東京キリンビバレッジサービス株式会社の過去求人・採用情報/ (遠隔装置の導入により大幅な残業削減に成功)働きやすさトップクラス・清涼飲料水のルート営業

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(遠隔装置の導入により大幅な残業削減に成功)働きやすさトップクラス・清涼飲料水のルート営業

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
「飲みもの」を進化させることで「みんなの日常」をあたらしくしていく。

これは、キリングループのスローガンです。
私たち東京キリンビバレッジサービスは、グループの中核企業として
確固たる地位を築いていくため、今後さらに組織体制の強化を図っていく方針です。

今回の募集は、次世代の当社を引っ張っていく若手の育成を目的としています。
ぜひ未経験から、キリングループの一翼を担う存在に成長していきませんか。

残業月平均30時間程度!少ない残業時間

約30時間の残業が多いのか少ないのかピンとこない方もいるかもしれません。
この業界ではかなり少ない方なんです!
繁忙期は少し増えることがありますが、
効率よくスケジュールを組むことでもっと減らすことも可能。

この環境を整えられるのもキリンビバレッジグループならではの
安定した企業だからです。
社員一人ひとりの働きやすさを第一に考える当社で、
仕事もプライベートも大切にしながら働きませんか?

仕事内容

◎お客様と信頼関係を築きながら、自動販売機の商品補充や商品ラインナップの企画を行う営業職!

具体的な仕事内容
【お任せしたい業務内容】
■販売データの情報収集
「ハンディターミナル」という最新型端末機導入や、
オンラインシステムの導入により
社内でも販売状況を確認できるようになりました。

■商品の補充作業
商品の運搬は台車などを使用するため、
女性スタッフも問題なく業務に取り組めます。

■顧客への新商品などの提案(新規開拓などはありません)
この仕事は、「売って終わり」ではありません。
お客様と信頼関係を築いていくことが大切です。

■商品ラインナップの企画
どの自動販売機に何をどのくらい配置するかは
各営業スタッフの裁量に任されています。

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☆もっとくわしく教えて!Q&A
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【Q】1日の運転距離はどのくらい?
【A】営業所によって異なりますが、平均20キロ程度です。
   短いところだと1日5キロなんてところも!

【Q】体力に自信がないのですが・・・。
【A】50〜60本入りの箱が5、6箱乗せられる台車で一気に運ぶので
   実はそんなに何度も往復しませんし、力持ちじゃなくても大丈夫。

【Q】自動販売機の新規設置提案も行うの?
【A】お客様からご依頼いただいた場合を除いて、
   営業スタッフから自動販売機の提案などはあまり行いません。
   お客様へ紹介するのは新商品、そしてあなたの魅力です!

【Q】中途入社は研修制度がないんですか?
【A】当社では中途採用の場合も、新卒と同じ内容の研修制度です。
   社会人経験がない方には、社会人マナー研修などもご用意。
   安全運転研修や資格取得のための通信教育なども受講可能です。

自分で”売れる商品”を見い出す面白さ!

「今日からあったかい日が続くみたいだから、ホットは少なくしよう」
「あのエリアはスポーツ施設や公園もあるからスポーツドリンクを多くしよう」
「学生が多い地域だし、新商品を目立つところに置こう」

こんな風に、商品のラインナップはあなた次第で変えられます!
天気や季節、地域特性などを考慮して売れ筋を作る。
お客様との交流の中でリサーチをするなど、
自分で戦略を考えて実行する楽しさがある仕事です。

チーム/組織構成
各支店には約20名のスタッフがおり、平均年齢は32歳。男性が多めですが、女性も多数活躍しています。
新卒と中途の比率は2対1。会社全体として非常に仲が良い社風で、中途と新卒の間にも垣根などは全くありません。
全社員対象のソフトボール大会、倉庫で行うBBQなど社内イベントも多く、ほかの支店のメンバーとの交流の機会が豊富なため、
全社を通して仲の良い風土が根付いています。

対象となる方

【学歴不問】★33歳までの方★要普免(AT可)<社会人経験ゼロの方も大歓迎!>

【これまでの経験は一切問いません!】
◆要普免(AT可)

【こんな方はぜひご応募ください】
◎1カ所にじっとしている仕事よりアクティブに移動したい
◎社内外を問わず色々な人と関わっていきたい
◎人に指示されて動くよりも、自分で考えて行動する方が向いている
◎ライフイベントを迎えた後もずっと働いていける環境を探している


<年齢制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図るため

【当社のポイント】
キリンビバレッジグループの安定性のもと、
仕事とプライベートを両立しながら成長していきませんか。
新卒の研修と同等の手厚い研修制度をご用意していますので、
社会人経験がない方も安心してチャレンジしてください!

勤務地

【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかに配属】
※ご希望の勤務地を考慮します
◎U・Iターン歓迎!

<東京都>
・江戸川支店/江戸川区篠崎町6-11-17
・足立支店/足立区新田3-6-1
・中央支店/江東区千石2-4-15
・湾岸支店/江東区塩浜2-9-9
・大田支店/大田区千鳥2-12-8
・品川東支店/品川区勝島1-4-11 宝組勝島倉庫313号 2F−A
・世田谷支店/世田谷区粕谷1-9-30
・府中支店/府中市栄町2-20-1
・多摩支店/昭島市美堀町4-13-36
・北東京支店/練馬区豊玉南2-6-9

<神奈川県>
・鶴見支店/横浜市鶴見区大黒町18-34
・横浜支店/横浜市南区別所1-9-24
・新横浜支店/横浜市港北区新羽町1159-3
・大和支店/大和市深見西6-6-19
・相模原支店/相模原市緑区下九沢1503
・湘南支店/藤沢市渡内3-2-13

<千葉県>
・千葉支店/習志野市東習志野6-19-8
・柏支店/柏市十余二254
・上総支店/市原市五井金杉1-61

<埼玉県>
・埼玉南支店/川口市大字西立野481-1
・川越支店/川越市小仙波969-1
・さきたま支店/行田市大字下忍1837-1

勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月

給与
月給17万9000円以上
※上記月給のほかに一律手当、賞与年2回支給。
※上記は最低保証額です。経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

<ルート担当2年目(20代)の平均月収:25万円(一律手当含む)>

■賞与
年2回(昨年実績:3.7カ月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
<モデル年収>ルート担当2年目

年収約371万円〜約515万円(各種手当+スキル習熟度+賞与)

待遇・福利厚生
◆各種社会保険(雇用、厚生年金、健康保険、労災保険)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当100%支給
◆キリン健保契約施設
◆寮制度あり(※1)
◆キリングループ福祉会加入
◆財形制度・グループ保険
◆団体生命保険加入可
◆研修制度
◆通信教育制度

(※1)一般の賃貸物件を法人契約するため、自身で選んだ物件に入居可。家賃の7割を会社が負担します。※遠方の方対象
休日・休暇
<休日・休暇>◎完全週休2日制
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇(結婚・忌引・出産などの自由で1〜6日)
◎有給休暇(最大20日)
◎出産・育児休暇制度 <取得実績多数!>

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