株式会社ローソン
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- 設立
- 1975年
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- 従業員数
- 10,362名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社ローソン
株式会社ローソンの過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当頂きます。経営・ビジネス部門と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理、サイバー攻撃に対する情報収集や対策の企画・立案を行います。情報セキュリティ対策の推進に関しては、サイバーセキュリティチーム(CST)、ビジネス部門やIT本部内各部局(アプリ・インフラ担当部)と連携し、その推進を支援頂きます。アプリ、インフラ開発・運用に係る情報セキュリティ標準の策定にも取り組んで頂きます。 ■情報セキュリティ領域: (1)情報セキュリティ戦略・計画立案: IT全体の脅威とリスクの識別、情報セキュリティ体制の策定、計画策定 (2)全社共通の情報セキュリティ施策企画・推進: システム開発・運用の情報セキュリティポリシーの策定・改訂、標準セキュリティ要件・標準アーキテクチャの企画・推進 (3)各システム領域または個別システムの情報セキュリティ対策支援・推進: 既存システムリスク評価・管理、各領域の情報セキュリティ対策の推進・実装支援、サイバー攻撃情報収集・体制整備 ■組織構成:ローソンIT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。職場の雰囲気はオープンで、お互いを助け合い仲間を大切にする文化があります。現場の声を重視し、風通しの良い組織です。各種教育プログラムが充実しており、皆様の成長・スキルアップを全力でサポートします。 ■やりがい: 1日に1000万人来店されるお客様、1万4千を超える全国の店舗、約18万人のローソングループの仲間が、私たちのお客様です。24時間365日のオペレーションを支える「超」大規模のシステム開発の経験を積むことが出来ます。2000年からのAWS早期本格活用など、ローソンは最新技術の導入に積極的です。業界最先端の技術を実ビジネスで活用する経験を積むことが可能です。全国のローソン店舗のクルーや加盟店オーナーの皆様からの声を頂くなど、成果が非常に目に見えやすい仕事です。職場の雰囲気はオープンで、お互いを助け合い仲間を大切にする文化があります。現場の声を重視しており、風通しの良い組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>700万円~870万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):414,000円~480,000円<月給>414,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: 1.海外事業会社向け店舗建設・施設管理業務に係る基準整備 ・各種基準書の作成や更新 ・各種業務フォーマットの作成や更新 2.既存海外事業会社の店舗建設・施設管理業務に関する、教育と監査 ・各国事業会社の建設担当ーへの教育や支援 ・現地業務の監査・指導 ・教育ツールの新規作成や更新 3.新規事業会社の立ち上げ支援(長期出張や現地駐在含む) ・現地調査 ・取引先開拓・商談 ・新規国採用メンバーへの初期研修 ・新規国採用メンバーへのOJT ■働き方: 在宅勤務制度あり。(申請制、担当業務により日数は応相談) ■求めるターゲット: 内装建築の設計~施設管理までの幅広い知識を持っている即戦力となる人材、また近い将来海外建設業務管理責任者として成長していただける人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■職務内容:※ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ・単体決算、連結決算の担当者として、会計処理の決定及び決算業務(開示を含む)、監査法人対応 ・各種税務相談(連結納税含む)、税務申告書の作成、税務調査、国際税務への対応 ・グループ子会社の経理業務受諾 ・ローソングループ財務経理体制及び財務経理ガバナンス強化 ■組織:経理部全体で60名程度(派遣社員含) ■職務の魅力: ・新しい挑戦を進めています(海外展開を増やしている・国内でも技術を取り入れて無人や環境配慮した店舗にも取り組んでいる) ・成長機会やチャレンジができる(やりたいと言ったらやらせてもらえる風土があります) ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■採用背景:ローソンにおけるアジア・パシフィック地域を中心とした海外システムを統括するチームを昨年立ち上げる形となり、グローバルのシステム基盤を強固にするため増員募集を行う形となりました。 ■業務内容: ・海外事業会社のITシステムの企画・立案、運用支援 ・システムの上流から下流工程までを担当、市場変化に伴う要件変更等も含む(開発構築は、協力会社に委託が中心となります) 入社後、まずは既存メンバーと協力しながらフィリピンへのERP導入プロジェクトをお任せします。ベンダーコントロールは情報システム部門の協力を得られるため、まずは現地ユーザーとの課題解決・社内調整がメインとなります。メールとweb会議では主に英語を使うものの、英語でのコミュニケーションに慣れるまでは既存メンバーからのフォローもあるためビジネスでの英語使用経験が無くとも問題ございません。 ※コロナ禍の影響が無くなった後は海外への出張(長期の場合は1~2カ月程)が発生します。 ■組織構成: ローソンのIT部門は120名ほど所属しているものの、配属となるアジア・パシフィックカンパニーのITチームにおいては現状2名体制で現地事業会社のIT部門と連携して運営しております。2名とも経験豊富なエンジニアであり、フォロー体制はしっかりしています。 ■就業環境: 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能な環境です。残業時間は平均20時間程度です。 リモート:業務内容と状況に応じて柔軟に対応が可能です。 ■同社の魅力: 住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各6日間)あり、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80%(男性社員の育児休暇)と、非常に働きやすい環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
【国内14,000店舗越え/「マチのほっとステーション」ローソン/食品や小売での営業経験を生かせるお仕事/土日休/夏冬各8日間の連続休暇など働きやすい環境◎】 当社にて、「ローソン」におけるデリバリーを中心とした新規事業での商品関連業務にける、商品採用、施策の企画立案等をお任せいたします。 ■職務詳細: ・商品開発担当者との連携と新規事業領域での顧客の最大化 ・新規事業での商品を軸とした課題抽出と改善企画・実施 ローソンの店頭施策等を加味し、新事業領域で商品軸での商品採用・サイト上での売り場づくりの組み立て、施策の立案と実施施策を企画します。さらに事後の効果測定を行い、それを基にPDCAを回していくという業務となります。 ■業務の魅力: 全国に約14,000店舗あるローソンに向けた新規事業を創造する部署です。自分自身が考え、生み出したものが全国のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■働き方について: 住宅手当や残業手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各8日間)、育児休暇取得率100%、復帰率95%、男性の育児休暇取得率80%など、非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社について: ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスや調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗など、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
当社にて品質管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細: ・品質管理部として取引先(プライベートブランドの中食製造工場)への巡回や工程管理指導を行う業務(食品製造工場での品質管理知識、食品に対する幅広い知識と取引先と折衝し合意を得る知識が求められます) ・プライベートブランドの中食を安心安全かつ効率よく製造していただく上での基準やルールの検討作成業務(食品関わる法令知識が求められます) ・中食製造工場及び社内(関連部署)への研修や勉強会等、資料作成及び実施業務 ・安心安全な商品供給のための定量数値(3大異物対策、微生物対策等)取り纏めや分析業務 ■業務の魅力: 全国76の協力工場での品質管理取り組み(原因追及や対策の提案、改善に至るまでのプロセス)と改善した時の達成感に加えて、成功体験と失敗体験から得られる経験は自身のスキルアップにも繋がる非常に魅力な業務であると思います。 また、すべてのユーザー(お客様、取引先)に安心安全な商品で安定供給を実現する新たなルールや基準を作り上げる業務はとても大変なミッションではありますが完成した時は何事にも代えがた達成感を実感することができます。 ■働き方について: 住宅手当や残業手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各8日間)、育児休暇取得率100%、復帰率95%、男性の育児休暇取得率80%など、非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社について: ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスや調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗など、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>550万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~420,000円<月給>328,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: ローソン商品の原材料卸売を支えるシステムやシステムインフラの企画/開発/運用保守をシステムベンダー様と協力しながら推進いただきます。 経験/知識や活躍していきたい方向性に合わせて下記業務におけるリーダーもしくはリーダー補佐をお任せします。 ※株式会社ローソンにて採用後、戦略的子会社の株式会社SCIに出向いただくポジションです。 ■業務詳細: ・長中期システム化ロードマップ作成 ・商談管理等の営業支援システムの開発 ・システムインフラ課題の改善対応 ・情報セキュリティ対応 ・現行システムの維持管理 ■業務の魅力: ◎ローソン商品の原材料調達を支える戦略的子会社のSCIにて、幅広い領域のシステム戦略/企画立案にかかわる事ができます ◎情報セキュリティ強化など、システム全体にかかわる施策にかかわることができます ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~480,000円<月給>300,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇■昇給:随時■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: 全国に約14,000店舗あるローソンにおいて、これまで人手を介していた業務のデジタル化を中心に、従業員・お客様の行動変容につながる店舗環境の変革を主導することができる業務です。 ■職務内容: ・無人型コンビニ店舗の企画、構築業務 ・店舗オペレーションの省人化・省力化に向けた企画・検討業務 ・その他、デジタル技術を活用した店舗環境の変革を創造する業務 ■職務の魅力: これまでのコンビニエンスストアの形態にとらわれず、あらたな店舗パッケージを創出する役割も担うため、実務の中で成果を形として実感できます。 ■就業環境: ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎在宅勤務制度あり(申請制、担当業務により日数は応相談)。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。 ◎育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: 全国に約14,000店舗あるローソンに向けた新規事業を創造するクイックコマース部にて、新規事業に関する店舗業務改善を担っていただける方を募集します。 ■職務内容: ・ローソンにおける新規事業のシステム開発プロジェクトの業務側メンバー ・老若・国籍問わず誰でも業務が負荷なくできる仕組みの考案 ・老若・国籍問わず誰でも業務が遂行できるマニュアル作成 ・PowerPoint資料作成・Excelデータ処理 ■職務の魅力: 自分自身が考え、生み出したものが全国のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■就業環境: ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎在宅勤務制度あり(申請制、担当業務により日数は応相談)。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。 ◎育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: 全国に約14,000店舗あるローソンでのデリバリー事業を中心に、新規事業の創造を通じて業容拡大を目指すクイックコマース部にて、商品開発を担っていただける方を募集します。 ■職務内容: ・ローソンの厨房設備を活用したデリバリー向けのメニュー開発業務 ・フランチャイズ店舗に向けたオペレーション確立業務 ・商品販売動向や市場を加味した戦略構築・分析業務 ■職務の魅力: 成長途上の事業において生じる、様々な課題について自ら解決策を考えそれを実行できます。スキームやルールを考え、実現化していくことができる業務です。また中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■就業環境: ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎在宅勤務制度あり(申請制、担当業務により日数は応相談)。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。 ◎育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
ローソン店舗配送の運営管理、改善企画をご担当頂きます。 持続可能な商品供給体制の構築に向けて、6チームの体制で運営しており、全国119か所の専用拠点で日々入荷と出荷が行われており、その効率化と安定供給等をチームで分担して実施しています。 ■業務内容: ◎運営管理面での業務 拠点ごとの物流品質維持を把握し、改善計画取引先及び社内関係部署とともに行い、短期中期長期で対策を立案、管理する業務です。 ◎改善企画の業務 現状の可視化を行い、未来予測からあるべき姿に向けた対策を立案し、社内外の関係者との調整を行い、承認を得て、実行、検証を繰り返し行う業務です。 ■チーム体制: ・6チーム体制で運営しており、内1チームでセンター運営(神奈川県座間市)も行っており、 物流現場での運営管理、改善企画の業務を担いますが、全チーム共通で運営管理と改善企画業務があります。 ・チームメンバーから始まり、チームリーダー、全体管理者など将来的なステップアップ にもチャレンジしていただきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: ローソンで働く方20人以上、毎日ローソンをご利用される1,000万人のお客様がローソン便利になったね。と感じていただける新規サービスの開発をお任せします。 ■職務内容: ・ローソンのカウンターサービスをお客様の目線・店舗勤務者の目線で分析し、再構築する事や新たに提供するサービスなどをパートナー企業や社内関係組織と協力しながら、企画の立案や運用検証・再仮説を行います。 ・スマホ活用の浸透による購買行動の変化、店舗やコンタクトセンターに寄せられる声や各種イノベーションをヒントにして、新たな価値の創造やマネタイズ・店舗のオペレーション削減につながる取組を模索します。 ・PowerPoint資料作成・Excelデータ処理 ■職務の魅力: 自分自身が考え、生み出したものが全国のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■就業環境: ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎在宅勤務制度あり(申請制、担当業務により日数は応相談)。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。 ◎育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■具体的な業務内容: ローソンの店舗よりお申込みいただける各種保険(自動車、自賠責害、1日保険等)に関して、売り上げ拡大に向けての販促企画、施策実施に向けて取り組んでいただきます。 その他、ローソングループ全体の保険付保の検討・案内、団体保険の案内 等もお任せいたします。 ■特徴: ◎ローソン本社内でローソン社員として保険代理店業務・保険募集業務を行います。 ◎ローソン社員としての目線、代理店としての目線、両面での業務習得ができます。 ◎様々な部署との協業により、新しい価値を創造でき、やりがいのある仕事です。 ■組織編制: 保険を通じてローソングループのビジネスを支える部署です。 メンバーは16名で、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。 複数のチーム(企画・事故)に分かれ、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いです。 ■就業環境: ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎在宅勤務制度あり(申請制、担当業務により日数は応相談)。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。 ◎育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
全国約14,000店舗あるローソングループの広告販促業務として、年間のマーケティングプランからそれに基づく商品を中心とした広告販促活動を実施していただきます。 ■職務内容: ◎年間のマーケティングプラン、それに基づく年間コミュニケーション計画の策定。そして22年度企画ごとのコミュニケーションプランニング、年間・企画視点でのPDCAの仕組みづくり ◎話題化を軸とした認知拡大・行動変容、そして内容理解・買うきっかけづくりにつながる手法(コミュニケーション・プロモーション・インターナル)について、お客様に“伝わる”全体プランニングを「体験価値」を軸に立案・実施。そして目標設定・結果検証を数値化したPDCAの仕組みづくり ◎店舗で掲出される販促資材総量管理・全社・エリアにおけるルールの策定、並びにお客様目線での統一デザインフォーマット・販促資材ガイドラインの更新・徹底 ■職務の魅力: 2022年6月に「ローソンでハピろー」というテーマをもとにCM、WEBでのコミニケーションをスタートさせ、2025年の50周年にむけての広告活動を実施しております。活動は、社内外でも大いに注目されており、社会インフラになっているコンビニエンスストア広告販促のフロントランナーとして、お客様や社会に対してインパクトのある価値創造・価値提供をリードして頂く、非常にやりがいのある業務です。 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>520万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~320,000円<月給>300,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■仕事内容: 海外(東南アジア中心)の米飯、麺、サンドイッチ、デザート、ファストフード等の商品開発、またはその補助をお任せいたします。 ■業務内容: ・海外(東南アジア中心)における大量生産を前提とした食品(弁当総菜類、デザート類)の商品開発(商品仕様書の作成、原価計算)および工場への落とし込み ・または、コンビニエンスストアやスーパー等の店内調理商品の商品開発(商品仕様書の作成、原価計算、マニュアル作成) ■仕事の魅力: 自分が持つノウハウを海外に伝承し事業成長や人財の成長に貢献し、共に成長できます! ■出張・赴任について: 長期海外出張、海外赴任あり ■社風: 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~450,000円<月給>280,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇給:随時■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■職務内容: ・単体決算、連結決算の担当者として、会計処理の決定及び決算業務(開示を含む)、監査法人対応 ・各種税務相談(連結納税含む)、税務申告書の作成、税務調査、国際税務への対応 ・グループ子会社の経理業務受諾 ・ローソングループ財務経理体制及び財務経理ガバナンス強化 ・メンバーマネジメント(3名~10程度のメンバーマネジメントの予定) ■組織:経理部全体で60名程度(派遣社員含) ■職務の魅力: ・CFOとの距離が近く、会話の機会も多いです。 ・新しい挑戦を進めています(海外展開を増やしている・国内でも技術を取り入れて無人や環境配慮した店舗にも取り組んでいる) ・成長機会やチャレンジができる(やりたいと言ったらやらせてもらえる風土があります) ■社風: 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 残業時間は20時間程度、リモートワークも活用されている方が大半で、非常に働きやすい環境です。 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率80%となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~450,000円<月給>328,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。■昇給:随時■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容:ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 (1)各種契約作成・審査 ・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。 (2)表示審査・知的財産権関連業務 ・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応 ・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応 (3)社内研修・コンプライアンス対応、(4)紛争対応 (5)新規事業等のサポート ・新規分野や海外で事業を展開する際にあたっての法的論点の事前整理や、各種契約審査を行います。 ■組織:30名(パート社員含) ■職務の魅力: 上記に留まらず、M&Aや海外案件など多岐にわたって業務範囲のお任せが可能です。 ■社風: 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 残業時間は20時間程度、リモートワークも活用されている方が大半で、非常に働きやすい環境です。住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率80%となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~450,000円<月給>310,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。■昇給:随時■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■採用背景:ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」実現に向けて、同社IT部門が人材採用を行います。24時間止まらないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進など、新しいことに挑戦されたいプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容: 大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。 ■プロジェクト例: ・SCM系:次期セミオート発注システム開発、MD刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系:財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系:次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他 :店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ■組織構成: ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。120名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30~40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■就業環境: 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能な環境です。在宅勤務制度あり。(申請制、担当業務により日数は応相談) ■同社の魅力:住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各6日間)あり、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80%(男性社員の育児休暇)と、非常に働きやすい環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>700万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):414,000円~480,000円<月給>414,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■採用背景: ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」実現に向けて、同社IT部門が人材採用を行います。24時間止まらないコンビニを支える大規模ITインフラの企画、構築、運用管理など、新しいことに挑戦されたいプロジェクトリーダー、メンバーを募集します。 ■業務内容: 大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。 即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。 ■領域: <領域:システム例 (部)> ・基盤系:次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ■組織構成: ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。120名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30~40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■就業環境: 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。(申請制、担当業務により日数は応相談) ■同社の魅力:住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各6日間)あり、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80%(男性社員の育児休暇)と、非常に働きやすい環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>700万円~870万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):414,000円~480,000円<月給>414,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務の詳細: ◎国内CVS事業のマーケティング戦略の策定:年間の営業計画の方向性を策定 ◎上記戦略に対して月次に営業計画の策定⇒実行⇒検証を繰り返し計画達成を目指す ◎カテゴリー単位でのチームマネジメント:各本部と連携して課題解決に向けたリーディンクを担う ■業務の魅力: ◎現状の課題分析から、市場・環境の変化や消費者ニーズに合わせてマーケティング戦略を立案し会社の方向性策定に携わることができます。 ◎戦略を基にチームごとに販売・販促企画を立案・実行・検証を繰り返し行いお客様の支持を獲得するとともに、ローソン約14,000店への売上拡大に直接的に寄与できます。 ◎ローソン社内各部署各、取引先との向き合いにより、多くの人と関わる機会があります。 ◎国内CVS事業の根幹となるマーケティング戦略の策定を通じて営業計画のPDCAサイクルを通じて事業競争力の強化を行っていく非常にやりがいのある業務です。 ■社風: 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能です。リモートワークも活用されている方が大半で、非常に働きやすい環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率80%となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: おにぎり・調理パン・各種弁当・デザート等の原料調達を通じて、数多くのローソンの人気商品に携わることができます! ★水産・畜肉・調味料・米飯・加工品・デザートをはじめとする中食商材の原料調達業務がメインとなります。 ★特に米に関する経験がある方、大歓迎です ・自身で調達する中食商材を全国のローソン各店舗へ供給する調達業務になります。 ・ローソングループが掲げる製造小売業戦略を実現するための原料調達 ・食材や容器の調達交渉、契約の実施。 ・年間調達スキーム改革と数値管理 ・市中価格調査、新規開拓 ・原料の情報収集/サプライヤー政策 ■組織:中食調達部 約20名がが在籍し、カテゴリ毎にチームがさらに細分化されています。30代から40代の方で中心に構成されています。 ■業務の魅力: ・オープンでフラットな組織の中で大きな裁量権をもって業務に携わることができる ・専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができる ■同社の魅力: 住宅手当や家族手当等手当が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各6日間)、また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80% (男性社員の育児休暇)となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社SCIへ出向住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>503万円~709万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):287,670円~370,000円<月給>287,670円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: ・ローソンのオリジナル商品(米飯・麺・サンドイッチ・デリカ・カウンター商材 等)の商品調達に関与。 ・販売側の担当MDと調整しながら、販売企画等の様々な情報からトレンドなどを分析した上で、需要を予測しています。 ・全国のローソン店舗からの発注に対して確実な納品を行うために、欠品、または在庫過剰にならないよう、最適な在庫数量を提案・調整しています。 ■業務の魅力: 当部署の主業務はサプライチェーンのマネジメントであり、我々の試算や計画を基に多くの人とお金が動いているというダイナミックなやりがいと、マチを支えているという大きな社会貢献を感じてもらいたい ■組織:需給管理部 11名(30代~40代が中心) 各カテゴリごとに複数のチームによって構成されています。 ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社SCIへ出向住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>503万円~709万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):287,600円~<月給>287,600円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
全国のローソンの店舗のデータを分析し、よりよい売場にしていくために、店舗の品揃えや在庫量を決定していく仕事です。 直近で、関連システムの新規導入を予定しており、導入後も追加機能開発も含めた改善を継続的に行っていく予定です。 ■業務内容: ・ローソンの個店での品揃え、仕入れ数/在庫数、値引き価格を決定するためのデータ分析業務(データ整形、集計・定型分析、自由分析等) ・新規システム機能の開発に向けた検討/実店舗検証 ■業務の魅力: 社内各部署と連携を取りながら、業務のアウトプットが会社全体のあり方にインパクトを与えられる仕事です。 ■就業環境: ・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。(申請制、担当業務により日数は応相談) ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。 そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>530万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~480,000円<月給>328,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給随時■賞与年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
受発注及びPOSシステムにおける商品登録の実態把握及び課題の抽出と対策の企画・提案・実行、受発注システムの刷新をお任せします。 ■業務の魅力: 全国に約14,000店舗あるローソンに向けた商品供給に伴う部署です。 自分自身が考え、生み出したものが全国のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■就業環境: ・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。(申請制、担当業務により日数は応相談) ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)があります。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。 ■社風: 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>530万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給随時■賞与年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
【情報セキュリティリスク管理担当/週2~3在宅可能/残業月10H 未満で働きやすさ◎職種未経験も歓迎します!】 ■業務内容: 情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当頂きます。経営・ビジネス部門と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理を行います。具体的には、以下のような内容をお任せします。 (1)お客様の情報管理強化 ・個人情報保管環境の整備 ・個人情報保護に係る公表事項の整備 ・SNS不適切発言に分析・対応・改善 ・個人情報に係るリスク低減策の運用 (2)情報資産管理の体制強化 ・営業秘密情報に係るアクセス権限の整備 ・情報セキュリティに係る公表事項の整備 ・情報セキュリティ教育推進、ルール適用・推進 ■組織構成 本業務は現在5名の方で運用されています。 30代~50代の方で構成されており、落ち着いた雰囲気ですので 経験が浅い方でも丁寧にフォローが可能な環境です。 ■働き方 残業はほとんどなく、基本定時で業務終了となります。 在宅制度もあり、週2~3回取得されている方が多いです。 周囲のサポートも手厚いので、安心して勤務可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~870万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
【リモート勤務可/ローソンのデザート開発/プレミアムロールケーキなどヒット商品多数】 ■業務内容: ローソンオリジナルデザートの商品開発担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細: ・市場分析や顧客調査を基に、商品政策・コンセプトの作成、新商品の開発、メーカー様との折衝、在庫管理業務など。 ■組織: デザートチーム人員は4名(30~40代の社員) ■働き方: リモートワーク、事務所でのワークを併用。 また、市場調査、工場視察など外部でのワークもあります。 ■やりがい: 全国のローソン店頭に開発に携わったデザートが並ぶことで大きなやりがいを得ることができます。 ■業務の魅力: ・オープンでフラットな組織の中で、大きな裁量権をもって業務に携わることができます。 ・お取引先様、社内関係者と連携の上、お客様に喜ばれる商品を開発できるなど、やりがいと達成感がある仕事です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~固定残業手当/月:46,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>346,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
当社のCS推進室にて、コンタクトセンター統括担当として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細: お客様、加盟店、社員からいただいた声について、分析の上、関係各部への改善提案、施策の実行を行います。 (1)VOC分析、提案、改善、実行 (2)施策の実行、展開(SNS等含む) ■必要スキル: 以下のスキルをお持ちの方を求めています。 (1)加盟店、お客様、社員の抱える課題を自分事として捉える事ができる方 (2)課題に対し受け身でなく能動的に具体的なアクションを起こすことができる方 (3)自分都合ではなく俯瞰的に物事を捉えアクションを策定することができる方 (4)部内外に対し常に謙虚で明るく良好な関係の中、業務を推進することができる方 (5)常に進化の意思を持ち打ち手に対しての検証とリプランニングを繰り返すことができる方 (6)高いITリテラシーを有する方 (7)サムネイル画像作成経験、チラシ作成経験をお持ちの方(高いレベルは問わず) (8)コミュニケーション能力が高い方 (9)執行度が高い方 ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~400,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記年収は一律支給の手当を含みます。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務の詳細: (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力: ・自ら店舗計画の立案から事業予算策定を行い、契約締結・発注を経てオープンまでの工程をマネジメントするやりがいのある仕事です。 ・店舗建設を通じて、地域のお客様のニーズに合わせた対応が実現でき、社内外の関係者とともに協力して店舗を作り上げる仕事です。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■補足: 立地(ロードサイド、ビルイン、面積など)、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 ■求める人物像 ・社内外関係者との折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力がある ・目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができる ・未来を想像し、夢に向かって行動する ・オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント)の基本操作ができる
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~400,000円<月給>266,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
<『マチのほっとステーション』を目指し全国約14,600店舗展開/”なくてはならない”社会のインフラとして多角的な事業で持続的成長中/平均勤続年数12.7年、離職率6.7%/原則土日休み> ■職務内容: ◎有用なデジタル技術の発掘、自社向け最適化の企画・立案、店舗でのオペレーション変革を創造する業務 ◎国内コンビニエンス事業における課題調査、導入施策に対する結果検証をおこなう業務 ■職務の魅力: ◎全国に約14,600店舗あるローソンにおいて、これまで人手を介していた業務のデジタル化を中心に、従業員・お客様の行動変容につながる店舗環境の変革を主導することができる業務です。 ◎これまでのコンビニエンスストアの形態にとらわれず、あらたな店舗パッケージを創出する役割も担うため、実務の中で成果を形として実感できます! ■社風: 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境: 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日(夏・冬各8日間)、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇(男性社員の育児休暇)取得率90%となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:随時■賞与:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容: ・ビジネスに合わせた最適なITインフラ環境の企画・立案 ・ITインフラ構築の要件定義、設計・構築、ベンダー選定及びプロジェクト管理 ・ITインフラの運用・維持管理・改善活動 <インフラ領域(例)> ・NW 系:店舗ネットワークの刷新・オープン網対応 デジタルインフラソリューション部 ・共通基盤系:次期データ連携基盤・I/F 開発等 デジタルインフラソリューション部 ■組織構成:ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。約110名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30~40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■就業環境: 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり(現状週1~2出社イメージ) ■同社の魅力: 住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各6日間)あり、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80%(男性社員の育児休暇)と、非常に働きやすい環境が整っております。 ■採用背景:新しい便利へ。設立50 周年に当たる 2025 年に向けてローソンは大変革を実行中です。激変するお客様の生活スタイルや新しいニーズへの対応、脱炭素社会実現に向けた「新・マチのほっとステーション」を創っていく上で、 IT が果たす役割は益々大きくなっていきます。このような変化を先取りし、ビジネス部門と連携をしながら、新しいコンビニ作りを仲間たちと一緒になって取り組みたい人財をローソン IT 部門が募集します。 24 時間止まらないコンビニを支えるミッションクリティカルなシステムの新規開発・刷新の大規模プロジェクトの実行・推進を担って頂きます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
仕事
■業務内容:大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。 ■プロジェクト例: ・SCM系:次期セミオート発注システム開発、MD刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系:財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系:次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他 :店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ■組織構成:ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。約110名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30~40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■採用背景:新しい便利へ。設立50 周年に当たる 2025 年に向けてローソンは大変革を実行中です。激変するお客様の生活スタイルや新しいニーズへの対応、脱炭素社会実現に向けた「新・マチのほっとステーション」を創っていく上で、 IT が果たす役割は益々大きくなっていきます。このような変化を先取りし、ビジネス部門と連携をしながら、新しいコンビニ作りを仲間たちと一緒になって取り組みたい人財をローソン IT 部門が募集します。 24 時間止まらないコンビニを支えるミッションクリティカルなシステムの新規開発・刷新の大規模プロジェクトの実行・推進を担って頂きます。 ■就業環境: 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能な環境です。在宅勤務制度あり(現状週1~2回程度出社イメージ) ■同社の魅力:住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日(夏・冬各6日間)あり、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80%(男性社員の育児休暇)と、非常に働きやすい環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>510万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):328,000円~400,000円<月給>328,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。
出典:doda求人情報
仕事
==================================== 「転職しても仕事環境はそんなに変わらない」 「もう転職はしたくない」 だったら今のうちに経営者という生き方を選びたい…そんなオーナーさんが続々誕生しています。 全国に約14,000店舗を展開するローソン。 今後も全国でより一層出店を強化していくなかで、 ともに地域のみなさまを笑顔にするお店づくりを行うフランチャイズ・オーナーを募集します。 あなたが、無理なく安定した状況で「経営者」への一歩を踏み出せるように。 ローソンでは、1~3ヶ月間契約社員として働き、店舗運営の基礎を身に付けてから独立を実現できる『FCオーナー・インターン制度』をご用意しています。 ==================================== 1~3ヶ月間の店舗勤務で、接客やクルー(アルバイト・パートスタッフ)教育、 商品発注などを行い、経営ノウハウを学びます。 ■運営スキル 接客、発注、商品・売り場管理、清掃など ■経営ノウハウ 売上・経営管理、クルーの教育など -- 独立開業までのステップ -- 【STEP1】 契約社員として店舗で勤務(1~3ヶ月)を行います。 ▼ 【STEP2】 フランチャイズ契約後、オープン前研修(1ヶ月)、オープン準備を経て、 晴れて独立開業を迎えます。 ※FOI制度を利用して独立した場合、通常必要となる加盟金100万円は必要ありません →20~35歳までの方にはさらに、FC加盟奨励金50万円を支援します! ※別途、つり銭と約2ヶ月程度の生活費をご用意ください
給与
月給25万円 ※各種手当あり
勤務地
■全国各地で募集中 ※FCオーナー・インターン制度の契約社員時の勤務地は関東・中部・近畿(他地区は要相談)
仕事
==================================== 「転職しても仕事環境はそんなに変わらない」 「もう転職はしたくない」 だったら今のうちに経営者という生き方を選びたい…そんなオーナーさんが続々誕生しています。 全国に約14,000店舗を展開するローソン。 今後も全国でより一層出店を強化していくなかで、 ともに地域のみなさまを笑顔にするお店づくりを行うフランチャイズ・オーナーを募集します。 あなたが、無理なく安定した状況で「経営者」への一歩を踏み出せるように。 ローソンでは、1~3ヶ月間契約社員として働き、店舗運営の基礎を身に付けてから独立を実現できる『FCオーナー・インターン制度』をご用意しています。 ==================================== 1~3ヶ月間の店舗勤務で、接客やクルー(アルバイト・パートスタッフ)教育、 商品発注などを行い、経営ノウハウを学びます。 ■運営スキル 接客、発注、商品・売り場管理、清掃など ■経営ノウハウ 売上・経営管理、クルーの教育など -- 独立開業までのステップ -- 【STEP1】 契約社員として店舗で勤務(1~3ヶ月)を行います。 ▼ 【STEP2】 フランチャイズ契約後、オープン前研修(1ヶ月)、オープン準備を経て、 晴れて独立開業を迎えます。 ※FOI制度を利用して独立した場合、通常必要となる加盟金100万円は必要ありません →20~35歳までの方にはさらに、FC加盟奨励金50万円を支援します! ※別途、つり銭と約2ヶ月程度の生活費をご用意ください
給与
月給25万円 ※各種手当あり
勤務地
■全国各地で募集中 ※FCオーナー・インターン制度の契約社員時の勤務地は関東・中部・近畿(他地区は要相談)
仕事
1~3ヶ月間の店舗勤務で、接客やクルー(アルバイト・パートスタッフ)教育、 商品発注などを行い、経営ノウハウを学びます。 ■運営スキル 接客、発注、商品・売り場管理、清掃など ■経営ノウハウ 売上・経営管理、クルーの教育など -- 独立開業までのステップ -- 【STEP1】 契約社員として店舗で勤務(1~3ヶ月)を行います。 ▼ 【STEP2】 フランチャイズ契約後、オープン前研修(1ヶ月)、オープン準備を経て、 晴れて独立開業を迎えます。 ※FOI制度を利用して独立した場合、通常必要となる加盟金100万円は必要ありません →20~35歳までの方にはさらに、FC加盟奨励金50万円を支援します! ※別途、つり銭と約2ヶ月程度の生活費をご用意ください
給与
月給25万円 ※各種手当あり
勤務地
■全国各地で募集中 ※FCオーナー・インターン制度の契約社員時の勤務地は関東・中部・近畿(他地区は要相談)
仕事
1~3ヶ月間の店舗勤務で、接客やクルー(アルバイト・パートスタッフ)教育、 商品発注などを行い、経営ノウハウを学びます。 ■運営スキル 接客、発注、商品・売り場管理、清掃など ■経営ノウハウ 売上・経営管理、クルーの教育など -- 独立開業までのステップ -- 【STEP1】 契約社員として店舗で勤務(1~3ヶ月)を行います。 ▼ 【STEP2】 フランチャイズ契約後、オープン前研修(1ヶ月)、オープン準備を経て、 晴れて独立開業を迎えます。 ※FOI制度を利用して独立した場合、通常必要となる加盟金100万円は必要ありません →20~35歳までの方にはさらに、FC加盟奨励金50万円を支援します! ※別途、つり銭と約2ヶ月程度の生活費をご用意ください
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■全国各地で募集中 ※FCオーナー・インターン制度の契約社員時の勤務地は関東・中部・近畿(他地区は要相談)
仕事
◆自分のマチで企画する SV(スーパーバイザー)の仕事とは? ----------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 オーナーさんと課題を共有しながら 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 「マチ」「地域特性」を意識し 現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは? --------------------------------- ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) ローソン直営店にて、接客・販売・売上管理などの運営・経営スキルを磨きます。 ▼入社半年~1年:SOT(ストア・オープン・チーム) SST(ストア・サポート・チーム) ASV(アシスタントスーパーバイザー) 新規店オープンのサポートや先輩SVに同行し、知識や経験を身に付けます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 様々な企画を提案していきましょう。 ★約1年をかけて段階的に学び、マチに根付いた企画を生み出す「マチ思考」を身に付けます。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる --------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し 顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。 データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。
給与
月給21万円以上 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇 ―――――――――――――――――――――― 【年収例】 437万円/25歳 ASV 月給27万9100円 *賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合 641万円/30歳 SV 月給39万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 689万円/35歳 SV 月給43万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 888万円/40歳 支店長 年俸制 扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合
勤務地
全国一斉募集! ※初任地は希望を考慮の上いたします。 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄 (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎 ※転勤は当面ありませんが、キャリアアップやキャリアチェンジなどに伴い転勤が発生する可能性があります。
仕事
◆自分のマチで企画する SV(スーパーバイザー)の仕事とは? ----------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 オーナーさんと課題を共有しながら 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 「マチ」「地域特性」を意識し 現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは? --------------------------------- ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) ローソン直営店にて、接客・販売・売上管理などの運営・経営スキルを磨きます。 ▼入社半年~1年:SOT(ストア・オープン・チーム) SST(ストア・サポート・チーム) ASV(アシスタントスーパーバイザー) 新規店オープンのサポートや先輩SVに同行し、知識や経験を身に付けます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 様々な企画を提案していきましょう。 ★約1年をかけて段階的に学び、マチに根付いた企画を生み出す「マチ思考」を身に付けます。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる --------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し 顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。 データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。
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月給21万円以上 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇 ―――――――――――――――――――――― 【年収例】 437万円/25歳 ASV 月給27万9100円 *賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合 641万円/30歳 SV 月給39万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 689万円/35歳 SV 月給43万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 888万円/40歳 支店長 年俸制 扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合
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◆自分のマチで企画する SV(スーパーバイザー)の仕事とは? ----------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 オーナーさんと課題を共有しながら 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 「マチ」「地域特性」を意識し 現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは? --------------------------------- ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) ローソン直営店にて、接客・販売・売上管理などの運営・経営好スキルを磨きます。 ▼入社半年~1年:SOT(ストア・オープン・チーム) SST(ストア・サポート・チーム) ASV(アシスタントスーパーバイザー) 新規店オープンのサポートや先輩SVに同行し、知識や経験を身に付けます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 様々な企画を提案していきましょう。 ★約1年をかけて段階的に学び、マチに根付いた企画を生み出す「マチ思考」を身に付けます。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる --------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し 顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。 データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。
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◆自分のマチで企画する SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? --------------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 オーナーさんと課題を共有しながら 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 「マチ」「地域特性」を意識し 現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは? -------------------------------------------------- ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店にてCVSの基本業務である 接客・販売・仕入れ・売上管理・スタッフマネジメントなど 運営・経営のスキルを磨きます。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして企画の提案を重ね、オーナーと共に売り上げ拡大を目指します。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し 顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。 データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。
給与
月給21万円以上 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇 ―――――――――――――――――――――― 【年収例】 437万円/25歳 ASV 月給27万9100円 *賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合 641万円/30歳 SV 月給39万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 689万円/35歳 SV 月給43万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 888万円/40歳 支店長 年俸制 扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合
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◆自分のマチで企画する SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? --------------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 オーナーさんと課題を共有しながら、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 「マチ」「地域特性」を意識し、 現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは? -------------------------------------------------- ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店にてCVSの基本業務である、 接客・販売・仕入れ・売上管理・スタッフマネジメントなど、 運営・経営のスキルを磨きます。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして企画の提案を重ね、オーナーと共に売り上げ拡大を目指します。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、 顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。 データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。
給与
月給21万円以上 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇 ―――――――――――――――――――――― 【年収例】 437万円/25歳 ASV 月給27万9100円 *賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合 641万円/30歳 SV 月給39万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 689万円/35歳 SV 月給43万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 888万円/40歳 支店長 年俸制 扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合
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◆自分のマチで企画する SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? --------------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 オーナーさんと課題を共有しながら、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 「マチ」「地域特性」を意識し、 現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは? -------------------------------------------------- ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店にてCVSの基本業務である、 接客・販売・仕入れ・売上管理・スタッフマネジメントなど、 運営・経営のスキルを磨きます。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして企画の提案を重ね、オーナーと共に売り上げ拡大を目指します。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、 顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。 データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。
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月給21万円以上 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇 ―――――――――――――――――――――― 【年収例】 437万円/25歳 ASV 月給27万9100円 *賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合 641万円/30歳 SV 月給39万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 689万円/35歳 SV 月給43万8200円 *賞与、及び手当含む、扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合 888万円/40歳 支店長 年俸制 扶養(配偶者有り、子供1人)東京勤務の場合
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仕事
■SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 ■将来のキャリアパスは? 以下のように、前職でのご経験・業務評価次第で、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 たとえば―― ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。
給与
月給21万8600円以上
勤務地
【内定時に初任地をお伝えします】 ※初任地は希望を考慮の上、自宅もしくは希望地域から通勤できる範囲で設定 全国勤務(北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州)
仕事
------------------------------------------------------------------ SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? ------------------------------------------------------------------ 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 ------------------------------------------------------------------ 将来のキャリアパスは? ------------------------------------------------------------------ 以下のように、前職でのご経験・業務評価次第で、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 たとえば―― ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 豊富な会員データを活用し、 新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------------ 会員数7000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、顧客属性や購買傾向について詳細な分析が可能。 販売予測に基づいた発注や商品の品揃え、来客ピークを考慮したオペレーションの組み立てなど、 売上拡大や業務改革につながる企画を打ち立ててください。
給与
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勤務地
【内定時に初任地をお伝えします】 ※初任地は希望を考慮の上、自宅もしくは希望地域から通勤できる範囲で設定 全国勤務(北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州) (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎
仕事
------------------------------------------------------------------ SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? ------------------------------------------------------------------ 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 ------------------------------------------------------------------ 将来のキャリアパスは? ------------------------------------------------------------------ 以下のように、前職でのご経験・業務評価次第で、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 たとえば―― ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 豊富な会員データを活用し、 新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------------ 会員数7000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、顧客属性や購買傾向について詳細な分析が可能。 販売予測に基づいた発注や商品の品揃え、来客ピークを考慮したオペレーションの組み立てなど、 売上拡大や業務改革につながる企画を打ち立ててください。
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【内定時に初任地をお伝えします】 ※初任地は希望を考慮の上、自宅もしくは希望地域から通勤できる範囲で設定 全国勤務(北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州) (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎
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------------------------------------------------------------------ SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? ------------------------------------------------------------------ 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 ------------------------------------------------------------------ 将来のキャリアパスは? ------------------------------------------------------------------ ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 豊富な会員データを活用し、 新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------------ 会員数7000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、顧客属性や購買傾向について詳細な分析が可能。 販売予測に基づいた発注や商品の品揃え、来客ピークを考慮したオペレーションの組み立てなど、 売上拡大や業務改革につながる企画を打ち立ててください。
給与
月給21万8600円~39万2700円(一律手当含む)
勤務地
※内定時に初任地をお伝えします 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 ※初任地は希望を考慮の上、自宅もしくは希望地域から通勤できる範囲で設定させていただきます (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎
仕事
------------------------------------------------------------------ SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? ------------------------------------------------------------------ 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 ------------------------------------------------------------------ 将来のキャリアパスは? ------------------------------------------------------------------ ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 豊富な会員データを活用し、 新たな企画を打ち立てる ------------------------------------------------------------------ 会員数7000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、顧客属性や購買傾向について詳細な分析が可能。 販売予測に基づいた発注や商品の品揃え、来客ピークを考慮したオペレーションの組み立てなど、 売上拡大や業務改革につながる企画を打ち立ててください。
給与
月給21万8600円~39万2700円(一律手当含む)
勤務地
※内定時に初任地をお伝えします 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 ※初任地は希望を考慮の上、自宅もしくは希望地域から通勤できる範囲で設定させていただきます (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎
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------------------------------------------------------------------ SV(スーパーバイザー)とは、どんな仕事? ------------------------------------------------------------------ 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 ------------------------------------------------------------------ 将来のキャリアパスは? ------------------------------------------------------------------ ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 豊富な会員データを活用し、 科学的観点から売場の業務改革を推進 ------------------------------------------------------------------ 会員数6500万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、顧客属性や購買傾向について詳細な分析が可能。 販売予測に基づいた発注や商品の品揃え、来客ピークを考慮したオペレーションの組み立てなど、 売上拡大や業務改革につながる施策を実現することができます。
給与
月給21万8600円~39万2700円(一律手当含む) ※あなたの年齢・経験を十分考慮し、規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎 ※初任勤務地につきましては、現在のお住まいから通える範囲を優先的に検討させていただきます。
仕事
担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりを行うため、 加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。 ただ提案するだけではなく、オーナーさんや店長さんとともに考え、実行していきます。 【入社後の流れ】 ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、 現場経験を積んでいただきます。 ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなど、コンビニエンスストアの経営を実際に行います。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 豊富な会員データを活用し、 科学的観点から売場の業務改革を推進 ------------------------------------------------------------------ 会員数6500万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、 豊富なデータが蓄積されています。 このデータと個店のPOSデータを活用し、顧客属性や購買傾向について詳細な分析が可能。 販売予測に基づいた発注や商品の品揃え、来客ピークを考慮したオペレーションの組み立てなど、 売上拡大や業務改革につながる施策を実現することができます。
給与
月給21万8600円~39万2700円(一律手当含む) ※あなたの年齢・経験を十分考慮し、規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎 ※初任勤務地につきましては、現在のお住まいから通える範囲を優先的に検討させていただきます。
仕事
【具体的には…】 担当する店舗の売上アップから地元に愛されるお店づくりを行うため、 オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。 販売データ(POS)とPontaカードデータを活用し、 個店個店の市場・競合・自店の分析を行い、店舗の強み、弱みを把握したうえで、 商品の品ぞろえや、販促キャンペーンの企画・提案などもオーナーさんと一緒に行います。 ※エリアチーム制 3名のチームで担当します(リーダーSV+SV2名)。 チームで、各支社・地域単位でオリジナルキャンペーン・企画の提案を行うことも可能です。 チーム制の為、リーダーSVにいつでも相談できる体制が整っております。 【ローソン独自の情報活用】 会員数6000万人を超えるPontaカードデータを活用し、そのマチにあった商品や物流を構築する事で 最適な品揃えやキャンペーンなどを実現しています。 【入社後の流れ】 ▼入社半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) ローソン直営店舗の社員として、コンビニエンスストアの基本業務である、 接客・販売・仕入・売上管理・スタッフマネジメントなどを行っていただきます。 ※SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするためには、現場経験が大切です。 ▼入社半年~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社1年~1年半:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。
給与
月給21万8600円~39万2700円(一律手当含む) ※あなたの年齢・経験を十分考慮し、規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎 ※初任勤務地につきましては、現在のお住まいから通える範囲を優先的に検討させていただきます。
仕事
本部と加盟店をつなぐ店舗の経営サポート全般の業務を行って頂きます。 全国から集められたあらゆるデータを分析しながら、経営数値のアドバイスを行うとともに、 店舗商圏内の市場調査、競合店の集客状況などを調査しながら、 オーナーと二人三脚でお店に合った経営戦略を策定していきます。 【入社後の流れ】 ▼入社3カ月~半年:店舗勤務(店舗担当社員~店長) SVとして実体験に基づいたコンサルティングをするために、 ローソン直営店舗の社員として、コンビニの基本業務を経験します。 ▼入社3カ月~1年:アシスタントスーパーバイザー SVをサポートしながら、 加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。 ▼入社6カ月~1年:SV登用 SVとして、地域に愛されるお店づくりを行っていただきます。
給与
月給21万8600円~39万2700円(一律手当含む) ※あなたの年齢・経験を十分考慮し、規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 (北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・ 千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・ 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・ 徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※U・Iターン歓迎 ※初任勤務地につきましては、現在のお住まいから通える範囲を優先的に検討させていただきます。
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