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未経験者歓迎の営業・人材コーディネーター/業界の知識や職務経験は不問/残業代は全額支給

  • 正社員

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
1987年の創業以来、メーカー様と小売店様の間に立って、
より多くの消費者様に商品を届けるための、
販売促進支援活動をしてきました。

販促プロモーションはもちろん、
マーケティングやイベント企画、現場人材の教育など、
販促サービスと人材サービスの両面からお手伝いをしています。

現在では、企業様および求職者様の多様なニーズに応えるとともに、
新たな雇用を創出することを目指して、
コールセンターや軽作業などのご紹介も手掛けるようになりました。

今回は、当社が管理する案件の中でも、
中部エリアのオフィスワーク(事務職)やコールセンター、軽作業をメインに扱う
中部支社の営業二課での募集です。

旅行好きの社員が多いのは、休日が多いから

中部支社では働き方改革が進んでおり、
だいたい19時ごろにはオフィスから人が減り始め、
20時には誰もいなくなっていることが多いです。
※残業代は全額支給。

また、シフト勤務ではありますが、
中部支社営業二課は基本的に土・日休みで年間休日は120日以上。
支社を挙げて有給取得を推進しており、
連休をつくって旅行に行く社員も多く、
オフィスはいつもお土産でいっぱいです。
仕事内容

企業様と求職者様との橋渡し/残業少なくプライベート充実

具体的な仕事内容
・企業様を訪問して人材のご紹介を提案
・求職者様との面談
・スタッフ(※)の初出社の同行 など…
 ※配属が決まった求職者様を「スタッフ」と呼んでいます。


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具体的には…
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企業様と求職者様をつなぐ役割を担う仕事です。
双方の間に立ち、諸条件や待遇面を交渉して橋渡しをするのが、
私たちの役目です。


◆企業様に対しては…

どんな人材が欲しいのか、企業様のニーズを聞き、
登録された求職者様の情報をもとに、最適な人材を提案します。

◆求職者様に対しては…

営業自ら求職者様と面談を行う、これは当社の特長のひとつです。
実際に顔を見てお話するからこそ、求職者様の思いを引き出せます。
働きはじめたときにギャップを感じないよう、
しっかりお話を聞いたうえで、活躍の場を提案します。

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入社後は…
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入社後は先輩と営業先に同行し、
営業トークのコツや必要なやり取りの流れなど、
現場に立ち会わないと学べないスキルやノウハウを、
実体験として感じてもらいながら身に付けてもらいます。

その後、既存顧客を引き継ぎながら、新規開拓も狙いつつ、
1年後の独り立ちを目指してください。

チーム/組織構成
中部支社には男性15名・女性19名の計34名が在籍しています。
※育児休暇取得中の社員2名を含めると36名。

営業部門は一課、二課、三課の3つあり、今回は二課に配属予定です。

対象となる方

人と接することが好きな方/高卒以上/未経験者・第二新卒歓迎/【35歳未満】

年齢制限事由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※運転免許をお持ちの方は歓迎(AT限定可)

◎職務経験は一切不問

業界・職務の経験は問いません。


◎親しみの気持ちを込めたコミュニケーションができる方

企業様に対しても、求職者様・スタッフに対しても、
最低限の礼儀・マナーを持ちつつ、親しみを持って話すことで、
信頼関係が生まれます。

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディング5階
※U・Iターン歓迎

各線「名古屋駅」より徒歩5分

勤務時間
9:30〜18:00(休憩1時間)

※残業時間は月平均20〜30時間程度
雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(試用期間中の条件・待遇は同じです)

給与
月給22〜25万円
※年齢や経験を考慮します。
※残業代は別途全額支給。

■賞与
年2回(7月、12月)※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】330万円〜375万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■営業交通費支給
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金
■永年勤続表彰制度
■従業員保険制度
■福利厚生プラン
■社員持株会制度
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(シフト制 ※営業二課は、基本的には土・日休みです。)
■年間休日120日以上
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年始休暇(5日)
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
パーソルグループの 人材サービス会社

東証一部上場、売上規模6000億円を誇る
パーソルグループ(旧テンプグループ)。

2015年に、ピーアンドピーはグループの一員となり、
顧客基盤や提案の幅がさらに広がっています。

2017年に創業30周年を迎えました。
就業環境や福利厚生も安定しております。

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