株式会社栗原設備の過去求人・採用情報/ 未経験歓迎!パイプを繋ぐ職人募集!賞与最大5カ月分支給

  • 東京都足立区佐野1丁目28番6号
  • 設備管理・メンテナンス

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未経験歓迎!パイプを繋ぐ職人募集!賞与最大5カ月分支給

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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仕事内容

【公共施設中心】企業・マンション・役所・学校・店舗などへの給排水・衛生・空調・換気に関わる設備設置

具体的な仕事内容
商業施設・オフィス・マンション・役所・学校・店舗などに設備を設置することが私たちの仕事です。新築物件や既存物件のリフォームや改修にてパイプ工事を手がけます。

◎新築の場合
20〜50世帯までのマンションや役所・学校のパイプ工事に対応。
設計図面を見ながら床下の給排水管をはわせたり、キッチン・給湯器・洗濯機などの設備を設置します。

◎改修の場合
寸法の異なる古い設備のパイプと新しい設備のパイプを
継手を使って繋いでいくため、 技術的には新築よりも難しいです。
住んでいる方がいらっしゃる状態で停電や断水をしながらの作業でもあり、スピーディーな作業が求められます。

◆経験値に合った研修を実施<未経験の場合>
まずは事業や仕事内容など会社のことを知っていただきます。
 ↓
先輩と一緒に現場へGO!
現場での基本的な業務の流れを覚えます。
 ↓
軽作業から始め、少しずつ技術的な業務をアシスト
仕事を通じ、道具の名前から実務まで体感的に覚えていきます。
 ↓
3カ月で仕事全体の流れを知識・経験を通じて一通り理解したら
資格取得で収入&技術力アップを狙ってください!

◆先輩のフォローあり!
必ず先輩と一緒に現場へ入るので、分からないことはその場で聞けます。
面倒見の良い先輩に、質問してどんどん仕事を覚えていきましょう!
進んで質問することで成長を実感できるハズです!
なお、当社では未経験の人に楽しんで仕事をしてもらいたいので
新人一人の負担にならないよう後輩より先輩が、先輩より社長が頑張っています(笑)

★★★
自社で施工管理も現場作業も行っているため
 将来的にはキャリアチェンジも可能!
★★★
◇ゆくゆくは現場管理をしたい
◇施工管理経験を活かして現場で働きたい
◇一貫して担当できるキャリアを築きたい
志向や適性を考慮して部門変更することも可能。
あなたの希望をお聞かせくださいね!

【活動エリア】
東京都・千葉県・埼玉県内。1日に1〜2現場を回ります。
会社に集合し、複数名のチームで現場に出発。
現場によっては自宅から直行直帰もOKです!

チーム/組織構成
20〜35歳の現場スタッフが活躍中!
1現場最少2名から大きな現場では請負工を含め40人規模の現場まで、様々な工事を担当しています。

対象となる方

【学歴不問・未経験者大歓迎!】転職回数・ブランク不問!経験者優遇!※普通自動車運転免許必須

普通自動車運転免許必須(AT限定可/MT歓迎)
★教習所通学中の方など、免許取得見込み者もOK
 運転免許がない方は入社後取得いただきます。
★第二新卒者も大歓迎!

▼1つでも当てはまる方は歓迎
□手に職をつけたい
□収入アップしたい
□年功序列ではなく仕事で勝負したい
□工業系学科の通学経験がある
□DIYや機械いじりが好き
□公共性が高く将来性ある企業で働きたい
□正社員として安定勤務したい
□長く働ける仕事がしたい

★技術職経験者も大歓迎!
・現場経験年数や業務系資格の有無は一切不問!
・ポストに限界を感じている方、配管工を極めたい方も歓迎!
・重機や建設系資格をお持ちの方は優遇!

勤務地
【転勤ナシ】本社/東京都足立区佐野1-28-6
活動エリアは、東京都をメインに、・埼玉県・千葉県等。
チームで1日に1〜2現場を回ります。
会社に集合し、複数名のチームで現場に出発。または自宅から直行直帰してもOK!

<本社アクセス>
亀有駅北口よりバス約10分(辰有64/有65 系統)
・「亀有駅入口」〜「佐野センター」バス停下車 徒歩1分

八潮駅南口よりバス約15分
・「八潮駅南口」〜「佐野センター」バス停下車 徒歩1分

北綾瀬駅よりバス約10分(綾21 系統)
・「綾瀬警察署前」〜「辰沼団地入口」バス停下車 徒歩5分
・「北綾瀬駅入口」〜「辰沼一丁目」バス停下車 徒歩8分
勤務時間
8:00〜18:00(実働8時間/休憩2時間)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇に変更あり(給与、休日休暇欄にて詳細を記載。)

給与
月給28万円以上+各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には、固定残業代45時間分(7万円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。

【試用期間(3カ月)】日給制:1万円〜1万5000円

■賞与
賞与あり
※業績による(2019年度実績1カ月〜5カ月分)

■昇給
年1回(5月)

■入社時の想定年収
年収300万円以上
■社員の年収例
・技術部/年収850万円(27歳・経験8年)

・施工管理部/年収800万円(36歳・経験15年)

待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
※講習会費用、受験費用は全て会社負担
■作業着・ヘルメット・安全靴などを支給
■資格手当(月5000円〜1万円等)
■車通勤OK(応相談※現場直行直帰あり)
■髪型自由

<資格手当(例)>
・1級管工事施工管理技士/月1万円
・1級土木施工管理技士/月1万円
・1級電気施工管理技士/月1万円
・2級管工事施工管理技士/月5000円
・2級土木施工管理技士/月5000円
・2級電気施工管理技士/月5000円
・消防設備士/月5000円 ほか
【資格取得ごとに“必ず”給与アップ】
業務に関連する資格を取得すれば、資格手当として毎月給与に上乗せ!
しかも、合格するまで、何度でも何年かけても
会社が資格取得費用を全額負担!
社員一人ひとりの努力と成長意欲を無駄にはしません!!
「たくさん資格を取って、たっぷり稼ぎ、どんどん上を目指してほしい」
“人を育て、技術で地域貢献”そんな思いで、若手育成に力を入れています。
休日・休暇
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)現場先により、月1〜4日の土曜出社があります。※試用期間中は、完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
安定性抜群の「東京都上下水道指定工事店」

東京都足立区を拠点に「東京都上下水道指定工事店」として活動している当社。年々成長を続けており、現在の従業員数45名から、今後も新たな仲間を増やしていく予定です。
2016年の11月には自社ビルの新オフィスに移転、2019年の8月期もさらに売上が伸び、更なる人員強化をしていきます。(2019年8月期の売上実績 前年比110%増)
2020年の目標は、社員数を70名まで増やし、売上高を2倍にすること。そして、各現場の働きやすく休みやすい環境づくりにも力を入れていきます。仕事もプライベートも両立できる、理想の会社を目指し、人員強化と若手育成を継続します。

現場の声と自身の思いが届く会社づくり

2019年4月から、現場の声を吸い上げる仕組みをスタート。
普段なかなか話せない現状や今後のことを社長へ直接伝える場を設けました。
「社長と話すなんて緊張する…」と思われるかもしれませんが、当社の社長(45歳)はとてもフランク。この場では、困っていることや目指したい事、年収や勤務時間、体調面といった自身のことを素直に話してください。
伝えることで現場改善や社員成長につなげるための機会なので、遠慮は一切いりません。「もっと稼ぎたい!」「車を持ちたい!」「資格を取りたい!」など、仕事へのモチベーションや技術力アップを実現してください。

募集背景

水・空気の通り道となるパイプがついた「給排水・衛生・空調に関わる設備の設置」を手がける当社。生活に欠かせない設備設置なので、企業基盤がしっかりしており創業以来業績は安定成長中!
依頼案件の増加と、社員の働きやすい環境確保のため、人員大幅増員します!
体制強化を図り、さらなる事業成長と社員に還元できる組織作りを目指します。
現場の声を吸い上げる取り組みもスタート。
クライアントからの技術力への高い評価だけでなく、今後は、社員の勤務満足度も高めていく体制を築いていきます。

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