株式会社ミスミ
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- 設立
- 1963年
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- 従業員数
- 11,804名
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- 平均年齢
- 39.6歳
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株式会社ミスミ
株式会社ミスミの過去求人情報一覧
仕事
■組織ミッション:生産材流通市場(製造業)におけるマーケティング体系のイノベーションを通じた、ミスミの想起率向上、新規顧客獲得/定着化(ナーチャリング・エンゲージメント)がミッション。インサイドセールス等とも連携し、特に成長市場の顧客におけるプレゼンス向上を狙う。 ■チームミッション:広告(SEM中心としたWEB広告等)を駆使した、新規顧客獲得/定着促進につながる集客最大化が目的。競合を凌駕し、日本市場におけるミスミの存在感を高める。 ■業務内容 (1)広告媒体データやアクセスログ、自社顧客データを用いた分析/課題仮説構築、それに基づく改善施策の企画立案:40% (2)各プロジェクトの進捗管理・代理店マネジメント・社内折衝、KPIモニタリング:40% (3)担当プロジェクトの社内報告・共有:20% ■業務の課題: 現状、保守的な運用に留まってしまっており、もっと導線を張りサイト来訪者を増やしたり、来訪者の分析をして購買率を高めたりと攻めのマーケティングをしていきたいと考えています。攻めのマーケティングを実行する上で十分な予算も組んでおり、裁量もあり、とてもやりがいのある環境です。 ■携わるECサイトに関して:https://jp.misumi-ec.com/ ミスミのECサイトは製造業に欠かせないサイトとなっており、多くの製造業で利用されています。取り扱い部品点数は3000万点超で細かいサイズのバリエーションまで含めると800該(1兆の800億倍)という天文学的な圧倒的な数字の取り扱い数を誇り、国内外合わせて30万社超の取引企業数を有しますす。モノづくりにおいて部品は不可欠であり、その部品を調達する上でミスミが活躍しています。まさに製造業を支え、ミスミがいないとモノづくりが進まないと言っても過言ではありません。 ■キャリアパス 1. 成果を出していけば、チームマネジメントの一員として、リーダー・チーフディレクターにステップアップし、組織運営や戦略策定に従事いただけます。 2. 専門性を追求し、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていく選択肢もあります。 3. 発展途上であるBtoBマーケティングのフロントランナーとして、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげることが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■担当業務内容 【物流システムの新規開発:50%】 倉庫管理システムの刷新やあるべき業務を策定し、それに合うシステムソリューションの選定 選定したソリューションに従いシステムの開発・評価・導入推進 【物流システムの導入・展開:25%】 倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザーと協業し導入完遂 【導入済み物流システムの保守開発:25%】 現行倉庫管理システムの保守開発、システムリリースなど ■採用背景 これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。一方、ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮していく必要があります。また、現行の倉庫管理システムは古く、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造となっていることから、システム刷新を起点に倉庫オペレーション改善を進めるための採用です。 ■仕事のやりがい 1. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫(18拠点)であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 2. 現行のレガシーシステムの刷新が急務であり自らの力で新しい倉庫管理システムの開発と展開完遂まで携わる事ができます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計~導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダー(管理職)として1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■組織ミッション: グローバル物流のモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現し、高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,245,800円~6,200,000円固定残業手当/月:47,138円~62,693円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~450,193円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験や面接結果によって変動あり■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています
仕事
■組織ミッション:国内物流の管理(コスト/品質/納期)、物流管理費の維持低減、輸出オペレーションの管理・改善企画 ■チームミッション:国内物流拠点のオペレーション支援、品質・生産性改善企画 ■担当業務内容: ・オペレーション改善企画物流に係る社内の様々な業務(物流組織内・商品事業部・倉庫現場・コールセンター・仕入先間の連携)を分析し、コスト・リードタイムの削減や品質・顧客サービスの向上を目指し、IT投資を含む企画立案・推進をしていただきます。:40% ・物流品質の監視・改善ミスミへの入荷・お客様への出荷が定刻通り運行しているかを、システムにてトラッキングし、KPIで監視します。異常があった場合には社内でバックアップ体制を指揮することもあります。※システムはミスミ内で開発し、配送会社と連携・導入済。:20% ・物流業務の運行支援カレンダー特性や天災などの環境影響により物流サービスの乱れを予測し、関係部署と事前に対策を検討し、対応の指揮を執ります。:20% ・生産性改善物流関連の様々な事業コストを分析し、関係者と改善プロジェクトを組成して遂行します。例(1)作業コストが高い物流倉庫内の一部作業について、本社側の目線で作業を分析して改善を提案例(2)仕入れ先からの納品の荷姿がバラバラのため後工程が非効率になっており、仕入れ先と交渉して適切な荷姿で納品してもらうことで効率化を実施:20% ■仕事のやりがい お客様に物を届ける直接的なサービスの管理にあたって、事業環境の変化への順応、顧客の迷惑を回避し、品質向上に取組むことで、社会に貢献している実感を得ることができます。また、業務ではITを積極的に取込み新しいアプローチをとる企画が多く、チャレンジングな環境で成長ができます。物流を起点に全社/グローバルに様々な機能・人と接点を持ち仕事を進めるフィールドの広さから、最初は自ら適切な判断を下すことが難しいこともありますが、ゆくゆくは全社視点で俯瞰しハブとして全社から頼りにされる人材になることを期待しています。 ■事業責任者からのコメント: 組織内部及び関係部署との連携業務に対して、オペレーションの標準化・デジタル化・自動化を図る推進力が強みの部署です。ITアプリケーションの開発・導入も積極的に行い、マルチタスクではありますが成果が実感できる仕事に関われます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■ミスミの事業:ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持つ企業であり、自社・他社商品を含めた幅広い品揃えと確実短納期での商品提供により信頼を獲得してきました。流通事業においては商品点数2,070万点、取扱いメーカー3,324社の商品を取り扱っており、ものづくりの現場で必要な全ての「部品」「工具」「工場消耗品」を取り揃えています。 ■業務概要: 販売自体は自社ECサイトが中心となり、もっと売れやすくするための「ECサイトのページ作成・改善」、商品ラインナップを充実させるための「商品の調達・購買」、もっとこんな商品があれば売れるなどを考える「商品企画・開発」まで一気通貫で商品と業務に携わります。 ※担当商品はこれまでの経験や希望などを考慮して決定します。 ■業務詳細: <担当領域製品の新商品開発・サプライヤー交渉・プロモーション実行> ・市場調査のもと、新商品企画開発or対象品選定を行い、ECサイトへの掲載手続き、・サプライヤーとの取扱い商材のコストダウン交渉、・売上アップに向けたプロモーション企画立案~実行 <仕入先調整・在庫管理・問い合わせ対応> ・顧客や仕入先との納期調整、・在庫切れ/不良在庫対策、・顧客問い合わせ及び品質クレーム対応と恒久的な改善検討 <ECサイトの売り場改善> ・UI/UXを高めるため、ECサイト上の情報品質の向上やリニューアル、・常に商品ページの情報を最新且つ正確な状態に保つ、・上記に伴うサプライヤー及び社内関係部門との調整・リリース ■魅力: 企画から調達、販売までの商売の基本サイクルを回し、事業拡大を続けている組織です。企画に強みを持つ方、調達に強みを持つ方、販売促進の打ち出しに強みを持つ方、様々なバックグラウンドを有した社員が活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~6,868,688円固定残業手当/月:47,138円~94,276円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~523,569円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■事業:ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持つ企業であり、自社・他社商品を含めた幅広い品揃えと確実短納期での商品提供により信頼を獲得してきました。流通事業においては商品点数2,070万点、取扱いメーカー3,324社の商品を取り扱っており、ものづくりの現場で必要な全ての「部品」「工具」「工場消耗品」を取り揃えています。 ■業務概要: 販売自体は自社ECサイトが中心となり、もっと売れやすくするための「ECサイトのページ作成・改善」、商品ラインナップを充実させるための「商品の調達・購買」、もっとこんな商品があれば売れるなどを考える「商品企画・開発」まで一気通貫で商品と業務に携わります。※担当商品はこれまでの経験や希望などを考慮して決定します。 ■仕事のやりがい: 担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、PL責任を持ちながら自ら考え、アクションを取っていただくため【成長意欲の高い方・スピード感をもって事業サイクルを回したい方】には最適な場になると思います。既存商品の売れ行きの分析や商品の入れ替え、新しい分野の商品開拓・開発など、裁量を持って事業責任者になったかのような立ち位置で業務を進めることができます。健全な財務体質・安定した収益基盤を有しながらチャレンジングな業務に関われます。 ■業務詳細(例): <担当領域製品の新商品開発・サプライヤー交渉・プロモーション実行> ・市場調査のもと、新商品企画開発or対象品選定を行い、ECサイトへの掲載手続き、・サプライヤーとの取扱い商材のコストダウン交渉、・売上アップに向けたプロモーション企画立案~実行 <仕入先調整・在庫管理・問い合わせ対応> ・顧客や仕入先との納期調整、・在庫切れ/不良在庫対策、・顧客問い合わせ及び品質クレーム対応と恒久的な改善検討 <ECサイトの売り場改善> ・UI/UXを高めるため、ECサイト上の情報品質の向上やリニューアル、・常に商品ページの情報を最新且つ正確な状態に保つ、・上記に伴うサプライヤー及び社内関係部門との調整・リリース
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~6,868,688円固定残業手当/月:47,138円~94,276円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~523,569円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています
仕事
■組織ミッション:製造業における顧客の【商品選定時間】を削減 ■チームミッション:顧客が必要な商品情報を容易に提供できるWEBページの改善業務(検索エンジン最適化・UI/UX改善・マーケティング等)を行い、カスタマーエクスペリエンス(CX)向上を目指す。 ■担当業務内容 (1)顧客行動データから新たなサービス・機能・製品開発に繋げる定量分析(例.顧客行動データ分析からプロセス課題を表出し、新購買機能を企画):60% (2)デジタルツールを駆使した、大容量データマイニング(例.顧客の検索データから特定キーワードの利用率を算出):40% ■仕事のやりがい 国内製造業約13万社の商品選定をサポートしていく中で、日本のモノづくり全体に貢献できていることを実感できます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 日々の業務、各種研修等を通し、業務に必要とされる論理性・フレームワークを身に付けていただき、リーダー、ディレクターとしてマネジメントをお任せしたい。 ■事業責任者からのコメント: 約13万社の国内顧客に対し、商品選定のサポートを通して、日本のものづくり業界全体への貢献を実感しながら各種WEBスキル習得が可能な環境となっております。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、日々議論が活発に行われております。明確な正解や型のない世界で、個人のアイディアや自主性が尊重される環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~5,580,812円固定残業手当/月:58,923円~76,599円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~425,399円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■担当業務内容 (1)上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。:70% (2)部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。:30% ■仕事のやりがい 1.アイデアを現実に変える一貫したプロセスを体験できます。 2.成功する商品の創出に直接関われます。 3.ビジネスを推進する力を育てます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント 私たちのサービスの質によって、付加価値の高い仕事にどれだけ時間を費やせるかが決まります。私たちは世界のモノづくりに貢献し、社会の持続的な発展と産業界の新たな需要の創出につながることを信じています。私たちは深い考察を経て論理的なアプローチを身につける環境であり、成長機会が多数あります。一人ひとりの社員のポテンシャルを最大限に引き出すためにサポートと機会を提供しています。情熱と才能を私たちのミッションに活かし、一緒に未来を築き上げましょう!私たちはあなたと共に働けることを心待ちにしています。 ■チームミッション: 電源供給や信号通信に使用されるケーブル加工品を提供することで、お客様の現在および将来の要求を満たす最適な商品とサービスを提供することを目指しています。具体的には、モジュール化が進む設計思想に対応し、図面製品の標準化、省スペース化を支援する省配線化、現場での作業性改善をサポートする柔軟性、小径化などを通じて、お客様の要求を具体化し、新たな時間価値を提供することで、顧客の相対メリットを高めることをチームのミッションとしています。 ■組織の方針 1. 欧米で先行するデジタル化による市場変化を捉えたテクノロジーの日本市場への普及 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>700万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~8,500,000円<月額>437,500円~531,250円(16分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■事業に関して:VONA(ヴォーナ:Variation & One-stop by New Alliance)とは2,070万点、取扱いメーカー3,000社以上の商品から一括でご購入いただけるサービスです。 これまで日本の生産現場における生産材調達は、商品ごとに異なる商流に加え、複数の卸売業者を介する多段階流通によって、コストが高く、納期も長くなっていました。そのような状況の中、生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまのニーズと、自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーのニーズがありました。そこでミスミは、お客さまとサプライヤーをつなげるプラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタートしました。 ■ミッション: ・設計者への時間短縮メリットの最大化と、商品の納期・価格・品質の3拍子揃った強いエレクトロニクス部品のご提供 ・お客様に価値提供ができる商品に絞り、品揃えを強化する ■担当業務内容:電装部品に関わる商品において、マーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事になります。 (1)担当カテゴリ商品の管理(PL管理、商品ラインナップ改善)・施策実行:40% (2)担当ブランドの仕入れ先管理・分析・改善(仕入先200社程:仕入先や商品の選定・条件交渉等):40% (3)(1)(2)の定期的なプロジェクトレポートの作成と共有:10% (4)部門横断プロジェクト業務(例:WEBページUI/UX改善、在庫管理改善):10% ・商品拡充:コネクタ、端子台、結束バンド、チューブ、保護管、ダクト等、装置に使用されるエレクトロニクス部品の市場・顧客・仕入先の調査、販売データ・WEBデータの分析を行い商品開発や拡充、統廃合を伴う事業仕分けを実施 ・条件改善:原価低減施策立案と実行による収益改善。納期短縮/取り扱い点数増加にむけた協力メーカの強化、新規協力メーカーの開拓 ・販売促進:商品マーケティングやプロモーションプラン策定と実行、WEBカタログの作成、品質改善 ■仕事のやりがい 1. 自ら戦略立案~実行までをひと回しできる環境 2. 事業全般に関われ、売れる商品の仕入れや開発ができる点 3. ビジネス推進力を身につけられる点
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
マザー倉庫である東扇流通センター内での物流管理設備の保全~工程・設備改善をお任せします。IT化に向けた企画など上流工程も関われる案件です。 ■業務内容 (1)【保守・点検】:40% ・電気設備管理 定期点検、修繕作業等 ・設備管理 省人・省力化設備の定期点検、修繕作業等 ・ユーティリティー設備運用管理 エアー機器管理等 (2)【工程・設備改善】:40% ・作業環境・メンテナンス性の改善など依頼者要望や倉庫内で抱える問題点に対する改善の立案・実行 (3)【新規設備導入支援】:20% ・ 新規に導入する各種設備・装置に対しての開発担当への保守目線での要件提示・開発支援 ■ミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■やりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における設備・機器の維持管理とオペレーション改善に携わっていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新に力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、知識経験を活用し向上を図ることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,245,800円~4,868,700円固定残業手当/月:47,138円~70,707円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~375,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験や面接結果によって変動あり■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■組織ミッション: ・今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対しフィールドアクション実行(今期は半導体市場を主としたFA商材の拡販) ・「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知 ・セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献 ■チームミッション: ・業界トップランナー顧客に絞り、円滑取引支援とトップ潮流の抑え ・大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販(特定大手顧客攻略):アカウントマーケティング第一 ・大手顧客傘下へ広く半導体関連の装置メーカー及び量産工場への拡販(マス攻略):フィールドマーケティング第一 ■業務内容: (1)顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販:80% (2)担当顧客の困り事(問合せ)に対して、社内連携した対応:15% (3)業務効率化、標準化活動:5% ■仕事のやりがい: 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■事業責任者からのコメント: 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業へ落とし込みも出来る「戦闘的マーケティング集団」を掲げ、個人の力量を上げることに注力。 部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■組織ミッション: ・今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対しフィールドアクション実行(今期は自動車関連市場を主とした金型部品商材の拡販) ・「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知 ・セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献 ■チームミッション: ・一定の顧客母集団に向けたセールス・マーケティング活動 ・戦略商品・サービスの拡販を通じ、マスで売れる仕組強化に向けた事業連動 ・主として、大手顧客傘下のT2顧客に広くマス攻略 ■業務内容: (1)顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販活動:80% (2)担当顧客の困り事(問合せ)に対して、社内連携した対応:15% (3)業務効率化、標準化活動:5% ■仕事のやりがい: 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■事業責任者からのコメント: 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。 部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市名東区明が丘124-2 amiami annex 4F勤務地最寄駅:各線/藤が丘駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤が丘駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、はなみずき通駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■部門ミッション:当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。 ■チームミッション: チームとしては、再構築に於けるアプリケーション領域を担当しています。具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。アーキテクチャに於いては、マイクロサービス、SAP、LCP(Low Code Platform)、Sales Force等の技術要素組み合わせで推進しています。 ■担当業務内容: ・基幹システム(受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等)の企画/要件定義/開発指示 ・SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 (例:サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等) ・グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行 ■業務のやりがい: ・当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができる。 ・BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できる。 ・更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望める。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>【移転後本社】九段会館テラス住所:東京都千代代区九段南1‐6‐5 勤務地最寄駅:各線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,057,232円~5,680,128円その他固定手当/月:58,923円~82,492円<月額>312,500円~437,500円(16分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【計数管理に強みがある方必見/大規模流通センターで管理の幅・スキルを広げられるチャンス/カイゼン文化がある組織/シャトルバスあり】 ■業務概要 経営戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行をお任せします。経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■業務詳細 (1)業務企画・計数管理: センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。50% (2)KPI設定、打ち手の実行: センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。30% (3)プロジェクト推進: 経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減 20% ■組織のミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■やりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点であり、EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,462,960円~7,297,984円固定残業手当/月:64,815円~100,168円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>343,750円~556,292円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■組織ミッション: グローバルABC推進室とはABC(Activity Based Costing/活動基準原価計算)によってグループ内の収益情報管理を行っている組織です。商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化し、収益性認識に立脚した戦略立案支援をミッションとしています。具体的には、ABCによる収益管理の基礎となる「アクティビティ」の運営、設計、情報活用支援を行っています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 長年5名以下で組織運営されており、小規模組織ならではの風通しの良さは強みといえます。また、海外も含めて若手から積極的に様々なことにチャレンジできる環境でもあり同組織出身で他チームで活躍するメンバーを多数輩出しています。選考ではチーム所属全員と面接することになるため予め全員の顔が分かって入社できるのも利点になります。 ■担当業務内容 (1)ABC(活動基準原価計算)に用いる国内、アジア、欧米のいずれかの地域における「アクティビティ」の運営※「アクティビティ」:商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化したもの:50% (2)地域における収益情報の活用支援・ツール展開やデータ提供及び戦略可視化支援等:50% ■仕事のやりがい 「アクティビティ」から全体を俯瞰し、提供サービスを顧客目線に立ち自ら企画・導入・実行に移すことができます。細切れの業務でなく一気通貫の提案活動になりますのでプロジェクトを完遂した時はとてもやりがいを感じられます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス まずは1地域から担当を務めていただきますが、ゆくゆくは担当地域を広げていただきたいです。担当地域が広がることでよりグローバル全体の視点で改善提案が行えるようになります。 ■業務上の課題 全社戦略の転換、IT環境進化に伴うルールやツールの刷新といった全社のニーズ変化へのタイムリーな対応が求められること ■使用アプリケーション BIツール:Tableau データ管理ツール:SQLserver 事業計画のプラットフォームツール:AnaPlan
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~4,292,924円固定残業手当/月:47,138円~58,923円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~327,230円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■組織ミッション:ミスミの国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ■チームミッション:在庫品を商材とした事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。(以下はテーマの例) (1)国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション (2)入荷・転送・出荷拠点の組換え、輸配送オペ見直し (3)商品棚の運用/改廃スキームの見直し ■担当業務内容 ・ミスミにおける在庫品アロケーションと配送によるSCパフォーマンスの評価、及びECビジネスにおけるロジスティックのあるべき姿へ向けての改善企画・推進(SC:サプライヤーチェーン):50% ・ファイナンシャル(資産)に見た時のミスミ在庫ビジネスの分析と、事業管理部門との連携による収益改善企画・推進:30% ・在庫品を管理するための倉庫オペレーション上の課題探索・分析、及び改善企画・推進:20% ■仕事のやりがい QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、ミスミのSCを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる ■3~5年後の想定されるキャリアパス 自身の企画したロジスティック機能再構築PJを完遂し、更にSCを構造的に改善するため、一階層上の管理者として複数のPJとそのリーダーを指揮する ■事業責任者からのコメント 倉庫(物流)オペレーションの維持管理に留まらず、ECでの在庫品ビジネスをテーマに収益性/生産性向上の仕掛けをロジカルに考え、データドリブンにPJを企画し推進できるメンバーが揃っている
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>500,000円~625,000円(16分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
FA・金型部品の専門商社である当社にて、顧客からの問い合わせ対応などをお任せ致します。 ■チームミッション: ME_IM事業グループ内のオペレーション業務の顧客時間価値追求とチーム生産性向上 ・自動化による属人的業務の削減/効率率化/平準化を追及 ・事業の売上貢献に繋がるオペレーション構築 ・問合せ、納期調整依頼など顧客回答までの時間短縮 ■担当業務内容: (1)国内顧客・海外顧客から問合せ対応(日当り30件程度):40% ・顧客対応含め、案件完了までを遂行 ・納期調整、商品関連の問合せ、商品データの修正、Webカタログの納期変更など ・受信媒体:Salesforce (2)メーカーからの問合せ対応(日当り55件程度):40% ・受注関連、出荷関連の問合せ ・受注入力 ・材料切れに伴う業務処理、商品データの修正 ・出荷遅延、配送遅延、製作不良品等の顧客連絡 ・事業組織の代表外線電話一次受け(発信元:メーカー) (3)社内・他部署対応(日当り7件程度):10% ・社内依頼一次受け ・伝票処理、請求書処理 ・受注、発注データ変更 ・その他 (4)不定期業務(年8回程度):10% ・長期連休前の納期延長対応、メーカー非稼働日設定など(4月/7月/12月) ・有事発生時のメーカー調査、顧客対応など(発生都度:年5回程度) ■業務上の課題: 自己完結率が低い点がチームの課題。完結率が低いことで顧客回答TAT短縮にはまだ余地があり課題を感じています。週次にて対前週の個人ごとに生産性レポートを配信。自己完結率を向上を個人としても考えてもらう活動をおります。 ■使用アプリケーション: ・NEWTON(社内基盤システム) ・Teams ・Salesforce ・MeilDealer(メール管理ツール) ■開発環境・その他: ・自チーム作成のAccessツールによる対応業務有 ■仕事のやりがい: 顧客対応が多いチームとなります。日々、対応力の成長を実感できると思います。また業務効率化としてRPA導入、ツール作成による自動化など日々のオペレーション業務以外もあります、改善することでもやりがいを感じて頂けると思います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,083,501円~4,057,239円固定残業手当/月:59,708円~78,563円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>252,426円~332,140円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)■上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています
仕事
サプライヤーからの化学法令調査依頼を担当する部門にて、効率化・短納期化を実現するためのシステム改善企画を担当いただきます。プログラミングやシステム開発は社内IT部門やベンダーが担当しますのでIT業務未経験の型でもご活躍できるポジションです。 マルチにプロジェクト管理をすることが得意な方におすすめな求人です。 ■担当業務内容: ・3,000万超の自社製品の含有化学物質調査結果を管理するシステム構築(使用中の既存システム改修の要件定義、新システムの検討など) ・サプライヤへの調査依頼と回答受領までの業務プロセスの改善、サプライヤの対応力評価方法の検討と改善指導(自社商品事業部と連携) ・商品の輸出管理規制に関するデータベース構築管理、仕組みの改善 ■採用背景/ミッション 化学品の法令基準が更新され、メーカーとして法令順守を求められている昨今において、サプライヤーへの調査依頼件数は増加しています。その中で、「早く・確実に」調査依頼を回答することは事業戦略の重要項目となります。(回答LTが1週間遅くなると売上が大きく異なる) 世界最大規模の製品点数を保有する当社において、上記状況に適応するためのシステムを改修し、顧客に価値提供をすることがミッションです。 ■IT業務・化学製品未経験でも活躍できる理由 社内にIT開発部門と製品の法令規約を専門に取り扱う部門があり、それら部門と連携をすることで業務を遂行できる環境です。 当ポジションに求められていることは、サプライヤーの意見を集約しユーザーとしてTOBEのシステムを企画・構想することと、実際の開発において複数ステークホルダーの管理をして推進していくことです。 ■使用アプリケーション: ・Microsoft Officeアプリ(Outlook、Teams、Excel、PowerPoint) ・Salesforce(主に顧客・サプライヤとのコミュニケーション履歴管理として利用) ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等: チーム内では様々な前職歴を持つ中途社員が能動的に元気よく働いています。 ■仕事のやりがい: 多数のプロジェクトが平行するため、その管理推進スキル、様々な知識が身につきます。関わる社内外の関係者も多数いるため、コミュニケーションスキルが向上します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,057,239円~6,491,582円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>312,500円~488,215円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【QCサークル活動に強みがある方必見/大規模流通センターで管理の幅・スキルを広げられるチャンス/カイゼン文化がある組織/シャトルバスあり】 ■業務概要 グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーション業務の改善をお任せします。様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。安定した雇用の創出のための組織作りや、人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りをお任せします。 ■業務詳細 【現場マネジメント】 確実短納期」に応えるオペレーションの遂行- 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行- 業務量に応じた最適オペレーション設計:40% 【改善推進】 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進- 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行- 改善サイクルが自走する文化と組織の構築:40% 【人財育成】 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成- 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり:20% ■組織のミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■やりがい EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、その中で、4M+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,462,960円~7,297,984円固定残業手当/月:64,815円~100,168円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>343,750円~556,292円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【ミスミの「確実短納期」を実現するためのマーケティング~販売戦略の企画まで一気通貫でお任せします!/仕事とプライベートを両立頂ける環境】 ■業務概要 (1)新商品開発:70% 市場調査・顧客訪問を通じお客様のニーズ・購買決定要因を把握し、それを満たす商品を開発頂きます。企画した商品は既存・新規工場でOEM生産、発売後の売上管理までを一貫して担って頂きます。具体的な仕事は既存商品の売上分析・顧客や生産工場での訪問調査・新商品や競合品の試験・受発注用商品データベースの作成・販売用のWEBページ作成、プロモーション実施などです。 (2)既存商品の競争力強化:30% 開発済商品のコストダウン・納期短縮・安定調達化の為、仕入先改善・仕入先変更・物流構築などを行います。 ■仕事のやりがい 自分で新商品を開発し販売管理までを担うやり甲斐のある仕事です! ・ニーズ把握から販売管理までを一気通貫で担当する為、商品がどう開発され、なぜ売れているのか全体俯瞰しながら仕事に当たれる ・モノづくりの現場(国内・海外)に足を運びお客様、サプライヤと直接コミュニケーションを取れ成果の手ごたえを感じられる ・多様な関係者を巻き込んでのPJ遂行を通じ、人を動かす難しさや喜びを実感できる ■組織ミッション: マーケティング・商品開発を通じビジネスモデル革新を起こすのがミッションです! ミスミはインダストリアルマシナリー(産業機械)向け部品の「確実短納期」を強みに成長してきました。 産業機械は1品1様で同じ設備の生産台数が少ない為、1部品あたりの利用数は数個~数十個が一般的です。その為、量産設備向けにはミスミの部品は過剰品質、割高になってしまい採用を見送られるケースがありました。 新規領域として量産部品も「低価格・十分品質・確実納期」で提供し、ミスミの顧客を拡大する「ビジネスモデル革新」を目指します。 ■チームミッション: 商品に一気通貫で関わり、開発・マーケティングの早回しを追求します! 担当商品におけるお客様のニーズを把握し、それを満たす商品の企画・製造立上、販売管理までを担います。 商品がどう企画され、製造され、売れていくのかという全体感を把握しながら日々の業務に当たる事ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~固定残業手当/月:58,923円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■チームミッション: グループ最大規模の物流拠点における、システム/設備導入、並びに保守運用 ■業務詳細 (1)【基幹システム・WMS導入プロジェクト】:50% └プロジェクト実行計画作成ならびに推進 └プロジェクトの進捗管理・報告 └アプリケーション仕様の策定、ベンダーマネジメント (2)【組織運営・管理】:50% └”確実短納期”を支えるITサポート └ RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善 └ ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ■組織のミッション (1)顧客の満足度向上 お客様が求める品質、数量、納期、形態を確実に満たし、利便性を向上させること (2)自動化モデル拠点の構築 自動設備と人手を適切に融合させて、効率的かつ高品質なオペレーションを実現すること ・当社では多種多様な商品を扱っており、日々の業務量が大きく変動することが特徴です。 ・当社の倉庫は在庫型(DC)と通過型(TC)の機能を併せ持ち、高度な複雑性を有しています。 ・複雑な環境の中でも、確実な短納期を保証し、コスト競争力を維持・向上させるための活動を続けています。 ■やりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 短期的には、プロジェクトを通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。 また、継続的に他のブロジェクトにも参画し、エンジニア素養を活かしてプロジェクトを推進することで、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上へ繋げる。 中短期的には、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中日本流通センター住所:愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/奥田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
奥田駅、大里駅、稲沢駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,651,520円~5,680,142円<月額>281,250円~476,219円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■チームミッション: 在庫管理(ピッキング)チームのミッション 当チームは中日本流通センターの核となる組織であり、以下のミッションを遂行することでセンター全体の目標達成に資します (1)品質の保証 ・正確な数量の提供: お客様に正確な数量を提供するための保証システムを構築します。 ・正確な商品の提供: 商品が姿形で識別できなくても、適切な商品を選択できる仕組みを構築します。 ・スムーズな作業進行: 後続の工程計画を守るため、確実な作業進行をします。 (2)作業効率の向上とリードタイムの短縮 ・迅速な出荷: ピッキング開始から出荷までの時間を短縮するための効率的なオペレーションを確立します。 ・効率的な作業プロセス: 無駄を排除するためスタッフへの定期的な教育と標準作業手順の更新を行います。 ・精緻な作業計画:時間で変わる工程の業務量に応じた作業計画の作成と管理を行います。 ■業務内容: (1)日常管理:50% ・出荷業務の計画立案とトラブル対応 ・作業スタッフの労務管理 ・品質管理と改善 (2)改善:20% ・現場の問題点の特定と解決 ・不良防止への取り組み ・作業効率の向上 (3)教育:30% ・新人スタッフ教育 ・中堅スタッフ習熟教育 ・多能工スタッフの選定と育成 ・ 標準作業書の管理 ■やりがい: 物流業界はECの拡大とともにその重要性を増しており、革新的な変化をリードするポジションにいます。 私たちは商品開発から流通までの各段階を「自社運営」で行い、自分たちで仕組みを構築し、日々の改善を自らの手で進めています。 この仕事の魅力は、物流現場で出くわす様々な課題に直面し、それらを自身で考え、改善策を立案して即座に行動に移すことができる点にあります。PDCAサイクルを回し、現実が変わっていくことを目の当たりにできることが、大きなやりがいです。 さらに、当社には多くの専門家が在籍しており、協力しながら自身の知識を拡充することが可能です。仕事を通じて、自身が成長していく喜びを感じられるのも、この仕事の大きな魅力の一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中日本流通センター住所:愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/奥田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
奥田駅、大里駅、稲沢駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,245,800円~4,868,700円<月額>250,000円~375,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
【東証プライム上場/シニアチェアマンの「三枝匡」のもとで多数の経営者人材を輩出/経営人材の育成を掲げチャレンジを奨励し成長をサポートする複数の制度や働き方をサポートする制度もあり働きやすさも整っています】 ■組織ミッション: ・正確且つ迅速な業務処理による新規取引開始、支払領域におけるお客様の手間削減 ・適正な与信管理による支払リスク最小化及び売上最大化 ■担当業務内容 (1)与信管理の運用:50% ・ルールに基づく迅速且つ正確な運用 ・業務効率化のための自動化やデータベース化等の提案実行 ・営業、法務等の社内他部門との連携 (2)与信管理のルール見直し:50% ・景況、会社戦略等を踏まえたタイムリーなルール見直し ■仕事のやりがい: 国内約13万社の与信管理を実現する仕組化に挑戦できます。 経営視点に基づく継続的なルール見直しを行っており、経営的スキルを磨くことができます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 与信管理領域におけるスペシャリスト、マネジメント人材
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,057,239円~6,490,000円固定残業手当/月:58,923円~94,276円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>312,500円~499,901円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■組織ミッション: 顧客からの環境化学物質調査依頼に迅速回答し、顧客時間価値を提供する。 ■チームミッション: 環境化学物質調査の仕組みを構築し、顧客回答速度向上を追求する。 ■担当業務内容 (1)業界最大規模の環境化学物質調査データベースを構築するために、社内の関係部門とサプライヤと連携して仕組み、ルール、システムを構築するプロジェクトに従事していただきます。:50% (2)3,000万点を超える商品に対して、顧客からの環境化学物質関連(RoHS、REACH_SVHC、TSCA、chemSHERPAフォーマット提出など)調査依頼に迅速回答するための情報収集、課題解決、納期管理に従事していただきます。:50% ■仕事のやりがい ・積極的に挑戦する姿勢があれば、やりたいことがやれる環境があります。 ・失敗から学ぶことで、次のチャレンジに活かすことが推奨、評価される風土があります。 ・中途社員が多数在籍しているので、多種多少な経験を学べる機会が多いです。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 実務担当者として継続的な成果を出していただきつつ、ご自身の希望させるキャリアプランによって、マネジメント(管理職)やプレイヤーとしての専門職(非管理職の担当リーダー)を目指すことが可能です。 ■事業責任者からのコメント: 転職経験者比率が高く、異業界のバックグラウンド持つメンバーがいるので、チーム内での学び機会が多いです。毎日朝会を実施して、密なコミュニケーションを取っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,868,690円~6,491,586円固定残業手当/月:70,707円~94,275円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~499,999円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■組織ミッション:生産材流通市場(製造業)におけるマーケティング体系のイノベーションを通じた、ミスミの想起率向上、新規顧客獲得/定着化(ナーチャリング・エンゲージメント)がミッション。インサイドセールス等とも連携し、特に成長市場の顧客におけるプレゼンス向上を狙う。 ■チームミッション: 広告(SEM中心としたWEB広告等)を駆使した、新規顧客獲得/定着促進につながる集客最大化が目的。競合を凌駕し、日本市場におけるミスミの存在感を高める。 ■業務内容 (1)広告媒体データやアクセスログ、自社顧客データを用いた分析/課題仮説構築、それに基づく改善施策の企画立案:40% (2)各プロジェクトの進捗管理・代理店マネジメント・社内折衝、KPIモニタリング:40% (3)担当プロジェクトの社内報告・共有:20% ■仕事のやりがい: 大規模BtoB ECサイトのグロースハックに貢献しながら、デジタルマーケターとして腕を磨けるユニークなポジションです。プロジェクト構築から施策PDCAまで幅広い業務に関与し、ご自身の人材価値をアップさせるチャンスが多くあります。 ■事業責任者からのコメント: 日本のBtoBや製造業におけるWeb/ECサービス事業は発展途上です。そのフロントランナーであるミスミにおけるチャレンジを通じて、他では得られないデジタルマーケターとしての経験やスキルを獲得できます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 1. 成果を出していけば、チームマネジメントの一員として、リーダー・チーフディレクターにステップアップし、組織運営や戦略策定に従事いただけます。 2. 専門性を追求し、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていく選択肢もあります。 3. 発展途上であるBtoBマーケティングのフロントランナーとして、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげることが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務詳細 (1)各製品輸出時に必要な規制判定を社内担当部門へ確認、結果をシステム登録してデータベース化を推進:70% (2)輸出や航空に関する規制更新時などに発生する社内ルール整備や、外部監査実施の際に、各事業取りまとめ部門として各種プロジェクトを推進:30% ■ミッション 業界最大規模の商品点数(3,000万点)を保持する当社において、顧客からの要請にいち早く答え、顧客の時間創出、メリット提供をすることがミッションです。そのための法令規制情報データベースの活用・最適な業務フロー確立を目指します。 ■採用背景 情報管理するシステム改善、業務フローの標準化、サプライヤーメーカーへの改善指導を進めております。特に、法令や規制の高い専門性を保有するメンバーの活躍を期待しております。 ■仕事のやりがい ・現状は「仕組みそのものが無い」、「仕組みはあるが改善余地が多数ある」という状況のため、その解決による成果創出への挑戦機会が豊富にあります ・法令関連の専門性と、プロジェクト推進スキル向上が同時に得られる仕事環境があるため、自身のビジネススキル向上が見込めます ■ミスミの事業について HP:https://www.misumi.co.jp/about/business.html ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。 A:メーカー事業 FA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。 B:流通事業 ミスミが従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めてお客さまに提供している事業です。 C:事業基盤 オンラインカタログ(ECサイト)の強化、デジタルものづくり(meviy)といった事業展開を進めております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,651,516円~6,491,582円固定残業手当/月:70,707円~94,276円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>298,926円~499,999円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 国内を中心としたFA装置、工場向けのメカニカル部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。 主要取扱い商材:位置決めピン・ブラケット・ステージ・プランジャー・支柱など) 顧客の手間・時間削減のための新商品及び売り場の開発することがミッションです。 ■業務詳細 (1)サプライチェーンの構築・改善:40% ・売上成長に伴う供給量の確保、そのためのSCの構築や改善 ・売上拡大のための新たな供給体制の構築 (2)クレーム対応と対策:顧客からの商品クレームに対する対応及び対策:30% カスタマーサービスが受領した顧客からのクレームに対し、代替品の出荷/不具合品引取りの手配、発生案件に対する仕入先の改善策の実施 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応) (3)新商品開発:20% ・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 (4)売り場改善、問い合わせ対応:10% 販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ回答 ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
事業企画力、事業推進力、数値管理能力が身につく/マーケティング、調達、生産技術、営業などからのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務概要 ミスミECサイトにおいて電装部品に関わる商品のマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事になります。自ら戦略立案~実行までをひと回しできる環境であり、ビジネス推進力を身につけられます。 ※ミスミECサイト:3,000万点を超える商品を、一括でご購入いただけるサービスです。 https://www.misumi.co.jp/about/business.html ■業務詳細 (1)担当カテゴリ商品の管理(PL管理、商品ラインナップ改善)・施策実行:40% (2)担当ブランドの仕入れ先管理・分析・改善(仕入先200社程:仕入先や商品の選定・条件交渉等):40% (3)定期的なプロジェクトレポートの作成と共有:10% (4)部門横断プロジェクト業務(例:WEBページUI/UX改善、在庫管理改善):10% <商品拡充> コネクタ、端子台、結束バンド、チューブ、保護管、ダクト等、装置に使用されるエレクトロニクス部品の市場・顧客・仕入先の調査、販売データ・WEBデータの分析を行い商品開発や拡充、統廃合を伴う事業仕分けを実施。 <条件改善> 原価低減施策立案と実行による収益改善・納期短縮/取り扱い点数増加にむけた協力メーカの強化,新規協力メーカーの開拓。 <販売促進> 商品マーケティングやプロモーションプラン策定と実行WEBカタログの作成、品質改善。 ■仕事/事業部の特徴 流通事業・メーカー事業の2つを持ち、ビジネススキームの構築、サプライヤとのネットワーク連携、商品マーケティングから商品企画、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事で、創・作・売の一回しを一人で実行できるやりがいある仕事です。事業推進およびPL管理を実行していただく中で、事業企画力、事業推進力、数値管理能力を養えます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■業務概要 ボルト、ナット、ワッシャなどの締結部品などの商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。IM事業はインダストリアルマシナリー(産業機械)向けの商材を扱う事業です。お客様が行う設計、調達、組立~生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■業務詳細 (1)担当商品調達関連業務:40% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 (2)売り場改善、問い合わせ対応:30% ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 (3)クレーム対応:20% ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応) (4)新商品開発:10% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 半導体業界向け顧客に対してのアカウント営業やフィールド営業を担当いただきます。 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る環境です。 ■業務詳細 (1)顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販:80% (2)担当顧客の困り事(問合せ)に対して、社内連携した対応:15% (3)業務効率化、標準化活動:5% ■チームミッション ・業界トップランナー顧客に絞り、円滑取引支援とトップ潮流の抑え ・大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販(特定大手顧客攻略)_ ・大手顧客傘下へ広く半導体関連の装置メーカー及び量産工場への拡販(マス攻略) ■配属組織について 利益化への拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力しています。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 6F勤務地最寄駅:各線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 環境化学物質管理の調査・企画・運用の業務をお任せします。 業界最大規模の商品点数(3,000万点)を保持する当社において、顧客からの要請にいち早く答え、顧客の時間創出、メリット提供をすることがミッションです。そのための法令規制情報データベースの活用・最適な業務フロー確立を目指します。 ■業務詳細 (1)調査データベースシステムの要件定義やユーザーテストの企画推進 └調査業務フローの改善点整理、ルール設計、社内外の関係者への落とし込み:50% ※運用中のシステムをお任せする予定です。 (2)3,000万点を超える商品に対して、顧客からの調査依頼に迅速回答するための情報収集、課題解決、納期管理:50% ■採用背景 情報管理するシステム改善、業務フローの標準化、サプライヤーメーカーへの改善指導を進めております。特に、法令や規制の高い専門性を保有するメンバーの活躍を期待しております。 ■仕事のやりがい ・現状は「仕組みそのものが無い」、「仕組みはあるが改善余地が多数ある」という状況のため、その解決による成果創出への挑戦機会が豊富にあります ・法令関連の専門性と、プロジェクト推進スキル向上が同時に得られる仕事環境があるため、自身のビジネススキル向上が見込めます ■ミスミの事業について HP:https://www.misumi.co.jp/about/business.html ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。 A:メーカー事業 FA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。 B:流通事業 ミスミが従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めてお客さまに提供している事業です。 C:事業基盤 オンラインカタログ(ECサイト)の強化、デジタルものづくり(meviy)といった事業展開を進めております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円固定残業手当/月:70,707円~94,276円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>351,957円~469,276円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 鋼管・ステンレス管・継手などの管材部品、ホース・チューブ・ノズルなどの流体関連部品、ヒーター・温度センサなどの温度調整関連部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。 お客様が行う設計、調達、組立~生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■業務詳細 (1)担当商品調達関連業務:50% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 (2)売り場改善、問い合わせ対応:20% ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 (3)クレーム対応:15% ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応) (4)新商品開発:15% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):2,434,344円~固定残業手当/月:47,138円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>199,284円~(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 ミスミでトップクラスの売上を持つアルミフレーム及び関連部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。成長する国内アルミフレーム市場における新商品、新サービスを開発し提供すること、更に既存商品のサプライチェーンの管理(供給体制、品質維持、コスト低減)がミッションです。 ■業務詳細 (1)新商品の企画開発業務:50% 商品規格検討・プライシング・仕入先開拓、選定、価格交渉・カタログ(WEB・紙)作成など、企画して販売するまでの全ての作業を実行 (2)仕入先管理業務:30% 商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格交渉(コストダウン等)を実施 (3)問合せ等の対応業務:20% 顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など) ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。より付加価値の高い業務に集中してもらうために、業務プロセスにおけるムダをなくし効率化を楽しめるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~5,580,801円固定残業手当/月:58,923円~76,599円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~425,399円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■求人概要 倉庫管理システムの保守運用+改修をメインにしつつ、現場とシステム開発本部の間に立って現場レベルのっステムツールを内製開発をする部署です。 ツール開発の中で良くなった部分が目に見えてわかりやすいのでやりがいを感じるポジションであり、庫内システムと実作業との隙間を埋めるシステム開発を進めることになるため、庫内管理・庫内マネジメントといった知識が身に着けられる環境です。 ■担当業務内容 複雑性の高い物流業務に対して、システム・ツールの全体最適化とデータ活用によるオペレーションの効率化をミッションに以下業務をお任せします。 【基幹システム・WMS導入プロジェクト/50%】 ・プロジェクト実行計画作成ならびに推進 ・プロジェクトの進捗管理・報告 ・アプリケーション仕様の策定、ベンダーマネジメント 【組織運営・管理/50%】 ・”確実短納期”を支えるITサポート ・RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,462,960円~6,375,000円<月額>278,935円~398,437円(16分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験や面接結果によって変動あり■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業種(不動産/ITなど)からの転職者も活躍中/残業35H以内/育休中や時短勤務など働き方◎/マーケット戦略を視野にいれた提案営業ができる】 ■担当業務 EV市場における一定の顧客母集団に向けたセールス・マーケティング活動をします。戦略商品・サービスの拡販を通じ、マスで売れる仕組強化に向けた事業連動など、モノ・サービスを売るだけではないソリューション営業として活躍いただきます。 ★事業については企業HPをチェック:https://www.misumi.co.jp/company/business/index.html ■業務詳細 【戦略商品/サービスの拡販活動、認知活動:80%】 ・既存サービスの中で取り扱う商品(部品)の受注拡大のための営業 ・新サービスの認知活動やソフトウェアダウンロード・活用までの支援 ・マーケット、競合と比較した中での営業戦略立案 【サービス開発・改善業務:15%】 ・顧客からの声を基に、事業開発部隊と連携したサービス良化のための提案 ・サービス開発→製造→販売というサイクルの中で、顧客のニーズを素早くサービスに反映させることに注力しています。 【業務効率化、標準化活動:5%】 ・収益改善のための定量管理や効率化 ■身につく営業スキル ・営業戦略が身につく:既存顧客であっても商品の拡販や顧客体験の向上をし続けていく必要があることから、市場⇔自社製品⇔顧客の動向を視野に入れながらの営業活動が必要です。商品勉強会、トークスクリプト、ロープレ研修などの育成も充実しており、戦略的な営業手法を身に着けることができる環境です。 ・サービス・事業開発の経験ができる:顧客との接点を起点に課題に耳を傾け、売上だけではなく事業への情報戻しにも注力している組織です。 ■働き方 ・平均残業時間:30~35時間 ※人によって10時間程度の人もいる ・リモート勤務頻度:週1程度のリモート ・男女での育休取得や時短勤務など家庭と仕事の両立ができる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市名東区明が丘124-2 amiami annex 4F勤務地最寄駅:各線/藤が丘駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤が丘駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、はなみずき通駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています
仕事
リーダーとして倉庫内設備の工程設計(全体最適化に向けたレイアウトやプロセス改善)をご担当いただきます。 ■担当業務内容 (1)【設備導入】:40% - 自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討 - 設備仕様策定~導入までハンズオンでの実行(適宜伴走あり) - ベンダ-マネジメント、折衝 (2)【工程設計】:40% - 倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計 - オペレーション部門と連携した実行計画の作成 (3)【プロジェクト管理】:20% - 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 - 他チームとの横串連携、コミュニケーション ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしします。ています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,462,960円~6,491,578円固定残業手当/月:64,815円~942,726円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>343,750円~1,348,449円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験や面接結果によって変動あり■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業種(アパレルなど)からの転職OK/工場・倉庫での現場マネジメント経験がある方/年休124日・残業30H以内/育成やカイゼン活動などの幅広い業務に取り組める】 ■担当業務 【現場マネジメント/40%】 ・「確実短納期」をミッションにオペレーションの遂行をします ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行- ・業務量に応じた最適オペレーション設計 【改善推進/40%】 ・リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動を推進 ・ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 【人財育成/20 %】 ・ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せています。 ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求しています。(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■採用背景 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているためです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,462,960円~7,297,984円固定残業手当/月:64,815円~100,168円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>343,750円~556,292円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業界からの転職OK/世界19拠点を繋ぐグループ最大規模のマザー倉庫/確実短納期を支える設備の改善・保守】 ■担当業務内容 事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)による制約条件を加味した自働化設備の維持・管理及びオペレーション効効率化をミッションに以下業務をお任せします。 【保守・点検/40%】 ・電気設備管理 定期点検、修繕作業等 ・設備管理 省人・省力化設備の定期点検、修繕作業等 ・ユーティリティー設備運用管理 エアー機器管理等 【工程・設備改善/40%】 ・作業環境・メンテナンス性の改善など依頼者要望や倉庫内で抱える問題点に対する改善の立案・実行 【新規設備導入支援/20%】 ・新規に導入する各種設備・装置に対しての開発担当への保守目線での要件提示・開発支援 ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せています。 ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求しています。(=一般的な物流倉庫より複雑性が高いため) ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における設備・機器の維持管理とオペレーション改善に携わっていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新に力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、知識経験を活用し向上を図ることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,245,800円~4,868,700円固定残業手当/月:47,138円~70,707円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~375,000円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験や面接結果によって変動あり■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【残業30H程度/リモート勤務可/品質・価格・納期いずれかの改善業務経験ある方/設計・生産技術などエンジニアからの転職者多数活躍/キャリアチェンジ歓迎】 ■担当業務 ※配属チームによって業務構成比が異なる場合があります 【担当商品調達関連業務:40%】 ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動 【売り場改善、問い合わせ対応:30%】 ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 【カスタマー対応:20%】 ・カスタマー窓口からシステム登録された顧客からの要望・クレームを確認し、代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00で対応) 【新商品開発:10%】 ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■組織について IM事業グループとはインダストリアルマシナリー(産業機械)向け商品を扱う事業です。主にFA領域(自動化装置)に使用される部品全般(自社・他社商品)を取り扱います。 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)】を回し、事業拡大を続けている組織です。 ・メンバー:100名程度 ・リーダー:15名程度 ※各製品によってチームが複数わかれています ※中途メンバーも多く活躍中 ■働き方 ・平均残業時間:30時間(7.5時間就業で換算) ・リモート勤務:2日/週 ■キャリアパス ・Next Challenge制度:社内公募制度を活用しており、挑戦したい次のキャリア(担当サービス・職種・職位など)を選択し、社内選考を経て希望部署への異動が叶う制度です。 ・海外へのキャリアを考えている場合、現地法人への出張業務や将来的に現地法人への異動も可能なキャリアです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~6,010,102円固定残業手当/月:47,138円~82,491円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~458,122円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【残業30H程度/リモート勤務可/サービス開発の流れ・スキルが身につく/海外向けキャリアあり/企画から販売まで業務範囲を広げたいと考えている方必見】 ■担当業務 ※配属チームによって業務構成比が異なる場合があります 【担当商品調達関連業務:40%】 ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動 【売り場改善、問い合わせ対応:30%】 ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 【カスタマー対応:20%】 ・カスタマー窓口からシステム登録された顧客からの要望・クレームを確認し、代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00で対応) 【新商品開発:10%】 ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■組織について IM事業グループとはインダストリアルマシナリー(産業機械)向け商品を扱う事業です。主にFA領域(自動化装置)に使用される部品全般(自社・他社商品)を取り扱います。 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)】を回し、事業拡大を続けている組織です。 ・メンバー:100名程度 ・リーダー:15名程度 ※各製品によってチームが複数わかれています ※中途メンバーも多く活躍中 ■働き方 ・平均残業時間:30時間(7.5時間就業で換算) ・リモート勤務:2日/週 ■キャリアパス ・Next Challenge制度:社内公募制度を活用しており、挑戦したい次のキャリア(担当サービス・職種・職位など)を選択し、社内選考を経て希望部署への異動が叶う制度です。 ・海外へのキャリアを考えている場合、現地法人への出張業務や将来的に現地法人への異動も可能なキャリアです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~6,010,102円固定残業手当/月:47,138円~82,491円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~458,122円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【残業30H程度/リモート勤務可/キャリアチェンジ歓迎/製造業での営業経験が活きる/サービス開発の流れ・スキルが身につく/海外向けキャリアもある】 ■担当業務 ※配属チームによって業務構成比が異なる場合があります 【担当商品調達関連業務:40%】 ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動 【売り場改善、問い合わせ対応:30%】 ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 【カスタマー対応:20%】 ・カスタマー窓口からシステム登録された顧客からの要望・クレームを確認し、代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00で対応) 【新商品開発:10%】 ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■組織について IM事業グループとはインダストリアルマシナリー(産業機械)向け商品を扱う事業です。主にFA領域(自動化装置)に使用される部品全般(自社・他社商品)を取り扱います。 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)】を回し、事業拡大を続けている組織です。 ・メンバー:100名程度 ・リーダー:15名程度 ※各製品によってチームが複数わかれています ※中途メンバーも多く活躍中 ■働き方 ・平均残業時間:30時間(7.5時間就業で換算) ・リモート勤務:2日/週 ■キャリアパス ・Next Challenge制度:社内公募制度を活用しており、挑戦したい次のキャリア(担当サービス・職種・職位など)を選択し、社内選考を経て希望部署への異動が叶う制度です。 ・海外へのキャリアを考えている場合、現地法人への出張業務や将来的に現地法人への異動も可能なキャリアです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~6,010,102円固定残業手当/月:47,138円~82,491円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~458,122円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業種(不動産/ITなど)からの転職者も活躍中/残業35H以内/育休中や時短勤務など働き方◎/マーケット戦略を視野にいれた提案営業ができる】 ■担当業務 業界トップランナー顧客に絞り、大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販や量産工場への拡販を行います。 ★事業については企業HPをチェック:https://www.misumi.co.jp/company/business/index.html ■業務詳細 【戦略商品/サービスの拡販活動、認知活動:80%】 ・既存サービスの中で取り扱う商品(部品)の受注拡大のための営業 ・新サービスの認知活動やソフトウェアダウンロード・活用までの支援 ・マーケット、競合と比較した中での営業戦略立案 【サービス開発・改善業務:15%】 ・顧客からの声を基に、事業開発部隊と連携したサービス良化のための提案 ・サービス開発→製造→販売というサイクルの中で、顧客のニーズを素早くサービスに反映させることに注力しています。 【業務効率化、標準化活動:5%】 ・収益改善のための定量管理や効率化 ■身につく営業スキル ・営業戦略が身につく:既存顧客であっても商品の拡販や顧客体験の向上をし続けていく必要があることから、市場⇔自社製品⇔顧客の動向を視野に入れながらの営業活動が必要です。商品勉強会、トークスクリプト、ロープレ研修などの育成も充実しており、戦略的な営業手法を身に着けることができる環境です。 ・サービス・事業開発の経験ができる:顧客との接点を起点に課題に耳を傾け、売上だけではなく事業への情報戻しにも注力している組織です。 ■働き方 ・平均残業時間:30~35時間 ※人によって10時間程度の人もいる ・リモート勤務頻度:週1程度のリモート ・男女での育休取得や時短勤務など家庭と仕事の両立ができる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【ITスキル不問/WMS導入のPJ管理/育成前提、ポテンシャルOK!ITシステム導入の業務経験・キャリアを考えている方必見】 ■担当業務内容 複雑化した業務フロー、システムなどを単純化し、ミスミ独自の最適オペレーションを構築することをミッションに、下記業務をお任せする予定です。 【WMS導入プロジェクト】:70% ・プロジェクト実行計画作成ならびに推進 ・プロジェクトの進捗管理・報告 ・国内各拠点への導入企画・設計・実行 【工程設計】:30% ・新WMSを活用した、新規オペレーション及び工程設計 ■仕事のやりがい ミスミ物流のモデル進化に向けた、極めて難易度の高い重要プロジェクトに参画していただきます。 十数年ぶりとなるシステム刷新に向けて、一から工程設計、導入、効果検証までを自ら実行し、様々な企画にチャレンジができる環境です。 また、プロジェクトを通じて、各種企業・開発ベンダーと連携する機会も多く、刺激を受けることも多々あり、自身の成長を肌で感じ取ることができます。 遂行中のプロジェクトに限らず、自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを通じたキャリアアップを想定 また、WMSのグローバル展開なども視野に入れ、より大きな単位でのプロジェクトマネジメント経験を積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,651,520円~6,897,315円固定残業手当/月:53,030円~94,275円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>281,250円~525,357円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業種(不動産/ITなど)からの転職者も活躍中/残業35H以内/育休中や時短勤務など働き方◎/マーケット戦略を視野にいれた提案営業ができる】 ■担当業務 業界トップランナー顧客に絞り、大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販や量産工場への拡販を行います。 ★事業については企業HPをチェック:https://www.misumi.co.jp/company/business/index.html ■業務詳細 【戦略商品/サービスの拡販活動、認知活動:80%】 ・既存サービスの中で取り扱う商品(部品)の受注拡大のための営業 ・新サービスの認知活動やソフトウェアダウンロード・活用までの支援 ・マーケット、競合と比較した中での営業戦略立案 【サービス開発・改善業務:15%】 ・顧客からの声を基に、事業開発部隊と連携したサービス良化のための提案 ・サービス開発→製造→販売というサイクルの中で、顧客のニーズを素早くサービスに反映させることに注力しています。 【業務効率化、標準化活動:5%】 ・収益改善のための定量管理や効率化 ■身につく営業スキル ・営業戦略が身につく:既存顧客であっても商品の拡販や顧客体験の向上をし続けていく必要があることから、市場⇔自社製品⇔顧客の動向を視野に入れながらの営業活動が必要です。商品勉強会、トークスクリプト、ロープレ研修などの育成も充実しており、戦略的な営業手法を身に着けることができる環境です。 ・サービス・事業開発の経験ができる:顧客との接点を起点に課題に耳を傾け、売上だけではなく事業への情報戻しにも注力している組織です。 ■働き方 ・平均残業時間:30~35時間 ※人によって10時間程度の人もいる ・リモート勤務頻度:週1程度のリモート ・男女での育休取得や時短勤務など家庭と仕事の両立ができる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 6F勤務地最寄駅:各線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【年休124日/残業30H以内/オペレーション改善などスキルアップできる仕事/PCスキルがあればOK!】 ■担当業務内容 グローバル最大規模の物流拠点として、多種多様な案件をコントロール。自部署発信でのオペレーション構築や標準化の取り組みができるやりがいのある職場です、以下業務をお任せいたします。 【業務推進】:60% ・本社CS(顧客窓口)や管理部門から依頼された各種業務の受付、調査依頼、調査結果回答の対応を担っていただきます ・倉庫内で発生したイレギュラーな案件に対し、窓口担当として本社CSや管理部門との連携、調整、対応業務を担当していただきます 【改善推進】:20% ・業務を通じた5S改善の実行推進 ・BPRや標準化の取り組み・改善提案 ・全体最適化を視点としたカイゼンの提案と実行(倉庫全体を巻き込んだ取り組みの提案) 【プロジェクト協力】:20% ・プロジェクトで進めている新サービスの運用検討、標準作業の検証・確立 ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を付与 ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■チームミッション: ・グローバル最大規模の物流拠点における、商品の入出荷作業に付帯する管理業務を担う ・お客様からの申し出や社内依頼に対し、高作業品質と最短TATの両立を実現
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本流通センター住所:神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,651,520円~4,868,000円固定残業手当/月:53,030円~70,707円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>281,250円~374,957円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
出典:doda求人情報
仕事
これまでのご経験やスキル、適性、希望を考慮のうえ以下いずれかのポジションをお任せします。 ……………………………………… 【1】社内のプラットフォームの開発 ……………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラエンジニア 【point】 新しい社内基幹システムの構築を実行中のため、最先端の技術を積極的に取り入れています。 ミスミの未来のIT基盤をつくるというおもしろさと、これまでのご経験を活かしながら技術の幅を広げていける魅力があります。 …………………………………………… 【2】自社サービスの開発 …………………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■バックエンドエンジニア ■インフラ(クラウド)エンジニア 【point】 自社のオンライン機械部品調達サービス「meviy」は、いまグローバル展開に注力しています。 だからこそ、入社後すぐに挑めるのはグローバルなフィールド。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 ………………………………………… 【3】社内システムの運用・保守 ………………………………………… ■社内SE(アプリ担当) ■社内SE(インフラ担当) ■社内SE(ネットワーク・セキュリティ担当) 【point】 現在稼働している社内システムの運用・保守を担当します。 「安定稼働」だけが目的ではなく、業務効率化につながる新しい施策などを考案し、実行できるやりがいがあります。 ★「PickUp!」ページにて各ポジションの詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与
月給31万2,500円~43万7,500円(固定残業代含む) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,923円~8万2,492円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし/フルリモート相談可】 (本社)東京都文京区 ◎リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。 現在は、感染症対策としてフルリモートを実施中。 感染症収束後もリモートワークは継続予定です。(出社頻度は応相談) ★新オフィスへ移転予定!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年2月に新オフィスへの移転を予定しています。 ■場所:九段会館テラス(予定) ■アクセス:「九段下駅」より徒歩1分
仕事
これまでのご経験やスキル、適性、希望を考慮のうえ以下いずれかのポジションをお任せします。 ………………………………………… 【1】社内システムの運用・保守 ………………………………………… ■社内SE(アプリ担当) ■社内SE(インフラ担当) ■社内SE(ネットワーク・セキュリティ担当) 【point】 現在稼働している社内システムの運用・保守を担当します。 「安定稼働」だけが目的ではなく、業務効率化につながる新しい施策などを考案し、実行できるやりがいがあります。 ……………………………………… 【2】社内の基幹システムの開発 ……………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラエンジニア 【point】 社内の基幹システムの再構築を実行中のため、新しい技術を積極的に取り入れています。 ミスミの未来のIT基盤をつくるというおもしろさと、これまでのご経験を活かしながら技術の幅を広げていける魅力があります。 …………………………………………… 【3】自社サービスの開発 …………………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■バックエンドエンジニア ■インフラ(クラウド)エンジニア 【point】 自社のオンライン機械部品調達サービス「meviy」は、いまグローバル展開に注力しています。 だからこそ、入社後すぐに挑めるのはグローバルなフィールド。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 ★「PickUp!」ページにて各ポジションの詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与
月給31万2,500円~43万7,500円(固定残業代含む) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,923円~8万2,492円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし/フルリモート相談可】 (本社)東京都文京区 ◎リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。 現在は、感染症対策としてフルリモートを実施中。 感染症収束後もリモートワークは継続予定です。
仕事
これまでのご経験やスキル、適性、希望を考慮のうえ以下いずれかのポジションをお任せします。 <社内システムの運用・保守)> ■社内SE(アプリ担当) ■社内SE(インフラ担当) ■社内SE(ネットワーク・セキュリティ担当) point ━━ 現在稼働している社内システムの運用・保守を担当します。 「安定稼働」だけが目的ではなく、業務効率化につながる新しい施策などを考案し、実行できるやりがいがあります。 <自社の基幹システム刷新> ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラエンジニア point ━━ 次世代の基幹システムづくりになるため、新しい技術を積極的に取り入れています。 ミスミの未来のIT基盤をつくるというおもしろさと、これまでのご経験を活かしながら技術の幅を広げていける魅力があります。 <自社サービス「meviy」開発> ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラ(クラウド)エンジニア point ━━ オンライン機械部品調達サービス「meviy」は、いまグローバル展開に注力しています。 だからこそ、入社後すぐに挑めるのはグローバルなフィールド。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 ※「PickUp!」ページにて各ポジションの詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与
月給31万2,500円~43万7,500円(固定残業代含む) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,923円~8万2,492円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし/フルリモート相談可】 (本社)東京都文京区 ◎リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。 現在は、感染症対策としてフルリモートを実施中。 感染症収束後もリモートワークは継続予定です。
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 ■年俸額を16分割し、1/16を月々支給 4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給 ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品調達から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常に顧客視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めてください。 <VONA事業とは> 新たな中核事業としてミスミが取り組んでいる流通事業。 主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO(消耗品)など、 生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。 市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。 ※VONA=Variation & One-stop by New Allianceの頭文字をとっています <商品例> ■メカニカル部品/ねじ、ボルト、座金、ナット、キャスタなど ■配線部品/制御部品、PC部品(コネクタ、ケーブル、スイッチなど) ■切削工具/生産加工用品(ペンチ、エンドミル、ワイヤー線など) ■包装・物流保管用品/安全保護、環境衛生、オフィス用品(作業用手袋、パーツクリーナーなど)
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給 (固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
海外拠点(ベトナム、中国など)における、新施設の立ち上げを主に担当します。 より少ない設備でより多くの商品をカバーできる製造工程を完成させるため、 工程設計・工法開発を中心に幅広い業務に携わります。 <具体的には> ■工程設計(機械加工、電子制御、ソフトウェアなど) ■工法開発(NC旋盤において、5軸の複合旋盤を用いた省人化など) ■工程改善(工程削減のためのプログラミングなど) ■その他、生産技術業務全般(投資金額の回収計画立案、生産量・面積生産性の検証など) ■ミスミ商品カタログの企画 ■設備保全 など ★1本のプログラムで10000点を網羅する、「多品種大量生産」の強み グローバルでの競争に勝ち残るには、少ない工程で多くの製品を管理することが重要です。 多品番の製造に長年の実績をもつミスミはこの領域にもノウハウ豊富で、 とくにマクロを駆使したプログラミングについては、 「他社にはできない、凝った作り込み」と語る中途メンバーもいるほど。 ミスミのものづくりを通じて、生産技術としてもスキルアップできる環境です。
給与
●リーダー:年俸600万円~800万円 ●メンバー:年俸450万円~700万円 ※管理職は残業代支給なし ※メンバーは固定残業代含む 時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代を7.08万円~12.5万円支給 30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■年俸額を16分割し、1/16を月々支給 4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給 ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤可 ※海外出張あり
仕事
== インフラエンジニア == 全社のインフラ設計、管理をお任せします。 グローバルビジネスを支えるインフラ基盤を、基盤技術戦略から考えグローバルを相手に活躍できる環境です。 【案件例】 ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装実施 == 基幹システムエンジニア == CRMシステム、コーポレートシステム開発をお任せします。 ビジネスモデルの根幹を支える重要なポジションであり、 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集う、刺激的な環境下で業務を遂行できます。 【案件例】 ・要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&A作成、保守 ※システム製造は外部委託 ・開発、運用品質の向上推進 ・システム企画、アーキテクチャ検討 == ECシステムエンジニア == グローバルECプラットフォーム設計、サービス・機能・UI改善をお任せします。 数百万人規模へと急成長しているミスミのECサイトの、海外展開をリードするポジションです。 【案件例】 ・お客さまの「選ぶ、探す」機能の企画、開発、改善 ・ユーザーニーズ、ビジネスニーズの要件化、 ・サイト全体デザイン、グローバルガイドライン策定、運用、管理 ・コンテンツ開発管理 など ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。 ※いずれのポジションも、英語・中国語などのスキルを活かせます。
給与
年俸制 メンバー:年俸400万円~700万円 リーダー:年俸700万円~1000万円 ディレクター:年俸800万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※メンバー:月30時間相当の固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む。月30時間を超える残業代は別途支給 ※リーダー、ディレクター(管理職):裁量労働制のため、残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。 == 物流MOM開発・推進 == 日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。 単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入への フォローを一気通貫で担当します。 ■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入 ■海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング ■海外拠点への進捗点検とアドバイス ■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト == 拠点・在庫モデル開発 == ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する 仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。 ■在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入 在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの 設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開 ■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、 評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理 == グローバルSCM == 日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、 事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。 グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を 見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。 ■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動 (在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど) ■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画
給与
年俸制 メンバー:年俸400万円~700万円 リーダー:年俸700万円~1000万円 ディレクター:年俸800万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※メンバー:月30時間相当の固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む。月30時間を超える残業代は別途支給 ※リーダー、ディレクター(管理職):裁量労働制のため、残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 ■年俸額を16分割し、1/16を月々支給 4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給 ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 <金型部品事業とは> 自動車や電気・電子機器に関わる精密機械部品(金型用部品)の 標準品から特注品まで、幅広く扱うのが金型部品事業。 国内は市場が縮小傾向にあることから、現在は海外展開を積極的に推進中。 グローバルでは二桁成長を達成しており、今後は金型周辺製品にも視野を広げ、 金型部品事業が手がける分野・領域をさらに開拓・拡大していきます。 <商品例> ■プレス金型用標準部品 パンチ、ボタンダイ、精密級ガイドピン、ガススプリング ■プラ型用標準部品 エジェクタピン、スプルーブシュ、パーティングロックセット、テーパピン
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※1ヶ月あたり30時間分の固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度あり
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎! ※海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
以下の2チームで複数のプロジェクトを推進中です。 入社後は経験・希望に応じて、 いずれかのチームにてプロジェクトに加わっていただきます。 【1】MOM改善推進チーム(※MOM=ミスミ・オペレーション・モデル) お客さまを起点とした一連のオペレーション業務について改善を推進します。 様々な角度から「見える化」を考察し、課題の真因を明らかにし、課題の解決を促進していきます。 時に海外現法が気付いていない課題を浮きぼりにしたりと、社内の業務コンサル的な役割を担います。 <改善業務領域> 注文受付、仕入先発注、売掛金管理 現地法人を複数担当し、改善サイクルを自らまわしていく活動を行います。 【2】オペレーションモデル開発チーム 新しいオペレーションモデルを開発し、日本を含め、グローバルに展開していく役割を担います。 既存のやり方にとらわれず、組織改革やシステム開発などを伴う、 新たなプロセス設計などを行っていきます。 お客さまの利便性や満足度を向上させるため、現在のオペレーションをベストと考えず、 さらに進化させていこうとしているチームです。 ★経営陣も大きな期待を寄せている最先端領域です 生産性の向上・安定はコスト削減やCS満足度向上、利益にも直結します。 成果が数字に表れるやりがいは言うまでもありませんが、 注力事業の最先端を経験することで、あなたの経営的な視座はぐっと高まるはずです。 ◎プロジェクトには、「あるべき姿を追求し構想を進めていくプロジェクト」と、 「構想されたものを実現していくプロジェクト」の2種類があります。 入社後はまず、先輩のフォローのもと、後者のアシスタント的な業務からスタートします。 ◎いずれのチームとも、海外出張があります。 1回につき1~2週間程度、担当している海外の現地法人に訪問し、 課題の解決に向けたミーティングやオペレーターへの指導などを行います。 ※MOM改善推進チームは、月に1回程度の出張があります。
給与
年俸制450万円~800万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記1ヶ月あたりの支給金額には30時間分の固定残業代(月額6万7,500円~9万4,250円)を含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。 == 物流MOM開発・推進 == 日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。 単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入への フォローを一気通貫で担当します。 ■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入 ■海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング ■海外拠点への進捗点検とアドバイス ■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト == 拠点・在庫モデル開発 == ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する 仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。 ■在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入 在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの 設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開 ■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、 評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理 == グローバルSCM == 日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、 事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。 グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を 見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。 ■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動 (在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど) ■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画
給与
年俸制400万円~900万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4カ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ■月30時間を超える残業代は別途支給 (固定残業手当月額4万7,125円~10万6,000円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
== インフラエンジニア == 全社のインフラ設計、管理をお任せします。 グローバルビジネスを支えるインフラ基盤を、基盤技術戦略から考えグローバルを相手に活躍できる環境です。 【案件例】 ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装実施 == 基幹システムエンジニア == CRMシステム、コーポレートシステム開発をお任せします。 ビジネスモデルの根幹を支える重要なポジションであり、 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集う、刺激的な環境下で業務を遂行できます。 【案件例】 ・要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&A作成、保守 ※システム製造は外部委託 ・開発、運用品質の向上推進 ・システム企画、アーキテクチャ検討 == ECシステムエンジニア == グローバルECプラットフォーム設計、サービス・機能・UI改善をお任せします。 数百万人規模へと急成長しているミスミのECサイトの、海外展開をリードするポジションです。 【案件例】 ・お客さまの「選ぶ、探す」機能の企画、開発、改善 ・ユーザーニーズ、ビジネスニーズの要件化、 ・サイト全体デザイン、グローバルガイドライン策定、運用、管理 ・コンテンツ開発管理 など ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスを担当します。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 一気通貫で事業を創り出す一連のプロセスを推進する面白みや それに伴う困難を乗り越えた達成感を得られる環境は多くありません。 若いうちからこのような立場で仕事ができる魅力は ミスミの事業開発ならではと言えるでしょう。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。 <FA事業とは> FA(ファクトリーオートメーション)とは、 工場のさまざまな作業や工程を機械や情報システムを用いて自動化すること、 および、そのために用いる機器やシステムを指します。 こうした自動機の部品を主に扱うのが「FA事業」です。 ミスミグループ全体の売上高のうち約5割を占めており、 基幹事業としてとくに注力している領域です。 <商品例> ■FA用メカニカル標準部品 シャフト、タイミングプーリ、リニアブッシュ、アルミフレームなど ■位置決め・計測機器 自動ステージユニット、アクチュエータ、光学計測器、光デバイス組立検査装置など
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※1ヶ月あたり30時間分の固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度あり
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
以下の2チームで複数のプロジェクトを推進中です。 入社後は経験・希望に応じて、 いずれかのチームにてプロジェクトに加わっていただきます。 【1】MOM改善推進チーム(※MOM=ミスミ・オペレーション・モデル) お客さまを起点とした一連のオペレーション業務について改善を推進します。 様々な角度から「見える化」を考察し、課題の真因を明らかにし、課題の解決を促進していきます。 時に海外現法が気付いていない課題を浮きぼりにしたりと、社内の業務コンサル的な役割を担います。 <改善業務領域> 注文受付、仕入先発注、売掛金管理 現地法人を複数担当し、改善サイクルを自らまわしていく活動を行います。 【2】オペレーションモデル開発チーム 新しいオペレーションモデルを開発し、日本を含め、グローバルに展開していく役割を担います。 既存のやり方にとらわれず、組織改革やシステム開発などを伴う、 新たなプロセス設計などを行っていきます。 お客さまの利便性や満足度を向上させるため、現在のオペレーションをベストと考えず、 さらに進化させていこうとしているチームです。 ★経営陣も大きな期待を寄せている最先端領域です 生産性の向上・安定はコスト削減やCS満足度向上、利益にも直結します。 成果が数字に表れるやりがいは言うまでもありませんが、 注力事業の最先端を経験することで、あなたの経営的な視座はぐっと高まるはずです。 ◎プロジェクトには、「あるべき姿を追求し構想を進めていくプロジェクト」と、 「構想されたものを実現していくプロジェクト」の2種類があります。 入社後はまず、先輩のフォローのもと、後者のアシスタント的な業務からスタートします。 ◎いずれのチームとも、海外出張があります。 1回につき1~2週間程度、担当している海外の現地法人に訪問し、 課題の解決に向けたミーティングやオペレーターへの指導などを行います。 ※MOM改善推進チームは、月に1回程度の出張があります。
給与
年俸制450万円~800万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記1ヶ月あたりの支給金額には30時間分の固定残業代(月額6万7,500円~9万4,250円)を含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。 == 物流MOM開発・推進 == 日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。 単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入への フォローを一気通貫で担当します。 ■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入 ■海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング ■海外拠点への進捗点検とアドバイス ■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト == 拠点・在庫モデル開発 == ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する 仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。 ■在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入 在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの 設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開 ■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、 評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理 == グローバルSCM == 日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、 事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。 グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を 見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。 ■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動 (在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど) ■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画
給与
年俸制400万円~900万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4カ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ■月30時間を超える残業代は別途支給 (固定残業手当月額4万7,125円~10万6,000円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
== インフラエンジニア == 全社のインフラ設計、管理をお任せします。 グローバルビジネスを支えるインフラ基盤を、基盤技術戦略から考えグローバルを相手に活躍できる環境です。 【案件例】 ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装実施 == 基幹システムエンジニア == CRMシステム、コーポレートシステム開発をお任せします。 ビジネスモデルの根幹を支える重要なポジションであり、 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集う、刺激的な環境下で業務を遂行できます。 【案件例】 ・要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&A作成、保守 ※システム製造は外部委託 ・開発、運用品質の向上推進 ・システム企画、アーキテクチャ検討 == ECシステムエンジニア == グローバルECプラットフォーム設計、サービス・機能・UI改善をお任せします。 数百万人規模へと急成長しているミスミのECサイトの、海外展開をリードするポジションです。 【案件例】 ・お客さまの「選ぶ、探す」機能の企画、開発、改善 ・ユーザーニーズ、ビジネスニーズの要件化、 ・サイト全体デザイン、グローバルガイドライン策定、運用、管理 ・コンテンツ開発管理 など
給与
年俸制400万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら 外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。
給与
年俸制400万円~700万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品調達から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常に顧客視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めてください。 <VONA事業とは> 新たな中核事業としてミスミが取り組んでいる流通事業。 主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO(消耗品)など、 生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。 市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。 ※VONA=Variation & One-stop by New Allianceの頭文字をとっています <商品例> ■メカニカル部品/ねじ、ボルト、座金、ナット、キャスタなど ■配線部品/制御部品、PC部品(コネクタ、ケーブル、スイッチなど) ■切削工具/生産加工用品(ペンチ、エンドミル、ワイヤー線など) ■包装・物流保管用品/安全保護、環境衛生、オフィス用品(作業用手袋、パーツクリーナーなど)
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 <金型部品事業とは> 自動車や電気・電子機器に関わる精密機械部品(金型用部品)の 標準品から特注品まで、幅広く扱うのが金型部品事業。 国内は市場が縮小傾向にあることから、現在は海外展開を積極的に推進中。 グローバルでは二桁成長を達成しており、今後は金型周辺製品にも視野を広げ、 金型部品事業が手がける分野・領域をさらに開拓・拡大していきます。 <商品例> ■プレス金型用標準部品 パンチ、ボタンダイ、精密級ガイドピン、ガススプリング ■プラ型用標準部品 エジェクタピン、スプルーブシュ、パーティングロックセット、テーパピン
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※固定残業手当(月6.75~18万円/月30時間相当)含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※業務によっては海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 <FA事業とは> FA(ファクトリーオートメーション)とは、工場の様々な作業や工程を 機械や情報システムを用いて自動化すること。 また、そのために用いられる機器やシステムのことを指します。 こうした自動機の標準部品を扱うFA事業は、ミスミの基幹事業であり、売上高の約5割を占めています。 <商品例> ■FA用メカニカル標準部品 シャフト、タイミングプーリ、リニアブッシュ、アルミフレームなど ■位置決め・計測機器 自動ステージユニット、アクチュエータ、光学計測器、光デバイス組立検査装置など
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※固定残業手当(月6.75~18万円/月30時間相当)含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※業務によっては海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品調達から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常に顧客視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めてください。 <VONA事業とは> 新たな中核事業としてミスミが取り組んでいる流通事業。 主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO(消耗品)など、 生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。 市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。 ※VONA=Variation & One-stop by New Allianceの頭文字をとっています <商品例> ■メカニカル部品/ねじ、ボルト、座金、ナット、キャスタなど ■配線部品/制御部品、PC部品(コネクタ、ケーブル、スイッチなど) ■切削工具/生産加工用品(ペンチ、エンドミル、ワイヤー線など) ■包装・物流保管用品/安全保護、環境衛生、オフィス用品(作業用手袋、パーツクリーナーなど)
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当81~216万円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分
仕事
【具体的な仕事内容】 クライアントは製造現場で使用する間接資材を選定・発注される各企業のご担当者さま。 そのご担当者さまは1社に1名だけではありません。 これまでにミスミとお取引きいただいている企業の中で、 まだミスミを知らない方や、 ミスミVONAは使ったことがないという方とのつながりを 拡げていくことが重要なミッションとなります。 お客さまにミスミVONAの良さを知っていただき、 これまで以上にご利用頂くことを目指しています。 【1日3~4社の訪問が基本。企画・提案から、大きな裁量を与えます】 顧客拡大のために大事なのは、戦略。 当社では営業行動を事前に計画的に構築しています。 1日に3~4社、10名程のお客さまに対して、訪問・提案を行うことなどを想定、 効率的な時間管理・顧客提案を重要視しています。 限られた時間で何ができるか、基本となる営業の型を、 自分で考え、行動し、 自分のスキルと型そのものを身につけてください。 それは、責任者のポジションで裁量を持つために必要なこと。 そこまで求めるからこそ、ミスミでは「経営者の視点」が得られます。 【業務とともに感じる、組織づくりという醍醐味】 今回募集する部署は、現在、注力している新しいポジション。 さらなる加速のために、業務とともに、組織・ルールも並行して作っている段階です。 あなたの発言が、会社組織の成長に繋がっていく。 新たな仕組み作りに臨んでいただきたいと思います。 【戦略性が大事です】 ミスミはどの事業においても「戦略性」を大事にしています。 それは、戦略的ビジネスプランを持ちながら現場で繰り返し経験を積み、 ゆくゆくはリーダーへ成長していっていただくことを期待しているからです。 経営者の視点が養える・身に付く。それがミスミで働くうえでの最大のメリットかもしれません。
給与
年俸制450万円~700万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) その他、大阪営業所/名古屋営業所勤務もございます。
仕事
■売掛金回収部門の組織のパフォーマンス向上や業務改善の企画~実行管理 ※日本での標準業務モデル策定後の海外現地法人へのローカライズ ■海外現地法人におけるサービスの品質・生産性を日本水準並みに引き上げるための企画・改善提案~実現 ■海外倉庫業務に関する現場改善の企画立案と実践 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要不可欠なポジションです】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できる業務システムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながらミスミ独自の業務スタイルを構築する必要があります。 非常のスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~800万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
■売掛金回収部門の組織のパフォーマンス向上や業務改善の企画~実行管理 ※日本での標準業務モデル策定後の海外現地法人へのローカライズ ■海外現地法人におけるサービスの品質・生産性を日本水準並みに引き上げるための企画・改善提案~実現 ■海外倉庫業務に関する現場改善の企画立案と実践 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要不可欠なポジションです】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できる業務システムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながらミスミ独自の業務スタイルを構築する必要があります。 非常のスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~800万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
■売掛金回収部門の組織のパフォーマンス向上や業務改善の企画~実行管理 ※日本での標準業務モデル策定後の海外現地法人へのローカライズ ■海外現地法人におけるサービスの品質・生産性を日本水準並みに引き上げるための企画・改善提案~実現 ■海外倉庫業務に関する現場改善の企画立案と実践 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要不可欠なポジションです】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できる業務システムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながらミスミ独自の業務スタイルを構築する必要があります。 非常のスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~800万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■海外現地法人の新規ロジスティクス機能(輸出入、調達・配送物流、倉庫業務)構築・改革に関する企画・設計・プロジェクトマネジメント ■ミスミグループのグローバルロジスティクス全般に関わる企画・設計・プロジェクトマネジメント 世界中のお客様に提供するミスミの事業モデルにとって、ロジスティクスによる継続的な業務の効率化や安定化の取り組みは必要不可欠です。 単にグローバルスタンダードに対応するだけでなく、世界各国の商習慣やオペレーション流通スタイルを考慮した上で、積極的に企画・改善に取り組みながら理想のロジスティクス網を築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますが、その分ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■海外現地法人の新規ロジスティクス機能(輸出入、調達・配送物流、倉庫業務)構築・改革に関する企画・設計・プロジェクトマネジメント ■ミスミグループのグローバルロジスティクス全般に関わる企画・設計・プロジェクトマネジメント 世界中のお客様に提供するミスミの事業モデルにとって、ロジスティクスによる継続的な業務の効率化や安定化の取り組みは必要不可欠です。 単にグローバルスタンダードに対応するだけでなく、世界各国の商習慣やオペレーション流通スタイルを考慮した上で、積極的に企画・改善に取り組みながら理想のロジスティクス網を築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますが、その分ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■海外現地法人の新規ロジスティクス機能(輸出入、調達・配送物流、倉庫業務)構築・改革に関する企画・設計・プロジェクトマネジメント ■ミスミグループのグローバルロジスティクス全般に関わる企画・設計・プロジェクトマネジメント 世界中のお客様に提供するミスミの事業モデルにとって、ロジスティクスによる継続的な業務の効率化や安定化の取り組みは必要不可欠です。 単にグローバルスタンダードに対応するだけでなく、世界各国の商習慣やオペレーション流通スタイルを考慮した上で、積極的に企画・改善に取り組みながら理想のロジスティクス網を築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますが、その分ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■社内情報システムの企画・要件定義、受入れ、導入から運用保守、左記プロセス自体の改善 ■機械部品ECサイト「MISUMI-VONA eカタログ」システムのアーキテクチャ設計から仕様検討、要求定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、システムテスト~運用、業務設計 ■お客様が直接ご利用されるMISUMI Web Order System(販売サイト)に関する構築や開発保守 ■事業部門が使用するSCMシステム(仕入先メーカー管理)に関する構築や開発保守 ■ユーザー部門、開発委託先(ベンダー)との仕様検討、要件書作成およびベンダーコントロール ■本社、そして各海外現地法人までグローバルに展開する当社のITインフラの企画設計~導入保守 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要なシステム化】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できるシステムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながら理想のグローバル基幹システムを築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、 ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■社内情報システムの企画・要件定義、受入れ、導入から運用保守、左記プロセス自体の改善 ■機械部品ECサイト「MISUMI-VONA eカタログ」システムのアーキテクチャ設計から仕様検討、要求定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、システムテスト~運用、業務設計 ■お客様が直接ご利用されるMISUMI Web Order System(販売サイト)に関する構築や開発保守 ■事業部門が使用するSCMシステム(仕入先メーカー管理)に関する構築や開発保守 ■ユーザー部門、開発委託先(ベンダー)との仕様検討、要件書作成およびベンダーコントロール ■本社、そして各海外現地法人までグローバルに展開する当社のITインフラの企画設計~導入保守 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要なシステム化】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できるシステムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながら理想のグローバル基幹システムを築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、 ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■社内情報システムの企画・要件定義、受入れ、導入から運用保守、左記プロセス自体の改善 ■機械部品ECサイト「MISUMI-VONA eカタログ」システムのアーキテクチャ設計から仕様検討、要求定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、システムテスト~運用、業務設計 ■お客様が直接ご利用されるMISUMI Web Order System(販売サイト)に関する構築や開発保守 ■事業部門が使用するSCMシステム(仕入先メーカー管理)に関する構築や開発保守 ■ユーザー部門、開発委託先(ベンダー)との仕様検討、要件書作成およびベンダーコントロール ■本社、そして各海外現地法人までグローバルに展開する当社のITインフラの企画設計~導入保守 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要なシステム化】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できるシステムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながら理想のグローバル基幹システムを築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、 ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
自らが立てた企画で事業全体をドライブできる仕事です。 【具体的な業務内容】 「創る」 ■お客様からのヒアリングによるニーズ抽出および商品戦略立案企画 ■商品のラインナップ構想策定 「作る」 ■国内、海外メーカー開拓および各種交渉(納期・品質・価格・供給体制等) 「売る」 ■販売計画、カタログ制作、原価管理 ■お客様対応(問い合わせ、クレーム等) 【年間を通じた業務の流れ】 4月:最新版カタログ完成・発売 ↓ 5月~8月:直接訪問を含め、お客様ヒアリングによるニーズ抽出 ↓ 9月~11月:商品の戦略立案、商品ラインナップ構想策定 ↓ 12月~3月:国内、海外メーカー開拓、カタログ制作 【入社後の流れ】 入社後、適性や志向に応じて事業開発チームのメンバーにアサインされます。その後、担当する商品に関して企画段階からカタログに掲載するまで、1年を通して業務を経験していただきます。わからないことがあれば周りのメンバーがサポートしますので、貪欲に知識やスキルを吸収して成長して下さい。実績を残せば事業開発ディレクターとして、自分のチームを率いてより幅広い活躍ができます。
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) ※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
仕事
自らが立てた企画で事業全体をドライブできる仕事です。 【具体的な業務内容】 「創る」 ■お客様からのヒアリングによるニーズ抽出および商品戦略立案企画 ■商品のラインナップ構想策定 「作る」 ■国内、海外メーカー開拓および各種交渉(納期・品質・価格・供給体制等) 「売る」 ■販売計画、カタログ制作、原価管理 ■お客様対応(問い合わせ、クレーム等) 【年間を通じた業務の流れ】 4月:最新版カタログ完成・発売 ↓ 5月~8月:直接訪問を含め、お客様ヒアリングによるニーズ抽出 ↓ 9月~11月:商品の戦略立案、商品ラインナップ構想策定 ↓ 12月~3月:国内、海外メーカー開拓、カタログ制作 【入社後の流れ】 入社後、適性や志向に応じて事業開発チームのメンバーにアサインされます。その後、担当する商品に関して企画段階からカタログに掲載するまで、1年を通して業務を経験していただきます。わからないことがあれば周りのメンバーがサポートしますので、貪欲に知識やスキルを吸収して成長して下さい。実績を残せば事業開発ディレクターとして、自分のチームを率いてより幅広い活躍ができます。
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) ※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
仕事
【具体的な業務内容】 ■事業チームの責任者として、担当事業の損益責任 ■ビジネスプラン(戦略・予算)の策定・実行・検証 ■事業チームの一連の業務の実行及び統括 ■メンバーのマネジメントや育成 ■事業部及び全社横断プロジェクトへの参画
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) ※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
仕事
【具体的には】 顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定/実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。 【年間を通じた業務サイクル】 (1)創る:顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集/ニーズに基づく新商品の企画 ↓ (2)作る:新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入/各種交渉/納期、品質、価格、供給体制の構築 ↓ (3)売る:カタログの制作・反映/販売プロモーション施策の決定/プライシング
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定/実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。 【年間を通じた業務サイクル】 (1)創る:顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集/ニーズに基づく新商品の企画 ↓ (2)作る:新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入/各種交渉/納期、品質、価格、供給体制の構築 ↓ (3)売る:カタログの制作・反映/販売プロモーション施策の決定/プライシング
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定/実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。 【年間を通じた業務サイクル】 (1)創る:顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集/ニーズに基づく新商品の企画 ↓ (2)作る:新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入/各種交渉/納期、品質、価格、供給体制の構築 ↓ (3)売る:カタログの制作・反映/販売プロモーション施策の決定/プライシング
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する ・『ビジネスプラン(戦略・予算)』の策定・実行・検証 ・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括 ・メンバー(商品戦略担当)のマネジメント・育成 ・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画 など
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する ・『ビジネスプラン(戦略・予算)』の策定・実行・検証 ・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括 ・メンバー(商品戦略担当)のマネジメント・育成 ・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画 など
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する ・『ビジネスプラン(戦略・予算)』の策定・実行・検証 ・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括 ・メンバー(商品戦略担当)のマネジメント・育成 ・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画 など
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 <導入> ・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓 ・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断 ・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入 <運用> ・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント ・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行 世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 <導入> ・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓 ・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断 ・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入 <運用> ・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント ・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行 世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 <導入> ・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓 ・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断 ・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入 <運用> ・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント ・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行 世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
※海外生産拠点の拡張・新設計画に参画し、拠点立ち上げプロジェクトのタスクマネジメントを行い、SCM(サプライチェーンマネジメント)・物流・製造プロセスの設計構築を担当します。 【具体的には】 ■SCM企画担当ディレクター 新設拠点のサプライチェーン全体にわたる業務フローの設計、導入の指揮をとり、グローバル生産戦略に最適な業務フローを確立。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■物流企画担当マネジャー 新設拠点のグローバル物流の設計、導入の指揮をとり、低コストと短納期をバランスさせる最適な物流システムを構築。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■短納期生産推進メンバー 各商品の生産LT(リードタイム)短縮のため、新設拠点に最適な生産指示や管理の仕組みを構築。ならびに、工場建設/生産立ち上げプロジェクトを推進。 ■生産企画・改善担当(ディレクター/メンバー) 協力メーカーへの改善指導実施。LT短縮・生産性向上などを現場実地でのハンズオン実践指導。 改善指導を通じ改善事例の蓄積を行い、他メーカーへの活動に活用。 メンバーはLT短縮・生産性向上のための改善を実行する中心役割を担い、担当メーカーの製造現場にて定量分析なども実施。 ディレクターは上記活動の推進とチームメンバーの育成責任を担う。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
※海外生産拠点の拡張・新設計画に参画し、拠点立ち上げプロジェクトのタスクマネジメントを行い、SCM(サプライチェーンマネジメント)・物流・製造プロセスの設計構築を担当します。 【具体的には】 ■SCM企画担当ディレクター 新設拠点のサプライチェーン全体にわたる業務フローの設計、導入の指揮をとり、グローバル生産戦略に最適な業務フローを確立。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■物流企画担当マネジャー 新設拠点のグローバル物流の設計、導入の指揮をとり、低コストと短納期をバランスさせる最適な物流システムを構築。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■短納期生産推進メンバー 各商品の生産LT(リードタイム)短縮のため、新設拠点に最適な生産指示や管理の仕組みを構築。ならびに、工場建設/生産立ち上げプロジェクトを推進。 ■生産企画・改善担当(ディレクター/メンバー) 協力メーカーへの改善指導実施。LT短縮・生産性向上などを現場実地でのハンズオン実践指導。 改善指導を通じ改善事例の蓄積を行い、他メーカーへの活動に活用。 メンバーはLT短縮・生産性向上のための改善を実行する中心役割を担い、担当メーカーの製造現場にて定量分析なども実施。 ディレクターは上記活動の推進とチームメンバーの育成責任を担う。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
※海外生産拠点の拡張・新設計画に参画し、拠点立ち上げプロジェクトのタスクマネジメントを行い、SCM(サプライチェーンマネジメント)・物流・製造プロセスの設計構築を担当します。 【具体的には】 ■SCM企画担当ディレクター 新設拠点のサプライチェーン全体にわたる業務フローの設計、導入の指揮をとり、グローバル生産戦略に最適な業務フローを確立。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■物流企画担当マネジャー 新設拠点のグローバル物流の設計、導入の指揮をとり、低コストと短納期をバランスさせる最適な物流システムを構築。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■短納期生産推進メンバー 各商品の生産LT(リードタイム)短縮のため、新設拠点に最適な生産指示や管理の仕組みを構築。ならびに、工場建設/生産立ち上げプロジェクトを推進。 ■生産企画・改善担当(ディレクター/メンバー) 協力メーカーへの改善指導実施。LT短縮・生産性向上などを現場実地でのハンズオン実践指導。 改善指導を通じ改善事例の蓄積を行い、他メーカーへの活動に活用。 メンバーはLT短縮・生産性向上のための改善を実行する中心役割を担い、担当メーカーの製造現場にて定量分析なども実施。 ディレクターは上記活動の推進とチームメンバーの育成責任を担う。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・海外ITシステムの立案、導入 ・海外オペレーションモデルの立案 ・業務改善の企画および実践 など。 【ビジネスモデルを支えるシステム構築】 200万アイテム以上の商品で『短納期一個流し』のビジネスを実践するミスミでは、 システムによる継続的な業務の効率化と安定化の取り組みが重要な位置づけとなっています。 ミスミのビジネスモデルを世界に浸透させるため、海外の各拠点のオペレーション改善、 グローバルでの業務プラットフォームの構築も含めた安定的かつ変化対応力に富んだ システム作りに挑戦していきます。
給与
年俸制600万~900万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・海外ITシステムの立案、導入 ・海外オペレーションモデルの立案 ・業務改善の企画および実践 など。 【ビジネスモデルを支えるシステム構築】 200万アイテム以上の商品で『短納期一個流し』のビジネスを実践するミスミでは、 システムによる継続的な業務の効率化と安定化の取り組みが重要な位置づけとなっています。 ミスミのビジネスモデルを世界に浸透させるため、海外の各拠点のオペレーション改善、 グローバルでの業務プラットフォームの構築も含めた安定的かつ変化対応力に富んだ システム作りに挑戦していきます。
給与
年俸制600万~900万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
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