日本特殊陶業株式会社
-
- 設立
- 1936年
-
- 従業員数
- 3,534名
-
- 平均年齢
- 42.2歳
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日本特殊陶業株式会社
日本特殊陶業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■採用背景: Niterra Venturesカンパニーは、日特のポートフォリオ転換の一端を担う「新規事業創出」に特化した部門、グローバルファイナンス部は、事業ファイナンス、マネタイズモデルのスペシャリストとして、共に新規事業を生み育て、事業価値最大化に貢献する組織です。 Niterra Venturesカンパニービジネスの収益化促進を、共に進めて頂くことのできる戦略的思考力を持つリーダー候補を求めています。 ■仕事内容: ・日本、EMEA(欧州~中東管区)、USAのNVグローバルファイナンシャルチームと協力し、主に小牧を拠点とするグローバルファイナンスチームの構築およびリード ・新規事業開発と事業化を担うGlobal Venture Labと、営業マーケティングを担うグローバルセールス部のガイダンスの元、すべてのビジネス分野(医療、モビリティ、エネルギーおよび環境)のビジネスケース、ビジネスモデル(マネタイズモデル含む)、収益化戦略作成 ・社内開発プロジェクト(内部投資プロジェクト)や、スタートアップなど外部企業への投資を伴うシナジー事業(外部投資プロジェクト)の検討を実施 ・グローバルチームの予算プロセスをリード ・グローバル予算、事業ポートフォリオの定期的な価値評価及びレポートの作成 ・上層部向けの定期的な実績レポートの作成および発表 ■カンパニーミッション: グループに新しいコアアセットをもたらし、2030年以降の事業基盤をつくることを目指しています。「世界の人々に、よりよい生活の質を作り出すソリューションを提供する」ことをミッションとし日々活動しています。 ■配属組織について: 現時点で国内に3名の専属メンバー(管理職、主任職、担当職)がいます。海外拠点には、事業ファイナンスのスペシャリストが1名EMEA拠点に所属しており、ともに協力しながら業務を行います。 ■やりがい: ・2030年までに200億円規模のビジネスを2つ、100億円規模のビジネス6つ立ち上げ1000億円の売り上げを目指します。そのためにハイリスク:ハイリターンの事業にも積極的に投資していく必要があり、ファイナンス責任者として、大きな仕事と実感することができると考えます。 ・自身が立ち上げに携った事業が成長していく様子をみることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>小牧工場住所:愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京支社住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 13F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
味岡駅、品川駅、小牧原駅、高輪ゲートウェイ駅、田県神社前駅、北品川駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※管理監督者※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■仕事内容: 電動モビリティのチャージング・バッテリーソリューションに必要なパワーエレクトロニクス回路設計・検証をリードして頂きます。(主な対象:KW/数100V/数100Aレベルの電力を扱う) ・回路において、要件定義から回路トポロジーを選択し、詳細設計や評価 ・妥当性の検証(回路の各種計算やシミュレーション等) ・客先・サプライヤー・協力会社との交渉、調整(出張の可能性あり) ・試作や量産回路の価格算出 ・図面や仕様書、報告書の作成 ・量産工程設計のサポート(検査手順や規格定義) ■配属部署の役割: Smart Mobility、環境エネルギー、メディカルの3つの事業領域にて、ターゲット市場、顧客のPainを満足させるための顧客視点でのビジネス創出を自律的かつアジャイルにできる組織を目指しています。 また製品のみならずシステムやサービス含むSolutionにより事業の軸を作っていく活動をして参ります。 当電動モビリティのチャージング・バッテリーソリューション領域で、ハード・システムをベースとしてサービスまでつながる事業開発を進めているチームです。 ■組織構成: Mobility系については、課長、主任11名、担当5名の合計17名で構成されています。 ■魅力ポイント: ・次世代事業に関与頂くことで、ご自身の経験や強みを活かし、率先して挑戦することが可能です。事業開発に関わるやりがいのある仕事です。 ・日本のみならず世界が抱えるエネルギーや環境問題、あるいは様々な立場のユーザーの課題や痛みの要因を紐解き、その課題解決を考え、社会に解決策を提案していきます。 ・欧米のパートナー企業との協業も視野に入れており、ワールドワイドで活躍の場があります。 ・パワーエレクトロニクスの専門的な能力を伸ばしていただくことも可能ですが、それ以外の技術を習得する機会も得られる可能性があります。 ※従事すべき業務の変更範囲:すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小牧工場住所:愛知県小牧市岩崎2808 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
味岡駅、小牧原駅、田県神社前駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~600,000円<月給>325,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■業務内容: 社内SEとしてITアプリケーションの企画・開発・運用保守業務の支援・改善(トラブル対応、運用支援、運用改善等)を実施して頂きます。具体的な業務領域については選考を通じて決定していきます。 <業務領域例> ・生産システム系(製造、原価) ・基幹システム系(会計、購買、物流) 業務の制度面・運用面からの見直し、システムの共通化・一元化などを内容とする業務最適化を目指し、業務運営の簡素化・効率化・合理化を推進頂きます。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ: プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。 ■同社の魅力: 改革×安定企業:自動車業界の急速な変化を受け、2030年長期経営計画達成のため、「これまでの延長線上にない変化」をかかげ自動車関連事業の安定収益をもとに新規事業やIT投資に力を注いでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円<月給>320,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■業務内容: 社内SEとしてITアプリケーションの企画・開発・運用保守業務の支援・改善(トラブル対応、運用支援、運用改善等)を実施して頂きます。具体的な業務領域については選考を通じて決定していきます。 <業務領域例> ご担当いただく領域は経験や適性および本人希望に応じて決定します。 ・製造領域 ・販売物流領域 ・SCM領域 ・購買領域 ・原価領域 ・会計領域 業務の制度面・運用面からの見直し、システムの共通化・一元化などを内容とする業務最適化を目指し、業務運営の簡素化・効率化・合理化を推進頂きます。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ: プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。 ■同社の魅力: 改革×安定企業:自動車業界の急速な変化を受け、2030年長期経営計画達成のため、「これまでの延長線上にない変化」をかかげ自動車関連事業の安定収益をもとに新規事業やIT投資に力を注いでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~320,000円<月給>225,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■採用背景: Niterra Venturesカンパニーは、日特のポートフォリオ転換の一端を担う「新規事業創出」に特化した部門、グローバルファイナンス部は、事業ファイナンス、マネタイズモデルのスペシャリストとして、共に新規事業を生み育て、事業価値最大化に貢献する組織です。 Niterra Venturesカンパニービジネスの収益化促進を、共に進めて頂くことのできる戦略的思考力を持つリーダー候補を求めています。 ■仕事内容: ・日本、EMEA(欧州~中東管区)、USAのNVグローバルファイナンシャルチームと協力し、主に小牧を拠点とするグローバルファイナンスチームの構築およびリード ・新規事業開発と事業化を担うGlobal Venture Labと、営業マーケティングを担うグローバルセールス部のガイダンスの元、すべてのビジネス分野(医療、モビリティ、エネルギーおよび環境)のビジネスケース、ビジネスモデル(マネタイズモデル含む)、収益化戦略作成 ・社内開発プロジェクト(内部投資プロジェクト)や、スタートアップなど外部企業への投資を伴うシナジー事業(外部投資プロジェクト)の検討を実施 ・グローバルチームの予算プロセスをリード ・グローバル予算、事業ポートフォリオの定期的な価値評価及びレポートの作成 ・上層部向けの定期的な実績レポートの作成および発表 ■カンパニーミッション: グループに新しいコアアセットをもたらし、2030年以降の事業基盤をつくることを目指しています。「世界の人々に、よりよい生活の質を作り出すソリューションを提供する」ことをミッションとし日々活動しています。 ■配属組織について: 現時点で国内に3名の専属メンバー(管理職、主任職、担当職)がいます。海外拠点には、事業ファイナンスのスペシャリストが1名EMEA拠点に所属しており、ともに協力しながら業務を行います。 ■やりがい: ・2030年までに200億円規模のビジネスを2つ、100億円規模のビジネス6つ立ち上げ1000億円の売り上げを目指します。そのためにハイリスク:ハイリターンの事業にも積極的に投資していく必要があり、ファイナンス責任者として、大きな仕事と実感することができると考えます。 ・自身が立ち上げに携った事業が成長していく様子をみることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 13F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※管理監督者※残業手当と家族手当は主任クラスまでの支給となり、それより上の役職(課長クラス以上)については管理監督者のため残業手当なしとなります。※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■採用背景: Niterra Venturesカンパニーは、日特のポートフォリオ転換の一端を担う「新規事業創出」に特化した部門、グローバルファイナンス部は、事業ファイナンス、マネタイズモデルのスペシャリストとして、共に新規事業を生み育て、事業価値最大化に貢献する組織です。 Niterra Venturesカンパニービジネスの収益化促進を、共に進めて頂くことのできる戦略的思考力を持つリーダー候補を求めています。 ■仕事内容: ・日本、EMEA(欧州~中東管区)、USAのNVグローバルファイナンシャルチームと協力し、主に小牧を拠点とするグローバルファイナンスチームの構築およびリード ・新規事業開発と事業化を担うGlobal Venture Labと、営業マーケティングを担うグローバルセールス部のガイダンスの元、すべてのビジネス分野(医療、モビリティ、エネルギーおよび環境)のビジネスケース、ビジネスモデル(マネタイズモデル含む)、収益化戦略作成 ・社内開発プロジェクト(内部投資プロジェクト)や、スタートアップなど外部企業への投資を伴うシナジー事業(外部投資プロジェクト)の検討を実施 ・グローバルチームの予算プロセスをリード ・グローバル予算、事業ポートフォリオの定期的な価値評価及びレポートの作成 ・上層部向けの定期的な実績レポートの作成および発表 ■カンパニーミッション: グループに新しいコアアセットをもたらし、2030年以降の事業基盤をつくることを目指しています。「世界の人々に、よりよい生活の質を作り出すソリューションを提供する」ことをミッションとし日々活動しています。 ■配属組織について: 現時点で国内に3名の専属メンバー(管理職、主任職、担当職)がいます。海外拠点には、事業ファイナンスのスペシャリストが1名EMEA拠点に所属しており、ともに協力しながら業務を行います。 ■やりがい: ・2030年までに200億円規模のビジネスを2つ、100億円規模のビジネス6つ立ち上げ1000億円の売り上げを目指します。そのためにハイリスク:ハイリターンの事業にも積極的に投資していく必要があり、ファイナンス責任者として、大きな仕事と実感することができると考えます。 ・自身が立ち上げに携った事業が成長していく様子をみることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小牧工場住所:愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
味岡駅、小牧原駅、田県神社前駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※管理監督者※残業手当と家族手当は主任クラスまでの支給となり、それより上の役職(課長クラス以上)については管理監督者のため残業手当なしとなります。※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■仕事内容: プロジェクトマネージャーと連携して、プロジェクトリーダーとして事業機会の特定、仮説検証、事業計画立案業務を企画・実行することをお任せします。 ※職位:主任 ■業務詳細: ・外部・内部環境分析と市場機会(欧州、米国チームとのマーケット調査リード)の特定 ・ターゲット顧客(慢性創傷患者の治癒の促進、組織の再生)および解決すべき課題の特定 ・ソリューション仮説構築、仮説検証計画の立案と実行(例えばプラズマ、超音波デブリ、局所酸素などをどのような価値(効果とは別に)として提供できるか、使われ方を具体化する) ・仮説検証結果考察、顧客への価値提供方法(ビジネスモデル・マネタイゼーションモデル)の構築 ・事業計画の立案と提案 ・上記業務を行うための付帯的活動(モデルの拡大、インタビュー、PoC、MVP製作、資料作成など) ・若手社員への指導・育成 ■部署の役割: メディカルビジネス部は、ビジネスモデルの開発を目指し、仮説の立案と検証を繰り返しながら、ビジネスインプリメンテーション本部(BI)メディカル系の開発メンバーと一緒に、ターゲット市場、顧客のペインを解決するための顧客視点でのビジネス創出を、自律的かつウォーターホール型の組織を目指しています。 配属予定の部署は、NVCカンパニー内で、主に革新的な創傷治療の為の医療機器開発を進めているチームです。軸となるコアコンピテンシーを生み出し、それに基づき革新的なソリューションを創出し、人々のQoL向上に継続的に貢献していくことを目指しています。 ■組織構成: セラピューティクス課のメンバー:11名 創傷チーム:5名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 13F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~450,000円<月給>325,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。※想定年収は、職位が主任レベルでの採用となった場合の金額表記となります。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■仕事内容: プロジェクトマネージャーと連携して、プロジェクトリーダーとして事業機会の特定、仮説検証、事業計画立案業務を企画・実行することをお任せします。 ※職位:主任 ■業務詳細: ・外部・内部環境分析と市場機会(欧州、米国チームとのマーケット調査リード)の特定 ・ターゲット顧客(慢性創傷患者の治癒の促進、組織の再生)および解決すべき課題の特定 ・ソリューション仮説構築、仮説検証計画の立案と実行(例えばプラズマ、超音波デブリ、局所酸素などをどのような価値(効果とは別に)として提供できるか、使われ方を具体化する) ・仮説検証結果考察、顧客への価値提供方法(ビジネスモデル・マネタイゼーションモデル)の構築 ・事業計画の立案と提案 ・上記業務を行うための付帯的活動(モデルの拡大、インタビュー、PoC、MVP製作、資料作成など) ・若手社員への指導・育成 ■部署の役割: メディカルビジネス部は、ビジネスモデルの開発を目指し、仮説の立案と検証を繰り返しながら、ビジネスインプリメンテーション本部(BI)メディカル系の開発メンバーと一緒に、ターゲット市場、顧客のペインを解決するための顧客視点でのビジネス創出を、自律的かつウォーターホール型の組織を目指しています。 配属予定の部署は、NVCカンパニー内で、主に革新的な創傷治療の為の医療機器開発を進めているチームです。軸となるコアコンピテンシーを生み出し、それに基づき革新的なソリューションを創出し、人々のQoL向上に継続的に貢献していくことを目指しています。 ■組織構成: セラピューティクス課のメンバー:11名 創傷チーム:5名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小牧工場住所:愛知県小牧市岩崎2808 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
味岡駅、小牧原駅、田県神社前駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~450,000円<月給>325,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。※想定年収は、職位が主任レベルでの採用となった場合の金額表記となります。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■業務内容: 同社にて、社内SEとしてITアプリケーションの企画・開発・運用保守業務の支援・改善(トラブル対応、運用支援、運用改善等)を実施して頂きます。具体的な業務領域については選考を通じて決定していきます。 <業務領域> ・生産システム系(製造、原価) ・基幹システム系(会計、購買、物流) 業務の制度面・運用面からの見直し、システムの共通化・一元化などを内容とする業務最適化を目指し、業務運営の簡素化・効率化・合理化を推進頂きます。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資:経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境:事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ:プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。 ■同社の魅力: 改革×安定企業:自動車業界の急速な変化を受け、2030年長期経営計画達成のため、「これまでの延長線上にない変化」をかかげ自動車関連事業の安定収益をもとに新規事業やIT投資に力を注いでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~450,000円<月給>220,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■仕事内容 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売物流、需給領域のシステム開発を進める、【推進リーダー】の役割を担っていただきます。 担当領域におけるプロパー社員などのチーム管理、及び外注ベンダーコントロールも実施頂きながらプロジェクトリードしていきます。 <主な業務内容> ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ■組織構成: 今回募集のデジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給/販売/生産計画/生産計画システムを担当領域としております。 人員構成としては、基幹職5名、主任職 6名、総合職7名、一般職1名、派遣1名の20名となります。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■採用背景: 現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。 それに伴い情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。 今までの情報システム部はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄桜通線線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円<月給>320,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■業務内容: ICT、インフラ管理部門の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントいただきます。 ・インフラ全般運用、保守、管理 ・セキュリティ対策製品全般の運用、保守、管理 ・ファシリティ全般の運用、保守、管理 ・グループウェア、コミュニケーション基盤の運用、保守、管理 ・IT資産全般の管理 ・ヘルプデスクの運用管理 ・ネットワーク管理全般 ■採用背景: 昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。グループのDX推進を加速させるため、インフラ面全般に関して、組織・プロジェクトのマネジメントお任せできるマネージャーを募集します。 ■配属部署の特徴: 管理職2名、主任6名、担当7名、派遣社員6名+その他ベンダーの方の編成です。 当該部門は、本社と小牧に分かれており、小牧には2名常駐しております。 ※今回ポジションは本社での勤務となります。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ: プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。 ■同社の魅力: 改革×安定企業:自動車業界の急速な変化を受け、2030年長期経営計画達成のため、「これまでの延長線上にない変化」をかかげ自動車関連事業の安定収益をもとに新規事業やIT投資に力を注いでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~600,000円<月給>450,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■仕事内容: 開発推進におけるマネジメント業務をお任せ致します。 1.業務システム企画構築(販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域等) 現在、主にはグローバルサプライチェーン全体の改革を進めており、そのプロジェクトの一部に参画頂く可能性が高いです。 2.ITシステム化計画の立案・推進(戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進) 3.上記計画の基づき施行されるIT導入プロジェクトのマネジメント 4.課や組織運営に関するマネジメント業務(担当領域における社員(派遣含む)管理・育成、および案件、予算(予算立案含む)などの各種マネジメント業務) ■キャリアステップ: まずは課付マネージャーとして社内経験を積みつつ組織のマネジメント、課員のスキルアップに貢献していただき、将来の課長就任、さらにはその上の役職候補者となっていただくことを期待しています。 ■配属部署/組織構成: 情報システム部 デジタルイノベーション課 販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。 情報システム部は総員86名。その中でデジタルイノベーション課は社員18名、派遣社員1名の総員19名。SCRUM PJTなどIT導入プロジェクトを通じ、業務改革、構造改革の実現への貢献を役割としています。 ■魅力ポイント: (1)積極的なIT投資/大型プロジェクトのやりがい 社長直下の大型プロジェクトに紐づくポジションとなります。同社の今後に大きく寄与するため、規模も大きく、会社を変革させていける面白みを感じることができます。また、予算削減せず投資する方向で経営レベルで意思決定されており、安定したプロジェクト運営が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円<月給>500,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。※残業手当と家族手当は主任クラスまでの支給となり、それより上の役職(課長クラス以上)については管理監督者のため残業手当なしとなります。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■仕事内容 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売物流、需給領域のシステム開発を進める担当者として業務を行います。 システム開発(要件定義、設計、テストなど)をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。 <主な業務内容> ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ■組織構成: 今回募集のデジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給/販売/生産計画/生産計画システムを担当領域としております。 人員構成としては、基幹職5名、主任職 6名、総合職7名、一般職1名、派遣1名の20名となります。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■採用背景: 現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。 それに伴い情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。 今までの情報システム部はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■仕事内容: ・インシデント時の対応 インシデント終息に向けた対応、グループ全体への恒久対策の立案、遂行 ・インシデントに備えた訓練・教育企画 インシデントの模擬対応訓練、階層別に対する教育企画の立案、遂行 ・グループ全体の脅威に対する対策 脅威ツールの検討、運用企画、脆弱性管理の検討、遂行 ■部署の役割: ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。 その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。 有事としての機能:インシデント発生窓口(CSIRT) 平時としての機能:セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動 ■組織構成: ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており、統括管理部全体では31名の部員がいます。ISMS統括課内は以下の構成です。 基幹職1名、主任2名、担当5名、派遣2名 計10名 ■採用背景: 昨今のITの高度化により、日特およびグループ会社を取巻くITリスクの脅威は格段に上昇しております。脅威への対策は必要不可欠であり、海外を含むグループ全体でのセキュリティ対策の底上げが必要です。 ■やりがい: ・今回募集のISMS統括課は、当社グループ情報システム部門であるITシステムカンパニーにおいて、全体のセキュリティやガバナンスを担う統括管理部に属しております。当課は、規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、日特グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。 ・リソースの問題もあり、アプローチ方法や全体運用に向けた俯瞰した計画・遂行が必要です。 ・実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討~対策実施~推進いただける方のご応募をお待ちしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~350,000円<月給>225,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■仕事内容: 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・経理部 グループ経理課 税務グループでの法人税申告(グループ通算税制採用)及びその関連業務、国際税務(TP及びBEPS2.0 pillar2への対応等)の実務者兼リーダークラス ・組織再編等の場面での税務処理 ■部署の役割: 専門性を活かした提案、情報分析および信頼性の高い経理基盤の提供を通じて、経営者、カンパニー、グループ会社の財務・会計の意思決定を支援するビジネスパートナーを目指す ・中長期計画進捗管理、予算業績管理のためのデータ集計、分析を提供し、経営判断までのリードタイムを短縮 ・外為出納・資産管理、税務、連結決算業務の高効率化、高度化による、信頼性の高い経理インフラ機能の提供 ・経理財務機能を担う経理人材の事業部門への輩出、専門人材育成 <グループ経理課の目指す姿> 財務、税務のプロフェッショナル集団 ■組織構成: グループ経理課は、現状総勢20名となります。 マネジメント級3名、主任級4名、担当級7名、一般職5名、再雇用1名 主任・担当での内訳は税務3名、資金有価証券管理2名、債権債務管理1名、出納1名、固定資産管理2名、デリバティブ1名、労働債務1名 ■採用背景: グループ経理課における主任クラスの募集となります。当社が内燃機関向けから変わろうとする中、これまでもカンパニー制導入や一部機能子会社から事業子会社への転換、若しくは資本業務提携による合弁会社化などが行われていますが、未だ再編途上にあり、今後も組織再編に絡む税務業務が一層重要度を増す為、この専門領域に対応できる経験を有する人財を募集します。 ■やりがい: 募集背景にある対応業務は特に経理財務でも難易度が高く大きな仕事であると同時に、後々のローテーションにより税務のみならず財務、連結、管理の各会計への従事の他、希望により海外での業務に従事して頂くことも可能であることから、自身のキャリアを高めて頂く機会は十分にあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円<月給>320,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■仕事内容: 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域それぞれのシステム開発を進める推進リーダーとして業務を行います。 担当領域におけるチーム管理、ベンダーコントロールも実施頂きながらプロジェクトリードいただきます。 <業務例> ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ■組織構成: デジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給/販売/生産計画/生産計画システムを担当領域としております。 人員構成としては、基幹職4名、主任職 6名、総合職7名、一般職1名、派遣1名の20名となります。 業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■採用背景: 現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。 それに伴い情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。 事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。 ■魅力ポイント: (1)積極的なIT投資/大型プロジェクトのやりがい 社長直下の大型プロジェクトに紐づくポジションとなります。同社の今後に大きく寄与するため、規模も大きく、会社を変革させていける面白みを感じることができます。また、予算削減せず投資する方向で経営レベルで意思決定されており、安定したプロジェクト運営が可能です。 (2)働き方 配属部署の平均残業時間は25~35時間程度。今後も情報システム部全体として更なる組織強化・人員増強を予定しており、負担減に向けて取組みが進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■仕事内容: 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域それぞれのシステム開発を進める担当者として業務を行います。 システム開発(要件定義、設計、テストなど)をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。 <業務例> ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ■組織構成: デジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給/販売/生産計画/生産計画システムを担当領域としております。 人員構成としては、基幹職5名、主任職 6名、総合職7名、一般職1名、派遣1名の20名となります。 業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■採用背景: 現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。 それに伴い情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。 今までの情報システム部はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。 ■魅力ポイント: (1)積極的なIT投資/大型プロジェクトのやりがい 社長直下の大型プロジェクトに紐づくポジションとなります。同社の今後に大きく寄与するため、規模も大きく、会社を変革させていける面白みを感じることができます。また、予算削減せず投資する方向で経営レベルで意思決定されており、安定したプロジェクト運営が可能です。 (2)働き方 配属部署の平均残業時間は25~40時間程度。今後も情報システム部全体として更なる組織強化・人員増強を予定しており、負担減に向けて取組みが進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■業務内容: 社内のインフラ全般の保守・運用が主なミッションとなります。 以下例を中心に、ご経験、保有知識、意志など鑑み詳細なアサインを決定して参ります。 (業務例) 【クラウド系】 ・グローバルでのグループ企業向けグループウェア(Google Workspace)の運用保守 →ユーザー情報のメンテナンス/問い合わせ対応/保守運用改善/ライセンス管理 など ・Google Cloud Platformの運用保守 →GCP上のシステム稼働管理/利用料管理/社内への有効活用検討 など ■配属部署の特徴: 当社のITシステムカンパニー内、情報システム部は約135名程度(派遣社員含)が在席しています。 配属となるICT推進課は21名体制(男性17名、女性4名)で20代~40代のメンバーが活躍しております。募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。 ■キャリアパス: ・ご経験を積んだのち、情報システム部内の他の課へ異動し、企画構築業務をご担当いただくこともございます。 ・グローバル化に伴い、全社的に海外子会社のシステム統治が求められており、希望がある方は海外赴任へのチャレンジができる可能性もあります。 ・将来的にはマネジメント系だけでなく、経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 【変更の範囲:すべての業務への配置転換あり】
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円<月給>320,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■業務内容: 情報システム部の社内SEとして、社内業務システムの運用設計・運用企画、保守・管理を担当いただきます。 既存システムの対応がメインとなりますが、各部門と連携しながら、システムの運用支援・運用改善・トラブル対応なども行います。 大規模改修となる場合や新規システム導入となる場合は、情報システム部内の別の課と協業または引き渡しをし、プロジェクトを進める場合もあります。 <業務領域例> ご担当いただく領域は経験や適性および本人希望に応じて決定します。 ・購買領域 ・原価領域 ・会計領域 ■やりがい・業務の面白み: ・自身が納めたシステムのフィードバックを受けながら、よりシステムユーザーに喜ばれるシステムを育て続けることができます。 ・システムについてもシステムユーザーについても深い知識を持ちながら、システムのこれまでとこれからを見据え、改修計画を現場とともに立てることができます。 ■部署のミッション: システム推進課では、国内外のシステムの機能向上や安定稼働等、既存システムを維持しつつ、先進IT技術を活用したグローバル視点でのシステム最適化を企画・推進していくことで、会社全体の業務変革、生産性向上、高品質なものづくりを促し、自社利益の最大化を目指しています。 ■組織構成:システム推進課 基幹職2名、主任職8名、担当職15名 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ: プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。 【変更の範囲:すべての業務への配置転換あり】
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~320,000円<月給>225,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率15.4%の成長企業》 ■業務内容: 情報システム部の社内SEとして、社内業務システムの運用設計・運用企画、保守・管理を担当いただきます。 既存システムの対応がメインとなりますが、各部門と連携しながら、システムの運用支援・運用改善・トラブル対応なども行います。 大規模改修となる場合や新規システム導入となる場合は、情報システム部内の別の課と協業または引き渡しをし、プロジェクトを進める場合もあります。 <業務領域例> ご担当いただく領域は経験や適性および本人希望に応じて決定します。 ・購買領域 ・原価領域 ・会計領域 ■やりがい・業務の面白み: ・自身が納めたシステムのフィードバックを受けながら、よりシステムユーザーに喜ばれるシステムを育て続けることができます。 ・システムについてもシステムユーザーについても深い知識を持ちながら、システムのこれまでとこれからを見据え、改修計画を現場とともに立てることができます。 ■部署のミッション: システム推進課では、国内外のシステムの機能向上や安定稼働等、既存システムを維持しつつ、先進IT技術を活用したグローバル視点でのシステム最適化を企画推進していくことで、会社全体の業務変革、生産性向上、高品質なものづくりを促していきます。 ■組織構成:システム推進課 基幹職2名、主任職8名、担当職15名 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ: 情報システム部内の他の課へ異動し、企画構築業務をご担当いただいたり、プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことも出来ます。 【変更の範囲:すべての業務への配置転換あり】
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~450,000円<月給>320,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■業務内容: 配属部門では、クラウド・バイ・デフォルトを掲げて様々なシステムのクラウドリフト・シフトを進めております。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グローバルでのID/認証基盤の構築統合などグループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを企画・構築していきます。 (構築業務例) ・サーバのクラウド移行およびクラウド活用基盤の構築、グローバル展開 2022年度から着手しており、すでに一部サーバはクラウドへリフトしております。今期よりさらにリフト&シフト、またそれをグローバルで実施していきます。単純にサーバのクラウド移行だけでなく、Kubernetesを使ったコンテナ基盤の構築/展開やサーバレス基盤の構築/展開も行い、DXを実現するための柔軟なインフラ構築を行います。 ■組織構成: 当社のITシステムカンパニー内、情報システム部は約135名程度(派遣社員含む)が在籍しています。 配属となるICTイノベーション課は、7名体制(男性5名、女性2名)で、20代~40代のメンバーが活躍しております。東京を勤務地とするのは内3名(課長・主任・メンバー)となっており、主にクラウド関連業務をこのメンバで対応しています。課長は愛知拠点との兼務となることもあり、主任職としてチームのサポート(マネジメント・企画・予算管理等)ができる方を募集しています。※順次、全メンバーが東京勤務となる予定です。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 13F勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~440,000円<月給>320,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
仕事
■業務内容: 社内のインフラ全般の保守・運用が主なミッションとなります。 以下例を中心に、ご経験、保有知識、意志など鑑み詳細なアサインを決定して参ります。 (業務例) 【AD系】 ・Active Directoryに関する運用・保守業務 ディレクトリ情報のメンテナンスやシングルサインオンアプリの連携設定 など ・統合認証(OKTA)に関する導入プロジェクトおよびカットオーバー後の保守運用 認証基盤の刷新と社内システムの多要素認証対応プロジェクトへの参画、維持管理 【インターネット系】 ・日本特殊陶業、国内子会社の全ユーザが利用する Internet 基盤システム、リモートアクセスシステムの保守・運用業務 など ■配属部署の特徴: 当社のITシステムカンパニー内、情報システム部は約135名程度(派遣社員含)が在席しています。 配属となるICT推進課は21名体制(男性17名、女性4名)で20代~40代のメンバーが活躍しております。募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。 ■キャリアパス: ・ご経験を積んだのち、情報システム部内の他の課へ異動し、企画構築業務をご担当いただくこともございます。 ・グローバル化に伴い、全社的に海外子会社のシステム統治が求められており、希望がある方は海外赴任へのチャレンジができる可能性もあります。 ・将来的にはマネジメント系だけでなく、経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。 ■ポジションの魅力: (1)積極的なIT投資: 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境: 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~320,000円<月給>225,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~■事業内容:・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
出典:doda求人情報
仕事
担当設備は、プラグ・センサーを中心として当社が製造している 全製品の加工・組立の機械がメインです。 (海外工場の設備も担当する可能性があります) <お任せする業務> ■新規生産設備の仕様決め・導入 ■生産設備の機械・制御設計 ■既存設備の自動化の検討、IoT導入のサポート ■設備メーカーとの調整・打ち合わせ 全てをお任せするわけではなく、 経験やスキルに見合った業務をメインにお任せします。 日特グループの設備の約3割は自社で開発設計を行っており 今後も増やしていく予定です。 億単位の設備を、ある程度ご自身の裁量で担当できますので 大きなやりがいを感じながら業務に携われます!
給与
月給20万3000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
小牧工場/愛知県小牧市大字岩崎2808 ※U・Iターン歓迎 ※転勤は当面予定はありませんが、将来的に可能性があります <アクセス> 最寄駅:名鉄小牧線 味岡駅
仕事
生産ラインの企画・構想段階から設備の導入、立ち上げ、工程改善業務まで、 幅広く業務をお任せしたいと考えています。 ■製品の品質、コスト、生産性などを考慮した最適な生産工程設計 ■工順設計の企画・計画~製品設計、検証 など
給与
月給23万円~ ※経験・能力、希望を十分に考慮し決定します。
勤務地
【U・Iターン歓迎】愛知県小牧市大字岩崎2808 ※小牧工場での勤務となります。
仕事
自動車に欠かせないスパークプラグやセンサなど、各種製品における生産技術業務を行っていただきます。 ■□■ 具体的な仕事内容 ■□■ ◎生産設備の設計(機械・電気) ◎生産ラインの工法開発、工程設計、生産準備 ◎生産設備の導入および改良 ◎生産ラインの合理化や改善 ◎生産設備の組付け 製品の立ち上げ~量産化において、開発や設計部門と密に連携しながら仕事を進めています。 デスクワークだけでなく、現場目線でより良いモノづくりを考え、推進していくのが私たちの役割です。
給与
■月給:16万1000円以上(一律手当を含む) ◎経験・能力・ご希望を十分に考慮し、決定します。
勤務地
【小牧工場】 愛知県小牧市大字岩崎2808 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 当社が新たに設立した「AEC事業部 開発設計2部」にて、 新製品の開発などに取り組んでいただきます。 開発としては、 当社のコア技術である排気ガスセンサ/プラグ/圧電セラミック等に回路技術を組み合わせて、 新たな付加価値を加えた新製品の開発や、今後の新規センサに必要となる高精度アナログI/F回路の開発、 また、自動車向け以外でも医療用酸素濃縮器などの開発も行っています。 電子回路の開発以外にも回路基板を囲う樹脂筐体の開発、回路製品を組み立てる製造工程の設計も募集しており、 幅広い分野に視野を広げ、製品開発を進めていくことができます。
給与
月給16万1000円以上(一律手当を含む) ◎経験・能力・ご希望を十分に考慮し、決定します。
勤務地
【小牧工場】 愛知県小牧市大字岩崎2808 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 当社が新たに設立した「AEC事業部 開発設計2部」にて、 新製品の開発などに取り組んでいただきます。 開発としては、 当社のコア技術である排気ガスセンサに回路技術を組み合わせて、 新たな付加価値を加えた新製品の開発や、今後の新規センサに必要となる高精度回路の開発、 また自動車向け以外でも医療用酸素濃縮器などの開発も行っています。 幅広い分野に視野を広げ、製品開発を進めていくことができます。
給与
月給16万1000円以上(一律手当を含む) ◎経験・能力・ご希望を十分に考慮し、決定します。
勤務地
【小牧工場】 愛知県小牧市大字岩崎2808 ※U・Iターン歓迎
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