ロイヤルウッド株式会社の過去求人・採用情報/ 営業/住宅メーカー経験者が選ぶ会社/1000万プレイヤー多数

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  • 住宅(ハウスメーカー)

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営業/住宅メーカー経験者が選ぶ会社/1000万プレイヤー多数

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

【展示場での接客】自由設計の注文住宅の提案営業をお願いします【受注件数の約3割が紹介です】

具体的な仕事内容
住宅展示場や見学会の来場者様や、お問合せいただいた方に、間取りやデザインなど希望に沿った住宅をご提案します。
◎各展示場には、1カ月で約50組のお客様が来場します。
◎お客様へは社員がローテーションで対応。成約のチャンスが均等にあります。
◎新規開拓なし。来場者の多さと、お客様からの紹介が多いのが理由です。
◎設計は完全に設計士が担当し、商談へも同席。営業が図面を書くことはありません。


< 差別化ポイントが明確だから売りやすい >
・地震に強い特殊工法を、愛知・岐阜で独占契約
・地震・液状化被害についての30年保証を完備
・施工業者と直接契約で、中間マージンなしの適正価格を実現
・規格一切なし、幅広い提案が可能な完全自由設計
   …など。
安心できるメリットが揃っているので、高価格帯の住宅を扱う大手競合との勝率は【80%以上】です。


< 入社後は? >
先輩社員とOJTで商品について学ぶところからスタート。
会社で設けた研修の他、展示場ごとにお客様に合わせた研修を実施します。週一回のミーティングで同業他社の情報を共有したり、定期的に開く勉強会で成約事例を紹介しあったり。実践的な内容が中心です。
最初のうちは先輩がサポートするので、安心してあなたなりの方法でお客様と向き合ってくださいね。


< 販売ペースは? >
営業全体の平均で2カ月1棟のペース、トップ営業で1カ月に1棟ペースの受注です。
他社と差別化できる強みが明確にあるため、販売成果が得られやすく、新卒1年目でも4棟以上の販売実績を出しています。
住宅を気に入ったお客様から評判が口コミで広がり、いまでは3割が紹介によって売れていきます(業界平均は1割)。

チーム/組織構成
展示場1カ所につき、営業3〜5人を配属。
中途採用社員が9割で、業界経験者が多く定着しています。 お客様との成約のチャンスは均等なので、足の引っ張り合いやギスギスした雰囲気とは無縁です。
若手はもちろん、中途入社した40〜50代も定着しています。年齢問わず活躍できる環境です。

社長をはじめ、当社の経営陣は営業出身が中心。
お客様へ提案しやすいよう新たな販促物を作るなど、現場のサポートもしっかりしています。

対象となる方

年数問わず、営業としての経験をお持ちの方(年齢・学歴・経験業界など、すべて不問です)/要普免

年齢・学歴・経験年数・経験業界など一切不問です。
営業経験をお持ちのあなたを、お待ちしています。

< こんな方に、満足いただける環境です >
「しっかりとインセンティブで評価してほしい」
「自信を持っておすすめできる住宅を取り扱いたい」
「お客様に深く寄り添った提案をしたい」

勤務地
【車通勤OK】【転居を伴う転勤なし】
愛知・岐阜・三重いずれかの当社展示場へ、希望を考慮し配属します。

<愛知県>
■八事展示場(名古屋市昭和区八事本町16)
■八事第二展示場(名古屋市昭和区八事本町16)
■春日井展示場(春日井市西山町2-8-1)
■神宮東展示場(名古屋市熱田区六野2-1-3)
■蟹江展示場(海部郡蟹江町北新田1-60)
■岡崎展示場(岡崎市美合町字入込68)
■西尾展示場(西尾市桜町奥新田2-5)
■刈谷・知立展示場(知立市上重原町土取33-1)

<岐阜県>
■岐阜県庁前展示場(岐阜市藪田東1-2-11)
■岐阜県庁前第二展示場(岐阜市藪田東1-2-6)
■各務原展示場(各務原市蘇原青雲町2-57)

<三重県>
■桑名展示場(桑名市江場436)
勤務時間
9:30〜18:00
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

給与
【月給30万円〜スタート】
◆入社1年目
月給30万円以上+歩合

◆入社2年目以降
月給27万〜31万3000円+歩合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当(5000円〜10万円)
■家族手当(配偶者1万円、第一子3000円、第二子5000円、第三子1万円)
■残業代(100%支給)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円+歩合〜(※あくまで最低保証金額です)
■社員の年収例
1275万円(月給31万3000円+歩合給720万円+賞与/入社2年目)

1000万円(月給35万円+歩合給490万円+賞与/入社1年目)

802万円(月給28万5000円+歩合給370万円+賞与/入社2年目)

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■高速代支給
■ガソリン代支給
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝金
■プレジャーボート利用可能
■リゾートトラスト全国利用可能
休日・休暇
<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■週休二日制
(火・水)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別リフレッシュ休暇

< 土日休みや1週間の連休も取れる >
個人に、スケジュールの裁量を持たせています。
お子様の授業参観や運動会などイベントがある日は、事前申請で土日休みが取得可能。1週間程度の休みを取り、家族と海外旅行に行く社員もいますよ。
業務コントロールをしながら、柔軟に働いていただけます。
マネージャーとしてのキャリアも目指せます

長くご活躍いただけるよう、キャリアアップの道もしっかりご用意しています。

新卒、中途関係なく、実力や頑張りををしっかり評価する当社。スキルに応じて、マネージャーをはじめとするポストをお任せしています。経験をお持ちの方だと、実際に入社後2〜3カ月でマネージャーに就いたことも。部下の育成や、経営方針にも関わっていただいていますよ。

「ずっと現場で売り続ける」「インセンティブだけで給与UPを目指す」というわけではないので、安心して仕事に打ち込んでいただけますよ。

◎もちろん、現場社員としてご活躍を続けることも可能です。

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