株式会社ハウスメイトワークス
-
- 設立
- -年
-
- 従業員数
- 391名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ハウスメイトワークス
株式会社ハウスメイトワークスの過去求人情報一覧
仕事
【お客様満足度を高めるためのお仕事です◎/CMでもお馴染みのハウスメイト!/物件管理事業で事業安定性◎/年間休日121日】 ■お仕事について: 不動産業において建物の美化・保全を維持することは資産価値を保ち、入居者様やクライアント様の満足度を高めることに繋がります。 本ポジションには、当社が管理するマンション・アパートのや内外設備の故障やトラブルのご対応を担当いただきます。 <故障・トラブルの例> ・住宅設備の故障 ・トラブル対応 ・駆けつけ対応 ・清掃/巡回/点検の実施確認 ■役割について: 現場へ駆けつけ対応するのは契約社員の方のお仕事となります。正社員である本ポジションは駆けつけ担当の契約社員に指示を出す役割となります。 ■勤務時間について: シフト例は以下となります。 (1)09:00~18:00 (2)11:00~20:00 (3)19:00~翌9:30 (4)20:00~翌9:00 ※上記(1)(2)(3)(4)のローテーション勤務 ※シフトは日ごとに調整。 ※(3)(4)の頻度は目安月2~3回程度。 ■モデル年収: 年収450万円/28歳 スタッフ職 年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職 年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職 ■ハウスメイトグループについて: 圧倒的な雰囲気の良さが、ハウスメイトのカラー♪ ハウスメイトグループでは、人柄重視の採用を行っています。 人が、仲が、風通しが良い―。 そんな居心地の良い職場が「ハウスメイトならでは」の環境。 わからないことや困ったことがあればいつでも相談でき、仕事ではチームワークを重視。誰もが働きやすい組織を作っているからこそ、定着率94.5%を維持しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉各拠点住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~255,000円<月給>205,000円~255,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:2回(7月・12月)■昇給:1回(4月)■そのほか手当宅建士手当10000円第2種電気工事士保有手当2000円【モデル年収例】年収450万円/28歳 スタッフ職年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
【お客様満足度を高めるためのお仕事です◎/CMでもお馴染みのハウスメイト!/物件管理事業で事業安定性◎/年間休日121日】 ■お仕事について: 不動産業において建物の美化・保全を維持することは資産価値を保ち、入居者様やクライアント様の満足度を高めることに繋がります。 本ポジションには、当社が管理するマンション・アパートのや内外設備の故障やトラブルのご対応を担当いただきます。 <故障・トラブルの例> ・住宅設備の故障 ・トラブル対応 ・駆けつけ対応 ・清掃/巡回/点検の実施確認 ■役割について: 現場へ駆けつけ対応するのは契約社員の方のお仕事となります。正社員である本ポジションは駆けつけ担当の契約社員に指示を出す役割となります。 ■勤務時間について: シフト例は以下となります。 (1)09:00~18:00 (2)11:00~20:00 (3)19:00~翌9:30 (4)20:00~翌9:00 ※上記(1)(2)(3)(4)のローテーション勤務 ※シフトは日ごとに調整。 ※(3)(4)の頻度は目安月2~3回程度。 ■モデル年収: 年収450万円/28歳 スタッフ職 年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職 年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職 ■ハウスメイトグループについて: 圧倒的な雰囲気の良さが、ハウスメイトのカラー♪ ハウスメイトグループでは、人柄重視の採用を行っています。 人が、仲が、風通しが良い―。 そんな居心地の良い職場が「ハウスメイトならでは」の環境。 わからないことや困ったことがあればいつでも相談でき、仕事ではチームワークを重視。誰もが働きやすい組織を作っているからこそ、定着率94.5%を維持しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神奈川各拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~255,000円<月給>205,000円~255,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:2回(7月・12月)■昇給:1回(4月)■そのほか手当宅建士手当10000円第2種電気工事士保有手当2000円【モデル年収例】年収450万円/28歳 スタッフ職年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
【お客様満足度を高めるためのお仕事です◎/CMでもお馴染みのハウスメイト!/物件管理事業で事業安定性◎/年間休日121日】 ■お仕事について: 不動産業において建物の美化・保全を維持することは資産価値を保ち、入居者様やクライアント様の満足度を高めることに繋がります。 本ポジションには、当社が管理するマンション・アパートのや内外設備の故障やトラブルのご対応を担当いただきます。 <故障・トラブルの例> ・住宅設備の故障 ・トラブル対応 ・駆けつけ対応 ・清掃/巡回/点検の実施確認 ■役割について: 現場へ駆けつけ対応するのは契約社員の方のお仕事となります。正社員である本ポジションは駆けつけ担当の契約社員に指示を出す役割となります。 ■勤務時間について: シフト例は以下となります。 (1)09:00~18:00 (2)11:00~20:00 (3)19:00~翌9:30 (4)20:00~翌9:00 ※上記(1)(2)(3)(4)のローテーション勤務 ※シフトは日ごとに調整。 ※(3)(4)の頻度は目安月2~3回程度。 ■モデル年収: 年収450万円/28歳 スタッフ職 年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職 年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職 ■ハウスメイトグループについて: 圧倒的な雰囲気の良さが、ハウスメイトのカラー♪ ハウスメイトグループでは、人柄重視の採用を行っています。 人が、仲が、風通しが良い―。 そんな居心地の良い職場が「ハウスメイトならでは」の環境。 わからないことや困ったことがあればいつでも相談でき、仕事ではチームワークを重視。誰もが働きやすい組織を作っているからこそ、定着率94.5%を維持しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉各拠点住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~255,000円<月給>205,000円~255,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:2回(7月・12月)■昇給:1回(4月)■そのほか手当宅建士手当10000円第2種電気工事士保有手当2000円【モデル年収例】年収450万円/28歳 スタッフ職年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
【お客様満足度を高めるためのお仕事です◎/CMでもお馴染みのハウスメイト!/物件管理事業で事業安定性◎/年間休日121日】 ■お仕事について: 不動産業において建物の美化・保全を維持することは資産価値を保ち、入居者様やクライアント様の満足度を高めることに繋がります。 本ポジションには、当社が管理するマンション・アパートのや内外設備の故障やトラブルのご対応を担当いただきます。 <故障・トラブルの例> ・住宅設備の故障 ・トラブル対応 ・駆けつけ対応 ・清掃/巡回/点検の実施確認 ■役割について: 現場へ駆けつけ対応するのは契約社員の方のお仕事となります。正社員である本ポジションは駆けつけ担当の契約社員に指示を出す役割となります。 ■勤務時間について: シフト例は以下となります。 (1)09:00~18:00 (2)11:00~20:00 (3)19:00~翌9:30 (4)20:00~翌9:00 ※上記(1)(2)(3)(4)のローテーション勤務 ※シフトは日ごとに調整。 ※(3)(4)の頻度は目安月2~3回程度。 ■モデル年収: 年収450万円/28歳 スタッフ職 年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職 年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職 ■ハウスメイトグループについて: 圧倒的な雰囲気の良さが、ハウスメイトのカラー♪ ハウスメイトグループでは、人柄重視の採用を行っています。 人が、仲が、風通しが良い―。 そんな居心地の良い職場が「ハウスメイトならでは」の環境。 わからないことや困ったことがあればいつでも相談でき、仕事ではチームワークを重視。誰もが働きやすい組織を作っているからこそ、定着率94.5%を維持しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京各拠点住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~255,000円<月給>205,000円~255,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:2回(7月・12月)■昇給:1回(4月)■そのほか手当宅建士手当10000円第2種電気工事士保有手当2000円【モデル年収例】年収450万円/28歳 スタッフ職年収550万円/30歳 アシスタント(主任クラス)職年収650万円/33歳 チーフ(係長クラス)職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
出典:doda求人情報
仕事
マンションやアパートの入居者から寄せられる、 さまざまな住まいのトラブル対応をお任せします。 当社は、テクニカルスタッフとして 物件のメンテナンスを実施しながら、 物件の知識を身に付けていける環境です。 将来的には物件解約時、置会立会や入居物件の管理担当者として、 入居者様・オーナー様・取引先と対応全般もお任せしていきます。 【入社後はあなたのペースで学べる研修からスタート!】 <01> 入社後は、専門の研修センターで基礎研修からスタート。 実際の住宅を再現した研修センターなので、 実践に近い研修を行うことができます。 ▼ <02> 各ベースへ配属された後も先輩社員が側について指導します。 経験がなく、技術に自信がない方も心配はいりません。 また、電気工事士の資格取得もサポートできる待遇も有り。 あなたのペースでスキルアップを目指せます! ▼ <03> 入居様の様々な「困った」に対応していきます。 ◆水漏れ、トイレ詰まりなど、水回りのトラブル対応 ◆エアコン、給湯器の故障など、住宅設備機器関連のトラブル対応 ◆騒音トラブルをはじめとするクレーム対応、など ―――― 【大手企業ならではのフォローアップ体制!】 案件は一度コールセンターに集まってから各ベースへ。 そして、各ベースで現地訪問のスケジュールを立ていきます。 そのため、無理なスケジュールになることもなく、 しっかりと事前準備をしてから現場へ向かえます。
給与
月給19万円~24万円+諸手当を支給 ※経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ※夜勤手当1回3000円
勤務地
◆東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで、 ご希望の各ベースの勤務となります。 【世田谷ベース】 東京都世田谷区世田谷1-27-11 クレスト上町1F 【八王子ベース】 東京都八王子市万町115-3 玉木屋ビル1F 【小平ベース】 東京都小平市花小金井5丁目52-13 【東戸塚ベース】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町520-1 【本厚木ベース】 神奈川県厚木市恩名2-4-28 2F 【港北ベース】 神奈川県横浜市都筑区牛込久保東1-32-33 サンヒルズセンター北C 【千葉ベース】 千葉県千葉市中央区末広5-8-6 大松ビル 1F 【船橋ベース】 千葉県船橋市本中山6-4-12 【大宮ベース】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-16-6 【三郷ベース】 埼玉県三郷市岩野木74-2 【和光ベース】 埼玉県和光市本町20-25 バルテール和光 2F
仕事
マンションやアパートの入居者から寄せられる、 さまざまな住まいのトラブル対応をお任せします。 無理のない働き方で長期的に活躍し続けられる仕事です! 【未経験の方も安心!丁寧な研修からスタートします!】 <STEP 01> 入社後は、専門の研修センターで基礎研修からスタート。 実際の住宅を再現した研修センターなので、 実践に近い研修を行うことができます。 ▼ <STEP 02> 各ベースへ配属された後も先輩社員が側について指導します。 経験がなく、技術に自信がない方も心配はいりません。 また、電気工事士の資格取得もサポートできる待遇も有り。 あなたのペースでスキルアップを目指せます! ▼ <STEP 03> 入居様の様々な「困った」に対応していきます。 ◆水漏れ、トイレ詰まりなど、水回りのトラブル対応 ◆エアコン、給湯器の故障など、住宅設備機器関連のトラブル対応 ◆騒音トラブルをはじめとするクレーム対応、など ―――― 【大手ならではの働きやすい体制!】 トラブル案件は、一度コールセンターに寄せられてから 各ベースに届きます。 その後、現地訪問のスケジュールを立てて、 各スタッフが対応にあたるので、 事前に概要を確認した上で訪問へ向かえます。
給与
~25歳 月給20万円(みなし残業代1万4400円) 26歳~ 月給25万円(みなし残業代1万8112円) ※みなし残業代10時間分を含む、超過分は別途支給 ※夜勤手当1回3000円
勤務地
◆東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで、 ご希望の各ベースの勤務となります。 【世田谷ベース】 東京都世田谷区世田谷1-27-11 クレスト上町1F 【八王子ベース】 東京都八王子市万町115-3 玉木屋ビル1F 【小平ベース】 東京都小平市花小金井5丁目52-13 【東戸塚ベース】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町520-1 【本厚木ベース】 神奈川県厚木市恩名2-4-28 2F 【港北ベース】 神奈川県横浜市都筑区牛込久保東1-32-33 サンヒルズセンター北C 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
仕事
マンションやアパートの入居者から寄せられる、 さまざまな住まいのトラブル対応をお任せします。 物件のメンテナンスを実施しながら、物件の知識を身に付けてられる環境。 仕事に慣れてきたら、物件解約時、置会立会や入居物件の管理担当者として、 入居者様・オーナー様・取引先と対応全般もお任せします。 【入社後はあなたのペースで学べる研修からスタート!】 入社後は、専門の研修センターで基礎研修からスタート。 実際の住宅を再現した研修センターなので、 実践に近い研修を行うことができます。 ▼ 各ベースへ配属された後も先輩社員がOJTにてサポートします。 また、電気工事士の資格取得もサポートできる待遇も有り。 ▼ 入居様の様々な「困った」に対応していきます。 ◆水漏れ、トイレ詰まりなど、水回りのトラブル対応 ◆エアコン、給湯器の故障など、住宅設備機器関連のトラブル対応 ◆騒音トラブルをはじめとするクレーム対応、など ―――― 【大手企業ならではのフォローアップ体制!】 案件は一度コールセンターに集まってから各ベースへ。 トラブルの内容を把握した状態で現場へ向かえます! 各ベースで現地訪問のスケジュールを立ててくれるから、 無理なスケジュールになることもなく、 事前準備もしっかりと行えます。
給与
固定給制:月給25万円 ※年齢を考慮の上、決定します。 ⇒夜勤手当/1回3000円
勤務地
◆東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで、 ご希望の各ベースの勤務となります。 【世田谷ベース】 東京都世田谷区世田谷1-27-11 クレスト上町1F 【八王子ベース】 東京都八王子市万町115-3 玉木屋ビル1F 【小平ベース】 東京都小平市花小金井5丁目52-13 【東戸塚ベース】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町520-1 【本厚木ベース】 神奈川県厚木市恩名2-4-28 2F 【港北ベース】 神奈川県横浜市都筑区牛込久保東1-32-33 サンヒルズセンター北C 【千葉ベース】 千葉県千葉市中央区末広5-8-6 大松ビル 1F 【船橋ベース】 千葉県船橋市本中山6-4-12 【大宮ベース】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-16-6 【三郷ベース】 埼玉県三郷市岩野木74-2 【和光ベース】 埼玉県和光市本町20-25 バルテール和光 2F 【大和ベース】※2019年12月開設予定 神奈川県大和市深見3919-3 イサミビル1階 ⇒12月以前にご入社頂ける場合、開設まで近隣のベースにて研修・勤務となります。
仕事
マンションやアパートの入居者から寄せられる、 さまざまな住まいのトラブル対応をお任せします。 物件のメンテナンスを実施しながら、物件の知識を身に付けてられる環境。 仕事に慣れてきたら、物件解約時、置会立会や入居物件の管理担当者として、 入居者様・オーナー様・取引先と対応全般もお任せします。 【入社後はあなたのペースで学べる研修からスタート!】 入社後は、専門の研修センターで基礎研修からスタート。 実際の住宅を再現した研修センターなので、 実践に近い研修を行うことができます。 ▼ 各ベースへ配属された後も先輩社員がOJTにてサポートします。 また、電気工事士の資格取得もサポートできる待遇も有り。 ▼ 入居様の様々な「困った」に対応していきます。 ◆水漏れ、トイレ詰まりなど、水回りのトラブル対応 ◆エアコン、給湯器の故障など、住宅設備機器関連のトラブル対応 ◆騒音トラブルをはじめとするクレーム対応、など ―――― 【大手企業ならではのフォローアップ体制!】 案件は一度コールセンターに集まってから各ベースへ。 トラブルの内容を把握した状態で現場へ向かえます! 各ベースで現地訪問のスケジュールを立ててくれるから、 無理なスケジュールになることもなく、 事前準備もしっかりと行えます。
給与
固定給制:月給19万円~24万円+各種支給 ※年齢を考慮の上、決定します。 ⇒夜勤手当/1回3000円
勤務地
◆東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで、 ご希望の各ベースの勤務となります。 【世田谷ベース】 東京都世田谷区世田谷1-27-11 クレスト上町1F 【八王子ベース】 東京都八王子市万町115-3 玉木屋ビル1F 【小平ベース】 東京都小平市花小金井5丁目52-13 【東戸塚ベース】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町520-1 【本厚木ベース】 神奈川県厚木市恩名2-4-28 2F 【港北ベース】 神奈川県横浜市都筑区牛込久保東1-32-33 サンヒルズセンター北C 【千葉ベース】 千葉県千葉市中央区末広5-8-6 大松ビル 1F 【船橋ベース】 千葉県船橋市本中山6-4-12 【大宮ベース】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-16-6 【三郷ベース】 埼玉県三郷市岩野木74-2 【和光ベース】 埼玉県和光市本町20-25 バルテール和光 2F 【大和ベース】※2019年12月開設予定 神奈川県大和市深見3919-3 イサミビル1階 ⇒12月以前にご入社頂ける場合、開設まで近隣のベースにて研修・勤務となります。
仕事
マンションやアパートの入居者から寄せられる、 さまざまな住まいのトラブル対応をお任せします。 物件のメンテナンスを実施しながら、物件の知識を身に付けてられる環境。 仕事に慣れてきたら、物件解約時、置会立会や入居物件の管理担当者として、 入居者様・オーナー様・取引先と対応全般もお任せします。 【入社後はあなたのペースで学べる研修からスタート!】 入社後は、専門の研修センターで基礎研修からスタート。 実際の住宅を再現した研修センターなので、 実践に近い研修を行うことができます。 ▼ 各ベースへ配属された後も先輩社員がOJTにてサポートします。 また、電気工事士の資格取得もサポートできる待遇も有り。 ▼ 入居様の様々な「困った」に対応していきます。 ◆水漏れ、トイレ詰まりなど、水回りのトラブル対応 ◆エアコン、給湯器の故障など、住宅設備機器関連のトラブル対応 ◆騒音トラブルをはじめとするクレーム対応、など ―――― 【大手企業ならではのフォローアップ体制!】 案件は一度コールセンターに集まってから各ベースへ。 トラブルの内容を把握した状態で現場へ向かえます! 各ベースで現地訪問のスケジュールを立ててくれるから、 無理なスケジュールになることもなく、 事前準備もしっかりと行えます。
給与
固定給制:月給19万円~24万円+各種支給 ※年齢を考慮の上、決定します。 ⇒夜勤手当/1回3000円
勤務地
◆東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで、 ご希望の各ベースの勤務となります。 【世田谷ベース】 東京都世田谷区世田谷1-27-11 クレスト上町1F 【八王子ベース】 東京都八王子市万町115-3 玉木屋ビル1F 【小平ベース】 東京都小平市花小金井5丁目52-13 【東戸塚ベース】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町520-1 【本厚木ベース】 神奈川県厚木市恩名2-4-28 2F 【港北ベース】 神奈川県横浜市都筑区牛込久保東1-32-33 サンヒルズセンター北C 【千葉ベース】 千葉県千葉市中央区末広5-8-6 大松ビル 1F 【船橋ベース】 千葉県船橋市本中山6-4-12 【大宮ベース】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-16-6 【三郷ベース】 埼玉県三郷市岩野木74-2 【和光ベース】 埼玉県和光市本町20-25 バルテール和光 2F 【大和ベース】※2019年12月開設予定 神奈川県大和市深見3919-3 イサミビル1階 ⇒12月以前にご入社頂ける場合、開設まで近隣のベースにて研修・勤務となります。
仕事
☆業種・業界・年齢は問いません! ☆未経験~経験者まで、幅広く歓迎いたします あなたには、グループ会社のオーナー様窓口(エリアアドバイザー)へ届く、 オーナー様からのリフォーム依頼に対し、 物件の下見、下請けとの建物診断、提案・見積もり作成、 提案、施工終了後の工事報告資料作成・報告までトータルでサポートする仕事をお任せします。 【ハウスメイトワークスならではの働く魅力☆】 ◎入社時の業界、専門知識は一切不要 ⇒ 技術指導室でゼロから学べる ◎オーナー様への提案も不安なし ⇒ 技術者が同行します ◎飛び込み・テレマ無し ⇒ グループからの依頼なので安心 ◎早期のキャリアアップ ⇒ 上司との定期的な面談で、キャリアプランをサポート ◎将来的に別業務へのキャリアパス ⇒ 適正や希望に応じてキャリアチェンジも可能 【具体的な業務の流れ】 ①エリアアドバイザーから依頼が届く ▼ ②リフォーム物件を現地まで見に行く ▼ ③下請け業者との建物診断 ▼ ④提案書、見積書を作成 ▼ ⑤オーナー様へ提案 ▼ ⑥施工が終了したら、工事報告資料を作成し報告 ◆Point! 取り扱うのはリフォーム物件です。オーナー様との信頼関係を築くことも大切! その他、エリアアドバイザーや施工に関係する人々とのコミュニケーションも必要なので、 人と関わる仕事がしたい人には最適です。
給与
月給19万円~24万円+諸手当を支給 ※経験・年齢を考慮の上、決定致します。 【年収例】 300万円~400万円
勤務地
【希望勤務地を考慮!】 ◆東京・神奈川エリアでの勤務となります。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。