イオンディライト株式会社の過去求人・採用情報/ 建築施工管理/勤務地・福岡県/イオングループのFM企業

  • 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号
  • 設備管理・メンテナンス

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建築施工管理/勤務地・福岡県/イオングループのFM企業

  • 契約社員
  • 転勤なし

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仕事内容

主にショッピングモールの大規模修繕や店舗内装などの施工管理業務をお任せいたします。

具体的な仕事内容
<具体的な業務>
■主にイオングループのショッピングモールの大規模修繕、店舗内装、原状回復工事などの施工管理業務
■品質・工程・安全管理と工事に携わる者の技術上の指導監督
■施主・下請け業者との調整、工事に関する書類作成 など

<担当エリア>
■九州
■沖縄

業務内容は、ほとんど元請工事となります。
工事と工事の間には、支社事務所に勤務しながら、
九州・沖縄におよそ50拠点ほどある事業所(センター)で作成される
一定規模以上の工事見積書の精査、作成支援・指導などを行っていただきます。

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当社のポイント!
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手厚い資格取得支援制度が弊社の特徴のひとつです。
電気主任技術者、ファシリティマネージャー等資格取得研修があり、
滋賀県長浜にある研修施設での集合研修や、
テレビ会議を利用した座学研修など、資格取得をバックアップしています。
自己啓発で取得した資格については、資格取得奨励金制度があります。
※入社後3カ月以降に受験・受講の資格について
例えば一級建築士、電気主任技術者、1級施工管理技士は1資格10万円、二級建築士は5万円などです。

チーム/組織構成
九州支社(福岡県福岡市)の事務所に、業務部・営業部としておよそ30名弱のスタッフが勤務しており、
各々設備管理・清掃など担当分野、担当顧客を持ち、九州・沖縄の各支店・営業所、その傘下のセンターをサポートしています。
ここで工事部門の担当者の一人として勤務いただきます。
■組織名称:業務部・営業部

対象となる方

【学歴不問】建築工事の施工管理業務経験・1級建築施工管理技士の両方の条件を満たす方

<必須条件>
下記、2つの条件を満たす方
■建築工事(RC造、SRC造)の施工管理業務経験者
■1級建築施工管理技士の有資格者

<活かせるスキル>
■PC(Word、Excel)の基本操作
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■1級管工事施工管理技士の資格

※支社経営政策の一環として工事の受託拡大を目指していますが、
建築施工管理技士の有資格者の不足が、懸案になっています。
福岡県を生活拠点に、資格・知識を活かしたいという人材を、
福岡県へIターン・Uターンをお考えの方を含め広く募集します!

勤務地
九州支社(福岡県福岡市博多区)

※転居をともなう転勤はありません。あなたの街に住み続けながらお仕事ができます。
※工事の内容、規模によっては主任技術者、監理技術者として現場へ長期ご出張いただく場合があります。
※Iターン・Uターン歓迎。九州以外にお住まいの方は、選考場所に関するご相談を承ります。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

<標準的な勤務時間例>
8:30〜17:30(実働8時間)

※工事の現場によっては、夜間の勤務があります。
雇用形態

契約社員

※2カ月の試用期間あり(その間の給与・待遇の変動なし)
※1年毎の契約更新。勤務年数により無期雇用契約へ転換可能
60歳の誕生日月が雇用契約満了となりますが、65歳まで嘱託社員として雇用延長が可能。

給与
月給35万円〜55万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※時間外・通勤費別途。

■昇給
年1回※金額は業績・人事考課に基づきます。

■入社時の想定年収
年収420万円〜660万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(資格取得研修/電気主任技術者、ファシリティマネージャー等)
■資格取得奨励金制度
■育児休業・育児勤務制度(※男女とも取得実績あり)
■公共交通機関通勤費全額支給
■残業手当
■基礎資格手当(80程の会社指定資格を保有ごとに積算手当として支給)
■ライセンス選任手当(1件/2000円〜1万5000円)
※監理技術者選任者は、1案件ごとに1万5000円の選任手当を支給
休日・休暇
<休日・休暇>
月9日(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(半日単位での取得も可能です)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇(誕生日の前後1週間以内に1日取得)

※上期4日、下期4日の連続休暇あり
働きやすさを追求しています!

小売業界最大手のイオングループに属している当社は、大手ならではの手厚い福利厚生が特徴のひとつです。
グループ共済会であるイオングットライフクラブでは災害・休業給付、慶弔給付や各種団体保険などメリットがたくさんあります。
育児休業・育児勤務制度(男性の取得実績もあります)も完備。
残業も厳格に管理されており、時間数は工事にもよりますが、概ね月10時間〜30時間未満で、一般の建設会社に比較するとやや少ないかもしれません。
ご家族との時間を大切に、ワークライフバランスに配慮した勤務が可能です。

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