株式会社カーブスジャパンの過去求人・採用情報／ 総合職（未経験から新規事業立ち上げ・マーケティング・企画・PRなど様々な経験が積めます！）

追い風を受け急成長する「ヘルスケア産業」

超高齢社会をむかえる日本において、大きな問題の一つが「国民の健康問題」。
政府は国家戦略として、ヘルスケア産業のマーケットを2020年には
10兆円(現在の2.5倍)に引き上げる政策をとっています。
大きな時代の追い風を受け、急成長するヘルスケア産業のリーディングカンパニーとして、
「生きるエネルギーあふれる社会をつくる」こと。それが、私たちカーブスジャパンの使命です。

新規事業企画や商品開発、マーケティング、PRなど、あなたの希望を聞いて配属決定します。※研修充実！

具体的な仕事内容
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お任せする仕事は…
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希望と適性を考慮し、以下のポジションのいずれかに配属となります。
■新規事業開発
■事業企画
■営業推進（ノウハウ開発）
■人材教育・開発
■店舗コンサルタント
■新商品開発
■プロモーション・マーケティング企画　など

★配属や参画プロジェクトに関しては、研修や本人との面談を通じて決定します。
　あなたの興味や希望、思い描くキャリアについて、ぜひ聞かせてください！

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面白い新規事業、続々。
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カーブス事業で培ってきたノウハウやマーケティングデータを活かしつつ、
すでに様々な新規事業を計画し、立ち上げに向けて動き始めています。
アパレル、出版、地方創生など…おもしろいこと、続々！
今コミットいただく方は、「事業を自分の手で動かす」醍醐味を存分に味わえるでしょう。

新しい事業を立ち上げるって、面白い！

「ある程度社歴が長くなってから…」「経験を積んでから…」
カーブスではそんなことは言いません。手を挙げればチャンスが与えられます。
新しい事業の立ち上げには、もちろん困難もあるでしょう。
それでもトライ＆エラーを繰り返し、ゼロから生み出す過程を楽しむことができる方なら、
大手企業の数倍のスピードで成長することも十分可能な環境だとお約束します。

「育てる」ことを大切にしています

当社では、社員教育に重きを置いています。
入社後、配属の前に3ヵ月間の充実した研修をご用意。配属後も随時学びの場を設けています。
面倒見の良い先輩が多く、後輩をマンツーマンでしっかり育成する文化が根付いているのも特徴。
学びたい、成長したいと動く社員を、会社が全力でサポートします！

チーム／組織構成
平均年齢は33歳、若い社員が中心となって活躍中！
年齢や社歴に関係なくチャレンジを推奨する、活発な社風です。

【29歳以下／大卒以上】様々な経験を積んで成長したい方をお迎えします！　★未経験・第二新卒の方歓迎★

これまでの経験は問いません。
会社が第二創業期を迎える今、このスピード感をさらに加速させてくれるような
意欲ある方との出会いを、私たちも心待ちにしています。

【こんな方にピッタリです！】
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・これまで目標に向かって努力し、成果をあげてきた方
・社内外の人間を巻き込んで仕事を推進できる方
・努力の過程も楽しめる前向きな方

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成をはかるため。

正社員

試用期間3ヵ月あり（待遇などは変わりません）