株式会社ベルクの過去求人・採用情報/ 自社ECサイトの企画・構築などのエンジニア/平均残業21.3時間/東証一部上場/自社内/上流工程から

  • 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
  • 食品・GMS・ディスカウントストア

この企業についての情報を見る

自社ECサイトの企画・構築などのエンジニア/平均残業21.3時間/東証一部上場/自社内/上流工程から

  • 正社員
  • 転勤なし

※掲載終了

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

さらに読み込む(6-10件/99件

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
<当社の魅力>
◆月の平均残業21.3時間
◆設立59年の安定性抜群
◆東証一部上場企業
◆社員の平均年齢32歳
◆育休・産休取得者多数
◆平均勤続年数8.6年
◆将来の部長候補

ベルクは、埼玉県を中心に1都6県で、106店舗の地域密着型のスーパーマーケットを展開しています。
お客様の声を大切にするとともに、従業員の働きやすい環境づくりに力を注ぎ、
設立から約60年間、安定した成長を遂げてきました。

今回の募集では、EC・WEB関連事業を支える、
サイト開発を新たにお迎えしたいと考えています。
興味をお持ちいただけた方は、気軽にご応募ください。
仕事内容

自社ECサイトの企画・要件定義や、自社メディアの構築・運営、Webマーケティングなど

具体的な仕事内容
―――――――――
お任せするお仕事
―――――――――
将来的には部長クラスなど責任者以上の待遇でお迎えしたいと考えています。
■EC事業の企画・要件定義
■ECサイト、アプリ、ホームページ等の自社メディアの構築・運用
■WEB、SNSマーケティング
■業務分析、企画、構築、運用とトータル的なシステム開発
■自社プラットホームの設計、開発、運用、改修

――――――――――――――――――
あなたのアイデアをカタチにしてください
――――――――――――――――――
EC関係については、現状あるシステムの更なる強化と、
新たにアプリなどの開発も手掛けていただきたいと考えております。
あなたのアイデアを存分に盛り込んだサイトづくりに、尽力してください。

――――――――――――――――――
将来の幹部候補としてのキャリアアップ
――――――――――――――――――
年齢に関係なく、やる気、実力をしっかりと評価していきます。
立場や役職に応じた研修プログラムも用意しています。
将来的には幹部を目指して活躍していただきたいと考えています。

ワークライフバランスを大切にできる環境!

ベルクでは従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間!適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

チーム/組織構成
男性1,365名、女性373名(2017年9月末)

対象となる方

【高卒以上】要普通免許/安定した環境で自分のスキルに磨きをかけたい方、マネジメントに挑戦したい方歓迎

<このような方を募集しています>
■Web系システムの開発・運用のご経験がある方(言語・経験年数不問)

<どれかひとつでも当てはまる方、大歓迎します>
■ECサイトや会社サイト、Webマーケティングなどに関する実務経験または知識
■Javaを使った開発経験
■iPhone、Androidのアプリ開発のご経験

■Web系システムのセキュリティ知識
■顧客折衝のご経験
■HTML、CSS、JavascriptなどWeb制作に関わる基礎知識
■Illustrator、Photoshopの実務経験または知識
■PHP+SQL(MySQL、PostgreSQL)の実務経験または知識

勤務地
【本社】埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

※マイカー通勤可(ほとんどの社員が車で通勤しています)
※転勤なし

<鶴ヶ島の魅力>
埼玉県の鶴ヶ島市は、ご家族で住む方や高齢の方が多く、
落ち着いて暮らしたい方には最適な環境です。
●桜がよく見えるスポットがあるなど、季節を味わえるさまざまな景色アリ
●家賃相場は、3LDKで8.76万円
●ふるさと納税の人気品は、蒸気機関車やSL好きに話題の
 C62形蒸気機関車・客車付き展示セット「G-11 Nゲージ」 など
勤務時間
9:00〜18.:00(実働8時間・休憩60分含む)
※残業時間の平均は月21.3時間
雇用形態

正社員

※試用期間2カ月(期間中待遇に変動はありません)

給与
月給25万円〜50万円

<年収モデル>
400万〜900万円程度
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。

<各種手当>
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当

■賞与
年2回(7月・12月)※実績5.12カ月

■昇給
給与改定年1回(4月)
■社員の年収例
年収例800万円/課長 月給+賞与+各種手当

年収例550万円/チーフ 月給+賞与+各種手当

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■社員持株会
■団体生命保険
■共済会
■従業員買物割引制度
■育児・介護休業制度
■連絡休暇取得制度
■社外セミナーへの参加
■社内特別研修(コミュニケーション研修・コーチング研修)
■自己啓発支援制度
■退職金制度(確定給付企業年金)
■企業型選択制確定拠出年金制度
■年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり
休日・休暇
<休日・休暇>年間休日116日
(月9日休み+年間8日※ローテーション制、年2回連続休暇7日取得可能) 

■年次有給休暇
■特別休暇(結婚・出産・弔事)※育児休暇の前年度実績:9名
■永年休暇(勤続10年以上)

過去の求人一覧