株式会社デジタルハーツホールディングス
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- 設立
- 2013年
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- 従業員数
- 1,746名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社デジタルハーツホールディングス
株式会社デジタルハーツホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
【アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニーを目指す会社/デバッグ・セキュリティ事業を展開・17期連続増収/スピンオフ上場を控えグローバル展開を推進】 新たなグローバル戦略の立案と遂行、既存事業の業務支援全般を支える人材を募集します。デジタルハーツホールディングスのグループ経営強化をお任せします。 ■業務詳細: 以下2つのグループを担当し、戦略立案や予算策定、既存事業の効率化などの推進を期待します。 (1)経営企画グループ…DHH及び新生DHグループの中長期の戦略立案と実行、予実管理・KPI管理 (2)業務支援グループ…中核企業DHにおける業務プロセスの安定化、効率化 ■担当領域: (1)経営企画グループ ・グループ及び主要子会社の中期計画や事業戦略の立案、実行 ・グループ及び主要子会社の予算策定、予実管理(月次・四半期)、KPI管理 (2)業務支援グループ ・DHH及び新生DHグループの業務管理システム(営業管理、リソース管理など)の管理(スピンオフに伴う整理/再構築の検討) ・中核子会社DH他の売上管理支援(請求管理、債権管理、与信管理) ・中核子会社DH他の営業事務管理支援(営業事務支援、プロセス改善) ■当社・当社グループの特徴: ・ゲーム市場およびソフトウェア市場におけるデバッグ/ソフトウェアテストのリーディングカンパニー ・スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たなグローバル戦略をスタート ・創業22年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、世界市場へのチャレンジする局面
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F勤務地最寄駅:京王新線/初台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,339,200円~10,339,200円<月額>611,600円~861,600円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ゲームデバックやQAソリューション事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する業務。
仕事
【アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニーを目指す会社/デバッグ・セキュリティ事業を展開・17期連続増収】 新たなグローバル戦略の立案と遂行、既存事業の業務支援全般を支える人材を募集します。 ■期待役割: ・CEOやCFOといった経営メンバーとともに、新たなグローバル戦略の立案と遂行、既存事業の業務支援全般など、グループ全体への貢献を期待される、CFO直下の経営管理部(新設)の部長としてのポジション。 ・ゲーム市場およびソフトウェア市場におけるデバッグ/ソフトウェアテストのリーディングカンパニーであるデジタルハーツホールディングスのグループ経営強化。 ・スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たなグローバル戦略をスタート、創業22年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、世界市場へのチャレンジする局面であり、新たに経営層の増強を行う。 ■業務詳細: 戦略立案から実行、既存業務の効率化など幅広い領域をカバーし、経営管理部の以下2つのグループを担当していただきつつ、グループ全体の事業推進への貢献を期待します。 (1)経営企画グループ…DHH及び新生DHグループの中長期の戦略立案と実行、予実管理・KPI管理 (2)業務支援グループ…中核企業DHにおける業務プロセスの安定化、効率化 ■担当領域: (1)経営企画グループ ・グループ及び主要子会社の中期計画や事業戦略の立案、実行 ・グループ及び主要子会社の予算策定、予実管理(月次・四半期)、KPI管理 (2)業務支援グループ ・DHH及び新生DHグループの業務管理システム(営業管理、リソース管理など)の管理(スピンオフに伴う整理/再構築の検討) ・中核子会社DH他の売上管理支援(請求管理、債権管理、与信管理) ・中核子会社DH他の営業事務管理支援(営業事務支援、プロセス改善)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F勤務地最寄駅:京王新線/初台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,339,200円~<月額>861,600円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ゲームデバックやQAソリューション事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する業務。
仕事
【M&Aや新規事業立ち上げ等を積極的に行う同社の経財部の連結決算チームにて課長職をお任せします】 ~子会社増加に伴い、経理財務部の体制強化を行います。同グループの企業価値向上・自己の成長を実感しやすい環境です~ ■採用概要:同社では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。 ■やりがい:単体、グループの業績を最終確定させる業務の部門の中核者として、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。 ■部署構成: 部長:1名 副部長:2名 マネージャー:3名 社員:1名 派遣社員:1名 ※将来的には部長や、役員を目指して頂けるポジションです。昇格の時間軸についてはスキルに応じてとなり、年功序列といったカルチャーはございません。 ■仕事内容:デジタルハーツホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務をお任せ致します。具体的には連結決算、開示業務の中核者として業務を遂行頂きたく存じます。(役職は課長職となります) ■業務詳細:連結~開示資料作成業務を中心にしたグループの管理 ■働き方:リモートワークと併用可能。ご入社後しばらくはチームとの関係構築などの観点で出社がメインとなる可能性があります。 ■同社について:創業事業である「エンターテインメント事業」では、国内市場で「ゲームデバッグ事業」最大手として潤沢なキャッシュフローを創出しグローバル市場での事業拡大を続けています。一方で、成長著しい「エンタープライズ事業」においては中核子会社である株式会社AGESTのスピンオフ上場の準備を進めるなど、様々な挑戦を続けております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F勤務地最寄駅:京王新線/初台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>700万円~816万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~8,160,000円<月額>583,333円~680,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ゲームデバックやQAソリューション事業を行う子会社などの経営管理及びそれに付帯または関連する業務。
出典:doda求人情報
仕事
※pick upにてCTO城倉のインタビューを掲載中! ■技術者集団として“次世代のQA”を追求 ────────────────── DXの推進に伴い、テスト環境が大規模化かつ複雑化した昨今。最先端のニーズに応えるため、デジタルハーツは「製品開発の要」としてのQAを追求します。業界のテックリード的存在のジョインを追い風に、次世代QAテックカンパニーへと歩みを進める段階です。 ■業務内容 ───── 開発の上流工程からQAの視点を導入。品質課題に対するソリューション活動(クラウドマイグレーションや自動化提案等)、またアジャイルやDevOpsといった考え方に根差したテスト自動化やシフトレフトの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関する課題を解決します。 【まずは…】 ◎テスト分析~設計~実装 ◎製品の開発工数の見積もり ◎開発の進捗管理、運営上の問題解決 ◎要件ヒアリングや結果報告等の折衝 ▼経験3年ほどで、PLとして複数の製品開発の管理を担っていただく想定です。その後は希望や適性に応じて「専門職」「マネジメント職」または「ハイブリット型」のキャリアを描くことが可能です。 【キャリアアップ例】★ポジション増加中! ◎シニアQAエンジニア 顧客業界・事業領域の知識も深めながら専門性を向上。 ◎QAコンサルタント 開発プロセス全体を俯瞰し、顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案。 ◎クオリティマネージャ(PM) QAエンジニアの専門性をベースに、プロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かして活躍。 【開発事例】★適性や希望に応じて振分 B2C, B2B向けECサイト/音楽配信/映像配信サービス/STB関連/インターネットバンキング/仮想通貨/決済系/フィンテック領域 ■スキルアップについて ─────────── QA計画策定や対顧客提案など、上流工程から担えるスキル習得のための育成プログラムをご用意。昨年末より<QA界の第一人者である高橋寿一氏 主導・監修のe-ラーニング>を導入しました。同時に、<JSTQB(テスト技術者資格)取得>も推進しています。
給与
月給31万8600円~55万100円 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 【時間外手当について】 ■月給31万8600円~(想定年収400万円~) 上記月給には、10時間分の固定残業代(2万3100円~)が含まれます。超過分は別途支給 ■月給43万2300円~55万100円の場合(想定年収550万円~700万円) 上記月給には、20時間分の固定残業代(5万8500円~7万4400円)が含まれます。超過分は別途支給
勤務地
【東京(新宿・渋谷)/名古屋/大阪/札幌】希望の勤務地に配属します。 ★2022年5月より、東京都千代田区飯田橋に新オフィス開設予定! 雑談できるフロアと業務に集中するフロアを分けるなど、状況に応じて効率よく業務が進められる環境を整備します。 ■初台本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F <アクセス> ・京王新線 初台駅 東口 徒歩1分(駅直結) ■笹塚Lab. 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F <アクセス> ・京王線 笹塚駅 北口 徒歩10分 ・京王線 代田橋駅 北口 徒歩7分 ■名古屋Lab. 愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F <アクセス> ・JR 名古屋駅 太閤通口 徒歩2分 ■大阪Lab. 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3階 <アクセス> ・京阪淀屋橋駅 19番出口 徒歩4分 ・地下鉄淀屋橋駅 19番出口 徒歩4分 ■札幌Lab. 北海道札幌市中央区北二条西2-15 STV北2条ビル10F <アクセス> ・札幌市営地下鉄さっぽろ駅 徒歩3分 ・JRさっぽろ駅 徒歩3分
仕事
今回は【エンタープライズ事業本部】でのテストエンジニアの募集です。 これまでエンターテイメント領域で培ったデバッグノウハウや顧客基盤を活かし、エンタープライズ分野におけるシステムテスト事業を拡大していきます。 業務基幹システム・自動運転・VRなど幅広いジャンルのテスト業務に携わることが可能です。サイバーセキュリティ領域の案件にも参画できます。 【具体的には】 スキルやご経験に合わせて案件をアサインし、キャリアを開発していきます。 テスト自動化、回帰テスト、負荷テスト、API連携テストなど多種多様な分野に関われます。 ■テスト設計 ・テストケースの洗い出し ・テスト項目書と作業内容への落し込み ■工数見積 ・プロジェクト工数の見積 ■プロジェクト管理 ・プロジェクトの進捗管理、運営上の問題解決 ・成果物レビュー ■顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ・営業同行(営業メンバーとの顧客訪問) など 【最先端のスキルが身に付きます】 ■AIの活用・テスト自動化を促進し、人材テストと有機的にかけあわせた独自のソリューションサービス ■IoT製品のセキュリティテストなど、サイバーセキュリティ領域の展開 など、品質の重要性が高まる拡大市場で技術力を発揮し、総合的なソリューションを実現していきます。市場価値の高いスキルを磨ける環境です。
給与
月給28万4300円~43万2300円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万8500円~5万8500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル7F <アクセス> (JR線・小田急線)新宿駅・南口より徒歩13分 (都営新宿線・京王新線)新宿駅・01出口より徒歩6分 ※場合により、客先常駐の可能性があります
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