大分キヤノン株式会社
-
- 設立
- 1982年
-
- 従業員数
- 3,010名
-
- 平均年齢
- 34.0歳
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大分キヤノン株式会社
大分キヤノン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【海外にも勝てるものづくり~ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産】 ■モールド(プラスチック)部品の加工工程における量産確立と新技術の開発を担う加工技術職です。 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。 ■当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大分県国東市安岐町下原710 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杵築駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)の新規開発・設計 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 《具体的には》 ■ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。 ■B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大分県国東市安岐町下原710 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杵築駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■仕事内容: カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。 同社はCanonブランドの一眼レフカメラ等の試作・評価・製造まで行う総合技術拠点です。生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムを創造することを目指しています。 ≪具体的には≫ ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、 組立工程の自動化工程設計。 コンシューマー用カメラは顧客ニーズの変化が早く多様化しています。そのため期限の中で新製品を次々と打ち出していくことが求められます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大分県国東市安岐町下原710 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杵築駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~<月給>190,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。 開発環境は、C♯/.net/VB等です。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、海外生産に勝つための国内生産を維持する生産体制を先頭に立って推し進める技術屋集団の一員として活躍できます。 《具体的には》 ・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化 ・CADシステム管理、業務支援アプリの開発 ・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大分県国東市安岐町下原710 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杵築駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)の新規開発・設計 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 《具体的には》ロボットを使った組立、調整、検査自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。 ■B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大分県国東市安岐町下原710 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杵築駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
【月平均残業時間10時間程度/年間休日125日/キヤノングループで安定性◎】 【業務内容】 ■事業所における施設保全スタッフとして就業していただきます。 ・社内の施設管理業務 ・エネルギー管理業務 ・付帯工事、施工管理業務 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):160,800円~300,000円<月給>160,800円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。 開発環境は、C♯/.net/VB等です。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、海外生産に勝つための国内生産を維持する生産体制を先頭に立って推し進める技術屋集団の一員として活躍できます。 《具体的には》 ・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化 ・CADシステム管理、業務支援アプリの開発 ・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)の新規開発・設計 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 《具体的には》ロボットを使った組立、調整、検査自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。 ■B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)の新規開発・設計 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 《具体的には》 ■ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。 ■B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
■仕事内容: カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。 同社はCanonブランドの一眼レフカメラ等の試作・評価・製造まで行う総合技術拠点です。生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムを創造することを目指しています。 ≪具体的には≫ ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、 組立工程の自動化工程設計。 コンシューマー用カメラは顧客ニーズの変化が早く多様化しています。そのため期限の中で新製品を次々と打ち出していくことが求められます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~<月給>190,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
仕事
【海外にも勝てるものづくり~ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産】 ■モールド(プラスチック)部品の加工工程における量産確立と新技術の開発を担う加工技術職です。 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。 ■当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大分事業所住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅
給与
<予定年収>300万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■大分キヤノンのものづくり:大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も2016年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。
出典:doda求人情報
仕事
希望・経験・スキルを考慮の上、以下いずれかの業務配属をお任せします。 ■金型設計・モールド加工技術 モールド(プラスチック)部品の加工工程における量産確立と新技術の開発 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成形技術開発まで ■電気設計 カメラ生産の自動機装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)及びカメラ製品の電気設計 ■機械設計 カメラ生産の自動機装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)及びカメラ製品の機械設計 ■制御ソフト開発 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発 ■情報システム(社内SE業務) カメラに関わるレンズ・基板・筐体の生産力向上のために情報システム開発 開発環境はC#、.net、VB、oracle 設備予算、経費予算、固定資産などの業務改善IT化 CADシステム管理、業務支援アプリの開発・技術に関する全社活動計画の推進と管理 ■施設保全 工場内の施設・設備の保守・保全
給与
大学・大学院卒/月給19万600円以上 短大・高専卒/月給16万4900円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記は新卒初任給と同じ金額となります
勤務地
本社 安岐事業所/大分県国東市安岐町下原710 大分事業所/大分県大分市迫564-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
仕事
希望・経験・スキルを考慮の上、以下いずれかの業務配属をお任せします。 ■金型設計・モールド加工技術 モールド(プラスチック)部品の加工工程における量産確立と新技術の開発 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成形技術開発まで ■電気設計 カメラ生産の自動機装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)及びカメラ製品の電気設計 ■機械設計 カメラ生産の自動機装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)及びカメラ製品の機械設計 ■制御ソフト開発 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発 ■情報システム(社内SE業務) カメラに関わるレンズ・基板・筐体の生産力向上のために情報システム開発 開発環境はC#、.net、VB、oracle 設備予算、経費予算、固定資産などの業務改善IT化 CADシステム管理、業務支援アプリの開発・技術に関する全社活動計画の推進と管理 ■施設保全 工場内の施設・設備の保守・保全
給与
大学・大学院卒/月給19万600円以上 短大・高専卒/月給16万4900円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記は新卒初任給と同じ金額となります
勤務地
本社 安岐事業所/大分県国東市安岐町下原710 大分事業所/大分県大分市迫564-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
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希望・経験・スキルを考慮の上、以下いずれかの業務配属をお任せします。 ■金型設計・モールド加工技術 モールド(プラスチック)部品の加工工程における量産確立と新技術の開発 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成形技術開発まで ■電気設計 カメラ生産の自動機装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)及びカメラ製品の電気設計 ■機械設計 カメラ生産の自動機装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)及びカメラ製品の機械設計 ■制御ソフト開発 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発 ■情報システム(社内SE業務) カメラに関わるレンズ・基板・筐体の生産力向上のために情報システム開発 開発環境はC#、.net、VB、oracle 設備予算、経費予算、固定資産などの業務改善IT化 CADシステム管理、業務支援アプリの開発・技術に関する全社活動計画の推進と管理 ■施設保全 工場内の施設・設備の保守・保全
給与
大学・大学院卒/月給19万600円以上 短大・高専卒/月給16万4900円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記は新卒初任給と同じ金額となります
勤務地
本社 安岐事業所/大分県国東市安岐町下原710 大分事業所/大分県大分市迫564-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
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