SBプレイヤーズ株式会社
-
- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 345名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
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SBプレイヤーズ株式会社
SBプレイヤーズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~経営層に近い立場でキャリアアップできる環境/5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%/新規事業開発に積極的な風土~ ■業務内容: SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、自分事として行動できる方を募集します。既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。 ■業務概要: 組織としては以下3つのミッションがありますが、今回は主に(1)(2)についてお任せいたします。 (1)経営戦略の立案、実行 経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 (2)事業・子会社マネジメント 当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、予算作成、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 (3)共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細: ・市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定 ・中期経営計画の策定 ・経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理 ・経営課題に基づく重要施策の推進 ・各種報告資料の作成 ※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます。 ■業務の進め方: グループ全体の戦略や方針、財務戦略なども踏まえながら各事業の経営層および戦略担当部門とコミュニケーションを密にとって業務を進めていきます。事業計画を達成するための施策検討やKPI管理、予算の見直し検討など、定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層と合意形成を図り業務を推進していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~<月給>375,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。※管理職採用の場合は、残業手当支給なし■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ/2~3カ月研修期間あり□■ ■業務内容: さとふるのお客様向けサポートセンター(スタッフ数100名程度)の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。 サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細: 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。 ・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ・現場スタッフからの案件相談の対応 ・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力: ・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。 ・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。 ・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア: まず熊本市のさとふるサポートセンターにて2~3か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。 その後、福岡拠点の立ち上げのほか、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社さとふる 福岡コールセンター住所:福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡市内住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営するさとふる株式会社に出向して頂き、ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』(https://www.satofull.jp/)のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施いただきます。 1.新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般(インフラ部分) 要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理(QA 含む) ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など 2.システムインフラ構築・運用全般 インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応 メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など 3.システム安定稼働に伴う性能改善【体制整備中】 システム性能改善、負荷テスト、チューニング(DB 含む)、シナリオ作成、製品検証・導入など 4.セキュリティ対応【体制整備中】 体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など 5.コールセンターシステム(九州)のシステム運用・保守対応 作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど(リモート対応) ■開発環境 ・クラウド基盤:AWS、ニフクラ ・AWSサービス:Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど ・OS:Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど ・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis、MySQLなど ・外部ツール:Akamai、NewRelic、Mackerelなど ・タスク管理:Backlog ■組織構成: システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け) ◎インフラグループ(グループマネージャー1名/男性30代、メンバー5名/20代~30代、派遣スタッフ2名) ・ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する ・業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>さとふる(東京)住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~650,000円<月給>510,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)※管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~インターネット×地域活性/ソフトバンクの安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせた企業として従来の概念にとらわれないソリューションを地方自治体や行政と連携しながら提供~ グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次、年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定…ふるさと納税事業、農業事業、システム開発会社、公営競技事業 ※未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 ■具体的な業務内容: 【経理(制度会計)】 ・伝票起票 ・決算業務(月次、年次、連結会計) ・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務(管理会計含む)】 ・予算管理、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ■配属先について: ・部長以下30名(マネージャー、スペシャリスト、社員16名、アシスタント11名)で構成されています。 ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■キャリアパス: 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):455,000円~<月給>455,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には想定残業(月35時間/グループ平均)分の残業代(みなしではなく別途全額支給)が含まれています。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンクG/「さとふる」「オッズ・パーク」など成長事業で好調/残業平均26時間程度/中途採用100%/在宅勤務あり/「インターネット×地域活性」で社会貢献性◎】 ■業務内容: 経理/管理会計業務を主にご担当いただきます。 ・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。 ■組織構成: 部長以下30名(マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名) ※中途採用100%/年齢層は20代後半~40代/社員男女比率は半々 ■就業環境: ・在宅勤務を取り入れており、意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。 ・現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で連続3~5日ほどの出社頻度です。 ■募集背景: SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集します。 管理会計チームは構成して3~4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■ポジション魅力: ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT、旅行、農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。 ・今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望があれば経理全般の知識を身につけることができます。 ■キャリアパス: 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。 グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。 また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):455,000円~<月給>455,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる(東京都中央区京橋二丁目2-1 京橋エドグラン 13階)に出向いただき、社内SEとして、AWS環境の構築、運用、コンテナへの移行などのインフラ業務に加えて、開発業務も担当できる方を募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)新規案件に伴うインフラ環境整備 新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整など (2)システム障害発生時の原因分析及び対策立案、品質管理 ECサイトにおけるシステム障害が発生した際、その原因調査を行い、インフラ/開発、両方の視点からの対策検討、品質向上に向けた取り組みを立案する業務 ■開発環境 ・OS:CentOS/Redhat ・クラウド:ニフクラ(ニフティクラウド)/AWS ・開発言語:PHP/JavaScript/jQueryなど ・データベース:MySQL/Aurora ・ミドルウェア:Apache/Nginx/Redisなど ・CDN:Akamai/Cloudflare ・モニタリングツール:NewRelic/Mackerel/munin ・バージョン管理:Git/subversion ■組織構成 システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け) ◎インフラグループ(グループマネージャー1名/男性30代、メンバー5名/20代~30代、派遣スタッフ2名) ・ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する ・業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ※当ポジションは、インフラグループの配属になります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):810,000円~990,000円<月給>810,000円~990,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)※管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~CMでお馴染みの「オッズ・パーク」/ソフトバンクグループで安定の経営基盤~ オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析~サービス改善・企画まで一貫して業務をご担当いただきます。特に、今後はスマートフォンアプリのUX改善を中心に行っていく予定です。定量的で定性的なフィードバックをもとに、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求していただきます。 ■業務内容: ・WEBサイトやアプリのサービス改善、コンテンツ企画※アプリを中心にお任せ予定です ・UI/UXデザイン改善 ・自社サイトの分析(Google Analytics、Search Console等) ・ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 ・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝、調整 ■魅力ポイント: 競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めているため、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭(オッズ・パークとしては約60名弱)で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 ■組織構成: マーケティング部 セールス・プロモーショングループ 部長1名/メンバー15名 以下4チームに分かれて業務を行っております └戦略チーム └新規会員獲得チーム └売上対策(既存会員向けプロモーション)チーム └アプリ・Webチーム ★今回のポジション ■事業の特徴: オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~<月給>333,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び改善策の策定、導入までを担当頂きます。特に寄付の増加によるさとふるサービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。 例)コールセンターの業務効率化改善、物流業務効率化改善 ■組織体制:オペレーション改革部 事業に係る営業・マーケティング/システム開発/アフターサービス/運営/物流という各プロセスに関して、生産性向上・品質改善のための「現状分析⇒課題設定⇒施策立案⇒KPI設計・実行・フォロー」の一連の流れを担っております。 -部長:1名 -マネージャー:3名 -メンバー:6名 【部長紹介】 デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。 事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。 ■下記のような方へおすすめのポジションです: ・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい ・ビジネスサイド(サービス/業務)に入り込みながら、業務/オペレーション企画に携わり、システムの企画・開発までを一貫して手掛けたい ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい ■株式会社さとふるについて: ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~650,000円<月給>320,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~CMでお馴染みの「さとふる」/システム企画や要件定義等の上流工程をお任せ/ソフトバンクグループ/在宅勤務率70%~ ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」の社内SEとして、AWS環境の構築、運用、コンテナへの移行などのインフラ業務に加えて、開発業務も担当いただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容: (1)新規案件に伴うインフラ環境整備 新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整などをに担っていただきます。 (2)システム障害発生時の原因分析及び対策立案、品質管理 ECサイトにおけるシステム障害が発生した際、その原因調査を行い、インフラ/開発、両方の視点からの対策検討、品質向上に向けた取り組みを立案する業務を担っていただきます。 ※働き方ですが現在は全社平均で在宅勤務率70%、オフィス出社率30%となっています。本番環境の作業時はオフィス出社となります。 ■開発環境: ・OS…CentOS/Redhat ・クラウド…ニフクラ(ニフティクラウド)/AWS ・開発言語…PHP/JavaScript/jQueryなど ・データベース…MySQL/Aurora ・ミドルウェア…Apache/Nginx/Redisなど ・モニタリングツール…NewRelic/Mackerel/munin ・バージョン管理…Git/subversion ・タスク管理…Backlog ■配属先部門: ・システム部…部長1名(男性40代)、補佐1名(女性20代) ・インフラグループ…マネージャー1名(男性30代)、メンバー2名(男性30代) ┗開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築することをミッションとし、システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討を行っています。 ・開発グループ…マネージャー1名(男性40代)、メンバー5名(男性20~30代) ┗新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現することをミッションとし、スシステム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応を行っています。 ※インフラグループに配属となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):810,000円~990,000円<月給>810,000円~990,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~農業の未来に貢献/週3~5回リモートワーク可/最先端の農業技術を用いて、持続可能な農業の実現に挑戦します~ スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、次拠点の立ち上げに伴う「補助金/助成金プロジェクトマネージャー」ポジションを募集します。 当社入社後、当該事業を提供する株式会社たねまきに出向頂く予定です。 ■業務内容: スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。 事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点の立ち上げに必要な補助金/助成金獲得に関わるプロジェクトをマネージメントする人材を募集しております。 <具体的には> ・補助金獲得にかかる計画策定と推進 ・補助金獲得にかかる要件整理 ・補助金獲得にかかる行政との折衝 ・補助金獲得にかかる各種ドキュメントの作成 ・補助事業採択後の業務推進(入札、行政手続、会計検査など) ・社内外のステークホルダーとの調整 ■配属先情報: 株式会社たねまき 事業開発部 部長1名(40代)、メンバー4名(30~40代) ■株式会社たねまき、株式会社たねまき常総について: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。 ■当社について: ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たねまき住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 13,25階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>430万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~農業の未来に貢献/週3~5回リモートワーク可/最先端の農業技術を用いて、持続可能な農業の実現に挑戦します~ スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、次拠点の立ち上げを行う「拠点開発」ポジションを募集します。 当社入社後、当該事業を提供する株式会社たねまきに出向頂く予定です。 ■業務内容: スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。 事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点の立ち上げを推進いただく方を募集します。 <具体的には> ・潜在進出地域の洗い出しと土地確保に向けたアクション ・進出地域ごとの各ステークホルダー(行政機関、地権者、取引先等)と交渉・調整 ・進出のための許認可や補助金獲得に向けた調査 ・不動産デベロッパー等の外部法人や専門家等とのアライアンス検討・推進 ・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成 ・経営陣/株主への説明と承認獲得 ・その他プロジェクト管理全般 ■配属先情報: 株式会社たねまき 事業開発部 部長1名(40代)、メンバー4名(30~40代) ■株式会社たねまき・株式会社たねまき常総について: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。 ■当社について: ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たねまき住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 13,25階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>430万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~農業の未来に貢献/年休124日/最先端の農業技術を用いて、持続可能な農業の実現に挑戦します~ ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社たねまき常総に出向頂く予定です。 ■仕事内容: 2023年4月より、日本最大級のミニトマト植物工場(敷地面積約7ha)が稼働開始、6月より本格的な出荷を開始しております。「たねまきQUALITY」というネーミングにて自社ブランドを展開しており、商品の品質には強いこだわりを持っています。本ポジションは12月に発足した事業推進グループで、事業全体に関われるダイナミックなお仕事となります。お客様により良い体験をお届けできるよう、農業の常識に捕らわれずにデータドリブンな経営、高速でPDCAを回していける体制を目指しております。 ■具体的には: ・各種定量データ・KPI等の見える化・分析、データに基づく高速PDCA体制の構築 ・事業課題の特定~対策立案~実行 ・戦略・戦術立案~実行支援 ・各種オペレーションの設計・構築・最適化・カイゼン ・上記にかかる社内外の関係者との調整、コミュニケーション ■配属先情報: たねまき常総 生産事業部 事業推進・改善グループ グループマネージャー(40代男性) -社員(30代) 生産事業部全体ではパート社員含め200名程度 ■株式会社たねまき常総について: 設立後、第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しております。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。 ■その他: <勤務地について> 事業立ち上げ期のタイミングであるため、当面は常総での勤務がベースとなる予定です。状況に応じて、リモート勤務も可能となります。 今後、当社農業事業の発展に伴い、たねまき常総以外の他拠点(別農業法人)の立ち上げを行う可能性がございます。その場合には、該当法人への出向(転居を伴う場合もあり)の可能性もございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たねまき常総(茨城県常総市三坂町)住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三妻駅、南石下駅、石下駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~農業の未来に貢献/週3~5回リモートワーク可/最先端の農業技術を用いて、持続可能な農業の実現に挑戦します~ スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、新規事業の立ち上げを担う「新規事業開発」ポジションを募集します。 当社入社後、当該事業を提供する株式会社たねまきに出向頂く予定です。 ■業務内容: スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。 事業規模拡大に伴い、様々な事業のシーズが発見されているため、事業を立ち上げ具現化/収益化するメンバーを募集します。 <具体的には> ・新規事業の具体化に向けたニーズやシーズの深堀とビジネスモデル構築 ・プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション ・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成 ・経営陣/株主への説明と承認獲得 ・その他プロジェクト管理全般 ■配属先情報: 株式会社たねまき 事業開発部 部長1名(40代)、メンバー4名(30~40代) ■株式会社たねまき、株式会社たねまき常総について: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。 ■当社について: ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たねまき住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 13,25階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>430万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
本求人は 「オープンポジション」 です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。当社では農業経験のないメンバーも多く活躍しています。ポジションに迷った際は、こちらからご応募ください。 ※ご経験によっては、ポジションのご提案が難しいケースもございます。ご了承ください。 <想定されるポジション・業務> ・たねまき テックリード(農場管理システム) ・たねまき ソフトウェアエンジニア(農場管理システム) ・たねまき プロダクトマネージャー(農場管理システム) ・たねまき デザイナー ・たねまき メカ機構設計・ロボットエンジニア ・たねまき 新規事業開発担当 ・たねまき 温室設計・施工管理 ・たねまき/たねまき常総 調達・購買担当 ・たねまき/たねまき常総 試験栽培農場責任者候補 ・たねまき/たねまき常総 品質管理・品質保証責任者 ・たねまき常総 農場長候補 ・たねまき常総 選果場責任者候補 ・たねまき常総 選果場オペレーター ・たねまき常総 サプライチェーンマネジメント担当 ・たねまき常総 温室・選果設備管理 ・たねまき常総 管理部門長候補 ・たねまき常総 管理部担当者 など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たねまき常総(茨城県常総市三坂町)住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三妻駅、南石下駅、石下駅
給与
<予定年収>400万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~<月給>416,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
■業務概要: 公営競技の投票券の販売、払戻および返還金の交付等の事業を行うオッズ・パーク株式会社に出向していただき、戦略企画部内にある「新規事業開発チーム」のコアメンバーとして、公営競技市場/オッズ・パークサービスの拡大に向けた新規事業開発をお任せします。市場調査~事業企画、提携先(Webサービス会社、コンテンツホルダー、メディアサイトなど)とのアライアンス(企業間提携)実施等を行っていただきます。 ■具体的な業務: ・市場調査~新規事業企画、コンテンツ開発 ・提携先(Webサービス会社、コンテンツホルダー、メディアサイトなど)の調査~開拓~折衝 ・経営への提案、それに伴う資料作成(効果分析含む) ・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント ・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 ■配属組織について: ・戦略企画部 新規事業開発チーム ・マネージャー1名(40代男性) ■当ポジションの魅力: 経営目線レベルでの新規事業開発を企画からサービスインまでリードいただくことを期待するポジションとなるため、ご自身の推進力を存分に発揮できる環境を整えています。 ■将来のキャリアパス: まずはアライアンスの実現経験を積んでいただくことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。 ■募集背景: コロナ禍での巣ごもり需要が追い風となり、新たな競合参入、若年層ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えています。今後、オッズ・パーク事業の更なる拡大に向けて新規事業開発に力を入れるための体制強化で募集をしています。 ■「オッズ・パーク株式会社」について: 「地地からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競競・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。。本で唯唯、競競・競輪・オートレースの投票券ががつのサイトで購購できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡拡、公営競技業界の成成に取り組んできました。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続け?
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~<月給>450,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~数値管理やKPI管理の経験が活かせます/ソフトバンクグループ/地方創生~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、 地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・会社目標達成に向けた進捗の把握 ・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案 ・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理 ■具体的な企画事例: (1)新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行 ー自治体への広報やアプローチ内容の検討~企画立案/推進(広報手法や告知先の検討)など (2)寄付金額UPに向けた施策(返礼品創造、営業獲得など)の企画立案と実行 ー過去実績の分析(返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等)を行い、 最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進(例:昨対比130%増対してA施策を展開) ■組織構成: 株式会社さとふる 地域協働事業推進部 営業企画・営業管理G グループマネージャー 1名、メンバー5名 ■当社について: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):384,500円~450,000円<月給>384,500円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収は月35時間分の残業代が含まれた想定金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~コールセンターSVからのキャリアチェンジ歓迎/サポートセンターでのオペレーション業務/業務効率化をお任せいたします。将来的にはお礼品企画や品質向上(顧客満足度向上)にも携わることが可能です~ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■業務概要: 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理(派遣スタッフマネジメント、案件相談など)をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・お礼品登録の運用改善 ・お礼品戦略の立案/推進 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理/育成 ・エスカレーション業務への対応(クレーム含む) ・お礼品戦略の立案/推進 ・お礼品登録の運用改善 ■一日の業務内容: お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。 ■やりがい: 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。 ■キャリアパス: 同社では幅広いキャリア形成が可能で、運用設計部門や企画ポジションへの異動/希望すれば営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■所属組織: 株式会社さとふる 地域協働事業推進部 地域サービス推進G 部長(30代)、グループマネージャー(30代)、社員17名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~インターネット×地域活性/ソフトバンクの安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせた企業として従来の概念にとらわれないソリューションを地方自治体や行政と連携しながら提供~ 部署の特徴として管理会計と制度会計両方を手掛けているため、ご入社後は、これまでご経験されてきた業務分野から担当をご相談させていただき、実務を通してグループ全体の事業や業務の理解を深めながら経理企画担当としてご活躍いただけます。 ※経理企画は部長直下ポジションです ■具体的な業務内容: 【経理(制度会計)】 ・決算業務(月次、年次、連結会計) ・月次決算報告資料の作成(取会) ※事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務(管理会計含む)】 ・予算管理、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・新規スキームの構築 ・事業計画の作成 ・資金繰りの検討 ■配属先について: ・部長以下30名(マネージャー、スペシャリスト、社員16名、アシスタント11名)で構成されています。 ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度、管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■キャリアパスについて: 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):625,000円~<月給>625,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には想定残業(月35時間/グループ平均)分の残業代(みなしではなく別途全額支給)が含まれています。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~マーケティング戦略立案をメインにお任せします/経営層にも近く裁量◎~ 競競・競輪・オートレースの投票券ががつのサイトで購購可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング戦略を策定し、実行して頂きます。 ■具体的な業務: ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案 ・戦略に対するプロジェクトスコープの設計 ・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理) ・実行した施策の効果検証 ・施策とその検証結果のレポーティング ■業務の特徴: マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行して頂きます。常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成成をを緒にに指していきましょう。 ■業務の進め方: (1)年間のマーケティング戦略の策定。各種データ(ユーザー・サイト分析データや広告・プロモーション実績データ等)に基づき検討します。 (2)各種施策の実行。各担当(マス領域・デジタル領域・CRM領域)と連携し、業務を進めていきます。 (3)各種施策の実績の分析、レポート作成、効果検証※(1)に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力: 「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。 ■組織の特徴: マーケティング部は部長1名(40代男性)、メンバー10名(20代~30代男女)で構成されています。 ■制度・キャリアパス: まずは当社でプロモーションの経験を積んで頂くことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあり
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):625,000円~<月給>625,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~新規事業立案に携わることができます~ SBプレイヤーズ(株)事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容: ・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義 ・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計 ・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー2名、メンバー5名 ■当社の特徴: ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休、産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ■経営理念: 「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」 ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「ITx地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地方自治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。事業実現の為には、すぐれた事業アイデアはもとより、高いレベルの創意工夫・事業意欲・チャレンジ精神・チームワークが求められます。働いている方ひとりひとりが企業家・事業家である意識をもって経営に臨んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~<月給>352,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
ソフトバンク・グループで行政ソリューションに特化した事業を推進する当社にて、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング・プロモーション業務を遂行いただきます。 ■業務内容: ・新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析 ・新たなサイトコンテンツの企画、制作 ・競馬場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析 ・チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 ■当ポジションの魅力: 媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることができ幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。マネージャーとしてメンバー育成及び管理もお任せいたしますので、マーケティングスキルだけではなくマネジメント経験も積んでいただくことができるポジションです。 ■業務の特徴: マネージャーとして、幅広くマーケティング・プロモーション業務に携わっていただきます(本ポジションは新設のポジションになります)。Webの領域はもちろん、マス広告(テレビ・交通広告・新聞)なども含めて横断的に戦略を立案し、各種施策の実施に取り組むことが可能です。常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう。 ■組織構成:マーケティング部 セールス・プロモーショングループ 全体12名 ・部長1名(40代男性)※グループマネージャー兼務 ・マーケティング戦略 マネージャー1名 ・メンバー10名 以下3チームに分かれて業務を行っております └新規会員獲得チーム ★ 売上対策(既存会員向けプロモーション)チーム ★ コンテンツ開発・サイト改善チーム 上記★のチームいずれかのマネージャーとして採用予定です(ご担当は適性やご希望を踏まえて決定いたします)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):625,000円~<月給>625,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤□■ ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、「株式会社さとふる」へ出向いただきます。 さとふるは、2024年に10周年を迎えます。今後益々事業が拡大していくなか、経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。 ■職務詳細: これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。 ・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析 ・事業P/Lの見込管理 ・事業KPIの管理 ・各種データ集計・分析(Tableau)、事業課題・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。(適宜グループメンバーがサポートします) ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。 ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。 ■当ポジションの魅力: 経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。 主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。 ■配属先について: 経営戦略室 戦略推進グループ ・経営戦略室室長(30代) ・グループマネージャー代行(30代) ・メンバー6名(20~30代) ■当社について: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>さとふる(東京)住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~560,000円<月給>420,000円~560,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。※福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9階 《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細: ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理 ■組織構成: 九州営業所の営業担当は8名(マネジメント1名、メンバー7名) ■「さとふる」の魅力: 「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するための総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧から、ふるさと納税の申し込みまで、簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へふるさと納税をすることが出来ます。簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。株式会社さとふるは「さとふる」の企画、運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤□■ ■業務内容: ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からディレクション業務までをご担当頂くポジションです。会員数が数百万人を超える国内有数の大規模サービスの運営に、裁量大きく携わっていただけます。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■職務詳細: ・「さとふる」サイト及びアプリの改善 ・市場、競合調査 ・関連部署との調整、折衝 ・コンテンツ制作、ディレクション ・サービスの企画、推進 ・資料作成 <プロジェクト例> 「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。昨年は他社決済アプリ内のふるさと納税メニューに『さとふる』が表示されるような連携を行い、ユーザー認知度の向上やポイント還元を通した利便性の向上を狙ったプロジェクトの推進などを行いました。 ■仕事の魅力: さとふるのフロントサービスにおける小さなUI改善から新規サービスなど大規模なものまでサービス全般のUIUX検討から設計までのご経験を積むことができます。他にも地域の返礼品をより魅力的に見せるために全国の自治体・事業者様や関係部署と密に連携して画像制作ディレクションを行っております。 社内の営業部門、企画部門、マーケティング部門、システム部門、法務部門など各関連部署と連携を図って進める機会が多いため、サービスに係る幅広い知識を得ることも可能です。 ■配属組織: お客さまサービス推進部 サービス推進グループ ・部長 40代男性 ・マネージャー代行 20代女性 ・メンバー10名 業務内容:さとふるサイトおよびアプリのUIUX検討・コンテンツ企画・改善、ページ制作、画像加工制作 ■当社について: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>さとふる(東京)住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~540,000円<月給>350,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~新規事業立案経験者の方、もともと起業されていた方歓迎でございます~ ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている当社の中で、配属予定の「社長室 新規事業グループ」は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。本ポジションでは、以下の方を募集いたします。 ・新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方 ・若手メンバーに対する経営層プレゼン前の企画レビュー及び育成を担っていただける方 新規事業企画の業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容: 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義/外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計/事業推進・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など ■当社について: ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「IT×地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地地地治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方等の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。 私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。事業実現の為には、すぐれた事業アイデアはもとより、高いレベルの創意工夫・事業意欲・チャレンジ精神・チームワークが求められます。働いている方ひとりひとりが企業家・事業家である意識をもって経営に臨んでいます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,666円~<月給>416,666円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。※北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細: ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、週1~2日程度の国内出張の可能性あり ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理 ■「さとふる」の魅力: 「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するための総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧から、ふるさと納税の申し込みまで、簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることが出来ます。簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。株式会社さとふるは「さとふる」の企画、運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる(札幌オフィス)住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階勤務地最寄駅:JR線/さっぽろ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~<月給>310,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~会員数数百万人を超える「さとふる」に関する業務改革をお任せ/福利厚生充実/残業平均月31時間程度~ ■業務内容: ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、「さとふる」に関する業務改革プロジェクトの業務設計・要件定義~推進に参画いただきます。 ■プロジェクトテーマ(例): ・業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ・DX(システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など) ・BPR(業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革) ※ご入社後、研修・OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます 。 ■ポジションの魅力: ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます 。 ・他部署と協力しながら、企画からプロジェクトマネジメントまで携われるため、幅広い経験・スキルを身に着けていただけます 。 ■組織構成: 室長1名(30代)、マネージャー2名(30代、40代)、メンバー9名が在籍しています。 ■株式会社さとふるについて: ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~730,000円<月給>510,000円~730,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。まずは自社の生産拠点である、たねまき・たねまき常総での活用を見据えて開発を進めていますが、将来的には、自社で構築した仕組みを外部にも展開していきたいと考えています。 当社のプロダクトを導入いただく顧客農場先に必要に応じて滞在し、顧客農場のニーズを直接ヒアリングし深く理解した上で、プロダクトへの新機能追加の提案や、顧客に合わせた小規模な変更を行う等の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします ・顧客(社内・社外農場の両方)への課題ヒアリング、実装すべき機能の見極め ・要件定義、設計やテスト、リリース ・関係者との折衝(ベンダーや顧客) └現状、実際の開発は外部ベンダーに依頼しています ・プロジェクト管理 まずは、労務・栽培管理など農場運営を最適化するためのシステムに携わっていただくことを想定しています。 └現状、たねまき常総農場(農場規模としては「大規模」)での使用を想定したアプリケーションはあるものの、規模の異なる農場のニーズに応えるため、新たな開発も予定しております。 └各アプリケーションを農場ごとに適した形で使用してもらうため、必要に応じて顧客農場に滞在しながら、顧客と密にやり取りしニーズをくみ取り、要望をプロダクトに反映し、新機能の追加や改修等を行っていただくことを想定しています。 今後中長期的には、顧客農場のニーズに応じて、上記の労務・栽培管理システム以外のプロダクト開発も検討していきます。 ■働き方: 社外農場顧客へのヒアリング、現地での適合開発を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があり(1~2週間の長期出張可能性もあり) ■配属先: SBプレイヤーズ(株)社長室 ※(株)たねまき 技術開発部等との兼務となる可能性あり ※現状技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成 ■当社の強み: 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>常総農場住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ラボ住所:東京都荒川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、三妻駅、宝町駅(東京都)、南石下駅、銀座一丁目駅、石下駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):336,400円~567,300円<月給>336,400円~567,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮)。※残業手当有※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)・ 賃金形態 月給制・ 昇給年1回・ 賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供を行う当社にて、人事(研修・育成/人事企画)を募集します。 ■業務内容: ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。企業の成長には人事面での支えが欠かせません。企業のエンジンとなれる人事チームを強化するため、研修・育成企画、人材開発、人事制度・人事施策等の領域にて専門知識・ご経験を生かしながら人事部門を牽引できるプロフェッショナル人材を募集いたします。 ■具体的な仕事内容: ・研修体系、研修コンテンツ企画:SBプレイヤーズグループ全体の研修体系見直しやコンテンツ企画(研修会社等、外部業者との連携、交渉、折衝を含みます) ・研修コンテンツ運用:年度で予定しております研修コンテンツ実施のための社内準備や運用フロー見直し、研修実施後のフォロー施策の企画、実行等 ・グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画:各事業会社特有の育成課題に合わせた育成施策や研修コンテンツ企画の実施 ・人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進:研修にとどまらず、人事領域への課題に対して、企画立案・実行推進 ※企画書作成、ステークホルダー(社外、経営陣、部署長クラス)とのコミュニケーションも発生します。 ■入社後のイメージ・キャリアパス: ・まずはSBプレイヤーズグループ全体の研修企画・運用からご担当をいただきたいと思います。すでに実施が決まっている研修もありますが、より良いものに改善をしていきたいと思っておりますので、企画業務も含めて担っていただくイメージです。また、ある程度慣れてきましたら、個社ごとの育成課題等にも携わっていただき、研修や育成といった「人材開発」全般に対して企画立案をお願いしたいと思っております。 ・さらにその先では、ご意向も伺いながらですが、より専門性を磨いて「スぺシャリスト」、あるいは組織のリーダー、組織長として「マネジメント」いずれかの方向性でステップアップいただきたいと思います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社25F住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~その他固定手当/月:30,000円~<月給>330,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。自社プロダクト第1弾として、自社の生産拠点であるたねまき常総でのβ版テストを繰り返し、農場管理SaaSプロダクトがほぼ完成している状況です。このSaaSプロダクトをスケールさせていくため、他農場でのPoCや事業計画の立案、ビジネスモデルやマネタイズモデルの構築などを今後行っていく必要があります。 まずは、PMF(プロダクト・マーケット・フィット)を実現するためのあらゆるアクションを立案・実行できる事業責任者候補を募集します。 ■職務詳細: ・業界・マーケットリサーチ ・バーニングニーズの仮説立案・検証 ・ビジネスモデルの企画・検討 ・プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション ・事業戦略・事業計画の立案・策定 ・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成 ・経営陣/株主への説明と承認獲得 ・その他プロジェクト管理全般 ■フィットする方: ・新規事業立ち上げに心を燃やす熱意のある方 ・SBプレイヤーズグループの経営理念とミッションステートメント及び、たねまきの経営理念と価値観に共感いただける方 ・農業や地方活性化への熱い思いを持っている方 ■働き方: リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。 社外農場顧客の開拓、ヒアリング等を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があります。 ■当社の強み: 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。 当社では、自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。 ■配属先情報: SBプレイヤーズ(株)社長室 ※(株)たねまき技術開発部等との兼務となります。 ※現状、技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ラボ住所:東京都荒川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>常総農場住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、三妻駅、宝町駅(東京都)、南石下駅、銀座一丁目駅、石下駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):336,400円~678,200円<月給>336,400円~678,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮)。※残業手当有※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)・ 賃金形態 月給制・ 昇給年1回・ 賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■業務内容: 当社が展開する公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」(自社サービス)の開発に携わっていただきます。システムの要件定義、システム開発から移行までを行って頂くのが、今回の募集ポジションです。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 ■業務詳細: 「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 1)プロジェクトマネジメント業務 2)システム要件定義 3)アプリケーション設計・開発・テスト 4)新サービスのシステム企画 ■サービスについて: 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。加えて、コロナ環境下においてもインターネットを通じて楽しめるため、近年更に需要が高まっており、新たな競合参入・若手ユーザーの増加など、業界全体が変化を迎えております。このチャンスを活かし、サービス規模を広げていくことを目指し、投票機能の充実・利便性の向上など、サービス機能強化に積極的に投資していく予定です。 ■現行システム環境: ・Linuxサーバ:約80台 ・Unixサーバ:約20台 ・Windowsサーバ:約15台 ・ネットワーク機器:約130台 ・Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■所属部署について: 取締役1名(40代男性)部長1名(40代男性)マネージャー2名(40代男性)ーメンバー10名です。 ■キャリアパス: 将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力: ・自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 ・安定した働き方・福利厚生 ・幅広いキャリアパス ・様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~590,000円<月給>350,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク株式会社に出向となります。 「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義~設計・構築一連の工程を担っていただきます。(運用は別部門が担当しております)本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までを行って頂きます。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 ■業務内容: ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成:【配属先】システム部 ‐ アプリチーム:6名 ‐ インフラチーム:2名(★当該ポジション) ■システム環境: Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■魅力: サービスの検討段階から参画でき、規模の大きいプロジェクトに関わることができ、やりがいのある環境です。新しい技術を活用したシステム企画の検討も行っており、最新のIT技術に携われ、自身の提案がサービスに反映出来ることも魅力の1つです。 ■オッズ・パーク株式会社について: 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。売り上げは自治体の収益となるので、自治体にに貢献しています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~650,000円<月給>320,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~地方創生×IT/現行サービス・新システムの橋渡し/競合分析・顧客の声を生かしたサービス改善/リモート可/フラットな環境~ 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義~設計・構築一連の工程を担っていただきます。(運用は別部門が担当しております)本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までを行って頂きます。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 *2023年以降、次世代システムの構想策定~構築を平行して進めていく予定です。次世代システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 1、新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整 2、既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般 3、品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ■働き方 在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため、月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 ■環境 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ※一部サーバは仮想環境で構築しております。 ■当社の特徴: ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>470万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
グループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。 「戦略立案・導入」チームでは、SBプレイヤーズグループ全社のIT戦略立案からシステム導入までを中心にご担当いただき、全社ITインフラの強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■業務詳細: 1.グループ全体のIT戦略の立案(課題設定~ToBe検討~計画策定) 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案(資料作成含) *導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 *リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■配属組織について: SBプレイヤーズ 総務部 コーポレートITグループ └戦略立案・導入チーム(課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進)★採用ポジション └企画、設計、実行チーム(企画に基づく要件定義・設計・開発・構築・検証・リリース) └運用・保守チーム(社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理) └事務管理チーム(棚卸、ライセンス管理、社内事務) ■働き方: ・残業時間は30h/月以内を想定しています(企画フェーズ等に伴う繁閑あり) ・出社やリモートワークを双方活用し、現状は週3~4日程度出社しています。 ■キャリアパス: ・導入や推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ・リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力: ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関われる醍醐味があります。(さとふる/オッズ・パーク/たびりずむ等サービス横断) ・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~590,000円<月給>380,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わることができます~ ■仕事内容: ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、新サービス企画や事業開発について、市場調査、グランドデザイン、サービスデザイン等企画段階からリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。一つのサービスの企画だけでなく、新規事業や事業開発までご担当いただきます。 数百万人を超える会員数、千を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。 ■具体的な業務内容: ・新規サービスの企画検討~設計 ・市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ・サービス設計と要件定義 ・関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進 ・資料作成、経営陣との折衝 ■プロジェクト例: 直近では、PayPay商品券販売、ワンストップ電子化等の新サービスをリリースしております。 ■組織構成: サービス企画部 部長1名(30代)、マネージャー1名(40代)、メンバー13名(30~40代) ■当社について: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~<月給>352,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~サポートセンターでのオペレーション業務/業務効率化をお任せいたします。将来的にはお礼品企画や品質向上(顧客満足度向上)にも携わることが可能です~ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■業務概要: 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理(派遣スタッフマネジメント、案件相談など)をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・お礼品登録の運用改善 ・お礼品戦略の立案/推進 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理/育成 ・エスカレーション業務への対応(クレーム含む) ・お礼品戦略の立案/推進 ・お礼品登録の運用改善 ■一日の業務内容: お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。 ■やりがい: 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。 ■キャリアパス: 同社では幅広いキャリア形成が可能で、運用設計部門や企画ポジションへの異動/希望すれば営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■所属組織: 株式会社さとふる 地域協働事業推進部 地域サービス推進G 部長(30代)、グループマネージャー(30代)、社員17名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~地方創生に興味のある方/地方自治体向け営業経験のある方歓迎です~ ソフトバンクグループの子会社で、行政・地方公共団体向けソリューション、運営、管理サービスを提供する当社より、株式会社さとふるに出向いただきます。 ■具体的な業務:「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細: ・地方自治体への深耕営業(基本的には既存顧客への深耕営業がメインとなります) ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり。 「さとふる」の導入も行いますが、すでに導入いただいている自治体様へより寄付を集めるためにどうするのかという観点での提案がメインとなります。 ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理 ■納税ポータブルサイト「さとふる」の魅力:「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するため2014年10月に開始した総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧からふるさと納税の申し込みまで簡単に行うことができます。難しい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることができます。手軽に色々な自治体の特産品に触れることができることも魅力です。「株式会社さとふる」は「さとふる」の企画、運営、自治体業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。 ■SBプレイヤーズの特徴:地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しております。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事ができる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~490,000円<月給>350,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
<ソフトバンクグループ「インターネット×地域活性」/当社スマートアグリ事業の第一歩「たねまき」の営業企画・営業戦略をお任せします/土日祝休み> ■たねまきについて: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。 スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、主に営業力の強化・仕組みづくり等を中心にお任せします。 ■業務内容: ◎「たねまき」は、スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。 ◎現状は、自社農場で栽培した青果を、大手スーパーマーケットを中心とした顧客に販売するフローが中心ですが、これから様々な新規事業をスタートさせていくにあたり、自社商品/青果の営業だけにとどまらず、自社農場以外で栽培された青果、当社で構築するハードウェア・ソフトウェア、当社で仕入れる農業資材など、営業部隊の担う役割は拡大していきます。 ◎上記状況にあたり、知識やノウハウが属人化しない営業の仕組みを構築したく、セールスイネーブルメントの第一人者として、営業組織の強化・改善に向け、戦略策定~実行支援までご担当いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容: ◎他部門と連携した、営業プロセスの再構築と型化 ◎営業活動管理ツールの導入検討・整備(SFA等) ◎組織力工場のための、イネーブルメントプログラムの構築・推進 ◎営業コンテンツの検討・制作 ◎営業戦略立案、営業管理指標の整備 など ■組織構成: たねまき セールス&プロモーション部 部長1名(40代) - メンバー3名(30~50代) ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社たねまきに出向頂く予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たねまき住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/京橋駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):336,400円~678,200円<月給>336,400円~678,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です※管理職採用(管理監督者)の場合は残業代支給なし■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■業務内容: 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)において、社内の各部門をサポートするチームにて、事務・庶務としてご活躍いただけるポジションです。 派遣事務スタッフの管理・指示出し、イレギュラー対応、経理との連携、部署の垣根を越えた庶務業務をご担当いただくため、社内コミュニケーションを積極的に行っていただける方を歓迎いたします。ゆくゆくは、事務業務を安定稼働するためにプロセスの改善・構築や作業マニュアルの作成もお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務: ・派遣スタッフ(対象3名)の業務管理、指示出し ・派遣スタッフ業務のダブルチェック、最終確認 ・事務業務プロセスの改善・構築、作業マニュアル作成 ・事務関連イレギュラー対応 ・各自治体、主催者、施行者への請求書発行・確認 ・オッズパーク全体の支払依頼書作成、請求書手続き ・オッズパーク全体の庶務業務(書類更新管理・郵送対応など) ・月次の入出金確認、経理へ月間売上報告資料作成(Excel) ※基本出社での業務となります。 ※支払い〆日や緊急時は2~3時間程度残業いただくケースがございます。 ■組織構成: 戦略企画部 部長1名 マネージャー2名 社員7名 ※「戦略企画推進」「経営管理」「新規事業開発」「事務管理」チームに分かれており、 本求人は事務管理チーム所属です。 ■部署の雰囲気: 事務管理チームはオッズパーク内の各部門のサポート行いますので、「コミュニケーション」を大切にしています。毎週1回の定例ではチーム全員が集まり業務進捗の報告や課題の確認を行い、業務改善にも積極的に取り組んでおります。 ■オッズパークの特徴: 「地地からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競競・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。。本で唯唯、競競・競輪・オートレースの投票券ががつのサイトで購購できるサービスを提供しています。「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡拡、公営競技業界の成成に取り組んできました。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けて?
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>370万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,300円~330,000円<月給>308,300円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~会員数数百万人を超える「さとふる」に関する業務改革をお任せ/福利厚生充実/残業平均月31時間程度~ ■業務内容: ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、「さとふる」に関するサービス改善/業務改革プロジェクトのPM(またはPL)業務を行っていただきます。 ■プロジェクトテーマ例: ・業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ・DX(システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など) ・BPR(業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革) ※ご入社後、研修・OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます。 ■当ポジションの魅力: ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます。 ・他部署から依頼を受けた後、裁量大きく業務設計に携われます。 ・他部署と協力しながら、企画からプロジェクトマネジメントまで携われるため、幅広い経験・スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成: 室長1名(30代)、マネージャー2名(30代、40代)、メンバー9名 ■株式会社さとふるについて: ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ □■ ■ミッション: ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■具体的な仕事内容: 下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善 ※変更の範囲:会社の定める業務 <お礼品登録業務> お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応 (申請いただく「お礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施) ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただくまでの対応を行います。 <事業者様向けサポートセンター業務> お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応 例) ・お礼品出荷スケジュールについてのご相談対応 ・「さとふる」に掲載中のお礼品情報の修正依頼対応 ・寄附者様から頂いた問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会 ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。 お礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、 手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。 <入社後の業務イメージ> 入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※勤務地:北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 ※株式会社さとふるの事業内容:ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる(北海道営業所)住所: 北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 勤務地最寄駅:JR線/さっぽろ駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
当社の事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行(ソーシング、対象会社との協議・交渉)を担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。 ■具体的な職務内容: ・新規事業開発として取り組む領域の企画・構想 ・領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議 ・投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進 ・出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測 ・経営への提案、それに伴う資料作成 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー2名、社員7名 ■当社の特徴: ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~<月給>416,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれている想定金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンクG/未経験歓迎/IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ/土日祝休み】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト【さとふる】の日常的なシステム運用(業務運用)の管理・改善をお任せ致します。 【業務内容】 (1)業務運用の管理 システム運用グループでは、一般的に「業務運用」と呼ばれる後述のような業務を行っています。そのうち定常的な業務の実作業については主に派遣スタッフが対応しております。入社後は、まず定常業務を通じて、業務やデータの動きを把握いただきます。その後はタスクや派遣スタッフの管理、プロセス改善や効率化、イレギュラーな依頼への対応、運用目線での開発案件介入などをお任せいたします。 業務の具体例: データのチェック/登録/抽出、運用スケジュール管理、社内外調整、ジョブ実行、アカウント管理、インシデント管理、問い合わせ調査 など (2)業務運用プロセス改善 業務運用に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を推進していただきます。 (3)品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策をシステム部と合同で全員一緒に進めています。 ※システム開発や運用業務の経験が無い方でも「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です!よりエンジニアとして専門的にスキルを積みたいという方に関してはゆくゆくシステム運用グループからチーム異動も可能です。 ※稼働中システムのデータ抽出・各種設定業務のため、原則としてオフィス出社となります。(現状は週4日程度) 。一方で、メンバーにとって働きやすい環境の実現のために、働き方改善の検討を進めております。 【ポジションの魅力】 当社は地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 【組織構成】 グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー5名、派遣スタッフ7名、業務委託8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
※ふるさと納税一括代行サービスを行う「株式会社さとふる」への出向 「さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容: ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアにより、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ※7・8割が既存への追加提案です ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ■提案例: (1)掲載自治体様の課題解決に向けた提案 寄附増に向けた新規返礼品開発や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 (2)業務負荷削減に向けた、各種サービスの提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 (3)「さとふる」掲載に向けた新規自治体様への提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 ■働き方: ・入社後はOJTによる研修を行い、業務に慣れてきましたら在宅勤務可(出張時は直行直帰) ・出張以外は在宅働かれている方もいます。 ※OJT期間は原則出社 ■入社後のキャリアパス・体制: ・まずはメンバークラスとしてご入社いただき、実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます ・中途採用比率100%、未経験から活躍しているメンバーがほとんどです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる(仙台)住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~<月給>310,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~新規事業開発にチャレンジされたい方歓迎です/同グループでの新規事業立ち上げをお任せいたします/ソフトバンクグループ~ ■業務概要: ・当社の事業開発部は、「IT×地域」を軸に新しい価値を創造、提供できるイントレプレナーを創出し、利益を生み出すことをミッションとしています。 ・地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集します。日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。 ※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査や分析/事業企画や構築/外部組織との交渉/組織設計、事業推進に係るマーケティングやプロモーション/チームマネジメント/PL・KPI管理など ■配属部署について: 部長1名、マネージャー2名、メンバー5名 ■キャリアステップ: ・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に付けるためのトレーニングを受けていただきます。 ・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画、提案いただきます。 ・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立や事業化に向けて準備を推進していただきます。 ■教育制度: ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度、および会社の認めた研修等の受講料補助を通じて主体的なスキルアップを後押ししています。自身のキャリアを棚卸ししたうえで、これからどのようなキャリアを積んでいきたいかを確認し、会社に申告できる1年に1回の自己申告制度を通して、キャリアチェンジを果たした社員もいます。 ■社内環境/制度: ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行っています。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休や産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ・有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する旅行割引制度があります。旅行を通してたくさんの刺激を受けてください。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します(応相談)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンクグループの安定感/BtoCで日本を地方から元気にしていきたい!というマインド/総務企画(リーダー)/グループの企画・業務推進/月残業時間30H以内/リモート可】 ■業務概要: SBプレイヤーズグループ7社の総務施策を企画・実行し、従業員の働きやすい環境を構築します。 総務施策全般において、既存業務の延長ではなく、新しい事業や会社の設立に伴った総務視点での新しい取り組みを多くご経験いただけます。 <具体的な業務内容> ・ファシリティ関連施策の企画実行 ・ガバナンスを前提とした事業会社のサポート ・稟議や書類管理関連全般等 ■組織構成: 現在、総務グループは「取締役会事務局」「内部統制」「企画/実行」「事務センター」の4チーム制です。 その内、今回配属になる「企画/実行」チームにて総務施策の強力に推進いただけるリーダークラスでの採用になります。 企画/実行チームの組織構成:リーダー1名(女性)、社員2名、アシスタント2名 ■キャリアステップ: まずは●● ゆくゆく●● 将来的に●● ■当ポジションの魅力: ・企画/実行チームの編成期において、子会社の事業フェーズに応じた新たな仕組みの導入やオフィス環境改善など、様々なチャレンジ機会があります。 ・「ITの力で地域活性を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、地域社会に貢献していくことができる環境です。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただける環境です。 ■当社について: 「さとふる」「オッズパーク」を運営する、ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持った企業です。 「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを、地方自治体・行政と連携しながら提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~<月給>416,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には想定残業(月35時間/グループ平均)分の残業代(みなしではなく別途全額支給)が含まれています。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンク・グループの中核企業/公営競技総合サイト「オッズパーク」運営企業/自社サービス/地方創生×IT/年間休日124日】 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるカスタマーコミュニケ―ション担当として、「会員ランクサービス(オッズパークプレミアムプログラム)に関わる施策の企画立案~実行」「CRM施策運用」をお任せいたします。 会員に継続してご利用していただくことを目的とした施策の振り返りから次回の施策の改善や特典の見直しなどを実施いたします。現状の手法に縛られることなく、自由な発想や多角的な視点で業務改善や企画等に取り組んでいただきたいと考えております。 オンライン・オフラインともにお客様との接点機会におけるサービスの魅力最大化を図り、長く愛される「オッズパーク」創りに貢献できるやりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容 ◎CRM施策運用 ・既存顧客の管理や動向分析による顧客ごとの適切な施策立案 ・ユーザーの声の収集 ・ユーザーへ送るメール・DM内容の検討、実行 ・SNS告知内容の検討、実行 ・特典賞品の手配・発注・実行・管理・発送業務 ・イベントの企画・立案・日程調整・実施等の運営管理全般 ・会報誌等の制作企画・社内向け報告資料の作成 ■会員ランクサービス(オッズパークプレミアムプログラム)とは 年間の購入金額に応じて会員ランクが決定し、そのステータスに応じてより公営競技を楽しんでいただくための様々な特典(ポイント還元/国内外のレース観戦ツアー/ギフト贈呈など)を提供するサービスです。 今回募集するポジションの方にはこのサービスの運営も担当いただき、年間1,000万円以上ご購入いただくような方へのサービスも企画いただきます。 ■組織構成:カスタマーコミュニケーション部 2023年4月新設の部署で、9名のメンバーで構成されています。 ■募集背景 これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んできた「オッズパーク」。今回は、公営競技業界の更なる成長をを指し、自社の体制強化のため募集を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~462,000円<月給>300,000円~462,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ソフトバンクG/業界未経験歓迎/接客・サービス業の経験がある方歓迎/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ 自社サービスである「オッズ・パーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるお客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 ※SBプレイヤーズ雇用、オッズパーク株式会社へ出向です ■具体的な業務: ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質/生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理 ■仕事のやりがい: ◎サービスの改善によりお客様サポートの充実を実感することができます。 ◎オッズ・パークのミッションである「地方活性化」を担う大切な業務のため、やりがいを持って働いていただけます。 ◎業務改善などにおいても意見を積極発信できる社風のため、新しい取り組みやチャレンジに前向きな方が向いています。目的意識をもって業務に携わる姿勢があれば、未経験の方も大きく成長できます。 ・成長意欲が高い方 ・行動力に自身がある方 ■配属先の特徴: ◎全体9名 ◎2023年4月新設の部署 ◎カスタマーコミュニケーション部は、オッズ・パークの中でもお客様との距離が近く、サービスの質に直結する役割を担っております。 そのため、お客様志向の姿勢を持った方にジョインいただきたいと思います。ルール・期限の順守ができ、その上で業務改善・課題解決に積極的な方であれば、ご活躍いただけると考えております。 ■オッズ・パーク株式会社の特徴: 「オッズ・パーク」を展開しております。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきま
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,400円~448,700円<月給>245,400円~448,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※管理職での採用の場合は残業代の支給無■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~地方活性化×IT/ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、さとふるがこれまで得てきたノウハウ・強みを活かして新たに展開する物流事業に関わるお仕事です。 少数精鋭のもと、事業の立上げ、運用、管理をしつつ、物流を軸にした新規サービスの企画立案、検討、設計、立上げ、業務改善を行っております。物流サービスに関して一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容: ・物流サービスの現状分析、業務管理、業務改善 ・物流に関する新規事業立上げに係る各種調査、分析/事業企画、構築 ・新規プロジェクトの推進~実行(PL・KPI管理や経営陣・他部署との調整含む) ・自治体/事業者/物流会社との各種折衝、提案、交渉 ■期待役割: ・自治体/事業者/物流業者と連携し、各種物流プロジェクトを推進し、物流事業を拡大させる。 ・物流事業の現状分析を行い、新規の物流サービス企画の立案~立上げを行う。 ・物流業務の管理を行い、業務の更なる高効率化、オペレーション品質の改善を進める。 ■仕事の進め方: ◎物流に関する各種調査や分析~企画立案及びプロジェクト推進、実行まで裁量をもって進めていただきます。 ◎自ら進んで考え、行動できる積極性が重要となり、物流を通じた地域課題の解決を前向きに進めていただきます。 ■ポジションの魅力: ◎物流を通じ、ダイレクトに地域事業者、寄附者に貢献できるポジションであるとともに、事業の更なる拡大が可能です。 ◎期待されているポジションでありますので、社会への貢献および自社サービスのより一層の拡大に大きく寄与できます。 ■募集背景: 2020年8月にさとふる独自の物流事業を立上げ、物流サービスを提供してきました。 今後更なる事業拡大および新規サービスの構築が求められており、より一層の体制強化のため、新規メンバーの募集をしております。 ■株式会社さとふるの事業内容: ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~550,000円<月給>430,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきに出向いただき、農場内の「ロボット等のハードウェア製品開発」を推進するための新規募集です。 農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画~開発、導入に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ・現在開発を進めている、収穫ロボット等ハードウェア製品、または新規プロダクト実装する、画像データを用いた機械学習技術の検討、実装 ・作物の生育状況や栽培作業品質といった、農作物品質に影響するパラメータをデータとして取得する方法の検討やそのための計測装置の企画 ・上記で取得したデータ・画像を解析して得られた知見を基に、農場オペレーションや農作物品質を向上させるプロダクトを検討し、実装を行う 等 ■募集背景: 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。 ■配属先の特徴: ◎部署長以下、現在10名程度 ◎部署内、自動化開発のチームへの配属を想定しています。 ◎同チームは「メカ」「エレキ」「ソフト」の担当に分かれており、今回のポジションでは「ソフト」領域を中心にご担当いただく想定です。 ■ポジションの特徴: ◎日々のオペレーションや各種装置などから得られるあらゆるデータを、機械学習を含めた最適な技術を用いて解析し、データドリブンな農業を実現していくためのベースを築いていただくことを期待します。 ◎スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。 ■当社の強み: 自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。 ■たねまきについて: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社たねまき住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/京橋駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ラボ住所:東京都荒川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>常総農場住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、三妻駅、宝町駅(東京都)、南石下駅、銀座一丁目駅、石下駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):336,000円~639,000円<月給>336,000円~639,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記金額は残業代含めた想定年収です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
\この仕事のPOINT/ ◎「さとふる」を通して地域活性化に寄与 ◎ 新拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる ◎直行直帰・在宅勤務で柔軟な働き方 ◎ソフトバンクグループの充実した福利厚生 ☆Pickupページもご覧ください! 【「さとふる」とは…】 当社が運営するふるさと納税業務の一括代行サービスです。 ふるさと納税を活用したい自治体や返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行します。 【採用の背景は…】 地方自治体の状況把握し、潜在課題をキャッチできる盤石なチーム体制を整えるため、 2024年春の本格稼働を目標に仙台に東北営業所(青森以外)広島に中四国営業所を開設します。 【具体的な仕事内容は…】 既に「さとふる」をご利用いただいている自治体との関係性を深耕するとともに、 新たな自治体や返礼品提供事業者への新規開拓営業もお任せします。 災害が起きた際は当日中に「災害支援寄付」のサイトを立ち上げるなどスピード感を持った地域貢献ができます。 ・地方自治体への深耕営業 ・自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・事業者と共に新たな返礼品の開発や折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・派遣スタッフの一部管理など ※月2~3回の出張が発生します。 【入社してからは…】 2024年春の本格稼働を目指し順次研修を行なっていきます。 ★業務に慣れてきたら在宅勤務・直行直帰可能です! ▼入社~1週間 ふるさと納税の仕組みや「さとふる」について理解を深める ▼入社1カ月目~ 既存の拠点にて先輩によるOJTを実施 ▼入社2カ月目~ 配属エリアで引き継ぎを実施 ▼入社4カ月目~ 営業活動を本格スタート! 【キャリアパスは…】 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながら、エリアリーダーへの早期昇格も可能です。 入社1年後に昇格したメンバーもいます!
給与
月給25万円~39万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途手当を支給します。
勤務地
★I・Uターン歓迎! ★駅近立地で通勤ラクラク! 受動喫煙対策:オフィス内禁煙 \2024年春 仙台・広島拠点オープン!/ <東北営業所> 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 アクセス/JR「仙台駅」と直結・徒歩1分 <中四国営業所> 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階 アクセス/JR「広島駅」より徒歩4分 \下記拠点も同時募集しています!/ <東京本社> 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 アクセス/東京メトロ「京橋駅」と直結・徒歩1分 <北海道営業所> 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 アクセス/地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 <西日本営業所> 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 22階 アクセス/JR「大阪駅」より徒歩3分 <九州営業所> 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F アクセス/JR・地下鉄「博多駅」より徒歩4分
仕事
2014年のサイトリリースから利用者が増え続けている「さとふる」は ふるさと納税を推進し、地域活性化の促進するための総合サイト。 今回募集する社内SEでは、システムの仕様を考え、開発ベンダーへ依頼。 出来上がったシステムのテストや運用・管理といった、上流部分が主な業務となります。 (開発自体は外注化するため、指示およびチェックを担当します) 要件定義から運用まで幅広く携わることができますので 身に付けたスキルや経験を活かすだけではなく、 事業推進に向けた取り組みに、メンバーの一人として参加することができます。 ============================== 【職種のポイント:2つのフラットな環境で裁量ある働き方を実現】 ============================== (1)他部署の仲間と共に地域活性化を実現できるフラットな組織 「さとふる」のシステム開発を手掛ける「システム部」は、 決して他部署からの依頼のみで動く受動的な部署ではありません。 自治体をサポートする営業や、ユーザー対応を行うカスタマーサポート、 広報やプロモーション、マーケティングなどを行う事業企画部、 アライアンスや中・長期計画を策定する経営戦略室といった、 各部署と連携して、事業推進に向けた取り組みを進めていきます。 「地域を元気にする仲間」として、 常にコミュニケーションを図れる風通しの良い組織です。 (2)ピンチもチャンスも全員で共有するフラットな体制 部長・川上の意向もあり、システム部の体制は非常にフラット。 地域活性化に向けた事業に、メンバー全員が意欲を持って取り組み、 緊急なシステム障害が発生した時も、担当する業務に関係なく全員で対応します。
給与
月給30万7500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※残業代は別途支給します。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【想定年収:500万~750万円】
勤務地
※さとふる株式会社への出向となります。(フロアは同じです) ※転居を伴う転勤はありません。 【勤務地】 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
仕事
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、当社が手掛ける公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」。この自社サービスサイトの開発に携わっていただきます。サービスの要件定義から運用まで、一貫して業務に携わるので、利用者の声を直接サービス改善に反映することができます。また裁量を持って業務に臨める点も、大きな魅力です。 【具体的な仕事内容】 ◆プロジェクトマネジメント業務 ◆システム要件定義 ◆アプリケーション設計・開発・テスト ◆業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ◆新サービスのシステム企画・開発 【入社後の業務イメージ】 システムの概要を理解していただくため、まずは既存業務をメインに担当いただきます。その後、徐々にベンダーコントロールや要件定義などを担当。将来的には、開発チームの立ち上げに携わっていただきます。 ※これまでの経験やスキルによっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして業務に携わっていただく場合もあります。 ※SBプレイヤーズに入社後は、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。 【開発環境】 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■「オッズパーク」とは? 地方競馬、競輪、オートレースといった公営競技の総合サービスサイト。2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大中。着実に売上・利益を伸ばしています。今後は、取引金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上など、会員増加に向けた機能・サービスを展開予定です。 「社員たちは、どんな思いで仕事に臨んでいるのか?」 「具体的な仕事の内容は?」「将来の夢や目標は?」 現在活躍する先輩社員のインタビューを紹介中です! https://www.softbankplayers.co.jp/recruit/interview.html
給与
月給23万円~44万円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮の上、決定します
勤務地
本社(東京都中央区)勤務となります
仕事
地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWebサイトである「オッズパーク」は、 2005年のサービスリリースから順調に売上げを拡大しています。 あなたには開発部門の一員として以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■アプリケーション設計、開発 ■業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ■新サービスのシステム企画、開発 他 ◎ゆくゆくは開発部門の中心メンバーとして、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 【開発環境】 言語:Java、JavaScript、C言語、Perl、PHP、Ruby、Python サーバ:Linux、UNIX、Windows Server DB:Oracle
給与
月給22万2500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【入社初年度の想定年収】 ■メンバークラス 年収400万円以上(月35時間分の残業代を含む) ■リーダー候補/スペシャリストクラス 年収500万円以上(月35時間分の残業代を含む)
勤務地
※オッズ・パーク株式会社への出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務地/東京都港区東新橋1-9-2
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