株式会社レーベンコミュニティの過去求人・採用情報/ 未経験歓迎のマンション管理コンサルタント(東証一部上場の企業グループ/20〜30代社員多数活躍中)

  • 東京都千代田区三番町6-14
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未経験歓迎のマンション管理コンサルタント(東証一部上場の企業グループ/20〜30代社員多数活躍中)

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募集背景
分譲マンションや戸建住宅の企画販売を手掛ける
タカラレーベン(東証一部上場企業)のグループ会社として、
マンションの総合管理事業を担っているのが、私たちレーベンコミュニティです。

会社設立より、約30年。タカラレーベンが開発する
マンション物件を中心に、管理事業を展開してきました。

2017月12月時点の管理実績は、「982棟・47,761戸」、
管理組合数は764組合となり、管理物件数は毎年順調に増加中!

増え続けるお客様のニーズに応えていくため
この度、新たなメンバーを募集することとなりました。
仕事内容

居住者の方々が安心して快適な生活を送れるよう、マンション管理・運営サポート業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容
あなたの適性、スキルに応じ、以下の業務に携わっていただきます。

入社後は、3ヵ月間のOJT研修を用意!
先輩社員によるマンツーマン研修を通し、一歩一歩着実に
業務スキルを伸ばしていける環境ですので、実務未経験の方もご安心ください。

【主な業務内容】
◆総会、理事会の運営サポート(※1)
◆管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施(※2)
◆マンション管理人のサポート、指導
◆居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応
◆各種書類作成(防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等)

※1
総会、理事会とは、マンションの管理組合が定期開催する、マンション運営に関する会議のこと。
会議が円滑に進むよう、開催日時の調整や議事録の作成、案内状の発行、進行の補助などを行います。
(本職の担当マンション数は、一人平均10〜13棟となります)

※2
担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。
集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。
(訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月1〜2回程度となります)

チーム/組織構成
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入社後の流れ
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まずは座学で会社や担当業務について学んだ上で、「営業部」へ配属となります。
上長や先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや業界知識等を学んでいただきます。

また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので
業界未経験の方もご安心ください。

安心して休みを取得できます

7〜8名のチーム制を採用する当社では、有給や振替休日を取得する際、
互いに業務をフォローし合っています。

「担当者が休みでも、しっかり対応してくれた」。
お客様よりそのような声をいただけることも多く、高い顧客満足度につながっています。
安心して休暇を楽しめるのも、本職ならではの魅力です。

対象となる方

【業界・職種経験は一切不問】 本ポジションへの興味・関心があれば、ご応募可能です! ※高卒以上

今回のポジションでは、お客様に真摯に接する
心構えと行動力が何よりも求められます。
そのため、業界や職種経験は問いません。

お互いに会って話してみないと分からないと思いますので、
なるべく多くの方にお会いしたいと思っています。
そのため、まずはご応募ください。

【歓迎する経験】※必須ではありません。
■分譲マンションの管理経験
■不動産業界での営業経験

勤務地
本社(東京都)、横浜支社、大宮支社のいずれかの勤務となります。
                                  
本社:東京都千代田区三番町6-14
横浜支社:神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階
大宮支社:埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル6階

【アクセス】
本社:「九段下駅」から徒歩約6分「半蔵門駅」から徒歩約11分
横浜支社:「横浜駅」から徒歩約11分
大宮支社:「大宮駅」から徒歩約10分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜40万円
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1〜2回
■社員の年収例
モデル年収例:350万〜450万円(一般社員)

モデル年収例:400万〜700万円(主任職、係長職、課長代理職)

モデル年収例:650万〜800万円(課長職、次長職 副部長職)

※上記モデル年収例には基本給、各種手当、賞与等が含まれています。

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき月5,000円 ※例:子2人=10,000円)
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■社員持株会
■グループの保養所利用制度(熱海、湯河原、軽井沢、白子)
■研修制度充実
休日・休暇
<休日・休暇><年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■半休制度
■祝日
■夏季、年末年始休暇(各5日以上)
■有給休暇(入社半年後に適用:初年度10日、最大20日)
※有給休暇奨励期間10日(会社カレンダーによる)

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