株式会社大西の過去求人・中途採用情報

  • 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
  • アパレル・繊維 (商社)

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総合職(営業・バイヤー・店舗運営)

  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
80余年前に衣料品の現金卸売として創業し、
消費者の生活を豊かにするために、独自の進化を重ねながら発展してきました。
IT技術による物流機能の進歩・販売手法の変化に伴い、業界を取り巻く環境が大きく変わっています。
その中で、今後も小売店様や消費者の期待に応えられる
商品・サービスの提供を目指して新しいチャレンジを続けていきます。
幅広い職種に携わり、キャリアを構築していくのにピッタリな会社です。
ぜひ、あなたにも当社のチャレンジに参画いただきたいと思います。
仕事内容

総合職として希望・適性により、営業・バイヤー・店舗運営に配属します。

具体的な仕事内容
■営業
小売店様のお仕入れのサポート、お店作りに貢献するため、
衣料分野と店舗什器の分野に分かれて、最適な提案をしていきます。
一人ひとりがお客さまと誠実に向き合い、お客さまの良きパートナーとなることを目指しています。

■バイヤー
市場の動きを捉えながら、メーカー様と協力し商品の仕入れを行います。
衣料の分野と店舗什器の分野とそれぞれバイヤーが分かれて仕入れを行います。
また、仕入れるだけでなく、商品の開発に携わることもあります。

■店舗運営
売場構成だけでなく、在庫管理やスタッフの管理に至るまで、店舗の運営すべてに関わっています。
それによりさまざまな角度から、お客さまにとって価値ある売場を目指しています。

【入社後の研修制度について】
さまざまな研修をご用意しています。段階的にキャリアアップできる体制を整えています。
■入社時研修
■年次・階層別研修
■職種別研修
■管理職研修
■海外視察
■OJT など

【自己啓発にも力を入れています!】
◎外部セミナーの参加
◎通信教育の受講
◎資格取得の支援

◎キャリアコンサルティング制度あり!
1カ月に一回、管理職との面談があります。あなたらしいキャリアを構築していきましょう。
◎社内検定等の制度もあります!
業務上必要と判断されたものには、補助金を支給します。

社内外で多様な価値を学ぶ機会、多数あり!

入社時研修はもちろん、以降も研修制度があり段階的に成長できます。
また外部研修への参加も推進!資格取得の支援も行っています。
月次面談を実施し、一人ひとりの役割を明確にしたうえで行動プロセスを評価。
キャリアプランの可視化を目指しています。
経験、年齢に関わらずあなたのキャリアを真剣に考える会社です!

チーム/組織構成
【配属に関して】
株式会社大西へ入社し、各グループへの出向配属があります。
若手の活躍幅が広いため、キャリアアップを目指したい方にマッチする業務をご用意しています。
あなたの成長やステップアップを応援しますので、積極的にチャレンジしてください。

対象となる方

【35歳以下】職務経験一切不問!自分のキャリアを広げたい!という仕事への熱意を歓迎します!

「幅広い職種に挑戦したい!」という熱意を尊重します。
また、キャリアアップ志向をお持ちの方を歓迎!幹部候補としての活躍を期待しています!

【年齢制限の事由:省令3号のイ】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

大阪本社もしくは東京本社の勤務となります。

≪大阪本社≫
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

≪東京本社≫
東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F

※U・Iターン歓迎
※転勤の可能性あり

≪大阪本社≫
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」すぐ
大阪市営地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分

≪東京本社≫
各線「東新宿駅」徒歩5分

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)
※残業実績:月に15.5時間(2015年度実績)。
※ノー残業デー制度あり。
雇用形態
正社員
給与
月給22万円〜
※残業代は別途支給いたします。
※年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(3月)
■社員の年収例
年収350万円〜400万円(入社1年目)

年収400万円〜550万円(入社3年目)

待遇・福利厚生
<手当>
■時間外勤務手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
※転勤時は住宅補助、赴任手当支給あり。

<制度>
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■失効年休積立制度
■育児短時間勤務制度(子が小学3年生まで)
■社員食堂あり
■社内販売あり
■スポーツクラブ会員、自社・契約保養所、社内クラブ活動
■従業員表彰制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間42日)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(半日有給も可)
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■育児休業(2年まで可)
■介護休業 など

◎年間休日115日

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