キムラユニティー株式会社の過去求人・採用情報/ トヨタホーム(戸建住宅)の設備設計/実務未経験者を歓迎/残業少なめ・週休2日制/各種手当も充実

  • 愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号
  • 道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

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トヨタホーム(戸建住宅)の設備設計/実務未経験者を歓迎/残業少なめ・週休2日制/各種手当も充実

  • 正社員

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募集背景
1881年の創業から地域密着型企業として、成長を続けてきた当社。
大手自動車メーカーとの取引のもと、様々なサービスを提供している
東証・名証1部上場企業です。

今回は住宅の設備設計業務を担う仲間の募集。
ノウハウの継承とお客様の期待に少しでも近付けるための増員です。
仕事内容

【入社後のフォロー充実】戸建住宅の電装系設備(換気扇や分電盤など)を対象とした設計業務をお任せします

具体的な仕事内容
「家」づくりの一端を担う設備設計をお願いします。
私たち設計グループが取り扱っているのは、
換気扇、分電盤などの人が生活する上で欠かせない住宅に付随する設備です。

入社後は先輩社員の指導のもと、あなたの経験・スキルに合わせて、
できる部分から少しずつ仕事を任せていきますので、安心してご入社ください。

【主な業務の流れ】
お客様からご依頼を受けた色々な住宅設備がうまく収まるように、
配置、固定方法、配線の仕方を検討します。
 ▼
仕様が決まったら、基本設計です。
必要に応じ、部材発注や関係者にわかりやすくするためのツール作りも行います。
 ▼
いよいよ生産に伴う設計です。
組立工程、現地作業がスムーズに進むようルール作りや設計を行います。

【設計を担当する主な設備】
換気扇、分電盤、太陽光発電等、配線が伴うものです。

一人前になるまでじっくり教えます

最初はわからないことも多いと思います。そのため1つひとつの仕事をしっかり教えるつもりです。
ぜひ積極的に学んでください。春・秋・正月と時期ごとに市販品の改良・切り替えスケジュールがあるため、
仕事の全体を理解するには最低でも1年程度かかると考えています。じっくり成長していきましょう。

チーム/組織構成
現在、設計グループには5名の男性メンバーが所属しています。
年齢構成は、50代1名・40代1名・30代1名・20代2名です。
いずれも熟練した技術を持っているメンバー達のため、
未経験で入社してくる方のフォローをしっかり行えます。

頑張りはしっかり評価します

仕事に対する姿勢はもちろん、自らの目標設定の進捗状況、在籍年次といった多角的な要素で、
社員の活躍をしっかりと評価する制度があります。主任・係長といった役職を目指すことも可能です。
ぜひ当社で、長期的なキャリアを形成いただければと思います。

対象となる方

【設計職の未経験者歓迎】設計図面が読める方を求めています

今回の募集は設計図面が読める方であれば、積極的にお会いするつもりです。

建築業界で施工管理などの経験があり設計図面が読める方や、
学校で建築関連分野の学科を専攻しており図面が読めるという方で、
下記に当てはまる方を歓迎します。

□ モノづくりに真摯な姿勢で向き合える
□ 仕事を進める上での関係者たちとしっかりコミュニケーションを取る姿勢がある
□ 自らスケジュール管理し、裁量を持って働きたい
□ 安定している企業で、長期的なキャリア形成をしたい
※ 基本的なPC操作ができることは必須です。
※ CADの経験や資格をお持ちの方は優遇します。
※ 何かしらの設計業務経験がある方は大歓迎です。

勤務地
愛知県春日井市神屋町引沢1番地 トヨタホーム(株)春日井事業所内キムラユニティー(株)春日井事業所

※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可(高速道路を使って通勤している社員もいます)
勤務時間
通常/8:20〜17:20(休憩60分)
研修中/7:55〜16:55(休憩60分)
※残業はひと月に10〜20時間程度

しっかり働き・しっかり休める環境です

社員が力を発揮するために、働く環境の整備に力をいれています。
忙しい時期はもちろんありますが、平均するとひと月の残業時間は10〜20時間程度。
土・日もしっかり休めます。ライフワークバランスを保ちながら、末永く働ける環境だとお考えください。

雇用形態
正社員
給与
月給20万5600円〜28万1000円
※最低保証額です。経験や年齢、前職給を充分に考慮して決定します。

■賞与
年2回 ※5.2カ月分支給(昨年度実績)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収300万円〜450万円(スタッフ職)

年収480万円〜600万円(係長職)

年収650万円〜720万円(課長職)

※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生
■ 社会保険完備
■ 通勤手当(支給上限、月10万円)
■ 扶養手当(配偶者1万5000円、子ども1人あたり5000円)
■ 財形貯蓄制度
■ 独立支援制度
■ 食事補助(150円/日)
■ 契約保養施設
■ 計画年休制度
■ 退職金制度
■ 確定拠出年金制度
■ 社員持ち株会
■ 資格取得補助制度
■ 資格取得祝い金(取得後に支給)
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土曜・日曜)
※土曜出社となった場合は振替休暇
※他、会社カレンダーによる
■夏季
■年末年始
■年次有給
■慶弔

★年間休日120日※2017年度実績

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