ジーコム株式会社の過去求人・採用情報/ 新世代ナースコールシステムの自社内開発(組込み系/IT系)

  • 東京都大田区大森北6-1-17
  • 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

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新世代ナースコールシステムの自社内開発(組込み系/IT系)

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

無線式ナースコールシステム等の自社内開発(ソフトウェア・ファームウェア・スマホアプリ・制御)

具体的な仕事内容
■業務内容
お持ちの経験・スキルに応じて、自社製品である無線式ナースコールシステム等の開発(組込み系またはIT系いずれか)をお任せします。企画立案〜仕様決定〜設計・開発までワンストップで携わります。

未経験者の場合、まずは先輩社員のアシスタントとしてデバッグ作業などに挑戦しながら、約1年かけてシステムの仕組みや構造をじっくり学んでいきます。開発経験をお持ちの方は、上流工程を中心に即戦力としてご活躍いただけます。


■製品
当社の主力製品「ココヘルパ」は、PCやスマートフォンと連動する無線式ナースコールシステムです。一般的な有線式ナースコールと違い、大がかりな配線工事が必要なく、安価で使い勝手が良いのが特長です。

<最新シリーズ「ココヘルパVcam」の主な性能>
◎映像会話ユニット(業界初!)
入居者が呼出ボタンを押すと、スタッフのスマートフォンに接続。映像と音声で部屋の様子を確認することができるため、現場に駆けつける前に入居者の緊急度を判断し、迅速な対応を取ることができます。

◎センサー
映像会話ユニットは、ベッド脇に設置されたマットセンサーや玄関に設置された徘徊検知センサーなどと連動させることができます。センサーが反応すると、スタッフのスマートフォンに通知が入る仕組みとなっているため、入居者を効率的に見守ることが可能に。夜間業務の負担軽減にもつながります。

◎集中管理
どの部屋で呼出ボタンが押されたか(センサーが反応したか)管理PCで集中管理できます。タッチパネルを採用したUIにより状況を瞬時に把握することができます。

◎記録アプリケーション
介護記録(いつ誰がどんな対応を行ったか)をアプリ上で簡単に入力することができます。内容は全スタッフに共有できるため、無駄のない効率的な業務連携が可能になります。

※製品の詳しい性能についてはプロモーションビデオでわかりやすく説明しています。
https://www.gcomm.co.jp/PV/

チーム/組織構成
配属される技術部には8名が在籍しています。このうち5名がソフト担当、3名がハード担当です。ソフト、ハードともに同じフロアで開発を行っているため、情報共有がしやすく、スムーズな連携が可能です。

対象となる方

未経験者から開発経験者まで幅広く募集します。

<未経験者の場合>※26歳以下(第二新卒歓迎)
下記すべてにあてはまる方
■高専卒以上
■学校または独学でプログラミングを学んだことのある方(実務経験不問)

<経験者の場合>※年齢不問
下記すべてにあてはまる方
■高専卒以上
■CまたはJavaいずれかを使用した開発経験をお持ちの方
■組込み系またはIT系いずれかの開発経験をお持ちの方
※アウトソーシング系ご出身の方も歓迎します。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地
【転勤なし】東京都大田区大森北6-1-17(最寄り駅:JR 大森駅、京急 平和島駅)
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

■平均残業時間
20時間
雇用形態

正社員

※3カ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

給与
月給25万円以上
※上記給与はあくまで最低支給額です。能力・経験等を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績好調の当社では、年度末(3月)の業績と当期の実績に応じて、通常の夏・冬の賞与以外に「期末賞与」が支給されています。

■賞与
年2回(夏・冬)
※会社および個人の業績を考慮した期末賞与(3月)あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円〜700万円
■社員の年収例
年収550万円/30歳(大卒)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(交通費全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■退職金制度(定年:60歳)
休日・休暇
<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(最大20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得OK

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