株式会社メディカル・プリンシプル社の過去求人・採用情報/ 医師と医療機関をつなぐ企画提案営業(特に30歳前後の若手活躍中)

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医師と医療機関をつなぐ企画提案営業(特に30歳前後の若手活躍中)

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募集背景
医師の人材紹介を行うドクターエージェント業界。
そこにおいて登録会員数約100,000人(医師・医学生の4人に1人)、
取引先医療機関(自治体含む)11,000施設という
業界最大級の規模を誇っているのがメディカル・プリンシプル社です。
医学生の約8割のシェアを誇る就活フェア「レジナビ」を運営し、
医学生から研修医・医師としてのキャリアを長く支える一方、
有名病院・自治体を含む医療機関に対しては、
採用コンサルティングを行うことで、医療という社会インフラの強化に貢献しています。

将来の管理職候補を募集

直近5年で支社を8拠点増設し、現在全国にある15の拠点を、
今後数年のうちに20拠点にまで増やす計画です。
そのためセクションリーダー(プレイングマネージャー)や支社長などのポストも増えていきます。
ご入社いただく方には将来の管理職候補として1〜3年を目処にセクションリーダー、
さらに支社長などのポストを目指していただきたいと考えています。

仕事内容

医師と医療機関(病院、診療所、自治体)の両面にて、キャリア支援・採用支援を行っていただきます。

具体的な仕事内容
■医師に対するキャリアコンサルティング
当社に登録されている会員の医師に対し、
転職先・アルバイト先の医療機関を紹介していただきます。
面談を通じ、医師の希望する理想のキャリアプランを一緒に考え、
最適な勤務先をご紹介します。

医療機関との労働条件の交渉や転職後のアフターフォローまで含め、
半年から1年というスパンで医師をサポートしていきます。

■医療機関に対するリクルートコンサルティング
人材を必要としている医療機関に対し、
候補者となる医師の紹介を行っていただきます。
医療機関が抱える課題をヒアリングし、最適な候補者を紹介する他、
人材が集まりやすい職場環境づくりのアドバイスや
各種採用ツール、サービスの提案なども行います。

採用を促進するための具体的な定型サービスとして、
医学生・研修医向け業界最大級のフェア「レジナビ」、
医師求人サイト「MediGate」がある他、
個々の医療機関に応じたオーダーメイドのソリューションを
プランニングしていただくことが可能です。

仕事の成果は給与・ポストに反映

当社では社歴にかかわらず、仕事の成果によって若いうちから速やかに昇給・昇格が可能。
早い人だと入社1年でセクションリーダーに抜擢されるケースもあります。
評価は数字だけでなく、能力・行動・人物面も総合的に評価します。
半年ごとの実績は夏冬の賞与に反映され、一度に4〜5ヵ月分の賞与を得る社員もいます。

キャリアパスについて

キャリアパスは、営業社員→サブリーダー→セクションリーダー(3〜4人の部下をマネジメント)
→支社長または本社部長・室長→役員へとステップアップしていきます。
年1回、希望するキャリアプランやポストを人事部へ直接申告する自己申告制度もあります。
また商材を企画する立場である「事業企画部」など、営業部門以外への異動も可能となっており、
自分の目指す将来像に応じた理想のキャリアを実現可能です。

チーム/組織構成
入社後は東京支社、大阪支社、神戸支社のいずれかに所属し、上長・先輩の指導のもと、
仕事を覚えていただきます。
職場には業界未経験中途入社の社員も多く、不動産業界、金融業界、
広告業界、ディーラー業界、製薬業界など、出身もさまざま。
一人ひとりが裁量を持って仕事に取り組める一方、
ノウハウの共有も図るなど、力を発揮しやすい環境となっています。

対象となる方

大卒以上、営業経験をお持ちの方《業界未経験者歓迎》

【こんな方を歓迎しています】
■人に対する興味、好奇心をお持ちの方
■向上心、成長意欲をお持ちの方
■経営幹部を目指したい方

勤務地
初任地: 東京、大阪、神戸のいずれか(ご希望に応じて考慮します)

※病院営業経験者、ドクターエージェント経験者の場合、初任地は全国地域、応相談。
※下記以外の地域での新規開設予定あり。
※転勤あり。

【支社】
北海道支社(札幌)/東北支社(仙台)/上信越支社(高崎)/北関東支社(大宮)/
東京支社/南関東支社(横浜)/名古屋支社/大阪支社/京都支社/神戸支社/
中国支社(広島)/四国支社(高松)/九州支社(福岡)/南九州支社(熊本)/沖縄オフィス(那覇)
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

※フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
※平均残業時間40時間/月程度
雇用形態
正社員
給与
月給30万円以上

※能力・経験・前職年収等と考慮の上、当社規定により優遇

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収800万円/33歳(中途入社2年目)

年収700万円/30歳(新卒入社8年目)

待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費全額支給
健康診断・人間ドック
育児・介護時短勤務制度
資格取得支援
自己啓発支援
従業員持株会制度
社内表彰制度
RESOL(ライフサポート倶楽部)
カフェテリアプラン

■「転勤することが金銭的マイナスになる」といった不利な事態にならないよう、
 以下のような規定を設けています。

単身手当支給
引越費用負担
転居手当支給
家賃補助支給
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
連続休暇(連続5日間取得可)
永年勤続特別休暇(勤続10年以上の社員対象、連続2週間取得可)
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日125日

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