ヒューマンリソシア株式会社の過去求人・採用情報/ 法人向けRPA活用の提案営業/年休120日・賞与年2回

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法人向けRPA活用の提案営業/年休120日・賞与年2回

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仕事内容

企業に対してRPAツール「WinActor」を使用した業務の自動化を提案していただきます。

具体的な仕事内容
NTTグループの開発した、国内トップクラスのシェアを誇るRPAツール「WinActor(ウィンアクター)」をお客さまに提案していただきます。

<主な業務>
■クライアントの持つ課題等をヒアリング
■RPAの活用提案
■導入計画の設計・フォロー
■導入後のアフターフォロー 等

<RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)とは…>
デスクワーク(主に事務などの定型作業)を、パソコンの中にあるソフトウェア型のロボットが代行・自動化するシステムです。プログラミング知識がなくても運用でき、労働不足の解消により、より高度な生産性を必要とするポジションへ人員を回すことを可能にします。

<導入までの3ステップ>
[1] ヒアリング・導入提案
■クライアント提案の前に、社内で提案から導入、運用までの提案ストーリーを作ります。
 ↓
■クライアントを訪問。組織の状況・今後の事業展開などをヒアリングし、業務上の課題や目標とのギャップなどを共有します。
 ↓
■クライアントと共有した課題を解決するためにRPAの活用を提案します。
※説明に専門的な知識が必要な場合は、エンジニアが同行します!

[2] トライアル導入
■現在、抱える業務を整理し、RPAで運用する業務範囲を選定。全体的な導入計画を立てるフォローを行います。
 ↓
■RPAの運用研修を受講していただき、専任エンジニアをアサイン。ツールを使いこなすためのサポートを行いながら、本格導入を目指します。

[3] 本格導入
■トライアルの結果を踏まえ、業務選定を確定。クライアントニーズに沿った開発を行い、本格導入へ。

<アフターフォローもお任せ!>
◎運用後は、現場での運用支援(教育プログラム、セミナー開催など)や、さらにツールを活用していただけるようにサポートを行います!

チーム/組織構成
【異業種から転職した先輩社員が活躍中!】
入社時にITスキルや経験を持っている必要はありません。先輩社員の前職は、人材業界とも営業職とも限りません。異業種からの転職がほとんど。中途入社の抱える不安なども理解している先輩ばかりなので、わからないことは気軽に聞いてください。
■組織名称:RPA事業本部

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】新しい分野や領域にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています!

<歓迎します!>
◎営業として新たな業界にチャンレンジしたい方
◎IT業界に興味・知識をお持ちの方
◎人材ビジネスに興味のある方
◎目標を持って仕事に取り組みたい方
◎相談にのったり、人の話を聞くことが好きな方

人材サービス業経験者、採用業務に携わったことがある方も歓迎いたします。
今まで積んできた営業経験・接客経験・販売経験なども活かせます!

勤務地
<勤務地は希望を考慮して決定します>
東京都・愛知県・大阪府のRPAの各事業所
勤務時間
シフト制
[1] 10:00〜19:00(実働8時間)
[2] 9:00〜18:00(実働8時間)
※[1]が基本シフトになります。

■平均残業時間
20時間未満
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇の変動はありません。

給与
月給18万円〜30万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当
■役職手当
■単身赴任手当
■地域手当
■ライフイベント手当(支給例:子供の幼稚園入園時は50万円/回、小学校入学時は30万円/回 など)

■賞与
年2回

■昇給
年1回(業績による)

■入社時の想定年収
年収300万円以上(経験・スキルを考慮の上、決定します)
■社員の年収例
年収404万円(25歳・入社2年目)

年収539万円(28歳・入社5年目)

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(確定拠出年金)
■持株会
■共済会(JTBえらべる倶楽部等)
■財形貯蓄制度
■特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度)
■社員教育制度
休日・休暇
<年間休日>
120日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
導入事例

【クライアント】
外資系ヘルスケア総合メーカー

【課題】
効率化、働き方皆瀬を目的に数年前よりRPAツールを導入。
しかし実際のユーザーがうまく使いこなせなかった。

【取り組み】
トライアルの段階で、クライアントの社内における導入ツール実践メンバーを公募。選ばれた50数名の方が研修に参加し、見事全員が使いこなせるように!その後、導入する部署やセクションごとに次々とライセンス契約を結んでいきました。導入時の"教育サポート"が、クライアントの生産性向上と効率化、働き方変革の推進を後押ししました。

その他の導入事例

■注文書の識別・転記作業に導入
⇒様式が異なる注文書の識別・転記により作業稼働98%減、転記ミスを0へ!

■SAPシステム経由による自動定期レポートの作成
⇒複数操作が必要となる煩雑な作業も、ロボットにより生産効率向上!

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