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  • 東京都新宿区西新宿7-15-1アパライトビル8F
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ITエンジニア(残業月平均20時間以下/年間休日130日)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

【社内請負体制を強化中!】アプリ、Web、AI、IoT、RPA、クラウドなど、案件多彩

具体的な仕事内容
多彩なプロジェクトの中から、ご経験や希望、適性を考慮して、ベストなものをアサインします。
「保守・運用から、設計・構築に」といったワンランク上の挑戦も可能です。

【社内請負体制を強化中!】
2018年度から2019年度にかけて、インフラ領域で請負案件が約2.5倍に増加。
開発領域での受注も今後増やしていく方針です。


【プロジェクト例】
<開発>
■Web・オープン系
例)大手旅行会社検索サイト開発、BtoC向けECサイト開発など
業務内容:システム設計、実装、テスト、ドキュメント作成など

■制御・組み込み系
例)カーナビゲーション開発、ECU開発、工作機器のIoT開発、声認識製品の設計(製造業界向け)
業務内容:仕様策定、システム設計、実装、テスト、ドキュメント作成

◎開発環境
C、C++、Java、C#、.net、PHP、Python、JSP、HTML、CSS、JavaScript、React.js、Node.js、AWS 他

<インフラ>
■サーバ
例)研究機関向けシステムリプレース、AI、AWS、Azure、RPA、5G、クラウド案件など
業務内容:設計、構築、テスト

■ネットワーク
例)官公庁向けネットワーク案件、NW基盤の設計案件
業務内容:設計、構築、テスト
他、交通系システムや放送局システムの設計、構築、テストなど、多彩なプロジェクトを手がけています。

◎インフラ環境
OS/WindowsServer、AWS、ERP(SAPなど)、AD、Exchange、VMware、vCenter、Redhat、UNIX 他
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL 他
NW/Cisco、FortiNet、F5、A10 他

チーム/組織構成
チーム構成はプロジェクトにより異なりますが、2名〜5、6名前後となることが主です。
経験の浅い方は、指導役となる先輩がいるプロジェクトにアサインします。
20〜30代のエンジニアが活躍中(管理職の女性も在籍しております)。

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験がある方 ■開発系・インフラ系、いずれの経験も歓迎

■学歴不問
■ITエンジニア実務経験がある方(開発系・インフラ系、いずれの経験も歓迎)
※それぞれの経験・スキルに合ったポジションで活躍できます。
先輩たちも、第二新卒から、経験10年・15年・20年以上のベテランまで幅広い層が揃っています。

【こんな想いのある方は、ぜひ当社へ!】
■今の環境では、やりたいプロジェクトに携われない…
■上流工程に挑戦したい、ステップアップしたい!
■大企業で歯車の一部になるより、少数精鋭の会社で大きな裁量を持ちたい!
■自社サービス、新事業など、新しいことを創造していきたい!
■チャレンジングな案件に携わり、ステップアップしたい!

※今期採用予定20名

勤務地
本社、もしくは東京23区を中心としたプロジェクト先
※転勤はありません。
※ご希望により、東京23区外にあるクライアント先での勤務も可能です。
※面接地は本社です。Skypeや電話などの面接も相談に応じます。
※案件によっては、在宅勤務についても相談に応じます。

<本社所在地>
東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル8F

<本社アクセス>
JR「新宿駅」西口より徒歩6分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
※一日の平均残業時間は30分〜1時間程度です。

■平均残業時間
20時間以下
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(条件に変更なし)

給与
★賞与年2回(業績賞与/2月・8月)
★資格手当や役職手当など、各種手当が充実!

■PGクラス
月給30万円〜34万円
※上記月給はみなし残業代30時間分(5万7,350円〜6万5,000円)を含みます。

■SEクラス
月給35万円〜39万円
※上記月給はみなし残業代30時間分(6万7,000円〜7万4,600円)を含みます。

■PL〜PMクラス
月給40万円〜60万円
※上記月給はみなし残業代30時間分(7万6,500円〜11万4,700円)を含みます。

※月給は、経験・年齢・前職の給与を考慮し、双方合意のもとで決定します。面接で相談しましょう。

<年収モデル>
モデル1 : 年収450万円(入社2年目、29歳 ・キャリア4年)
モデル2:年収500万円(入社2年目、37歳 ・キャリア6年)
モデル3:年収540万円(入社2年目、31歳 ・キャリア7年)

■賞与
年2回(業績賞与/2月・8月)

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円〜(各種手当含む ※経験・年齢・前職給与などにより異なる)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■業績賞与年2回(2月・8月)
■交通費(全額支給)
■英会話レッスン代会社全額負担
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■残業代(みなし残業とは別に超過分)
■資格手当
■役職手当
■引っ越し補助(社内規定あり)
■給与前払い可能(稼働分のみ)
■お部屋探し支援
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度

※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。
休日・休暇
<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

<当社独自の休暇制度>
■ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜(連休になるように)
■ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)
■アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
■スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
■エキストラ休暇/勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。
各エンジニアにフォローが行き届く体制

現在、当社のエンジニアは総勢34名。
それに対し、エンジニアのフォローを担うメンバーは営業4名、管理部門3名。
34対7なので、一人ひとりに充分に目が行き届きます。

アサインも、本人の希望を丁寧にヒアリング。
「出勤時間が遅い案件」「炎上しない案件」「中堅以下新人以上の案件」など、細かい要望にも柔軟に対応しており、エンジニアの希望に90%応えられている状況です。
あと10%も、「こういう案件をやりたいなら、先にこの案件でスキルを身につけたほうが良い」などと、エンジニアの“今”だけでなく“未来”を考えたアサインをしています。

これからの成長ビジョン

当社は今期で4期目。
設立時からの成長率は600%以上、直近では昨対比売上140%を達成しています。
今回の採用でさらに体制を強化し、成長を一層加速させていく予定です。

今後の短期目標は、今期で売上昨対比220%以上、2年後には320%を達成すること。
中長期目標は、「自社サービス開発」「海外事業の創造」。
エンジニアの採用もコンスタントに進めて、現在から2.5倍の50名体制とすることを目指しています。
もちろん、営業も並行して増員し、エンジニア一人ひとりに目が行き届くフォロー体制は保ちます!

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