株式会社セブン−イレブン・ジャパン の過去求人情報/ 青森・秋田県内「セブンイレブン」の店舗オーナー(加盟店募集)

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  • コンビニエンスストア

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青森・秋田県内「セブンイレブン」の店舗オーナー(加盟店募集)

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募集背景
■■ 国内店舗数2万店を突破 ■■
コンビニエンスストア「セブン−イレブン」をフランチャイズシステムにより
全国に2万店以上・世界では6万店以上を展開する業界最大手の企業です。※
1974年の誕生以来、「開いてて良かった」、2009年以降「近くて便利なお店」
として多くのお客さまにご愛顧いただいています。

現在では24時間買い物ができるだけでなく、銀行ATMや収納代行サービス、
宅急便、電子マネーなど、時代に即したサービスを提供。
防犯防災対策、青少年健全育成強化など、
地域を見守るセーフティーステーションとしての役割も担っています。

※業界動向サーチ調べ/平成27-28年売上高ランキング
仕事内容

【土地・建物がなくてもOK!】FCオーナーとして「セブン−イレブン」を経営していただきます。

具体的な仕事内容
運営スタッフとともに、地域に愛される店舗づくりを進めていきます。
店舗オープン前後だけでなく、日々の経営については、
担当店舗の経営アドバイスをする「店舗経営相談員(OFC)」と随時相談しながら進めていきます。

<‐‐‐ 開業前 ‐‐‐>
■開業前の研修に参加(10日間)
本部研修所でのスクールトレーニングを5日間、直営店でのストアトレーニングを5日間、
研修を受講し、店舗運営のノウハウを習得していただきます。

■店舗経営相談員(OFC)による経営相談
これから二人三脚で経営を行っていくOFCが開業準備のアドバイスを行います。

■人材の確保
アルバイトやパートの募集、採用面接を行い運営スタッフを雇用します。

※オープン前の仕入れ、商品陳列などは、
 本部スタッフにて行いますので、ご安心ください

<‐‐‐ 開業後 ‐‐‐>
オープン後は、24時間営業で運営がスタートしますが、働き方は自分次第で調整可能。

■1日の流れ※例:ご夫婦での経営
(夫)
【9:00〜】出勤
【10:00〜13:00】納品対応、検品・品だし、接客
【14:00〜17:00】OFCとのミーティング(売上検証、他店舗の動向、売り場改善のアドバイスなど)
【17:00〜20:00】接客・スタッフの指導、売上・経費の確認

(妻)
【10:00〜】子どもを保育園に預け出勤
【10:00〜13:00】商品の陳列・レジ対応
【14:00〜17:00】OFCミーティングに参加、商品陳列などのアドバイスをスタッフに共有
【17:00〜18:00】レジ対応⇒18時には退勤!

◎慣れるまで少し時間が掛かるかもしれませんが、
だんだんとリズムを掴み、自分らしいスタイルを見つけていけます!

チーム/組織構成
スタッフの採用などは、オーナーを中心に行っていきます。
店舗運営はスタッフの協力なくしてはできませんので、
丁寧に育成し、楽しく働ける環境づくりを目指していきましょう!

対象となる方

【約80%が小売業未経験スタート】60歳以下/ご夫婦、親子、兄弟・姉妹(三親等)で経営に専念できる方

< こんな方にピッタリの働き方です! >
□経営に興味がある方
□自分のペースで働きたい方
□家族との時間を大切にしたい方
□長いスパンでキャリアを考えて転職したい方
□仲間と一緒に何かを作り上げることが好きな方

※学歴不問
※業種・職種未経験者歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地
青森県・秋田県
※居住地より30分圏内

\\希望に合わせてお選びいただけます//
■Aタイプ:ご希望のエリアに土地・店舗をご用意いただいた上でスタート!
■Cタイプ:本部にて土地・店舗をご用意した上でスタート!
勤務時間
あなたのスケジュールでお仕事ができます。(シフト・休憩時間自由)
雇用形態
契約期間:15年 
※更新可
給与
<最低保証制度>
オーナー総収入…Aタイプ年2200万円、Cタイプ年2000万
※24時間営業の場合

■収益方法:粗利分配制度
└粗利(総売上から売上原価を引いたもの)に対して
 セブン−イレブンチャージ(ロイヤリティ)を引かせていただきます。

■収入イメージ
オーナー総収入‐営業費=オーナー利益
※オーナー総収入は売上総利益からセブン−イレブンチャージを差し引いた金額です
※営業費は人件費や高熱費など、運営における必要経費です

【必要な開業準備資金※成約預託金】
・Aタイプ:300万円(税抜)
・Cタイプ:250万円(税抜)
※内訳/開業準備手数料、研修費用、開業時資金
■社員の年収例

開業後、資金面のバックアップあり!

◎水道光熱費の80%は本部負担
◎不良品原価相当額(廃棄・見切り処分品の原価)の15%を本部が負担
◎従業員募集のホームページ掲載が無料

業界トップクラス&全国1万4000人以上のオーナーを支える
セブン−イレブンならではの充実したサポート体制があります。
運営については、店舗経営相談員と随時相談をしながら二人三脚で
進めていきますのでご安心ください。

待遇・福利厚生
■研修制度…開業前に10日間実施、開業後も人材育成フォロー研修あり
■OFC経営相談…店舗経営相談員が店舗に伺い経営をアドバイス
■最低保証制度…一定額のオーナー総収入を保証
■水道高熱費80%負担
■不良品原価相当額15%負担
■複数経営奨励制度…事業拡大をサポート
■従業員独立支援制度…通算3年以上の勤務経験がある方の独立を支援
休日・休暇
<休日・休暇>あなたのスケジュールで調整可能。(休日自由)
加盟説明会開催

\\【予約不要・服装自由】説明を聞くだけでもOK!//

<青森>
リンクステーションホール青森:11/17・22・23
八戸地域地場産業振興センター:11/17・21
十和田市民文化センター:11/22・24
弘前市民会館:12/1・6

<秋田>
プラザ杉の子:11/23
鹿角市花輪市民センター:11/24
秋田にぎわい交流館AU:11/27
由利本荘市文化交流館:11/28

詳細や他の日程は下記をご参照ください。
※https://fc-owner.sej.co.jp/owner/entry/seminar/list/touhoku/aomori.htm(自社HP・説明会検索)

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