株式会社イーベックの過去求人・採用情報/ 研究員(神戸勤務/治療薬・検査薬の“シーズ”の探索・導出)

  • 本社:札幌市中央区大通西6丁目2-6 大樹生命札幌大通ビル8階
  • その他医療関連

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研究員(神戸勤務/治療薬・検査薬の“シーズ”の探索・導出)

  • 正社員

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仕事内容

医療用/検査用完全ヒト抗体作製(ヒト末梢血から作製) 血液バンクと連携し、抗体発掘/リスト化/分析

具体的な仕事内容
末梢血由来ヒト抗体を元に新薬シーズの研究開発を行います。
■EBウィルスを活用してヒト血液からヒト抗体を作製 
 治療薬候補として製薬企業にライセンスできる抗体を開発します。
■抽出したヒト抗体を分析し新たな医薬品ターゲット探索
 ヒトが保有している抗体には様々な種類があり、特徴的なプロポーションになっている可能性があります。
 得られる抗体情報をデータ化し、それらを用いて新たな治療薬、検査薬のターゲットを発見します。
 〇当社技術により取得できる莫大なヒト抗体データから疾患特異的な分子の抽出、分析
 〇特定分子自体のプロファイル
 〇特定分子と疾患との因果関係の調査
 〇特定分子に対するヒト抗体の作製
  ⇒ ヒト末梢血リンパ球から完全ヒト抗体を弊社独自の方法で作製します。
 〇血球培養と培養上清を用いた抗体検出
 〇知的財産権申請、論文執筆

神戸医療産業都市人材エコシステム事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム/組織構成
ラボ新規開設メンバーとして、少数精鋭でグローバルニッチトップを目指せる研究員
■組織名称:研究本部 神戸ラボ
■男女比:新規研究所開設
■年齢構成:新規研究所開設
■定着率:札幌の従業員の平均勤続年数はH31.3末現在11.2ヶ月

対象となる方

製薬企業での研究・開発職の経験をお持ちの方、もしくは、医学・薬学系博士をお持ちの方

学歴
■ライフサイエンス系大学院(修士課程)修了以上

歓迎条件
■製薬企業での研究開発経験者
■医学・薬学系博士をお持ちの方
■データ処理系の研究経験があり、ライフサイエンスもわかる方
■海外研究所にて研究、留学経験のある方
■論文を筆頭著者として数本書いた方

人物像
■物事を俯瞰して観察できる柔軟な考え方ができる方  
■創薬シーズを世に出すために実践的な研究をしたい方 
■プラットフォーム型ベンチャーに勤めることにより、複数のパイプラインを世に出したいと考えている方

選考のポイント
これまでの経験や能力を活かせる職場を提供したいと考えています。新規ラボ開設となるので、一緒に社風(神戸研究所の)を作ってくれる方を募集します。
勤務地
神戸市中央区港島南町5丁目5番2号 神戸国際ビジネスセンター(KIBCビル)内 
当社神戸ラボ

※正式な稼動は2020年1月中旬以降を予定しております。
また、ご入社時期につきましても同時期を予定しております。
勤務時間
8:45〜17:30(所定労働時間8時間 休憩45分)

■平均残業時間
10時間(研究職なので時期によって異なります)※残業した時間については全額残業代を支払っております。
雇用形態
正社員
給与
月給40万円〜90万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費全額支給、住宅手当、役職手当、家族手当
ストックオプション、従業員持株会あり

■賞与
年2回 会社と個人の業績に応じて支給します

■昇給
年1回 4月

■入社時の想定年収
年収520万円〜1200万円 能力、経験に応じて決定します
■社員の年収例
年収1,200万円/40代/研究職(入社12年目)

年収700万円/50代/研究職(入社1年目)

年収450万円/30代/研究職(入社6年目)

待遇・福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
各種社会保険完備、中小企業共済制度、服装自由 (実験時に必要な場合、白衣は会社から提供します)、従業員持株会(上場も視野に入っており、社員の資産形成も重視しています) 、ストックオプション制度も導入予定です(過去にも付与実績あり)、試用期間6か月有/同条件
休日・休暇
<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝日
■年末年始休暇 
(12月30日〜1月3日)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(希望により取得)
■慶弔休暇 
(規程に従い休暇制度あり)
■有給休暇 
(採用時より付与)
■産前・産後休暇
(規程により取得可:既に取得している従業員あり)
■育児休暇
(規程により取得可:既に取得している従業員あり)
■介護休暇
(規程により取得可)
各種休暇については、就業規則に従い取得できる形となっています。
休日出勤の代休など規程に従い取得可能です。
株式上場を目指しており、必要な労働関連規程は労働基準法以上に整備されています。
有給休暇時間取得制度もあり、子育て中の方などには喜ばれています。

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