株式会社FOOD&LIFE COMPANIES の過去求人情報/ 店長候補/店長平均年収716.8万円/週休2日/退職金・賞与

  • 大阪府吹田市江坂町1-22-2
  • ファーストフード関連

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店長候補/店長平均年収716.8万円/週休2日/退職金・賞与

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用

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仕事内容

店長候補としてアルバイトマネジメント・売上管理・シフト管理等◆まずは一般職の仕事から覚えていけばOK

具体的な仕事内容
★まずは、一般職の店舗スタッフとしてレジ、接客、ホール、調理、
全てのポジションをOJT研修しながら一つずつ、無理なく覚えていけます。

★仕事の流れを覚えたら、店長のサポート役へ
アルバイトのシフト管理、売上管理など。顧客満足度に気を配り、
お店を円滑に運営したり、販促のアイデアを企画したりします。
1店舗につき2〜3名の正社員と数十人のアルバイトで協力して運営します。

★店長へステップアップ
沢山のお客様にサービスを提供できるよう、お店を機能させるためには、
チームとしての結束が何よりも大切。社員・アルバイトみんながやる気を
持てるように一丸となってチームづくりをしていきます。

〜プラスアルファのサービスがリピーターを生む〜
お客様にリピートして頂くためには、プラスアルファのサービスを常に考えて
います。例えば、雨が降り始めてから来店されたお客様には温かいおしぼりを
お渡しするとか、来店中に降り始めてしまった場合は、店舗にあるビニール傘を
かき集めてご提供するとか。みんなでアイデアを出してサービスを高めていきましょう。

チーム/組織構成
各店舗社員2〜3名と数十人のアルバイトで協力してお店を運営しています。ベテランのスタッフさんも多いので、協力体制をつくりながらお店を運営する醍醐味を味わえます。みんなが大好きなおすしで、たくさんのお客様を笑顔にする。そんなお店の運営を、多くのスタッフとともにやり遂げる充実感が味わえます。
■組織名称:全国に540店舗以上展開中。今後年間30〜40店舗出店していきます。

対象となる方

未経験者大歓迎!学歴不問・職種・業界経験一切不問!人を笑顔にすることが好きな方歓迎

〜さらに、こんな考えをお持ちの方は歓迎〜
・頑張った分だけ、しっかりと稼げる環境にいたいという方
・お休みをしっかり取って、残業も少ない飲食で働きたい方
・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方
・大手企業で安心して仕事がしたい方

選考のポイント
経験よりも人物重視の選考となります。
たくさんの方と面接でお会いしたいと考えています。
勤務地
◎希望勤務地考慮の上決定!
北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗(現在540店舗)

■北海道
■東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
■中部/愛知、静岡、岐阜、三重
■北信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野
■近畿/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
■中四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
■九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

★下記一部店舗を抜粋しご紹介!
勤務時間
1日平均実働8時間(シフト制)
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)です。
※営業時間は11:00〜23:00(※店舗により異なる)
(各店舗のシフトスケジュールにより異なります)

<シフト例>
早番 9:00〜18:00
中番 12:00〜21:00
遅番 15:00〜24:00

■平均残業時間
30時間★業界内では少なめの残業時間です!終夜営業の店舗はありませんので、メリハリをつけて働けます。
雇用形態

正社員

※研修期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の変動なし)
※株式会社あきんどスシローでの採用になります。

給与
月給21万5000円〜33万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上で決定します

<店長の平均月収>
月収40万2304円

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円〜500万円程度
■社員の年収例
506.2万円/副店長(早ければ半年以内昇格)★平均29.1歳

716.8万円/店長(早ければ2年半昇格)★平均33.2歳

977.7万円/営業課長(2店舗以上の管理者)★平均37.9歳

待遇・福利厚生
・昇給随時
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費全額支給
・自動車通勤OK※勤務地による
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・役職手当
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
・住宅手当(地域により10,000円〜33,000円)
・単身赴任手当
・帰郷手当(月2回)
・通勤手当
・車両管理手当
・異動手当
・特別手当(新店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)
・独身寮完備
・食事補助
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・制服貸与
・永年勤続表彰制度
・退職金に見合う特別制度
・団体長期障害所得補償保険
・慶弔見舞制度
・健康診断・人間ドッグ
・引越し費用全額補助
休日・休暇
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8〜9日/シフト制)※繁忙期で休みが取れない場合は他の週に振替えあり
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

☆結婚式や子供の運動会などのイベントがあるときは、土日休みも可能ですので
相談できます。

☆年2回五連休を推奨してます。店長になればシフトは自分次第なので、
三連休をうまく作り、毎月旅行してる人もいます。

☆2019年2月5、6日の2日間、ほぼ全店舗の一斉休暇を実現。
今年はついに“全店舗”を対象に、2月4、5日の2日間一斉休業を実施します!
社員の声を形に、働きやすい環境を実現させる取り組みを行っています。
一人一人の行動が、愛されるお店をつくる

接客や店舗運営のマニュアルは当然ありますが、ただその通り守るだけが店長の仕事ではありません。刻一刻と状況が移り変わるお店で、臨機応変な対応をすることが重要となります。その中心となる店長の判断や行動がお店のカラーを作ることにもつながります。みんなの中心で人を動かす醍醐味やチームで感動を味わえる仕事なんです。

■キャリアアップ例

一般職:研修も兼ねた教育店舗で、お店の運営を一から学ぶ
▼ 1年後
副店長:異動して副店長を1年経験
▼ 1年後
店長:勤務店舗でそのまま昇格する場合と他店へ異動の場合がある
▼ 2年後
立て直し店長:低迷していたお店の店長に就任しお店を軌道に乗せる
▼ 3年半後
デュアル店長:2店舗の店長を兼任
▼ 1年後
営業課長:エリアを統括するマネージャーとなり複数店舗を担当する

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