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パラリーガル/職種未経験可/月給25万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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仕事内容

弁護士の指示・監督のもと、裁判所への書面提出準備、資料収集、顧客対応等、幅広い仕事をお任せします。

具体的な仕事内容
適性・希望を考慮し、建物明渡(不動産法務)チームまたは一般民事(相続、離婚、交通事故)チームいずれかに配属。

<具体的には…>
・事件管理(記録作成、スケジュール管理、文書管理)
・裁判所等への書面提出
・資料収集(登記簿・住民票・戸籍などの各証明書)
・内容証明郵便発送
・資料分析・調査活動
・顧客対応(法律相談時の補佐業務を含む)
・電話対応
・法律事務に付随する事務
(一般事務業務を含む)

<入所後の流れ>
実務経験者へは、会社説明含め一通りの業務研修後、習熟度に合わせたOJT研修を実施。マネージャーの継続フォローもあるのでご安心ください。

※パラリーガル未経験者
まずは専属のチューターがついて、実践の中で人財を育成します。
1カ月〜1カ月半は先輩の担当案件をサポートして全体の流れを習得し、
1カ月半から副担当、2カ月からは主担当として案件を受け持ち、3カ月後に独り立ちを目指します。
一人ひとりの状況を見て、独り立ちの期間をフレキシブルに延長します。
業務のスタート時につまずかず、自然と馴染んでいけるように実務をフォローするので安心です。
一つの分野を極めるまで2年を費やし、じっくり経験を積み重ねて一人前へ成長できます。

・所内外研修あり
習得した業務知識やスキルを成長させるため、求められる役割の能力開発のため、
ビジネスマナー研修、外部研修の受講など様々なプログラムを通してスキル向上をサポートしています。

チーム/組織構成
パラリーガルの入所時の業務未経験率は88%、20〜30代を中心に活躍中です。
サービス職、販売職、弁護士秘書職、銀行員、予備校の事務職など、前職はさまざま。
このチームの中で、経験者には即戦力としてリーダーシップを発揮できるポジションをご用意しています。

<転職者の声>
・弁護士の仕事をサービス業として捉える社風とプライベート時間を確保できる風土に魅力を感じた
・所員からエネルギーを感じたことと、幅広い法律事務業務を経験できる環境だから
・法律事務所のなかでも企業的で、秘書と分業しているため法律事務に特化できると思った
また、多くの女性が出産後も育児休業を取得し、産後復職をしたり女性管理職も増加中。男性の育児休業取得も推進しています。
■組織名称:リーガルサポート部

対象となる方

事業会社もしくは法律事務所での実務経験2年以上の方 

<必須条件>
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、メール)
・事業会社または法律事務所での実務経験2年以上
・高卒以上

<任意条件:歓迎>
・不動産関係/損保会社/商社での実務経験
・司法書士補助者
・司法書士資格保持者
・法律事務所経験者(目録・書証作成等の経験者)
・事業会社の法務部経験者
・法学部出身者

<こんな方をお待ちしています>
・協調性がありチームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力が高く周囲への配慮をもって対応できる方
・柔軟な対応力をもち自発的に業務を行う意欲のある方
・細かく正確性を大事にできる方
★業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント
当所では、信頼して任せることを大切に考えています。
トライアンドエラーを大事にしているため、失敗を責めることはしません。
常に加点主義を心がけて、一人ひとりの意欲を応援しています。
※5名以上採用予定
勤務地
六本木オフィス/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル7階
他、支店勤務の可能性あり(東京・新宿・北千住・横浜・千葉・大阪)
※入社後1年以内での転居を伴う転勤はありません。
※執務室内全面禁煙(六本木オフィス…ビル1階に屋内共用喫煙可能場所あり ※他オフィスにより異なる)
勤務時間
【残業少なめ】9:30〜18:30(実働8時間)
★業務進捗にもよりますが、ほとんどのパラリーガルが19時台には退勤しています。
(20時台になることは少ないです)

■平均残業時間
20時間〜30時間程度 ※1日30分〜1時間程度(目安)
雇用形態

正社員

正社員
※試用期間3カ月間あり(期間中も待遇に変更はありません)

給与
月給25万500円以上
(上記金額には月45時間分の固定残業代6万5500円分を含みます。超過分は別途支給いたします。)
※前職の経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

<参考年収>
年収350万円(入社4年目/シニアスタッフ)
年収400万円(入社8年目/アシスタントマネージャー)
年収450万円(入社8年目/マネージャー)
年収500万円(入社9年目/マネージャー)

■賞与
業績賞与(業績に応じて支給する場合あり)

■昇給
人事評価年2回

■入社時の想定年収
年収300万円〜 ※あくまで入社1年目の想定年収です
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(月額3万円まで)
■自転車・バイク通勤可
■引っ越し費用・仲介手数料優遇
■近距離手当(オフィスの近くに住むと、月1万円の手当を支給)
■ベストプラクティス表彰制度(弁護士・所員に、わくわくする仕事の仕方や取り組みを共有するための制度)
■イベント(毎年夏にバーベキュー、年末には忘年会を開催)
■ビジネスカジュアル可
■再雇用制度
■時短勤務制度
■育児休業復職者への定期面談
■子供の看護休暇
■パパママカフェ
※詳細下記「男女共に働きやすい環境づくりを推進」参照
休日・休暇
<年間休日>
120日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(4週4休以上)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入所後6カ月で付与。半日単位、有給取得率95%以上!)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績多数!ワーキングマザー率19%)
■特別休暇 ボーナス3
(勤続3年ごとに3日間の特別休暇が取得できます。お祝い金の選択も可能です)
※公休+有休取得により5日以上の連続休暇も可能です。
 家族行事や子どものために協力しながら取得しています。
募集背景

2005年に設立し、「すべての依頼者に最良のサービスを。」をモットーに掲げる法律事務所です。

顧客満足度を最重要指標とし、ビジネス視点で経営を行うことで最良のサービスに向けて改良を続けています。建物明渡、相続、離婚、交通事故など、過去5年間で主要分野を7つに拡大し、1年ごとに約20%の成長を続けています。さらなる事業拡大を見据えて、新しい仲間を増員募集することになりました。

◎代表弁護士の元榮太一郎の経歴
業界に先駆けて弁護士検索や法律相談を無料で利用できる法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」の運営会社を設立。月間940万人の方々にご利用をいただけるサービスへ成長しています。

働く所員に優しいオリジナルな制度も!

【健康診断】
定期健康診断に加えて、生活習慣病検査、乳がん検診、子宮頸がん検診、インフルエンザ予防接種などの費用を事務所が負担。
【その他】
格安の自動販売機、無料のウォーターサーバーなどが置いてあります。
【部活動】
昼フィットネス部、スノボー部、サバゲー部、カラオケ部、芸術鑑賞部、スポーツ観戦部等(部活動費は一部事務所負担で支給)

男女共に働きやすい環境づくりを推進

【育児休業】
勤続1年以上で子が1歳もしくは最長1歳6カ月に達するまでの間で休業が可能。
【時短勤務制度】
妊娠中から子供が小学校4年生になるまで時短勤務が可能。
【育児休業復職者への定期面談】
復帰後に人事からの面談やフォローを積極的に行います。
【子供の看護休暇】
小学校就学前の子供1人あたり年間5日間。
【パパママカフェ】
働くパパママの座談会を定期的に開催。外部講師を招いた育児相談会やセミナーも。
→これらの制度により、産後の復職や女性管理職も増えています!

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