一般財団法人京都工場保健会
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- 設立
- 1940年
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- 従業員数
- 717名
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- 平均年齢
- 38.0歳
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一般財団法人京都工場保健会
一般財団法人京都工場保健会の過去求人情報一覧
仕事
<直近10年で離職者2名のみ/創立80年以上の歴史ある財団法人/有休取得率80%以上/ホワイト500認定法人/チームワークで人々の健康に寄与!> 企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ: 医療従事者や事務系スタッフが健康診断の規模に合わせて7名~約20名ほどのチームに分かれ、健診車で各健診場所(主に関西二府四県)まで移動します。移動後、健診のセッティングをし、健診開始後は受付案内をしながらゆくゆくは現場のマネジメントを行って頂きます。また、健診中は診断機器の調子が悪くなったり、お客様の具合が悪くなったり、待ち時間が発生し上手く回っていない項目が出てきたりと様々なことが発生します。業務に慣れてくると、そういった事象が発生した際は適切に指示を出し、円滑に健康診断が進むように各所と連携いただきます。 ■職務の魅力: 毎日チームの人数やメンバーが異なるため、様々な人々と関わることが可能です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル(部屋は1人1部屋ずつです)で過ごすため、仲を深めながら和気あいあいと働くことが可能です。業務内容も周囲と連携して動くことがメインであるため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方にはピッタリなポジションです。 ■働き方: 一番早い時間ですと朝6:30に宇治支所を出発をしていただくことがあります。また定時はありますが、6:30から7:30に宇治支所を出発することが大半となるため、朝が早くなります。その場合は、その分早く帰っていただく、もしくは残業扱いとして手当がでます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月2~3回程度(=年間30~50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。)発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成: 25名が在籍(医療職除く正職員)しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。今回の採用は組織強化による増員のため、最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宇治支所住所:京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大久保駅(京都府)、伊勢田駅、新田駅(京都府)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,300円~300,700円<月給>209,300円~300,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給には食事手当と住宅手当が含まれます。※年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。■事業:診療事業、健診事業、健康開発事業、コンサルティング事業、ネットワーク事業、公益事業があります。主軸事業は、診療事業と健診事業の二つです。
仕事
<事務系でメンバ(一般)ー~マネジメントクラス(管理職)まで長期的にキャリアを築きたい方へ/創立80年以上歴史ある財団法人/有休取得率80%以上/ホワイト500認定> ■業務内容: 外来診療部門(健診後の再検査・精密検査、一般的な外来診療、京都市委託検診、各種ワクチン接種等)の受付事務作業及びマネジメント業務を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: 午前中…受付で予約・窓口対応、診察案内、会計等 午後…事務業務(事業所・健康保険組合への健診費用請求等) 窓口受付業務からご従事頂きその後、事業所や行政機関との事業契約等の折衝などにも活躍の場を広げていただきます。また、将来的には受付・現場のマネジメント等をお任せする可能性もございます。年齢や役職とともに年収も上げていくことが可能です。 【モデル年収】(残業代含まず) 30歳 副主任 450万円 36歳 主任 500万円 40歳 リーダー 570万円 ■組織構成: 課長以下17名。平均年齢43歳で30歳~50歳代が在籍しています。 意見を出しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■教育体制 基本的に先輩職員からのOJTになります。 大体平均して4~5ヶ月で一人立ちするイメージになります。 ■就業環境: 残業は平均月15~20時間。20:30以降残ることは禁止されています。 また、中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着して長く働いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅:JR山陰本(嵯峨野)線/円町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
円町駅、西大路御池駅、西大路三条駅
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,300円~251,500円<月給>209,300円~251,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>25歳での年収は360万円程度。上記予定年収には時間外手当等は含んでおらず、仮に残業を法人平均の18時間行った場合最低でも400万円を超えることになります。※年齢、社会人経験年数を考慮し年収は決定■昇給:年1回(毎年4月、年齢に基づく定期昇給)■賞与:年2回(過去実績 5ヵ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。■事業:診療事業、健診事業、健康開発事業、コンサルティング事業、ネットワーク事業、公益事業があります。主軸事業は、診療事業と健診事業の二つです。
仕事
<創立80年以上歴史ある財団法人/有休取得率80%以上/ホワイト500認定/関係構築力・対応力が身につく> 企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、出張健診における医師のスケジュール管理を行っていただきます。 ■詳細: 出張型の健診(=クリニック内での健診でなく、学校や企業にて実施する健診)を担当する医師約100名の出張スケジュールを他部署が作成し、医師に送付します。その後、医師から日程可否の返信が来るため、その内容を複数名で分担して調整し、無理のないスケジュール・導線(※一日に複数団体の健診を請け負うこともあります)を組んでいただくことが業務となります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■身につくスキル: ・医師が急に健診に参加できなくなった場合は早急に他の医師をアサインする必要があるため、臨機応変な対応力や交渉力が身につきます。 ・医師は基本直行直帰のため会うことは少ないですが、電話メールでこまめなやり取りをしたり、時には会いに行くことで関係構築していくことが業務遂行のカギとなります。そういった関係構築力も身につけていくことが可能です。 ・慣れてくると非常勤医師の面接や紹介会社とのやり取りなどもお任せする予定です。事務系総合職として幅広い業務をやってみたい方にはピッタリです。 ■就業環境: 配属部署は課長以下事務職7名体制です。残業は月10時間程度で20:30以降に残ることは禁止されています。中途入職者が多い環境で、前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。今回の採用は組織強化による増員のため、最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宇治支所住所:京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大久保駅(京都府)、伊勢田駅、新田駅(京都府)
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,300円~300,700円<月給>209,300円~300,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢を考慮し決定するため多少上下する可能性があります。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)【モデル年収】(残業代含まず)30歳 副主任 450万円36歳 主任 500万円40歳 リーダー 570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。■事業:診療事業、健診事業、健康開発事業、コンサルティング事業、ネットワーク事業、公益事業があります。主軸事業は、診療事業と健診事業の二つです。
出典:doda求人情報
仕事
企業で働く人々の健康管理を中心とした産業保健サービスの提供をしています。総合職としての採用となりますので、事務作業だけではなく、営業や接客、他部署との連携業務など、幅広い経験を積むことが可能です。自分の希望や適性に合わせて、キャリアを積んでいきましょう。 ◎入職後は ―――――――――――― まずは、研修として数カ月ほど、巡回型の健康診断での受付、受診者の案内業務、計測業務等を行います。健康診断の現場を経験することで、理解を深めていきます。一連の流れを経験し、現場のことがわかるようになります。 ◎営業活動 ―――――――――――― 入職後の巡回健診業務で、健康診断の理解を深めた後、事業所の担当を持ちます。そして、健診などの案内、打ち合わせの実施を担当します。既存顧客の対応がほとんどですが、新規顧客の対応もあります。また、イベントの企画・運営を行うこともあります。主に事業所からの委託を受け、巡回健診や施設健診での受診を通して、各事業所の従業員やその家族の健康を守っています。 ◎研修期間中の巡回健診 ―――――――――――― 年間30回~50回程度、宿泊の出張健診があります。だいたい、6:30~7:30に宇治支所を出発しています。また、最長の連泊は5泊6日です。 ※OJTでの教育・フォロー体制があるので、業種未経験の方でもご安心ください。 【自分の希望や適性で次のキャリアへ】 渉外職(営業)としてスペシャリストを目指すこと、もしくは他職種へのキャリアパスなど、希望や適性に応じてご相談いただくことが可能です。将来、京都工場保健会を担っていただける人材として、さまざまな業務に携わっていただける方のご応募をお待ちしています。
給与
月給20万7500円以上 ※社会人経験年数や年齢により、決定いたします。
勤務地
宇治支所(京都府宇治市)での勤務となります。 ※車通勤可(駐車場の費用は自己負担) ※将来的に、京都や兵庫への転勤(人事異動)の可能性があります。
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