株式会社アップタウンの過去求人・採用情報/ 賃貸営業(高率歩合/週休二日制/完全反響型)

  • 東京都世田谷区用賀2-34-13
  • 不動産仲介

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賃貸営業(高率歩合/週休二日制/完全反響型)

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

【成果が給与に直結/完全反響営業/ノルマなし】世田谷・目黒・大田・渋谷・港区などの賃貸物件をご案内

具体的な仕事内容
住まいを探されているお客様に、アパート・マンション・一戸建て住宅などの賃貸物件を紹介します。webサイトからの問い合わせがメインの反響営業で、飛び込みや無差別の電話営業はありません。

【こんな業務をお任せします】

◆問い合わせ対応
物件に関するお客様からの質問に電話やメール、または店舗で直接対応します。

◆物件の紹介
お客様の希望をヒアリングし、物件を紹介します。条件に合った住まいがすぐに提案できるよう、物件の情報を頭に入れておくことが大切です。

◆現地調査
お客様が興味を持っている物件に足を運び、周辺環境などを調べます。お客様は「隣人はどんな人か」「騒音はないか」「子どもの通学路は危なくないか」など、さまざななことが気になっているもの。その不安に先回りし、生の情報をお伝えします。

◆内見
候補の物件にお客様をお連れします。社有車を使い、1回の内見で2〜3件ほどを回ります。

◆オーナー様との交渉
お客様と物件オーナー様および物件管理会社との間に入り、条件の交渉などを行います。お客様とオーナー様の双方に納得いただけるよう、調整します。

◆契約
入居の意思が固まったら、契約に関する各種手続きを行います。

◆入居後のフォロー
暮らしている中で何か不具合や不都合があったときは、お客様から連絡が入ります。また、退去や契約更新の手続きをしたり、住み替えの相談を受けたりもします。

<3カ月の研修でイチから学ぶ>
入社後は、先輩社員に同行して仕事の基礎を覚えるところからスタート。不動産の基礎から業務のフロー、接客の仕方、営業の秘訣などをイチからレクチャーします。もちろん研修期間終了後も先輩社員がサポートするので安心してください!

<火曜・水曜休み>
平日休みであるからこそ、行きたいスポットが混んでおらず、有効に過ごせることもあります。社員の中には「土日休みには戻れない」なんて声もあるくらいです。

チーム/組織構成
20代〜50代の社員が在籍。
未経験スタートの社員も多数活躍中!
女性も活躍できる職場です。
■組織名称:尾山台店

対象となる方

【未経験歓迎】業界・営業未経験の方、第二新卒の方も大歓迎!一から始める社員がほとんどです!

高卒以上/要普免(AT限定可)

◆こんな方をお待ちしています◆
・お客様とじっくり向き合う営業がしたい方
・努力が正当に評価される環境で働きたい方
・高い接客スキルを身に付けたい方
・細やかな気遣いができる方
・高級一戸建・マンションに仕事として携わりたい方
・世田谷区・目黒区の街並みが好きな方

★接客業・営業職の経験がある方はキャリアを活かせます!
★英会話をはじめ外国語会話に自信のある方は、スキルを活かせます!
★高卒の方、フリーターの方、歓迎します!

選考のポイント
ポテンシャルや人柄を重視した採用です。
経験やスキルに自信がないという方も、まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
★転勤なし 
株式会社アップタウン 尾山台店 
東京都世田谷区尾山台3-34-4 
東急大井町線「尾山台駅」徒歩1分
勤務時間
9:30〜19:00(所定労働時間8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給22万円+歩合 (月収50万円以上可能)
※研修の3カ月間は月給25万円
※研修期間の短縮・延長は相談に応じます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給
■宅地建物取引士手当(月2万円)
■決算手当
■特別手当(月間・四半期・年間の各TOP賞)
■役職手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円〜400万円(未経験)
年収300万円〜500万円(経験者)※歩合給のため、それ以上になる場合もあります

■社員の年収例
600万円/28歳・未経験入社

(年収23万円+宅建士手当2万円+歩合給20万円〜50万円以上)

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■社員旅行
■社用iPhone貸与
■営業車(トヨタ プリウス)貸与
■宅地建物取引士手当(月2万円)
■決算手当
■特別手当(月間・四半期・年間の各TOP賞)
■役職手当
休日・休暇
<休日・休暇>
完全週休2日制(火・水)
■年末年始休暇 
8日
■夏季休暇
8日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
高率の歩合給!成果が給与に直結

個人の成績により、毎月インセンティブを支給します。業界の中でも高率の歩合給のため、「転職して年収が上がった」という社員が多いです。さらに、月間・四半期・年間で成績優秀者には特別手当を支給。

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