーシー・ステーション駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
<プライム上場ながら少数精鋭の東北組織/未経験から採用・活躍実績が多く、定着率も高い組織/東北エリアの法人向け営業/土地や不動産開発として億単位の案件にも挑戦できる環境です/成果は賞与として反映しており、年収UPが目指せます!> ■仕事内容: 宮城県を中心としながら、岩手や福島など東北6県の土地や不動産の開発営業をお任せいたします。主に銀行様等の金融機関と連携してお客様を獲得しており、グループ内の新規営業チームからの紹介などもございます。 自分自身で新規開拓で営業することも0ではありませんが、グループ力を活かしたお客様とのつながりは多いためご安心ください。 ■具体的な仕事イメージ ・工場を建てるための土地売買 ・社員寮の建設・不動産の売買・賃貸契約 ・金融機関向けに物件や土地情報の提案・お客様とのアポイント獲得等 グループとして土地・不動産に関わる売買・賃貸・建設・修繕など幅広いサービスを持っていることが優位となっております。 ■組織構成: 現在組織化を進めているフェーズですが、賃貸部門・売買部門ともに複数名営業担当がおります。男女問わず活躍しており、2~30代の若手も多い組織です。 ■同社の特徴: (1)完全固定給・ノルマなし…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。単に、月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。実績はしっかり賞与に反映されますのでその点でもモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…残業時間は平均20~40時間程度です。会社も有給取得を奨励しており、法人向けの営業になりますので土日のお休みも取りやすい環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ東北内はもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>スターツ東北株式会社「ピタットハウス仙台店」住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー5階 「ピタットハウス仙台店」受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙台駅(地下鉄)、青葉通一番町駅、あおば通駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢や経験を考慮して決定致します。※昇給:年1回/賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。顧客満足と安定基盤で成長を続けています!
仕事
【未経験歓迎!乗用エレベーターのサービスエンジニア募集!~土日祝休み&夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツグループの安定企業~】 ■採用背景: 出向先である、リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。 今回、一部内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。 ■職務内容について: スターツグループにて保有・管理している物件のエレベーターについて、下記業務を行って頂きます。 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります。 ※案件のエリアは現在東京が中心です。 ※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応いたします。 ※1日の平均点検建物数は4物件程度となります。 ※点検作業は2人1組で行います。 ■組織構成: 現在5名にて構成をされており、保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職1名が在籍しております。 ■働き方について: 現在、土日祝日休み、9時~18時勤務で夜勤の対応等はほぼございません。 ※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます。 ※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新浦安事業所住所:千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3階勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新浦安駅、市川塩浜駅、東京ディズニーシー・ステーション駅
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:賞与に業績が反映されます。※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。顧客満足と安定基盤で成長を続けています!
仕事
~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度/福利厚生充実◎/年休120日/土日祝休み~ ■業務内容: 賃貸住宅や寮・社宅向けセキュリティカードキーの法人提案営業をご担当いただきます。 具体的にはハウスメーカーやマンションデべロッパー、管理会社などへの提案営業に従事いただきます。 また、一般企業の寮社宅へも提案を注力しておりますので、興味がある企業との取引も夢ではありません。 新規物件への納入提案や既存物件への新設・入替えなど、提案内容は多岐に渡ります。 ■自社製品について: シャーロック製品の多くは賃貸住宅で導入されています。 管理効率の向上だけでなく、さまざまな共用部に対応すること、新築物件に限らず既存物件への導入が容易なことも選ばれている理由です。 ▼導入先例: ・賃貸住宅 ・寮、社宅 ・病院 ・オフィス、シェア施設 ・インフラ施設 ■働き方: 土日祝休み、年間休日120日、残業は月当たり20h程度と働きやすい環境が整っております。 ■教育体制: まずはOJTにて先輩に同行していただきながら、少しずつ製品の知識を習得していっていただきます。 ※研修期間も設けますのでご安心ください。 ■シャーロック株式会社について: 本社所在地:東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階 事業内容:建築用金物、建築用金属製品、建築用プラスチック、建築用装飾資材の製造、加工、販売、仲介、並びに売買の代理業 ■スターツグループの魅力と特徴: 【◇国内外で90社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>シャーロック株式会社住所:東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~230,000円<月給>200,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルにより前後する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
仕事
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※ ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務アプリケーションシステムに関する、同社のグループ会社向け社内SE(アプリ)としてご活躍いただきます。 ・営業支援システム(SFA等)や顧客管理システム、業務ソフト開発、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義や詳細設計、運用、保守を行います。 ・スターツピタットハウスなど、特に不動産領域は業務上親和性が高く、それぞれの調整業務もあります。技術見地からコミュニケーションが良く調整を図ることも重要な業務です。 ■業務詳細: 【ジョイン~3か月】 ・各種システムの運用保守(URL・サーバリソース監視、障害発生時の対応、各種問い合わせ対応等) 【1年後までに】 ・グループ各社担当者からの要望ヒアリング、要求管理 ・要求の実現方法の検討、所要コストの算出およびクライアントへの提示・説明 ・開発上流工程(要件定義、外部設計等) ・開発下流工程(製造、検証・デバック、リリース作業) 【将来的に】 ・各種プロジェクトのマネジメント(メンバー(リソース)管理、スケジュール管理、コスト管理) ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■本ポジションの魅力: ・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。 ・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。 ■スターツグループの魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
仕事
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※ ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務アプリケーションシステムに関する、同社のグループ会社向け社内SE(アプリ)としてご活躍いただきます。 ・営業支援システム(SFA等)や顧客管理システム、業務ソフト開発、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義や詳細設計、運用、保守を行います。 ・スターツピタットハウスなど、特に不動産領域は業務上親和性が高く、それぞれの調整業務もあります。技術見地からコミュニケーションが良く調整を図ることも重要な業務です。 ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋3丁目1-8 スターツ日本橋ビル 4F 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■業務詳細: 【ジョイン~3か月】 ・各種システムの運用保守(URL・サーバリソース監視、障害発生時の対応、各種問い合わせ対応等) 【1年後までに】 ・グループ各社担当者からの要望ヒアリング、要求管理 ・要求の実現方法の検討、所要コストの算出およびクライアントへの提示・説明 ・開発上流工程(要件定義、外部設計等) ・開発下流工程(製造、検証・デバック、リリース作業) 【将来的に】 ・各種プロジェクトのマネジメント(メンバー(リソース)管理、スケジュール管理、コスト管理) ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■本ポジションの魅力: ・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。 ・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
仕事
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容: ・東証プライム上場企業「スターツグループ」全体の、社内インフラの各種運用・保守業務を中心にお任せします。 その他、セキュリティ関連、ネットワーク関連業務もお任せ予定です。 ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋3丁目1-8 スターツ日本橋ビル 4F 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■業務詳細: ・ネットワーク管理業務 (拠点ライフサイクル管理、DC管理、障害対応等) ・サーバー管理業務 (構築対応、閾値監視・対応業務、アップデート対応、EOL対応等) ・セキュリティ管理業務 (SOC対応、啓蒙、アセスメント、対策) ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■スターツグループの魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
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学歴不問
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<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
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<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
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【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※ ・東証プライム上場企業「スターツグループ」全体の、社内インフラの各種運用・保守業務を中心にお任せします。 その他、セキュリティ関連、ネットワーク関連業務もお任せ予定です。 ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋3丁目1-8 スターツ日本橋ビル 4F 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■業務詳細: ・ネットワーク管理業務 (拠点ライフサイクル管理、DC管理、障害対応等) ・サーバー管理業務 (構築対応、閾値監視・対応業務、アップデート対応、EOL対応等) ・セキュリティ管理業務 (SOC対応、啓蒙、アセスメント、対策) ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■スターツグループの魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
仕事
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~上流工程に携われる/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容: ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。 ※既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。 ▼具体的には… ・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし) ・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案(事業会社と二人三脚で実 現します) ・運用保守における維持・メンテナンス・改修 ・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コストの 管理、リスクコントロール、チームマネジメント) ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋3丁目1-8 スターツ日本橋ビル 4F 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■組織体制: チーム構成は正社員4名、協力会社10名でのチーム体制となっております。 ■本ポジションの魅力: ・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。 ・基幹システムからの刷新を検討している領域もあるため、既存技術だけでなく新しい技術・領域へのチャレンジも可能です。 ・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。 ■採用背景: 事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェクトの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~250,000円<月給>234,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
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【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~上流工程に携われる/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※ ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。 ※既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。 ▼具体的には… ・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし) ・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案(事業会社と二人三脚で実 現します) ・運用保守における維持・メンテナンス・改修 ・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コストの 管理、リスクコントロール、チームマネジメント)] ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋3丁目1-8 スターツ日本橋ビル 4F 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■組織体制: チーム構成は正社員4名、協力会社10名でのチーム体制となっております。 ■本ポジションの魅力: ・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。 ・基幹システムからの刷新を検討している領域もあるため、既存技術だけでなく新しい技術・領域へのチャレンジも可能です。 ・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。 ■採用背景: 事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェク トの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~250,000円<月給>234,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
仕事
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 ~東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎~ ■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※ ・当社の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。※ 既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。 ■業務詳細: ・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし) ・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案(事業会社と二人三脚で実現します) ・運用保守における維持・メンテナンス・改修 ・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コストの管理、リスクコントロール、チームマネジメント) ■組織体制: チーム構成は正社員4名、協力会社10名での体制となっております。 ■就業環境: ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・リモートワークも可能で、土日祝休みの年休121日で働きやすい環境です。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■採用背景: 事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェク トの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。 ■スターツグループの魅力と特徴: 【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ウィーブ(本社)住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~250,000円<月給>234,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
仕事
<仙台/ピタットハウスの売買仲介営業/固定給・ノルマ無し/業界未経験者も大歓迎/未経験の方の採用実績も複数あり> ■仕事内容:ピタットハウスの売買仲介営業をお任せします。案件としては「事業所の移転・社屋の新設」などが多く、ビル1棟丸ごとの売買案件にも携わることが可能です。日ごろから不動産情報や、仙台中心部などの土地情報をチェックし、売る側・買う側のニーズを把握しておくことが求められます。 ■営業先:企業の社長様とお話することが多いです。 ■特徴:スターツグループの強みとして、土地を探すところから建てる→管理するまでを一貫してサポートすることが可能です。売買仲介営業という立場で、お客様の売るニーズ・買うニーズに対しても一気通貫のトータルサポートができます。専任者としての仕事ができる点がやりがいとなります。 ■組織体制:売買仲介営業部門には6名おり、3店舗それぞれに配属されております。 ■営業スタイル ・反響営業(電話、メールの問い合わせ対応)がメイン ・アウトバウンドの営業は、電話でのアポイント取得もございますが、主には査定のチラシのポスティングなど、無理のない営業スタイルが特徴です。 ■入社後の流れ:入社後はまず先輩社員とマンツーマンでの同行営業を行います。その後徐々に、マンション1室などの小規模な案件から担当します。 ■特徴: (1)完全固定給・ノルマなし…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。単に、月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。実績はしっかり賞与に反映されますのでその点でもモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…残業時間は平均20~40時間程度です。会社も有給取得を奨励しており、法人向けの営業になりますので土日のお休みも取りやすい環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ東北内はもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>スターツ東北株式会社「ピタットハウス仙台店」住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー5階 「ピタットハウス仙台店」受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ピタットハウス高砂店住所:宮城県仙台市宮城野区福室2丁目6-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ピタットハウス長町店住所:宮城県仙台市太白区長町3丁目7-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙台駅(地下鉄)、陸前高砂駅、陸前白沢駅、青葉通一番町駅、福田町駅、熊ケ根駅、あおば通駅、中野栄駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~330,000円<月給>230,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで予定年収です。※年齢や経験を考慮して決定致します。※昇給:年1回/賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創業54年目を迎えたスターツグループ~
出典:doda求人情報
仕事
希望する会社への配属を前提に選考いたします。 【不動産営業】 ■賃貸・売買仲介(個人) └配属先:1・10~14 ■賃貸・売買仲介、不動産活用(法人) └配属先:2 ■土地活用 └配属先:3・11~14 【不動産管理】 ■住宅管理(技術営業) └配属先:4・10~14 ■施設・ビル管理(技術営業・常駐設備管理) └配属先:5・12 【金融系】 ■証券営業、資産コンサルティング営業、住宅ローン・保険提案 └配属先:6 ■少額短期保険 └配属先:7 【専門職】 ■Web制作、システムエンジニア、インフラエンジニア └配属先:8 ■法人社宅代行 └配属先:2 ■ピタットハウスFC運営・加入営業 └配属先:9 ▼下記企業に在籍出向となります。 1:スターツピタットハウス(株)/不動産の賃貸・売買仲介事業 他 2:スターツコーポレートサービス(株)/社宅管理業務の代行・法人向け不動産活用支援事業 3:スターツCAM(株)/土地活用コンサルティング事業 他 4:スターツアメニティー(株)/マンション・アパート等の管理・運営事業 他 5:スターツファシリティーサービス(株)/総合施設管理事業、ビル清掃・設備管理事業 6:スターツ証券(株)/金融商品の運用相談・アドバイス・コンサルティング事業 7:住まいぷらす少額短期保険(株)/少額短期保険業 8:(株)ウィーブ/Web製作、システム・インフラ開発・運用・保守事業 9:ピタットハウスネットワーク(株)/フランチャイズ事業・国内不動産業者連携ビジネス事業 10:スターツ北海道(株)/不動産賃貸・売買仲介事業 他 11:スターツ東北(株)/不動産賃貸・売買仲介事業 他 12:スターツ東海(株)/不動産賃貸・売買仲介事業 他 13:スターツ関西(株)/不動産賃貸・売買仲介事業 他 14:スターツ九州(株)/不動産賃貸・売買仲介事業 他 ※出向先の詳細は休日休暇欄下のフリー欄を参照
給与
月給215,000円~579,000円 <月給モデル> 20代:月給215,000円~302,000円 30代:月給245,000円~482,000円 40代:月給280,000円~579,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・北海道・宮城県・愛知県・静岡県・大阪府・京都府・福岡県 (下記いずれかのグループ会社への在籍出向となります) 1:東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所 2:東京都中央区日本橋・千葉県千葉市花見区・大阪府大阪市淀川区の各営業所 3・4:東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所 5・6:東京・神奈川・千葉の各営業所 7:東京都江戸川区西葛西 8・9:東京都中央区日本橋 10:北海道札幌市中央区北4条西 11:宮城県仙台市の各営業所 12:愛知県・静岡県の各営業所 13:大阪府・京都府の各営業所 14:福岡県福岡市 ※希望する会社への配属を前提に選考いたします。
仕事
―――――――――――――――――― ■不動産売買仲介・賃貸仲介 ―――――――――――――――――― ◎土地・戸建・マンションなどを売却したい、購入したい と、ご検討中のお客様への支援・サポートを行います。 ◎土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗・オフィスビル・テナントなどの 物件紹介やご案内、申込み、契約がメイン業務です。 また、地域に密着した営業戦略を立て、HPを活用した広報も行います。 ※配属先/スターツピタットハウス株式会社 ―――――――――――――――――― ■土地・資産活用コンサルティング ―――――――――――――――――― ◎土地所有者の立場から、相続・税務などの問題を考え、 資産の保持・運用をコンサルティングしていただきます。 ◎個々の土地の調査や町全体の分析を基に、最適な土地活用法をご提案。 幅広い分野で事業を展開しているグループの基盤を活かし、 アパートやマンションの経営、コインパーキングの運営など、 お客様のニーズにマッチしたご提案が可能です。 ※配属先/スターツCAM株式会社
給与
月給21万2000円~40万円以上+賞与(年2回) ※各社共通 ※別途時間外手当支給 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします <年収例> ■年収350万円/入社1年目 ■年収520万円/入社5年目 ■年収700万円/入社10年目(店長職)
勤務地
<全国各拠点で同時募集!> ※一都三県が中心 ■スターツピタットハウス株式会社 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/群馬県/ 北海道/宮城県/愛知県/大阪府/兵庫県/ 香川県/福岡県/沖縄県 ■スターツCAM株式会社 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/宮城県/ 愛知県/大阪府/福岡県
仕事
全国に550店舗超を展開しているピタットハウスで、 地域密着型の不動産売買仲介営業・100%反響営業の不動産賃貸仲介営業の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 <不動産売買仲介> 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業です。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行い、 ご提案・サポートをしていく仕事です。 <不動産賃貸仲介> 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗・オフィスビル・テナントなどの賃貸仲介営業です。 100%反響営業で、物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となります。 そのほか、地域に密着した営業戦略や、HPを活用した広報活動なども行います。 グループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 オーナー様への空室へのサポートなど、コンサルティングもお任せします。 ※スターツピタットハウス株式会社への配属となります ※あなたの適性・現住所を考慮して配属先を決定します ≪下記のグループ会社も同時募集中≫ 【スターツCAM株式会社】 <資産活用コンサルティング営業> 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、 土地活用を通じて、資産の保持・運用をコンサルタントしていただきます。 個々の土地の調査や町全体の分析をもとに活用法を企画、 アパートやマンションなどの経営を提案し、マクロ的な視点を持って街づくりを行います。 ※スターツCAM株式会社への配属となります 【スターツアメニティー株式会社】 <マンション・アパートなどの管理・運営及び賃貸経営コンサルティング> マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーさまに対し、経営や税金、 相続に関する専門知識を持ってコンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 入居者からの要望を基にした、より快適な住まいを実現させます。 ※スターツアメニティー株式会社への配属となります
給与
月給20万7,000円以上 ※各社共通 ※別途時間外手当支給 ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
■全国各拠点で同時募集!! ※初任地はお選び頂けます。 ※通勤可能な範囲での転勤あり(通勤時間1時間30分以内) ■スターツピタットハウス株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県) ■スターツCAM株式会社 (宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府) ■スターツアメニティ―株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ■スターツコーポレーション株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル ※海外勤務:22カ国、34拠点 ※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。
仕事
全国に550店舗超を展開しているピタットハウスで、 地域密着型の不動産売買仲介営業・100%反響営業の不動産賃貸仲介営業の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎不動産売買仲介 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業です。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、 ご提案・サポートをしていく仕事です。 ◎不動産賃貸仲介 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナントなどの賃貸仲介営業です。 100%反響営業で、物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、 地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。 グループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。 ※スターツピタットハウス株式会社への配属となります 。 ※あなたの適性・現住所を考慮して配属先を決定します。 ≪下記のグループ会社も同時募集中≫ 【スターツCAM株式会社】 ◎資産活用コンサルティング営業 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、 土地活用を通じて、資産の保持・運用をコンサルタントしていただきます。 個々の土地の調査や町全体の分析をもとに、活用法を企画、 アパートやマンションなどの経営を提案しマクロ的な視点を持って街づくりを行います。 ※スターツCAM株式会社への配属となります 。 【スターツアメニティー株式会社】 ◎マンション・アパートなどの管理・運営及び賃貸経営コンサルティング マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し経営や税金、相続に関する専門知識を持って コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 入居者からの要望を基にした、より快適な住まいを実現させます。 ※スターツアメニティー株式会社への配属となります 。
給与
月給20万7000円以上 ※各社共通 ※別途時間外手当支給 ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
■全国各拠点で同時募集!! ※初任地はお選び頂けます。 ■スターツピタットハウス株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県) ■スターツCAM株式会社 (宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府) ■スターツアメニティ―株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ■スターツコーポレーション株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル ※海外勤務:22カ国、34拠点 ※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。
仕事
全国に550店舗超を展開しているピタットハウスで、 地域密着型の不動産売買仲介営業・100%反響営業の不動産賃貸仲介営業の仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎不動産売買仲介 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業です。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、 ご提案・サポートをしていく仕事です。 ◎不動産賃貸仲介 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナントなどの賃貸仲介営業です。 100%反響営業で、物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、 地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。 グループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。 ※スターツピタットハウス株式会社への配属となります 。 ※あなたの適性・現住所を考慮して配属先を決定します。 ≪下記のグループ会社も同時募集中≫ 【スターツCAM株式会社】 ◎資産活用コンサルティング営業 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、 土地活用を通じて、資産の保持・運用をコンサルタントしていただきます。 個々の土地の調査や町全体の分析をもとに、活用法を企画、 アパートやマンションなどの経営を提案しマクロ的な視点を持って街づくりを行います。 ※スターツCAM株式会社への配属となります 。 【スターツアメニティー株式会社】 ◎マンション・アパートなどの管理・運営及び賃貸経営コンサルティング マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し経営や税金、相続に関する専門知識を持って コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 入居者からの要望を基にした、より快適な住まいを実現させます。 ※スターツアメニティー株式会社への配属となります 。
給与
月給20万7000円以上 ※各社共通 ※別途時間外手当支給 ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
■東京、埼玉、神奈川、千葉、愛知、大阪、宮城など全国各拠点 ※初任地はお選び頂けます! ■スターツピタットハウス株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ■スターツCAM株式会社 (宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府) ■スターツアメニティ―株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ■スターツコーポレーション株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル ※海外勤務:22カ国、34拠点 ※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。
仕事
※雇用元はスターツコーポレーションであり、条件等も同様です。 スターツCAMへの配属となります。 【具体的には】 土地や建物を活用して、資産運用を考えている、 お客様の開拓・サポートをお任せします。 <仕事の流れ> ▼Step1【クライアントへの訪問】 お客様は担当エリアの土地を所有されている方。 ご挨拶に始まり、その後、定期的に訪問します。 ▼Step2【ヒアリング&課題抽出】 所有されている土地や建物など、 資産運用におけるお悩みをヒアリングします。 ▼Step3【プランの企画】 お客様のお悩みを解消できるプランを練ります。 プランはすべてオーダーメイド。 税金・建築・各法令などの専門知識が必要な時はもちろん、 スペシャリストを集めて最善のプランを考えます。 ▼Step4【最適プランを提案】 練り上げたプランをお客様へ提案します。 必要に応じて、上司やスペシャリストに同行をお願いし、 万全の体制で臨みます。 ▼Step5【成約から全体の管理】 お客様からご成約をいただいたら、建築工事などの準備に入ります。 社内の各部署(設計・施行など)や、グループ各社と連携をとり、 お客様へのお引き渡しが済むまで、お客様の窓口として全体を管理します。 ▼Step6【長いお付き合いも大切な仕事です】 当社のリピート率が高いのは、建物を建てて終わりではなく、 むしろそれからのおつきあいに力を入れているからです。 お客様の建てた物件が稼働し、資産を有効活用できるように、 グループ各社と連携をとりながら、 お客様のパートナーとなりうる信頼を築いていきます。 <当社で働く魅力> 【魅力その1】 当社には先人が開拓した顧客データが蓄積されています。ですから新規開拓でも、まったく知らない人のところへ飛び込むようなことはありません。一人一エリア制(2~3駅程度)なので、社内でバッティングすることもなく、戦略的に営業活動を行うことができます。 【魅力その2】 私たちのビジネスは信頼関係の上に成り立っています。お客様が心を開いてくださらなければ、ビジネスにつながらないので、雑談力のスキルアップを目的としたロープレなどを実施している営業所もあります。前職の業界を問わず、活躍できるのは、向上心があり、素直に努力できる人が集まっているからです。 【魅力その3】 あなた自身も学んだり、資格取得にチャレンジしたりして、力をつけることが必要ですが、グループメリットを活かして、スペシャリストの力も借りながら、お客様の立場に立ったプランを考えることができます。 【魅力その4】 受注まで1年、2年かかることも多々あります。大きなお金が動くことなので、あせらず、粘り強くお客様の決断を待つことができる風土は、当社の大きな魅力です。
給与
月給19万7000円以上(別途時間外手当支給) ※年齢や経験を考慮して決定致します。
勤務地
首都圏の各営業所 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ◎U・Iターン歓迎 【本社】 中央区日本橋 3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
仕事
※雇用元はスターツコーポレーションであり、条件等も同様です。 スターツCAMへの配属となります。 【具体的には】 土地や建物を活用して、資産運用を考えている、 お客様の開拓・サポートをお任せします。 <仕事の流れ> ▼Step1【クライアントへの訪問】 お客様は担当エリアの土地を所有されている方。 ご挨拶に始まり、その後、定期的に訪問します。 ▼Step2【ヒアリング&課題抽出】 所有されている土地や建物など、 資産運用におけるお悩みをヒアリングします。 ▼Step3【プランの企画】 お客様のお悩みを解消できるプランを練ります。 プランはすべてオーダーメイド。 税金・建築・各法令などの専門知識が必要な時はもちろん、 スペシャリストを集めて最善のプランを考えます。 ▼Step4【最適プランを提案】 練り上げたプランをお客様へ提案します。 必要に応じて、上司やスペシャリストに同行をお願いし、 万全の体制で臨みます。 ▼Step5【成約から全体の管理】 お客様からご成約をいただいたら、建築工事などの準備に入ります。 社内の各部署(設計・施行など)や、グループ各社と連携をとり、 お客様へのお引き渡しが済むまで、お客様の窓口として全体を管理します。 ▼Step6【長いお付き合いも大切な仕事です】 当社のリピート率が高いのは、建物を建てて終わりではなく、 むしろそれからのおつきあいに力を入れているからです。 お客様の建てた物件が稼働し、資産を有効活用できるように、 グループ各社と連携をとりながら、 お客様のパートナーとなりうる信頼を築いていきます。 <当社で働く魅力> 【魅力その1】 当社には先人が開拓した顧客データが蓄積されています。ですから新規開拓でも、まったく知らない人のところへ飛び込むようなことはありません。一人一エリア制(2~3駅程度)なので、社内でバッティングすることもなく、戦略的に営業活動を行うことができます。 【魅力その2】 私たちのビジネスは信頼関係の上に成り立っています。お客様が心を開いてくださらなければ、ビジネスにつながらないので、雑談力のスキルアップを目的としたロープレなどを実施している営業所もあります。前職の業界を問わず、活躍できるのは、向上心があり、素直に努力できる人が集まっているからです。 【魅力その3】 あなた自身も学んだり、資格取得にチャレンジしたりして、力をつけることが必要ですが、グループメリットを活かして、スペシャリストの力も借りながら、お客様の立場に立ったプランを考えることができます。 【魅力その4】 受注まで1年、2年かかることも多々あります。大きなお金が動くことなので、あせらず、粘り強くお客様の決断を待つことができる風土は、当社の大きな魅力です。
給与
月給22万1000円以上(営業手当29,000円を含む) ※年齢や経験を考慮して決定致します。
勤務地
首都圏の各営業所 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ◎U・Iターン歓迎 【本社】 中央区日本橋 3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
仕事
※雇用元はスターツコーポレーションであり、条件等も同様です。 スターツCAMへの配属となります。 【具体的には】 土地や建物を活用して、資産運用を考えている、 お客様の開拓・サポートをお任せします。 <仕事の流れ> ▼Step1【クライアントへの訪問】 お客様は担当エリアの土地を所有されている方。 ご挨拶に始まり、その後、定期的に訪問します。 ▼Step2【ヒアリング&課題抽出】 所有されている土地や建物など、 資産運用におけるお悩みをヒアリングします。 ▼Step3【プランの企画】 お客様のお悩みを解消できるプランを練ります。 プランはすべてオーダーメイド。 税金・建築・各法令などの専門知識が必要な時はもちろん、 スペシャリストを集めて最善のプランを考えます。 ▼Step4【最適プランを提案】 練り上げたプランをお客様へ提案します。 必要に応じて、上司やスペシャリストに同行をお願いし、 万全の体制で臨みます。 ▼Step5【成約から全体の管理】 お客様からご成約をいただいたら、建築工事などの準備に入ります。 社内の各部署(設計・施行など)や、グループ各社と連携をとり、 お客様へのお引き渡しが済むまで、お客様の窓口として全体を管理します。 ▼Step6【長いお付き合いも大切な仕事です】 当社のリピート率が高いのは、建物を建てて終わりではなく、 むしろそれからのおつきあいに力を入れているからです。 お客様の建てた物件が稼働し、資産を有効活用できるように、 グループ各社と連携をとりながら、 お客様のパートナーとなりうる信頼を築いていきます。 <当社で働く魅力> 【魅力その1】 当社には先人が開拓した顧客データが蓄積されています。ですから新規開拓でも、まったく知らない人のところへ飛び込むようなことはありません。一人一エリア制(2~3駅程度)なので、社内でバッティングすることもなく、戦略的に営業活動を行うことができます。 【魅力その2】 私たちのビジネスは信頼関係の上に成り立っています。お客様が心を開いてくださらなければ、ビジネスにつながらないので、雑談力のスキルアップを目的としたロープレなどを実施している営業所もあります。前職の業界を問わず、活躍できるのは、向上心があり、素直に努力できる人が集まっているからです。 【魅力その3】 あなた自身も学んだり、資格取得にチャレンジしたりして、力をつけることが必要ですが、グループメリットを活かして、スペシャリストの力も借りながら、お客様の立場に立ったプランを考えることができます。 【魅力その4】 受注まで1年、2年かかることも多々あります。大きなお金が動くことなので、あせらず、粘り強くお客様の決断を待つことができる風土は、当社の大きな魅力です。
給与
月給22万1000円以上(営業手当29,000円を含む) ※年齢や経験を考慮して決定致します。
勤務地
首都圏の各営業所 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ◎U・Iターン歓迎 【本社】 中央区日本橋 3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
仕事
※雇用元はスターツコーポレーションであり、条件等も同様です。 スターツピタットハウス株式会社への配属となります。 ■「ピタットハウス」に来店されたお客様へのご相談対応~提案営業 単身の社会人から新婚のご夫婦、シングルペアレント、シニア層まで、 幅広いお客様が「家を借りたい」「売りたい」「資産を活用したい」などの想いを持って 店舗を訪れます。まずはそういったお客様への応対に携わることで、 この仕事に必要な知識や能力をじっくり養っていただけると思います。 ■既にお取引のあるオーナー様への新規ニーズ開拓・提案営業 地域に密着した各店舗では、その土地に根付く不動産オーナー様など、 既に長いおつきあいのあるお客様(個人・法人)がたくさんいらっしゃいます。 そうしたお客様からのご要望やご紹介を受けての反響営業はもちろんのこと、 お客様の潜在的なニーズを引き出し、ご提案を行う新規ニーズ開拓営業も 私たちの大切な仕事です。 ■遊休地(空き地)を持つオーナー様の開拓~コンサルティング、提案営業 私たちの仕事の原点にあるのは、「困っている人」「悩んでいる人」に対し、 独自の知識やノウハウによる的確な解決策をご提供していくということ。 どう活用していいかわからないまま「空き地」を抱えていらっしゃる オーナー様をこちらから見つけ出し、その悩みにお答えしていくという オーナー様開拓~コンサルティング営業は、この仕事の極みとも言えるでしょ う。 ■不動産物件を借りたい人に対する賃貸仲介業務 土地・駐車場・アパート・マンション・店舗・オフィス等の賃貸借に関わる 賃貸仲介営業を担当して頂きます。具体的には、物件の紹介や現地案内、 契約や更新等の事務手続全般を担当して頂きます。 また、不動産オーナーに対し、賃料改定やリフォームの提案も行い、 不動産の価値を高めることも大きな役割です。 ―――――――――――――――――――― ◇全くの未経験でも心配無用! ―――――――――――――――――――― 配属先店舗を問わず、上司や先輩をはじめ共に働くすべてのメンバーが、 ちょっと「おせっかい」なほどに、新入社員をサポート&バックアップします。 「成長したい」「学びたい」という姿勢さえあれば、 不安や心配はすぐに吹き飛んで、ぐんぐん成長できるでしょう。 ―――――――――――――――――――― ◇ココが面白い!スターツグループの強み ―――――――――――――――――――― 私たちの仕事は、基本的には不動産の売買・賃貸を仲介することですが、 スターツグループ内の幅広い事業部とタッグを組み、 多彩な付加価値をたっぷりと盛り込んだ商品・サービスを チームでご提案できるという強みがあります。 お客様のご要望により細やかに、総合的にお応えできるため、 「ありがとう」というお客様からの感謝のお声をいただくことを あなたもきっと数多く経験できるでしょう。
給与
月給19万2000円以上(別途時間外手当支給) ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
首都圏の「スターツピタットハウス」各店舗 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) 【本社】 中央区日本橋 3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
仕事
※雇用元はスターツコーポレーションであり、条件等も同様です。 スターツピタットハウス株式会社への配属となります。 ■「ピタットハウス」に来店されたお客様へのご相談対応~提案営業 単身の社会人から新婚のご夫婦、シングルペアレント、シニア層まで、 幅広いお客様が「家を借りたい」「売りたい」「資産を活用したい」などの想いを持って 店舗を訪れます。まずはそういったお客様への応対に携わることで、 この仕事に必要な知識や能力をじっくり養っていただけると思います。 ■既にお取引のあるオーナー様への新規ニーズ開拓・提案営業 地域に密着した各店舗では、その土地に根付く不動産オーナー様など、 既に長いおつきあいのあるお客様(個人・法人)がたくさんいらっしゃいます。 そうしたお客様からのご要望やご紹介を受けての反響営業はもちろんのこと、 お客様の潜在的なニーズを引き出し、ご提案を行う新規ニーズ開拓営業も 私たちの大切な仕事です。 ■遊休地(空き地)を持つオーナー様の開拓~コンサルティング、提案営業 私たちの仕事の原点にあるのは、「困っている人」「悩んでいる人」に対し、 独自の知識やノウハウによる的確な解決策をご提供していくということ。 どう活用していいかわからないまま「空き地」を抱えていらっしゃる オーナー様をこちらから見つけ出し、その悩みにお答えしていくという オーナー様開拓~コンサルティング営業は、この仕事の極みとも言えるでしょ う。 ■不動産物件を借りたい人に対する賃貸仲介業務 土地・駐車場・アパート・マンション・店舗・オフィス等の賃貸借に関わる 賃貸仲介営業を担当して頂きます。具体的には、物件の紹介や現地案内、 契約や更新等の事務手続全般を担当して頂きます。 また、不動産オーナーに対し、賃料改定やリフォームの提案も行い、 不動産の価値を高めることも大きな役割です。 ―――――――――――――――――――― ◇全くの未経験でも心配無用! ―――――――――――――――――――― 配属先店舗を問わず、上司や先輩をはじめ共に働くすべてのメンバーが、 ちょっと「おせっかい」なほどに、新入社員をサポート&バックアップします。 「成長したい」「学びたい」という姿勢さえあれば、 不安や心配はすぐに吹き飛んで、ぐんぐん成長できるでしょう。 ―――――――――――――――――――― ◇ココが面白い!スターツグループの強み ―――――――――――――――――――― 私たちの仕事は、基本的には不動産の売買・賃貸を仲介することですが、 スターツグループ内の幅広い事業部とタッグを組み、 多彩な付加価値をたっぷりと盛り込んだ商品・サービスを チームでご提案できるという強みがあります。 お客様のご要望により細やかに、総合的にお応えできるため、 「ありがとう」というお客様からの感謝のお声をいただくことを あなたもきっと数多く経験できるでしょう。
給与
月給19万2000円以上(別途時間外手当支給) ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
首都圏の「スターツピタットハウス」各店舗 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) 【本社】 中央区日本橋 3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
仕事
今回は、「スターツCAM株式会社」、「スターツピタットハウス株式会社」、 「スターツアメニティー株式会社」3社の合同募集となります。 希望、経験、適性など相談の上、下記のいずれかに配属を決定いたします。 【配属先】 ■スターツCAM株式会社 <資産活用コンサルティング営業> スターツグループの中でも土地有効活用のご提案、賃貸住宅・オフィスビル・テナント等の設計・施工、 資産運用についてのコンサルティング業務を専門としているのが、スターツCAMです。 土地の所有者の立場に立って、土地の調査・分析を行い最適な活用方法を提案する、 資産活用コンサルティング営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせてプランのご提案から設計・建築・管理までワンストップで担当します。 税務・保険・金融などグループリソースを使って、様々な提案を行うことが可能です。 ■スターツピタットハウス株式会社 <不動産売買仲介> 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業活動が主な業務となります。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、 お客様のライフプランをふまえたご提案・サポートをしていく仕事です。 グループ内の金融事業や建設事業と協力しながら仕事を進める機会も多く、 より活躍出来る幅が広がります。 <不動産賃貸仲介> 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナント等の賃貸仲介営業です。 お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、 それ以外にも地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。 また、スターツグループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 物件オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。 ■スターツアメニティー株式会社 <マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営コンサルティング> マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、経営や税金、相続に関する専門知識を持って コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 また、入居者の方からの要望等をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。
給与
■スターツCAM・スターツアメニティー 月給22万1000円(営業手当2万9000円含む)以上 ■スターツピタットハウス 月給19万2000円以上(別途時間外手当支給) ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川の各支店 ※希望勤務地考慮します。※各社共通 ◎U・Iターン歓迎 【本社所在地】 ■スターツCAM株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F ■スターツピタットハウス株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル4F ■スターツアメニティー株式会社 東京都江戸川区一之江8-4-3
仕事
今回は、「スターツCAM株式会社」、「スターツピタットハウス株式会社」、 「スターツアメニティー株式会社」3社の合同募集となります。 希望、経験、適性など相談の上、下記のいずれかに配属を決定いたします。 【配属先】 ■スターツCAM株式会社 <資産活用コンサルティング営業> スターツグループの中でも土地有効活用のご提案、賃貸住宅・オフィスビル・テナント等の設計・施工、 資産運用についてのコンサルティング業務を専門としているのが、スターツCAMです。 土地の所有者の立場に立って、土地の調査・分析を行い最適な活用方法を提案する、 資産活用コンサルティング営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせてプランのご提案から設計・建築・管理までワンストップで担当します。 税務・保険・金融などグループリソースを使って、様々な提案を行うことが可能です。 ■スターツピタットハウス株式会社 <不動産売買仲介> 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業活動が主な業務となります。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、 お客様のライフプランをふまえたご提案・サポートをしていく仕事です。 グループ内の金融事業や建設事業と協力しながら仕事を進める機会も多く、 より活躍出来る幅が広がります。 <不動産賃貸仲介> 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナント等の賃貸仲介営業です。 お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、 それ以外にも地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。 また、スターツグループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 物件オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。 ■スターツアメニティー株式会社 <マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営コンサルティング> マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、経営や税金、相続に関する専門知識を持って コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 また、入居者の方からの要望等をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。
給与
■スターツCAM・スターツアメニティー 月給22万1000円(営業手当2万9000円含む)以上 ■スターツピタットハウス 月給19万2000円以上(別途時間外手当支給) ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川の各支店 ※希望勤務地考慮します。※各社共通 ◎U・Iターン歓迎 【本社所在地】 ■スターツCAM株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F ■スターツピタットハウス株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル4F ■スターツアメニティー株式会社 東京都江戸川区一之江8-4-3
仕事
今回は、「スターツCAM株式会社」、「スターツピタットハウス株式会社」、 「スターツアメニティー株式会社」3社の合同募集となります。 希望、経験、適性など相談の上、下記のいずれかに配属を決定いたします。 【配属先】 ■スターツCAM株式会社 <資産活用コンサルティング営業> スターツグループの中でも土地有効活用のご提案、賃貸住宅・オフィスビル・テナント等の設計・施工、 資産運用についてのコンサルティング業務を専門としているのが、スターツCAMです。 土地の所有者の立場に立って、土地の調査・分析を行い最適な活用方法を提案する、 資産活用コンサルティング営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせてプランのご提案から設計・建築・管理までワンストップで担当します。 税務・保険・金融などグループリソースを使って、様々な提案を行うことが可能です。 ■スターツピタットハウス株式会社 <不動産売買仲介> 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業活動が主な業務となります。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、 お客様のライフプランをふまえたご提案・サポートをしていく仕事です。 グループ内の金融事業や建設事業と協力しながら仕事を進める機会も多く、 より活躍出来る幅が広がります。 <不動産賃貸仲介> 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナント等の賃貸仲介営業です。 お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、 それ以外にも地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。 また、スターツグループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 物件オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。 ■スターツアメニティー株式会社 <マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営コンサルティング> マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、経営や税金、相続に関する専門知識を持って コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 また、入居者の方からの要望等をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。
給与
■スターツCAM・スターツアメニティー 月給22万1000円(営業手当2万9000円含む)以上 ■スターツピタットハウス 月給19万2000円以上(別途時間外手当支給) ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川の各支店 ※希望勤務地考慮します。※各社共通 ◎U・Iターン歓迎 【本社所在地】 ■スターツCAM株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F ■スターツピタットハウス株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル4F ■スターツアメニティー株式会社 東京都江戸川区一之江8-4-3
仕事
全国に630店舗以上展開しているピタットハウスで、 不動産売買や不動産賃貸の仲介営業をお任せします。 ■不動産売買仲介 土地・戸建・マンションなどの購入を検討しているお客様への仲介営業です。 また、売却希望物件をお持ちのお客様への売却活動の支援を行い、 提案やそれに付随するサポートをしていきます。 ■不動産賃貸仲介 土地やマンション、貸店舗など不動産全般における賃貸仲介営業です。 物件紹介・ご案内・申込・契約が主で反響を直に頂ける業務になります。 他にも地域に密着した営業戦略立案や、広報活動なども行い、 グループの建築事業に関わることも。 建築事業に携わる際は建築の企画から提案、空室に対するサポートなど 総合的なコンサルティングもお任せします。 ※スターツピタットハウス株式会社への配属です。 ※適性や現住所などを考慮し、配属先を決定します。 -----------------------下記グループ会社も同時募集中----------------------- <スターツCAM株式会社> ■土地・資産活用コンサルティング営業 土地所有者の相続・税務などの問題を考慮し、土地活用を通じて、 資産の保持・運用をコンサルタントしていく仕事です。 土地の調査や町全体の分析を行い活用法を企画・提案し、 マルチな視点を持って街づくりを行います。 ※スターツCAM株式会社への配属です。
給与
月給21万2,000円以上 ※2社共通 ※別途時間外手当支給 ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系です。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映して支給します。
勤務地
★全国各拠点で同時募集! ※一都三県が中心 ※通勤可能な範囲での転勤あり ◆スターツピタットハウス株式会社 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県) ◆スターツCAM株式会社 (宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府) ◆スターツコーポレーション株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル ※海外勤務:21カ国、34拠点 ※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。
仕事
■スターツピタットハウス株式会社 <不動産売買仲介> 土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業です。 売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、ご提案・サポートをしていく仕事です。 グループ内の金融事業や建設事業と協力しながら仕事を進める機会も多く、 より活躍出来る幅が広がります。 <不動産賃貸仲介> 土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナントなどの賃貸仲介営業です。 物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、 地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。 グループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、 オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。 ■スターツアメニティー株式会社 <マンション・アパートなどの管理・運営及び賃貸経営コンサルティング> マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し経営や税金、相続に関する専門知識を持って コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。 改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。 入居者からの要望を基にした、より快適な住まいを実現させます。 ■スターツCAM株式会社 <資産活用コンサルティング営業> 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、 土地活用を通じて、資産の保持・運用をコンサルタントしていただきます。 個々の土地の調査や町全体の分析をもとに、活用法を企画、 アパートやマンションなどの経営を提案しマクロ的な視点を持って街づくりを行います。 ■スターツコーポレーション株式会社 <不動産に関する総合的なコンサルティング営業> 現地日本企業向けに、不動産に関する総合的なコンサルティング営業を担当していただきます。 新しく拠点を立ち上げていただく場合もございます。
給与
月給20万7000円以上 ※各社共通 ※別途時間外手当支給 ※上記は保証される最低給与額です。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 【給与について】 長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。 月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
勤務地
【東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、宮城県、愛知県、大阪府でのお仕事です。】 ■スターツピタットハウス株式会社 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル4F TEL:03-6202-9200 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県) ■スターツアメニティ―株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 14F TEL:043-274-1001 (東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県)
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