グランディハウス株式会社の過去求人・採用情報/ 栃木県の街づくりに貢献する宅地開発職   ※U・Iターン歓迎/完全週休2日制(土日)/10期連続増収

  • 栃木県宇都宮市大通り四丁目3番18号
  • ディベロッパー

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栃木県の街づくりに貢献する宅地開発職   ※U・Iターン歓迎/完全週休2日制(土日)/10期連続増収

  • 正社員
  • 上場企業
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募集背景
北関東トップ(※)のハウスメーカーとして、前期まで10期連続で増収。
更なる成長に向けて宅地開発部門を強化すべく、メンバーの積極採用を行います。

「幅広い経験・知識を身に付けたい」
「慣れ親しんだ地元に貢献できる仕事がしたい」
といった意欲をお持ちの方であれば、業界・職種未経験でも歓迎いたします。

※『TACT '17ホームビルダー経営白書』(株式会社住宅産業研究所、2017年12月12日発行)より

東証一部上場の安定した経営基盤

当社は1991年の設立。
2011年12月には東証一部へ株式上場しました。
その後も北関東3県(栃木県、茨城県、群馬県)と千葉県に進出し、
2017年度の売上高は447億円と500億円企業が目前となりました。
この安定した経営基盤のもと、長く安心して活躍することができる環境です。

仕事内容

土地の仕入れ・購入契約、プランニング、許認可業務など

具体的な仕事内容
入社後まずは、業務の一連の流れや業務の進め方を
先輩社員への同行を通じて身につけるところからスタートします。
約3ヶ月間を目安に、効率的に仕事を進めるコツや
情報収集・訪問活動の仕方を身に付けていただきます。

<具体的な業務の流れ>
【STEP1】土地の情報収集
さまざまな情報源や自分の足を使って、土地を探していきます。
※ホームページやお電話での問い合わせから始まるケースもあります。
 ↓
【STEP2】オーナー様との関係構築〜購入契約
良い土地を見つけたら、オーナー様との関係づくりを行います。
見ず知らずの相手にいきなり土地を売る方はいませんので、
まずは資産運用に関する情報・ノウハウ提供や世間話をしながら、
顔と名前を覚えていただくところからスタートします。
 ↓
【STEP3】街づくりのプランニング・許認可業務
販売営業や設計担当との打ち合わせを重ねながら、
購入した土地にどんな住宅・街並みを作るかの計画を立てます。
その後、行政機関等への相談・折衝や造成工事の管理などを行います。
役所に区画分けを申請すれば、正式に地図に反映されるため
街づくりの醍醐味を味わうことができます。

人のため・地域のためになる仕事です

私たちが仕入れる土地の中には、オーナー様が維持・管理に困っている土地や
売却方法が分からず放置された状態の土地も少なくありません。
そんな土地をオーナー様から購入し、新たな住空間を作り販売できた時の
充実感・達成感は、他ではなかなか味わうことができません。
時には、オーナー様から直筆のお手紙をいただく場合もあります。
また、地域の活性化にもつながる仕事ですので社会貢献性の高さも感じられる仕事です。

チーム/組織構成
新卒から豊富な業界経験を持つ中途入社のベテランまで、
当社では多様な社員が活躍しています。
年齢層も20代前半から50代と幅広く、アットホームな人間関係が特徴です。

対象となる方

【大卒以上/要普免】未経験・第二新卒歓迎 ※宅地建物取引士をお持ちの方優遇

◎未経験・第二新卒歓迎!
経験豊富な先輩から、基本的な業界知識や一連の業務の流れはもちろん
仕事を上手く進めるコツまで学べる環境が整っています。
そのため、意欲が高い方であれば未経験でも歓迎いたします。

【以下の方は尚歓迎!】
■建設・不動産業界での知識および実務経験がある方
■新店舗出店や用地仕入の経験がある方
■土木・測量に関する知識がある方
■業界・業種問わず、営業経験がある方

【求める人物像】※1つでも当てはまればOK!

□地図に残る仕事、街づくりに興味がある方
□自分の仕事の成果が多くの人に影響を与える仕事がしたい方
□慣れ親しんだ地元に貢献できる仕事に携わりたい方
□安定した企業で、腰を据えてキャリアを形成したい方

勤務地
栃木県内の各事業所(本社、県南支社、県北支社)
※U・Iターン歓迎
※車通勤/駐車場完備

【本社】栃木県宇都宮市大通り4丁目3番18号

【県南支社】栃木県小山市東城南5丁目1番地9

【県北支社】栃木県矢板市鹿島町1番52号
勤務時間
9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩60分)
雇用形態
正社員
給与
月給22万2500円(固定残業代5万5625円/41時間分含)〜
月給47万7000円(固定残業代11万1750円/37時間分含)+報酬金
※1.月給によって固定残業代が異なります。
 2.固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず支給します。
 3.時間外勤務が固定残業時間を超える場合は、超過分を別途支給します。
※車両手当1万5000円を別途支給します。
※経験・能力を考慮の上優遇致します。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
月給22万2500円〜47万7000円

<年収例>年収711万円(46歳/入社15年目/月給48万2000円)

年収573万円(48歳/入社3年目/月給40万3000円)

年収416万円(28歳/入社5年目/月給29万3500円)

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■資格手当
■退職金制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
■試用期間有(3ヶ月)
休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日118日◎
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

東証一部上場企業ならではの充実の就業環境

不動産業界は平日に休日が設けられている場合が多いですが、
当社の宅地開発職は土日・祝日が休みなので、
家族や友人と予定を合わせやすくプライベートも充実して過ごせます。
また、福利厚生も充実しているため、安定した生活基盤を築きながらスキル・キャリアアップを実現できます。

各部署と密に連携を取る必要があります

当社は、土地の仕入れ、造成、設計、建築、販売を一貫体制で行います。
こだわりのある住まいづくりができる反面、見方を変えれば
「仕入れた土地には家を建てて売らねばならない」ビジネススタイルだと言えます。
だからこそ、仕入れにおいては建築担当や販売部門も交え慎重に判断しています。
目先の自分の成績だけを優先するのではなく、広い視野を持って業務に取り組める環境です。

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